幸福生活的法律常识课件

举案说法举案说法大学生身边的法律问题大学生身边的法律问题设计学院设计学院 胡龙飞胡龙飞 举案说法大学生身边的法律问题设计学院 胡龙飞1灋灋2“大学生身边大学生身边 的法律问题的法律问题”研讨研讨1.在你身边有哪些法律问题？在你身边有哪些法律问题？2.你自身有没有法律方面的困惑？你自身有没有法律方面的困惑？3.你相信法律吗？你相信法律吗？4.你眼中法律是什么？有什么用处？你眼中法律是什么？有什么用处？“大学生身边3一、学习的意义一、学习的意义1.1.培养大学生遵纪守法培养大学生遵纪守法2.2.正确理解和坚持依法治国，推进法治国家的正确理解和坚持依法治国，推进法治国家的需要需要3.3.完善和优化大学生的知识结构和文化素质完善和优化大学生的知识结构和文化素质一、学习的意义1.培养大学生遵纪守法4二、老师的解读二、老师的解读 立足于个体发展的角度而言立足于个体发展的角度而言1.1.法律是寻求帮助的一种有益的渠道。法律是寻求帮助的一种有益的渠道。一个人不可能什么事情都懂，重要的是一个人不可能什么事情都懂，重要的是她应该有渠道去寻求帮助，法律就是这样一她应该有渠道去寻求帮助，法律就是这样一种渠道。种渠道。2.2.法律意识是我们幸福生活的必备。法律意识是我们幸福生活的必备。3.3.道德和法律的修养是我们气质的体现。道德和法律的修养是我们气质的体现。4.4.法律是教师职业的需要。法律是教师职业的需要。二、老师的解读 5幸福生活的法律常识课件6v药家鑫，药家鑫，西安音乐学院西安音乐学院大三的学大三的学生。生。20102010年年1010月月2020日深夜，驾车日深夜，驾车撞人后又将伤者刺了八刀致其死撞人后又将伤者刺了八刀致其死亡，此后驾车逃逸至郭杜十字路亡，此后驾车逃逸至郭杜十字路口时再次撞伤行人，逃逸时被附口时再次撞伤行人，逃逸时被附近群众抓获。后被公安机关释放。近群众抓获。后被公安机关释放。20102010年年1010月月2323日，被告人药家鑫日，被告人药家鑫在其父母陪同下投案。在其父母陪同下投案。20112011年年1 1月月1111日，西安市检察院以故意杀日，西安市检察院以故意杀人罪对药家鑫提起了公诉。同年人罪对药家鑫提起了公诉。同年4 4月月2222日在西安市中级人民法院日在西安市中级人民法院一审宣判，药家鑫犯一审宣判，药家鑫犯故意杀人罪故意杀人罪，被判处被判处死刑死刑，剥夺，剥夺政治权利政治权利终身，终身，并处赔偿被害人家属经济损失并处赔偿被害人家属经济损失45498.545498.5元。元。5 5月月2020日，陕西省高日，陕西省高级人民法院对药家鑫案二审维持级人民法院对药家鑫案二审维持一审死刑判决。一审死刑判决。20112011年年6 6月月7 7日上日上午，药家鑫被执行死刑。午，药家鑫被执行死刑。药家鑫，西安音乐学院大三的学生。2010年10月20日深夜，7第一讲第一讲 生活与法律生活与法律一切人类理性的发展都依赖于法律！一切人类理性的发展都依赖于法律！一切人类法律的发展都来源于生活！一切人类法律的发展都来源于生活！法律是生活智慧的结晶，与我们每个人息息相法律是生活智慧的结晶，与我们每个人息息相关，关，懂法的人与不懂法的人在同样的境遇下会有得懂法的人与不懂法的人在同样的境遇下会有得到不同的结果到不同的结果。掌握一些生活必备的法律小常识，。掌握一些生活必备的法律小常识，你会发现，他会成为保障你幸福生活的坚强后盾你会发现，他会成为保障你幸福生活的坚强后盾。第一讲 生活与法律8案例一：孩子偷家里的手表，可以要求买方返例一：孩子偷家里的手表，可以要求买方返还吗？还吗？刘某有一个刘某有一个9 9岁的男孩十分顽皮，刘某离岁的男孩十分顽皮，刘某离婚后又再婚了，今年三月，孩子把后妈林某婚后又再婚了，今年三月，孩子把后妈林某刚买的一块进口手表偷出去，以五十元钱的刚买的一块进口手表偷出去，以五十元钱的价格卖掉了，林某几经追问终于找到买主。价格卖掉了，林某几经追问终于找到买主。林某耐心地向对方说明了情况，但对方却说林某耐心地向对方说明了情况，但对方却说手表式其买的，又不是骗来的，怎么能退呢手表式其买的，又不是骗来的，怎么能退呢？请问，刘某和林某可以要求返还手表吗？请问，刘某和林某可以要求返还手表吗？案例一：孩子偷家里的手表，可以要求买方返还吗？9v案例二案例二 中学生用奖金购买钻戒的买卖合同是中学生用奖金购买钻戒的买卖合同是否有效？否有效？甲是某中学学生，甲是某中学学生，1515岁。一天，在放学岁。一天，在放学的路上，甲看到商场正在进行有奖销售，每的路上，甲看到商场正在进行有奖销售，每消费消费2020元可领取奖券一张，最高奖金额为元可领取奖券一张，最高奖金额为50005000元，便买了一瓶价值为元，便买了一瓶价值为2020元的洗发水，元的洗发水，领到了一张奖券。几天后，抽奖结果公布，领到了一张奖券。几天后，抽奖结果公布，甲所持奖券中了最高奖，甲非常高兴，将中甲所持奖券中了最高奖，甲非常高兴，将中奖的消息告诉了母亲，母女二人马上去商场奖的消息告诉了母亲，母女二人马上去商场兑了奖，甲母把这兑了奖，甲母把这50005000元钱放到家里的柜子元钱放到家里的柜子里。里。案例二 中学生用奖金购买钻戒的买卖合同是否有效？10 第二天，甲与母亲发生争执，甲一气之下，第二天，甲与母亲发生争执，甲一气之下，便偷偷将柜子中的便偷偷将柜子中的50005000元取出，到商场中购元取出，到商场中购物消气，其见到商场中正在促销钻戒，便花物消气，其见到商场中正在促销钻戒，便花了了48004800元买了一只钻戒。几天后，甲母要购元买了一只钻戒。几天后，甲母要购买股票，想用柜中的钱，发现柜中的钱不见买股票，想用柜中的钱，发现柜中的钱不见了，于是质问甲，甲在质问之下说出真相。了，于是质问甲，甲在质问之下说出真相。但甲认为钱时自己中奖所得，自己有权想买但甲认为钱时自己中奖所得，自己有权想买什么就买什么。甲母则认为甲还小，钱应当什么就买什么。甲母则认为甲还小，钱应当由父母支配。