高绩效人士的五项管理课件

高绩效人士的高绩效人士的五项管理五项管理1 1以下就是你要学习的五个步骤：以下就是你要学习的五个步骤：心态管理心态管理 如何评估心态如何评估心态积极乐观积极乐观目标管理目标管理 如何制定目标如何制定目标达成目标达成目标时间管理时间管理 如何抓住重点如何抓住重点提升效率提升效率学习管理学习管理 如何有效学习如何有效学习持续改进持续改进行动管理行动管理 如何每天行动如何每天行动养成习惯养成习惯五项管理就是帮你克服以上障碍，实现人生目标！取得成功！五项管理就是帮你克服以上障碍，实现人生目标！取得成功！2 2故事分享故事分享空杯心态你只有空杯才能收到。你只有空杯才能收到。3 3第第1 1项项 心态管理心态管理心态是成功的基础 任何的限制，都是从自己内心开始的任何的限制，都是从自己内心开始的一、你的心态是积极的还是消极的一、你的心态是积极的还是消极的一、你的心态是积极的还是消极的一、你的心态是积极的还是消极的积极的心态决定了成功的积极的心态决定了成功的积极的心态决定了成功的积极的心态决定了成功的85%85%85%85%心理测试：心理测试：你来到度假胜地，住到预先订好的旅馆房间后，轻你来到度假胜地，住到预先订好的旅馆房间后，轻松地舒了一口气，打开窗户时试想你可看到什么样的景色。松地舒了一口气，打开窗户时试想你可看到什么样的景色。A A、看见旅馆的游泳池和人群、看见旅馆的游泳池和人群B B、看到海边，还可以看见在那里玩的人们、看到海边，还可以看见在那里玩的人们C C、看见远方有一座岛、看见远方有一座岛D D、看见窗外是宽大的阳台，上面种着五颜六色的花草、看见窗外是宽大的阳台，上面种着五颜六色的花草4 4答案中看到东西的距离感，表示你对答案中看到东西的距离感，表示你对未来的展望未来的展望!选择选择A A：有点消极型。酒店的游泳池，一般：有点消极型。酒店的游泳池，一般 都靠近窗边，距离不远！都靠近窗边，距离不远！选择选择B B：积极型。认为自己的未来很乐观。：积极型。认为自己的未来很乐观。选择选择C C：超积极型。可以看到那么远的距离，：超积极型。可以看到那么远的距离，你对未来的展望很高！你对未来的展望很高！选择选择D D：超消极型。只能看到这么近的东西，：超消极型。只能看到这么近的东西，未来实在不容乐观！未来实在不容乐观！5 5心态就是内心的想法和外在的表现有什么样的心态有什么样的心态就有什么样的思维和行为就有什么样的思维和行为就有什么样的环境和世界就有什么样的环境和世界就有什么样的未来和人生就有什么样的未来和人生6 6二、积极心态让你成功二、积极心态让你成功1 1、学会去看积极的一面、学会去看积极的一面故事分享故事分享老太太的烦恼秀才赶考7 72 2、内心世界控制外在世界、内心世界控制外在世界故事分享故事分享孪生兄弟8 83 3、如何转换心态、如何转换心态 把挫折当存折，把压力当动力，把障碍当把挫折当存折，把压力当动力，把障碍当把挫折当存折，把压力当动力，把障碍当把挫折当存折，把压力当动力，把障碍当最爱！最爱！最爱！最爱！正常和福气正常和福气太好了太好了不说消极话不说消极话不唱消极歌不唱消极歌不和消极人来往不和消极人来往决不愁眉苦脸决不愁眉苦脸9 94 4、积极心态的八个关键词、积极心态的八个关键词认真认真是高品质第一次就要做好，不马虎、足够投入、零缺陷。快快是高效，当日事当日毕，不拖延、不做无价值创造、不浪费时间。坚守承诺坚守承诺是诚信，说到做到，诚实不虚假。保证完成任务保证完成任务是100%的目标完成率，坚持到底不能放弃。1010乐观乐观是快乐，积极思维，不悲观失望、不抱怨指责。自信自信是相信自己，接受挑战怀疑、不害怕、不说“不可能”。爱与奉献爱与奉献是给予，帮助别人，不索取、不自私。决不找借口决不找借口是承担责任，不找借口，不找理由，不说我是受害者。