职工工资费用的核算教学课件

小品:发工资啦温故知新温故知新上上节节课课的的内内容容工资总额的组成工资总额的组成计时工资和计件工资的计算计时工资和计件工资的计算职工工资的原始凭证职工工资的原始凭证 工资总额的组成工资总额的组成工工资资总总额额计时工资计时工资计件工资计件工资奖金奖金津贴和补贴津贴和补贴加班加点工资加班加点工资特殊情况下支付的工资特殊情况下支付的工资职工工资的原始凭证职工工资的原始凭证考勤记录考勤记录工时记录工时记录产量记录产量记录工资单工资单工资汇总表工资汇总表2019年年9月份企业员工考勤纪录表月份企业员工考勤纪录表所在所在部门部门姓姓名名出勤出勤天数天数公休公休天数天数法定法定节假节假日日旷工旷工天数天数 事事假假 病病假假 加加班班基本生产车间基本生产车间生产工人生产工人陈灵陈灵1883010 0基本生产车间基本生产车间生产工人生产工人吴梁煜吴梁煜1782001中秋节中秋节加班加班基本生产车间基本生产车间管理人员管理人员林倩林倩1882000中秋节中秋节加班加班行政管理部门行政管理部门人员人员宋婕宋婕1883010周六周六加班加班销售部门人员销售部门人员林昕林昕18830010销售部门人员销售部门人员郑宏丽郑宏丽1983000周天周天加班加班生活福利部门生活福利部门人员人员林雯林雯18830010生活福利部门生活福利部门人员人员林芬林芬19830000应付工资和实发工资的计应付工资和实发工资的计算算应付工资应付工资=计时工资计时工资+计件工资计件工资+经常性奖金经常性奖金+工资性津贴工资性津贴新课新课1 形式：形式：小时工资制。小时工资制。日工资制。日工资制。月工资制。月工资制。年薪制。指的是对企业中受聘任担任厂长、年薪制。指的是对企业中受聘任担任厂长、经理的企业经营者实行的一种特定形式经理的企业经营者实行的一种特定形式的计时工资制。的计时工资制。小时工资制小时工资制举例：郑宏丽同学今年暑假去奶茶店社会实践，担任举例：郑宏丽同学今年暑假去奶茶店社会实践，担任传单发放员，奶茶店规定传单发放员白天工作一个传单发放员，奶茶店规定传单发放员白天工作一个小时小时5元，晚上工作一个小时元，晚上工作一个小时7.5元。元。7月月6日郑宏丽日郑宏丽白天工作白天工作5小时，晚上工作小时，晚上工作1小时，计算她七月六日小时，计算她七月六日的工资为多少？的工资为多少？工资工资=55+7.5=29.5(元元)日日工资制工资制 吴梁煜同学在十一期间去福州沃尔玛超市勤工俭吴梁煜同学在十一期间去福州沃尔玛超市勤工俭学学,参加社会实践参加社会实践,担任诺基亚手机的促销员担任诺基亚手机的促销员,促销员促销员一天工资一天工资90元元,吴梁煜同学十一期间工作三天吴梁煜同学十一期间工作三天,计算计算他的工资为多少他的工资为多少?工资工资=903=270（元）（元）月薪制月薪制月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法勤工资计算其工资的一种方法。年薪制年薪制瑞琪公司招聘总经理瑞琪公司招聘总经理打出招聘广告打出招聘广告诚招英才年薪诚招英才年薪150万万 产产 量量 记记 录录 表表车间车间部门部门姓名姓名合格品合格品衣服衣服（件）（件）料废料废品衣品衣服服工废品废品 衣服衣服（件）（件）单价单价（元）（元）计件计件工资工资（元）（元）基本生产基本生产车间生产车间生产工人工人 陈灵陈灵 56016 9 5 基本生产基本生产车间生产车间生产工人工人 吴梁煜吴梁煜 5509 6 5 20192019年年9 9月月3030日日计件工资的计算计件工资的计算28802795 奖金奖金 举例说明奖金包括哪些呢？举例说明奖金包括哪些呢？1考勤奖考勤奖 2节约奖节约奖 3劳动竞赛奖劳动竞赛奖 4 生产奖生产奖 5其他奖金其他奖金 津贴和补贴津贴和补贴津贴和补贴是对特定条件下从事劳动的劳动者给予的一津贴和补贴是对特定条件下从事劳动的劳动者给予的一种劳动报酬。种劳动报酬。举例：举例：1高温津贴：高温津贴：2林区津贴：林区津贴：3夜班津贴：夜班津贴：4 住房补贴住房补贴5 物价补贴物价补贴等等等等练习：练习：2019年年7月，福州合安公司工人吴梁煜的月月，福州合安公司工人吴梁煜的月基本工资为基本工资为2550元，本月生产奖元，本月生产奖186元，劳动元，劳动竞赛奖竞赛奖200元，岗位津贴元，岗位津贴45元，食品价格补贴元，食品价格补贴5元，夜班津贴元，夜班津贴8元，回民津贴元，回民津贴6元。计算吴梁煜元。计算吴梁煜本月的应付工资。本月的应付工资。