冶金企业安全管理人员培训第一二五七章课件

冶金企业平安管理人冶金企业平安管理人培训培训 第一章第一章 冶金企业平安生产管概况冶金企业平安生产管概况 第一节 冶金企业平安生产形势 一、冶金企业概况1、中国冶金企业概况 冶金工业是我国国民经济的重要根底产业，经过多年建设，已构建起包括矿石、钢铁冶炼、轧制、焦化以及配套专业辅助生产系统组成的完整的冶金工业体系。据不完全统计，2021年底，中国共有钢铁工业企业800余家，从业人员300万人。2021年世界20大纲铁公司中，我国占了9家分别是河北钢铁、宝钢、武钢、鞍本、沙钢、山东钢铁、首钢、马钢、华菱等。第一章第一章 冶金企业平安生产管概况冶金企业平安生产管概况 我国钢产量自1996年起至今连续14年位居世界第一，进入21世纪开展尤为猛烈，2021年中国粗钢产量超过排名20个国家钢产量总和。1996年突破1亿吨，2003年2亿吨、2006年4亿吨、2021年6亿吨。2、河北省钢铁企业概况 1总量大，2021年统计数据 粗钢产量为1.35亿吨，占全国粗钢产量的24%。2集中度差，209年底在册企业136家。3装备比较落后，2021年底1000立方米以上的高炉比例仅占7.3%.第一章第一章 冶金企业平安生产管概况冶金企业平安生产管概况二、冶金行业平安生产存在的主要问题 目前我国冶金行业平安生产存在以下几个主要问题：1、法规标准不健全 字1998年政府机构改革以后，行政部门撤销，冶金行业管理被弱化，涉及冶金行业的平安技术标准规程和重大专业平安管理技术等共性问题没有得到解决。现有的冶金行业标准、平安技术规程大多是上世纪八九十年代制定的，大局部未及时修订，不适用当前的实际需要。第一章第一章 冶金企业平安生产管概况冶金企业平安生产管概况 2、平安监管不到位 冶金行业事故总量不多，社会关注度较低，各级政府部门对行业监管的重视程度还不够。安检部门力量与监管任务非常不匹配，严重缺乏冶金行业专业技术人员，难以对冶金行业进行有效监督管理。3、管理机构被弱化 大局部冶金企业改制后，平安管理职能被削弱，平安管理被弱化。特别是一些企业的平安管理机构没有独立设置，权威性不强，不能发挥有效的监督管理作用。局部平安管理人员素质不高，存在不敢管不会管的问题，导致一些企业平安规章制度不健全，难落实。第一章第一章 冶金企业平安生产管概况冶金企业平安生产管概况 4 4、教育培训不到位 一些企业负责人平安意识不强，存在重生产轻平安现象，没有把平安放在重要位置。企业培训力度不够，培训时间和经费没有保障，培训质量不高，效果不佳，甚至存在未经教育培训就上岗或转岗作业现象。港陆12.2412.24 5 5、平安投入缺乏 由于冶金企业没有纳入高位行业管理范畴，其平安投入没有强制性的法规约束，其余 普遍存在平安投入缺乏、平安生产积极性不高的问题。第一章第一章 冶金企业平安生产管概况冶金企业平安生产管概况 6、三同时制度执行不严 今年来，局部冶金行业新建改建扩建工程工程没有严格三同时制度，未经批准就随意开工建设。局部企业仅对大中型建设工程进行三同时管理和平安评价工作，致使大量事故隐患不能在设计阶段被排除。7、对外用工平安管理不到位 冶金行业用工形式日趋多样化，各种形式的外用工占企业从业人数的比率很大，在一些企业已超过50%，而一些企业为转嫁风险，将苦活、累活和危险工程交给外用工。第一章第一章 冶金企业平安生产管概况冶金企业平安生产管概况 8、重大平安技术缺乏研究 目前，一般企业难以或不愿意进行平安技术研究，专业从事平安技术研究的科研机构改制为企业后，主要忙于自身的生存与开展，也没有对平安技术进行研究。国家对冶金企业应急管理方法及事故应急救援技术研究不够深入，使得一些预案可操作性不强。三、对策做好冶金平安生产工作 做好冶金平安生产工作应从以下几个方面入手：1、加强法规标准建设，认真做好宣传贯彻工作 第一章第一章 冶金企业平安生产管概况冶金企业平安生产管概况 冶金企业平安生产规章及标准应随着新技术、新工艺、新设备及新材料的应用以及平安管理体制的变化及时完善，与国家现行有关法律法规相衔接；加大对现有法律法规的宣传贯彻力度，特别是对冶金行业主体工艺新修订的炼铁、炼钢、轧钢及煤气安规程的宣传贯彻，把标准规程落实到企业的每一环节每个岗位。2、加强队伍建设，提高平安监管能力 各地要把平安监管工作摆放到重要的议事日程，及时调整和充实熟悉相关业务的监管人员，并加强业务知识的培训工作。第一章第一章 冶金企业平安生产管概况冶金企业平安生产管概况尤其是基层安监和队伍，其队伍更应引起高度重视，真正做到有人监管，而且会监管。3、强化日常平安监管，催促隐患整改 各级安监部门要催促企业建立和严格执行隐患排查治理制度，重点加强危险程度高、事故多发的生产环节和部门的监管工作。对存在重大平安隐患的要催促企业限期整改，及时消除隐患。要将中小 企业作为监管的主要对象，增加检查次数。第一章第一章 冶金企业平安生产管概况冶金企业平安生产管概况 4、加强平安生产三同时管理，严格生产准入 各地平安监督部门要全面清理区域内冶金建设工程平安设施三同时情况，分别建档，区别处理；对已经投产但不具备平安生产条件，未履行设计审查、竣工验收手续或不合格的工程，要求企业按国家有关规定采取补救措施，限期整改；对新的建设工程工程，必须严格执行三同时制度，未经设计审查同意的，不得施工建设。5、加强根底管理，健全各项规章制度 各企业要?平安生产法?等法律法规的要求，设立相对独立的平安管理机构，综合考虑职工人数和生产工艺等因素，足够的平安管理工作需要的平安管理人员。第一章第一章 冶金企业平安生产管概况冶金企业平安生产管概况 结合本单位实际情况建立健全平安生产规章制度和岗位操作规程。6、强化现场平安管理，排除治理事故隐患 各企业要严格作业现场管理，根据本单位的生产工艺特点，制定平安检查工作方案，对平安生产状况进行经常性季节性、综合性和专业性检查。对检查中发现的事故隐患等问题，应当落实整改责任人、资金、方案、验收和建档等工作。对平安设备进行经常性维护、保养、并定期检测，保证正常运转。