会计企业文化建设研究分析 文化产业管理专业

目 录一 、企业会计文化在我国的现实状况1二、企业会计文化在我国的建设中存在的诸多问题2（一）现行会计管理体制与市场经济还不协调2（二）现在实行的企业内部监督机制非常不完善2（三）对以人本为中心的会计文化建设重视不够3三、建立卓越的企业会计文化的对策3（一）建设与市场经济互助的会计管理体制3（二）大刀阔斧的治理企业内部法人结构, 修善企业内部监督管理4（三）坚持以人为本的指导方针,建立企业会计文化4结论5参考文献5 会计企业文化建设研究 摘要什么是企业会计文化？可以为企业的发展提供智力支持和精神动力的建设，就是企业会计文化。企业管理实践中，企业会计文化必不可少。因其起着举足轻重的作用，所以被企业的管理者们所重视。我们以会计文化的内涵为出发点，具体分析企业会计文化，得出以下结论：建设企业会计文化有一定的现实意义。那么，到底有哪些现实意义呢？首先，我们应当从企业会计文化的现实情况分析，得出其内在存在着的诸多问题。再通过分析问题，得出企业会计文化如何建设与加强的方法和策略。以下是我个人的主观分析：文章的主旨词：企业； 会计； 文化， 企业会计文化Research on corporate culture construction of accountingAbstractThe construction of enterprise accounting culture can provide spiritual power and intellectual support for the development of enterprises, thus cause the attention of the managers in the business management practice. From the analysis of connotation of accounting culture, to strengthen the practical significance of accounting culture construction are elaborated; and combined with the reality of current enterprise accounting culture construction, analyzes the problems which. On this basis, put forward their own views with countermeasures on how to strengthen the enterprise culture construction.Keywords: Enterprise Accounting; accounting culture; construction strategy会计文化的定义,是在社会主义的经济发展时，会计从业人员随之而不断地进步，在这个过程中，所有元素要加在一起，相互作用，相些制约，这些元素包含社会的环境、会计业务体系、人生观价值观、管理方法和教学传授。会计文化的建设，作为核心力量的是会计人，即引导市场的是人;会计文化的建设过程，要以人为本, 市场只是辅助工具，起到一个衡量的载体作用; 同时也是一个短时期内的指南针。人引导市场，在会计文化建设中去发展和进步。会计是在社会经济进步到某个阶段应运而生，受社会状况、经济情势以及文化所作用，同时也被环境、文化、思潮、人生观的变化而左右。会计文化作为会计的一个分支，同时又是文化的一个重要组成部分，它发挥人的主导作用，在社会文化中的作用是举足轻重的。同时它又是一种地位相对于次要的文化。它在分析解决事件本身的时候，把人作为基准，以文化的方法增加团队精神，从面表现出会计本身的功能。建设会计文化的研究课题，在我国具有深远而重大的意义。一 、企业会计文化在我国的现实状况企业会计文化是企业文化在发展到某种程度的产物。企业文化是企业会计文化的基础,有着独特的性质。作为企业文化的附属，它被运用在会计的管理中，这是它的一大特点。现在我们就来细致的分析一下。从管理的角度来讲：第一，会计文化应用于统治阶级。主要思想是对人本方面、管理方面有机地联结起来, 把先进的现代文化价值观念和道德思想精神通通融入到会计的管理和服务活动里,使会计从业人员心中所想、思维方式、人生观、道德观与相应而产生的行为作用在生理中，使心理与会计组织上的各种行为和谐地成为一体,这就是集体的意识、集体的哲学行为，也将成为一种新的思维方式和构想,这就是创新会计工作的一种原始的动力。