2024年乡卫生院妇幼岗位职责（共篇）

2024年乡卫生院妇幼岗位职责（共篇）第1篇：乡卫生院妇幼工作计划 乡卫生院妇幼工作计划 为进一步做好我乡妇女儿童保健工作，不断满足妇女儿童健康需求，提升孕产妇系统管理及7岁以下儿童保健覆盖率，杜绝孕产妇死亡、降低5岁以下儿童死亡率，特将相关事项通知如下： 为了使妇幼保健工作更好的开展，每村需配备一名村保健员，由妇女主任担任,无女妇女主任的村由该村乡村医生担任。 孕产妇底子要清，动员孕妇尽早到卫生院建卡检查，领取孕产妇保健手册(简称孕保手册),便于乡级管理;重视计外、流动孕产妇管理，可大大减少安全事故的发生。孕产妇出现危急情况，及时汇报乡妇保专干，并配合做好危急情况的协调与化解。 禁止家庭接生，出现一例村年终考核评分降1分;杜绝孕产妇死亡，出现一例相关个人及村取消评先评优资格并追究责任，村年终考核评分降2分;重视儿童安全教育，防火、防水、防意外伤害、疾病早诊治等，5岁以下儿童死亡率控制在11以下以下(计算方法：5岁儿童死亡总数/年活产数)，配合卫生院做好儿童死亡原因调查工作。 国家为湖南妇女送来了五大福音：待婚男女免费婚前医学检查、孕妇免费增补叶酸降低出生缺陷、孕产妇免费检测艾滋病乙肝梅毒预防母婴传播、妇女“两癌”普查、住院分娩补助项目。各村需向对象做好宣传，并配合项目工作开展。叶酸可在乡卫生院妇保门诊领取(时间为待孕前三月和孕早期三月)，婚检在慈利县妇保院可进行。 第2篇：乡卫生院妇幼管理工作计划 在新的一年，我们的卫生院都要在不断的进步中度过，正是因为有了卫生院的工作，才能够在不断的成长中找到更好的方向，这些都是我们一直以来不断进步的后果，这也是我们前进的方向。我们卫生院的发展还是要在正确的领导下，不断的进步！ 为了切实加强我乡孕产妇保健工作,提高两个系统管理质量, 更好地为人民健康服务，不断提高人民的健康水平，力争把2009年成绩再提高一节，现制定2009年妇幼工作计划。认真落实“两纲”和“母婴保健法”，从而降低孕产妇和儿童死亡率，消除新生儿破伤风，全面推动孕产妇管理工作，提高辖区孕产妇保健质量，现计划如下： 一、加大妇幼宣传。 医院及各村及时对妇幼政策进行宣传,每村永久性宣传标语不低于2条.对于孕产妇的咨询,各村专干要做到科学准确不推不拖.二、提高认识,增强责任感。 院领导兼职妇幼工作成员、妇产科人员专职 逐渐完善妇产科硬件设施；配合妇产科医生与有关部门的沟通；建立新的网络，并保持良好的关系。 与村医签定责任书,保证基础资料的真实性,准确性。 三、孕产妇系统管理。 每月8号各村上报孕产妇及儿童(包括流动孕妇及儿童)人口信息，力争准确。 每月8号各村医上交孕产妇资料和其它方面的妇幼资料。 每月30号到中心医院收取孕产妇系统管理的各类全部资料。 四、学习与监督。 按时按点参加上级领导单位组织,举办的各类学习和例会,并及时把与会精神和工作任务下传落实。 医院定时对村医进行培训和工作督导,并有书面记录。 随时支持配合上级领导单位来我院的指导和督察。 能否做好卫生院工作，直接影响到医院日常工作的正常开展和实施。新的一年中，让我们更加紧密地团结在院党支部周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设现代化的中心卫生院而作出更大的贡献。 在2009年的工作中，我们卫生院一定会在上级的正确领导下，在不断的进步中，我提高我们自己的医疗实力上下足力气，将我们卫生院的工作做的越来越好，将我们的卫生院建成更有实力的医疗单位，相信我们一定能够做到！ 第3篇：武庙乡卫生院妇幼工作总结 武庙乡卫生院2011年妇幼工作总结 2011年是“十二五”规划的第一年，在市委市政府的正确领导下，在市卫生局的指导下，我院紧紧围绕简阳市“三先”发展目标，积极努力工作，圆满完成了妇幼工作的各项任务。为了发扬成绩，查找不足，现将一年来的工作总结如下： 一、妇幼保健基本情况 武庙乡地处简阳市边远山区，全乡辖14个行政村，总人口13500余人，其中06岁儿童有679人，其中新生儿110人，孕产妇108人，其中高危孕产妇2人。 二、认真做好围产期保健工作，提高孕产妇系统管理率，降低孕产妇死亡率 围产期保健工作是妇幼保健的重要内容，一直以来党和政府都给予高度重视，特别是新型农村合作医疗制度实施，极大地提高新法接生率和住院分娩率，孕产妇和新生婴儿的生命安全得到大力保障。为此，我院利用会议、广播、宣传车等多种形式，广泛宣传国家对住院生产的孕妇的各项补助政策，并对在资阳市范围外住院生产的孕产妇做好国家补助兑付工作，全年共上报30例，发放孕妇补助资金22例8800元，大大提高了孕产妇住院分娩率，减少了孕产妇死亡率，1 全年无一例孕产妇死亡事故发生，孕产妇工作得到了群众的认可和上级的肯定。 三、扎实做好儿童保健工作，提高儿童系统管理率，降低5岁以下儿童死亡率 儿童保健工作是妇幼保健的另一项重要内容，儿童是祖国的希望，民族的未来，倍受各级党委、政府的重视。2011年6岁以下儿童有679人，规范管理了587人，规范管理率达86.5%； 3岁以下儿童系统管理420人，规范管理了389人，3岁以下儿童系统管理率达92.6%；新生儿出生110人，规范管理了98人，管理率达到89.1%。 四、积极做好妇女病普查普治工作，改善妇女整体健康状况，保护劳动力资源 新中国建立后，妇女得到了大大的解放，妇女逐步成为了农村重要的劳动力资源，是经济建设的主力军，国家一直给予相应的保护政策。乡卫生院与乡计生服务站对1800余名妇女进行了妇女病普查普治，查出妇科病630余人，妇科病率为35%。经过相应的规范治疗，妇女整体健康状况得到了明显改善。 五、继续做好计划生育技术指导工作，杜绝计划生育手术死亡的发生 2 为配合搞好我乡的计划生育工作，我院积极为适龄妇女开展安取环手术，当年各项节育手术总数136例，放取节育器69例，药物流产67例，无一例手术感染事故发生。 