你为谁打工……？ppt课件

你为什什么工作？工作？2你为什么工作？21、满足自己的物质需要；、满足自己的物质需要；2、得到别人对自己的肯定，即成就、得到别人对自己的肯定，即成就“自我自我”。31、满足自己的物质需要；3工作是“维持、发展人的自我概念，满足自尊的需要和成人最根本的动机。”引申出来的意思是：我们作为一个人，必须要有其他人或者周围的事物来完成给自我的积累和自我的一个定位，否则我们是没办法成就自我，而且我们很大的动力都是为了发展自我取得尊重和名节。4工作是“维持、发展人的自我概念，满足自尊的需要和成人最根本的進入主題！進入主題！5進入主題！5 我们每个人都想成就自己的未来与梦想,有谁是为上司、为老板而工作？如果现在的工厂不支付薪水，你会工作吗？如果你认为现在的工作对自己没有丝毫帮助，你还会继续努力吗？我们每个人可以把自己看成一件商品，因为劳动力本身就是商品，对吧？但是我们手中制作的商品是给谁用呢？如果是给我们老板家用那就是为老板打工，可事实上是通过销售部门输送到各个领域，为存在需求的客户利用，为便利社会进步与发展提供生产资料对吧。事实上我们站在社会进步的视角应该尊重“老板人”，如果社会主义的进程没有那么多民营企业家，我们的社会进步至少要退后二十年，二十年前是什么生活水平？7亿条裤子换一架飞机 事实上按月发到我们手上的钱来自哪里？来自于顾客！只有我们不断为其创造更高的价值，顾客才会不断的把越来越丰厚的薪资福利交给我们。6我们每个人都想成就自己的未来与梦想,有谁是为上司每个都要对明天满怀希望，对不对？我們現在坐在這裡的未来应该會是个什么样子？3年、5年、10年之后，你会在哪里？到那时，你会做出什么成绩？你的职业有没有改变，还是回家重复了叫“命运”的生活，还是做了老板？每个人的梦想都会是美丽，燦爛的。但谁会为你的明天负责呢？是你现在上班的公司吗？是你所服务的老板吗？是你的父母吗？还是其他人？我想都不是，这些人可能能负责你一时，你的未来来是你自己负责。意识到这一点，你们说我们是为谁打工？如此，我们每个人对工作都应该付出、负责、用心，因为生活在这个信息时代我们是靠努力工作实现自己的梦想。7每个都要对明天满怀希望，对不对？7工作就意味着责任 8工作就意味着责任8一个缺乏责任的人是没有价值的人一个缺乏责任的组织是注定失败的组织责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命，它伴随着我们生命的始终。从我们来到人世间，到我们离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任。9一个缺乏责任的人是没有价值的人一个缺乏责任的组织是注定失败有有这样一一个故事：故事：两个人在交接一颗针时，不小心掉在地上，五个国家的人有五种不同的找法：德国人做事严谨，把掉针的地方分成很多方块格子，然后一个方格子一个方格子地去找，最后一定把针找到；法国人非常浪漫，他们凭借灵感，喝着香槟，吹着口哨，灵感一来，愉快地找到；美国人性格开放，不拘一格，他们找一个扫把一扫，再在扫拢的小堆中很快地找到；日本人讲求合作，两个人商量一起找，你从这边找，我从那边找，一下就找到；我们则不同，誰來主持是谁掉的谁找针？对此，可能每个人都有一番自己的见解。但不管怎么说，我认为，最关键的一点就是由于我们个人责任意识的缺失，。10有这样一个故事：两个人在交接一颗针时，不小心掉在地上，五个我相信生活中每个人都有自己的爱好，事实上也只有少部分人能为自己的喜好工作。在问道很多热衷于书法、摄影、打牌的人为什么会在政治、商场领域里取得成就时，人们都认为“不管喜欢不喜欢，都是需要面对一份工作来立足于生活，与其让生活一团糟，不如努力工作让生活变得好”。每一个人都得对工作负责，无论你的职位高低。自从你自立人生走出父母那一天起，就不要抱怨谁谁谁没有给你机会，谁谁不公平不妨换位想一想，如果你是我，你会如何用人选、育、留人呢？你看到那些能够承担责任、勇于负责的人，你会如何？你希望看在座的各位将来会是什么样子？我希望你们将来都过得比我好，因为我们曾经“同事过”。为什么？