另外，会计文化是管理方法的一种，力争做到以人为本。那么，什么是会计的组织机构呢？简单来讲，就是把会计从业人员的思想观、价值观，充分的引发出来，并且进行指挥和引导，最终达到把会计人员的目标、思维方式、思想价值观、职业道德等各种无形东西，在引导的方式下，潜移默化地让会计从业人员去领悟,不去等待会计的体制、管理办法去采取什么经济处罚，政治处分。也不在管理机构上强迫执行，同时，更不需要流程给予程式化,这样便会形成了一种习惯，使上行下效，观念正确、行及 为规矩、作风正派,并能够为实现某种目标，而不惜牺牲自我。最后一点，会计文化同时也是会计最高级别的管理方式。以会计从业人员的思维、品质等情态为基本点,调动感情方面的细胞、意念产生的力量，加以指导或批评会计从业人员的行动,完好地来发扬个体会计从业人员的自觉性和主观能动性,让会计从业人员很自觉地有基本相同的行为,同时构建出一个整体来，激情四射、以诚待人,会计机构的目标才会成真。二、企业会计文化在我国的建设中存在的诸多问题（一）现行会计管理体制与市场经济还不协调会计是职业，是一种在社会经济大环境下的产物，经济发展对它非常有影响。作为会计人员要不断地提高自己的道德水平及修养，否则将在经济大潮的洗礼之下，埋葬于浪潮之中。拜金享乐主义，是资产阶级自由化的影响之下的产物。相应的也滋生了极端个人主义，这些“主义”存在很多负面影响，作用于企业从业人员的的人生观，同时作用于社会的企业会计文化之中的负面影响。 “各种主义”对企业会计文化具有很大的负面影响，在企业的运营中，会计为管理者服务，所以他们的地位是附庸在管理者的权位之下，同时对行业、企业均有依赖，所以会计从业人员在工作过程中，有时会计研究“关系”，“做老好人”，内部消耗较大，工作中也讲究“中庸”，只希望没有过失的思想。在团队中组建自己的小团体。小集团的拉帮结派，使之重于整体伦理，对长辈谦让、尊重，对朋友忠义思想作怪，使之超越了会计从业人员的思想取向、自身的人生观，在行为方面有叛逆，思想屈从于权力，而忽略了法律制度，随意违违反原则，领导说什么，我才做什么，完全没有自我与积极性。 会计文化是建立在物质的基础之上的，所以属于意识形态的领域范畴。在会计活动中存在，反作用于会计活动中，并在不知不觉中受到感染和影响。当然，有的时候，作为领导人士，作为会计内部的组织成员，当他们缺乏认识的时候，往往会作出拔苗助长的行为，不但没把会计的主观能动性发挥好，还会画蛇添足。（二）现在实行的企业内部监督机制非常不完善在制度层面上，没有运用法律指导人员工作，也没有在思想意识上正确地加以引导，在制度运作上，缺乏足够的约束，不能做到完好的内控；也不能很好地把职业道德规范落实到实处，会计的行为并没有受到严格的监督和管理；教育管理的制度不完备，教育效果不理想，搞表面功夫。 （三）对以人本为中心的会计文化建设重视不够很多年来，会计人员只是偏听偏从，管理帐目，对管理者只是臣服的地位。会计从业人员没有独立自主的意识，有时候偏重于物物交换的中庸思想存在。会计人员有一定的从众性、随波逐流的心理，社会的经济政治处分均失去了同等的效果。 “事不关己、高高挂起”的思想意识深深的烙印在了会计从业人员的大脑中，使得会计从业人员诚信思想淡漠、在从业中对企业不够谨小慎微、对企业的发展不去精准的判断，是非观念不明。而且有些会计并不是科班毕业，只是依照企业的各种模式进行会计行为，所以认知能力低，业务水平低，举一反三的能力差。对企业会计从业人员进行思想道德方面的建设，来构建和谐社会，这是基础同时，也是非常重要的构成部分，在会计实践的过程中，会计文化以培养适合现代需求的会计人为根基与中心。现实社会中，拜金、享乐、个人主义在各个领域中形成思想攻势，很多人由于虚荣心强，过于贪图享乐恪守不住道德底线，不惜金融犯罪而给国家带来重大的损失。要通过建设企业会计文化来提高会计从业人员的道德品质，确立对的价值观，给会计行业的未来提供了明确的方向和该如何做。可以说，建设中国的会计文化是改变会计环境发展的重要构成部分，它可以更好的促进会计的发展与改革，更好的加强会计从业人员的思想道德建设，从而构建和谐社会文化环境。所以，吸取传统会计文化的长处和优点，吸收国外会计文化的诸多精髓，对于我国的企业会计创新，对于建设会计文化，对于建立具有中国文化特点的会计方法和理论体制都具有至关重要的作用。