就业制度与形势课件

单击此处编辑母版标题样式,编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,PPT,学习交流,*,就业制度与形势,1,PPT,学习交流,一、就业制度,1,、就业协议或劳动合同制度,2,、职业资格证书制度,3,、见习制度,4,、派遣制度,5,、创业制度,6,、公务员制度,7,、人事代理制度,2,PPT,学习交流,二、高校毕业生就业形势分析,1,、高校毕业生就业的特点,(1),政策优惠,(2),集中就业,(3),初次就业,(4),学历相对整齐,3,PPT,学习交流,2,、高校毕业生就业的现状,（,1,）高校毕业生进一步增加,（,2,）就业结构调整,（,3,）客观环境制约,（,4,）行政机构精简,（,5,）供需矛盾突出,（,6,）能力素质不够,（,7,）就业期望值过高,4,PPT,学习交流,3,、高校毕业生的就业趋势,（,1,）社会对毕业生的需求大于供给,（,2,）我国宏观经济整体表现出良好态势,（,3,）加入,WTO,后就业机会增多,（,4,）非公有制企业对大学生的需求增加,（,5,）高新技术企业对人才的需求增加,（,6,）就业指导取得可喜成绩,（,7,）国家积极推进各项优惠政策,5,PPT,学习交流,4,、高校毕业生如何应对当前的就业形势,一是转变择业观念,二是树立“终身学习”的观念,三是培养创新精神,四是要培养健康的心理素质和良好,的团队合作精神,6,PPT,学习交流,三、高校毕业生就业有关程序,1,、学校就业管理部门的工作程序,（,1,）制定本校毕业生就业实施办法,（,2,）为学生提供就业信息、就业咨,询及就业推荐等,（,3,）对学生开展就业指导和就业服务,（,4,）组织校园招聘活动,（,5,）对毕业生的就业协议书签证登记,（,6,）组织本校毕业生办理户、档托管,（,7,）组织本校毕业生办理离校手续,7,PPT,学习交流,2,、,高校毕业生择业程序,（,1,）收集和处理就业信息,（,2,）自我评价，确定择业目标,（,3,）准备自荐材料,（,4,）参加招聘会,（,5,）了解有关就业政策,（,6,）参加笔试、面试等,（,7,）双方是否满意,（,8,）签订,就业协议书,（,9,）报到,8,PPT,学习交流,3,、用人单位招聘录用程序,（,1,）确定需求和招聘计划,（,2,）发布就业信息,（,3,）举行单位说明会,（,4,）收集生源信息,（,5,）分析生源资料,（,6,）组织笔试,（,7,）组织面试,（,8,）签订协议,（,9,）上岗培训,9,PPT,学习交流,四、树立正确的择业观念,（一）矫正认识上的偏差,文凭与能力,专业与专长,岗位与价值,10,PPT,学习交流,（二）处理好几个关系, 个人与社会, 愿望与现实, 主动与被动, 竞争与风险, 就业与再就业, 树立“先就业，后择业，再创,业”的观念,11,PPT,学习交流,（三）培养高尚的职业道德,择业活动道德约束的必要性,职业道德的内容,12,PPT,学习交流,（四）大学生择业的心理调试,1,、大学生择业中常见的矛盾心理,（,1,）渴望竞争，但缺乏竞争的勇气,（,2,）有较强的自我观念，但缺乏客,观的自我评价,（,3,）有远大的理想，但往往不能正,视现实,（,4,）渴望实现自己的人生价值，但,缺乏艰苦创业的心理准备,13,PPT,学习交流,2,、大学生择业中常见的心理误区,互相攀比，强求平衡、孤芳自赏，虚荣侥幸、缺乏主见，依赖他人、紧跟感觉，盲目从众、只顾眼前，忽视发展、白玉有瑕，过于自卑、夜郎自大，自负自满、选择保守，谦虚过头、举棋不定，犹豫不决、逃避就业，选择考研,14,PPT,学习交流,3,、大学生择业中常见的心理障碍,（,1,）焦虑,（,2,）自卑,（,3,）怯懦,（,4,）孤傲,（,5,）冷漠,（,6,）问题行为,（,7,）躯体化症状,15,PPT,学习交流,4,、学习运用心理调节的方法进行 自我调适,（,1,）自我静思法,（,2,）自我转化法,（,3,）自我适度渲泄法,（,4,）自我安慰法,（,5,）松弛练习法,（,6,）理性情绪法,16,PPT,学习交流,5,、大学生应具备的择业心态,1.,正视现实,2.,敢于竞争,3.,不怕挫折,4.,坦然自信,5.,放眼未来,17,PPT,学习交流,此课件下载可自行编辑修改，供参考！,感谢您的支持，我们努力做得更好！,18,PPT,学习交流,