于是马上拉甲去商场，说甲购由父母支配。于是马上拉甲去商场，说甲购买的钻戒未征得父母同意，要求退货。售货买的钻戒未征得父母同意，要求退货。售货员说钻戒售出无法退货。员说钻戒售出无法退货。第二天，甲与母亲发生争执，甲一气之下，便偷偷将柜子11第二讲第二讲 不做恋爱法盲不做恋爱法盲第二讲 不做恋爱法盲12一纸爱情承诺书的法律效力？一纸爱情承诺书的法律效力？v爱情承诺书爱情承诺书v1.1.我的心里只想你一个人，只想你一个人我的心里只想你一个人，只想你一个人v2.2.我永远不会伤你的心，我会时时刻刻为你着想，不让你受我永远不会伤你的心，我会时时刻刻为你着想，不让你受一点点委屈。一点点委屈。v3.3.在现实生活中，关心你，用我的幽默来逗你开心。在现实生活中，关心你，用我的幽默来逗你开心。v4.4.在你无助的时候我会第一个出现在你面前。在你无助的时候我会第一个出现在你面前。v5.5.在今后的日子里，我会在无聊的时候陪你聊天，聊到天亮在今后的日子里，我会在无聊的时候陪你聊天，聊到天亮的偶可以。的偶可以。v6.6.在每年的春天我会和你一起爬山，夏天和你晒太阳，秋天在每年的春天我会和你一起爬山，夏天和你晒太阳，秋天的时候陪你看落叶，冬天的时候和你一起看漫天缤纷的雪花。的时候陪你看落叶，冬天的时候和你一起看漫天缤纷的雪花。v7.7.在我们没有结婚的之前我绝不会超越我们爱的底线。在我们没有结婚的之前我绝不会超越我们爱的底线。v8.8.在你在你7070岁的时候陪你去看夕阳。岁的时候陪你去看夕阳。v9.9.我每天都会感激上天让我们相遇、相知、相爱。我每天都会感激上天让我们相遇、相知、相爱。一纸爱情承诺书的法律效力？13v案例案例1-1：爱情保证书：爱情保证书 林某和李某自由恋爱，双方感情深厚，决定组林某和李某自由恋爱，双方感情深厚，决定组建家庭，共同面对今后的生活。假若有任一方毁约，建家庭，共同面对今后的生活。假若有任一方毁约，毁约者要想对方支付毁约者要想对方支付10万元赔偿，此承诺有效期为万元赔偿，此承诺有效期为一百年，经二人签字后生效，绝不反悔。一百年，经二人签字后生效，绝不反悔。双方在承诺书上签上各自的名字。后一方爱上双方在承诺书上签上各自的名字。后一方爱上别人，不能履行结婚的承诺。那么这样的承诺应当别人，不能履行结婚的承诺。那么这样的承诺应当如何处理？如何处理？案例1-1：爱情保证书14案例案例1-2 同居保证金同居保证金v 张强和罗云都是离过婚的人，经人介绍相识后，二人彼张强和罗云都是离过婚的人，经人介绍相识后，二人彼此感觉不错。半年后，两人的关系稳定，需要进一步了解是此感觉不错。半年后，两人的关系稳定，需要进一步了解是否能共同生活，张强就向罗云提出同居一年，如果一切顺利，否能共同生活，张强就向罗云提出同居一年，如果一切顺利，两人就结婚，如果发现不合适就算了，为了打消罗云的顾虑，两人就结婚，如果发现不合适就算了，为了打消罗云的顾虑，张强提出婚姻保证金的建议，罗云要求张强写个字据，张强张强提出婚姻保证金的建议，罗云要求张强写个字据，张强按照罗云的口述写下了按照罗云的口述写下了“张强自愿给罗云张强自愿给罗云1010万元人民币，绝万元人民币，绝不反悔。于是两人开始了同居关系。不反悔。于是两人开始了同居关系。随着共同生活，矛盾越来越多，一年后，张强对罗云说，随着共同生活，矛盾越来越多，一年后，张强对罗云说，他们不合适，罗云也这样觉得。但张强却不同意给罗云他们不合适，罗云也这样觉得。但张强却不同意给罗云1010万万元钱了。罗云能不能得到这元钱了。罗云能不能得到这1010万元钱呢？万元钱呢？案例1-2 同居保证金 张强和罗云都是离过婚的人，15案例案例2-1 2-1 恋爱时的赠与恋爱时的赠与v 小江和小薇是男女朋友，恋爱时，小江常给小薇小江和小薇是男女朋友，恋爱时，小江常给小薇买礼物，衣服，首饰，手机，香水，过年过节还带买礼物，衣服，首饰，手机，香水，过年过节还带小薇去旅游，几年下来，在小薇身上的花销有好十小薇去旅游，几年下来，在小薇身上的花销有好十几万，今年，两人分手，小江想要要回这些物品，几万，今年，两人分手，小江想要要回这些物品，小薇表示不能返还，后小江诉讼到法院，他的要求小薇表示不能返还，后小江诉讼到法院，他的要求合理吗？合理吗？案例2-1 恋爱时的赠与 小江和小薇是男女朋友，恋爱时16案例案例2-2 2-2 未婚同居未婚同居v小芬和小伟是大学同学，两人在大学就许下了今生不离不弃小芬和小伟是大学同学，两人在大学就许下了今生不离不弃的誓言。毕业后，小芬不顾父母反对和小伟开始同居生活，的誓言。毕业后，小芬不顾父母反对和小伟开始同居生活，聪明的小伟和朋友合开了一家装修公司，小芬去了国企，同聪明的小伟和朋友合开了一家装修公司，小芬去了国企，同居的第一年小芬怀孕了，却又意外流产。小伟一边要照顾小居的第一年小芬怀孕了，却又意外流产。小伟一边要照顾小芬一边又由于生意不好，加上与小芬父母的紧张关系，压力芬一边又由于生意不好，加上与小芬父母的紧张关系，压力很大，两人经常吵架，小伟在醉酒之后甚至动手打小芬。很大，两人经常吵架，小伟在醉酒之后甚至动手打小芬。v后来，小伟的公司生意越来越好，小伟以自己的名义买花了后来，小伟的公司生意越来越好，小伟以自己的名义买花了8080万买了一套房子，小芬也拿出万买了一套房子，小芬也拿出1010万元。但后来小伟常常不万元。但后来小伟常常不回家，而且常常拿小芬出气发泄甚至暴打。走投无路的小芬回家，而且常常拿小芬出气发泄甚至暴打。走投无路的小芬应该怎么办？她帮助小伟购房的应该怎么办？她帮助小伟购房的1010万元是否可以返还？万元是否可以返还？案例2-2 未婚同居小芬和小伟是大学同学，两人在大学就许下17案例案例3 3 婚姻中的彩礼婚姻中的彩礼v 相识相恋的小洋和小张两人准备结婚，小洋家里给小张相识相恋的小洋和小张两人准备结婚，小洋家里给小张1010万元彩礼，约定半年的国庆举报婚礼。两人开始筹备婚礼，万元彩礼，约定半年的国庆举报婚礼。两人开始筹备婚礼，布置新房，购买家具，小张偶尔夜不归宿。