世界顶尖管理人才的名言ppt课件

影响世界的管理名言影响世界的管理名言影响世界的管理名言1 1、企业即人、企业即人 -日本经营之神松下幸之助日本经营之神松下幸之助 1、企业即人 -日本经营之神松下幸之助2 2、企业最大的资产是人、企业最大的资产是人 -日本经营之神松下幸之助日本经营之神松下幸之助 2、企业最大的资产是人 -日本经营之神松下幸3 3、用人不在于如何减少人的、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处短处，而在于如何发挥人的长处 -著名管理学家彼得著名管理学家彼得杜拉克杜拉克 3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长4 4、卓有成效的管理者善于用、卓有成效的管理者善于用人之长人之长 -著名管理学家彼得著名管理学家彼得杜拉克杜拉克 4、卓有成效的管理者善于用人之长 -著名管理5 5、造人先于造物、造人先于造物 -日本经营之神松下幸之助日本经营之神松下幸之助 5、造人先于造物 -日本经营之神松下幸之助6 6、员工培训是企业风险最小，、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资收益最大的战略性投资 -著名的企业管理学教授沃伦著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯贝尼斯 6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资 7 7、千方百计请一个高招的专、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中且价格便宜的江湖郎中-管理学者詹姆斯管理学者詹姆斯柯林斯柯林斯 7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随8 8、一个公司要发展迅速得力、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才明的人才 -世界首富比尔世界首富比尔盖茨盖茨 8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要9 9、把我们顶尖的、把我们顶尖的20个人才挖个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司一家无足轻重的公司 -世界首富比尔世界首富比尔盖茨盖茨 9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会10 10、将合适的人请上车，不合、将合适的人请上车，不合适的人请下车适的人请下车 -管理学者詹姆斯管理学者詹姆斯柯林斯柯林斯 10、将合适的人请上车，不合适的人请下车 -11 11、人才是利润最高的商品，、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终能够经营好人才的企业才是最终的大赢家的大赢家 -联想集团总裁柳传志联想集团总裁柳传志 11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是12 12、质量是维护顾客忠诚的最、质量是维护顾客忠诚的最好保证好保证 -通用电器公司总裁杰克通用电器公司总裁杰克韦尔韦尔奇奇 12、质量是维护顾客忠诚的最好保证 -通用电13 13、20世纪是生产率的世纪，世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪世纪是质量的世纪 -美国著名质量管理学家约瑟夫美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士朱兰博士 13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪 14 14、对产品质量来说，不是、对产品质量来说，不是100分就是分就是0分分 -日本经营之神松下幸之助日本经营之神松下幸之助 14、对产品质量来说，不是100分就是0分 -15 15、全世界没一个质量差、光、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存靠价格便宜的产品能够长久地存活下来活下来 -华硕总经理徐世明华硕总经理徐世明 15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久16 16、质量等于利润、质量等于利润 -管理思想家汤姆管理思想家汤姆彼得斯彼得斯 16、质量等于利润 -管理思想家汤姆彼得斯17 17、将良品率预定为、将良品率预定为85%，那，那么便表示容许么便表示容许15%的错误存在的错误存在 -质量管理大师菲利普质量管理大师菲利普克劳斯克劳斯 17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错18 18、产品质量是生产出来的，、产品质量是生产出来的，不是检验出来的不是检验出来的 -美国质量管理大师威廉美国质量管理大师威廉戴明戴明博士博士 18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的 -19 19、企业的成功靠团队，而不、企业的成功靠团队，而不是靠个人是靠个人 -管理大师罗伯特管理大师罗伯特凯利凯利 19、企业的成功靠团队，而不是靠个人 -管理20 20、合作是一切团队繁荣的根、合作是一切团队繁荣的根本本 -美国自由党领袖大卫美国自由党领袖大卫史提尔史提尔 20、合作是一切团队繁荣的根本 -美国自由党21 21、最好的、最好的CEO是构建他们的是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛乔丹也需要队友来一起打比赛 -通用电话电子公司董事长查尔通用电话电子公司董事长查尔斯斯李李 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是22 22、大成功靠团队，小成功靠、大成功靠团队，小成功靠个人个人 -世界首富比尔世界首富比尔盖茨盖茨 22、大成功靠团队，小成功靠个人 -世界首富23 23、不创新，就灭亡、不创新，就灭亡-著名管理顾问詹姆斯著名管理顾问詹姆斯莫尔斯莫尔斯 23、不创新，就灭亡-著名管理顾问詹姆斯莫尔斯24 24、可持续竞争的惟一优势来、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力自于超过竞争对手的创新能力 -著名管理顾问詹姆斯著名管理顾问詹姆斯莫尔斯莫尔斯 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能25 