第一章第一章 冶金企业平安生产管概况冶金企业平安生产管概况7、加强平安教育培训 创立企业文化 冶金行业要进教育一步健全对企业管理人员、作业人员的平安教育培训，通过法律法规、标准规程宣传贯彻和案例警示保证从业人员掌握必要的平安生产知识，熟悉有关的平安规章制度和平安操作过程，掌握本岗位的平安操作技能。学习和借鉴国内外先进企业的成功经验，建设适合本企业的平安文化，使依法管理、遵章守纪、平安生产成为一种习惯。第一章第一章 冶金企业平安生产管概况冶金企业平安生产管概况 8、保障平安生产投入 提高本质平安水平 企业从制度上保障必要的平安生产投入，积极采取新技术新工艺、新材料新设备，提高机械化水平；严格按标准、规程和设计要求采购生产设备和劳动保护用品；保障整改资金，及时整改事故隐患；按规定配齐各类检测检验仪器仪表，落实重大危险源控制措施，提升平安技术水平。第一章第一章 冶金企业平安生产管概况冶金企业平安生产管概况 9、开展平安生产标准化工作 推进平安管理标准化 各企业要提高认识，把平安生产标准化活动作为加强平安生产双基工作，落实企业平安生产主体责任的根本途径，把开展平安标准化活动和深化贯彻落实国家相关法律法规和炼铁炼钢轧钢煤气平安规程有机结合起来，推进平安管理的标准化、标准化、科学化。第一章第一章 冶金企业平安生产管概况冶金企业平安生产管概况 10、加强外包队工管理 减少外用工伤亡 企业必须明确规定企业与外用工的平安生产任务和义务，加强施工单位资质审查，提高施工单位的准入门槛；加强对外用工的平安教育培训工作，使外用工熟知岗位危险有害因素，考核合格前方可上岗。第一章第一章 冶金企业平安生产管概况冶金企业平安生产管概况 11、加强事故应急管理 提高应急处理能力 各企业要建立应急管理机构，完善应急救援体系，制定煤气等事故及重大危险源的应急救援预案，明确重点岗位的事故应急措施，加强职工应急培训，定期进行预案演练，提高重大事故的应急救援能力，并将本企业的重大危险源和应急救援预案报地方政府和有关部门备案。第一章第一章 冶金企业平安生产管概况冶金企业平安生产管概况 12、推进平安科技进步 实现科技兴安 各地要把冶金行业平安平安生产工作与国家现行产业政策有机结合起来，通过产业开展政策引导、法律约束、技术示范、先进适用性技术的推广，鼓励和引导企业采用平安性能可靠地技术装备和生产工艺，整合优势资源，发挥行业协会的技术支撑作用，发挥大型企业的示范引领作用，促进冶金企业平安管理技术升级，提高平安生产本质平安度。第一章第一章 冶金企业平安生产管概况冶金企业平安生产管概况 第二节 冶金行业平安生产特点 从平安生产事故统计数据看，与矿山等几个高危行业相比，冶金事故总量不大，近5年年平均事故起数308起，年平均死亡人数306人。但冶金行业平安生产形势依然严峻，各类重大、特大爆炸、着火、中毒事故时有发生，给人民生命财产造成重大损失，在社会上产生了极其恶劣的影响，事故造成的严重后果和社会效果远远超过了事故本身。第一章第一章 冶金企业平安生产管概况冶金企业平安生产管概况 一、冶金平安生产形式总体平稳 但依然严峻 全国冶金平安生产形式保持了总体平稳态势。全行业百万吨死亡率保持在2.1%左右，多数大型企业百万吨死亡率将至0.5%以下，接近世界先进水平。河北冶金平安生产形式比较严峻，2004年-2021年省内冶金企业发生各类事故95起，造成137人死亡，平均年死亡26人。2021年12月24日河北遵化港陆钢铁公司发生高炉煤气泄漏事故，死亡17人，另27人中毒；2021年1月4日河北武普阳钢铁公司发生转炉煤气泄漏事故，21死亡，另9人中毒。第一章第一章 冶金企业平安生产管概况冶金企业平安生产管概况 二、冶金企业的重大隐患依然存在 有的生产经营单位存在明显的不平安因素，平安设施不健全或有缺陷；有的生产经营单位违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的情况依然十分严峻；特别是近几年来，钢铁企业迅猛开展，大量采用落后的淘汰的设备和技术，平安设施缺乏，管理不标准，职工素质低，冶金行业的平安生产形势日趋严峻。第一章第一章 冶金企业平安生产管概况冶金企业平安生产管概况三、职业危害亟待解决尽管省内一些企业通过装备升级，技术进步，消除了一些职业危害因素。但大都是 经营单位的职工的作业环境还比较差，粉尘、噪声、高温、有毒气体还在危害着广阔从业人员的健康，亟待得到解决。第二章 平安生产法律法规 第一节 平安生产方针 一、平安生产方针的含义 平安第一、预防为主、综合治理是我国平安生产的根本方针，此方针表达了党和政府对劳动者平安健康的保护，是国家的一项根本政策。对于指导平安生产工作有着十分重要的意义，冶金企业的班组长要深刻领会平安生产方针的含义，并在本职工作中自觉遵守和执行，牢固树立平安生产意识。平安第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有平安第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据。预防为主是实现平安第一的根本途径。只是把平安生产的重点放在建立事故隐患预防体系上，超前防范，才能有效减少事故损失，实现平安第一。第二章 平安生产法律法规 综合治理是落实平安第一、预防为主的手段和方法。只有不断健全和完善综合治理工作机制，才能有效贯彻平安生产方针，真正把平安第一、预防为主落到实处，不断开创平安生产工作的新局面。第二章 平安生产法律法规 因此，坚持平安第一，必须以预防为主，实施综合治理；只有认真治理隐患，有效防范事故才能把“平安第一落到实处。贯彻落实好这个方针，对于治理平安与生产以及与其他各项工作的关系，科学管理、搞好平安，促进生产和效益提高，推动各项工作的顺利进行有重大意义。第二章 平安生产法律法规 平安第一就是生产经营活动中，在处理平安与生产、平安与效益、平安与进度相冲突时，必须首先保证平安。即生产必须平安，不平安不生产。预防为主就是要求在工作中时刻注意预防平安事故的发生。在生产各环节，要严格遵守平安生产管理制度和平安技术操作规程，认真履行岗位职责，防微杜渐，防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。