1111二、每日心态管理二、每日心态管理1 1、认真、认真故事分享故事分享最佳计划12122 2、快、快速度决定胜负速度决定胜负 唯有一样东西是不能解的，那就是唯有一样东西是不能解的，那就是速度，唯快不能解。速度，唯快不能解。快是领先，快是掌握主动权，快就快是领先，快是掌握主动权，快就是效率，全力以赴。是效率，全力以赴。13133 3、坚守承诺、坚守承诺故事分享故事分享承诺比生命更重要 很多时候，人不能坚守承诺的两个原因：很多时候，人不能坚守承诺的两个原因：轻言承诺，却从来没有认真地对待承诺，轻言承诺，却从来没有认真地对待承诺，这种人是很难成功的，没有人会相信他，他自这种人是很难成功的，没有人会相信他，他自己也不会相信自己。己也不会相信自己。出尔反尔，找客观原因，不兑现承诺。出尔反尔，找客观原因，不兑现承诺。14144 4、保证完成任务、保证完成任务5 5、乐观、乐观 永远想你自己得到的，不要想你失去的。永远想你自己得到的，不要想你失去的。故事分享故事分享我是谢坤山 苦心人，天不负。苦心人，天不负。15156 6、自信、自信7 7、爱与奉献、爱与奉献 爱是一切行动的力量和根源，也爱是一切行动的力量和根源，也是一个人产生使命和责任的源泉。是一个人产生使命和责任的源泉。16168 8、决不找借口、决不找借口故事分享故事分享西点军校的传统1717四、心态是可以管理的四、心态是可以管理的1 1、每天给自己的心态评分、每天给自己的心态评分 “不仅知道还要做到不仅知道还要做到”，“知识要变知识要变成行为成行为”，行为要变成习惯。，行为要变成习惯。2 2、心态管理的评分标准、心态管理的评分标准1818五、成功五、成功=心态心态能力能力1 1、能力绝对不会是零分、能力绝对不会是零分2 2、态度决定我们的成败、态度决定我们的成败1919第第2 2项项 目标管理目标管理目标是成功的方向世界上没有懒惰的人世界上没有懒惰的人只有没有目标的人只有没有目标的人没有目标，就没有动力没有目标，就没有动力2020一、为什么要设定目标一、为什么要设定目标1 1、目标是成功的方向、目标是成功的方向故事分享故事分享功亏一篑 要想获得成功，就必须要确定一个清晰可要想获得成功，就必须要确定一个清晰可要想获得成功，就必须要确定一个清晰可要想获得成功，就必须要确定一个清晰可见的目标，因为目标是人奋勇向前的动力源泉。见的目标，因为目标是人奋勇向前的动力源泉。见的目标，因为目标是人奋勇向前的动力源泉。见的目标，因为目标是人奋勇向前的动力源泉。成功就是实现有意义的既定目标成功就是实现有意义的既定目标21212 2、人们为什么不设定目标、人们为什么不设定目标不设定目标的五大理由不设定目标的五大理由害怕失败害怕失败害怕被别人耻笑害怕被别人耻笑不知道目标的重要性不知道目标的重要性不知道设定目标的方法不知道设定目标的方法不知道目标设定的是否正确不知道目标设定的是否正确22223 3、设定目标的十大好处、设定目标的十大好处目标产生积极的心态目标产生积极的心态目标使我们看清使命、产生动力目标使我们看清使命、产生动力目标使我们觉得生存的意义和价值目标使我们觉得生存的意义和价值目标使我们把重点从过程转到结果目标使我们把重点从过程转到结果目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点2323目标使我们集中精力，把握现在目标使我们集中精力，把握现在目标能提高激情有助于评估进展目标能提高激情有助于评估进展目标使人自我完善永不停步目标使人自我完善永不停步目标产生信心勇气和胆量目标产生信心勇气和胆量目标使你成为一个成功的人目标使你成为一个成功的人2424二、目标设定的范围二、目标设定的范围1 1、六大目标领域、六大目标领域事业目标事业目标财富目标财富目标家庭生活目标家庭生活目标学习成长目标学习成长目标人际关系目标人际关系目标健康休闲目标健康休闲目标25252 2、展望未来，看清起点、展望未来，看清起点1 1、从现在展望未来，你想飞多高你想飞、从现在展望未来，你想飞多高你想飞多远？