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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第十期新员工入模子培训,1,目的,使新入职员工认同公司企业文化,了解公司运作模式及相关规章管理制度,增强员工的归宿感、凝聚力,增强员工的职业素养，提高相关岗位技能,2,纪律公约,自己的角色,-,学员,一切行动听指挥,上课期间手机处于关闭或消音状态，不得接听电话；否则,10,元,/,次,不迟到、不早退，上课时不得随意走动,所有人员均正规着装,3,日程安排,4,日程安排,5,团队组建,握手分组,6,团队组建,小组内自我介绍,开场问好、鞠躬,我的名字是,工作的部门和职责,一周内最高兴的事,我最想达到的生活目标是-,结束致谢,7,团队组建,选队长,热心、勤快,为大家解决学习、生活困难,积极上进带领组员参与活动,8,团队组建,起队名,起一个体现全队风格的队名：,宏华, 队,设计,队徽,、确定,共同愿景、,确定,组歌,9,团队组建,团队呈现,看看各队的风采,10,时间小组,服务小组,天才小组,气氛小组,11,“阿拉丁神灯”,12,团队训练：背摔,13,要领,：,接托背摔者人数不得低于,10,人（,5,对）交,错结成一张网（见演示）；,每组指定一位总监（可轮换）负责将背摔者的手捆住，且在口令过程中手扶背摔者（见演示）,14,要领,：,背摔者须保持身体平直，喊口令时声音响亮；,口令结束，总监松手，背摔者摔下,15,口令,张三：我张三遇到了困难，需要帮助！,众人：我们帮你！,张三：准备好了吗？,众人：准备好了！,16,1、克服恐惧，树立自信心，勇于挑战自我,2、彼此间的绝对信任,3、责任感,4、团队成员相互激励,5、严格遵守规章、制度,活动总结,17,坠 蛋,18,团队活动：坠蛋,目标：,用最多,20,根,吸管和,1卷,透明胶带,在,30分钟,内给一个生鸡蛋制作一个保护层，使之从高空（三米左右）坠地不破碎。,起一个响亮而有创意的名字,19,盲人行走,20,两人一组，明眼人通过语言指导盲人走过一段不平坦的道路，两人之间不能有身体接触。,第一组完成后两人互换角色，后面一组将有新,的“,征程,”,。,本次活动没有第一，到达终点就是胜利。,规则说明,21,需要道具,眼罩若干，为现场参加人数的一半数量即可；,组织要点,活动负责人预先了解并确定人员活动经过的路线，避免危险场地；,活动负责人要保证队伍行进过程中的人员安全，及时提醒所有人员现场安全要点；明眼人要全力配合；,现场人员必须听从路线安排；,22,活动总结,有效沟通的特征,明确性,双向性,谈行为不谈个性,积极倾听,同理心,23,讨 论：,总结在活动过程中的成功经验或失败的教训,24,一 封 家 书,25,要领：,每组在,60,分钟以内写一封家信粘贴在白纸上,家信要符合书信的格式,剪辑字数不得连续超过三个字,总字数不得少于,150,字,完成后各组派一人宣读家信,26,如何实现目标,方法,资源,心态,协作,分工,27,“我们是一批有缺陷的人，成就完美的事业需要配合、互补。”,28,团队管理启示,合理分配,角色互补,用人所长,容人所短,-人无完人，集体完美,29,
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