市场部员工岗位责任合同(一)

精选文档市场部员工岗位责任合同甲方名称：厦门中厦蔬菜种籽有限公司乙方姓名：法定代表人：洪水钦居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：合同期限1 、合同有效期为一年：从2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日。2 、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条：工作岗位1 、甲 方根 据 工作 任务 需要 及乙 方的 岗 位 意 向确 定乙 方工 作岗 位 为 ：市 场部，并根据公司管理制度中市场部员工岗位说明书明确乙方的具体权限和职责。2 、乙方的工作职责、事项可以由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第三条：销售业绩乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的2016年度（ 1 月 1 日到 12 月 31 日）区域为，销售额为万元。第四条：工作报酬1 、每月 8 日前（如遇国家节假日则顺延） ，支付上个月的工资；每年农历12 月 25 日前，一次性支付给乙方上一年度所有业务提成。工资及提成方案根据公司市场部人员岗可编辑精选文档位、区域及薪酬福利方案具体执行。2 、如甲方做出解聘乙方的决定，应在解聘决定同时，一次性结清上一个月的除业务提成外工资，剩余提成也在每年农历 12 月 25 日前一次性支付给乙方。3 、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。4 、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。第五条 工作纪律、奖励和惩处1 、乙方应遵守国家的法律、法规。2 、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3 、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩每月进行绩效考核，具体绩效考核方案根据公司规定市场部员工绩效考核方案执行。4 、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的员工手册等有关规定经予处罚。5 、乙方在任职期内不得参与其它经济活动、不得参股第三方公司、不得给任何第三方公司提供任何服务信息。如经核实，甲方有权终止聘用合同，甲方扣留所有工资、奖金提成及利润分红。如果给甲方造成损失，乙方承担赔偿责任，特别严重交行政部门处理。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1 、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2 、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4 、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。可编辑精选文档5 、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同，并不在支付任何经济补偿。（1 ）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2 ）严重违反信息保密、工作纪律或聘用单位规章制度的；（3 ）故意不完成工作任务，给公司造成损失的；（4 ）严重失职，营私舞弊，私自经营，对甲方单位利益造成重大损害的；（5 ）在任职期内参与其它经济活动的；（6 ）被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1 ）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。（2 ）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3 ）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1 ）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；（2 ）法律、法规规定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1 ）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1 、由甲方无故解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2 、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，可编辑精选文档经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3 、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条 甲方的商业秘密范围（一）本合同所指的商业秘密是甲方不为公众所熟知，具有商业价值、使用价值或实用价值且经甲方采取保密措施的信息、文本资料、技术资料、专有技术或专利技术等。（二）本合同保护的甲方商业秘密包括但不限于：1 、甲方的经营战略计划，客户或合作者的名单及联系方式，产品来源、产品成本、内控价格，人事记录，业绩评估、预算，营销计划、渠道、方式及拓展计划，商业总盈利，计算机程序、数据库、管理系统及内容等，合作商家、投资人、出资人及选用及业务合作或技术合作的内容或计划或往来资料或信息，会计档案、往来账户及账目等。无论乙方是通过何方式何途径获取。2 、本劳动合同条款内容及其未公开的组成部分或附件内容也属甲方的商业秘密。（三）甲方根据企业发展情况，可以适时对上述商业秘密的范围作出适当调整（增加或减少）。调整后的商业秘密范围，将在甲方保密制度中制定，并分发给乙方，自保密制度公布之日起即成为本合同的附件，乙方应予严格遵守。第九条 商业秘密的保守（一）非经甲方书面同意，乙方在保密期限内不得有下列行为。否则，乙方应当向甲方承担赔偿责任。1 、乙方不得以任何形式（如口头、书面、传真、QQ 、电子邮件等）故意或过失地将本合同或本合同第八条规定的商业秘密或甲方规定的其他保密内容据为己有，或使用、泄漏、披露或以其他任何有偿或无偿的方式，允许或造成其他任何第三方知悉或使用。可编辑精选文档、利用甲方的商业秘密牟取私利。3 、将工作中接触、知悉的商业秘密数据、文字资料、图片及其信息化数据等（包括原件、复印件、电子文本等）据为己有或私自留存或携带出办公区或转移任何第三方（无论有偿或无偿）。（二）保密期限：自本合同签订或乙方知悉甲方商业秘密之日起， 至甲方公开之日（甲方书面同意在特定主体范围内公开的不在此公开之列）止；且保密期限的效力及于本合同解除或终止后的甲方公开之日。第十条 竞业限制1 、乙方在合同期内以及与甲方解除或终止劳动合同后的二年期间，在福建厦门范围以内，不得受聘在其他与甲方经营范围相同或相类似的企业、行业工作，不得受聘或兼职于甲方的直接或间接的竞争对手企业或行业，不得自行设立或与他人共同设立与甲方经营范围相同或相类似的企业、行业，不得雇用未与甲方合法解除、终止劳动合同或者虽已解除、终止劳动合同但尚在竞业限制期限内的人员等。2 、乙方在合同期内及与甲方终止或解除劳动合同后，不得将甲方客户介绍给甲方的竞争对手或带入其受聘的其他单位或乙方自行设立或与他人共同设立的企业或与甲方客户发生业务往来；第十一条 其它事项1 、乙方合同期满或本协议因故提前解除，乙方应负责其所负责的客户货款全额回收，否则甲方有权用其年终提成款冲抵。2 、甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。3 、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。4 、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。可编辑精选文档甲方（盖章）乙方（签字）身份证号码：代表（签字）户口所在地地址：签约时间：年月日可编辑