应付工资应付工资=2550+186+200+45+5+8+6=3000（元）（元）实发工资的计算实发工资的计算实发工资实发工资=应付工资应付工资-代扣款项代扣款项员工实际发到的工资是否真的有这么多呢？员工实际发到的工资是否真的有这么多呢？代代 扣扣 款款 项项住房公积金住房公积金代扣的个人所得税代扣的个人所得税社会劳动保险金社会劳动保险金工会会费工会会费互助储金互助储金社会劳动保险金是代扣款项的重要组成部社会劳动保险金是代扣款项的重要组成部分分,我们拓展来说说我们拓展来说说 毕业生在签订劳动合同时常常涉及要社会保险，毕业生在签订劳动合同时常常涉及要社会保险，那究竟什么是社会保险？社会保险又有什么作那究竟什么是社会保险？社会保险又有什么作用？希望同学们都能熟悉相关法规，切实保护用？希望同学们都能熟悉相关法规，切实保护自身的合法权益自身的合法权益 五险一金五险一金医疗保险费医疗保险费养老保险费养老保险费失业保险费失业保险费工伤保险费工伤保险费生育保险费生育保险费住房公积金住房公积金福州市城镇职工社会劳动保险实施细则福州市城镇职工社会劳动保险实施细则社会保险费计提比例社会保险费计提比例 种类种类 单位负担部分单位负担部分 个人负担部分个人负担部分养老保险费养老保险费 18%8%医疗保险费医疗保险费 8%2%失业保险费失业保险费 2%1%工伤保险费工伤保险费 1%生育保险费生育保险费 0.8%接上例，假设合安公司工人吴梁煜的月工资为接上例，假设合安公司工人吴梁煜的月工资为3000元，社会保险费个人负担比例如下：医疗元，社会保险费个人负担比例如下：医疗保险费保险费2%、养老保险费、养老保险费8%、失业保险费、失业保险费1%、住房公积金住房公积金12%。计算吴梁煜。计算吴梁煜7月份的代扣款项月份的代扣款项为多少？实发工资为多少？为多少？实发工资为多少？代扣款项代扣款项=3000(2%+8%+1%+12%)=690（元）（元）实发工资实发工资=3000-690=2310(元元)通过案例分析应付工资和实发工资的区别和联系通过案例分析应付工资和实发工资的区别和联系 陈晶晶同学是合安公司的一名销售人员，他的陈晶晶同学是合安公司的一名销售人员，他的基本工资为基本工资为2100元，奖金元，奖金200元，夜班津贴元，夜班津贴100元，应扣缺勤工资元，应扣缺勤工资170元。应交个人所得税元。应交个人所得税11.5元，住房公积金元，住房公积金267.6元，社会保险费元，社会保险费245.3元。元。要求要求1计算陈晶晶同学的应付工资和实发工资计算陈晶晶同学的应付工资和实发工资 2讨论应付工资和实发工资有哪些区别和联系讨论应付工资和实发工资有哪些区别和联系应付工资应付工资=2100+200+100-170=2230（元）（元）实发工资实发工资=2230-11.5-267.6-245.3=1705.6（元）（元）案例案例应付工资和实发工资的区别应付工资和实发工资的区别 应付工资应付工资实发工资实发工资 1应付工资是扣保险，应付工资是扣保险，公积金，个税前的公积金，个税前的工资数。工资数。2应付工资数计入公司应付工资数计入公司 的成本费用。的成本费用。1实发工资是扣保险，实发工资是扣保险，公积金，个税后的公积金，个税后的工资数。工资数。2实发工资数是员工实际实发工资数是员工实际拿到手的工资。拿到手的工资。应付工资和实发工资有哪些联系呢？应付工资和实发工资有哪些联系呢？先计算出应付工资，先计算出应付工资，再计算出实发工资再计算出实发工资总结：总结：联系：应付工资是计算实发工资的基础联系：应付工资是计算实发工资的基础区别：实发工资是应付工资减去各种代扣款项区别：实发工资是应付工资减去各种代扣款项以后的金额以后的金额应付工资和实发工资的区别和联系应付工资和实发工资的区别和联系企业委托银行代发工资的账务处理企业委托银行代发工资的账务处理A 工资发放工资发放借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬工资工资 贷：银行存款贷：银行存款 直接从事产品生产的直接从事产品生产的生产工人工资生产工人工资生产成本生产成本基本生产成基本生产成本本从事辅助生产产品从事辅助生产产品的生产工人工资的生产工人工资 生产成本生产成本辅助辅助生产成本生产成本 基本生产车间基本生产车间 管理人员工资管理人员工资 制造费用制造费用销售机构人员工资销售机构人员工资 销售费用销售费用行政管理部门人员的行政管理部门人员的工资工资管理费用管理费用生产成本生产成本辅助生产成本辅助生产成本辅助生产车间管理人辅助生产车间管理人员工资员工资B月末企业应将本月工资进行分月末企业应将本月工资进行分配，计入有关成本费用。配，计入有关成本费用。