班组长在组织和指挥生产时第二章 平安生产法律法规 首先要认真分析生产过程中存在的和可能产生危险有害因素的种类、数量、性质、来源、危害程度、危害结果及后果，然后有针对性的采取预防措施。综合治理就是综合运用科技、法律、经济和行政等手段，人管、法治、技防等多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现平安生产齐抓共管。做到思想上认识上警钟长鸣，制度上严密有效，技术支撑上坚强有效，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真。第二章 平安生产法律法规第二章 平安生产法律法规 一、冶金企业平安生产国家相关法律法规?一?刑法 1、在生产、作业中违反有关平安管理的规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，处3年以下徒刑有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。134)2、强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，处5年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。3、平安生产设施或平安生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人，处3年以下徒刑有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。(135)4、在平安事故发生后，负有报告职责的人员不报或谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处3年以下徒刑有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。(139)第二章 平安生产法律法规?二?平安生产法 平安生产法 于2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，并于2002年11月1日起施行。这是我国第一部标准平安生产的综合性根底法律。第二章 平安生产法律法规 第四十五条权利第四十五条权利(1-2)(1-2)生产经营单位的从业生产经营单位的从业人员有权了解其作业场人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本故应急措施，有权对本单位的平安生产工作提单位的平安生产工作提出建议。出建议。?中华人民共和国平安生产法?第四十六条第四十六条 权利权利(3-4)(3-4)从业人员有权对本单位平安从业人员有权对本单位平安生产工作中存在的问题提出批评、生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。和强令冒险作业。永城永城6.126.12生产经营单位不得因从业人生产经营单位不得因从业人员对本单位平安生产工作提出批员对本单位平安生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。劳动合同。?中华人民共和国平安生产法?第四十七条 权利(5)从业人员发现直接危及人身平安的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。?中华人民共和国平安生产法?第四十八条权利(6-7)因生产平安事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。?中华人民共和国平安生产法?第四十九条 义务(1)从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。?中华人民共和国平安生产法?第五十条义务(2)从业人员应当接受平安生产教育和培训，掌握本职工作所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力。?中华人民共和国平安生产法?第五十一条第五十一条 义务义务(3)(3)从业人员发现事故隐患从业人员发现事故隐患或者其他不平安因素，应当或者其他不平安因素，应当立即向现场平安生产管理人立即向现场平安生产管理人员或者本单位负责人报告；员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予接到报告的人员应当及时予以处理。以处理。?中华人民共和国平安生产法?第六十四条第六十四条 义务义务(4)(4)任何单位或者个人对事故任何单位或者个人对事故隐患或者平安生产违法行为，隐患或者平安生产违法行为，均有权向负有平安生产监督管均有权向负有平安生产监督管理职责的部门报告或者举报。理职责的部门报告或者举报。?中华人民共和国平安生产法?第七十五条第七十五条 任何单位和个人不任何单位和个人不得阻挠和干预对事故的依得阻挠和干预对事故的依法调查处理。法调查处理。?中华人民共和国平安生产法?第九十条第九十条 义务义务(6)(6)生产经营单位的从业人员不生产经营单位的从业人员不服从管理，违反平安生产规章制服从管理，违反平安生产规章制度或者操作规程的，由生产经营度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。追究刑事责任。?中华人民共和国平安生产法?三、?职业病防治法?职业病防治法?于2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，以主席令第60号发布，自2002年5月1日起施行。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。?职立业病防治法?