25、创新是做大公司的惟一之、创新是做大公司的惟一之路路 -管理大师杰弗里管理大师杰弗里 25、创新是做大公司的惟一之路 -管理大师杰26 26、顾客是重要的创新来源、顾客是重要的创新来源 -管理学家汤姆管理学家汤姆彼得斯彼得斯 26、顾客是重要的创新来源 -管理学家汤姆27 27、创新是惟一的出路，淘汰、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们自己，否则竞争将淘汰我们 -英特尔公司总裁安迪英特尔公司总裁安迪格罗夫格罗夫 27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们28 28、创造性模仿不是人云亦云，、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造而是超越和再创造 -哈佛大学教授西奥多哈佛大学教授西奥多莱维特莱维特 28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造 29 29、创新就是创造一种资源、创新就是创造一种资源 -管理大师彼得管理大师彼得杜拉克杜拉克 29、创新就是创造一种资源 -管理大师彼得30 30、管理就是沟通、沟通再沟、管理就是沟通、沟通再沟通通 -通用电器公司总裁杰克通用电器公司总裁杰克韦尔韦尔奇奇 30、管理就是沟通、沟通再沟通 -通用电器公31 31、沟通是管理的浓缩、沟通是管理的浓缩 -沃尔玛公司总裁萨姆沃尔玛公司总裁萨姆沃尔顿沃尔顿 31、沟通是管理的浓缩 -沃尔玛公司总裁萨姆32 32、管理者的最基本能力：有、管理者的最基本能力：有效沟通效沟通 -英国管理学家英国管理学家L威尔德威尔德 32、管理者的最基本能力：有效沟通 -英国管33 33、不善于倾听不同的声音，、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽是管理者最大的疏忽 -美国女企业家玛丽美国女企业家玛丽凯凯 33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽 34 34、企业管理过去是沟通，现、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通在是沟通，未来还是沟通 -日本经营之神松下幸之助日本经营之神松下幸之助 34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通 35 35、管理就是决策、管理就是决策 -美国著名管理学家赫伯特美国著名管理学家赫伯特西西蒙蒙 35、管理就是决策 -美国著名管理学家赫伯特36 36、世界上每世界上每100家破产倒闭家破产倒闭的大企业中，的大企业中，85%是因为企业管是因为企业管理者的决策不慎造成的理者的决策不慎造成的 -世界著名的咨询公司世界著名的咨询公司 -美国兰德公司美国兰德公司 36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是37 37、正确的决策来自众人的智、正确的决策来自众人的智慧慧 -美国社会学家美国社会学家T戴伊戴伊 37、正确的决策来自众人的智慧 -美国社会学38 38、一个成功的决策，等于、一个成功的决策，等于90%的信息加上的信息加上10%的直觉的直觉 -美国企业家美国企业家SM沃尔森沃尔森 38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直39 39、犹豫不决固然可以免去一、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成些做错事的可能，但也失去了成功的机会功的机会 -美籍华裔企业家王安博士美籍华裔企业家王安博士 39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去40 40、在没出现不同意见之前，、在没出现不同意见之前，不做出任何决策不做出任何决策 -美国通用汽车公司总裁艾尔弗美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德雷德斯隆斯隆 40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策 -41 41、不要把所有的鸡蛋放在同、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里一个篮子里 -美国经济学家托宾美国经济学家托宾 41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里 -美42 42、一次良好的撤退，应和一、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏次伟大的胜利一样受到奖赏 -瑞士军事理论家菲米尼瑞士军事理论家菲米尼 42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏43 43、抓住时机并快速决策是现、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键代企业成功的关键 -美斯坦大学教授艾森哈特美斯坦大学教授艾森哈特 43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键 44 44、决不能在没有选择的情况、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策下，作出重大决策 -美国克莱斯勒汽车公司总裁李美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡艾柯卡 44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策 45 45、如果有一个项目，首先要、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条做，就要放弃，这是一个必要条件。件。