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公司培训心得体会总结篇一：集团培训心得体会学 习 心 得 体 会铸造公司-杨华武 通过一年多的学习我们系统的学习了管理方面财务成本方面专业技术方面的知识在集团公司的高度重视和组织安排下在老师精心备课激情讲解下我们学习结束了感觉受益匪浅现把我的感受心得汇报一下。这次培训学习牺牲了公司领导和学校老师周末时间我们学员也认真学习刻苦思想用心领悟有些是我们日常工作作法得到了理论支撑有些是我们的一些想法得到了印证有些是我们又发现了一些“捷径”这些必将指导我们以后的工作使我们的工作思路更清晰行动更有效对更好地带好队伍益处颇多。这次培训收获很大“充电”作用明显。 本次的学习我有以下几点收获体会1、 领导高度重视老师准备充分整个培训安排有序； 从筹备到开学典礼从老师备课到实地企业沟通从课堂学习到课后作业的整个过程中领导重视体现的淋漓尽致让我们感觉井然有序过程顺畅在这样的筹备安排下才能导致我们有丰富收获的必然结果；2、培训及时针对性强满足了我们需求； 企业在发展到一个新阶段管理技术干部和职员将面对的是一个 新台阶将遇到新的课题和困年原有的管理经验和知识将出现“电力不足”我们公司在乘势发力共谋大发展的时候给我们中青年干部和专业技术人员进行这样一个系统的培训让我们受益匪浅充电明显呀；3、短期培训方式深受欢迎。这次培训班是与我们公司十二五发展目标紧密结合大幅度提高干部素质的具体措施这种针对性的短期培训深受我们基层一线领导干部的欢迎。因为我们基层领导干部身处工作生产第一线平时工作忙事务多很少有时间有精力放下来静心学习。培训班采用短期方式使我们能暂时放下工作担子安下心来学习而且地点选择在集团公司集中学习是知名院校的教授级教师对基层领导干部来说是一次难得的机会我们欢迎今后多举办这样的培训班。4、学习内容丰富指导性强、结合实际工作学以致用。 尽管培训时间不长但是安排的学习内容却是很丰富而且很实用。公司为我们请来了不少有名的专家教授讲授了组织行为与沟通的技能技巧、文秘及行政管理技能技巧、管理理念方法的决策、计划、组织、控制、激励、道德修养和品格魅力的职能专题、质量标准及建立、质量异常处理与预防、质量统计分析对策专题、成本与财务专题、生产与现场管理专题、设备管理专题、刀具管理专题、金属材料及非金属材料管理专题等22次学习通过图文并茂、形象化的教学也使我们在提高管理能力方面得到很大的提高。同时在工作中又让我们找到了参照的蓝本、思路和方法的作业指导书。如：“组织行为与沟通”一课让我们明白我们个性与团队的关系和领导、同时之间的沟通及表达方式解决冲突的办法等；又如：“财务与成本”一课让我们在开展生产活动中一切皆与成本有关成本的可控因素及控制方法等；因此将学到知识用到实践中我们自身就得到了提高。作为公司的员工我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统牢记我们肩负的责任和使命牢记“责任与信念、忠诚与执着、无私与无畏、智慧与勤奋”的庆铃精神按照“实、细、深、透、快”的工作方法和作风把自己的个人价值融入企业的发展中学以致用不断的激励自己不断的提升、突破自己,努力实现企业的发展目标. 20_年10月25日篇二：2021年公司培训心得体会范文2021年公司培训心得体会范文十分感谢公司为我们提供的这次培训机会。能够拥有这样的经历无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的感觉自己真的是很幸运。在这里我能够有机会通过实践来加深自己的专业知识和业务能力学会了如何合理的把所学的知识运用于实际操作中让我充分的体会到团队协作的必要性磨练了自身的意志得到了真正的锻炼。学到了许多为人处世的道理与方法学会了和善待人也学会了时刻勉励自己使自己始终保持自强不息的良好心态!这也让我明白了许多事情了解到生存的艰辛工作的辛苦端正了自己以前那种不珍惜别人劳动的不良心态也明白了社会的复杂和多样性。为了能更加了解社会适应社会融入社会我们要不断地学习新的知识在实践中合理的将其运用不断地提高自己的素质锻炼自己的能力使自己在激烈的竞争中立于不败之地。此时此刻最深切的感受就是无论从何处起步无论具体从事哪种工作认真细致和踏实的工作态度才是成功的基础。一、企业经营战略是企业及其所有企业员工的行动纲领。一个企业的负责人按照什么准则来安排企业的日常经营活动?只能是依据企业经营战略企业的日常经营活动必须要服从于自身的经营战略任何人都不能随意更改企业已经决定的经营战略。由此可见如果企业没有一个作为行动纲领的经营战略那么就会出现企业领导人拍脑袋瓜随意改变企业的经营活动战略的情况从而使得企业的经营活动没有一个有效的良好约束。因此企业只有有了一个很好的经营战略使得所有的人都能按照经营战略安排自己的日常经营活动才能保证企业既充满活力又能够有序发展。正是从这个意义上讲我们强调企业经营战略实际上是企业的行动纲领。二、企业生产发展的每一步都需要文化的附佐、为文化所决定企业文化就是一个企业的灵魂一个人若没有灵魂那么他就是一个行尸走肉一个企业也是一样;也正如伟人毛主席所说没有文化的军队是愚蠢的军队;而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。