记住，要敢于做梦。多远？记住，要敢于做梦。2 2、回到当下，你的起点在哪里，你的优、回到当下，你的起点在哪里，你的优势和劣势是什么？势和劣势是什么？3 3、你要学习什么，你要提升什么？、你要学习什么，你要提升什么？4 4、你要用什么方法才能达成你的目标？、你要用什么方法才能达成你的目标？26263 3、制定目标以终为始、制定目标以终为始实验：实验：第三组人不仅知道村庄的名字、路程，而且第三组人不仅知道村庄的名字、路程，而且第三组人不仅知道村庄的名字、路程，而且第三组人不仅知道村庄的名字、路程，而且公路上每一公里就有一块里程碑，人们边走边看里公路上每一公里就有一块里程碑，人们边走边看里公路上每一公里就有一块里程碑，人们边走边看里公路上每一公里就有一块里程碑，人们边走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐，行程程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐，行程程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐，行程程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐，行程中他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一直很高涨，中他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一直很高涨，中他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一直很高涨，中他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一直很高涨，很块他们就到达了目的地。很块他们就到达了目的地。很块他们就到达了目的地。很块他们就到达了目的地。没有目标，便会失去方向；太远的目标会让没有目标，便会失去方向；太远的目标会让没有目标，便会失去方向；太远的目标会让没有目标，便会失去方向；太远的目标会让人觉得遥不可及，同样会让人感到疲惫失去动力，人觉得遥不可及，同样会让人感到疲惫失去动力，人觉得遥不可及，同样会让人感到疲惫失去动力，人觉得遥不可及，同样会让人感到疲惫失去动力，因此，再远大的目标也要化解为具体可实现的阶段因此，再远大的目标也要化解为具体可实现的阶段因此，再远大的目标也要化解为具体可实现的阶段因此，再远大的目标也要化解为具体可实现的阶段目标。目标。目标。目标。27274 4、设定目标的五项管理、设定目标的五项管理明确具体明确具体量化衡量量化衡量具有挑战具有挑战长短结合长短结合完成时限完成时限2828THANK YOUSUCCESSvv2024/6/172024/6/172929三、如何设定目标三、如何设定目标1 1、酝酿目标、酝酿目标假如不会失败：假如不会失败：你要一个什么样的人生？你要一个什么样的人生？你要一个什么样的事业和家庭？你要一个什么样的事业和家庭？你想拥有什么样的财富？你想拥有什么样的财富？你想成为一个什么样的人？你想成为一个什么样的人？3030酝酿目标酝酿目标为什么要实现这个目标为什么要实现这个目标把目标写下来把目标写下来目标必须明确可衡量目标必须明确可衡量热切的期待和欲望热切的期待和欲望31312 2、分析目标、分析目标制定实现目标的期限制定实现目标的期限分析你的起始点分析你的起始点确认实现目标的障碍确认实现目标的障碍 障碍是来帮助我们学习成长的，二障碍是来帮助我们学习成长的，二不是来阻碍我们的，达成目标的过程，其实不是来阻碍我们的，达成目标的过程，其实就是克服障碍的过程。