资源描述
第四章 生产论n一、厂商一、厂商n二、生产函数二、生产函数n三、一种生产要素的连续合理投入三、一种生产要素的连续合理投入n四、两种要素连续同比例增加投入四、两种要素连续同比例增加投入n五、等成本线五、等成本线n六、生产者均衡六、生产者均衡n七、规模报酬七、规模报酬1 1一、厂商一、厂商p1.厂商的组织形式厂商的组织形式.p（1）个人企业：单个人独资经营的厂商组织个人企业：单个人独资经营的厂商组织。p（2）合伙制企业：两人以上合资经营的厂商）合伙制企业：两人以上合资经营的厂商。p（3）公司制企业：按公司法建立和经营的具有法人资格）公司制企业：按公司法建立和经营的具有法人资格的厂商组织的厂商组织。u2.交易成本：交易中产生的成本。u偶然因素：太多而无法写进契约。太多而无法写进契约。所带来的损失。u交易中：签约、监督和执行契约的成本。2 2合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾3.厂商（企业）的本质厂商（企业）的本质l市场上的交易成本较高，企业可使市场交易内部化。市场上的交易成本较高，企业可使市场交易内部化。l有的交易在企业内部进行成本更小，即企业有着降低交易有的交易在企业内部进行成本更小，即企业有着降低交易成本的作用。成本的作用。导致n厂商（企业）的本质：为降低交易成本而对市场的替代。厂商（企业）的本质：为降低交易成本而对市场的替代。l某些交易必须在市场上完成，此时市场交易成本更小。某些交易必须在市场上完成，此时市场交易成本更小。3 3合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾4.市场和企业的比较市场和企业的比较市场市场优势优势企业企业优势优势l（1）规模经济和降低成本；）规模经济和降低成本；l（2）提供中间产品的单个供应商面临着众多的厂）提供中间产品的单个供应商面临着众多的厂商需求者，因而销售额比较稳定。商需求者，因而销售额比较稳定。l（3）中间产品供应商之间的竞争，迫使供应商努）中间产品供应商之间的竞争，迫使供应商努力降低成本。力降低成本。（1）自己生产部分中间产品，降低交易成本。）自己生产部分中间产品，降低交易成本。（2）特殊专门化设备，必须在内部专门生产。）特殊专门化设备，必须在内部专门生产。（3）长期雇佣专业人员比从市场上购买相应的产品）长期雇佣专业人员比从市场上购买相应的产品或服务更有利。或服务更有利。4 4合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾5.企业内部特有的交易成本企业内部特有的交易成本l具体：具体：l（1）企业内部的契约、监督和激励。其运行需要成本。）企业内部的契约、监督和激励。其运行需要成本。l（2）企业规模过大导致信息传导过程中的缺损。）企业规模过大导致信息传导过程中的缺损。l（3）隐瞒信息、制造虚假和传递错误信息）隐瞒信息、制造虚假和传递错误信息。n企业内部特有的交易成本：原因是信息不完全性。企业内部特有的交易成本：原因是信息不完全性。企业的扩张是有限的。企业扩张的界限：内部交易成本市场交易成本5 5合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾6.厂商的目标厂商的目标n厂商的目标：利润最大化。厂商的目标：利润最大化。n条件要求：完全信息条件要求：完全信息。l长期的目标：销售收入最大化或市场销售份额最大化。长期的目标：销售收入最大化或市场销售份额最大化。l原因：信息是不完全的，厂商面临的需求可能是不确原因：信息是不完全的，厂商面临的需求可能是不确定的。定的。p今后讨论中始终坚持的一个基本假设：今后讨论中始终坚持的一个基本假设：p实现利润最大化是一个企业竞争生存的基本准则实现利润最大化是一个企业竞争生存的基本准则。6 6合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾二、生产函数二、生产函数l1.1.生产函数生产函数l产量产量Q Q与生产要素与生产要素L L、K K、N N、E E等投入存在着一定依存关系。等投入存在着一定依存关系。l Q=f Q=f（L L、K K、N N、E E）-生产函数生产函数u其中其中N N是固定的，是固定的，E E难以估算，所以简化为：难以估算，所以简化为：uQ=fQ=f（L L、K K）u研究生产函数一般都以特定时期和既定生产技术水平作研究生产函数一般都以特定时期和既定生产技术水平作为前提条件；为前提条件；l这些因素发生变动，形成新的生产函数。这些因素发生变动，形成新的生产函数。