11我相信生活中每个人都有自己的爱好，事实上也只有少部分人能为自有这样一个小题：把“English”读为“应给利息”的同学在银行上班；读为“因果联系”的成了人民教师；读为“硬改历史”的成了政府秘书；读为“英国里去”的成了留学生；而我，不小心读成了“应该累死”结果成了打工的 我们上学都读书过“English”，对吧？12有这样一个小题：把“English”读为“应给利息”的同学对于我们来说，每个人都要扮演多个角色，但无论是哪个角色，我们都应该承担起自己肩上的责任，因为生活就意味着责任，需要我们去尽职尽责！温总理说，一个缺乏责任感的民族，是一个走向没落的民族；一个缺乏责任感的企业，是一个没有前途的企业；一个缺乏责任感的人，是一个什么都做不好的人。工作中，只有我们每个人都意识到自己的观念，承担起自己的责任，我们的人生才会更加精彩。13对于我们来说，每个人都要扮演多个角色，但无论是哪个角色，我们1工作就要尽职尽责工作就要尽职尽责 141工作就要尽职尽责14有一名公交车司机在行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟里，他做了三件事：第一，把车缓缓地停在马路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸；第二，把车门打开，让乘客安全地下了车；第三，将发动机熄火，确保了车、乘客和行人的安全。他在做完了这三件事后，便安详地趴在方向盘上停止了呼吸。这名司机叫黄志全（702路4227号双层巴士司机），所有的大连人都记住了他的名字。这就是尽职尽责。有有这样一一个故事故事1：15有一名公交车司机在行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟里，工作就意味着责任，工作需要我们去尽职尽责地完成！总理曾说：“放弃了自己对工作的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”无论你所做的是什么样的工作，只要你能够尽职尽责地去把它做好，你所做的事情就是充满意义的，人在生活中努力工作是求什么赢得尊重和敬意。但是，如果一个人一旦失去责任感，不能够尽职尽责地去对待自己的工作，那么即使是自己最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。16工作就意味着责任，工作需要我们去尽职尽责地完成！总理曾说：“2责任比能力更重要责任比能力更重要172责任比能力更重要17有一位有一位伟人曾人曾说：“人生所有的履人生所有的履历都必都必须排在排在勇于勇于负责的精神之后。的精神之后。”因因为责任能任能够让一一个人具有人具有最佳的精神最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，精力旺盛地投入工作，并将自己自己的潜能的潜能发挥到到极致。致。18有一位伟人曾说：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后小王21，初出家門应聘到一家公司工作，几天后，他发现公司的员工都住着公司的宿舍，只有他租房住。他找到经理提出想搬进公司宿舍居住的要求，经理说一时安排不下，叫他等待。但一个月之后，小王依旧没有搬进公司宿舍，于是，他开始对工作产生了抵触情绪，慢慢地失去了对工作的责任心，整天想着住宿的事情。由于失去了对工作的责任心，小王工作经常出错，经理常常责怪他。其实小王也想做好工作，可一想到全公司就自己还得出钱租房，心中就十分不快，结果工作越做越差，最后不得不离开了公司。有有这样一一个故事故事1：19小王21，初出家門应聘到一家公司工作，几天后，他发现公司的员此后，小王回到家乡的一家小公司工作，因为可以和家人团聚，所以他也没把多微薄的收入挂在嘴上，总是见事做事。虽然要和全家人挤在一套小房子里，但小王从来不叫苦，每天最早一个上班，最晚一个下班，经常与同事抢活干，同时工作上更加是细心至致。因为他突出的表现，多次受到领导的表扬。