流程设计及绘制方法培训--课件

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上海城市信息化决策咨询服务系统上海城市信息化决策咨询服务系统 流程设计及绘制方法培训流程设计及绘制方法培训培训内容培训内容毕博管理咨博管理咨询的流程的流程设计工作方法工作方法流程框架的流程框架的设计原理原理流程重流程重组简介介流程流程图的的绘制制现场练习毕博管理咨询的流程设计工作方法毕博管理咨询的流程设计工作方法q业务流程是指在组织内部业务流程是指在组织内部“流转流转”的一系列相关的活动的一系列相关的活动q业务流程不仅仅限于一个单一的功能或者单一的部门业务流程不仅仅限于一个单一的功能或者单一的部门q业务流程能够贯穿始终地反映经营情况业务流程能够贯穿始终地反映经营情况什么是业务流程什么是业务流程流程设计工作方法流程设计工作方法将根据将根据战略定位和略定位和业务发展的需要,并配合信息系展的需要,并配合信息系统的的实施,施,设计并并优化知化知识管理系管理系统与企与企业门户的流程,以及与核心系的流程,以及与核心系统相关的知相关的知识库管理、用管理、用户管理等流程。在分析管理等流程。在分析过程程中,将根据中,将根据毕博管理咨博管理咨询的知的知识管理方法管理方法论,结合国内外同合国内外同类信息咨信息咨询企企业流程的相关流程的相关案例案例进行分析行分析 信信息息存存储储收收集集功功能能信信息息筛筛选选处处理理功功能能信信息息发发布布功功能能信信息息存存储储收收集集功功能能信信息息筛筛选选处处理理功功能能信信息息发发布布功功能能信息信息采集处理流程采集处理流程信息信息发布流程发布流程不同不同系统用户管理流程系统用户管理流程功能功能驱动的系驱动的系统运用和管理统运用和管理流程已被认知流程已被认知但但功能功能仍占主导仍占主导流程驱动的系流程驱动的系统运用和管理统运用和管理客客户户信息信息咨询系统流程驱动转变示意咨询系统流程驱动转变示意信信息息存存储储收收集集功功能能信信息息筛筛选选处处理理功功能能信信息息发发布布功功能能信信息息存存储储收收集集功功能能信信息息筛筛选选处处理理功功能能信信息息发发布布功功能能信息信息采集处理流程采集处理流程信息信息发布流程发布流程不同不同系统用户管理流程系统用户管理流程功能功能驱动的系驱动的系统运用和管理统运用和管理流程已被认知流程已被认知但但功能功能仍占主导仍占主导流程驱动的系流程驱动的系统运用和管理统运用和管理客客户户信息信息咨询系统流程驱动转变示意咨询系统流程驱动转变示意毕博管理咨询的流程设计方法论毕博管理咨询的流程设计方法论了解现有流程了解现有流程评估现有流程评估现有流程搭建流程框架搭建流程框架设计未来流程设计未来流程通过对各功能部门人通过对各功能部门人员的访谈和其他调研员的访谈和其他调研手段,了解各部门的手段,了解各部门的职能,了解流程现状,职能,了解流程现状,并详细绘制各部门流并详细绘制各部门流程图程图 结合现有组织架构和结合现有组织架构和业务能力需求,明确业务能力需求,明确现有流程同企业战略现有流程同企业战略愿景以及各部门需求愿景以及各部门需求之间的差距,确定改之间的差距,确定改进机会进机会了解企业愿景和战略了解企业愿景和战略目标;通过同部门人目标;通过同部门人员的访谈,了解各部员的访谈,了解各部门对流程及其功能的门对流程及其功能的期望,根据业务功能期望,根据业务功能的需求,搭建流程整的需求,搭建流程整体框架体框架结合业务单位愿景以结合业务单位愿景以及各功能部门的需求,及各功能部门的需求,结合他们对流程功能结合他们对流程功能的期望和相关最佳实的期望和相关最佳实践,进行未来流程的践,进行未来流程的设计设计流程设计工作方法流程设计工作方法流程框架的设计原理流程框架的设计原理非结构化非结构化结构化结构化分析筛选分析筛选高附加值高附加值知识管理回报知识管理回报低低高高企业优化流程企业优化流程流程框架流程框架流程流程流程编制的基础流程编制的基础流程设计工作是知识管理的过程,将企业最基础的管理信息提升成为企业知识,作为企流程设计工作是知识管理的过程,将企业最基础的管理信息提升成为企业知识,作为企业财富的重要组成部分以确立具有持久商业优势的运作模型业财富的重要组成部分以确立具有持久商业优势的运作模型流程框架的设计是重要的一环,提炼出流程内在的关系,归并到合理的框架中,使目前流程框架的设计是重要的一环,提炼出流程内在的关系,归并到合理的框架中,使目前的流程从基础信息的层面提升到企业知识的层次,最终形成企业具有高附加值的企业优的流程从基础信息的层面提升到企业知识的层次,最终形成企业具有高附加值的企业优化流程化流程流程框架与分类在流程设计中的作用流程框架与分类在流程设计中的作用流程框架为企业提供了蓝图式的流程全景,使得单个流程被纳入流程框架为企业提供了蓝图式的流程全景,使得单个流程被纳入更具宏观性、全局性的层次中考虑更具宏观性、全局性的层次中考虑单个的、单个的、孤立的、孤立的、流程流程未来流程框架未来流程框架流程分类流程分类联系的、联系的、集成的、集成的、流程流程流程流程A