但两人在筹备婚布置新房，购买家具，小张偶尔夜不归宿。但两人在筹备婚礼的过程中，逐渐产生隔阂，矛盾越来越多，在拍婚纱照的礼的过程中，逐渐产生隔阂，矛盾越来越多，在拍婚纱照的现场，两人又大吵一顿，领证当天，小洋无故迟到，小张愤现场，两人又大吵一顿，领证当天，小洋无故迟到，小张愤然提出分手。小洋也不反对，但在彩礼问题上，两人发生了然提出分手。小洋也不反对，但在彩礼问题上，两人发生了纠纷。小洋认为这纠纷。小洋认为这1010万元是为举报婚礼支付的，没有举办婚万元是为举报婚礼支付的，没有举办婚礼应该要退回，小张则认为两人已经发生了性关系，一起生礼应该要退回，小张则认为两人已经发生了性关系，一起生活了，彩礼是不该退还的。活了，彩礼是不该退还的。v 这这1010万元彩礼，该不该退还呢？万元彩礼，该不该退还呢？案例3 婚姻中的彩礼 相识相恋的小洋和小张两人准备18法律解释法律解释 1.1.按照历史习俗，结合我国法律中婚姻自由，严禁借婚姻索按照历史习俗，结合我国法律中婚姻自由，严禁借婚姻索取财物的原则，送彩礼被认定为一种有目的的赠送，不同于取财物的原则，送彩礼被认定为一种有目的的赠送，不同于一般的赠与。彩礼往往是男方交给女方支配，用于筹备婚礼一般的赠与。彩礼往往是男方交给女方支配，用于筹备婚礼或购置家庭生活用品的款项。或购置家庭生活用品的款项。2.2.婚姻法若干问题的解释（二）第十条规定，婚姻法若干问题的解释（二）第十条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续的；（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。条件。法律解释 1.按照历史习俗，结合我国法律中婚姻自由，严19案例案例4 4：恋人借了钱不还又该怎么办？：恋人借了钱不还又该怎么办？男友李浩从小小这里借走五千块钱，想到双方男友李浩从小小这里借走五千块钱，想到双方是恋人关系，小小也没有要求他写借条。谁知不到是恋人关系，小小也没有要求他写借条。谁知不到三个月，李浩又陆续借走了一万多块。只要小小提三个月，李浩又陆续借走了一万多块。只要小小提起还钱，李浩没说两句话就借故开溜。起还钱，李浩没说两句话就借故开溜。李浩为什么借钱？借的钱又用在了什么地方？李浩为什么借钱？借的钱又用在了什么地方？趁着李浩睡着了，小小翻查了他的手机记录。原来，趁着李浩睡着了，小小翻查了他的手机记录。原来，李浩和他公司的前台接待好上了，前些日子，前台李浩和他公司的前台接待好上了，前些日子，前台的妹妹生病住院，那一万多块便是李浩豪爽垫付的的妹妹生病住院，那一万多块便是李浩豪爽垫付的医药费。小小一巴掌便打醒了李浩。李浩承认了自医药费。小小一巴掌便打醒了李浩。李浩承认了自己的花心，但一提到钱，他就耍起了太极。两个人己的花心，但一提到钱，他就耍起了太极。两个人吵吵闹闹一整夜也没有吵出个结果。吵吵闹闹一整夜也没有吵出个结果。v案例4：恋人借了钱不还又该怎么办？20 第二天，小小下班回家时却发现李浩将自己的第二天，小小下班回家时却发现李浩将自己的衣服、生活用品搬了个空，只在桌上放了区区两千衣服、生活用品搬了个空，只在桌上放了区区两千块钱就连人带物玩起了失踪，电话也打不通。一连块钱就连人带物玩起了失踪，电话也打不通。一连几天都是如此。几天都是如此。实在没有办法了，小小到李浩的公司去找他，却实在没有办法了，小小到李浩的公司去找他，却得知李浩前段时间就申请了外调，昨天刚走，小小得知李浩前段时间就申请了外调，昨天刚走，小小找到李浩的父母，他们却声称不是他们借的钱，他找到李浩的父母，他们却声称不是他们借的钱，他们没有责任还。好不容易辗转要到了李浩的新号码，们没有责任还。好不容易辗转要到了李浩的新号码，刚拨通他的电话，他就对借钱的事矢口否认，打死刚拨通他的电话，他就对借钱的事矢口否认，打死也不认账，还张扬让小小去法院告他。李浩的话点也不认账，还张扬让小小去法院告他。李浩的话点醒了小小，可是手头上没有对方的借条，小小也不醒了小小，可是手头上没有对方的借条，小小也不知道自己该怎么办？知道自己该怎么办？第二天，小小下班回家时却发现李浩将自己的21法条启示：v最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见第四条：法院审查借贷案件时，应要求原告意见第四条：法院审查借贷案件时，应要求原告提供书面借条，无书面借条的，应提供必要的事实提供书面借条，无书面借条的，应提供必要的事实根据，没有证据的请求，人民法院不予受理。根据，没有证据的请求，人民法院不予受理。v民通意见第一百二十一条：公民之间的贷款，民通意见第一百二十一条：公民之间的贷款，双方对返还期限有约定的，一般应按约定处理；没双方对返还期限有约定的，一般应按约定处理；没有约定的，出借人随时可以请求返还，借方应当根有约定的，出借人随时可以请求返还，借方应当根据出借人的请求及时返还；暂时无力返还，可以根据出借人的请求及时返还；暂时无力返还，可以根据实际情况责令其分期返还。据实际情况责令其分期返还。v民法通则第一百三十五条：向人民法院请求保民法通则第一百三十五条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。的除外。法条启示：最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见22老师支招：老师支招：v立字为据立字为据v写张欠条，写明借款日期和金额、还款日期。写张欠条，写明借款日期和金额、还款日期。如果你不幸健忘，当时没有留下借条，至少如果你不幸健忘，当时没有留下借条，至少事后你也会向对方撒撒娇，软磨硬泡，再补事后你也会向对方撒撒娇，软磨硬泡，再补一张吧。一张吧。v债务要公开债务要公开v有的事情要让双方父母或亲戚朋友知道，借有的事情要让双方父母或亲戚朋友知道，借钱的时候拉上个亲戚朋友。有了证人，对方钱的时候拉上个亲戚朋友。