对劳动过程中职业病的防治与管理、职业病的诊断与治疗及保障有以下规定：1、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有职业病危害的作业；2、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；3、对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；?职业病防治法?4、对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；5、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。6、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。三?职业病防治法?7、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。8、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。三?职业病防治法?9、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。10、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业：不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 三?职业病防治法?劳动者享有以下职业卫生保护权利：获得职业卫生教育、培训。获得职业健康检查、职业病诊疗及康复等职业病防治效劳。了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。三?职业病防治法?要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。三?职业病防治法?参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。三?职业病防治法?医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。三?职业病防治法?职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。三三?职业病防治法职业病防治法?职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。三三?职业病防治法职业病防治法?四、?生产平安事故报告和调查处理条例?2007年3月28日，国务院第172次常务会议通过?生产平安事故报告和调查处理条例?以下简称?条例?该条例以国务院令第493号公布，自2007年6月1日起施行。制定?条例?的目的是为了标准生产平安事故的报告和调查处理，落实生产平安事故责任追究制度，防止和减少生产平安事故。1、平安生产事故分类 1一般事故：造成3人以下不包括3人死亡，或者10人以下重伤，或者1000万下经济损失；(1-2)2较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万以上5000万以下经济损失；3重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万以上1亿以下经济损失；四、?生产平安事故报告和调查处理条例?2、事故报告应当及时准确完整，任何单位和个人对事故不得迟报漏报谎报或瞒报；3、任何单位和个人不得阻挠和干预对事故的报告和依法调查处理；4、对事故报告和调查处理中的违法行为，任何单位和个人有权向平安生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报，接到举报的部门应当依法及时处理；四、?生产平安事故报告和调查处理条例?5、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府平安生产监督管理部门和负有平安生产监督管理职责的有关部门报告。6、情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府平安生产监督管理部门和负有平安生产监督管理职责的有关部门报告。四、?生产平安事故报告和调查处理条例?7、报告事故应当包括：事故发生单位概况，事故发生的时间、地点以及事故现场情况，事故的简要经过，事故已经造成或者可能造成的伤亡人数，已经采取的措施等。8、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、消灭相关证据。四、?生产平安事故报告和调查处理条例?工伤保险条例?以下简称?条例?于2003年4月16日，国务院第5次常务会议讨论通过，以国务院令第375号公布，自2004年1月1日起施行。七、七、七、七、?工伤保险条例工伤保险条例工伤保险条例工伤保险条例?七、七、?工伤保险条例工伤保险条例?条例?的立法目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。七、七、?工伤保险条例工伤保险条例?1中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户以下称用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工以下称职工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。七、?工伤保险条例?2用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关平安生产和职业病防治的法律法规，执行平安卫生规程和标准，预防工伤事故发生，防止和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。七?