六、妇幼保健工作中面临的困难与建议 1、乡妇幼保健人员待遇过低，队伍难于稳定，影响工作质量 2、群众对自愿妇检工作认识不足，应继续加大宣教力度，提高育龄妇女妇检率。 3、乡妇幼保健工作起步较晚，缺乏工作经验与资金，妇幼保健工作还任重而道远。为了适应新时期妇幼保健卫生事业的发展，希望各级政府及卫生行政主管部门给予大力政策支持和财政倾斜。 二一一年十二月二十一日 第4篇：社学乡卫生院妇幼保健计划 社学乡卫生院2011年妇幼保健 工作计划 为了切实加强我乡妇幼保健工作，提高两个系统管理质量，更好地为人民健康服务，不断提高人民的健康水平，认真落实“两纲”和“母婴保健法”，从而降低孕产妇和儿童死亡率，消除新生儿破伤风，全面推动孕产妇管理工作，提高辖区孕产妇保健质量，现计划如下： 一、提高认识，增强责任感。 一是院领导兼职妇幼工作组长、妇产科人员专职 二是逐渐完善妇产科硬件设施；配合妇产科医生与有关部门的沟通；并保持良好的关系。 三是与村医签定责任书，保证基础资料的真实性，准确性。 二、孕产妇系统管理。 一是每月按时上报孕产妇及儿童(包括流动孕妇及儿童)人口信息与孕产妇资料和其它方面的妇幼资料，力争信息准确无误 二是早孕建卡率达98%；覆盖率达85%；高危孕产妇管理率达90%以上；孕前传染病检查率达90%；产后42天健康体检率及回卡率达80%以上；叶酸服用率达90%；知晓率达95%以上。 三是采取有力措施，严禁发生可避免孕产妇死 亡，降低儿童死亡 ,首先加强高危孕妇的管理 在孕产妇系统管理过程中，凡是筛查出的高危孕妇，要及时跟踪、随访，转诊，按规定及时向上级医院转诊。其次建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道 加强高危孕产妇救治工作，保障孕产妇安全。充分发挥镇卫生院高危孕产妇抢救基地的作用，在此基础上，要进一步规范和完善各项抢救制度和措施，如遇有孕产妇危重情况，随时可取得联系，做好抢救准备。再次加强产科管理工作，强化孕产妇死亡的报告制度。加强孕产妇的系统管理工作，坚持孕产妇死亡的报告制度，规范和加强孕产妇死亡评审制度和死亡报告制度，发挥乡镇 卫生院便民的作用，定期开展孕产妇保健知识宣传活动。 三、儿童保健系统管理。 一是为7岁以下儿童保健服务覆盖率达91.2%，3岁以 下儿童系统管覆盖率95.5%。按要求进行相关体检，同时给与发育，心理，营养等方面的指导，并对体检有问题的儿童，及时进行转诊。 二是对新生儿进行家庭访视，访视率达到95%。对新生儿进行体格检查，在喂养，母乳喂养，护理，疾病预防等几个方面进行指导，并作针对性指导，四是为辖区内儿童提供健康知识咨询，发放联系卡，随 2时进行电话咨询。并对高危儿童进行电话随访。 五是开展儿童保健针对性健康宣传，如婴儿抚触，疫苗接种，甲流防控等。 六是对辖区内儿童贫血、佝偻病、腹泻、肺炎等常见多发病及体弱儿专案管理： 七是每天上网查询新生儿数，与妇保医生共同打电话确认是否居住在本辖区，与新生儿家长联系确定产后访视时间，准备上门访视。每季度去区妇幼保健站开会，并上报相应的报表 三、学习与监督。 一是按时按点参加上级部门组织，举办的各类学习和 例会，并及时把与会精神和工作任务下传落实。 二是医院定时对村医进行培训和工作督导，并有书面 记录。 三是随时支持配合上级领导单位来我院的指导和督 察。 四、加大妇幼宣传。 一是医院及各村及时对妇幼政策进行宣传，每村永久 性宣传标语不低于2条。 二是对于孕产妇的咨询，各村专干要做到科学准确不 推不拖。 三是大力开展妇幼保健健康教育与促进,发放 宣传资料，定期与不定期地深入农村开展富有宣传活动。 总之，我院按照上级相关部门制定妇幼保健健康教育发展规划，推进妇幼保健健康教育事业。加强孕期健康教育工作，推广标准、规范的健康教育模式，在全镇医疗保健机构创建一批合格的孕期健康教育阵地。 社学乡卫生院 二一一年二月十一日4 第5篇：大同乡卫生院与妇幼医生责任书 大同乡卫生院与妇幼医生 责 任 书 考核单位：大同乡卫生院 考核负责人：邹洪才 被考核人：丁明 根据卫生局下达的工作目标管理要求，为确保我乡妇幼工作顺利开展，特制定本责任书。目标管理周期： 2010年1月1日至2010年12月31日 目标 一、纪律要求 爱国爱党，遵纪守法，服从上级安排；举止文明，服务周到；坚持“首问责任制”。 二、工作要求 1、每月按时下乡，搜集全乡儿童信息，对防保员进行督导，组织每轮孕妇和儿童体检，按时报送报表及工作简报；组织开展临时任务并报送相关信息。 2、搜集全乡居民信息，组织建立健康档案，开展健康教育和健康促进，并向县保健院报送相关材料。 3、提高全乡的住院分娩率，开展产后访视和新生儿访视，对新生儿的喂养、成长进行科学指导，管理和开具出生医学证明。 4、对以上各种资料进行整理、归档管理。 三、考核管理 按大同乡卫生院妇幼医生考核办法进行考核奖惩。 四、考核小组 组长：邹洪才 成员：李应才，丁明 本目标管理责任书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。 甲方：（盖章） 法人： 年 月 日 乙方： 年 月 日 第6篇：塘坝乡卫生院妇幼卫生工作计划 塘坝乡卫生院2011年妇幼卫生 工作计划 2011年，新的一年，为了更好地 搞好我乡妇幼卫生工作，据2011年全县妇幼卫生专题会议精神，全乡妇幼卫生工作将一如既往、不畏艰难、兢兢业业地抓好2011年的妇幼卫生工作现将2011年年初工作计划制定如下： 一、卫生人员政治思想建设 通过卫生工作会议的方式经常组织干部职工及村卫生人员进行政治思想建设的学习，学习“邓小平理论”；“三个代表”等重要思想，学习“为人民服务”的理论；只有职工的思想道德提高了，才能更好地服务于人民。 二、加强督导,提高业务素质； 1乡卫生院实行包村督导，3位职工分别落实一个行政大村，负责落实降消项目的目标及措施。 2实行乡村干部培训、意义、内容、并落实具体的职责,建立乡村孕产妇绿色生命通道。 