xx公司党建工作汇报演示文稿课件

热烈欢迎上级领导莅临我司检查指导工作 12024/6/16热烈欢迎上级领导莅临我司检查指导工作 浪奇公司浪奇公司 党建工作汇报党建工作汇报 22024/6/16浪奇公司22023/8/9第一部分第一部分党建基本情况党建基本情况32024/6/16第一部分党建基本情况32023/8/9（一）公司党委组织概况（一）公司党委组织概况 浪奇公司是广州市最早上市的股浪奇公司是广州市最早上市的股份制企业之一，目前在职员工份制企业之一，目前在职员工694694人，（外来人，（外来劳动力劳动力222222人），党员人），党员217217人，其中在岗党员人，其中在岗党员182182人。人。近年，公司党委以近年，公司党委以“三个代表三个代表”重重要思想为指导，以经济发展为中心，以抓班要思想为指导，以经济发展为中心，以抓班子的作风建设为重点，不断实践子的作风建设为重点，不断实践“三个代表三个代表”，认真开展企业的党建、党风、廉政建设，认真开展企业的党建、党风、廉政建设工作，使党组织在企业的改革与发展中发挥工作，使党组织在企业的改革与发展中发挥了政治核心作用，促进了企业两个文明的发了政治核心作用，促进了企业两个文明的发展。展。42024/6/16（一）公司党委组织概况浪奇 工会团委纪委（监察室）党群部公司党委（二）公司党委工作架构（二）公司党委工作架构52024/6/16工团党群部公司党委（二）公司（三）公司党支部设置图（三）公司党支部设置图公司党委公司党委综合党支部科技党支部营销党支部物流党支部香皂党支部液洗党支部磺化党支部韶关浪奇党支部洗衣粉党支部高富力党支部62024/6/16（三）公司党支部设置图公司党委综合党支部科技 （四）党员队伍结构（四）党员队伍结构 文化结构：大专以上：大专以上：占占36.736.7中专（高中）：中专（高中）：占占41.5%41.5%初中以下：初中以下：占占21.8%21.8%年龄结构：3535岁以下，占岁以下，占21.2%21.2%36-45 36-45岁，岁，占占27.6%27.6%46-54 46-54岁，岁，占占28.1%28.1%55-59 55-59岁，岁，占占11.1%11.1%60 60岁以上，占岁以上，占12.0%12.0%公司党员总人数：217人72024/6/16（四）党员队伍结构文化结构：年龄结构：公司党员总（五）企业两个文明同步发展（五）企业两个文明同步发展 近年来获得荣誉：近年来获得荣誉：全国日化行业十强企业全国日化行业十强企业全国轻工业优秀企业全国轻工业优秀企业全国轻工业思想政治工作优秀企业全国轻工业思想政治工作优秀企业轻工业部质量管理奖轻工业部质量管理奖中国环境标志优秀奖中国环境标志优秀奖广东省厂务公开工作先进单位广东省厂务公开工作先进单位广东省首批定量包装商品生产企业使用广东省首批定量包装商品生产企业使用“C C”标志企业标志企业广东省轻工业质量效益型先进企业广东省轻工业质量效益型先进企业广州市连续十五年重合同守信用单位广州市连续十五年重合同守信用单位浪奇液体洗涤剂获中国名牌产品称号浪奇液体洗涤剂获中国名牌产品称号ACOACO醋离子洗洁精获中华医学会认证醋离子洗洁精获中华医学会认证82024/6/16（五）企业两个文明同步发展近 第二部份第二部份 加强班子建设、转变工加强班子建设、转变工作作风，充分发挥国企党组作作风，充分发挥国企党组织的政治核心作用织的政治核心作用92024/6/16第二部份加强班子建设、转变建设高素质的经营者队伍，全面提高建设高素质的经营者队伍，全面提高党组织的战斗力、凝聚力、战斗力是搞好党组织的战斗力、凝聚力、战斗力是搞好企业改革发展的关键，是实施固本强基工企业改革发展的关键，是实施固本强基工程，推进基层党组织建设的根本保证。为程，推进基层党组织建设的根本保证。