工伤保险条例?3用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。4职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；七、七、?工伤保险条例工伤保险条例?在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。七、七、?工伤保险条例工伤保险条例?5职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。6职工有以下情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。八、?作业场所职业健康监督管理暂行规定?作业场所职业健康监督管理暂行规定?于2021年7月1日以国家平安生产监督管理总局令第23号公布，自2021年9月1日起施行。该暂行规定中，从业人员应该了解的内容如下：1生产经营单位应当加强作业场所的职业危害防治工作，为从业人员提供符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的工作环境和条件，采取有效措施，保障从业人员的职业健康。八、八、?作业场所职业健康监督管理暂行规定作业场所职业健康监督管理暂行规定?2任何单位和个人均有权向平安生产监督管理部门举报生产经营单位违反本规定的行为和职业危害事故。3生产经营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，催促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。八、?作业场所职业健康监督管理暂行规定?4生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并催促、教育、指导从业人员按照使用规那么正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。5任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业危害防护条件的单位和个人。不具备职业危害防护条件的单位和个人不得接受产生职业危害的作业 八、八、?作业场所职业健康监督管理暂行规定作业场所职业健康监督管理暂行规定?6生产经营单位应当优先采用有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备。八、八、?作业场所职业健康监督管理暂行规定作业场所职业健康监督管理暂行规定?7生产经营单位与从业人员订立劳动合同含聘用合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措拖和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。八、八、?作业场所职业健康监督管理暂行规定作业场所职业健康监督管理暂行规定?8对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由生产经营单位承担。9生产经营单位应当为从业人员建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。八、八、?作业场所职业健康监督管理暂行规定作业场所职业健康监督管理暂行规定?10生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。八、?作业场所职业健康监督管理暂行规定?第三章第三章 冶金企业平安生产管理根底冶金企业平安生产管理根底 第一节 冶金企业平安生产管理职责 冶金企业是平安生产的责任主体，在经营管理过程中，冶金企业要履行相应的平安管理职责：一、遵守平安生产法和其他平安生产的法律法规 “依法治国是我们党确定的根本治国方略，已成为我国的宪法原那么。有法可依、有法必依、执法必严、违法必究是我们法制建设所要到达的目的。对于平安管理，同样必须坚持法制的原那么。对所有有关平安生产的法律、法规，各单位必须严格遵照执行。违反者将被依法追究法律责任。第三章 冶金企业平安生产管理根底 二、加强平安生产管理 平安生产理是企业管理的重要内容。管生产必须管平安。单位必须依照法律法规和国家的有关规定结合本单位具体情况，做好平安生产的方案、组织、指挥、控制、协调等各项管理工作。在平安管理工作中，要特别注意尊重科学，探索和把握规律，运用平安目标管理、平安健康管理体系、平安系统分析及平安评价、事故预测、标准化等平安生产的现代化管理方法，更有效地做好平安生产管理工作。第三章 冶金企业平安生产管理根底 三、建立健全平安生产责任制度 平安生产责任制度是指由单位主要负责人应负的平安生产责任，其他各级管理人员、技术人员和各职能部门应负的平安生产责任，直到各操作人员应负的本岗位平安生产责任制所构成的平安生产责任制度。按照平安生产方针和管生产同时必须管平安的原那么将不同的平安责任分解落实到单位的每一位成员身上，使每个人都明确自己在保障平安生产方面的责任。平安生产责任制度是单位各项平安生产规章制度的核心，是平安第一、预防为主、综合治理方针在平安生产管理中的具体表达，是单位最根本的平安管理制度，是平安管理的基石。第三章 冶金企业平安生产管理根底 四、完善平安生产条件 按照平安生产法规定，经营单位应当具备该法和有关法律、行政法规和国家标准规定的平安生产条件；不具备平安生产条件的，不得从事生产经营活动；如果该单位不该法和有关法律、行政法规和国家标准规定的平安生产条件，经停产整顿仍不具备平安生产条件的予以关闭；有关部门应当依法撤消其有关证照。第三章 冶金企业平安生产管理根底二、岗位工人的平安生产职责 1、遵守企业的平安生产规章和平安操作规程；2、接受平安生产教育和培训，掌握本岗位的平安生产技能；3、正确使用和佩戴劳动防护用品；4、遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的平安生产负责；5、发现事故隐患或其他不平安因素要及时报告；6、特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作证资格证后，方可上岗作业。