国庆节后的一天，领导把他叫到办公室，笑着说：“小王，你来这里一年，工作非常认真负责，为我们企业做出了杰出的贡献。领导对你的表现非常满意，决定分给你一套住房。”小王大为惊讶，他没有想到自己的无心的认真能够换来如此大的回报。20此后，小王回到家乡的一家小公司工作，因为可以和家人团聚，所以这个故事很有故事很有启发意意义。小王因。小王因为心心态的的转变，使，使得自身的才能得到了充分得自身的才能得到了充分发挥。这里促使他表里促使他表现突出的突出的关键因素，就是重新因素，就是重新唤起的他起的他对工作的工作的责任感任感。然而，然而，让我我们感到万分感到万分遗憾的是，在憾的是，在现实生活以及生活以及工作中，工作中，责任任经常被忽常被忽视，人，人们总是片面地强是片面地强调能力。能力。21这个故事很有启发意义。小王因为心态的转变，使得自身的才能得到在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又有责任感的人才是每一个企业都渴求的理想人。因此，每一個人都要有强烈的责任意识，有责任感的人不论能力怎样，都会受到上司的重视，公司也会乐意在这种人身上投资，因为这种员工是值得公司信赖和培养的。当然，强调责任比能力更重要，并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人，因为责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。22在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又有责任感的人3责任保证工作绩效责任保证工作绩效233责任保证工作绩效23现在，所有的公司都想寻找一套合适的方法来提高职工与公司的效益。不过我们也发现，各部门的主管换来换去并不是他们没有优秀的管理模式和先进的管理经验，为什么一应用到自己的公司就“不灵”了，工作绩效得不要明显的提高。这是为什么呢？答案就是我們多数人的心理的缺失，我们种是教育我们的孩子读书是为自己，为什么我们大多数家长却教育不出自己理想的孩子，难道是因为你不够爱他吗？不，因为你没有把“责任心”灌输到他的心理。责任与绩效之间的关系应该是成正比的关系。24现在，所有的公司都想寻找一套合适的方法来提高职工与公司的效益我们都知道日本人的一丝不苟，如果让一个日本人每天擦6遍桌子，他一定会始终如一地做下去；德国人的精益求精，要是一根针掉到地上，相互之间是责任分区来查找；也知道我们这个民族自强不息，但需要人来引爆：而我们最大毛病是做事不认真、不负责。每天工作欠缺一点，天长日久就成为落后的顽症。责任保证工作绩效。当我们在工作中凡事都能尽职尽责，追求完美时，我们就将会与“胜任”、“优秀”、“成功”同行。25我们都知道日本人的一丝不苟，如果让一个日本人每天擦6遍桌子，4责任引爆自我潜能责任引爆自我潜能264责任引爆自我潜能26我们这个民族体内都潜伏着巨大的才能，但这种潜能在没有触到个人绝境时都沉睡着，只要有人引爆，能量释放惊人！可以说任何成功者都不是天生的，成功的一个最根本的原因就是成功者尽可能多地开发了他自身无穷无尽的潜能，在责任心的驱使下，将一个又一个“不可能”变成了“可能”。很多人把自己做不好工作归咎于上级没有组织引导能力，公司没有提供理想的工作环境，老板为什么不能是慈善家。事实上，我们换位思考，工作要做得好是靠我们自动自发的把自己的工作责任承担起来。27我们这个民族体内都潜伏着巨大的才能，但这种潜能在没有触到个人在美丽的蓝天上曾经发生了一个动人的故事。一架飞机从南向北刚刚起飞，机舱里便传出一阵痛苦的呻吟。大家循声望去，是一位年轻的妇女，痛苦使她的身体扭作一团，蜷在座位上。空姐走过去，一番询问才知道，妇女要生孩子了。坐在她身边的丈夫很紧张，他告诉空姐，妻子以前难产过一次，孩子没保住。机舱最后一排座位很快被腾空，妇女被平放在座位上，空姐拉起一张布帘子挡着她。机长大声问乘客中谁是医生。没有。接着，机长又问有没有谁懂接生。还是没有。再接下来，机长问有没有人是学医的。有有这样一一个故事故事1：28在美丽的蓝天上曾经发生了一个动人的故事。