3加强乡卫生院产科人员及村卫生室人员的业务培训,提高业务素质,掌握孕产妇系统保健与管理,孕产妇高危识别与管理,产后访视、母乳喂养及婴儿营养指导,健康教育方法等。进 行降消培训,实行签到制度,并且,乡卫生院由妇幼专干及包村职工每月下乡督导一次,从而提高乡村两级网络工作效率。 三、宣教工作 通过两月出一期健康教育卫生宣传栏。宣传活动，在集市醒目处张贴宣传标语，并以人际口碑传播为主，结合大众传播的方式，指导村卫生室开展健康教育，设立“降消”项目宣传栏及公示栏，以及各村委会村民大会宣传优惠政策，动员孕产妇住院分娩，并落实贫困孕产妇救助，使广大群众对降消”项目的知晓率达98%以上，以此提高住院分娩率，降低孕产妇死亡率和新生儿破伤风发病率。 四、加强孕产妇管理和儿童系统管理，提高消毒接生，降低两个死亡率。 1、高危孕产妇管理：凡筛查出的高危孕产妇一律要求到上级医院进行监护和追踪管理，完成高危孕产妇住院分娩95%的指标。 2、孕产妇系统管理：今年凡到医院早检确认妊娠的妇女，一律给予建卡管理，定期做好产前检查、产后访视，以提高系统管理率。 3、儿童3：2：1管理：对村医进行培训和指导，宣传、动员家长定期带小孩到卫生室体检。以完成60%以上的儿童保健管理率。 4、三网监测工作： 我们利用卫生员、接生员、村干部等 抓好三网监测的上报工作，努力降低孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡、出生缺陷率。 塘坝乡卫生院 2011年01月10日 第7篇：妇幼保健医生岗位职责 妇幼保健医生岗位职责 一、认真学习并贯彻执行妇幼卫生法律法规和上级文件，依法履行职责。 二、做好妇幼卫生资料管理。准确掌握辖区内妇女、儿童保健基本情况和动态。如出生死亡、孕产妇、妇女儿童、总人口、新婚数等。 三、对村妇幼保健工作进行技术指导和督促检查。掌握村级妇幼人员基本情况。定期组织村妇幼人员例会，提高业务水平和工作质量。 四、做好孕产妇和儿童保健系统管理，落实妇幼保健保偿责任制。努力提高入保率，提高系统管理率和系统管理质量。按保健保偿合同规定履行义务，把妇幼卫生服务真正落到实处。做好高危孕产妇和体弱儿的筛查、专案管理和转诊，努力降低孕产妇和儿童死亡率。 七、认真做好统计报告和妇幼卫生监测工作，及时准确反馈信息。 八、做好出生医学证明的办理和相关登记工作。 十、开展妇女保健、儿童保健临床业务，做好妇女、儿童常见病、多发病的防治和监测、托幼机构管理、妇女病普查等工作。配合相关科室搞好产科建设，提高产科质量，提高住院分娩率。 六、努力学习妇幼保健业务，积极参加上级组织的业务培训（会议），不断提高技术水平。 九、围绕科学育儿、住院分娩、保健保偿、计划生育以及妇幼卫生法律法规、方针政策等内容开展经常性、广泛并逐步深入的健康教育和科学普及。 第8篇：乡镇卫生院岗位职责 一、院长职责 1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。 2.认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善院内改革，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。 3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。 4.制订人才培养计划，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。 5.认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。 6.组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。 7.加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。 8.以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。 二、副院长职责 1.在院长的领导下，根据具体分工，分管院内相应工作。 2.负责分管工作各项规章制度的拟定，并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3.组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。 4.组织医务人员的业务技术学习，领导信息统计工作。 5.根据院内实际，协助院长决策，及时提供意见和建议。 6.认真做好院长或上级交办的其他各项工作。 三、门诊医师职责 1.认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查，正确诊断，妥善处理，并认真填写有关医疗文书。 2.对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。 3.及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。 4.做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。 四、急诊值班医师职责 1.负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。 2.及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗，书写医嘱，并检查其执行情况。 3.遇有危重及疑难病人时，要及时请上级医师或有关科室会诊。 4.对留观病人要及时巡诊，并书写病历。 5.严格执行急诊工作制度和首诊负责制。 6.严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故发生。 7.