第三章 冶金企业平安生产管理根底 第三节 冶金企业班组平安管理 在冶金生产企业的平安管理中，班组的平安管理是企业平安工作的一个重要环节，因为班组是贯彻落实国家方针、政策、法规、企业平安规章制度和传播与反响平安信息动态的中转站，要使中转站政策运行，保证政令畅通，将平安生产内容完整地认真贯彻下去，并狠抓落实，以到达平安工作一级抓一级，平安目标下级的目的，使班组平安管理走向良性循环，就需要从以下几个方面加强平安管理工作。第三章 冶金企业平安生产管理根底 一、建立健全平安规章制度 建立健全班组平安规章制度，使班组平安管理有章可循，结合实际制定班组平安责任制，明确班组的平安职责，各负其责，建立班组平安网络，做到平安生产责任制横向到边，纵向到底，使平安政令下达执行畅通无阻，直至传到达每位员工。第三章 冶金企业平安生产管理根底一般冶金企业班组平安规章制度必须包括以下几种：1、平安生产责任制度 该制度是工段平安管理的纲，应高度重视并全面制定。应建立工段班组岗位三级平安生产责任制和工段领导挂钩班组平安管理工作的片区责任制，也就是建立纵向到底横向到边以我为主的平安管理模式。2、平安生产确认制度该制度是为防止误操作和误指挥而制定的，适应于作业 前、作业过程中的平安确认和组织者、指挥者下达指令前的平安确认。第三章 冶金企业平安生产管理根底确认的内容包括以下四项：1对人确实认 A、对人的心理、精神确实认：是否患有不适合目前工作的疾病；班前班中是否饮过酒；精神状态是否正常等。B、对人的行为确实认：操作行为是否符合作业文件要求；劳动保护穿戴是否正确齐全；所进行的操作是否会影响自身和他人的平安健康等。C、对联系信号确实认：两个以上单位互相协作、上下工序互相协调、两人及多人共同作业时，联系信号是否无误。第三章 冶金企业平安生产管理根底 2对物确实认 A、所使用的设备设施、工具、材料、燃料等是否存在危害因素；B、各种平安防护装置、检测仪器仪表等是否完备有效；3对作业环境确实认 A、作业场所和工作岗位及周边环境中是否存在危害因素；B、现场所有物品是否按要求摆放；C、平安标志是否明显齐全；D、作业区域是否有无关人员等。第三章 冶金企业平安生产管理根底 4对平安措施确实认 A、是否制定平安防护措施，平安防护措施是否健全有效；B、有无事故应急措施，是否熟知和掌握；C、检修时是否落实了平安措施。3、平安生产联保制度 该制度是为防止和减少平安生产事故而制定的，职工应当做到互相提醒互相照顾互相监护互相检查。明确结成的联保对子在班组公示，要及时调整。结成联保对子的人员应做到：第三章 冶金企业平安生产管理根底 1在上岗前互相检查对方的劳动保护穿戴及精神状态，发现问题及时提醒解决。2互相检查所使用的工具设备及各种平安防护装置是否符合平安要求，发现不符合要求立即处理，否那么不准使用。3作业过程中互相检查、监督，提醒对方执行平安规章制度、平安操作规程，杜绝违规违制。4作业中发现危害因素，要互相提醒，及时采取防范措施，防止伤害事故发生。5互相催促对方按时参加平安活动，认真学习平安知识，提高平安意识和技能。第三章 冶金企业平安生产管理根底4、平安生产检查制度 它包括平安检查的形式：岗位自检 互保互检、班组长检查、工段巡查；检查的内容：班组平安达标、作业岗位、动态的生产线、危险源监控、隐患整改情况等；平安检查的方法和对象：所辖岗位、设备、平安防护装置等项检查；第三章 冶金企业平安生产管理根底检查的四个要求：A、班组长要对本班组涉及到的设备设施和现场环境等组织职工进行班前班中检查。班前检查可以结合交接班进行，对设备设施及平安装置进行检查和交接，有问题要交代清楚；班中要对设备运行情况进行交叉，重点是平安装置完好情况和设备是否有不正常现象。第三章 冶金企业平安生产管理根底 B、长期闲置不用的设备，使用前全面检查，经检查合格前方可使用。C、班组长催促本班组人员按规定穿戴好劳动防护用品，检查岗位执行平安规程情况，检查各岗位查出问题及整改上报情况。D、平安检查查出的问题无论是否整改都应该做好记录，班组不能整改的要及时上报，并注明整改情况和报告部门名称、接受报告人姓名。第三章 冶金企业平安生产管理根底5、平安生产教育培训制度 平安生产，教育先行，因而做好教育培训工作时实现平安生产的前提和根底。在班组要定期对职工进行平安生产和劳动保护教育，普及平安生产知识和平安法规，加强业务培训。1、新工人进厂，应说先接受厂、车间、班组三级平安教育，经考试合格后由熟练工人带着工作，直到熟悉本工种操作技术并考核合格，方可独立工作。换岗和复工人员，应按要求事先进行岗位平安培训，并经考核合格方可上岗。班组级岗位平安教育的内容：岗位平安操作规程；岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；有关案例；其他需要培训的内容等。第三章 冶金企业平安生产管理根底 2特殊作业人员和要害岗位、重要设备与设施的作业人员，经考试合格Q取得操作资格证方可上岗。6、班组会议制度 1班组平安活动日制度 班组每周必须组织一次平安日活动，时间不少于1小时，每次活动必须做到时间、地点、人员内容主持人五落实，对因故没有参加活动的人员，班组要将主要精神及时传达，并在活动记录结束加以注明，平安活动要求记录清楚、字迹工整、内容齐全、保存完好。第三章 冶金企业平安生产管理根底 平安活动内容如下：A、总结本周平安工作，并对班组岗位进行平安评价，研究布置下周工作；B、结合实际问题学习讨论上级有关平安生产指示精神，系统学习安规；C、研究解决班组在平安生产方面存在的问题，检查揭露不平安隐患和提出在平安生产方面的合理化建议；D、交流平安经验以及分析事故教训等。第三章 冶金企业平安生产管理根底 2班前会议制度 班组每班应召开班前会议，结合当日的生产检修任务及工作环境，详细布置平安工作，传达上级有关平安生产知识和事故案例；学习、抽考职工平安规程；班前会情况要做好记录。