为了打造一支政治素质高、懂经营、善管理、了打造一支政治素质高、懂经营、善管理、作风正派、勤政廉政的领导干部队伍，公作风正派、勤政廉政的领导干部队伍，公司党委将抓好司党委将抓好“三个环节三个环节”的工作作为切的工作作为切入点：入点：102024/6/16建设高素质的经营者队伍，全面提高党组织的战（一）抓好中心组学习（一）抓好中心组学习 公公司司党党委委采采取取集集中中学学习习通通读读文文件件与与专专题题讨讨论论、带带着着问问题题精精读读原原著著与与独独立立思思考考相相结结合合等等方方式式，认认真真组组织织好好中中心心组组学学习习，加加深深认认识识，并并力力求求做做到到：学学习习与与企企业业实实际际相相联联系系，解解决决提提高高全全局局观观念念的的问问题题；学学习习与与个个人人思思想想相相联联系系，解解决决工工作作责责任任心心和和使使命命感感的的问问题题；学学习习与与广广大大群群众众相相联联系系，解解决决转转变变思思想想作作风风的的问问题题。通通过过学学习习，班班子子成成员员的的观观念念转转变变、精精神神面面貌貌有有了了新新的的体体现现，班班子子团团结结、务务实实、开开拓拓、进进取取的的工工作作精精神神得得到到了了广广大大员员工工的的认认可可，增增强强了了员员工工对对领领导班子、对企业的信心。导班子、对企业的信心。112024/6/16（一）抓好中心组学习公司党委采取集中学习通读文（二）认真开好领导班子民主生活会（二）认真开好领导班子民主生活会公公司司党党委委把把每每年年的的民民主主生生活活会会作作为为领领导导班班子子吸吸取取营营养养、提提升升素素质质的的重重要要途途径径。因因此此能能认认真真做做好好会会前前的的准准备备工工作作，多多方方听听取取党党内内外外群群众众的的意意见见，在在会会上上开开展展能能勇勇于于开开展展批批评评与与自自我我批批评评，使使民民主主生生活活会会能能成成为为增增强强班班子子团团结结、提提高高班班子子成成员员思想水平、改进工作作风的动力。思想水平、改进工作作风的动力。122024/6/16（二）认真开好领导班子民主生活会公司党委（三）经常性的沟通、谈心活动（三）经常性的沟通、谈心活动党党委委主主要要领领导导能能本本着着“与与人人为为善善、出出以以公公心心”的的思思想想，与与班班子子成成员员开开展展经经常常性性的的谈谈心心活活动动，及及时时、大大胆胆地地指指出出班班子子成成员员在在工工作作中中存存在在的的问问题题，帮帮助助班班子子成成员员树树立立全全局局观观念念、责责任任意意识识和和群群众众观观点点。132024/6/16（三）经常性的沟通、谈心活动党委主要领导能本第三部分第三部分 加强基层党组织建设和政工干加强基层党组织建设和政工干部队伍建设，充分发挥党支部的战部队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用斗堡垒作用和党员的先锋模范作用142024/6/16第三部分加强基层党组织建设和政（一）（一）健全基层党组织和党务工作机构健全基层党组织和党务工作机构 为适应改革和发展的需要，为适应改革和发展的需要，更好地更好地 发挥党支部的战斗堡垒作用，公司党委发挥党支部的战斗堡垒作用，公司党委不仅不仅在各生产车间设立了独立的党支部，在各生产车间设立了独立的党支部，还在销售部、采购部、运输部这些生产还在销售部、采购部、运输部这些生产经营的关键部门设立了独立的党支部，经营的关键部门设立了独立的党支部，并专门挑选了一批素质高、有冲劲的年并专门挑选了一批素质高、有冲劲的年轻干部充实到政工干部队伍中来，健全轻干部充实到政工干部队伍中来，健全了基层党组织和党务工作机构。了基层党组织和党务工作机构。152024/6/16（一）健全基层党组织和党务工作机构为（二）开展（二）开展“保先保先”教育教育 实施党员挂牌上实施党员挂牌上岗岗 在全体党员中实行挂牌上岗的工作制在全体党员中实行挂牌上岗的工作制度，在每位党员的胸卡上印一面党旗，度，在每位党员的胸卡上印一面党旗，寓意着一个党员就是一面旗帜，要求党寓意着一个党员就是一面旗帜，要求党员时刻不忘入党的誓言，时时警醒自己员时刻不忘入党的誓言，时时警醒自己要以一个共产党员的标准严格要求自己，要以一个共产党员的标准严格要求自己，发挥先锋模范作用。