2024年互联网医疗公司有哪些岗位职责

2024年互联网医疗公司有哪些岗位职责第1篇：互联网公司有哪些职位 如今已是移动互联网时代，互联网在生活的方方面面都有着非常巨大的影响，与此同时，互联网行业的相关职位招聘也是众多人所梦寐以求的。互联网相关的职位有哪些呢？我在这里给大家做了一个整理。 电子商务主管: 负责整个网络推广中心的管理，进行工作分工与协调、监督、考核。所有网络推广中心账号密码的 管理。负责管理所有网络推广方案、网络广告标准、电子杂志。负责网络培训与交流经验。 数据分析部: 每日填写百度竞价监测表及其他网络广告监测数据，每日汇报网站后台监测数据，监测行业的动态信息，了解最新电脑行业相关时事信息，监测负面信息，发现负面信息及时向主管汇报。监测竞争对手信息，包括竞争对手的网络广告投放，竞价关键词，线上或线下活动，关注竞争对手的网站、博客、空间、贴吧、qq空间、qq群等，及时向主管汇报监测结果。 技术部: 负责网站视觉设计，网络广告设计，活动专题页设计及其他网络宣传视觉设计，相关物料的设计、制作，所有图像资料的采集、处理与管理，设计所有网站用图及网络宣传用图的统一格式、风格及尺寸大小，并做好图片优化，及时按图片需求人员或部门的要求处理并提供图像资料，同时负责图像资料采集及协助新闻编辑完成博客、空间的装扮、电子杂志制作 采编部: 主要分软文编辑与新闻编辑。软文编辑：主要负责网络推广软文撰写，电 子杂志文章编辑，同时负责部门论坛软文发布，各大百科词条发布、问问、知道、爱问等问题进行提问与回答，百度贴吧软文发布，负责收集整理电脑技巧、关注青少年健康成长、相关教育内容等。新闻编辑：主要负责学校新闻撰写，与学校有关的行业新闻撰写及编辑，向本校网站提供新闻稿件同时负责空间，博客，圈子的管理与更新，负责收集整理励志成材宝 典、电脑技术大全内容。 管理员: 负责本部门局域网管理、维护，本部门内所有电脑机器设备的管理与维护，负责电脑账号的管理，相关网络工具的管理与维护，负责所有活动所用网络设备、电脑、投影等设备的组装、调试及后期处理，协助其他人员完成部分网络信息资料的收集、整理，负责网络推广中心的后勤工作，负责各博客、空间注册并将账号密码交电子商务主管，后期协助相其他人员完成软文、新闻发布。本文来自 个人简历模版 第2篇：互联网公司会有哪些职位 .网络科技职位 1.2.3.管理职位：总经理、副总经理 产品线：产品经理、产品助理、设计师等 运营线：产品运营、活动策划、会员运营、数据运营、（新）媒体运营、内容策划、采编等 4.5.6.技术线：架构师、前端工程师、开发工程师、测试工程师、运维工程师等 市场线：渠道、推广、商务合作等 行政线：HR、行政、财务、法务等 公司采用扁平式的组织架构，各职能单位各自独立，彼此之间通过管理人员与部门员工按流程沟通，来解决各种问题； 重点项目组织架构，以项目为中心，将项目所需的人员集中在一个单元中； 无论组织架构如何安排，所有的事，都得有人来做，所有的人都有事做，测评考核、分配合理。 产品经理/助理 首先，通常产品助理是一个在大公司里才会出现的岗位。 这个职位设立的初衷，是解放产品经理，让产品经理从繁杂的会议、扯皮、文档写作中解放出来，专心做需求分析和产品设计。 所以，如果你希望成为一个产品助理，你可能需要具备： 1.2.3.4.较好的沟通能力 较强的抗压能力 灵活的头脑和快速反应能力 勤快 产品经理 1 / 5 .这个职位前几年非常火爆，甚至因为乔老爷和张小龙上升到了神的高度。但是，就算大家同时修炼，都修炼个千万年，也未必个个都能成神，成个仙或者妖也说不定。 如此一来，就要明白，产品经理的具体职能是落在对用户需求的深刻理解上的，并且通过逻辑思维和体验优化来让客户的需求得到满足。在这个前提下，产品经理的职位就会要求： 1、同理心，对用户理解。2、专注度，对产品要深得下去。 3、感受力，对产品的体验有追求，能敏感的发掘到需要增强补足的可能性。 4、沟通与抗压能力。5、逻辑思维能力。 不是随便一个什么人就可以去做产品经理，他需要对用户理解，对生活了解，是需要阅历和沉淀的职位。 而产品经理这个角色，在大公司和小公司的职责是完全不同的。 因为大公司会多出很多事务性的工作，所以，我们上面也说了，这些事务性的工作就会交由产品助理来完成，有一些产品助理，是可以随着时间的推移去升级的。 因此，如果你是应届毕业生，希望做产品工作，那么可以考虑一下从大公司的产品助理做起。当然，如果你天赋异禀，我觉得直接做产品经理也挺好。只是这种天赋异禀的人，毕竟少。 设计师 以前没有设计师这么高档的头衔，那叫做美工。 后来，随着互联网的发达，对职位的职能有了非常细致的重新分配。 2 / 5 .于是，有了各种设计师，UI、UE、交互、动画甚至还有专门设计icon和Logo的。 所以，对于设计师这样的职位，大家在投递之前，需要看清楚业务职责。对于设计师来说，有几个能力很重要： 1.2.审美，不知道什么是好看的，不是作死么？！ 至少掌握一种介质的设计效果，平面设计和网页设计就真的是不一样，PC端的设计和移动应用的设计也就是不一样。都能掌握的，不多。3.4.时间观念。对精品的追求。 运营 关于运营与营销的区别。而运营工作本身也有不少差异。 产品运营，这个工作是围绕产品开展运营工作，要求比较高，能做活动，能组织能容，能留住用户并刺激活跃，甚至有拉升收入的要求。活动策划，这个主要就是做活动了，属于专门的岗位。 会员运营，这个职位出现在涉及消费和具有忠诚度计划的工作比较多，重要是维系会员用户，通过会员权益建设和客户关怀设计留住用户并促使其长期的活跃与消费。 数据运营，这个职位比较新，我都没弄明白具体做什么，哈哈哈。 （新）媒体运营，多见于通过在各种媒体平台上的内容建设去引流或者维系用户。内容策划、编辑，这两个职位的差异不大，都是创造、审核内容，将优质的内容呈现给用户，并达到对应的运营目标。运营岗位通常共性的要求有： 1.2.头脑灵活，有创意。能够创造出精品内容，或者设计出有意思的活动。对数据非常敏感。能够发现数据波动，并找出数据波动的原因，从运营端进行各种调整与优化。3.较强的沟通能力。能够通过沟通去推进并解决问题。 3 / 5 .4.执行力。说到、做到、做好。 技术 技术岗位的要求就比较复杂了。 架构师，通常需要多年的经验，能够设计系统架构，并保证架构的稳定性、可扩展性、性能等多项指标的可用性与优越性。一般的毕业生是不可能拿到这个职位的Offer的，多年经验的开发工程师也未必能够拿到这个职位。 前端工程师，与设计师和产品联系非常紧密，确保前端的可用性与易用性。开发工程师，实现功能开发，让功能可用、易用，码农是最直接的描述，写代码的牛人或者普通人。 测试工程师，不管一家公司的规模多大，测试的工作都必须有人来干，在规模中等及以上的公司里，会有专门的测试工程师，他们就是专门从事开发完成后的测试工作，找出Bug，写出报告，负责回归，确保上线前产品没有影响使用的重大Bug，甚至零Bug状态上线，要有各种浏览器、虚拟机，抽屉里有各种各样的终端设备，兼容性测试和功能测试一样重要。 运维工程师，确保后台不出问题，确保服务器、网络出现了问题能够及时的修复，等等。服务器、带宽够不够，一个大活动需要备机，都要找他们。 当然啦，你说公司装电脑，嗯，那是IT的事儿了，多年前叫网管。他们可以是运维的一部分，也可以归于行政职能。那么，对于技术人员来说，可能通用的要求是这样： 1.2.3.懂代码、懂系统、懂业务。抗压能力。沟通能力。 如果代码写的够快够好，那么其他的都可以降低标准，甚至忽略。 市场 市场这类职能人员，在一些公司会和运营组合并，在另一些公司则会独立。 4 / 5 .但还是那句话，事儿还是那些事儿。他们和运营人员的区别在于： 市场更多考虑的是品牌、传播、导流，而运营更多考虑的是留存、活跃、付费。指标不同，导向不同，精力分配不同，做事情的对象与深度不同。 对于市场人员来说，更重要的是了解市场动态、掌握竞品情况、引入和维系合作方，并通过媒体、公关等方式，确保公司与产品的口碑。 当然，在很多大的公司，媒体、公关的活儿是由专门的公关部来处理的，这是另一个话题。 在市场职能下，也会有很多细分。 渠道，主要是维系各类渠道，确保能够拿到渠道资源。 推广，这个词儿比较宽泛，看公司如何定位推广的职责与范围，如果是App，那么渠道和推广可能是同一个职能，甚至合并起来的职位；如果是PC端，那么推广可能还需要考量广告投放、ROI等相关事项。 商务合作，主要是去找寻外部可以合作的商户和资源，达成合作，可能涉及联合活动之类的业务。 市场类职能的共性要求是： 1.2.3.4.沟通能力。客户保留的能力。 理解力，必须要充分了解产品。执行力。 5 / 5 第3篇：公司法人的岗位职责有哪些？ 公司法人的岗位职责有哪些？ 公司法人岗位职责，依据公司法规定，公司法人负责企业经营决策，按照企业章程规定行驶职权，履行义务，代表企业参加各项民事活动，负责企业全面生产经营和管理，接受企业职工和有关机关的监督，法人代表委托他人办理事项时，应当出具书面委托书。 法人，法定代表人这两个看似很相似，但是二者确实有很大的差别的，法定代表人，我们在现实生活中，经常称之为法人代表，就是代表法人实施一些行为，从事民事活动，成为法人代表之后，自然人就别法人吸收了。那么关于公司法人的岗位职责有哪些? 一、公司法人的岗位职责 法人代表是法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。民法总则法人民事权利规定 第一节 一般规定 第三十六条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。 第三十七条 法人应当具备下列条件： (一)依法成立; (二)有必要的财产或者经费; (三)有自己的名称、组织机构和场所; (四)能够独立承担民事责任。 第三十八条 依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。 第三十九条 法人以它的主要办事机构所在地为住所。 第四十条 法人终止，应当依法进行清算，停止清算范围外的活动。 第二节 企业法人 第四十一条 全民所有制企业、集体所有制企业有符合国家规定的资金数额，有组织章程、组织机构和场所，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记，取得法人资格。 在中华人民共和国领域内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业，具备法人条件的，依法经工商行政管理机关核准登记，取得中国法人资格。 第四十二条 企业法人应当在核准登记的经营范围内从事经营。 第四十三条 企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。 第四十四条 企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更，应当向登记机关办理登记并公告。 企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。 第四十五条 企业法人由于下列原因之一终止： (一)依法被撤销; (二)解散; (三)依法宣告破产; (四)其他原因。 