有这样一个故事1：这时，一个20岁出头的姑娘害羞地站了起来。但她小声地对机长说她是一名护士。“在这次航班上，你就是专家，”机长的眼中满含着信任，“相信自己。”姑娘用更低的声音说：“我毕业不到一个月，就因为粗心被医院辞退了，已经很久没有从事医护工作了，而且，从来没有接生过，那名女士还有难产经历呢。”“孩子，那只是过去，你行的。”机长说。姑娘脸上一瞬间掠过神圣无比的表情，只见她昂首挺胸，信心百倍地走向了机舱后面。差不多半个小时后，一个孩子清脆的哭声从机舱后面传来，一直悬着心的乘客们热烈地鼓起掌来，接生的姑娘脸上有汗水也有泪水。29这时，一个20岁出头的姑娘害羞地站了起来。但她小声地对机长说“你从来没有接生过，你是怎么做到的啊？”有乘客问那位姑娘。“事实上，我对接生的认识，仅仅局限于教材上那一点点，是责任引爆了我的潜能，是责任给了我力量。”姑娘说，“机长说我是专家，让我明白了，在这次航班上，只有我能够完成接生这份任务，而且作为这里唯一一个学医的人，我应该担负起这份责任。”“责任引爆我的潜能！”多么精辟的话语啊!把重大的责任放在一个人的肩头，这样自然就会把他全部的潜能激发出来，并促使他运用自己的全部力量去完成任务。30“你从来没有接生过，你是怎么做到的啊？”有乘客问那位姑娘。35责任是通往成功的阶梯责任是通往成功的阶梯315责任是通往成功的阶梯31故事11920年的一天，美国一位12岁的小男孩，正与他的伙伴们玩足球。一不小心，小男孩将足球踢到了邻近一户人家的窗户上，一块窗玻璃被击碎了。一位老人立即从屋里跑出来，大声责问是谁干的。伙伴们纷纷逃跑了，小男孩却走到老人跟前，低着头向老人认错，并请求老人宽恕。然而，老人却十分固执，小男孩委屈地哭了。最后，老人同意小男孩回家拿钱赔偿。回到家，闯了祸的小男孩怯生生地将事情的经过告诉了父亲。父亲并没有因为他年龄还小而开恩，而是板着脸沉思着一言不发。坐在一旁的母亲为儿子说情；可父亲只是冷冷地说道：“家里虽然有钱，但是他闯的祸，应该由他自己负责。”32故事11920年的一天，美国一位12岁的小男孩，正与他的伙伴停了一下，父亲还是掏出了钱，严肃地对小男孩说：“这15美元我暂时借给你赔人家，不过，你必须想法还给我。”（在当时，15美元是笔不小的数目。）小男孩从父亲手中接过钱，飞快地跑出去赔给了老人。从此，小男孩一边刻苦读书，一边用空闲时间打工挣钱还给父亲。由于他年纪小，不能干重活，他就到餐馆帮别人洗盘子、刷碗，有时还捡捡破烂。经过几个月的努力，他终于挣到了15美元，并自豪地交给了他的父亲。平生第一次，他通过自己的顽强努力承担起了自己的责任。父亲欣然拍着他的肩膀说：“一个能为自己的行为负责的人，将来一定会有出息的。”33停了一下，父亲还是掏出了钱，严肃地对小男孩说：“这15美元我人的行人的行为是受意是受意识支配的，一旦我支配的，一旦我们具具备了了责任任意意识，懂得担得担负自己的自己的责任，我任，我们就具就具备了成了成长的的动力。力。责任不是任不是压弯人脊梁的重担，更不是阻碍人前行人脊梁的重担，更不是阻碍人前行的的负累，而是一累，而是一个人成人成长的源泉。承担的源泉。承担责任任会让我我们得到得到锻炼，懂得如何得如何应对人生道路上的人生道路上的种种考考验，使，使我我们变得得坚强。我强。我们承担的承担的责任越多、越重，我任越多、越重，我们就就能得到更好的成能得到更好的成长、获得更大的成就。得更大的成就。34人的行为是受意识支配的，一旦我们具备了责任意识，懂得担负自己负责任的人是值得信赖的人，他们对自己负责，做自我的主宰。我们每一位员工，都应该做一个主动肩负责任的人，只有这样才能担负起自己的职责，为企业，也为自己创造价值。一个人工作之中没有责任感，就没有进取心；没有压力，也就没有动力；没有动力，就不能前进。当责任从前门进来，我们绝不能从后门溜走。那样，我们失去的可是伴随责任而来的大好机会！我们都应该懂得这样一个道理：世上很少有报酬丰厚而不需要承担任何责任的工作。35负责任的人是值得信赖的人，他们对自己负责，做自我的主宰。我们日常工作、生活中，我们常见两类人，第一类人头脑聪明也很能干，但工作业绩平平，甚至常出纰漏。