7 7合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾2.固定比例生产函数固定比例生产函数固定比例生产函数：固定比例生产函数：n每一产量水平上任何要素投入量之间的比例都固定的生产每一产量水平上任何要素投入量之间的比例都固定的生产函数。函数。l假定只用假定只用L和和K，则固定比例生产函数的通常形式为：，则固定比例生产函数的通常形式为：lQ=Minimum（L/u，K/v）lu为固定的劳动生产系数（单位产量配备的劳动数）为固定的劳动生产系数（单位产量配备的劳动数）lv为固定的资本生产系数（单位产量配备的资本数）为固定的资本生产系数（单位产量配备的资本数）l固定比例生产函数下，产量取决于较小比值的那一要素。固定比例生产函数下，产量取决于较小比值的那一要素。l产量的增加，必须有产量的增加，必须有L、K按规定比例同时增加，若其中按规定比例同时增加，若其中之一数量不变，单独增加另一要素量，则产量不变。之一数量不变，单独增加另一要素量，则产量不变。8 8合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾3.柯布道格拉斯生产函数柯布道格拉斯生产函数l（CD生产函数），由美国数学家柯布和经济学家道格生产函数），由美国数学家柯布和经济学家道格拉斯于拉斯于1982年根据历史统计资料提出的。年根据历史统计资料提出的。nA为规模参数，模参数，A0，na表示表示劳动贡献在献在总产中所占份中所占份额（0a0,TPnMP=0,TP最大最大nMPAP,APu当当MPK2K3K3K4。3030合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾等产量曲线可能有斜率为正的部分或向自身弯曲。等产量曲线可能有斜率为正的部分或向自身弯曲。射线射线OS和和OT分别是资本的边际产量和劳动的边际产量分别是资本的边际产量和劳动的边际产量为零的点的轨迹，被称为零的点的轨迹，被称为脊线为脊线。要生产既定的。要生产既定的产量，在两条脊线内总产量，在两条脊线内总能找到比脊线外更有效能找到比脊线外更有效率或更便宜的投入组合率或更便宜的投入组合方式，所以两条脊线之方式，所以两条脊线之间的区域被称为生产的间的区域被称为生产的经济区。经济区。DBACSTQ2Q1Q0LOK图3-8脊线和生产的经济区5.脊线、生产的经济区脊线、生产的经济区3131合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾五、等成本线五、等成本线（企业预算线）（企业预算线）n等成本线：等成本线：n成本与要素价格既定，成本与要素价格既定，n生产者所能购买到的两种要素生产者所能购买到的两种要素数量数量(K,L)(K,L)最大组合的线。最大组合的线。KL300600O注：与消费预算线比较n既定成本支出为既定成本支出为C，n劳动劳动L价格价格=工资率工资率wn资本资本K价格价格=利息率利息率rn等成本线特征：等成本线特征：n（1 1）每一点的两种要素组合不同，但）每一点的两种要素组合不同，但支出相等。支出相等。n（2 2）向右下方倾斜，两种要素在数量）向右下方倾斜，两种要素在数量上是替代关系。上是替代关系。n（3 3）因成本或要素价格变化而移动。）因成本或要素价格变化而移动。3232合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾等成本线等成本线成本支出或要素价格变化对等成本线的影响成本支出或要素价格变化对等成本线的影响LKOA A0 0B B0 0成本支出增加使等成本线成本支出增加使等成本线向右上方平行移动向右上方平行移动A A1 1B B1 1B B2 2A A2 2成本支出减少使预算线成本支出减少使预算线向左下方平行移动向左下方平行移动3333合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾等成本线等成本线成本支出或要素价格变化对等成本线的影响成本支出或要素价格变化对等成本线的影响LKOA A0 0B B0 0劳动劳动L价格下降使等成本线价格下降使等成本线以逆时针方向旋转，斜率变小以逆时针方向旋转，斜率变小B B1 1B B2 2劳动劳动L价格上升使等成本线价格上升使等成本线以顺时针方向旋转，斜率变大以顺时针方向旋转，斜率变大3434合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾六、生产者均衡六、生产者均衡生产要素最适组合生产要素最适组合1.生产者均衡：生产者均衡：n等产量线与等成本线的切点，等产量线与等成本线的切点，实现要素最适组合。