A流程流程B B流程流程C C流程流程A A流程流程B B流程流程C C类别类别1 1流程框架的设计原理流程框架的设计原理可以通可以通过运用不同的流程分运用不同的流程分类方法,方法,对构成企构成企业未来各未来各项决策和决策和业务活活动的流程的流程进行分行分类,搭建起企搭建起企业未来的流程框架未来的流程框架现有现有流程流程未来未来流程流程未来流程未来流程框架框架新增流程新增流程删除流程删除流程整合流程整合流程按部门划分按部门划分按职能划分按职能划分按性质划分按性质划分按重要程度划分按重要程度划分按内外部划分按内外部划分按增值与非增值划分按增值与非增值划分按合作程度和中介程度划按合作程度和中介程度划分分按信息流、物流、资金流按信息流、物流、资金流划分划分分类分类流程框架的设计原理流程框架的设计原理几几种种常常见见流流程程分分类类方方法法的的比比较较方法类别方法类别优点优点缺点缺点按部门划分易于为部门理解和实施忽视了流程之间的协作性与关联性,难以避免流程的重复按职能划分符合传统的职能管理方式缺乏创新与整合按性质划分明确区分业务模块,易于针对不同性质的业务实行不同的管理模式进一步细化框架的难度较大按重要程度划分目标明确,识别流程之间的优先级对重要程度的判断难以达成统一按内外部划分强调内外部的整体有效性,实现内部优化和外部满意的双重目标进一步细化框架的难度较大按增值与非增值划分展现企业动态价值模型,有助于提高企业竞争力与绩效不易理解,推行起来有难度按合作程度与中介程度划分注重流程间各环节的有序性和流程参与者之间的协作划分标准难以把握,对直接提高流程绩效帮助不大按信息流、物流、资金流划分符合最新的管理理念,完全打破部门概念不易理解,难以避免流程的遗漏,推行起来有难度流程的分类方法决定了流程框架的表现形式。根据不同的分类方法,可以得到不同的流程框架每一种流程分类方法都存在着自身的利与弊。在进行流程分类的时候,可综合采用几种分类方法,加以组合运用。流程分类方法的比较流程分类方法的比较流程重组简介流程重组简介1.1.十九到二十世纪十九到二十世纪 :企业内需要层层请示并层层监督,形成金字塔状的集权控制模式,:企业内需要层层请示并层层监督,形成金字塔状的集权控制模式,成为管理日益庞大的企业组织成为管理日益庞大的企业组织 2.2.进入八十年代以后:原封不动地套用以往的管理模式,会给企业带来种种弊端;进入八十年代以后:原封不动地套用以往的管理模式,会给企业带来种种弊端;3 3股不股不容忽视的容忽视的“3“3C”C”力量,即顾客(力量,即顾客(CustomersCustomers);竞争(;竞争(CompetitionCompetition)和改变和改变(ChangeChange)驱使企业进入了一个崭新的领域。驱使企业进入了一个崭新的领域。3.3.过去过去2020年来:从目标管理、分散投资、年来:从目标管理、分散投资、Z Z理论、追求理论、追求“卓越卓越”、一分钟经理、走动管理、一分钟经理、走动管理、价值链分析、质量环到矩阵管理,各类学说百家争鸣价值链分析、质量环到矩阵管理,各类学说百家争鸣4.4.众多企业应用了信息技术(众多企业应用了信息技术(ITIT),),但只是作为提高工作效率和自动化程度的手段,而但只是作为提高工作效率和自动化程度的手段,而对作业过程则不作任何适应性改变,限制了提高企业整体绩效的空间。对作业过程则不作任何适应性改变,限制了提高企业整体绩效的空间。企业流程重组(企业流程重组(BPRBPR)应运而生应运而生流程重组的产生背景流程重组的产生背景业务流程重组的产生与基本定义业务流程重组的产生与基本定义19901990年,著名管理学家年,著名管理学家Michael Hammer在在Reengineering Work:Dont Automate,But Obliterate 一文中首次提出了一文中首次提出了业务流程重流程重组(BPR)的概念。的概念。19931993年,年,Michael Hammer和和James Champy在在Reengineering The Corporation一一书中正式中正式对BPR做了如下定做了如下定义:企:企业流程再造工程是流程再造工程是对企企业的的业务流程作根本性的思流程作根本性的思考和考和彻底重建,其目的是在成本、底重建,其目的是在成本、质量、服量、服务和速度等方面取得和速度等方面取得显著的改善,使得企著的改善,使得企业能最大限度地适能最大限度地适应以以顾客客(Customer)、竞争争(Competition)、变化化(Change)为特征的特征的现代代企企业经营环境。境。Michael HammerMichael Hammer企业对业务流程重组的需求企业对业务流程重组的需求在全球化市在全球化市场中,中,顾客、客、变革和革和竞争等要素,使企争等要素,使企业面面临的形的形势十分十分严峻。