发挥先锋模范作用。162024/6/16（二）开展“保先”教育实施党员挂牌上岗（三）抓好展组工作，不断为党组织注入新鲜血液（三）抓好展组工作，不断为党组织注入新鲜血液公司党委把发展新党公司党委把发展新党员的工作始终作为一项长期员的工作始终作为一项长期任务来抓，并有重点地选择任务来抓，并有重点地选择在生产、销售、科研一线的在生产、销售、科研一线的骨干员工中培养入党积极分骨干员工中培养入党积极分子，有重点地在关键部门、子，有重点地在关键部门、重要岗位的党员重要岗位的党员“空白点空白点”上去做工作。近几年，每年上去做工作。近几年，每年发展党员人数在十人以上，发展党员人数在十人以上，写了入党申请书，还在培养写了入党申请书，还在培养之中的仍有之中的仍有4040多人。多人。172024/6/16（三）抓好展组工作，不断为党组织注入新鲜血液第四部分第四部分 加强制度建设，创新工作机制，加强制度建设，创新工作机制，使党建工作更加规范化、科学化使党建工作更加规范化、科学化182024/6/16第四部分加强制度建设，创新工作 （一）健全重大会议制度（一）健全重大会议制度 根据根据“两个条例两个条例”的有关精神，为充分发的有关精神，为充分发挥党委的政治核心作用，公司对挥党委的政治核心作用，公司对党组织工作党组织工作条例条例进行了重新修订，对党委参与重大问题进行了重新修订，对党委参与重大问题决策的范围和议事规则进行了明确的界定。同决策的范围和议事规则进行了明确的界定。同时，公司还完善了党委会、董事会、职代会和时，公司还完善了党委会、董事会、职代会和经营班子的运作机制。坚持集体领导和个人分经营班子的运作机制。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大问题集体讨论决定，工负责相结合的原则，重大问题集体讨论决定，不断提高班子科学判断形势的能力、驾驭市场不断提高班子科学判断形势的能力、驾驭市场的能力、应对复杂局面的能力、总揽全局的能的能力、应对复杂局面的能力、总揽全局的能力和与时俱进、开拓创新的能力。力和与时俱进、开拓创新的能力。192024/6/16（一）健全重大会议制度根据“1 1、引入现代企业人力资源管理之绩效考核系统，、引入现代企业人力资源管理之绩效考核系统，制定并实施了制定并实施了党支部目标管理考核工作方党支部目标管理考核工作方 案案；2 2、坚持每月的例会制度；、坚持每月的例会制度；（二）健全支部管理和考核制度（二）健全支部管理和考核制度202024/6/161、引入现代企业人力资源管理之绩效考核系统，（三）健全干部任用考察选拔制度（三）健全干部任用考察选拔制度 为公司进一步推进干部制度改革，为公司进一步推进干部制度改革，引入竞争机制，制定并实施了引入竞争机制，制定并实施了浪奇公司干浪奇公司干部考核暂行规定部考核暂行规定，并严格按规定执行，并严格按规定执行，对不称职的中层干部、主管经理进行免职对不称职的中层干部、主管经理进行免职和降职的处理，为逐步形成优秀人才脱颖和降职的处理，为逐步形成优秀人才脱颖而出、干部能上能下，形成富有生机和活而出、干部能上能下，形成富有生机和活力的用人机制起到了积极的促进作用。力的用人机制起到了积极的促进作用。212024/6/16（三）健全干部任用考察选拔制度为公司进一步 （四）健全信息反馈制度（四）健全信息反馈制度党党群群工工作作部部信息员信息员公司党委公司党委党支部党支部反馈反馈必要时直接反馈必要时直接反馈反馈反馈必要时直接反馈必要时直接反馈了解情况了解情况上报信息上报信息上报信息上报信息汇总上报汇总上报222024/6/16（四）健全信息反馈制度信息员公司党委党支部反馈必要时直第五部分第五部分加强党员和员工的素质教育，加强党员和员工的素质教育，努力创建学习型组织努力创建学习型组织232024/6/16第五部分232023/8/（一）（一）创建学习型组织，全面提高员工创建学习型组织，全面提高员工 队伍综合素质是新世纪开展思想政治队伍综合素质是新世纪开展思想政治工作的切入点。