有了证人，对方要耍赖也就没那么容易了。要耍赖也就没那么容易了。老师支招：立字为据23v保留证据保留证据v借钱的时候，让对方发个短信，或是录音、借钱的时候，让对方发个短信，或是录音、录像，保存银行汇款的存根。如果是通过转录像，保存银行汇款的存根。如果是通过转账，一定要从自己的账户转到对方的账户，账，一定要从自己的账户转到对方的账户，才能证明此笔借款的来龙去脉。才能证明此笔借款的来龙去脉。v协商不成，诉讼要趁早协商不成，诉讼要趁早v如果你碰到欠钱不还的无赖，一定要趁早拿如果你碰到欠钱不还的无赖，一定要趁早拿起法律的武器，讨回自己的财物。我国法律起法律的武器，讨回自己的财物。我国法律规定，债务关系只有两年的诉讼时效期间。规定，债务关系只有两年的诉讼时效期间。保留证据24v案例案例5：两人一起借的债务该由谁来还？：两人一起借的债务该由谁来还？LilyLily和大学同学兼男友乔森一起开了一家和大学同学兼男友乔森一起开了一家广告公司，一年前，为了扩大公司规模，两广告公司，一年前，为了扩大公司规模，两人以私人名义向大学同学姜晰借了二十万。人以私人名义向大学同学姜晰借了二十万。本来是打算大干一场，却没想遇上金融风暴。本来是打算大干一场，却没想遇上金融风暴。这时，姜晰的公司也急需要钱，他只好天天这时，姜晰的公司也急需要钱，他只好天天催着催着LilyLily和乔森还钱。乔森有些顶不住了，和乔森还钱。乔森有些顶不住了，他常常责怪他常常责怪LilyLily，说当初都怪她急功近利想，说当初都怪她急功近利想着扩大规模，否则现在何至于此！着扩大规模，否则现在何至于此！案例5：两人一起借的债务该由谁来还？25 LilyLily的心中更是火大，自己现在一天兼着两份的心中更是火大，自己现在一天兼着两份工努力挣钱还债，可乔森倒好，对工作挑三捡四，工努力挣钱还债，可乔森倒好，对工作挑三捡四，还天天宅在家上网聊天。两个月前，两个人彻底决还天天宅在家上网聊天。两个月前，两个人彻底决裂了，裂了，LilyLily提出将债务一分为二，各自负担。可乔提出将债务一分为二，各自负担。可乔森不愿意，他提出当初借钱是森不愿意，他提出当初借钱是LilyLily决定的，现在也决定的，现在也应该由应该由LilyLily来承担所有债务，两个人在家里闹得不来承担所有债务，两个人在家里闹得不可开交，乔森摔门而去，干脆躲回北京老家去了。可开交，乔森摔门而去，干脆躲回北京老家去了。不方便找乔森，姜晰对不方便找乔森，姜晰对LilyLily更加紧盯，弄得更加紧盯，弄得LilyLily苦苦不堪言。当债务终于还完一半时，不堪言。当债务终于还完一半时，LilyLily顿时感到又顿时感到又从地狱回到了人间，自己的债务已经还完，剩下的从地狱回到了人间，自己的债务已经还完，剩下的那部分当然是他乔森该还的。那部分当然是他乔森该还的。可乔森早已出国，无奈之下，姜晰只好向法院可乔森早已出国，无奈之下，姜晰只好向法院起诉，希望用法律手段迫使他们快点还钱。起诉，希望用法律手段迫使他们快点还钱。Lily的心中更是火大，自己现在一天兼着两份工努26法条启示：法条启示：民法通则第八十七条：债权人或者债务人一方民法通则第八十七条：债权人或者债务人一方人数为二人以上的，依照法律的规定或者当事人的人数为二人以上的，依照法律的规定或者当事人的约定，享有连带权利的每个债权人，都有权要求债约定，享有连带权利的每个债权人，都有权要求债务人履行义务；负有连带义务的每个债务人，都负务人履行义务；负有连带义务的每个债务人，都负有清偿全部债务的义务，履行了义务的人，有权要有清偿全部债务的义务，履行了义务的人，有权要求其他负有连带义务的人偿付他应当承担的份额求其他负有连带义务的人偿付他应当承担的份额 物权法第一百零二条：因共有的不动产或者物权法第一百零二条：因共有的不动产或者动产产生的债权债务，在对外关系上，共有人享有动产产生的债权债务，在对外关系上，共有人享有连带债权、承担连带债务，但法律另有规定或者第连带债权、承担连带债务，但法律另有规定或者第三人知道共有人不具有连带债权债务关系的除外；三人知道共有人不具有连带债权债务关系的除外；法条启示：民法通则第八十七条：债权人或者债务人一方人27老师支招老师支招v事先约定事先约定 当恋人要合伙借钱做买卖、开公司或是买房、买车时，当恋人要合伙借钱做买卖、开公司或是买房、买车时，双方要事先协商好怎么还钱，由谁来还，尤其是要告知借款双方要事先协商好怎么还钱，由谁来还，尤其是要告知借款一方最后将由谁来负责偿还，并写份纸上协议。一方最后将由谁来负责偿还，并写份纸上协议。v鼓励对方共患难鼓励对方共患难 生意失败，对方挫败感强烈，应该给予他更多的关怀和激生意失败，对方挫败感强烈，应该给予他更多的关怀和激励，让他拾起信心，再拼一番事业。励，让他拾起信心，再拼一番事业。v未雨绸缪未雨绸缪 生意场上变幻莫测，要有计划地分配自己手中的钱，将多生意场上变幻莫测，要有计划地分配自己手中的钱，将多余的闲钱做合理的投资。余的闲钱做合理的投资。老师支招事先约定28案例案例6-1：殉情自杀：殉情自杀 小美的父亲一直希望小美嫁给村里富裕的老贾，小美的父亲一直希望小美嫁给村里富裕的老贾，对于她那只有一亩三分田的正牌男友俊江自然是不对于她那只有一亩三分田的正牌男友俊江自然是不放在眼里，他总是想方设法地拆散他们，好逼迫小放在眼里，他总是想方设法地拆散他们，好逼迫小美嫁给老贾。被逼得没有办法了，两个绝望的年轻美嫁给老贾。被逼得没有办法了，两个绝望的年轻人相约殉情。与其这样痛苦地活着，还不如到地府人相约殉情。与其这样痛苦地活着，还不如到地府去做一对恩爱夫妻。第二天，两个人就在小树林里去做一对恩爱夫妻。第二天，两个人就在小树林里喝下了百草枯。好在不久有人经过，将两人送到医喝下了百草枯。好在不久有人经过，将两人送到医院抢救。俊江捡回了一条命，但小美却永远地走了。院抢救。俊江捡回了一条命，但小美却永远地走了。