峻。顾客顾客(Customer)Customer)多样性:市场的主导权已转入多样性:市场的主导权已转入顾客手中,使市场由卖方市场变为买方市场,顾顾客手中,使市场由卖方市场变为买方市场,顾客选择商品的余地大为扩展。因此,怎样使顾客客选择商品的余地大为扩展。因此,怎样使顾客满意,就成为企业的奋斗目标和一切工作的归宿满意,就成为企业的奋斗目标和一切工作的归宿变革变革(Change)Change)市场需求多变:科技进步日新月市场需求多变:科技进步日新月异,产品生命周期不断缩短,这些变化已成为不异,产品生命周期不断缩短,这些变化已成为不可阻挡的潮流,促使企业加快变革步伐。可阻挡的潮流,促使企业加快变革步伐。竞争竞争(Competition)Competition):多层面竞争多层面竞争从实践、从实践、质量与成本三方面比较,谁能提供独占性的产品质量与成本三方面比较,谁能提供独占性的产品和一流的服务,谁就能够赢得竞争。市场占有率和一流的服务,谁就能够赢得竞争。市场占有率已成为评判企业是否具有竞争力的最集中的体现。已成为评判企业是否具有竞争力的最集中的体现。顾客顾客CustomerCustomer变革变革ChangChange e竞争竞争CompetitionCompetition企业企业方法方法流程是定向的流程是定向的以客户为主以客户为主有效的利用信息,技术和有效的利用信息,技术和人力资源人力资源q重新思考和重新重新思考和重新设计流程的基本原流程的基本原则是在成本、服是在成本、服务、质量、速度等方面改善公司量、速度等方面改善公司业绩基本目标基本目标有序地安排流程来更好的服务客户和创造增值服务有序地安排流程来更好的服务客户和创造增值服务产生效益产生效益适当适当的的规模规模创建连续改善质量的平创建连续改善质量的平台台/基础基础降低成本降低成本消除官僚作风消除官僚作风信息系统化信息系统化“重新开始重新开始”流程重组的作用流程重组的作用实施业务流程重组的要点实施业务流程重组的要点企企业进行行业务流程重流程重组的三方面关的三方面关键要素:要素:业务流程重组业务流程重组面向企业流程面向企业流程面向客户面向客户运用信息技术运用信息技术实施业务流程重组的要点实施业务流程重组的要点面向企面向企业流程流程-BPR的要点之一的要点之一作业流程是指这样一系列活动:即进行一项或多项投入,以创造出顾客所认同的有价值的产出。在传统劳动分工的影响下,作业流程被分割成各种简单的任务,经理们将精力集中于个别任务效率的提高上,而忽略了最终目标,即满足顾客的需求。而实施BPR,就是要有全局的思想,从整体上确认企业的作业流程,追求全局最优,而不是个别最优。核心作业流程管理活动:包括计划、组织、用人、协调、监控、预算和汇报,以确保作业流程以最小成本及时准确地运行。信息系统:通过提供必要的信息技术以确保作业活动和管理活动的完成。支持作业流程包括设施、人员、培训、后勤、资金等,以支持和保证核心流程。实施业务流程重组的要点实施业务流程重组的要点面向面向顾客客-BPR的要点之二的要点之二正如前文所说,顾客的选择范围扩大,期望值提高,如何满足客户需求,解决“个性化(Customization)提高”和“交货期(Responsiveness)缩短”之间的矛盾,已成为困扰企业发展的主要问题。实施BPR如同“白纸上作画”,这张白纸应是为顾客准备的,首先应当由顾客根据自己的意思填满,其中包括产品的品种、质量、款式、交货期、价格、办事程序、售后服务等,然后企业围绕顾客的意愿,开展重建工作。这是成功的关键,因此必须投入大量的精力。例如有的企业为了能充分了解顾客和市场,甚至在其BPR小组中吸纳几名顾客,作为一个整体开展工作。通过这些顾客反馈信息,企业可以及时调整重建方向,以避免BPR的结果与意愿相违背。实施业务流程重组的要点实施业务流程重组的要点合理运用信息技合理运用信息技术-BPR的要点之三的要点之三业务流程重组(BPR)与信息技术的紧密关系归纳如下:1.BPR是一种思想,而IT是一种技术;2.BPR可以独立于IT而存在;3.这种独立是相对的,在BPR由思想到现实的转变中,IT起了一种良好的催化剂的作用。实施BPR不是单纯的技术问题,更是一种思维方式的转变。而多数企业却将信息技术镶嵌于现有的经营过程中,他们想的是“如何运用IT来改善现有流程”,却没有从根本上考虑“我们要不要沿用现有的流程?”而后者才是BPR的观点,它不是单纯地搞自动化,不是单纯地用技术来解决问题,而是一种管理创新。若把BPR比作一种化学反应,那么IT就是催化剂,离开了它,反应虽可进行,但却难以达到理想的结果。因此,合理运用信息技术成为BPR的难点和要点所在。