西方经济学第六章分配理论课件

第六章 分配理论1要素供给问题u马歇尔马歇尔“四位一体四位一体”的公式：的公式：u劳动劳动 -工资；资本工资；资本 -利息利息u土地土地 -地租；企业家的才能地租；企业家的才能 -利润利润萨伊萨伊“三位一体三位一体”的公式：劳动的公式：劳动-工资；资工资；资本本-利息；土地利息；土地-地租；地租；要素供给问题马歇尔“四位一体”的公式：萨伊“三位一体”的公2 第一节第一节 工资、利息、地租与利润的决定工资、利息、地租与利润的决定 分配理论要解决生产要素的价格决分配理论要解决生产要素的价格决定问题，是均衡价格理论在分配问定问题，是均衡价格理论在分配问题上的应用。题上的应用。第一节 工资、利息、地租与利润3一、工资理论：工资的决定一、工资理论：工资的决定 工资水平工资水平是由劳动市场的供给与需求关系是由劳动市场的供给与需求关系决定的。决定的。劳动的需求主要取决于劳动的边际生产力，劳动的需求主要取决于劳动的边际生产力，其递减其递减一、工资理论：工资的决定 工资水平是由劳动市场的供给与41.1.劳动需求曲线劳动需求曲线ww0DOL0L1.劳动需求曲线ww0DOL0L5l实际成本：维持本人及其家庭生活必需。实际成本：维持本人及其家庭生活必需。l心理成本：补偿劳动者心理负效用的费用。劳动以牺心理成本：补偿劳动者心理负效用的费用。劳动以牺牲闲暇享受为代价，会给劳动者心理上带来负效用。牲闲暇享受为代价，会给劳动者心理上带来负效用。u（1 1）劳动的供给主要取决于劳动成本。包括两类：）劳动的供给主要取决于劳动成本。包括两类：p工人可以自由选择工作时间。随着工资提高：工人可以自由选择工作时间。随着工资提高：p替代效应。闲暇变得更贵，想用工作替代闲暇。替代效应。闲暇变得更贵，想用工作替代闲暇。p收入效应。工资更高，收入更多。会购买更多的商品收入效应。工资更高，收入更多。会购买更多的商品和服务，还想有更多的闲暇。和服务，还想有更多的闲暇。p哪种效应更加有力，这取决于个人。哪种效应更加有力，这取决于个人。2、劳动供给实际成本：维持本人及其家庭生活必需。心理成本：补偿劳动者心理6（2）劳动供给的特殊规律u初期，工资增加，劳初期，工资增加，劳动会增加。动会增加。u到一定程度后，劳动到一定程度后，劳动的供给曲线向后弯曲；的供给曲线向后弯曲；u工资高过一定限度，工资高过一定限度，货币收入的边际效用货币收入的边际效用不足以抵补劳动的负不足以抵补劳动的负效用，劳动的供给量效用，劳动的供给量反而减少。反而减少。（2）劳动供给的特殊规律初期，工资增加，劳动会增加。到一定程7（3）向后弯曲的劳动供给曲线与完全竞争）向后弯曲的劳动供给曲线与完全竞争条件下的市场均衡条件下的市场均衡L LWWL L3 3L L2 2L L1 1WW3 3WW2 2WW1 1OOa ab bc cS SWLOSDEW0L0劳动需求与供给共同决定工资劳动需求与供给共同决定工资（3）向后弯曲的劳动供给曲线与完全竞争条件下的市场均衡LWL8（4）不完全竞争市场上工资与就业量的决定）不完全竞争市场上工资与就业量的决定 u工会的存在是：工会的存在是：工会控制了工人，是劳动供工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。工会影响（提高）工资的三种方式给的垄断者。工会影响（提高）工资的三种方式WLOSD0 E0W0L0D1W1E1L1n增加对劳动的需增加对劳动的需求求,增加工资，增加工资，增加增加就业。就业。增加劳动需求的方法：增加劳动需求的方法：p增加出口，限制进口增加出口，限制进口p反对用机器替代工人，反对用机器替代工人，反对失业反对失业p一人做的分给两个人一人做的分给两个人机器代替机器代替劳动导致劳动导致劳动需求劳动需求曲线左移曲线左移（4）不完全竞争市场上工资与就业量的决定 工会的存在是：工会9减少对劳动的供给。