严格交接班制度，急诊病人转病房和手术室，急诊值班医师需亲自交班。 8.有大批抢救病人同时就诊时，应在抢救的同时报请院领导妥善处理。 五、副主任医师职责 1.在院长的领导下，指导院内医疗、科研、技术培训和理论提高工作。 2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与死亡病例的讲座会诊。 3.指导本科主治和住院医师做好工作，有计划地开展基本功训练。 4.定期参加门诊工作，担任村级卫生人员的培训工作。 5.运用国内外先进经验和服务技术指导实践，不断开展新技术，提高服务质量。 6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 六、主治医师职责 1.在上级医师的指导下，负责服务范围内的医疗、预防、保健工作。 2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断，治疗及特殊诊疗操作。 3.掌握病员病情变化，及时处理病危、死亡、医疗事故等主要问题，并向院领导汇报。 4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出(转)院病历。 6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗、护理质量，严防差错事故发生，协助护士做好病房管理工作。 7.组织本组医师学习和运用国内外先进科学技术，开展新技术、新方法。 8.做好相关人员的培训工作和资料积累，及时总结经验和进行学术交流。 七、住院医师(士)职责 1.在上级医师的指导下，负责一般病人的诊疗工作，担任住院、门诊、急诊值班工作。 2.对病人进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，并检查其执行情况，同时还要做好一些必要的辅助检查。 3.书写病历，新入院病员病历一般应在入院后24小时内完成，负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人病案小结。 4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化情况，提高需要转科、转院或出院的意见。 5.住院医师对所管病人应全面负责，下班前应做好交班工作，对需要特殊观察的危重症病人，要向值班医师交班。 6.参加科内查房，对新管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和治疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。 7.认真执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。 8.认真学习和运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新方法。 9.随时了解病人思想生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 八、护师(士)职责 1.在院领导或上级医护人员的指导下工作。 2.认真执行各项规章制度和技术操作规范，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交班制度，严防差错事故发生。 3.经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常情况及时报告。 4.认真做好危重症病人的抢救工作。 5.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 6.拟订病房工作计划，加强病房管理。参加本病房组织的护理查房、会诊和病例讨论。 7.定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。 8.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 9.做好病房管理，消毒隔离，物资、药品、相关材料清领、保管、发放等工作。 九、药剂士(员)职责 1.在院长的领导下工作。 2.负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂、处方配发等工作。 3.主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。 4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒性、麻醉、精神、贵重药品，严防差错事故发生。 5.负责处方调配和一般制剂工作。 6.经常检查和校正天平、冰箱、干热灭茵器及注射过滤装置等仪器设备，保持性能良好。 7.负责科室清洁卫生和值班工作。 8.药品要建帐建卡，做到出入有据、帐物相符、定期盘点、各种收支凭证应分类按月保存盘查。 十、检验师(士)职责 1.在院长的领导下，亲自参加检验工作，检查核对检验结果，负责检验技术操作和试剂的配置、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器设备，严防差错事故。 2.负责实验标本、材料和器材管理，制订工作计划并组织实施。 3.收集和采集检验标本，发送检验报告单。 4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果。 5.做好检验器材的清洗、维护和保养，检验室消毒隔离工作。 6.不断学习新技术、新方法，改进检验方法，开展新项目，提高检验质量，并做好有关登记、统计工作。 十 一、放射师(士)职责 1.制订工作计划，认真实施。 2.