-联想集团总裁柳传志联想集团总裁柳传志 45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没46 46、爱你的员工吧，他会百倍、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业地爱你的企业 -法国企业界名言法国企业界名言 46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业 -47 47、管理是一种严肃的爱、管理是一种严肃的爱 -美国国际农机商用公司董事长美国国际农机商用公司董事长西洛斯西洛斯梅考克梅考克 47、管理是一种严肃的爱 -美国国际农机商用48 48、以爱为凝聚力的公司比靠、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多畏惧维系的公司要稳固得多 -美国西南航空公司总裁赫伯美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫凯莱赫 48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多49 49、感情投资是在所有投资中，、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资花费最少，回报率最高的投资 -日本麦当劳董事长藤田田日本麦当劳董事长藤田田 49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的50 50、除了心存感激还不够，还、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工之心来领导员工 -日本经营之神松下幸之助日本经营之神松下幸之助 50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的51 51、自始自终把人放在第一位，、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键尊重员工是成功的关键 -IBM创始人托马斯创始人托马斯沃森沃森 51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键 52 52、是员工养活了公司、是员工养活了公司 -亚州首富李嘉诚亚州首富李嘉诚 52、是员工养活了公司 -亚州首富李嘉诚53 53、制定正确的战略固然重要，、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行但更重要的是战略的执行 -联想集团总裁兼联想集团总裁兼CEO杨元庆杨元庆 53、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行54 54、战略越精炼，就越容易被、战略越精炼，就越容易被彻底地执行彻底地执行 -花旗银行董事长约翰花旗银行董事长约翰里德里德 54、战略越精炼，就越容易被彻底地执行 -花55 55、三流的点子加一流的执行、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。执行力更好。-日本软银公司董事长孙正义日本软银公司董事长孙正义 55、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三56 56、让流程说话，流程是将说、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路转化为做的惟一出路 -战略专家姜汝祥战略专家姜汝祥 56、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路 57 57、企业的执行力靠的就是纪、企业的执行力靠的就是纪律律 -中国台湾华建公司总裁卢正昕中国台湾华建公司总裁卢正昕 现代企业离不开危机管理现代企业离不开危机管理 57、企业的执行力靠的就是纪律 -中国台湾华58 58、一个伟大的企业，对待成、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰就永远都要战战兢兢，如覆薄冰 -海尔集团总裁张瑞敏海尔集团总裁张瑞敏 58、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆59 59、危机不仅带来麻烦，也蕴、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机藏着无限商机 -美国大陆航空公司总裁格雷格美国大陆航空公司总裁格雷格布伦尼曼布伦尼曼 59、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机 -60 60、微软离破产永远只有、微软离破产永远只有18个个月月 -世界首富比尔世界首富比尔盖茨盖茨 60、微软离破产永远只有18个月 -世界首富61 61、预防是解决危机的最好方、预防是解决危机的最好方法法 -英国危机管理专家迈克尔英国危机管理专家迈克尔里里杰斯特杰斯特 61、预防是解决危机的最好方法 -英国危机管62 62、21世纪，没有危机感是最世纪，没有危机感是最大的危机大的危机 -哈佛商学院教授理查德哈佛商学院教授理查德帕斯帕斯卡尔卡尔 奖励什么，就会得到什么奖励什么，就会得到什么 62、21世纪，没有危机感是最大的危机 -哈63 63、奖励什么，就会得到什么、奖励什么，就会得到什么 -管理专家米契尔管理专家米契尔拉伯福拉伯福 63、奖励什么，就会得到什么 -管理专家米契64 64、我们宣布讲究实绩、注重、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。表面文章、投机取巧的人。-管理专家米契尔管理专家米契尔拉伯福拉伯福 64、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专65 65、不能搞平均主义，平均主、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍得来的只是一支坏的职工队伍 -管理学者史蒂格管理学者史蒂格 65、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现66 66、不只奖励成功，而且奖励不只奖励成功，而且奖励失败失败 -通用电器公司总裁杰克通用电器公司总裁杰克韦尔韦尔奇奇 66、不只奖励成功，而且奖励失败 -通用电67 67、无法评估，就无法管理、无法评估，就无法管理 -管理学家琼管理学家琼玛格丽塔玛格丽塔 67、无法评估，就无法管理 -管理学家琼玛68 68、你不能衡量它，就不能管、你不能衡量它，就不能管理它理它 -管理大师彼得管理大师彼得杜拉克杜拉克 68、你不能衡量它，就不能管理它 -管理大师69 69、如果强调什么，你就检查、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视什么；你不检查，就等于不重视 -IBM公司总裁郭士纳公司总裁郭士纳 69、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不70