三、建立卓越的企业会计文化的对策（一）建设与市场经济互助的会计管理体制建设与市场经济互助的会计管理体制，要强调会计文化建立的必要性，用某些对策去促进会计文化的良性发展，满足会计文化建设的需求。这里要着重分析一下会计物质文化。它包含了所有的物质形态。会计存在和发展的前提就是物质，所以说，会计文化的基础就是会计物质文化。会计物质文化是很有必要的存在。那么，对于会计物质文化建设，该如何加强呢？这就需要对症下药，用适当的资金投入对会计基础设施进行完善，保证其内的会计人员能优秀、高效地展开会计工作；二是要尽可能的提高会计人员对新科技方面操作程度，提高会计人员的技能；三是关心会计人员的生活状况，有困难的帮助他们加以改良，关怀会计的工作条件，加强培训，并且提高福利待遇，营造良好的会计组织环境。（二）大刀阔斧的治理企业内部法人结构, 修善企业内部监督管理认识文化需要从不同的角度看，与之一样，企业文化也要从不同角度上去看，去瞧，去认识，会计文化更应当在不同角度上认识。会计文化从一个层面上讲，它就是是人类社会在会计这一职业的领域里已经形成的或正在形成的，被很多人都能接受的并且能共享的会计在思想领域上并且能够对应上的制度和对它加以实施。会计在意识形态领域中，要以会计价值观念为中心，并且围绕着这个中心产生了与其对应的一系列，如制度、思维、心理或知识体系等等。这就包括了政府和国务院、各类组织所制定的会计方面的法律制度与规章。由当地政府的会计机构或者民间所建设的某些机构，学校开办的某些科系、某些专业、还有比如会计师事务所，会计学会以及会计的各种组织等，通过各类机构相应的产生出来的各种从事会计工作的手段等等。人类社会创造出来的、关于会计方面的物质财富与精神财富的总和是会计文化的广义。具有与会计意识形态相适应的制度以及实施的是会计的物质财富，它包括社会已经培养和造就出来的、做着各种会计专业领域和从事会计教育与教学的会计人才，还包括由有会计管理本身所创造出来的经济、社会效益。另外，会计的精神财富包涵了广泛的会计意识形态的东西，例如会计的信念观、人生观、道德观、法制观等等。综上所述，会计文化的内容包含非常广泛。（三）坚持以人为本的指导方针,建立企业会计文化对于基本职业道德方面的学习与教育，要加强。会计人员最基本的职业道德是诚实守信，简称诚信。它也是会计人员从业的准则，是最基本的要求。会计人员的职业品格降低，都是因为会计文化被物化了，会计文化被严重扭曲了。所以，会计精神文化建设必须加强，我们应该推行诚信教育与指导，建造科学完备的职业道德教育体系。要从学校抓起，从学生时代就加以实施，在会计学历教育中设立“会计职业道德 ”一门学科，灌输其优良的会计职业品德和诚信理念，只有加强了会计职业的道德，会计的从业人员在以后的职业生涯中，才会自觉自律，主动并严格的遵守职业道德规范。作为会计文化的基石，会计人员的业务能力和专业知识，会直接的影响着工作的品质和速度，严重的话，甚至会影响会计文化的建设和发展。所以，加强会计的培训是提高会计人员素质的有效途经之一。会计培训必须提供高质量的培训资源，安排合理的培训内容，在安排专业技能和专业知识培训内容的同时，还要安排相关政策、法律法规的培训内容，保证培训质量。其次，单位负责人要有长远的战略思想，我们应该鼓励和支持会计人员参加这样的培训。会计人员对每一次的培训机会应该要珍惜，并认真的学习与实践，使之培训能立竿见影的提高自身的专业素质。我们应该尊重会计人员、会计工作、会计成果，使之形成一个尊重的氛围，使会计人员在身心皆舒畅的前提下提高其理论水平和业务技能。这在会计文化建设中，是非常重要的一个细节。我们要还要强化会计人员的工作责任感和事业开拓感，提高他们的业务素质，使会计行业更好更全面的发展。还要加强机构的凝聚力和吸引力，充分发挥会计人员的积极性、创新性，增强其独立思考的特性，以提高会计的技能水平与思维。只有这样，才能培养出优秀的会计专业人才，才能提高知识结构的水平。结论总之，建设我国会计文化应根植于中国传统文化精华的基础之上。 以新中国四十余年来会计文化的优秀成果为起点, 紧密结合企业文化和企业经营管理实际, 还要吸纳西方会计文化的精髓, 加以融合与创造。 参考文献1 刘开瑞. 中国传统会计文化特征 J . 北京商学院学报. 2 李志强等. 财务文化初探 J . 四川会计. 3 徐弘等. 企业文化内部会计控制之魂 M . 西南财经大学出版社. 4王惠 企业会计文化重构的策略与路径 J.行政事业资产与财务,2011(14). 5 张洁 加强会计文化建设促进财务工作和谐 J.中国外资,2012(17).