负责X线诊断和放射治疗工作，及时诊治病人，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时会诊和向院领导汇报。 3.参加会诊和临床病历讨论，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。 4.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，按照医师要求，认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好放射防护工作。 5.负责X线投照、洗片、治疗等具体工作。 6.负责机器及附件、药品、胶布等物品请领、维护、保养、保管及登记、统计工作。 十二、B超室工作人员职责 1.热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作。 2.检验者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染病患者应排在最后检查，检查完毕应做好消毒工作。 3.严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器。 4.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理。 5.各种检查记录要及时登记，分类归档。 十 三、心电图室工作人员职责 1.根据申请单的要求，及时完成心电图检查。 2.热情接待病人，做到文明服务，取得病人合作与信任。 3.严格遵守各项操作规程，注意仪器保管、保养，做好仪器设备使用记录。 4.及时完成急诊病人心电图等检查。 5.做好其他兼职工作或院领导交办的其它任务。 十 四、会计职责 1.搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。 2.负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整。装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。 3.及时、正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析说明，经院长核准按时上报 4.经常检查收支情况，分析费用增减原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。 5.严格执行结算纪律，及时清理债权债务。 6.收集整理，装订会计档案，归档备查。 7.分类编制收支报表，做好经济核算，加强院内经济管理。 8.认真贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律。 十 五、出纳职责 1.做好银行存款及库存现金收付，并随时记帐，每日下班前向会计提交银行存款及库存现金日报。做到日清月结。 2.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。 3.做好各项有价证券及收据的保管，发放及收据存根的回收管理工作。 4.每月收入的现金要及时入库，当日存入银行。 5.经常核对定期抽查收据存根。 6.保证库存现金不超过银行规定的库存限额。 7.认真做好差旅费审核报销工作。 十 六、保卫门卫人员职责 1.负责医院治安、消防等具体工作，努力完成院领导及公安机关交给的各项工作任务。 2.严格交接班及夜间值班巡视制度，及时 本文来自 发现和查处不安全因素，负责消除安全隐患，加强各项安全防范措施。 3.负责全院安全保卫工作，加强内部治安管理，依法行使保卫人员职权，确保医疗秩序及各项工作顺利进行。 4.负责全院门卫、传达、收发、车辆出入、环境卫生等管理工作。 5.实行24小时值班制度，认真执行交接班及填写值班日志，严格作息时间，负责迟到、早退、私自外出等违纪人员的登记工作，每月下旬报院办。 6.应坚持工作岗位，不准在值班室下棋、打扑克或酗酒，不准在值班室寄存院外人员的物品，保持室内整洁，严格出入车辆及自行车管理。 十 七、妇幼保健人员职责 1.掌握辖区妇女儿童健康状况，开展孕产妇、儿童保健、妇女症普查普治，计划生育技术服务工作，搞好幼儿园等卫生保健指导。 2.宣传妇幼保健和计划生育有关方针政策，宣传指导妇女五期保健和婴幼儿卫生及节育方法。 3.掌握本乡妇幼保健和计划生育技术指导基础资料和各项统计数据。 4.定期召开乡村医生例会，了解情况，部署工作，研究解决工作中存在的主要困难和问题，督促村级卫生服务人员落实各项工作。 5.有计划地培训乡村医生，不断提高他们的业务技术水平。 6.开设妇女、儿童和计划生育技术指导门诊，并接受妇女儿童患者住院治疗和产妇住院分娩。 7.深入村级卫生组织进行妇幼保健、计划生育技术的业务指导，检查各项制度和技术操作常规的执行情况，并帮助解决疑难问题。 8.接受县级妇幼保健机构的业务指导，并及时反应情况，报告工作。 十八、疾病预防控制人员职责 1.认真做好辖区内有预防接种工作。 2.及时上报传染病疫情及公共卫生服务相关信息。 3.指导有关单位和群众开展消毒、杀虫、灭鼠和环境卫生工作。 4.开展健康教育和咨询服务，普及卫生防病知识。 5.承担服务范围内疾病预防控制的具体工作。 6.定期召开村级例会，培训乡村医生，提高服务质量。安排部署工作，督促检查各项工作任务的落实情况，及时研究解决存在的主要困难和问题。 7.承担县级卫生行政部门委托的公共卫生监管职能。 8.接受上级业务技术指导和交办的其它工作，及时上传下达工作进展情况。 十九、秘书岗位职责 1、负责组织起草全院性工作规划、计划、总结、情况汇报、交流材料与领导讲话稿、工作报告等文件，办理以学校名义发布的有关行政事项的通知、通告、通报等; 2、负责医院公文的收发、审核、办理工作; 3、负责搜集、汇总医院有关的工作计划、总结、汇报等文字材料。 