用适当的业务控制满足并超越客户现在和将来的服务期望用适当的业务控制满足并超越客户现在和将来的服务期望(如如 增加项目的一次性成功率,与客户合作或参与产品设计增加项目的一次性成功率,与客户合作或参与产品设计)缩短业务处理时间,增加业务机会,超越客户需求,降低成缩短业务处理时间,增加业务机会,超越客户需求,降低成本,提高质量本,提高质量(如如,缩短付款单据处理时间及服务和交付时缩短付款单据处理时间及服务和交付时间间)降低资源消耗,争取竞争机遇降低资源消耗,争取竞争机遇(如如,降低每次付款和发票处降低每次付款和发票处理的成本,进行采购合并,增加折扣理的成本,进行采购合并,增加折扣)质量质量成本成本时间时间成功重组原则成功重组原则项目重目重组的成功的成功实施必施必须注重注重质量、成本和量、成本和时间并并权衡衡选择各种解决方案以确保新各种解决方案以确保新设计的流程能符合的流程能符合这些重要原些重要原则。流程重组可以带来很多收益,其中分析类型是最有价值的,因为它可以从流程重组可以带来很多收益,其中分析类型是最有价值的,因为它可以从工作中许多方面确定应当改善的地方,例如:工作中许多方面确定应当改善的地方,例如:了解工作流程:流程图可以帮助每个人了解在组织内部正在运转的流程和每个员工工作的具体内容。对特定活动以及这些活动和其它活动之间的关系的较好的理解使经理可以制订有效的决策并形成部门之间良好的工作关系。资源的利用:流程图可以帮助经理有效地使用人力和物力。流程图使那些较多参与流程的人来决定怎样有效的利用资源。例如:流程图包含的信息可以显示将某一雇员的才能用来检查工作是一种浪费,而应主动地用来生产。转换分配的任务的可以更好地利用他们的才能。培训过程:绘制流程图所形成的文档提供了管理阶层和雇员培训计划的基础,因为该文档描述了每一项工作所包含的任务以及执行每项任务的顺序。流程图文档描述了组织的功能并显示怎样实现这些功能,因此它对于一位新经理来说更为有用。工作流:通过分析流程图文档,我们可决定改善工作流的方法。在一些情况下,我们或许会发现一些任务被毫无理由地重复执行,通过减少不必要的重复任务,我们可以改善工作流程。在另一些情况下,我们或许会发现如果使用自动化设备,可高效率地执行一些任务,从而降低成本。流程重组的收益流程重组的收益福特福特公司的美国总部有公司的美国总部有500500多名财务人员,其单据往来十分繁杂。多名财务人员,其单据往来十分繁杂。通常程序是:采购部与供应商制订购货合同,同时送一份副本给会计部门;通常程序是:采购部与供应商制订购货合同,同时送一份副本给会计部门;供应商交货时开发票;仓库管理员验收货物后出具验收单,会计部门核对合同、供应商交货时开发票;仓库管理员验收货物后出具验收单,会计部门核对合同、发票、验收单,二者一致办理付款,否则需派人调查原因。如图发票、验收单,二者一致办理付款,否则需派人调查原因。如图1 1所示。所示。公司原状公司原状公司原状公司原状流程重组成功案例流程重组成功案例福特福特公司票据往来管理公司票据往来管理福特福特公司建立了计算机系统,使采购、仓库、会计部门都应用计算机处理各公司建立了计算机系统,使采购、仓库、会计部门都应用计算机处理各自的业务,裁掉了自的业务,裁掉了2020的冗员,并以为这样很不错了。但是当他们知道日本马自的冗员,并以为这样很不错了。但是当他们知道日本马自达公司完成同样的职能只有达公司完成同样的职能只有5 5个人时,他们震惊了。因为即使考虑到福特公司的规个人时,他们震惊了。因为即使考虑到福特公司的规模比马自达大,他们最多也只应有模比马自达大,他们最多也只应有100100名左右会计人员,问题在哪里?这就需要从名左右会计人员,问题在哪里?这就需要从根本上再造整个工作过程和工作内容。根本上再造整个工作过程和工作内容。调查调查表明,很多传统的习惯是不必要的,例如在会计部门和采购部门以及供表明,很多传统的习惯是不必要的,例如在会计部门和采购部门以及供应商之间有很多冗余的单据往来,要花不少人力去核对单据。据统计,尽管不一应商之间有很多冗余的单据往来,要花不少人力去核对单据。据统计,尽管不一致的情况只占少数,但会计部门却有致的情况只占少数,但会计部门却有8080的人花大量时间处理这类少数事件。又的人花大量时间处理这类少数事件。又因经手人多,出错的机会也多,一旦单据之间不相符,就要花更多人力去追查,因经手人多,出错的机会也多,一旦单据之间不相符,就要花更多人力去追查,最后会计部门凭多次核对的发票付款。最后会计部门凭多次核对的发票付款。存在问题存在问题流程重组成功案例流程重组成功案例福特公司福特公司票据往来管理(续)票据往来管理(续)福特福特公司再造了这一过程,引入了公用数据库,采购订单进入数据库并送给公司再造了这一过程,引入了公用数据库,采购订单进入数据库并送给供应商,当仓库管理员收到货物时。从数据库中调出相应的订货合同,两者相符供应商,当仓库管理员收到货物时。从数据库中调出相应的订货合同,两者相符则验收入库、更新生产计划并自动开出支票,反之则拒绝收货。