就是克服障碍的过程。32323 3、寻找支持、寻找支持确认达成目标需要的知识和技能确认达成目标需要的知识和技能确认对实现目标有帮助的人和团体确认对实现目标有帮助的人和团体制定实现目标的措施与找出解决障制定实现目标的措施与找出解决障碍的方法碍的方法33334 4、将目标视觉化、将目标视觉化制定实现目标的计划制定实现目标的计划马上行动现在就做马上行动现在就做将目标视觉化将目标视觉化3434四、分解目标的六大步骤四、分解目标的六大步骤故事分享故事分享如何筹集700万美元3535第一步第一步 规划你的人生蓝图表规划你的人生蓝图表第二步第二步 设定你的中期和近期目标设定你的中期和近期目标第三步第三步 设定你的年度目标设定你的年度目标第四步第四步 把年度目标拆分到月把年度目标拆分到月第五步第五步 把月度目标拆分到周把月度目标拆分到周第六步第六步 把周目标拆分到日把周目标拆分到日3636五、目标达成的两大方法五、目标达成的两大方法1 1、每周总结，矫正目标、每周总结，矫正目标2 2、循环往复，天天修炼、循环往复，天天修炼故事分享故事分享每秒摆一下3737四条重要建议四条重要建议头一天晚上设定明日目标头一天晚上设定明日目标上周五前设定下周目标上周五前设定下周目标上月上月3030日前设定下月目标日前设定下月目标上年度上年度1111月月3030日前设定明年目标日前设定明年目标3838六、心在远方，路在脚下六、心在远方，路在脚下故事分享故事分享冠军梦3939第第3 3项项 时间管理时间管理时间是成功的过程一、算算你的时间价值一、算算你的时间价值年收入年收入年收入年收入 元，每年工作元，每年工作元，每年工作元，每年工作 天，每日工作天，每日工作天，每日工作天，每日工作 小时小时小时小时我每天价值我每天价值我每天价值我每天价值 元元元元 我每小时价值我每小时价值我每小时价值我每小时价值 元元元元 我每分钟价值我每分钟价值我每分钟价值我每分钟价值 元元元元二、检查一下你的时间管理二、检查一下你的时间管理4040三、时间都到哪去了？三、时间都到哪去了？故事分享故事分享死神的账单4141假如今天是我生命中的最后一天我珍惜今天的一分一秒我珍惜今天的一分一秒因为他们将一去不复返因为他们将一去不复返时间像风一样不可捕捉时间像风一样不可捕捉每一分一秒，我要用双手捧住每一分一秒，我要用双手捧住用爱心抚摸，因为它们如此宝贵用爱心抚摸，因为它们如此宝贵假如今天是我生命中的最后一天假如今天是我生命中的最后一天我憎恨那些浪费时间的行为我憎恨那些浪费时间的行为我要摧毁拖延的习性我要摧毁拖延的习性我要以真诚埋葬怀疑我要以真诚埋葬怀疑4242用信心驱赶恐惧用信心驱赶恐惧我不听闲话，不游手好闲我不听闲话，不游手好闲不与不务正业的人来往不与不务正业的人来往若是懒惰，无异于从我所爱之人手中若是懒惰，无异于从我所爱之人手中窃取食物和衣裳窃取食物和衣裳今天是我最后的机会今天是我最后的机会我要证明我的爱心和伟大我要证明我的爱心和伟大假如今天是我生命中的最后一天假如今天是我生命中的最后一天4343四、高效时间管理的十个方法四、高效时间管理的十个方法1 1 1 1、生命规则、生命规则、生命规则、生命规则要预先规划时间要预先规划时间要预先规划时间要预先规划时间 每年每年 每月每月 每周每周 每日每日人生的六大领域规划人生的六大领域规划人生的六大领域规划人生的六大领域规划 事业事业+财富财富+家庭生活家庭生活+学习成长学习成长+人际关系人际关系+健康休闲健康休闲以周为平衡点，每周总结工作，规划生活以周为平衡点，每周总结工作，规划生活以周为平衡点，每周总结工作，规划生活以周为平衡点，每周总结工作，规划生活44442 2、要事第一、要事第一80/2080/2080/2080/20定律定律定律定律20%20%的重要事项要用的重要事项要用80%80%的时间来保证完成的时间来保证完成运用运用运用运用ABCABCABCABC法则法则法则法则A A类最重要类最重要 B B类重要类重要 C C类次重要类次重要用大块时间保障用大块时间保障用大块时间保障用大块时间保障A A A A类事优先完成类事优先完成类事优先完成类事优先完成分清优先顺序，要事第一！