社保福利知识-课件

社保福利知识社保福利知识1课程目录一、社会保险知识二、公积金知识三、社会保险办理要求课程目录一、社会保险知识2社会保险一、什么是社保？一、什么是社保？社保就是社会保险的简称，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特点。社会保险一、什么是社保？3社会保险v社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。v社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。社会保险社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险4养老保险v陕西省实行统一的社会保障号码，即个人身份证号，该号码所承载个人账户信息，只能转移，不能重复开立。v个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取，职工调动时，个人账户全部随同转移。养老保险陕西省实行统一的社会保障号码，即个人身份证号，该号码5养老保险养老保险享受基本养老保险待遇的条件是什麽？v参加社会养老保险的职工达到法定退休年龄，缴费年限累计满15年的人员，退休后可享受基本养老保险待遇。养老保险享受基本养老保险待遇的条件是什麽？6养老保险缴费比例养老保险缴费比例 单位单位 个人个人 20%8%养老保险缴费比例 7养老保险2010年养老保险缴费基数v根据陕西省城镇企业职工基本养老保险条例规定，2010年度全省在岗职工平年均工资为34299 元，2011年月平均基数为2858.25元（社平工资）。v缴纳上限为社平工资的300%，即8574.75元；缴纳下限为社平工资的60%，即1714.95元养老保险2010年养老保险缴费基数8医疗保险v医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。医疗保险医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。医疗保险是指由9医疗保险缴费比例 参缴地 单位 个人 西安 7%+6.4元 2%+1.6 咸阳 6%+8元 2%宝鸡 6%+5元 2%+3元 渭南 6%+5元 2%延安 7%2%榆林 6%+8元 2%汉中 6%2%安康 6%+8元 2%医疗保险缴费比例 参缴地10医疗保险 基本医疗保险统筹基金的支付范围是什么？v统筹基金主要用于支付参保患者的住院及紧急抢救医疗费用和经批准的特殊慢性疾病门诊医疗费用，但超出基本医疗保险规定范围的用药、诊疗项目和医疗服务设施支付标准的费用，统筹基金不予支付。医疗保险 基本医疗保险统筹基金的支付范围是什么？11医疗保险 医疗保险缴费基数v2011年医疗（工伤、生育）保险缴费基数下限1508元、上限7540元v医疗（工伤、生育）保险缴费基数一年只能调整一次（每年参保时）医疗保险 医疗保险缴费基数12生育保险v生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。生育保险13生育保险缴费比例 参缴地 单位 西安 0.5%咸阳 0.6%宝鸡 0.6%渭南 0.8%延安 1%榆林 1%汉中 0.7%安康 1%生育保险缴费比例 14生育保险 怎样缴纳生育保险费？v生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。生育保险 怎样缴纳生育保险费？15工伤保险工伤保险v工伤保险是社会保险的一个组成部分。它通过社会统筹，建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的必要物质补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。工伤保险工伤保险是社会保险的一个组成部分。它通过社会统筹，建16工伤保险缴费比例 参缴地 单位 西安 0.5%咸阳 0.5%宝鸡 0.5%渭南 0.7%延安 0.5%榆林 0.8%汉中 0.5%安康 0.6%工伤保险缴费比例 参缴地 17工伤保险工伤职工享受的医疗待遇有哪些？v工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药、就医路费全额报销。经批准转往外地治疗的，所需交通食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围内的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。工伤保险工伤职工享受的医疗待遇有哪些？18失业保险v失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。它具有几个主要特点：一是普遍性；二是强制性；三是互济性。失业保险失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基19失业保险 参缴地 单位 个人 西安 2%1%咸阳 2%1%宝鸡 2%1%渭南 2%1%延安 2%1%榆林 2.5%2.5%汉中 2%1%安康 2.5%1%失业保险 参缴地 单位 20失业保险哪些失业人员可享受失业保险待遇？