第三章 冶金企业平安生产管理根底 第二项 一般冶金企业班组推荐一下平安管理做法：1、平安生产交接班做法 明确各班组岗位的工作职责，做到五清楚、五检查，在检查确认的根底上进行对口交接班。“五清楚指本班任务完成及设备运行情况记录清楚；本班发生的主要事情清楚；本班发生的异常现象记录清楚；上班或上级交待的事情记录清楚；记录签名清楚。“五检查指检查设备运行及保养情况；检查区域卫生情况；检查运行记录及上班生产完成情况；检查上班临时任务完成情况；检查工器具及仪器齐全情况。2、平安生产班后会做法 班后会是指每班生产检修任务结束后组织召开的会议，总结当班的平安生产情况，对当班出现的问题进行分析，制定下一步的措施，防止出现类似的问题，做到举一反三，同时对于好的经验做法进行总结，便于推广。3、班组长平安管理十字法 班组是企业的细胞，而班组长又是各项制度的执行者，也是班组平安生产质量、效益的第一责任者。如何发挥其应有的作用呢?如何发挥其应有的作用呢?1突出一个学子。经常开展班组平安知识学习活动，提高个人平安意识，增强班组的群体平安素质和平安责任感；2狠抓一个严字。工作上讲究严密，使事故无可乘之机；态度上要严肃，抓平安毫不松懈；标准上要严格抓规程作业一丝一毫不模糊；行动上要严于律己，以身作那么做表率；3坚持一个查字 坚持做到班前互相确认检查制，班中巡查制，查现场各种不平安因素，查人的思想动态，及时消除各种不平安因素；4立足一个准字 个人动态有标准，作业行为守标准；5深化一个细字 细在平安责任制上，细在规章制度上，细在操作标准上，细在标准建设上细在每一项施工和每一道工序；6注意一个防字 要有超前预防预测意识，消除人的不平安行为、物的不平安状态和环境对人的影响，是班组在生产活动中自保互保的贯彻一个全字 做好全员培训，全线预防和全面管理，对于人与机、人与环境、物与环境的平安进行分析和评价处理好这三者对事故产生的关系，到达班组平安生产的目的；8落实一个实字 将平安措施落实到实处，确确实实落实到各工种各岗位，实事求是搞好平安生产；9要求一个快字 对上级关于平安生产的指示精神传达要快，现场发现的问题要处理的快，查出事故隐患要整改的快，对三违人员要批评教育得快，平安生产情况要回报得快；10保持一个多字 在生产活动中多留一个神，多说一句话，多提一个醒，对易发事故的区域和岗位，在工作中力求多一点确认，多一些查看，进而到达多一处预防，多一个措施，把事故消灭在萌芽状态。二、定期组织平安检查 平安检查是及时发现和排除隐患、落实平安措施和执行规章制度等情况的有效手段。在平安检查方法上要讲究科学性，改变传统的检查方法，包括想到什么检查什么，看到什么检查什么，检查的结果随着参检人员的不同而不同，结果无可比性，检查的内容易遗漏。因此平安检查需制定平安检查表，检查前组织参加检查的人员学习平安检查表，统一思想，对照检查表一项一项的检查，这样的检查不会遗漏，检查的质量会得到提高。平安检查既要检查显现隐患，又要检查隐形隐患，因为隐形隐患危害性更大。平安检查的内容：装置、设备、设施、工具、附件等不平安因素情况、不平安的作用环境场所条件、不平安的行为和潜在危险。班组的平安检查形式一般包括日常检查、专业检查、季度检查、节假日前后的检查和不定期的特种检查。三、建立平安台账和平安档案 平安台账包括平安会议、平安检查、平安教育等内容，是班组平安管理内容的具体记载，能反映出班组平安管理水平，能反映出班组平安管理做了什么工作，存在什么缺乏。平安档案室平安管理的历史，是平安教育的珍贵资料，是你在平安管理的珍贵财富。四、抓好平安技能教育 技术素质过硬能够增强职工解决突发事故的能力，技术素质的不断提高生产水平，更是实现平安生产的坚实根底。班组级平安教育应以平安技能培训为主，重点解决员工在生产操作过程中怎样平安，要掌握操作要领，过去操作岗位上发生的事故，其原因是什么，遇到什么状态应怎么处理等，这些内容的教育都是班组平安教育的薄弱环节，员工在上岗前没有接受过相应的平安技能培训，使一些血的教训只有通过再次流血来换取，这使平安资源的流失和浪费。因此班组必须抓好平安技能培训。对职工进行平安技能教育应做到三会和三不准。对职工进行平安技能教育应做到三会和三不准。三会即会平安预知预测、会平安预防、会事故隐患；三不准即职工技术水平不达标不准上岗、不会实际操作不准独立作业、不结好帮教对子不准上岗作业。第五章第五章 冶金工业气体平安技术管理冶金工业气体平安技术管理第一节 煤气平安技术管理一、煤气概述1 煤气的性质 (1 煤气中各种气体的理化性质煤气是由一些单一气体混合而成的，其中可燃气体成分有CO、H2、H2S 和碳氢化合物(Cn H m。不可燃气体成分有CO2、N2：、少量的O2：及粉尘微粒。第五章第五章 冶金工业气体平安技术管理冶金工业气体平安技术管理 (2 甲烷CH4无色气体，微量葱味，分子质量16.04，密度0.715 kg/m3,，难溶于水，最低燃烧值Q低=8 530 kcal/m3(l kcal 一4.19kJ)，与空气混合可形成爆炸性气体，爆炸界限为5.4 一15%，着火温度650 750 。(3 氢气H2)无色无臭气体，分子质量2.016，密度0.089 9 kg/m3，难溶于水。Q 低=2 570 kcal/m3,(1 kcal=4.19kJ)，爆炸范围为4.2 一74%，着火温度为580 590 。第五章第五章 冶金工业气体平安技术管理冶金工业气体平安技术管理(4 一氧化碳CO)无色无臭气体，分子质量28，密度1.25 kg/m3，Q低=3 020 kcal ml kcal 一4.19 kj，爆炸范围为12.5 一74.2%，着火温度644 一658 ，毒性极强。(5 氮N2)无色无臭气体，分子质量28，密度1.25 kg m3，不燃烧，化学性质不活泼，空气中N2 含量增加时会造成缺氧窒息。第五章第五章 冶金工业气体平安技术管理冶金工业气体平安技术管理 (6 硫化氢HZS)无色气体，有恶臭臭皮蛋气味。分子质量34.08，密度1.539 kg/m3，能溶于水和乙醇，Q 低 5 66okcal/m3,(1 kcal=4.19kJ)，爆炸范围4%44%，自燃点260 ，有毒性。