这样发票及其它则验收入库、更新生产计划并自动开出支票,反之则拒绝收货。这样发票及其它往来单据不再需要。使得会计部门减少了往来单据不再需要。使得会计部门减少了7575的冗员,同时过程的速度、成本和的冗员,同时过程的速度、成本和质量亦都有极大改善。如图质量亦都有极大改善。如图2 2所示。所示。流程重组流程重组流程重组成功案例流程重组成功案例福特公司福特公司票据往来管理(续)票据往来管理(续)流程图的绘制流程图的绘制q流程图是一种工具,可用来了解、分析和归档公司的流程和活动,帮助流程图是一种工具,可用来了解、分析和归档公司的流程和活动,帮助确定改善机会。确定改善机会。q一张流程图显示了将特定输入转化为所要求的输出的一系列的步骤。一张流程图显示了将特定输入转化为所要求的输出的一系列的步骤。流程图的概念流程图的概念q要改善流程,你必须了解流程要改善流程,你必须了解流程q流程的复杂程度和缺乏对流程必要的了解限制了管理阶层改善流程的努力流程的复杂程度和缺乏对流程必要的了解限制了管理阶层改善流程的努力q分析技能和流程图技能使我们可以了解流程,并就此和管理阶层进行沟通分析技能和流程图技能使我们可以了解流程,并就此和管理阶层进行沟通为什么要使用流程图为什么要使用流程图绘制流程图的过程如下绘制流程图的过程如下选择流程选择流程核心小组核心小组审阅审阅绘制现行流程绘制现行流程并发现并发现改善机会改善机会计划和安排资源计划和安排资源(流程所有人,日流程所有人,日期、时间、物期、时间、物料、议程等)料、议程等)选择技术选择技术进行个人访谈进行个人访谈如有必要,如有必要,同重新设计同重新设计/设计设计阶段连接阶段连接进行集中讨论进行集中讨论并设计并设计怎样绘制流程图怎样绘制流程图q如何准备如何准备 使用标准的流程图符号使用标准的流程图符号从上至下绘制流程图从上至下绘制流程图和了解流程的人员一起准备和了解流程的人员一起准备q如何执行如何执行与流程所有人进行小组讨论与流程所有人进行小组讨论必要时进行个人访谈必要时进行个人访谈执行时了解成本、质量和时间(流程运行时间和共用时间)执行时了解成本、质量和时间(流程运行时间和共用时间)明确流程的关键控制点明确流程的关键控制点执行时对用于改善流程的业务需求、人员、步骤和技术进行归档执行时对用于改善流程的业务需求、人员、步骤和技术进行归档q如何归档如何归档使用最适宜的流程以及成本、时间和质量衡量标准文档使用最适宜的流程以及成本、时间和质量衡量标准文档在标准格式中获得所有改善机会在标准格式中获得所有改善机会怎样绘制流程图怎样绘制流程图流程图绘制主要包括以下流程图绘制主要包括以下三项内容三项内容:流程图绘制流程图绘制编制流程图编制流程图完善流程图完善流程图理解流程理解流程流程图绘制流程图绘制基础基础有明确定有明确定义的开端和的开端和结束束有有输入必有入必有输出出在整个企在整个企业组织中中“流流动”不局限于不局限于单一的功能和部一的功能和部门流程流程输入输入输出输出流程图绘制(续)流程图绘制(续)完成企业特殊目的的现有流程:完成企业特殊目的的现有流程:履行核心企履行核心企业活活动(为外部客外部客户服服务)提供支持服提供支持服务(为内部客内部客户服服务)流程图绘制(续)流程图绘制(续)管管理理支支持持流流程程绩效评估管理绩效评估管理财务管理财务管理公共关系管理公共关系管理信息系统管理信息系统管理人力资源管理人力资源管理资产管理资产管理采购管理采购管理营营运运流流程程战略战略管理管理市场客市场客户调查户调查分析管分析管理理研究研究管理管理市场市场管理管理资金运作资金运作管理管理业务业务管理管理业务业务实现实现及结及结算管算管理理售后售后客户客户服务服务管理管理流程图绘制(续)管理要素的划分流程图绘制(续)管理要素的划分流程流程/子流程子流程概述企业活动概述企业活动流程图直接阐明组织的主要业务流程图直接阐明组织的主要业务/功能单位(部门级)的关键目标功能单位(部门级)的关键目标流程步骤流程步骤描述中级组织单位(部门级)的任何活动描述中级组织单位(部门级)的任何活动在一个流程中能得到主要的输入、输出信息在一个流程中能得到主要的输入、输出信息任务任务描述个人能完成的活动描述个人能完成的活动所有个人应完成的工作组成他所有个人应完成的工作组成他/她的岗位职责她的岗位职责流程图绘制(续)流程图绘制(续)为了改了改进一个流程,必一个流程,必须首先了解首先了解现有流程有流程流程流程图能帮助我能帮助我们“回溯回溯”,对整个流程而不整个流程而不仅仅是是对一个活一个活动有一个回有一个回顾分析技能和流程匹配技能帮助我分析技能和流程匹配技能帮助我们理解流程并和管理理解流程并和管理层进行沟通行沟通我我们能从我能从我们的流程的流程图中中识别改改进的良机的良机为什么要进行流程图绘制?为什么要进行流程图绘制?