案例6-1：殉情自杀 小美的父亲一直希望29 小美的父母得知这一噩耗痛不欲生，女儿走了，小美的父母得知这一噩耗痛不欲生，女儿走了，可是导致女儿殉情的俊江却活了下来。小美的父亲可是导致女儿殉情的俊江却活了下来。小美的父亲纠结了一大帮亲朋赶往医院，将俊江及其父母一顿纠结了一大帮亲朋赶往医院，将俊江及其父母一顿痛打，并当着医生护士的面，将他们捆绑着押到停痛打，并当着医生护士的面，将他们捆绑着押到停放小美尸体的小院里。他们逼迫俊江跪下，说不跪放小美尸体的小院里。他们逼迫俊江跪下，说不跪三天三夜就不让他起来，又一把火烧了俊江家的房三天三夜就不让他起来，又一把火烧了俊江家的房屋。屋。俊江经不起这样的折腾，哀求他们放过自己。俊江经不起这样的折腾，哀求他们放过自己。有人却递过来一张白纸，说除非他在这张纸上写下有人却递过来一张白纸，说除非他在这张纸上写下愿意为小美的死支付给小美父母十万元，否则就等愿意为小美的死支付给小美父母十万元，否则就等着到阴曹地府里和小美相会吧。迫于无奈，俊江只着到阴曹地府里和小美相会吧。迫于无奈，俊江只有在白纸上签了名。看着被烧毁的房子和凭空多出有在白纸上签了名。看着被烧毁的房子和凭空多出的十万元借债，俊江觉得小美父亲太过份了，决定的十万元借债，俊江觉得小美父亲太过份了，决定将对方告上法庭将对方告上法庭 小美的父母得知这一噩耗痛不欲生，女儿走了30v 案例案例6-26-2 广西一自由摄影师因身受疾病困扰，打算结束生命广西一自由摄影师因身受疾病困扰，打算结束生命 ，并约妻子共赴黄泉。没想到，将妻子杀死后，想自我了断却并约妻子共赴黄泉。没想到，将妻子杀死后，想自我了断却侥幸活下。侥幸活下。符某今年符某今年4343岁，与妻子覃某在广西柳州市从事个体摄影，岁，与妻子覃某在广西柳州市从事个体摄影，夫妻感情较深。十多年前，符某不幸身患疾病，痛苦不堪，夫妻感情较深。十多年前，符某不幸身患疾病，痛苦不堪，多次流露轻生的念头。今年多次流露轻生的念头。今年2 2月月6 6日凌晨，符某在家中准备自日凌晨，符某在家中准备自杀，被覃某发现，覃某苦劝许久无果。无奈之下，覃某表示，杀，被覃某发现，覃某苦劝许久无果。无奈之下，覃某表示，愿意陪丈夫一起愿意陪丈夫一起“了断了断”。于是，符某杀死妻子后用折叠刀。于是，符某杀死妻子后用折叠刀朝自己身上刺了两刀，但没有死亡。当天下午朝自己身上刺了两刀，但没有死亡。当天下午4 4时许，符某时许，符某到公安机关投案。到公安机关投案。经法医鉴定，符某患有抑郁症，案发时未发病，具有部经法医鉴定，符某患有抑郁症，案发时未发病，具有部分刑事责任能力。法院认为，符某已构成故意杀人罪，念其分刑事责任能力。法院认为，符某已构成故意杀人罪，念其能主动投案，属自首行为，依法可从轻处罚。遂以故意杀人能主动投案，属自首行为，依法可从轻处罚。遂以故意杀人罪一审判处其有期徒刑罪一审判处其有期徒刑1414年。年。案例6-231v案例案例6-3 6-3 v广西鹿寨县也发生一对婚外恋情人为逃广西鹿寨县也发生一对婚外恋情人为逃避家庭和社会的压力，相约在古亭山殉避家庭和社会的压力，相约在古亭山殉情的自杀案件。不料，男方将女方刺死情的自杀案件。不料，男方将女方刺死后，却背叛原先的诺言，逃离现场，最后，却背叛原先的诺言，逃离现场，最后向公安机关投案，公安机关以涉嫌故后向公安机关投案，公安机关以涉嫌故意杀人罪将男方逮捕。意杀人罪将男方逮捕。案例6-3 32法律启示法律启示 殉情自杀案件大致分以下三种情况：殉情自杀案件大致分以下三种情况：一是未死者受托杀死他人的案件，构成故一是未死者受托杀死他人的案件，构成故意杀人罪，应当追求其法律责任；意杀人罪，应当追求其法律责任；二是未死者帮助他人自杀的案件，实质是二是未死者帮助他人自杀的案件，实质是帮助杀人，应构成故意杀人罪；帮助杀人，应构成故意杀人罪；三是单纯相约自杀案件，一方自杀，一方三是单纯相约自杀案件，一方自杀，一方未死，未死，未死方应对死者父母承担补偿责任。未死方应对死者父母承担补偿责任。法律启示 殉情自杀案件大致分以下三种情况：33老师支招老师支招v生命诚可贵生命诚可贵 面对困境的时候，恋人之间应该相互鼓面对困境的时候，恋人之间应该相互鼓励，攻克难关。要知道，人生最大的幸福，励，攻克难关。要知道，人生最大的幸福，是是“执子之手，与子偕老执子之手，与子偕老”的幸福，而非天的幸福，而非天堂里的解脱。堂里的解脱。v遭遇父母逼婚遭遇父母逼婚 当婚姻遭遇父母强行阻拦时，就告诉他们当婚姻遭遇父母强行阻拦时，就告诉他们“逼婚是违法行为逼婚是违法行为”。必要的时候求助于村。必要的时候求助于村干部、街道办主任或派出所，由他们出面调干部、街道办主任或派出所，由他们出面调解。解。老师支招生命诚可贵34 第三讲第三讲 就业法律来护航就业法律来护航 第三讲 就业法律来护航35v你是劳动者吗？你是劳动者吗？你是劳动者吗？36案例一：在校生能签订劳动合同吗？案例一：在校生能签订劳动合同吗？20092009年，王朔拿着其所在高校出具的年，王朔拿着其所在高校出具的“毕业生毕业生双向选择就业推荐表双向选择就业推荐表”前去一家公司应聘并被录取，前去一家公司应聘并被录取，其后公司就与王朔签订了劳动合同。上班两个月后，其后公司就与王朔签订了劳动合同。上班两个月后，王朔发生了交通事故，遂治疗和休息，并向公司请王朔发生了交通事故，遂治疗和休息，并向公司请了享受工伤待遇。公司辩称，王朔在签订劳动合同了享受工伤待遇。公司辩称，王朔在签订劳动合同时仍然是在校大学生，其应受学校的管理，不具有时仍然是在校大学生，其应受学校的管理，不具有劳动关系的主体资格，不能同时拥有职工和学生两劳动关系的主体资格，不能同时拥有职工和学生两种身份，所以双方签订的劳动合同是无效的，自然种身份，所以双方签订的劳动合同是无效的，自然不能算工伤。而王朔认为自己已满十六周岁，就具不能算工伤。而王朔认为自己已满十六周岁，就具备了就业的权利能力和行为能力，并且法律也没有备了就业的权利能力和行为能力，并且法律也没有禁止在校大学生就业的规定，因此自己具备劳动主禁止在校大学生就业的规定，因此自己具备劳动主体资格，签订的劳动合同应当有效。