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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,大学生就业与创业指导,豁四讲面试准备及应对(一),一家知名企业的人力资源总监在大学校园招聘时曾谈到,对于大部分应,很多应聘者只关注企业,聘者,在面试,能给我提供什么,而非,时我分钟之,我能给企业带来什么,内就能判断他,的去留。,面试前充分准备,做到知己知彼,面试中认真表现,充分发挥实力,我们每个求职者都必须做到:面试后把握分寸,适时总结改进。,目录,企业面试流程,面试前的准备,不同面试类型应对,第部分:企业面试流程,企业招聘流程,选择招,组织笔,用人部,聘渠道,试、面,门提出,并发布,试、能,岗位需,招聘信,力和测,试用,求,息,验等,录用,人事部,收集并,资料核,门制定,筛选简,实与体,及报批,历,检,招聘计,划,企业面试考核的内容,仪表风度,人际交往能力,专业知识,工作态度,实习实践经验,语言表达能力,自控及情绪稳定性,综合分析能力,上进心和进取心,求职动机,应变觔力,面试,按出场人数分,的,种类,对,一个应聘者面对一个面试官,属于“单打独斗,多对,由一个应聘者面对数名面试官,属于“舌战群雄”类,对多或多对,校园面试中常见。通常是由公司的一名,或多名招聘经理面对一组应聘者,属于,多,群英会”类,面试类型概述,半结构化面,电话面试结构化面试,试,小组面试案例面试行为面试,压力面试,评价中心,8,面试,举例;2019年著名企业校园招聘的面试流程,的,种类,2t为技术有周公司面(),无,HUAWEI领导小组讨论-半结构化面试(管理层,性格测试-技术人员上机操作英语测试,宝洁(中国)有限公司:,网申筛选-中文笔试一英文测试-英才见面会一第,P&Gyp,轮面试一最后轮面试一推理能力测试(现场笔试),仔细观看面试视频:,1、记录面试官提问的问题,2、点评面试者的表现情况,联想面试实况,
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