企业文化是企业的灵魂是推动企业发展的不竭动力。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标价值标准基本信念及行为规范。企业文化的核心是价值观。这种价值观一旦得到组织成员的广泛认可员工就会对企业形象产生强烈的认同感;对企业的工作产生责任感;对企业的发展产生使命感;对企业的利益产生维护感。员工便会形成一股合力共同为企业效力。所以说企业文化是企业发展内在动力的基础是提升企业核心竞争力的核心。 有一点要清楚企业文化不是喊出来的而是实打实的做出来的喊出来的只是一个口号喊出来没有做到反而让人觉得虚伪。企业文化是一个企业做事的方式和态度。三、团伙为“利”团队为“义” 团队是一群人为了长久的共同目标和理想而工作。至少他们之间的价值观不是相驳的。在共同的目标面前个体利益后退。团伙也有着共同的目标但是在个人目标和集体目标冲突时集体目标是后退的。而且团伙时有时并无集体目标和理想即使存在共同目标也是临时性的。笔者认为这是团队和团伙的主要区别。当一个企业产生了共同的目标和共同理想时这个组织机会发挥无限的潜在能量。这些能量都是每个成员发自内心的。当企业中的每个人成员都愿意发挥自己无限潜能时这个组织就会产生巨大的力量。而这种力量是集聚在一起的。难道组织中的每成员真的没有自己的想法?不是。当然每个组织成员都有自己的想法但是这种想法一定是建立在共同的理想和目标之下的发挥。否则成员很难融入组织就会脱离组织。做企业就是要建设一支目标性高度一致的团队。现代企业管理过程中掌握一定规模的企业员工或者一般企业高级员工的思想比管理员工的行为更重要。通过管理员工思想统一价值观形成团队认可的价值理念。这样会使团队产生共同的力量。四、提高执行力是实现企业战略和经营目标的根本要求 一个企业的成功是要靠出色的执行力来作保证的。如果没有出色的执行力那么即使企业有再好的发展战略目标、再高的经营利润率、 再好的管理机制、再细的管理制度也只能是沙盘上的宏伟蓝图、贴在墙壁上的标语挂在口边的伟大口号永远不会实现。 执行力源于责任心责任心决定执行办。执行力不高有很多原因但一切原因的深层次原因都是责任心不强;责任是一种使命责任是一种能力责任可以使能力发挥到极致负责是一种素质负责是一种美德。责任心是事业的基石责任使人乐观向上。从日常的管理过程可以发现责任心是激励出来的也是管出来的;责任心是既需要内在的追求来培养更需要外在的约束来强化;所以我们要用制度管“人”流程管理“事”健全制度完善流程;五、管理过程中逢事都问为什么直至问题源头 工作中学会问封闭式问题不要问开放式问题这样才能找到问题的根源才能解决好问题并且能够引导到员工发现问题根源;有利于节省时间和精力所得资料也便于统计分析。六、有效的激励机制能起到激发人的动机 激励能力是每个管理者的基本技能激励是随时随地的激励是一种优良的工作和生活习惯;有效的激励能调动人的积极性、主动性和创造性等重要作用。建立有效的激励机制,不仅是企业面对市场竞争加剧环境下的中心环节之一,也是企业日常管理工作的任务之一,同时也是吸引人才、留住人才的迫切需要。七、有效沟通可以让员工改变工作态度、激发工作热情、更具有战斗力 沟通是人与人之间桥梁没有沟通就没有相互交流的平台;沟通还是一种技能是一个人对本身知识能力、表达能力、行为能力的发挥。无论是企业管理者还是普通的职工都是企业竞争力的核心要素做好沟通工作无疑是企业各项工作顺利进行的前提。以前认为有了“礼貌、真诚”的态度就可以与他人进行很好交流培训后才了解到沟通并非那么简单有好多技巧和方法。如:工作中沟通时先处理心情再处理事情;用眼睛和他人沟通,有人对你说话时,眼睛要注视着他,有人发表意见时,你的身体和脸要正对着他,?八、全面预算管理不仅财务费用预算管理还是工作预算管理全面预算管理从本质上来说是一种对未来的管理。是在预算的基础上实施的全面管理。他是全员参与的全流程、全方位的系统管理手段。以企业战略目标、年度目标、计划、预算、绩效、薪酬及过程控制为要素形成一个管理闭环是目标达成得到保障。为了使企业目标更好的达成合理分配资源提高资源的效率防范资金链风险控制企业风险。 第三加强新形势下农村基层党组织和党员队伍建设必须实施新举措。党组织和党员的先进性是具体的、历史的是随着时代的发展、形势任务的需要依靠新的成效来体现的。“双培双带”工程着眼于市场经济的发展着眼于农民群众共同致富奔小康的现实需要最大限度地调动了农民群众的积极性、创造性凝聚起全面建设小康社会的强大力量为深入贯彻党的_大精神开创改革开放、社会主义现代化建设的新局面提供了重要保证。特别是通过对农村党员致富篇三：集团培训心得体会4篇 集团培训心得体会4篇集团培训心得体会选文一：南泉斩猫与互联网思维之悟桂方晋一年一度为期三天的丰和集团年会结束了集团同事们的激情身影还没散去此时提笔写下今年的感悟有点余温尚在余音绕梁的意思于天罡老师连续两年大师级的国学解析令人印象深刻张利老师带有点老炮味儿的演讲同样引人入胜。