实现要素最适组合。l注：与消费者注：与消费者均衡的效用最大均衡的效用最大化比较。化比较。KLQ2EQ3Q1MNBACDn在E点，两线斜率相等：KLQ2EMNBACD产量既定，成本最小产量既定，成本最小n成本既定，产量最大成本既定，产量最大n产量既定，成本最小产量既定，成本最小3535合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾2.边际产量分析法边际产量分析法u（1 1）所有投资都用于购买要素；）所有投资都用于购买要素；(成本花完成本花完)u（2 2）每一元钱用在不同要素上的边际产量相等。）每一元钱用在不同要素上的边际产量相等。（每（每一元成本都很有效）一元成本都很有效）lPKK的价格 lPLL的价格；MPKK的边际产量 MPLL的边际产量 M 成本 MPm每一元成本的边际产量lQK K的数量 lQL L的数量3636合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾生产要素最适组合案例生产要素最适组合案例n已知某厂商生产函数为已知某厂商生产函数为Q=L3/8K5/8,又设又设PL=3,PK=5。n求求产量产量Q=10时的最小成本和使用时的最小成本和使用L和和K的数量。的数量。n产量产量Q=25时的最小成本和使用时的最小成本和使用L和和K的数量。的数量。n总成本为总成本为160时厂商均衡的时厂商均衡的Q、L、K的值。的值。l10=L3/8K5/8。MRTSLK=MPL/MPK l=3/5K/L=w/r=3/5。K=L。l使用使用L和和K的数量的数量L=10。K=10。最小成本。最小成本C=80。lK=L。L=25。K=25。最小成本。最小成本C=200。l3L+5K=160，L=K=20。Q=L3/8K5/8=20。3737合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾3.生产扩展线生产扩展线Expansionpathl不同的等成本线与不同的不同的等成本线与不同的等产量线相切，形成不同的等产量线相切，形成不同的生产要素最适合点；生产要素最适合点；l将这些点连接在一起，就将这些点连接在一起，就得出生产扩展线得出生产扩展线。n扩展线：要素价格、技术和其他条件不变，企业扩大生产扩展线：要素价格、技术和其他条件不变，企业扩大生产规模所引起的生产要素最优组合点移动的轨迹。规模所引起的生产要素最优组合点移动的轨迹。LKn等斜线：一组等产量曲线等斜线：一组等产量曲线上，两要素的边际技术替代上，两要素的边际技术替代率相等的点的轨迹。率相等的点的轨迹。扩展线一定是等斜线扩展线一定是等斜线3838合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾l起初，产量增加起初，产量增加生产规模扩大；生产规模扩大；n随生产规模扩大，超过一定限度，产量增加随生产规模扩大，超过一定限度，产量增加将小于生产规模的扩大；将小于生产规模的扩大；n甚至使产量绝对减少。甚至使产量绝对减少。n就使规模经济逐渐走向规模不经济。就使规模经济逐渐走向规模不经济。七、规模报酬七、规模报酬1.1.规模报酬：规模报酬：n其他条件不变，各种要素按相同比例变动，其他条件不变，各种要素按相同比例变动，n即生产规模扩大，所引起产量变动的情况。即生产规模扩大，所引起产量变动的情况。与一种一种生产要生产要素的连素的连续投入续投入比较比较具体见3939合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾（1）规模报酬递增。）规模报酬递增。u产量增加比例产量增加比例规模规模（要素）增加比例。（要素）增加比例。Q=100Q=300284Q=2006LOKR2468规模报酬递增规模报酬递增l劳动和资本扩大一个很劳动和资本扩大一个很小的倍数就可以导致产出小的倍数就可以导致产出扩大很大倍数。扩大很大倍数。l投入为两个单位时，产投入为两个单位时，产出为出为100个单位，但生产个单位，但生产200单位产量所需的劳动单位产量所需的劳动和资本投入分别小于和资本投入分别小于4个个单位。单位。是一种规模经济4040合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾（2）规模报酬不变。）规模报酬不变。u产量增加比例规模产量增加比例规模（要素）增加比例。（要素）增加比例。Q=100Q=200Q=30028462468LOKR规模报酬不变规模报酬不变p劳动和资本投入分别劳动和资本投入分别为为2个单位时，产出个单位时，产出为为100个单位个单位;l劳动和资本分别为劳动和资本分别为4个单位时，产出为个单位时，产出为200个单位。