究其原因，周围人的共同看法是，此人缺乏责任感。另一类人并无过人之处，但做事目标明确，敢做敢当，因此事业有成，与其共事的人也很信任他们。这类人具有良好的信誉，对人、对事、对工作、对企业有强烈的责任感。主动承担更多的责任，已经成为成功者必备的素质。大多数情况下，即使我们没有被正式告知要对工作负责，也应该自动自发地担负起自己的责任。如果我们能表现出胜任某种工作，那么责任以及与之相伴的回报就会接踵而至。负责既是我们每个人的职责所在，也使得我们更加充实，更加快乐，更加高尚！36日常工作、生活中，我们常见两类人，第一类人头脑聪明也很能干，我我们必必须深刻地深刻地认识到，到，责任任并非非许多人多人认为的的麻麻烦事，更不是强加在我事，更不是强加在我们身上的包身上的包袱，而是通向成，而是通向成功的功的阶梯！逃避梯！逃避责任的人，看似省得一任的人，看似省得一时之事，却拒之事，却拒绝了成了成长，更，更远离了成功；而担离了成功；而担负责任的人，不任的人，不仅有有力地展示了自己的高素力地展示了自己的高素质、高能力，更是一步步走在、高能力，更是一步步走在通向成功的通向成功的阶梯上，向着成功前梯上，向着成功前进！37我们必须深刻地认识到，责任并非许多人认为的麻烦事，更不是强加对工作负责就是对自己负责对工作负责就是对自己负责 38对工作负责就是对自己负责381我们是在为自己工作我们是在为自己工作391我们是在为自己工作39工作中，每个人都应该问问自己，你的工作目的是什么？你到底在为什么而工作呢？难道你觉得你工作就仅仅是为了让上司看，然后再从他那里换取每个月的工资吗？其实，我们不是在为老板打工，而是在为自己工作。因为工作不仅仅让我们获得薪水，更重要的是，它还教给我们经验、知识，通过工作，我们能够提升自己，从而使自己变得更有价值，这就是负责任的最好表现。40工作中，每个人都应该问问自己，你的工作目的是什么？你到底在为20世纪50年代初，有一位叫柯林的年轻人，童年的柯林家庭非常贫困，艰苦磨难没有阻碍柯林的奋发成功。每天课余就到卡车司机联合会大楼找零工做。有一次，有人打碎了50箱汽水，弄得满地都是黏乎乎的泡沫。他很生气，但还是忍着性子把地板抹干净了，因为这是他的工作范围，他的责任。而他的这一举动恰好被公司领导看到了，第二年正准备给他转正，发现他是纽约市立学院（无产者的哈佛）优等生并有意向与其签定就业协议。许多年后，全世界的目光都凝注在他的身上美国前国务卿科林卢瑟鲍威尔。他在自己的回忆录中写道：“工作是为了自己，只要你永远认真负责地去对待自己所从事的工作，并把每一件事情做好，你就一定会有所成就的。”故事經典故事經典24120世纪50年代初，有一位叫柯林的年轻人，童年的柯林家庭非常2 2糊弄工作就是糊弄自己糊弄工作就是糊弄自己 422糊弄工作就是糊弄自己42我們生產中常常笼罩着一种抱怨的气氛，抱怨老板太小氣，抱怨上司太苛刻，整天像监工一样监督自己；上司则抱怨员工不能尽职尽责，一转身的工夫就糊弄工作，没有监督就没有工作。确实，有些上司过于苛刻，他们时刻盯着员工的一举一动。这些我们是否也应该自我检讨一番呢？任何人都无法否认，糊弄工作是如此普遍地存在于各个公司和组织之中，已经成为当今社会的痼疾。生活中绝顶聪明的人很少，绝对愚笨的人也不多，一般人都具有正常的能力与智慧。但是，为什么许多人却无法取得成功呢？就像作为父母和年青人的自己，也许很多时候都看到了很有希望成功的机会，一但做了就能够成为而且应该成为各种非凡的人物，但是，为什么最终并没有成功，原因何在呢？一个最重要的原因在于糊弄、草率，不愿意付出与成功相应的努力。都渴望到达辉煌的顶峰，却不愿意经历艰难的道路，投机取巧成了一种普遍的社会心态，而成功者的秘诀就在于他们能够摒弃这种心态。43我們生產中常常笼罩着一种抱怨的气氛，抱怨老板太小氣，抱怨上司无论在什么地方，那些糊弄工作的人往往会成为放假的“热门人选”。对于一个企业来说，拥有优秀的员工，企业的发展才能蒸蒸日上。如果公司内有太多的“糊弄员工”而不及时剔除的话，那么就会像一个烂苹果迅速使箱子里的其它苹果也腐烂掉一样，他们也会使企业慢慢腐蚀掉。