跟随两位大师深入浅出的阐述和妙趣横生的讲解思绪起伏之间感悟最深的是于老师课中为讲的南泉斩猫及张利老师贯穿始终的互联网时代中心企业竞争的核心。南泉斩猫是禅宗的千年难题十分可惜于老师课上略过了这一节没有听到他对南泉斩猫的注解。倒是讲义里有着不同看法的七言古诗评论值得细细品味。主流的看法是南泉当时可以有更好的方法把猫送到它处既可以教育众僧又可不破杀戒所谓世事纷争何法消舍去猫儿放下刀.的确为了一只猫作为大德高僧的南泉普愿禅师破了戒而且是杀戒太不值得了！真是禅法岂独杀中取？可叹南泉可怜猫!但我以为高僧之所以高之所以称大德必有其因首先佛门中人本禁止养猫因为猫儿吃老鼠本身就杀生南泉此为有警示众人不该养猫之意；更重要的是两堂为猫相争起了执念、犯了嗔戒而且这执念、嗔戒的缘由还相当不符合佛门戒律！斩猫之前南泉问众僧道得即救取猫儿道不得即斩却也,总僧竟无言以对真不知天天念经、经年听讲的和尚们脑袋里是否真有佛门真意啊！试想当时之情境南泉估计没想到众僧真会答不上来吧估计老和尚得心塞老长时间了！还是已得道的赵州和尚以本末倒置之意回答老南泉的禅语稍释了这位高僧心中的无奈吧？不过南泉法师也算是以牺牲自己的名声和德行的方式为众僧甚至是为千年以来的禅林积了一件大公德自此之后千年总僧皆以为戒小心修持！这是我个人对南泉斩猫的看法。 不过我依然吃惊于南泉法师破杀戒的做法一个扫地恐伤蝼蚁命爱惜飞蛾纱罩灯的高僧竟然真能下得去狠手！或许他也在告诫世人老和尚可以手下留情但老天爷却从来不手软吧？就像佛语所言种恶因得恶果我们每个人犯了过错一定会受到惩罚这是自然规律谁也无法逃避。少年不努力、老大徒伤悲;书到用时方恨少;平时不烧香、临时抱佛脚这些名言警句激励我们修身平时要努力要坚持。同样事情的成功靠的也是平时一点一滴的积累正所谓台上一分钟台下十年功.做人如此做企业就更是如此企业的成功需要长时间的积累坚持技术的进步、产品的创新、销售的爆发并非一朝一夕能够实现；企业的成功更需要协作当今时代已不是骑士对决的年代赢取胜利要靠团队协作。而我作为丰和集团的普通一员干好本职工作、配合好同事们、积极主动这就是我之于企业的义务一点一滴积累、一点一滴改进、一点一滴前行！ 张利老师的互联网年底的中小企业突围对于时下很多小企业主来说具有现实意义经常听到一些朋友抱怨马云把我们逼上绝路了不做电商是等死做了电商是找死之类的的确互联网时代改变了人们的生活也改变了产品销售的渠道方式特别是快速消费品、电子产品。深圳是中国电子产品的产业中心深圳一半的工厂都在做电子产品自然是首当其冲当顾客更容易找到厂家时渠道商就麻烦了；当顾客更容易发现更低价格的产品时厂家就麻烦了。在以往很多人都可以靠信息不对称挣钱、靠高利差过活但现在这一切被打破了；同时随着更加便捷的互联网交易很多靠展示、靠地段的实体店铺也被互联网店铺取代百货业的寒冬来临了。怎么应对这些变化呢？张老师的课里讲了一个中心思想我十分认同互联网让企业的竞争力暴露在阳光之下更好的产品、更低的价格才能在这个时代存活互联网损伤的不是实体经济而是素质低下的实体经济真正具有竞争力的实体只会越做越强. 想到就要做到悟道还得践行关键还是看行动人人都不想做诸葛亮舌战江东那些笔下虽有千言、胸中实无一策的腐儒吧？新的一年新的征程！让我们一起来吧！选文二：丰和年会培训心得总结文卫迎着丝丝春风在美丽的万绿湖畔迎来了丰和集团2021的年度总结暨2021年工作规划大会。为期三天的培训收获颇丰感受颇多。先简要地说一下自己培训所得所感吧。 首先第一天的会议让我对集团各个公司在2021年所获得的成就有所了解深刻了解到集团公司的实力并为集团各个公司之间的互帮互助精神动容更加坚定了我对集团今后蓬勃发展的信心。同时也明确了2021年的方向我们凯神应该不惧艰难奋勇直追勇往直前一定可以完成我们的目标。正如我们黄董事长所说：我们正当年有什么理由不努力奋斗！第三天的培训对我们销售人员来说至关重要互联网年代的中小企业突围。这一天的课我也是听得格外的认真张利老师其中的几句话我也是受益匪浅。 第一：一个没有老顾客的公司永远都是创业公司。这一点我深表认同我们做企业做产品一定要长远考虑一定要做出物美价廉的东西出来一定要服务各方面完善让客户跟你合作一次后不想换第二家供应商。如果我们总是做一次性的生意那么生意永远做不起来。第二：付款方式好的客户才是好客户把客户按付款方式排序。的确对于那些付 款积极的客户我们应该更加服务好他们。 第三：一个企业现金流第一利润第二规模第三。我们王品之前就是一开始脚还没站稳规模就拉得很大没有利润没有现金流所以导致后面的结果。 第四：老产品主动降价占据市场份额不断研发新品赚大钱。当我们没有什么客户群的时候我们需要主动对一些老产品降价来吸引一些客户当客户跟我们合作后在一些新产品的推广上我们就会容易很多毕竟已经有这么多老客户了从老客户群里推广新品相对会容易很多。短短两天半的培训我收获了很多不管是国学精辟奥妙的精神层面的洗礼还是实用的销售技巧强化都让我觉得达到了一个新层面。希望我能把这些学到的理论知识实用于生活和工作中时刻提醒自己激励自己不断前进！ 选文三：工作中做到举重若轻与举轻若重 古尚开2021年2月18日至20日丰和集团2021年度工作总结暨2021年度培训会议在河源召开。