健康监护相关知识

职业健康监护职业健康监护 健康监护健康监护 是以是以预防防为目的，通目的，通过各种医学各种医学检查和和分析，定期和分析，定期和连续性的性的观察、察、评价人体健价人体健康状况，及康状况，及时发现健康健康损害征象，以便采害征象，以便采取相取相应的干的干预措施。措施。职业健康监护职业健康监护 是对接触职业病危害因素的劳动者由职业健康检查机构进行定期的健康检查，针对检查结果提出能否继续从事本职业的医学建议。职业健康监护内容职业健康监护内容主要包括：主要包括：职业健康健康检查职业健康健康监护档案管理档案管理职业健康检查对象职业健康检查对象 准准备从事从事职业病危害作病危害作业的的劳动者者（上（上岗前）前）正在从事正在从事职业病危害作病危害作业的的劳动者者（在（在岗期期间）脱离脱离职业病危害作病危害作业岗位（离位（离岗时）职业病危害事故中涉及的人病危害事故中涉及的人员（应急急检查）职业健康检查的目的职业健康检查的目的n n掌握就掌握就业前的健康状况，前的健康状况，获得基得基础对照照资料，料，发现职业禁忌症；禁忌症；n n发现早期早期损害或可疑征象，害或可疑征象，为做好及做好及时调离、离、妥善安置、医学妥善安置、医学观察、察、诊断治断治疗及防及防护措施措施效果效果评价等提供依据价等提供依据资料；料；n n评价离价离岗或或转岗工人的健康状况，工人的健康状况，为新接受新接受单位提供健康与否的基位提供健康与否的基础资料；料；n n对发现的的临床疾病和某些床疾病和某些单项检查异常者提异常者提出医学建出医学建议。职业健康检查的项目及周期 见职业健康健康监护管理管理办法法附件附件1 1职业健康健康检查项目及周期目及周期职业健康监护档案的内容体体检表：表：职业史、既往史、接触史、史、既往史、接触史、检查结果、果、处理情况；理情况；职业病病诊断、治断、治疗等其他健康等其他健康资料；料；相相应作作业场所所职业病危害因素病危害因素监测情情况况职业健康监护档案的管理 职业健康健康监护管理管理办法第十七、法第十七、十八条十八条规定，用定，用 人人单位位应建立和妥建立和妥善保存善保存职业健康健康监护档案。档案。职业健康健康监护档案的保存方法和期限。档案的保存方法和期限。用人单位的职业健康监护义务（1）1.应当建立健全当建立健全职业健康健康监护制度，保制度，保证职业健康健康监护工作的落工作的落实（三）（三）2.应当当组织从事接触从事接触职业病危害作病危害作业的的劳动者者进行行职业健康健康检查。劳动者接受者接受职业健康健康检查应当当视同正常出勤（四）同正常出勤（四）3.应当当组织接触接触职业病危害因素的病危害因素的劳动者者进行行上上岗前前职业健康健康检查。用人。用人单位不得安排未位不得安排未经上上岗前前职业健康健康检查的的劳动者从事接触者从事接触职业病病危害因素的作危害因素的作业；不得安排有；不得安排有职业禁忌的禁忌的劳动者从事其所禁忌的作者从事其所禁忌的作业（六）（六）4.不得安排未成年工从事接触不得安排未成年工从事接触职业病危害的作病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事工从事对本本人和胎儿、人和胎儿、婴儿有危害的作儿有危害的作业（七）（七）用人单位的职业健康监护义务（用人单位的职业健康监护义务（2 2）5.应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期定期职业健健康体康体检（八）6.应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离离岗时的的职业健康健康检查（九）7.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察（十）8.应当建立职业健康监护档案（十七），并按规定妥善保存职业健康监护档案（十八）9.劳动者离开用人单位时，用人单位应当如实、无偿提供健康监护档案复印件，并在所提供的复印件上签章（十九）10.