u结果：结果：u工资上升，工资上升，u就业水平下降就业水平下降WLOS0DE0W0L0S1E1W1L1n减少供给的方法减少供给的方法n强制退休；强制退休；n禁止使用童工；禁止使用童工；n限制移民；限制移民；n减少工作时间。减少工作时间。减少对劳动的供给。结果：WLOS0DE0W0L0S1E1W10最低工资法。p工会迫使政府通工会迫使政府通过立法规定最低过立法规定最低工资，将工资维工资，将工资维持在一定水平上。持在一定水平上。p会出现失业（会出现失业（L2-L1）。）。WLOSDEW0L0W1L1L2l实际的工资水平受到很多因素的影响。如，有的行业舒实际的工资水平受到很多因素的影响。如，有的行业舒适、安静、安全、有趣，劳动者之间的工作效率的差别；适、安静、安全、有趣，劳动者之间的工作效率的差别；劳动市场的信息不完全、对劳动者流动的限制、性别歧视劳动市场的信息不完全、对劳动者流动的限制、性别歧视等都是造成工资差别的因素。等都是造成工资差别的因素。最低工资法。工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在11二、二、利息理论利息理论 1.利息的性质利息的性质 利息是提供货币资本的报酬。利息的价格是利息是提供货币资本的报酬。利息的价格是利率。利率决定于货币资本的供给与需求。利率。利率决定于货币资本的供给与需求。资本的供给是个人对资金供给的决定，即资本的供给是个人对资金供给的决定，即储蓄。储蓄额决定于个人对现在消费和将来储蓄。储蓄额决定于个人对现在消费和将来消费的选择。利率越高，人们放弃现在的消消费的选择。利率越高，人们放弃现在的消费，能得到越多的将来消费，储蓄就越多。费，能得到越多的将来消费，储蓄就越多。二、利息理论 1.利息的性质122 2利息率的决定利息率的决定iDSKK0Oi02利息率的决定iDSKK0Oi0133.3.利息的作用利息的作用鼓励居民储蓄，促进生产鼓励居民储蓄，促进生产激励厂商有效利用资本，提高效率。激励厂商有效利用资本，提高效率。3.利息的作用鼓励居民储蓄，促进生产14三、地租理论：地租的决定三、地租理论：地租的决定1 1地租地租地租是使用土地资源的报酬。地租是使用土地资源的报酬。土地是自然资源，其供给量基本不变。土地是自然资源，其供给量基本不变。三、地租理论：地租的决定1地租152 2地租的决定地租的决定RDSR0ON0N2地租的决定RDSR0ON0N163.地租的发展趋势RDSR0ON0N3.地租的发展趋势RDSR0ON0N17四、利润理论：正常利润与超额利润四、利润理论：正常利润与超额利润利润是厂商的收入减去成本支出的剩余部分。利润是厂商的收入减去成本支出的剩余部分。利润的组成：利润的组成：正常利润正常利润超额利润超额利润 四、利润理论：正常利润与超额利润利润是厂商的收入减去成本支出18p正常利润的决定与工正常利润的决定与工资类似，取决于资类似，取决于“企企业家才能业家才能”的供求关的供求关系。系。1.1.正常利润，即企业正常利润，即企业家才能的价格，是一家才能的价格，是一种特殊的工资。种特殊的工资。l企业家才能需求很大；企业家才能需求很大；l企业家才能供给很小；企业家才能供给很小；l企业家才能的供求曲线企业家才能的供求曲线的交点所决定的正常利的交点所决定的正常利润就会远远高于一般劳润就会远远高于一般劳动者的工资。动者的工资。p正常利润包括在经济学分析的成本之中，所以收支相抵就正常利润包括在经济学分析的成本之中，所以收支相抵就是获得了正常利润。是获得了正常利润。p完全竞争中，利润最大化就是获得正常利润。完全竞争中，利润最大化就是获得正常利润。p超过正常利润以后的超额利润在完全竞争时并不存在。