体资格，签订的劳动合同应当有效。案例一：在校生能签订劳动合同吗？20037 劳动法是一个涵义广泛的概念，凡是具有劳动能力，以劳动法是一个涵义广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。动者。但法律上的劳动者，不同于我们上面所说的劳动者。但法律上的劳动者，不同于我们上面所说的劳动者。19951995年劳动部关于贯彻执行年劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见劳动法若干问题的意见明确规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未明确规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，因此，在校学生是不建立劳动关系，可以不签订劳动合同，因此，在校学生是不受劳动法调整和保护的。受劳动法调整和保护的。从这个角度上看，本案中的王朔并不具有劳动法意义上从这个角度上看，本案中的王朔并不具有劳动法意义上的劳动者的主体资格。在王朔毕业前，在公司已经工作，虽的劳动者的主体资格。在王朔毕业前，在公司已经工作，虽然表面上跟公司的其它员工一样，但实际上是因为其在校学然表面上跟公司的其它员工一样，但实际上是因为其在校学生的身份不受劳动法的保护，不视为就业，双方签订的劳动生的身份不受劳动法的保护，不视为就业，双方签订的劳动合同在此期间不发生法律效力，王朔在此期间发生的交通事合同在此期间不发生法律效力，王朔在此期间发生的交通事故也故也不能认定为工伤不能认定为工伤。劳动法是一个涵义广泛的概念，凡是具有劳动能38还有哪些劳动合同无效？还有哪些劳动合同无效？未成年人签订的合同无效未成年人签订的合同无效 劳动合同有效的前提之一是签订劳动合同的劳动者必须是劳动合同有效的前提之一是签订劳动合同的劳动者必须是完全行为能力人，对于未满是十八周岁的未成年人作为合同完全行为能力人，对于未满是十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题，应从两个方面来考的一方签订的劳动合同是否有效的问题，应从两个方面来考虑：虑：（1 1）对于已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，以自己的对于已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。但劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。但不得从事矿上井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动不得从事矿上井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，第四级体力劳动就是在强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，第四级体力劳动就是在8 8小时工作日内，小时工作日内，人体的平均能量耗费为人体的平均能量耗费为27002700大卡，净劳动时间为大卡，净劳动时间为370370分钟，分钟，相当于相当于“很重很重”强度劳动。例如，煤厂的煤仓装煤工等。强度劳动。例如，煤厂的煤仓装煤工等。以此为内容签订以此为内容签订的劳动合同是无效的。的劳动合同是无效的。（2 2）对于十六周岁以下的未成年人，不能认定为完全民事行对于十六周岁以下的未成年人，不能认定为完全民事行为能力人，其所签署的劳动合同当然无效。文艺、体育和特为能力人，其所签署的劳动合同当然无效。文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，在履行了审批手续后，可以种工艺单位依照国家有关规定，在履行了审批手续后，可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须保障其接受义务教育招用未满十六周岁的未成年人，但必须保障其接受义务教育的权利。的权利。还有哪些劳动合同无效？未成年人签订的合同无效39v还有哪些劳动合同无效？还有哪些劳动合同无效？“黑店黑店”中的劳动者中的劳动者所签的合同无效所签的合同无效 黑店是指无营业执照的单位不属于劳动合同黑店是指无营业执照的单位不属于劳动合同法第二条规定的用人单位，其与劳动者订立的劳法第二条规定的用人单位，其与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。动合同因主体违反法律规定属于无效合同。但是无效合同并不意味着劳动者的劳动也是无但是无效合同并不意味着劳动者的劳动也是无效的。根据公平原则，无营业执照的单位被依法处效的。根据公平原则，无营业执照的单位被依法处理的，该单位的劳动者已经付出劳动的，仍应获得理的，该单位的劳动者已经付出劳动的，仍应获得相应的劳动报酬。应当由被处理的单位或者其出资相应的劳动报酬。应当由被处理的单位或者其出资人向劳动者支付劳动报酬。人向劳动者支付劳动报酬。还有哪些劳动合同无效？“黑店”中的劳动者所签的合同无效40v案例二：案例二：v 小刚今年大学毕业，正赶上就业形势非常严峻。小刚今年大学毕业，正赶上就业形势非常严峻。他好不容易才获得了一个面试的机会，于是准备妥他好不容易才获得了一个面试的机会，于是准备妥当后，来参加面试。面试的过程很紧张，面试官问当后，来参加面试。面试的过程很紧张，面试官问了他很多问题，小刚都一一作答，他看面试官好像了他很多问题，小刚都一一作答，他看面试官好像很满意。等到面试官问完所有的问题后，小刚也想很满意。等到面试官问完所有的问题后，小刚也想了解一下这家公司的情况，比如，公司的业务情况、了解一下这家公司的情况，比如，公司的业务情况、办公条件等。