借：生产成本借：生产成本基本生产成本基本生产成本 制造费用制造费用 在建工程在建工程 研发支出研发支出 管理费用管理费用 应付职工薪酬应付职工薪酬职工福利职工福利 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬工资工资 货币性职工薪酬的核算C 企业按照有关规定向职工支付工资，奖金，津贴，企业按照有关规定向职工支付工资，奖金，津贴，福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费，代扣个人所得税）等垫的家属药费，代扣个人所得税）等 借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬工资工资 贷：贷：应交税费应交税费应交个人所得税应交个人所得税 其他应收款其他应收款代垫医药费代垫医药费举例：举例：陈灵同学在十一期间去福州沃尔玛陈灵同学在十一期间去福州沃尔玛超市勤工俭学三天超市勤工俭学三天,担任诺基亚手机担任诺基亚手机的促销员的促销员,三天后公司用现金支付给三天后公司用现金支付给陈灵同学工资陈灵同学工资270元元,请做出支付工请做出支付工资的账务资的账务处理处理借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬工资工资 270 贷：库存现金贷：库存现金 270根据工资结算汇总表编制会计分录根据工资结算汇总表编制会计分录课堂练习课堂练习根据工资结算汇总表，编制分配工资根据工资结算汇总表，编制分配工资,发放工资和从应付发放工资和从应付职工薪酬中扣还各种款项的会计分录。职工薪酬中扣还各种款项的会计分录。工资结算汇总表工资结算汇总表 2019年年9月月 单位：元单位：元 车间车间部门部门基本基本工资工资奖奖金金津贴津贴和补和补贴贴应扣应扣工资工资应付应付工资工资代垫代垫家属家属医疗医疗费费个人个人所得所得税税实发实发工资工资基本生产车基本生产车间生产工人间生产工人2000022501810560235000126022240基本生产车基本生产车间管理人员间管理人员1500500100021000302070修理车间修理车间5000225018005090005001008400销售部门销售部门30005604703040000603940行政部门行政部门1000020008008012720083311887 合计合计395007560498072051320500228348537发放工资的账务处理发放工资的账务处理借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬工资工资 48537 贷：银行存款贷：银行存款 48537分配工资的账务处理分配工资的账务处理借：生产成本借：生产成本基本生产成本基本生产成本 23500 辅助生产成本辅助生产成本 9000 制造费用制造费用 2100 销售费用销售费用 4000 管理费用管理费用 12720 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬工资工资 51320从应付职工薪酬中扣还各种款项的账务处理从应付职工薪酬中扣还各种款项的账务处理借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬工资工资 2783 贷：应交税费贷：应交税费应交个人所得税应交个人所得税 2283 其他应收款其他应收款代垫医药费代垫医药费 500 中国劳动和社会保障部提出五大举措提高职工工资，最重要中国劳动和社会保障部提出五大举措提高职工工资，最重要 的一条是职工代表和企业代表共同决定工资分配方式和工资的一条是职工代表和企业代表共同决定工资分配方式和工资水平。同时政府推动落实艰苦岗位津贴制度。水平。同时政府推动落实艰苦岗位津贴制度。CPI：消费者物价指数消费者物价指数工资单工资单考勤考勤记录记录工时工时记录记录产量产量记录记录 工资结算流程图工资结算流程图编制编制工资汇总表工资汇总表编编制制工资发放付款记账凭证工资发放付款记账凭证分配工资转账记账凭证分配工资转账记账凭证课堂小结课堂小结布置作业布置作业习题集习题集P17的简答题的第的简答题的第3小题小题 P25习题习题3-7谢谢大家!供娄浪颓蓝辣袄驹靴锯澜互慌仲写绎衰斡染圾明将呆则孰盆瘸砒腥悉漠堑脊髓灰质炎(讲课2019)脊髓灰质炎(讲课2019)供娄浪颓蓝辣袄驹靴锯澜互慌仲写绎衰斡染圾明将呆则孰盆瘸砒腥悉漠堑脊髓灰质炎(讲课2019)脊髓灰质炎(讲课2019)