职业健康检查和医学观察的费用应当由用人单位承担（十二）体检机构的义务体检机构的义务报告疑似告疑似职业病病人（十一）病病人（十一）确定体确定体检周期和体周期和体检项目（十三）目（十三）填写体填写体检表，做出体表，做出体检结论，提出建，提出建议（十四）（十四）3030日内出具体日内出具体检报告（十五）告（十五）告知告知义务在批准的的范在批准的的范围内从事体内从事体检工作。工作。违法与处罚（用人单位）违法与处罚（用人单位）n n未未组织职业组织职业健康体健康体检检、未建立档案、未将体、未建立档案、未将体检结检结果如果如实实告知告知劳动劳动者。者。责责令限期改正，令限期改正，给给予警告，可以并予警告，可以并处处2-52-5万。万。n n安排未安排未经经体体检检的的劳动劳动者、未成年工从事接触者、未成年工从事接触职业职业病危病危害的作害的作业业；安排孕期、哺乳期女工从事；安排孕期、哺乳期女工从事对对本人和胎儿、本人和胎儿、婴婴儿有危害的作儿有危害的作业业；安排有；安排有职业职业禁忌症的禁忌症的劳动劳动者从事者从事所禁忌的作所禁忌的作业业。责责令限期治理，并令限期治理，并处处5-105-10万；情万；情节严节严重或造成重或造成健康健康损损害后果的，可害后果的，可处处10-3010-30万。万。违法与处罚（体检机构）违法与处罚（体检机构）n n未取得未取得未取得未取得资质资质的医的医的医的医疗卫疗卫生机构从事生机构从事生机构从事生机构从事职业职业健康体健康体健康体健康体检检的。的。的。的。责责令立即停止令立即停止令立即停止令立即停止违违法行法行法行法行为为，没收，没收，没收，没收违违法所得；法所得；法所得；法所得；n n超范超范超范超范围围体体体体检检、不履行法定、不履行法定、不履行法定、不履行法定职责职责、出具虚假、出具虚假、出具虚假、出具虚假证证明。明。明。明。责责令立即停止令立即停止令立即停止令立即停止违违法行法行法行法行为为，给给予警告，没收予警告，没收予警告，没收予警告，没收违违法法法法所得；所得；所得；所得；n n未未未未报报告告告告职业职业病、疑似病、疑似病、疑似病、疑似职业职业病的。病的。病的。病的。责责令限期改正，令限期改正，令限期改正，令限期改正，给给予警告，可以并予警告，可以并予警告，可以并予警告，可以并处处10000100001000010000万以万以万以万以下下下下罚罚款款款款职业病诊断须知（职业病诊断须知（1 1）申请职业病诊断应提供的资料：职业病危害接触史、既往病史；职业健康检查资料及检查结果；工作场所职业病危害因素检测、评价资料；既往既往职业病病诊断断资料等料等。职业病诊断须知（2）申请职业病诊断的补充说明：向本人工作单位所在地或居住地的职业病诊断机构申请；没有职业病危害接触史或者经合法的职业健康体检机构检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理；职业病防治法实施前已经诊断为职业病的，按有关规定复查，不再进行鉴定；对于已经做出的诊断结论，在没有新的证据资料时，不应重新申请诊断；一个诊断机构做出的诊断结论，在没有新的证据资料时，另一诊断机构不得进行重复诊断。职业病待遇职业病待遇 职业病人的病人的劳保待遇及保待遇及伤残残鉴定定请于当地于当地劳动保障行政部保障行政部门联系系。职业病鉴定须知（1）职业病鉴定应提供的材料：1.职业病诊断鉴定申请书；2.职业病诊断证明书；3.申请职业病诊断时所提供的资料；4.鉴定委员会或办事机构要求提供的其他资料。职业病鉴定须知（2）职业病鉴定程序：当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向做出诊断的机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定；当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定；职业病防治法实施前已经鉴定过的病例不再进行鉴定。鉴定专家库鉴定专家库陕西省卫生厅设立全省统一的专家库陕西省职业病诊断鉴定委员会办事机构设在省卫生监督所