超过正常利润以后的超额利润在完全竞争时并不存在。正常利润的决定与工资类似，取决于“企业家才能”的供求关系。1192.超额利润（经济利润）n（2 2）垄断）垄断n垄断对经济的长远发垄断对经济的长远发展不利，不合理。展不利，不合理。u完全竞争条件下，达完全竞争条件下，达到均衡就不存在任何形到均衡就不存在任何形式的超额式的超额(经济经济)利润。利润。u超额利润：超过正超额利润：超过正常利润部分的利润。常利润部分的利润。u企业获得超额利润途径企业获得超额利润途径u（3 3）承担风险）承担风险u对某项事业可能失败对某项事业可能失败的补偿。的补偿。u（1 1）创新是指企业创新是指企业家对生产要素实行新家对生产要素实行新的组合。的组合。u合理，应予以鼓励。合理，应予以鼓励。2.超额利润（经济利润）（2）垄断完全竞争条件下，达到均衡就20第二节第二节 社会收入分配与分配政策社会收入分配与分配政策第二节 社会收入分配与分配政策21一、洛伦斯曲线和基尼系数n衡量社会收入分配平均程度的标准。衡量社会收入分配平均程度的标准。0 100100A人口累计百分比 P%收入累计百分比I%Bu1.1.洛伦斯曲线洛伦斯曲线：洛洛伦斯发明的伦斯发明的用来衡量用来衡量社会收入分配平均程社会收入分配平均程度的曲线。度的曲线。u离开离开4545度线越远表度线越远表示社会分配越不平均，示社会分配越不平均，越近则越平均。越近则越平均。一、洛伦斯曲线和基尼系数衡量社会收入分配平均程度的标准。0 22收入分配分组p将一国总人口所得到的收入由将一国总人口所得到的收入由低到高排队，然后，考虑收入低到高排队，然后，考虑收入最低的任意百分比人口所得到最低的任意百分比人口所得到的收入百分比，的收入百分比，p例如，收入最低的例如，收入最低的20%人口，人口，40%人口人口等所得到的收入等所得到的收入百分比分别是百分比分别是6%、18%等。等。等等级人口百人口百分比分比人口人口累累计占占总收收入百分入百分比比收入累收入累计120206622040121832060173542080245952010041100n美国统计学家美国统计学家nMO洛伦斯提出。洛伦斯提出。收入分配分组将一国总人口所得到的收入由低到高排队，然后，考虑232.基尼系数u用公式表示为用公式表示为uAA（A+BA+B）0 I%P%100A ABYMn基尼系数越小，收入分配越平均。基尼系数越小，收入分配越平均。n基尼系数越大，收入分配越不基尼系数越大，收入分配越不 平均。平均。u基尼系数基尼系数0 0，表明洛伦，表明洛伦斯曲线与斯曲线与4545度线重合，社会度线重合，社会分配绝对平均；分配绝对平均；u1 1，分配绝对不平均。，分配绝对不平均。2.基尼系数用公式表示为0 IP%100ABYM基尼系数24洛伦斯曲线洛伦斯曲线 基尼系数基尼系数 收入分配收入分配 a 最小最小 最平均最平均 b 次之次之 次之次之 c 最大最大 最不平均最不平均国际通用的标准国际通用的标准基尼系基尼系数数收入分配收入分配小于小于0.20.2绝对平等平等0.2-0.2-0.30.3比比较平等平等0.3-0.3-0.40.4基本合理基本合理0.4-0.4-0.50.5差距差距较大大0.50.5以上以上差距差距悬殊殊0.4是是“警戒水位警戒水位”洛伦斯曲线 基尼系数 25国国 别别年年 份份基基 尼尼 系系 数数中中 国国199840.3%印印 度度199737.8%日日 本本199324.9%韩韩 国国199331.6%菲菲 律律 宾宾199746.2%泰泰 国国199841.4%南南 非非1993-199459.3%墨墨 西西 哥哥199553.7%美美 国国199740.8%巴巴 西西199660%德德 国国199430%意意 大大 利利199527.3%俄俄 罗罗 斯斯199848.7%英英 国国199136.1%澳澳 大大 利利 亚亚199435.2%基尼系数的国际比较（单基尼系数的国际比较（单位：位：%）国 别年 份基 尼 系 数中 国199840.3%印 度19263.