分清优先顺序，要事第一！45453 3、每日管理、每日管理记录时间，管理时间记录时间，管理时间4 4、任务清单、任务清单明确任务明确任务5 5、检查跟踪、检查跟踪按时、准时按时、准时6 6、日清日新、日清日新日事日毕，日清日高日事日毕，日清日高7 7、杜绝拖延、杜绝拖延8 8、条理整洁、条理整洁9 9、马上行动、马上行动1010、授权、授权4646五、时间优先法五、时间优先法1 1、管理人员的误区、管理人员的误区事件优先事件优先2 2、最有效的方法、最有效的方法时间优先时间优先4747第第4 4项项 学习管理学习管理学习是成功的源泉 今日之世界，并不是武力统治，而是创新支配。一、学习是竞争力一、学习是竞争力 关键在于我们持之以恒，关键在于我们持之以恒，这是坚持的力量！这是坚持的力量！4848二、学习改变命运二、学习改变命运故事分享故事分享学习改变命运 “我不只是为老板打工，也是在为自己的梦想和远大前途打工。只有不断提升自己，使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水，才能得到重用，才能获得机遇！”学习改变命运，知识创造未来！学习改变命运，知识创造未来！4949三、学习的途径三、学习的途径学习成功人士的三个途径：学习成功人士的三个途径：大量阅读成功者所读的书籍。与成功人士广交朋友。听成功人士的演讲或上成功者开设的课 程。5050四、养成天天学习的习惯四、养成天天学习的习惯1 1、在工作中学习、在工作中学习2 2、在反省中学习、在反省中学习3 3、在总结中学习、在总结中学习5151五、最新学习模式五、最新学习模式循环学习法循环学习法 只有学习力，才有创新力，只有学习力，才有创新力，有了创新力，才有竞争力！有了创新力，才有竞争力！5252第第6 6项项 行动管理行动管理行动是成功的保证一、行动是一切成功的保证一、行动是一切成功的保证故事分享故事分享甲和尚和乙和尚 现实是此岸，梦想是彼岸，中间隔现实是此岸，梦想是彼岸，中间隔着湍急的河流，你的行动则是驾在和尚的桥着湍急的河流，你的行动则是驾在和尚的桥梁！梁！5353二、人们为什么不行动二、人们为什么不行动 失败不够多，痛苦不够深，缺乏明确的目标。放大痛苦放大痛苦 逃离痛苦逃离痛苦 制定目标制定目标 分解目标分解目标 马上行动马上行动 5454三、激发行动的六大步骤三、激发行动的六大步骤我要得到什么样的结果？我要得到什么样的结果？达不到有什么样的痛苦？达不到有什么样的痛苦？不行动有什么坏处？不行动有什么坏处？假如马上行动，有什么好处？假如马上行动，有什么好处？制定期限，马上行动。制定期限，马上行动。将行动计划告诉你的家人、朋友和领导。将行动计划告诉你的家人、朋友和领导。5555四、接受锤炼，坚持不懈四、接受锤炼，坚持不懈故事分享故事分享惟有锤炼，才能成佛5656五、行动者宣言五、行动者宣言从今天起我要向全世界宣布：从今天起我要向全世界宣布：我要做一个行动的巨人。我要做一个行动的巨人。我要在行动中去学习，去成长。我要在行动中去学习，去成长。在行动中去尝试，去完善。在行动中去尝试，去完善。在行动中去奋斗，去超越。在行动中去奋斗，去超越。在行动中去增添勇气，创造奇迹。在行动中去增添勇气，创造奇迹。我要马上行动，立即行动，我要马上行动，立即行动，快速行动，直到养成习惯！快速行动，直到养成习惯！行动！行动！行动！行动！行动！行动！5757THANK YOUSUCCESSvv2024/6/172024/6/175858