4、完成医院行政管理机构职责和工作规范的起草、修订、审核和汇总、编辑工作;负责对医院行政规章制度和重要文件的合法性提出审核意见。 5、做好医院有关活动、会议的文件、资料的准备工作及会务工作;负责有关行政会议的记录、录音，草拟会议纪要和会议决定，整理有关资料等。 6、协助做好医院行政工作计划、会议决定事项、有关公文和领导交办事项的督查督办工作。 7、根据领导指示做好调查研究工作。搜集材料，做好信息上报工作。 8、负责年鉴、大事记的编写工作。 9、完成领导交办的其他工作。 第9篇：乡镇卫生院岗位职责 院长职责 1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。 2.认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善乡镇卫生院管理年实施细则，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。 3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。 4.制订人才培养计划，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。 5.认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。 6.组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。 7.加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。 8.以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。 副院长职责 1.在院长的领导下，根据具体分工，分管院内相应工作。 2.负责分管工作各项规章制度的拟定，并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3.组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。 4.组织医务人员的业务技术学习，领导信息统计工作。 5.根据院内实际，协助院长决策，及时提供意见和建议。 6.认真做好院长或上级交办的其他各项工作。 门诊医师职责 1.认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查，正确诊断，妥善处理，并认真填写有关医疗文书。 2.对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。 3.及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。 4.做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。 急诊值班医师职责 1.负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。 2.及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗，书写医嘱，并检查其执行情况。 3.遇有危重及疑难病人时，要及时请上级医师或有关科室会诊。 4.对留观病人要及时巡诊，并书写病历。 5.严格执行急诊工作制度和首诊负责制。 6.严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故发生。 7.严格交接班制度，急诊病人转病房和手术室，急诊值班医师需亲自交班。 8.有大批抢救病人同时就诊时，应在抢救的同时报请院领导妥善处理。 主治医师职责 1.在上级医师的指导下，负责服务范围内的医疗、预防、保健工作。 2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断，治疗及特殊诊疗操作。 3.掌握病员病情变化，及时处理病危、死亡、医疗事故等主要问题，并向院领导汇报。 4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出(转)院病历。 6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗、护理质量，严防差错事故发生，协助护士做好病房管理工作。 7.组织本组医师学习，开展新技术、新方法。 8.做好相关人员的培训工作和资料积累，及时总结经验和进行学术交流。 住院医师(士)职责 1.在上级医师的指导下，负责一般病人的诊疗工作，担任住院、门诊、急诊值班工作。 2.对病人进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，并检查其执行情况，同时还要做好一些必要的辅助检查。 3.书写病历，新入院病员病历一般应在入院后24小时内完成，负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人病案小结。 4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化情况，提高需要转科、转院或出院的意见。 5.住院医师对所管病人应全面负责，下班前应做好交班工作，对需要特殊观察的危重症病人，要向值班医师交班。 6.参加科内查房，对新管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和治疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。 7.认真执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。 