流程图绘制(续)流程图绘制(续)责任责任活动活动输入输入 输出输出客户客户流程图所包流程图所包括的主要责括的主要责任任流程图所流程图所包括的主包括的主要活动要活动每一活动每一活动的主要输的主要输入入每一活动每一活动的主要输的主要输出出每一活动输每一活动输出的接收者出的接收者(内、外部)(内、外部)我们需要获得下列信息以绘制流程图:我们需要获得下列信息以绘制流程图:画流程图需了解的信息画流程图需了解的信息确保文件标准确保文件标准/惯例在整个项目过程中达成一致。惯例在整个项目过程中达成一致。定义明细程度定义明细程度流程分类流程分类(第第1 1层);例如:知识管理层);例如:知识管理流程流程 (第(第2 2层);例如:信息分类层);例如:信息分类流程步骤(第流程步骤(第3 3层);例如:各类信息的汇总、存储与调用层);例如:各类信息的汇总、存储与调用编号规定编号规定便于查找文件便于查找文件方便项目工作量分配方便项目工作量分配和其它交付成果相联系,例如岗位职责和程序手册和其它交付成果相联系,例如岗位职责和程序手册流程图符号规定流程图符号规定流程图绘制(续)流程图绘制(续)文件文件/表格:表格:该标识文件,包括表格,字母和报告。它既可表示输入,该标识文件,包括表格,字母和报告。它既可表示输入,又可表示输出。可在该标识上写下标题用以代表特定的文又可表示输出。可在该标识上写下标题用以代表特定的文件。件。系统名称:系统名称:该标识用于表明信息从现有的计算机系统中流入或流出。该标识用于表明信息从现有的计算机系统中流入或流出。该计算机系统表现为输入,处理或输出。可在标识中写明该计算机系统表现为输入,处理或输出。可在标识中写明特定的系统名称。特定的系统名称。一套标准的符号能帮助我们快速并一致地沟通流程图。一套标准的符号能帮助我们快速并一致地沟通流程图。流程图绘制标识流程图绘制标识流程参见流程参见:该标识用于指示从一个流程转向下一个流程。该标识用于指示从一个流程转向下一个流程。手工操作:手工操作:该标识用于指示一项需要人工处理的活动,例如手工处理该标识用于指示一项需要人工处理的活动,例如手工处理一个文件(如手写的采购单),或人工检查一个文件。一个文件(如手写的采购单),或人工检查一个文件。流程图绘制标识(续)流程图绘制标识(续)决定批复:决定批复:该菱形框代表一个决定或批复。它给人以强烈的视觉提示,该菱形框代表一个决定或批复。它给人以强烈的视觉提示,即此处需要作出决定或批复。该标识经常用在流程栏中。其即此处需要作出决定或批复。该标识经常用在流程栏中。其右方联接右方联接“否否”的情况,下方联接的情况,下方联接“是是”的情况。的情况。方向标记:方向标记:流向箭头代表任务执行时的次序,它们引导着流程。流向从流向箭头代表任务执行时的次序,它们引导着流程。流向从左到右代表输入被接收并被处理;流向从上到下代表任务被左到右代表输入被接收并被处理;流向从上到下代表任务被完成。完成。流程图绘制标识(续)流程图绘制标识(续)存档存档:该框代表一个文档在此处需要被存档。该框代表一个文档在此处需要被存档。开始开始/结束结束:该框用以表示一个流程的开始和结束。该框用以表示一个流程的开始和结束。流程图绘制标识(续)流程图绘制标识(续)流程图连接标识:流程图连接标识:该标识用于流程图中页和页的连续或者用于从一个决定框转该标识用于流程图中页和页的连续或者用于从一个决定框转到另一页或另一个流程。当画到页底时,可以在图中最后一到另一页或另一个流程。当画到页底时,可以在图中最后一项内容后使用连接标识。连接标识的画法:在标识内以项内容后使用连接标识。连接标识的画法:在标识内以A A开始,开始,然后写上后续流程所在的页码。例如,然后写上后续流程所在的页码。例如,A/2A/2是指在第是指在第2 2页上寻页上寻找找A A节点。然后在合适的地方画上对应的流程连接标识。在该节点。然后在合适的地方画上对应的流程连接标识。在该标识上写下相同的字母以及被连接的页码。标识上写下相同的字母以及被连接的页码。A A继续继续“是是”情况下的流程情况下的流程是是否否状况表是状况表是否被批准否被批准?A A对状况表对状况表作修改作修改流程图绘制标识(续)流程图绘制标识(续)在决定框之前使用手工操作标识:在决定框之前使用手工操作标识:如果流程分叉为是如果流程分叉为是/否,则有人作出决定。用决定否,则有人作出决定。用决定框来表示。由于所作的决定和批复很少无效,因此框来表示。由于所作的决定和批复很少无效,因此在决定框之前通常有人工活动标识。在决定框之前通常有人工活动标识。验证统计验证统计数据的有效性数据的有效性是是否否有效否?有效否?流程图绘制标识(续)流程图绘制标识(续)编制采购编制采购订单订单箭头在流入行动框后有可能终止;只可能有一个箭头从一个行动框流出,与另一个行动框相连行动框内的文字描述完整的行为对对错错采购订单采购订单编制采购编制采购订单订单流程图绘制流程图绘制(续)(续)是否与采是否与采购订单匹购订单匹配配?