于老师和张老师分别为我们讲授了国学之中国智慧和互联网年代的中小企业突围精彩课程。作为集团下属公司的领导成员之一我对于于老师讲述的关于工作中如何做到举重若轻与举轻若重感触颇深。周恩来曾这样评价邓和刘伯承的工作方法：同志是举重若轻伯承同志是举轻若重.作为一个公司班子的领导甚至于整个班子同时兼具这两种工作方法虽不容易却很有必要。能否善于掌握和运用这两种工作方法是衡量我们工作的领导水平和领导艺术的一个重要标志。过去和现在我们的很多领导并没有掌握好这两种工作方法。有的面对压力和困难惊慌失措要么裹足不前要么一味蛮干；有的在面对一些具体问题时因其小而马虎对待草率从事致使小事酿出了大祸。如此情形在现实生活中并不鲜见。 凯神公司转型于竞争激烈的电子烟行业自身在此行业积淀不深基础设施和客户资源薄弱作为班子领导成员有压力感和紧迫感。越是在这种情况下就越要每逢大事有静气,保持轻松的心态、冷静的头脑做到举重若轻。这样才能担重任而不急临危难而不乱于心平气和中准确地分析形势科学地制定措施把握好大局处理好大事。与举重若轻相对应举轻若重要求我们重视小事把小事当大事来做。 因为事物既是普遍联系的又是不断发展的。风起于青萍之末-成败往往由小事酿成；千里之堤溃于蚁穴-小问题里有时候隐藏着大危险。有时候一件小事或一个小工序没做好就可能影响产品质量或带来客户的不满意进而影响到公司的运营。所以任何人对待这样的小事情小问题,都必须高度重视认真解决。否则就可能因小失大误大事毁大局。举重若轻前提是具备举重的实力这就要求我们要不断地学习知识增强实力。举重若轻的目的是更好地举重,而绝非弃重更不是举重若无,完全不把重任或困难当回事；举轻若重是为了妥善地处理小事,而不是谨小慎微更不是无中生有、草木皆兵。举重若轻和举轻若篇二：公司新员工培训心得篇一：新员工培训心得新员工培训心得首先感谢公司能给我这次学习的机会让我能够系统的认识山东国华物业管理有限公司系统的学习物业管理知识使培训学习不再是一种奢望。经过为期三天的新员工集中培训使我受益匪浅不但在思想行为、工作技能、礼仪举止等方面取得了较大的进步更加明白了在以后的工作中如何给自己的定位、规划对我今后的个人发展有很大的帮助。尽管有很多具体的工作方法及经验无法当场理解但我会在今后的实际工作中加强学习尽快将其转化为自己的知识决不辜负领导的希望。三天的时间让我感触最深的是公司董事长刘涛女士的谈话。工作没有高低贵贱虽然在当今社会物业服务不受人们关注但在未来的社会发展中物业服务将成为进一步深化尤其是我们公司不同于一般的物业公司有国华这个大家庭给我们做后盾。在今后的工作中我必须转变观念、端正心态以积极换取肯定用努力赢取成功做到以下三点：1、对公司忠诚；2、学会一定的工作技能；3、用所学的技能对公司做出贡献。通过此次培训我学到了很多物业相关的知识：公司概况、员工管理、仪容仪表、安全知识等。在学习的过程中无论是公司领导的谈话还是授课讲师的教诲都让我看到了一种优秀企业所具备的精神及发展前景使我明白在这个公司中不仅可以学到知识技能更可以实现自我的成功。另外在本次培训中无论是日常授课还是组织活动所取得的各项成果都是通过团队协作共同完成这使我充分认识到：没有团队就没有个人角色的成功只有更好的融入团队承担责任敢于担当才能实现个人与团队的双赢。培训结束后我给自己今后的工作制定了四项要求：第一、提高自己的责任感。只有自己对别人负责别人才会对自己负责。严格要求自己通过各种方式学习物业知识努力提高业务水平。我是为公司工作更是为自己工作原地踏步等同于退步只有不断的充实自己提升自己“硬实力”才可以保持足够的竞争力。第二、工作必须务实。自己在进入公司之前也曾有过理想也曾有过目标但进入工作岗位发现现实与理想之间的差距必可避免的感到不适、低落。我必须克服这种负面情绪一切“从零开始”虚心向身边的老员工学习在今后的工作中做到认认真真学习、勤勤恳恳工作、踏踏实实进步。同样的端茶倒水不同的心态有不同的结果。第三、不断学习努力成才。许多公司领导都是从基层一步步晋升到现在的职务他们刚进公司时有的是维修工有的是秩序员还有的是保洁员但他们并没有因为职位低就自暴自弃而是不断学习充实自己在做好本职工作的同时想着怎样为公司做更多的贡献。对于我而言也是这样虽然岗位不起眼但必须从本职工作入手调整个人心态努力学习时刻为公司发展做好准备与公司共同进步。第四、保持积极乐观的心态。作为新员工进入公司以后面临各式各样的难题有些可以解决有些不能。不管面对什么样的难题我都要用积极乐观的心态去面对、去思考树立良好的工作态度。最后再次感谢公司为我提供了这次宝贵的学习机会让我尽快转换角色、适应公司环境。这次培训不仅是知识的学习更是提高个人能力的一次良机如今我已有足够的勇气迈进国华物业这个大家庭在这里充分展现自我为自己积累资本、为公司做出贡献。篇二：公司新员工培训心得体会范文心得体会毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作而同时我的很多同学还在东奔西跑地找工作在严峻的就业形势下公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会我倍感珍惜！