8.认真学习和运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新方法。 9.随时了解病人思想生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 护师(士)职责 1.在院领导或上级医护人员的指导下做好日常护理工作。 2.认真执行各项规章制度和技术操作规范，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交班制度，严防差错事故发生。 3.经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常情况及时报告。 4.认真做好危重症病人的抢救工作。 5.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 6.拟订病房工作计划，加强病房管理。参加本病房组织的护理查房、会诊和病例讨论。 7.定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。 8.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 9.做好病房管理，消毒隔离，物资、药品、相关材料清领、保管、发放等工作。 药剂士(员)职责 1.在院长的领导下工作搞好药房管理工作。 2.负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂、处方配发等工作。 3.主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。 4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒性、麻醉、精神、贵重药品，严防差错事故发生。 5.负责处方调配和一般制剂工作。 6.经常检查和校正天平、冰箱、干热灭茵器及注射过滤装置等仪器设备，保持性能良好。 7.负责科室清洁卫生和值班工作。 8.药品要建帐建卡，做到出入有据、帐物相符、定期盘点、各种收支凭证应分类按月保存盘查。 检验师(士)职责 1.在院长的领导下，亲自参加检验工作，检查核对检验结果，负责检验技术操作和试剂的配置、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器设备，严防差错事故。 2.负责实验标本、材料和器材管理，制订工作计划并组织实施。 3.收集和采集检验标本，发送检验报告单。 4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果。 5.做好检验器材的清洗、维护和保养，检验室消毒隔离工作。 6.不断学习新技术、新方法，改进检验方法，开展新项目，提高检验质量，并做好有关登记、统计工作。 放射师(士)职责 1.制订工作计划，认真实施。 2.负责X线诊断和放射治疗工作，及时诊治病人，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时会诊和向院领导汇报。 3.参加会诊和临床病历讨论，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。 4.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，按照医师要求，认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好放射防护工作。 5.负责X线投照、洗片、治疗等具体工作。 6.负责机器及附件、药品、胶布等物品请领、维护、保养、保管及登记、统计工作。 B超室工作人员职责 1.热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作。 2.检验者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染病患者应排在最后检查，检查完毕应做好消毒工作。 3.严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器。 4.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理。 5.各种检查记录要及时登记，分类归档。 心电图室工作人员职责 1.根据申请单的要求，及时完成心电图检查。 2.热情接待病人，做到文明服务，取得病人合作与信任。 3.严格遵守各项操作规程，注意仪器保管、保养，做好仪器设备使用记录。 4.及时完成急诊病人心电图等检查。 5.做好其他兼职工作或院领导交办的其它任务。 会计职责 1.搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。 2.负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整。装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。 3.及时、正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析说明，经院长核准按时上报 4.经常检查收支情况，分析费用增减原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。 5.严格执行结算纪律，及时清理债权债务。 6.收集整理，装订会计档案，归档备查。 7.分类编制收支报表，做好经济核算，加强院内经济管理。 8.认真贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律。 出纳职责 1.