可是他一张嘴，面试官就一副不耐烦办公条件等。可是他一张嘴，面试官就一副不耐烦的样子，冷冷地对小刚说：的样子，冷冷地对小刚说：“我没有时间回答你的我没有时间回答你的问题，你要是不想来我们公司，就请另谋高就，要问题，你要是不想来我们公司，就请另谋高就，要是想在我们公司干，就回家等通知。你后边还有二是想在我们公司干，就回家等通知。你后边还有二十多个人等着面试呢，我今天上午必须面试完，怎十多个人等着面试呢，我今天上午必须面试完，怎么可能有时间回答你的问题。么可能有时间回答你的问题。”小刚只好知趣地告小刚只好知趣地告辞了辞了。案例二：41v针对案例中的这种情况，劳动合同法中针对案例中的这种情况，劳动合同法中进一步明确和强化了劳动者在订立劳动合同进一步明确和强化了劳动者在订立劳动合同方面的知情权，即该法第八条规定，用人单方面的知情权，即该法第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了以及劳动者要求了解的其他情况。解的其他情况。针对案例中的这种情况，劳动合同法中进一步明确和强化了劳动42正确行使订立劳动合同过程中的知情权正确行使订立劳动合同过程中的知情权v 用人单位在让求职者享受知情权时应注用人单位在让求职者享受知情权时应注意下列问题：意下列问题：v（1 1）知情权行使的时间是在缔约过程之中；）知情权行使的时间是在缔约过程之中；v（2 2）知情权的范围是与缔结劳动合同有关的）知情权的范围是与缔结劳动合同有关的信息，用人单位的商业秘密则不属于知情权信息，用人单位的商业秘密则不属于知情权的范围；的范围；v（3 3）用人单位对其提供的信息，应负有保证）用人单位对其提供的信息，应负有保证信息真实性的义务。信息真实性的义务。正确行使订立劳动合同过程中的知情权 用人单位在让求职者43老师支招：老师支招：v 劳动者在订立劳动合同前，对用人单位相劳动者在订立劳动合同前，对用人单位相关的制度、劳动条件、劳动报酬，这几个关关的制度、劳动条件、劳动报酬，这几个关键信息，应当予以充分的了解。如果用人单键信息，应当予以充分的了解。如果用人单位没有将这几个关键信息告知劳动者，那么，位没有将这几个关键信息告知劳动者，那么，就会产生劳动者不受单位规章制度约束的法就会产生劳动者不受单位规章制度约束的法律后果。律后果。老师支招：劳动者在订立劳动合同前，对用人单位相关的制44劳动合同的种类劳动合同的种类v 有固定期限的劳动合同，有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。v 无固定期限的劳动合同，无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单它是指企业等用人单位与劳动者订立的，没有期限规定的劳动协议。劳位与劳动者订立的，没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后，长期在一个企业等用人单位内动者在参加工作后，长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作，不得无故离职，用人单位也不得从事生产或工作，不得无故离职，用人单位也不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强，需要无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强，需要持续进行的工作岗位。持续进行的工作岗位。v 以完成一定工作为期限的劳动合同以完成一定工作为期限的劳动合同劳动合同的种类有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人45v案例三案例三 订立合同的期限订立合同的期限 马先生在一家外资公司工作，工资很高，工作马先生在一家外资公司工作，工资很高，工作环境也不错，一切都令他满意。但唯独一件事让马环境也不错，一切都令他满意。但唯独一件事让马先生放心不下。那就是：进入公司工作后，马先生先生放心不下。那就是：进入公司工作后，马先生跟公司要求签订劳动合同，可是公司领导却说：跟公司要求签订劳动合同，可是公司领导却说：“你是急聘进来的，公司计划要到两个月后才大批招你是急聘进来的，公司计划要到两个月后才大批招人，现在只跟你一个人签了合同，不好管理，等到人，现在只跟你一个人签了合同，不好管理，等到两个月后跟成批进来的员工一起签吧。两个月后跟成批进来的员工一起签吧。”马先生只马先生只好等。可是两个月后，公司领导又说：好等。可是两个月后，公司领导又说：“这次招的这次招的人都是工人，工作性质跟你不一样，等到管理人员人都是工人，工作性质跟你不一样，等到管理人员续订劳动合同时，再续订劳动合同时，再”后来虽然马先生多次要求公司和他签订劳动合后来虽然马先生多次要求公司和他签订劳动合同，但公司一直以种种理由进行推托，致使马先生同，但公司一直以种种理由进行推托，致使马先生和该公司始终未签订劳动合同。一年过去了，公司和该公司始终未签订劳动合同。一年过去了，公司和马先生还是没有签订劳动合同。和马先生还是没有签订劳动合同。案例三 订立合同的期限46法律规定法律规定：v劳动合同法第十条规定：劳动合同法第十条规定：“建立劳动关系，应建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内一个月内订订立书面劳动合同。立书面劳动合同。”v劳动合同法第八十二条规定：劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用用人单位自用工之日起工之日起超过一个月不满一年超过一个月不满一年未与劳动者订立书面未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者劳动合同的，应当向劳动者每月每月支付二倍的工资支付二倍的工资。”