市场竞争与收入分配的不平等 p现实世界中，人们占有要素的状况不同。现实世界中，人们占有要素的状况不同。p效率的发挥建立在承认差别或者说不平等的效率的发挥建立在承认差别或者说不平等的基础上。有差别才有动力。基础上。有差别才有动力。p效率来自个人努力和勤奋，不重视和不承认效率来自个人努力和勤奋，不重视和不承认有差别，就是鼓励懒惰，平等只能成为普遍有差别，就是鼓励懒惰，平等只能成为普遍贫困。贫困。如果差距过大，贫富悬殊，也会造成严重如果差距过大，贫富悬殊，也会造成严重社会问题。社会问题。无法生活下去的人们必然铤而走险，造成无法生活下去的人们必然铤而走险，造成社会动荡。社会动荡。有必要通过政府的收入分配政策来缓和收入分有必要通过政府的收入分配政策来缓和收入分配的不公平现象。配的不公平现象。3.市场竞争与收入分配的不平等 现实世界中，人们占有要素的状274.收入分配平等化政策 l个人所得税。根据收入的高低确定不同的个人所得税。根据收入的高低确定不同的税率，对高收入者按高税率征税，对低收税率，对高收入者按高税率征税，对低收入者按低税率征税。入者按低税率征税。l遗产税、赠予税、财产税等。纠正财产分遗产税、赠予税、财产税等。纠正财产分配的不平等。配的不平等。l消费税。消费税。p给穷人提供补助来实现分配的均等化。给穷人提供补助来实现分配的均等化。p社会保障与社会保险；社会保障与社会保险；p保护劳动者的各种立法，包括最低工资法保护劳动者的各种立法，包括最低工资法和最高工时法以及环境保护、食品和医药和最高工时法以及环境保护、食品和医药卫生等法；卫生等法；p各种福利设施和公共工程的建设。各种福利设施和公共工程的建设。u（1 1）税收税收n（2）社）社会福利政会福利政策策4.收入分配平等化政策 个人所得税。根据收入的高低确定不同的28巩固练习 单项选择题:1如果收入是平均分配的，则洛伦茨曲线与（）。A于横轴重合 B与45线重合C与纵轴重合D难以确定2如果收入是完全平均分配的，基尼系数将等于（）。A 1.0 B 0.50 C 0.25 D 03假定某球星的年薪30万元，但他若从事其他职业，最多只能得到2万元，那么该球星所获得的经济地租为（）。A28万元B30万元 C2万元 D难以确定4准租金（）A等于企业的总利润 B大于企业的总利润C小于企业的总利润 D以上都有可能1.B 2.D 3.A 4.B巩固练习 单项选择题:1.B 2.D 3.A 4.B29案例：漂亮的收益美国经济学家丹尼尔美国经济学家丹尼尔哈莫米斯与杰文哈莫米斯与杰文比德尔在比德尔在1994年第年第4期期美国经济评论美国经济评论上发表了一份调上发表了一份调查报告。根据这份调查报告，漂亮的人的收入比查报告。根据这份调查报告，漂亮的人的收入比长相一般的人高长相一般的人高5左右，长相一般的人又比丑陋左右，长相一般的人又比丑陋一点的人收入高一点的人收入高5%一一10左右。为什么漂亮的人左右。为什么漂亮的人收入高？收入高？经济学家认为，人的收入差别取决于人的个经济学家认为，人的收入差别取决于人的个体差异，即能力、勤奋程度和机遇的不同。漂亮体差异，即能力、勤奋程度和机遇的不同。漂亮程度正是这种差别的表现。程度正是这种差别的表现。案例：漂亮的收益美国经济学家丹尼尔哈莫米斯与杰文比德尔30个人能力包括先天的禀赋和后天培养的能个人能力包括先天的禀赋和后天培养的能力，长相与人在体育、文艺、科学方面的力，长相与人在体育、文艺、科学方面的天才一样是一种先天的禀赋。漂亮属于天天才一样是一种先天的禀赋。