在使用判断框时,“是”的流程应当沿主体方向画,“否”的流程必须往右画对对错错否否是是否否是是 是否与采是否与采购订单匹购订单匹配配?流程图绘制流程图绘制(续)(续)供应商数据库供应商数据库存档框应该尽可能描述系统、数据库、和其它信息的存储数据/信息框应当描述行动框中生成的数据和信息表对错新供应商新供应商详细情况详细情况供应商供应商价格清单价格清单选择供应商选择供应商选择物料选择物料供应商供应商选择物料选择物料供应商供应商选择供应商选择供应商新供应商新供应商详细情况详细情况供应商供应商价格清单价格清单流程图绘制流程图绘制(续)(续)主要特征:主要特征:起始点、起始点、终止点止点应该清楚和一致清楚和一致输入和入和输出出应当尽可能量化当尽可能量化为每一个任每一个任务框框标明明负责的人的人员和部和部门为每一个任每一个任务框框标明人明人员的的职务/负责的范的范围做到做到对流程不熟悉的人,不需要任何解流程不熟悉的人,不需要任何解释就能就能轻而易而易举地地读懂流懂流程程图详细程度程度应达到足以达到足以识别无效率的活无效率的活动流程图绘制流程图绘制(续)(续)询问一个流程活动的问题包括询问一个流程活动的问题包括流程流程/任务生成什么任务生成什么?职员怎样执行它?职员怎样执行它?为什么要这样做?为什么要这样做?何时、由谁对它进行复核?何时、由谁对它进行复核?流程活动需要多少时间?流程活动需要多少时间?流程活动何时需要?流程活动何时需要?错误错误/问题的种类,频率和发生原因是什么?问题的种类,频率和发生原因是什么?怎样处理错误怎样处理错误/问题问题/例外?例外?输出什么?输出多少?输出什么?输出多少?输出至哪里输出至哪里?n流程范围流程范围n控制目标控制目标n主要控制点主要控制点n涉及部门及表格涉及部门及表格n流程流转时间流程流转时间n特定政策特定政策流程图绘制流程图绘制(续)(续)重复重复不必要的不必要的书面文件面文件周周转循循环延期(包括流程内和流程外)延期(包括流程内和流程外)无效的无效的劳动力活力活动/任任务多余的控制措施多余的控制措施 一旦我们得到流程图,可以开始进行一旦我们得到流程图,可以开始进行“快速见效快速见效”方案和长期改进方案的分析。方案和长期改进方案的分析。我们可以运用排除和简化的方法改进工作流,简化内容:我们可以运用排除和简化的方法改进工作流,简化内容:流程图绘制流程图绘制(续)(续)从定量的数据中得出结论从定量的数据中得出结论从访谈中发现相关问题并确定对绩效的影响从访谈中发现相关问题并确定对绩效的影响识别简化流程的良机识别简化流程的良机量化所有的要求和结论量化所有的要求和结论进行流程绘制时应参考的原则:进行流程绘制时应参考的原则:流程图绘制流程图绘制(续)(续)宋体宋体标题采用标题采用1414号字体、加粗、中间对齐号字体、加粗、中间对齐部门采用部门采用1010号字体、加粗、下划线、中间对齐号字体、加粗、下划线、中间对齐框内采用框内采用8 8号字体、普通不加粗、中间对齐号字体、普通不加粗、中间对齐连线采用与框内同样字体、中间对齐连线采用与框内同样字体、中间对齐尽量避免相交线尽量避免相交线 业务流程图交付要求业务流程图交付要求流程图的格式流程图的格式流程流程图的的组成成流程流程图标题涉及部涉及部门部部门分隔分隔线标识符符连线框内的字宋体 8号普通不加粗中间对齐标题宋体14号加粗中间对齐部门宋体10号不加粗下划线中间对齐连线尽量避免交叉、有时可以适当合并以求简单明了不同的选项在连线上标明,与框内的字体同样要求 业务流程图交付要求(续)业务流程图交付要求(续)预算启动会议预算启动会议预算启动会议预算启动会议财务部财务部财务部财务部总裁办总裁办总裁办总裁办各部门各部门各部门各部门市场营销预测报告8月中旬总会计师e-mail通知总裁秘书,确认预算专题会议召开时间9月1日总裁办主任通知各部门总经理及以上人员准备预算专题会议资料,确定召开日期并分发会议召开所需资料清单9月10日各部门总经理根据下年度战略规划结合市场预测、历年销售情况、销售能力、研发能力、生产仓储能力、人力资源、资金状况等情况提交初步预测报告生产研发预测报告采购物流预测报告人事培训预测报告投资预测报告总会计师提供预算表格全面预算表格准备会议资料,安排议程 ,发出会议通知会议通知9月中旬的第一个周末召开预算专题总裁办公扩大会,各部门总经理阐述预测依据,总裁和相关副总裁协调确定公司年度经营目标值总会计师和财务总监对预算表格的填制进行说明 次日总裁办主任完成会议纪要,总裁签发总裁签发的预算专题会议纪要附:年度经营目标值上述文件交人力资源部,会议纪要及年度经营目标值交部门总经理 总裁办公扩大会总裁办公扩大会总裁办公扩大会总裁办公扩大会汇总各部门提交的初步预测报告 各部门总经理签收 