个单位。4141合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾（3）规模报酬递减。）规模报酬递减。n产量增加比例产量增加比例规模（要规模（要素）增加比例。素）增加比例。LOKR2468Q=3002864Q=200Q=100规模报酬递减规模报酬递减l劳动与资本扩大一个很大劳动与资本扩大一个很大的倍数，而产出只扩大很小的倍数，而产出只扩大很小的倍数。的倍数。是一种规模不经济l劳动与资本投入为劳动与资本投入为2单位单位时，产出为时，产出为100单位；单位；l当劳动与资本分别投入为当劳动与资本分别投入为4单位时，产出低于单位时，产出低于200单位，单位，投入是原来的两倍，但产出投入是原来的两倍，但产出却不及原来的两倍。却不及原来的两倍。4242合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾2.规模报酬问题三类型曲线规模报酬问题三类型曲线la.a.规模收益递增规模收益递增 l产出扩大规模大于生产要产出扩大规模大于生产要素扩大规模。素扩大规模。QL、KOabclb.b.规模收益不变规模收益不变l产出扩大规模等于生产要产出扩大规模等于生产要素扩大规模。素扩大规模。pc.c.规模收益递减规模收益递减p产出扩大规模小于生产要产出扩大规模小于生产要素扩大规模。素扩大规模。4343合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾设生产函数设生产函数Qf(L,K)为为n次齐次函数，则对于任何次齐次函数，则对于任何不等于零的常数不等于零的常数，都有：，都有：n Qf(L,K)n1时，规模报酬递增；时，规模报酬递增；n1时，规模报酬递减；时，规模报酬递减；n1时，规模报酬不变。时，规模报酬不变。以柯布以柯布道格拉斯生产函数道格拉斯生产函数QALK为例，当资为例，当资本和劳动的投入量都增加倍本和劳动的投入量都增加倍时，有时，有A(L)(K)A Q1时，规模报酬递增；时，规模报酬递增；1时，规模报酬时，规模报酬递减；递减；1时，规模报酬不变。时，规模报酬不变。规模报酬变动的数学表示规模报酬变动的数学表示4444合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾规模报酬变动的原因规模报酬变动的原因规模报酬递增的原因规模报酬递增的原因几何关系作用；几何关系作用；专业分工与协作程度的提高；专业分工与协作程度的提高；某些技术和投入的不可分性；某些技术和投入的不可分性；概率因素。概率因素。规模报酬递减的原因规模报酬递减的原因导致规模报酬递增的因素的作用最终会受到限制。导致规模报酬递增的因素的作用最终会受到限制。即使是几何关系，其作用也是有限的；生产规模扩大到即使是几何关系，其作用也是有限的；生产规模扩大到一定点后，协调和控制大规模经营的困难会增加，一定点后，协调和控制大规模经营的困难会增加，4545合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾3.要素密集型要素密集型l某企业的生产规模扩大某企业的生产规模扩大100%，所需劳动力增加，所需劳动力增加150%，资本增加资本增加60%，则该企业属于劳动密集型，则该企业属于劳动密集型。n劳动密集型产业劳动密集型产业labourintensiveindustry：n单位劳动占用资金或资本少，技术装备程度低，容纳劳动单位劳动占用资金或资本少，技术装备程度低，容纳劳动力较多的产业。力较多的产业。l资本密集型：占用资本较多的产业。资本密集型：占用资本较多的产业。4646合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾4.适度规模适度规模n适度规模：适度规模：两种要素的增加、即生产规模扩大，正好使两种要素的增加、即生产规模扩大，正好使收益递增达到最大。收益递增达到最大。l根据经验判断：企业规模应该最大的行业是？根据经验判断：企业规模应该最大的行业是？l服装业服装业钢铁业钢铁业饮食业饮食业n确定适度规模应考虑的主要因素：确定适度规模应考虑的主要因素：n（1）行业技术特点。需投资量大的行业，适度规模大。）行业技术特点。需投资量大的行业，适度规模大。n（2）市场条件。生产市场需求量大，而且标准化程度高）市场条件。生产市场需求量大，而且标准化程度高的产品的厂商，适度规模也应该大。的产品的厂商，适度规模也应该大。4747合肥学院合肥学院 章章 蕾蕾
展开阅读全文