(7 二氧化碳CO2)无色无臭不燃性气体，正常大气中含量为0.03%，能溶于水生成碳酸H2CO3，分子质量44，密度1.977 kg/m。空气中CO2 含量增加时有发生窒息的危险。第五章第五章 冶金工业气体平安技术管理冶金工业气体平安技术管理 (8 氧O2)无色无味助燃气体，正常空气中含有约21 的氧气，分子质量32，密度1.429 kg m3。2 煤气的种类冶金生产中大量产生和使用煤气的有：高炉煤气，转炉煤气，焦炉煤气，发生炉煤气和铁合金煤气。各种煤气的组成成分及所占百分比各不相同，主要成分为一氧化碳、氢气、甲烷、氮气、二氧化碳等。第五章第五章 冶金工业气体平安技术管理冶金工业气体平安技术管理 (1 高炉煤气高炉煤气是无色、无味、有毒的可燃气体。发热量在3 349.44 一4 186.8kJ/m3(800 一1 000 kcal/m3)，理论燃烧温度为1 500 左右，着火点为700 左右。煤气中含有30 左右的CO，如泄漏出来，极易造成中毒事故。含NZ 和CO2 之和近70%，会给人造成喘息含氧量很低和窒息。高炉煤气与空气或氧气混合到一定比例，或遇明火及700 左右的高温就会爆炸。第五章第五章 冶金工业气体平安技术管理冶金工业气体平安技术管理 (2 转炉煤气转炉煤气的成分，在吹炼周期内，不同时期有不同的成分，而且与回收设备、操作及净化回收条件有关。转炉煤气是有毒的可燃气体。其发热量在7 117.56 8 373.6kj m3l 700 一2 000 kcal m3。煤气中含有55 以上的CO，泄漏出来极易造成中毒事故，转炉煤气与空气或氧气混合到达一定比例时，遇明火就会爆炸。转炉煤气的理论燃烧温度较高炉煤气高。第五章第五章 冶金工业气体平安技术管理冶金工业气体平安技术管理 (3 焦炉煤气净化后的焦炉煤气是无色的、有臭味的有毒气体。发热量为16 747.2 一18 421.9kJ m3(4 000 一4 400 kcal/m3)，着火温度为550 一650 ，理论燃烧温度2 1500 左右。焦炉煤气与空气混合到达一定比例，遇明火或550 左右高温就会产生强烈的爆炸，焦炉煤气中的CO 含量较高炉煤气少，但也会造成中毒事故。第五章第五章 冶金工业气体平安技术管理冶金工业气体平安技术管理 (4 发生炉煤气发生炉煤气是由固体燃料煤、焦炭在发生炉内加热的过程中，通人空气及蒸汽使之不完全燃烧产生的。净化后的发生炉煤气是无色的，有一些异味的可燃气体。含CO 在20%左右，发热量为900 一1 500 kcal/m3 着火点在650 一700，理论燃烧温度为1 300，中毒及爆炸的危害介于高炉煤气与焦炉煤气之间。第五章第五章 冶金工业气体平安技术管理冶金工业气体平安技术管理 3 煤气的燃烧 燃烧是一种同时发热和发光的剧烈氧化反响。在氧化反响中，某些物质被氧化，同时伴随着另一些物质被复原。从化学反响角度来看，一切燃烧反响均是氧化反响，但氧化反响并不都属燃烧反响。(1 燃烧的条件 有可燃物存在。不管固体、液体、气体，在一定条件下凡能与空气中氧气起剧烈反响，并同时伴有光和热发生的物质均称为可燃物，如木材、纸张、棉花、汽油、酒精、氢气、一氧化碳、煤气等。第五章第五章 冶金工业气体平安技术管理冶金工业气体平安技术管理 有助燃物氧气或氧化剂。常见的助燃物是指空气。有点火源。(2 燃烧时所需的空气量表5 一1 表示煤气燃烧时各组分所需的空气量。第五章第五章 冶金工业气体平安技术管理冶金工业气体平安技术管理(3 燃烧温度第五章第五章 冶金工业气体平安技术管理冶金工业气体平安技术管理(4 燃烧速度第五章第五章 冶金工业气体平安技术管理冶金工业气体平安技术管理 4 煤气爆炸 爆炸是一种非常迅速的物理或化学的能量释放过程，是物质由一种状态迅速地转变成另一种状态，并在瞬间以机械功的形式放出巨大能量的现象。(1 爆炸和燃烧在传播过程和机理上的区别 燃烧时，化学反响区域的能量是通过传导、热辐射以及燃烧产物的扩散作用传人反响物中的，而爆炸的传播那么是借助于冲击波对爆炸物质的强烈冲击压缩作用而进行的。燃烧波与冲击波传播的速度不同，燃烧波的传播速度通常约为每秒数毫米到数米，而爆炸时冲击波的传播速度总是超过声波，甚至可达每秒数千米。第五章第五章 冶金工业气体平安技术管理冶金工业气体平安技术管理 燃烧过程中燃烧反响区域内，燃烧产物的运动方向与燃烧波传播方向相反，而爆炸反响区域内，燃烧产物的运动方向与冲击波的传播方向一致。(2 爆炸的分类爆炸根据其产生的原因不同可分为物理性爆炸与化学性爆炸两大类。(3 爆炸极限可燃气体与空气组成的混合物，并不是在任何混合比例的情况下都可燃烧或爆炸的。而且混合的比例不同，燃烧速度也不同。第五章第五章 冶金工业气体平安技术管理冶金工业气体平安技术管理 由实验得知，当混合物中可燃气体的含量接近化学当量时即理论上完全燃烧时该物质的含量燃烧最快，假设含量减少或增加，燃烧速度那么下降，当浓度高于或低于某一极限时，火焰便不再蔓延。这个使可燃气体与空气组成的混合物在点火后能蔓延的最低浓度称为该气体的爆炸下限。同样，能使火焰蔓延的最高浓度称为爆炸上限。浓度在下限以下或上限以上的混合物是不会着火或爆炸的。但爆炸极限不是一个固定值，而是随各种不同因素变化的，其主要影响因素有原始温度、压力、惰性介质，容器的材料、大小与形状等。第五章第五章 冶金工业气体平安技术管理冶金工业气体平安技术管理二、煤气使用的平安措施 一煤气中毒事故的预防与处理 1 谋气中毒事故的预防在煤气三大事故中，煤气中毒事故发生的时机比较多，在回收、净化和输配、使用的各个环节中，稍有不慎，就会造成人员的中毒。只要我们树立“平安第一的思想，掌握煤气根底知识，做好以下工作就能预防煤气中毒事故的发生。(l 建立健全落实各项规章制度岗位责任制、双人操作制、定期检测制、监护制、进入设备内部作业的签证制等，开展对煤气设备、设施、装置的平安性评价，提高其平安可靠程度。第五章第五章 冶金工业气体平安技术管理冶金工业气体平安技术管理(2 在措施上加以防范，完善