总会计师和财务总监分别将协调后的经营目标值与各部门总经理提交的预测报告进行对比总裁签发的预算专题会议纪要附:年度经营目标值各部门预测目标值之比较分析各部门预测目标值之比较分析行政预测报告其它相关预测报告业务流程图绘制有关概念业务流程图绘制有关概念业务流程涉及部门及控制点分析业务流程涉及部门及控制点分析流程绘制练习流程绘制练习流程绘制练习流程绘制练习主主题:SIECC未来工作流程未来工作流程时间:一周:一周流程清流程清单及相及相应负责人人员附后附后流程练习清单流程练习清单序号序号流程编号流程编号流程名称流程名称1 1SIECCSIECC0101知识采集流程知识采集流程2 2SIECCSIECC0202知识库管理流程知识库管理流程3 3SIECCSIECC0303知识管理系统流程知识管理系统流程4 4SIECCSIECC0404信息门户系统流程信息门户系统流程5 5SIECCSIECC0505系统用户管理流程系统用户管理流程流程练习清单(续)流程练习清单(续)序号序号流程编号流程编号流程名称流程名称1 1SIECCSIECC0101信息采集流程信息采集流程1.11.1SIECCSIECC01011 1信息采集需求分析流程信息采集需求分析流程1.1.11.1.1SIECCSIECC01011 11 1内、外部用户需求分析与优先级设定流程内、外部用户需求分析与优先级设定流程1.1.21.1.2SIECCSIECC01011 12 2信息采集策略制定流程信息采集策略制定流程1.21.2SIECCSIECC01012 2信息采集流程信息采集流程1.2.11.2.1SIECCSIECC01012 21 1外部知识信息采集流程外部知识信息采集流程1.2.21.2.2SIECCSIECC01012 22 2内部知识信息开发流程内部知识信息开发流程流程练习清单(续)流程练习清单(续)序号流程编号流程名称2 2SIECCSIECC0202知识库管理流程知识库管理流程2.12.1SIECCSIECC02 02 1 1知识信息管理控制流程知识信息管理控制流程2.1.12.1.1SIECCSIECC02021 11 1知识信息管理控制目标与政策制定流程知识信息管理控制目标与政策制定流程2.1.22.1.2SIECCSIECC02021 12 2知识信息质量控制流程知识信息质量控制流程2.22.2SIECCSIECC02022 2知识信息分类流程知识信息分类流程2.32.3SIECCSIECC02023 3知识分发与共享流程知识分发与共享流程2.3.12.3.1SIECCSIECC02023 31 1知识共享计划制定流程知识共享计划制定流程2.3.22.3.2SIECCSIECC02023 32 2知识分发流程知识分发流程2.3.32.3.3SIECCSIECC02023 33 3知识共享流程知识共享流程2.42.4SIECCSIECC02024 4知识库管理维护流程知识库管理维护流程流程练习清单(续)流程练习清单(续)序号流程编号流程名称3 3SIECCSIECC0303知识管理系统流程知识管理系统流程3.13.1SIECCSIECC03031 1知识管理系统管理权限的制定与控制流程知识管理系统管理权限的制定与控制流程3.23.2SIECCSIECC03032 2知识库的更新与维护流程(包括收集门户反知识库的更新与维护流程(包括收集门户反馈的需求)馈的需求)3.33.3SIECCSIECC03033 3系统软硬件安全运行管理流程系统软硬件安全运行管理流程流程练习清单(续)流程练习清单(续)序号流程编号流程名称4 4SIECCSIECC0404信息门户系统流程信息门户系统流程4.14.1SIECCSIECC04041 1内容发布与更新流程内容发布与更新流程4.1.14.1.1SIECCSIECC04041 11 1知识管理系统信息的发布与更新流程知识管理系统信息的发布与更新流程4.1.24.1.2SIECCSIECC04041 12 2非知识管理系统信息的发布与更新流程非知识管理系统信息的发布与更新流程4.24.2SIECCSIECC04042 2内容监控与管理流程内容监控与管理流程4.34.3SIECCSIECC04043 3反馈信息的收集与处理流程反馈信息的收集与处理流程4.44.4SIECCSIECC04044 4系统软硬件安全运行管理流程系统软硬件安全运行管理流程流程练习清单(续)流程练习清单(续)序号流程编号流程名称5 5SIECCSIECC0505系统用户管理流程系统用户管理流程5.15.1SIECCSIECC05051 1用户管理政策的制定与审批流程用户管理政策的制定与审批流程5.25.2SIECCSIECC05052 2信息门户登陆权限制定流程信息门户登陆权限制定流程5.2.15.2.1SIECCSIECC05052 21 1外部用户权限设定流程外部用户权限设定流程5.2.15.2.1SIECCSIECC05052 22 2内部用户权限设定流程内部用户权限设定流程谢谢 谢谢
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