哪些失业人员可享受失业保险待遇？依照失业保险条例的规定，城镇企事业单位失业人员具备下列条件的可享受失业保险待遇：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的；（四）失业前所有单位和个人足额缴纳失业保险费的。失业保险哪些失业人员可享受失业保险待遇？21公积金什么是公积金？v职工住房公积金是一种义务性的、强制性的个人长期住房储蓄基金。职工个人每月按一定比例扣缴工资，所在单位每月拿出相等金额，两数相加，存入职工个人账户。此项储蓄基金归职工个人所有。公积金什么是公积金？22公积金缴费比例和基数公积金缴费比例和基数 从2010年7月起公司公积金缴费比例 单位 个人 10%10%v西安市住房公积金管理条例规定单位、个人缴纳比例两和相加不能超过25%公积金缴费比例和基数 从2010年7月起公司公23公积金v住房公积金的缴费基数以员工每年6月的标准工资作为本人的缴费基数。v公积金缴纳帐户每年6月30日结息v公积金缴纳比例、基数每年只能调整一次（每年7月）公积金住房公积金的缴费基数以员工每年6月的标准工资作为本人的24公积金知识v住房公积金贷款与银行的住房贷款有何区别？v答：两者虽都属于支持个人住房消费的政策性贷款，但公积金贷款的资金来源是职工存储的住房公积金，因此，在利率上比银行的住房贷款优惠。公积金知识住房公积金贷款与银行的住房贷款有何区别？25公积金知识个人住房公积金贷款的额度是多少？期限是如何规定的？个人住房公积金贷款的额度是多少？期限是如何规定的？v答：答：个人住房公积金贷款额度一般限制在购房总价款的80%以内，集资建房（房改房）最高不超过购房总价款的90%，商品房经济适用房80%，二手房70%以内，单笔贷款额度最高不超过40万元。v贷款期限商品房、经济适用房、房改房最长为30年，二手房为20年，男职工可贷到65岁，女职工可贷到60岁。公积金知识个人住房公积金贷款的额度是多少？期限是如何规定的？26公积金知识 个人住房公积金贷款利率表 单位：%v项目项目调整前利率调整前利率调整后利率调整后利率五年以下（含五年）4.004.25五年以上4.504.75公积金知识 27住房公积金贷款事项v贷款对象贷款对象:凡住房公积金已按规定及时、足额存入资金中心指定银行专户一年以上的员工，在购买自用住房时，可申请住房公积金贷款。v贷款条件贷款条件:具有汉中市城镇常住户口或有效居留身份；有稳定的职业和经济收入，能按时偿还贷款本息；单位及个人能及时足额缴存住房公积金；购买自用住房并已交付不低于规定比例的首期购房款；住房公积金贷款事项28公积金案例分析问：问：我去年买的房子，目前每月都要付按揭，请问现在我能提取账户上的住房公积金吗？答：答：可以。你需要提供贷款合同和贷款银行出具的还贷证明，在未偿清贷款的情况下，可每年提取一次，但每次提取额不得超过同时期您该交纳给银行的本息款额，至还清贷款本息止还清贷款本息止。公积金案例分析问：我去年买的房子，目前每月都要付按揭，请问现29公积金案例分析问：问：我缴存的住房公积金，有利息吗？答：答：有。根据规定，职工当年缴存的住房公积金按活期利率计息，上年结转数按个月整存整取利率计息。个人住房公积金按年结息，每年的月日为结息日。公积金案例分析问：我缴存的住房公积金，有利息吗？30公积金支取提供证明明细公积金支取提供证明明细1、本人申请2、身份证复印件3、借款合同（原件、复印件）4、借款借据（原件、复印件）5、结婚证（原件、复印件）注：已婚提供6、2010年-2011年还款计划表（银行打印、需加盖银行公章）7、历史还款明细（银行打印）注：例如2009年10月办理公积金领取，历史还款明细必须是2009年9月的。公积金支取提供证明明细31如何支用本人账户内的住房公积金如何支用本人账户内的住房公积金v职工购买、建造、翻建、大修自住住房，无个人住房贷款的，提取办理时限为自合同签定之日起或事项发生之日起一年内，只办理一次提取手续，超过时限不再受理 如何支用本人账户内的住房公积金职工购买、建造、翻建、大修自住32社保办理要求v员工根据公司要求予以上岗转正的，办理上岗手续时或到转正日期，人力资源部(各中支人事专员)将通知相关人员办理社保转入手续（从未参加过社会保险的，公司统一办理参保）。社保办理要求33社保办理要求v办理社会保险新参保人员名单，由人力资源部（各中支人事专员）汇总，在当月30号前将相关人员信息（身份证号、标准工资）整理后进行统一办理。社保办理要求34社保办理要求v员工入司转正后，由人力资源部通知已办理过社会保险缴纳员工在10个工作日内办理社会保险转移，并将社会保险相关转入凭证交至公司人力资源部。因个人原因逾期未办理社会保险转入，造成的后果由员工本人承担。v养老保险跨年度不予补缴。养老保险跨年度不予补缴。社保办理要求员工入司转正后，由人力资源部通知已办理过社会保险35社保办理要求v对于离职员工，人力资源部按照相关要求办理社保缴停手续。v离职员工需在离职15个工作日内办理社保转出手续社保办理要求对于离职员工，人力资源部按照相关要求办理社保缴停36 谢 谢！37