公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作特为我们提供了培训课程通过这次培训和学习我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源无缝植入王牌节目结合线下活动推广凭借强劲的整合营销平台帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式能为广告主提供全方位的整合服务。我们 公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马正勇往直前!通过培训我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校我们的主要任务是学习是为获取知识提升自己是一个索取的过程。走出学校我们应该主动承当起为服务社会的责任！所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的？请举手时我反观自己不是这种心态。不错工作是我们获取生活来源的一种方式但更应该是我们回报社会感恩社会并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好当我们专心于自己的工作时我们会得到一种愉悦的享受这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作还是事业取决于我们的态度工作是谋生事业是人生态度决定命运！这次培训之后我感到收获到了一颗丰盈的心培训课程结合了一系列的哲理故事让我记忆犹新受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及_老师！希望公司及_老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会！作为一名_集团_航空有限责任公司的新员工很荣幸参加此次公司组织的入职培训在为期六天的培训中不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了然而留给我的启发及思考却刚刚开始。通过这几天的学习在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路对以后顺利开展工作有很大的帮助但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中无论是教官的指导还是公司老员工的教诲都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与无论是在平时训练和在进行各种游戏中还是在最后的结训表演上学员们都积极参加努力的融入团队并且很好的扮演好自己的角色这让我体会到个人与团队的关系没有团队就没有个人角色的成功只有更好的融入团队承担责任敢于担当才能实现个人与团队的双赢。正如前文所述培训内容详细培训成果卓有成效这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训最后引用一句话：认真做事可以把事做成用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人用心做事。篇三：新员工入职培训心得体会精选版中国水利电力对外公司20_年度新员工入职培训心得体会精选日期：09-07我公司20_年度新招聘新员工培训工作业已结束虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感。仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习希望能给我们带来新的思路与启示。人力资源管理部20_年9月4日办公室?周文入职培训心得体会我是来自办公室的新员工周文很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月但是在这短短的时间里我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导他们的谆谆教诲让我获益匪浅使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台供我们施展自己的才华创造人生的精彩！能够在这样的公司工作我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸我会永远做一个忠诚的中水电人用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！这次培训虽然也只有短短的五天时间但是课程安排紧、内容充实使我收获颇丰。首先我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导或是部门领导他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导为了这次培训他们无不作了精心的准备那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取这种精神更值得我们好好学习这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑我们还愁做不好自己的工作吗？