漂亮属于天生能力的一个方面，它可以使漂亮的人从生能力的一个方面，它可以使漂亮的人从事其他人难以从事的职业（如当演员或模事其他人难以从事的职业（如当演员或模特）。漂亮的人少，供给有限，自然市场特）。漂亮的人少，供给有限，自然市场价格高，收入高。价格高，收入高。个人能力包括先天的禀赋和后天培养的能力，长相与人在体育、文艺31漂亮不仅仅是脸蛋和身材，还包括一个人的气质。漂亮不仅仅是脸蛋和身材，还包括一个人的气质。在调查中，漂亮由调查者打分，实际是包括外形在调查中，漂亮由调查者打分，实际是包括外形与内在气质的一种综合。这种气质是人内在修养与内在气质的一种综合。这种气质是人内在修养与文化的表现。因此，在漂亮程度上得分高的人与文化的表现。因此，在漂亮程度上得分高的人实际往往是文化高、受教育高的人。两个长相接实际往往是文化高、受教育高的人。两个长相接近的人，也会由于受教育不同表现出来的漂亮程近的人，也会由于受教育不同表现出来的漂亮程度不同。所以，漂亮是反映人受教育水平的标志度不同。所以，漂亮是反映人受教育水平的标志之一，而受教育是个人能力的来源，受教育多，之一，而受教育是个人能力的来源，受教育多，文化高，收入水平高就是正常的。文化高，收入水平高就是正常的。漂亮不仅仅是脸蛋和身材，还包括一个人的气质。在调查中，漂亮由32漂亮也可以反映人的勤奋和努力程度。一漂亮也可以反映人的勤奋和努力程度。一个工作勤奋。勇于上进的人，自然会打扮得个工作勤奋。勇于上进的人，自然会打扮得体，举止文雅，有一种朝气。这些都会提高体，举止文雅，有一种朝气。这些都会提高一个人的漂亮得分。漂亮在某种程度上反映一个人的漂亮得分。漂亮在某种程度上反映了人的勤奋，与收入相关也就不奇怪了。了人的勤奋，与收入相关也就不奇怪了。漂亮也可以反映人的勤奋和努力程度。一个工作勤奋。勇于上进33最后，漂亮的人机遇更多。有些工作，只有漂亮最后，漂亮的人机遇更多。有些工作，只有漂亮的人才能从事，漂亮往往是许多高收入工作的条的人才能从事，漂亮往往是许多高收入工作的条件之一。就是在所有的人都能从事的工作中，漂件之一。就是在所有的人都能从事的工作中，漂亮的人也更有利。漂亮的人从事推销更易于被客亮的人也更有利。漂亮的人从事推销更易于被客户接受，当老师会更受到学生热爱，当医生会使户接受，当老师会更受到学生热爱，当医生会使病人觉得可亲，所以，在劳动市场上，漂亮的人病人觉得可亲，所以，在劳动市场上，漂亮的人机遇更多，雇主总爱优先雇用漂亮的人。有些人机遇更多，雇主总爱优先雇用漂亮的人。有些人把漂亮的人机遇更多，更易于受雇称为一种歧视，把漂亮的人机遇更多，更易于受雇称为一种歧视，这也不无道理。但有哪一条法律能禁止这种歧视这也不无道理。但有哪一条法律能禁止这种歧视？这是一种无法克服的社会习俗。？这是一种无法克服的社会习俗。最后，漂亮的人机遇更多。有些工作，只有漂亮的人才能从事，漂亮34漂亮的人的收入高于一般人。两个各方面条件大漂亮的人的收入高于一般人。两个各方面条件大致相同的人，由于漂亮程度不同而得到的收入不致相同的人，由于漂亮程度不同而得到的收入不同。这种由漂亮引起的收入差别，即漂亮的人比同。这种由漂亮引起的收入差别，即漂亮的人比长相一般的人多得到的收入称为长相一般的人多得到的收入称为“漂亮贴水漂亮贴水”。收入分配不平等是合理的，但有一定限度，如果收入分配不平等是合理的，但有一定限度，如果收入分配差距过大，甚至出现贫富两极分化，既收入分配差距过大，甚至出现贫富两极分化，既有损于社会公正的目的，又会成为社会动乱的隐有损于社会公正的目的，又会成为社会动乱的隐患。因此，各国政府都在一定程度上采用收入再患。因此，各国政府都在一定程度上采用收入再分配政策以纠正收入分配中较为严重的不平等问分配政策以纠正收入分配中较为严重的不平等问题。题。漂亮的人的收入高于一般人。两个各方面条件大致相同的人，由于漂35