做好银行存款及库存现金收付，并随时记帐，每日下班前向会计提交银行存款及库存现金日报。做到日清月结。 2.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。 3.做好各项收据的保管，发放及收据存根的回收管理工作。 4.每月收入的现金要及时入库，当日存入银行。 5.经常核对定期抽查收据存根。做好差旅费审核报销。 6.保证库存现金不超过银行规定的库存限额。 妇幼保健人员职责 1.掌握辖区妇女儿童健康状况，开展孕产妇、儿童保健、妇女症普查普治，计划生育技术服务工作，搞好幼儿园等卫生保健指导。 2.宣传妇幼保健和计划生育有关方针政策，宣传指导妇女五期保健和婴幼儿卫生及节育方法。 3.掌握本乡妇幼保健和计划生育技术指导基础资料和各项统计数据。 4.定期召开乡村医生例会，了解情况，部署工作，研究解决工作中存在的主要困难和问题，督促村级卫生服务人员落实各项工作。 5.有计划地培训乡村医生，不断提高他们的业务技术水平。 6.开设妇女、儿童和计划生育技术指导门诊，并接受妇女儿童患者住院治疗和产妇住院分娩。 7.深入村级卫生组织进行妇幼保健、计划生育技术的业务指导，检查各项制度和技术操作常规的执行情况，并帮助解决疑难问题。 8.接受县级妇幼保健机构的业务指导，并及时反应情况，报告工作。 预防接种人员职责 1.认真做好辖区内有预防接种工作。 2.及时上报传染病疫情及公共卫生服务相关信息。 3.指导有关单位和群众开展消毒、杀虫、灭鼠和环境卫生工作。 4.开展健康教育和咨询服务，普及卫生防病知识。 5.承担服务范围内疾病预防控制的具体工作。 6.定期召开村级例会，培训乡村医生，提高服务质量。安排部署工作，督促检查各项工作任务的落实情况，及时研究解决存在的主要困难和问题。 7.承担县级卫生行政部门委托的公共卫生监管职能。 8.接受上级业务技术指导和交办的其它工作，及时上传下达工作进展情况。 办公室岗位职责 1、负责组织起草全院性工作规划、计划、总结、情况汇报、交流材料与领导讲话稿、工作报告等文件，办理以卫生院名义发布的有关行政事项的通知、通告、通报等; 2、负责医院公文的收发、审核、办理工作; 3、负责搜集、汇总医院有关的工作计划、总结、汇报等文字材料。 4、完成医院行政管理机构职责和工作规范的起草、修订、审核和汇总、编辑工作;负责对医院行政规章制度和重要文件的合法性提出审核意见。 5、做好医院有关活动、会议的文件、资料的准备工作及会务工作;负责有关行政会议的记录、录音，草拟会议纪要和会议决定，整理有关资料等。 6、协助做好医院行政工作计划、会议决定事项、有关公文和领导交办事项的督查督办工作。 7、根据领导指示做好调查研究工作。搜集材料，做好信息上报工作 8、完成领导交办的其他工作。 9、搞好上级领导检查及外界来访接待工作。 第10篇：乡卫生院岗位设置方案 姚庄乡卫生院岗位设置方案 为深化我院人事制度改革，加快推进岗位设置管理工作，实现我院人事管理的科学化、规范化和制度化，根据平顶山市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）（平办201032号）和郏县事业单位岗位设置管理实施办法（郏办201122号）文件精神，结合我单位实际，制定本方案。 一、单位基本情况 主要职责：为人民身体健康提供医疗和保健服务。 主要任务：医疗、常见病多发病护理，恢复期病人康复治疗与护理，预防保健，卫生技术人员培训，初级卫生保健规划实施，合作医疗组织管理，卫生监督与卫生信息管理。 单位规格：股级单位。 经费来源：差额补助事业单位。 编制数：15人。 现有人员情况：实有人数13人，其中：管理人员1人，专业技术人员2人(聘任2人)，工勤技能人员10人(高级工1人，中级工2人，初级工6人.普通工人 1人)。 二、岗位设量的指导思想和基本原则 （）指导思想 通过建立岗位管理制度和人事聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管 理向岗位管理的转变，有固定用人向合同用人的转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进事业单位的发展。 (二)基本原则 坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘属、合同管理的原则；坚持公平、竞争择优的原则。 三、拟设置岗位情况 单位拟设置15个岗位，其中：管理岗位2个，专业技术岗位12个，工勤技能岗位1个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的80%。专业技术岗位主系列是卫生系列，主系列专业技术岗位设置数10个，占设置总量的84%，辅系列专业技术岗位岗位为财会系列，辅系列岗位最高等级11级。 （一）管理岗位的名称、等级、数量 总数2个，占单位岗位总量的13%。全部为九级职员。 单位领导岗位2个。其中：九级职员2个。 （二）专业技术岗位等级、数量及结构比例 1、中级岗位4个，占专业技术岗位比例33。其中：八级岗位1个，九级岗位2个，十级岗位1个。 2、初级岗位8个，占专业技术岗位比例67。其中：十一级岗位4个，十二级岗位4个。 (三)工勤技能岗位等级、数量及结构比例 工勤技能岗位1个，占单位岗位总量的7%。其中：技术工四级1个。 四、实施方法步骤及组织领导 (一)岗位设置成立领导小组：组长肖国旗，成员王银柱、王军利、何星耀、程北月。 (二)组织职工认真学习有关政策文件、广泛听取征求职工意见 （三）岗位设置实施方案与步骤： 1.制定岗位设置实施方案并上报核准。 2.制定岗位设置实施方案并具体实施。 3.组织开展岗位聘用并签订聘用合同。 4.完善有关事宜并认真总结上报。 姚庄乡卫生院 年7月8日 2011 第11篇：元石乡卫生院妇幼卫生工作汇报 元石乡卫生院妇幼卫生 工作汇报 尊敬的各位领导、与会的各位同仁 上午好!元石乡