其次我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略使我对公司的发展史有了更全面的认识更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题做了言简意赅的讲解使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务作了细致详尽的讲解使我对公司的各项业务有了大致的了解更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！第三我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事因更感到亲切家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校有着不同的专业背景但是今天我们相聚在这里我们就有了一个共同的身份那就是“中水电人”。在未来的工作中我们要做的就是始终保持这种同事情谊同心协力、各尽所能为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉！能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获这离不开公司各级领导的关怀也离不开人力资源部的精心安排在此请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢！五天的培训虽然结束了但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变在这个过程中我们难免会有不适但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里我们就应该明白我们的身份不再是学生而是一名公司职员我们就应该改变作为一名学生自由散漫熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性以此来严格要求自己来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。2、 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司公司给予我们也不仅仅是那份薪酬更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此我们应该怀着一颗感恩的心来工作把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳通过自己的努力不断创造优秀的业绩以此来证明自己的忠诚。3、 时刻谦虚谨慎、虚心学习尽快熟悉本职工作作为刚走出校门的学生我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此在新的工作岗位上我们要有一切从零开始的勇气和决心时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小事做起通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。未来的工作也许会千头万绪甚至会遇到这样或那样的困难但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导有公司各位前辈的悉心帮助有我们自己的不懈努力任何困难都会被克服我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！亲爱的各位同事让我们携起手来为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！谢谢大家!国际业务一部?田雪晨入职心得体会本人毕业于华北电力大学工程管理专业喜欢足球和阅读。由公司人力资源部组织的新员工入职培训虽然时间很短只有一个星期但是却让我受益匪浅。陆总作了精彩的演讲通过他对公司未来发展规划的介绍和描述我看到了中水电公司的光明发展前景同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。培训期间我的最大感触就是中水电公司十分重视新员工的入职培训公司的领导和各个部门经理的都亲临会场详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题这些都使我们深深的感动并为自己能成为一名中水电人而倍感骄傲。而在培训最后一天各部门领导全部到场与我们进行面对面的交流让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。通过这次入职培训使我对公司的框架结构有了初步的了解。