工作就像一面镜子，你怎样对待它，它就怎样对待你。44无论在什么地方，那些糊弄工作的人往往会成为放假的“热门人选”有些人本来拥有出众的才华，前途充满了光明，但在工作中却不愿意付出相应的努力，所以往往一事无成。生活中的无数实例都生动地证明了这样一个道理：在工作中，如果总是试图糊弄工作，可能表面上看起来会节约一些时间和精力，但结果却往往是浪费了更多的时间、精力和金钱。在职场中，只有认真工作才是真正的聪明。职场中提升最快的往往是那些工作认真、踏实肯干的人。而那些表现欠佳，应付公司、糊弄工作的员工，也往往是公司最先考虑的辞退对象。因为今天你糊弄工作，明天工作就会“糊弄”你，你就有可能成为公司裁员的对象。45有些人本来拥有出众的才华，前途充满了光明，但在工作中却不愿意3珍惜眼前的工作岗位珍惜眼前的工作岗位463珍惜眼前的工作岗位46工作工作岗位是人生旅途位是人生旅途拼搏搏进取的支点，是取的支点，是实现人生价人生价值的基本舞台。珍惜的基本舞台。珍惜岗位就是珍惜生命，位就是珍惜生命，真正正对自己自己负责。47工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。4比薪水更重要的484比薪水更重要的48工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。为薪水而工作，看起来目的明确，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，使我们看不清未来发展的道路，结果使得我们即便日后奋起直追，振作努力，也无法超越。那些不满于薪水低而敷衍了事工作的人，固然对老板是一种损害，但是长此以往，无异于使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。49工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极 我诚恳地告诫大家，当你认为自己年青时，不必过分考虑薪水的多少，而应该注意工作本身带给你们的报酬。譬如发展自己的技能，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。公司是 支付给你的是金钱，但你自己赋予自己的是可以令你终身受益的工作能力。能力比金钱重要多少？它不会遗失也不会被偷。如果你有机会去研究那些成功人士，就会发现他们并非始终高居事业的顶峰。在他们的一生中，曾多次攀上顶峰又坠落谷底，虽起伏跌宕，但是有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。能力能帮助他们重返巅峰，俯瞰人生。50我诚恳地告诫大家，当你认为自己年青时，不必过分 我们都羡慕那些杰出人士所具有的创造能力、决策能力和享受的财富，但绝大多数人也并非一开始就坐拥，而是在长期工作中积累和学习中通过自己的能力创造的价值换来对等的享受。都是在工作中他们学会了了解自我，发现自我，使自己的潜力得到充分的发挥换回家的财富。不为薪水而工作，工作所给予你的要比你为它付出的更多。如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、没有污点的人生记录，使你在公司甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。51我们都羡慕那些杰出人士所具有的创造能力、决策能 有许多人上班时总喜欢“忙里偷闲”，他们要么上班迟到、早退，要么在岗位与人闲聊，要么玩手机这些人也许并没有因此被开除或扣减工资，但他们会落得一个不好的名声，也就很难有晋升的机会。一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢?他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里，永远也不懂自己真正需要什么 52有许多人上班时总喜欢“忙里偷闲”，他们要么上班迟感謝大家的聆聽！感謝大家的聆聽！53感謝大家的聆聽！53