劳动合同法第十四条第三款还规定：劳动合同法第十四条第三款还规定：“用人用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同。”法律规定：劳动合同法第十条规定：“建立劳动关系，应当订立47v案例案例4-1 4-1 合同使用期的规定合同使用期的规定v 梁某被某住宅工程有限公司录用后，签订了为期一年的梁某被某住宅工程有限公司录用后，签订了为期一年的劳动合同，其中约定试用期三个月。试用期工资为劳动合同，其中约定试用期三个月。试用期工资为10001000元，元，转正后工资为转正后工资为30003000元。上班后，梁某被分配到由白经理主管元。上班后，梁某被分配到由白经理主管的市场部工作。经过一段时间的考察，白经理认为：的市场部工作。经过一段时间的考察，白经理认为：“梁某梁某在试用期间，工作表现良好，符合岗位要求。在试用期间，工作表现良好，符合岗位要求。”于是，在梁于是，在梁某工作满两个月之际，经请示总经理范某同意，准备给梁某某工作满两个月之际，经请示总经理范某同意，准备给梁某办理提前转正手续。可是，还没等梁某的转正手续办好，白办理提前转正手续。可是，还没等梁某的转正手续办好，白经理就被调离了公司。白经理在离职交接时，又遗漏了梁某经理就被调离了公司。白经理在离职交接时，又遗漏了梁某提前转正之事。就这样，梁某转正一事被拖了下来，直到试提前转正之事。就这样，梁某转正一事被拖了下来，直到试用期满时也没解决。用期满时也没解决。一天，公司人事部经理找到梁某，告知他公司又决定一天，公司人事部经理找到梁某，告知他公司又决定将他的试用期延长一个月，原因是：将他的试用期延长一个月，原因是：“与同事关系不融洽，与同事关系不融洽，纪律性不强。纪律性不强。”公司就这件事征求梁某意见时，问梁某是否公司就这件事征求梁某意见时，问梁某是否同意延长试用期，如不同意，公司就立即解除双方的劳动合同意延长试用期，如不同意，公司就立即解除双方的劳动合同。无奈，梁某只好同意延长了试用期。同。无奈，梁某只好同意延长了试用期。案例4-1 合同使用期的规定48v劳动合同法劳动合同法 第十九条第十九条第十九条第十九条 劳动合同期限劳动合同期限三个月以上不满一年三个月以上不满一年的，试用的，试用期不得超过期不得超过一个月一个月；劳动合同期限劳动合同期限一年以上不满三年一年以上不满三年的，的，试用期不得超过试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同劳动合同，试用期不得超过，试用期不得超过六个月六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。动合同期限。第二十一条第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。得超过六个月。第八十三条第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。劳动合同法49案例案例4-2v小张与公司签订了二年期限的劳动合同，合同中约小张与公司签订了二年期限的劳动合同，合同中约定试用期为六个月，试用期工资为定试用期为六个月，试用期工资为30003000元，试用期元，试用期满后，工资为满后，工资为35003500元。这就是约定的试用期超过法元。这就是约定的试用期超过法律规定的最长期限的案例。劳动合同法规定，劳动律规定的最长期限的案例。劳动合同法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。本案中小张与公司签订的劳动合同期限为二个月。本案中小张与公司签订的劳动合同期限为二年，按照法律规定试用期不得超过二个月。因此，年，按照法律规定试用期不得超过二个月。因此，小张可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责小张可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正。令用人单位改正。案例4-2小张与公司签订了二年期限的劳动合同，合同中约定试用50案例案例4-2v假如该试用期已经履行了五个月，则用假如该试用期已经履行了五个月，则用人单位应当从第三个月开始每月按照人单位应当从第三个月开始每月按照35003500元的标准支付小张赔偿金元的标准支付小张赔偿金1050010500元元（35003500元元33个月），该赔偿金不包含用个月），该赔偿金不包含用人单位已经支付的工资人单位已经支付的工资1500015000元（元（30003000元元55个月）。个月）。案例4-2假如该试用期已经履行了五个月，则用人单位应当从第三51试用期辞职能拿工资吗？试用期辞职能拿工资吗？v我国劳动法第我国劳动法第3 3条规定：条规定：劳动者享有平等就业劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。劳动者劳动者付出劳动，依照劳动合同与国家有关法律应当取得付出劳动，依照劳动合同与国家有关法律应当取得报酬，这不仅是劳动者的权利，也是劳动者持续地报酬，这不仅是劳动者的权利，也是劳动者持续地行使劳动权必不可少的物质保证，而及时足额向劳行使劳动权必不可少的物质保证，而及时足额向劳动者支付工资则是用人单位必须履行的义务。劳动者支付工资则是用人单位必须履行的义务。劳动法第动法第5050条还规定：条还规定：工资应当以货币形式按月支工资应当以货币形式按月支付劳动者的工资。付劳动者的工资。劳动部关于贯彻执行劳动法劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见第若干问题的意见第5757条规定：条规定：劳动者与用人单劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期