首先陆总的精彩演讲使我对公司的发展历程和发展现状有了一定的感知。特别是忠诚度教育使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。路漫漫其修远兮吾将上下而求索。刚出大学的我们很单纯就像是一张白纸不管以前在学校多么辉煌现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事去做好每一件事。其次王书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学发展观和政治思想、企业的文化建设。再次公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能以及着重讲述了公司的核心业务：工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管理的相关知识以及如何能尽快适应公司环境怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。我们饱含热情学习了公司财务会计制度和人力资源管理的相关规定,掌握了商务礼仪方面的常识,很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌注意方式。清楚了公司机构设置及职能、员工手册了解了劳动合同签订及社会保险制度。一周充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解并且坚定了我们来中水电公司的信念。以下是我为未来工作所作的打算：1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司从某种意义上说就是选择一种企业文化所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念必定不能长久地发展下去必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同不足与谋”如果连公司的企业文化都不能认同也就失去了留在公司的必要。2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后环境、生活习惯都会发生很大的变化如果不能尽快适应仍然把自己当学生看待必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会就要以一个公司员工的身份要求自己严格遵守公司的各项规章制度而不能再像在学校时那样自由散漫。3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司一心一意地、为公司工作就必须要有极强的责任心要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置真正以公司为家才能对公司绝对的忠诚也篇三：学习心得体会范文之公司培训篇学习心得体会范文之公司培训篇首先我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训也很荣幸参加了这次培训这说明公司对我们员工培训的重视反映了公司“重视人才培养人才”的战略方针；对于服务行业的我也非常珍惜这次机会。经过这几天的培训完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法让原本对服务行业不感兴趣的我渐渐对服务充满浓厚的兴趣服务作为一个大众化消费群体我个认为最主要的是它是一个具有挑战性、完善自我的的行业而且与生活紧密相连。 在这几天的培训中我还学到了卖场的布局商品的陈列及在管理方面的根基让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。如果在工作中我们失去了细心那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向巨大磁石点也将达不到理想的效果失去应有的价值；另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层从而创造出更大的价值及效益；然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛吸引并留住顾客的脚步。公司的这一次培训从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的老板及培训人员都做了很多准备让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心让我们融为一体我们在未来的工作中端正心态更加努力！更加自信！接下来的培训我想会更有趣、更专业所以我会更认真听理论与实践更加强化我们的工作因为我也很热爱且珍惜这份工作！学习能让人进步工作能让人自信相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好。第 37 页 共 37 页