近年来，公司党委以工作的切入点。近年来，公司党委以打造学习型组织为已任，在造就高素打造学习型组织为已任，在造就高素质的干部队伍、政工队伍、党员队伍质的干部队伍、政工队伍、党员队伍和员工队伍，提高广大党员干部和员和员工队伍，提高广大党员干部和员工的思想政治素质方面做了大量的工工的思想政治素质方面做了大量的工作。作。242024/6/16（一）创建学习型组（二）（二）打造学习型组织打造学习型组织抓领导班子中抓领导班子中心组学习心组学习抓员工班后抓员工班后政治学习政治学习抓中层干部抓中层干部主管经理培训主管经理培训抓班组长培训抓班组长培训抓党员素质教育抓党员素质教育建设内部培建设内部培训师队伍训师队伍252024/6/16 党党 员员 培培 训训262024/6/16党员培训262023/8/9中层干部、主管经理培训中层干部、主管经理培训272024/6/16中层干部、主管经理培训272023/8/9内内 部部 培培 训训 师师 培培 训训282024/6/16内部培训师培训282023/8 第六部分第六部分加强企业文化建设，重塑企加强企业文化建设，重塑企 业形象，增强企业的凝聚力和竞业形象，增强企业的凝聚力和竞 争力。争力。292024/6/16第六部分292023/8（一）（一）CI整合整合 为重塑企业形象，增为重塑企业形象，增强企业的凝聚力，公司党强企业的凝聚力，公司党委对企业形象系统进行了委对企业形象系统进行了重新整合，在原来视觉系重新整合，在原来视觉系统的基础上增加了理念识统的基础上增加了理念识别和行为识别系统，使之别和行为识别系统，使之更加完善。更加完善。提炼了提炼了“诚信、诚信、务实、凝聚、进取务实、凝聚、进取”的企的企业精神和业精神和“尽心尽责，知尽心尽责，知行合一行合一”的员工行为规范，的员工行为规范，并在全公司开展宣贯活动。并在全公司开展宣贯活动。302024/6/16（一）CI整合为重塑企业形象，增强企业的（二）创刊（二）创刊浪奇浪奇报报312024/6/16（二）创刊浪奇报312023/8/9（三）重新建立人力资源体系（三）重新建立人力资源体系 近年，公司党委重点抓了人力资源项目工近年，公司党委重点抓了人力资源项目工 作，按照现代企业的管理模式对人力资源体系作，按照现代企业的管理模式对人力资源体系 进行了全新的设计。完成了岗位分析、定员定进行了全新的设计。完成了岗位分析、定员定 岗、工作评价、组织架构调整、考核体系设计、岗、工作评价、组织架构调整、考核体系设计、薪酬制度的回顾等工作。编写了薪酬制度的回顾等工作。编写了管理岗位职管理岗位职务说明书务说明书，制定了，制定了绩效考核方案绩效考核方案，完善，完善了了工资分配办法工资分配办法，建立了，建立了员工工作与发员工工作与发展计划展计划和并结合和并结合员工手册员工手册重新制定下发重新制定下发了了纪律与处罚规定纪律与处罚规定322024/6/16（三）重新建立人力资源体系近年，公司党委重点抓了（四）开展形式多样（四）开展形式多样的的“七一七一”“厂庆厂庆”纪念纪念活动活动 为营造积极向上的企业文为营造积极向上的企业文化氛围，激发员工的创造力和化氛围，激发员工的创造力和工作干劲，公司党委认真组织工作干劲，公司党委认真组织好好“七一七一”和和“厂庆厂庆”两大节两大节日的活动。日的活动。332024/6/16（四）开展形式多样的“七一”“厂庆”纪念活动342024/6/16342023/8/9352024/6/16352023/8/9362024/6/16362023/8/9汇报到此结束汇报到此结束 请上级领导给予批评指正！请上级领导给予批评指正！谢谢谢谢 中共广州市浪奇实业股份有限公司委员会中共广州市浪奇实业股份有限公司委员会 20052005年年8 8月月2 2日日372024/6/16汇报到此结束请上级领导给予批评指正！372023/8