第四十六条 企业法人终止，应当向登记机关办理注销登记并公告。 第四十七条 企业法人解散，应当成立清算组织，进行清算。企业法人被撤销、被宣告破产的，应当由主管机关或者人民法院组织有关机关和有关人员成立清算组织，进行清算。 第四十八条 全民所有制企业法人以国家授予它经营管理的财产承担民事责任。集体所有制企业法人以企业所有的财产承担民事责任。中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人和外资企业法人以企业所有的财产承担民事责任，法律另有规定的除外。 第四十九条 企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的; (二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的; (三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的; (四)解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的; (五)变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的; (六)从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。 第三节 机关、事业单位和社会团体法人 第五十条 有独立经费的机关从成立之日起，具有法人资格。 具备法人条件的事业单位、社会团体，依法不需要办理法人登记的，从成立之日起，具有法人资格;依法需要办理法人登记的，经核准登记，取得法人资格。 第四节 联 营 第五十一条 企业之间或者企业、事业单位之间联营，组成新的经济实体，独立承担民事责任、具备法人条件的，经主管机关核准登记，取得法人资格。 第五十二条 企业之间或者企业、事业单位之间联营，共同经营、不具备法人条件的，由联营各方按照出资比例或者协议的约定，以各自所有的或者经营管理的财产承担民事责任。依照法律的规定或者协议的约定负连带责任的，承担连带责任。 第五十三条 企业之间或者企业、事业单位之间联营，按照合同的约定各自独立经营的，它的权利和义务由合同约定，各自承担民事责任。 公司法人的岗位职责的内容整理在上文，关于公司法人，说的应该是法人代表，法人是一个组织体，法人代表在一个个体，可以说是一个自然人，但是成为公司的法人代表之后，自然人的身份就被法人所吸收了，法人代表行使与法人有关的活动，责任由法人承担。 第4篇：技术员岗位职责有哪些 技术员岗位职责有哪些 技术员，直观上来看就是懂得技术的人员，顾名思议指某一行业、或者其它特定工作场所内，在其上级的安排领导、派遣指挥下，根据自己的长项或者自身本领分配的一种特定职业。那么，技术员的岗位职责有哪些呢?下面就让我来告诉的大家吧! 技术员岗位职责有哪些 1、在生产技术部门的领导下，负责车间生产的工艺技术工作和工艺管理工作。 2、编制产品生产的工艺文件，制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计车间产品物流和区域功能平面布置图。 3、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。 4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。 5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。 6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。 7、协助公司人力资源部门搞好对职工的技术教育及培训。 8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。 9、负责本技术部门的生产工艺方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。 10、完成技术部主管的各项临时任务。 1、按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸 要求的工艺作业有纠正权。 2、对车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止权。 3、有义务定期组织召开工艺专题会议，进行技术交流，组织技术攻关，对车间的生产技术工作进行布置和指导。 1、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。 2、对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负一定责任。 3、对解决生产中发生的工艺技术问题不及时处理，并影响生产负责。 4、对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。 5、对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责。 6、对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责。 7、工艺负责人对公司要求制定的生产工艺方针目标的及时展开、检查、诊断和落实负责。 8、对在工艺技术资料发生失、泄密现象负责。 第5篇：会计岗位职责有哪些 会计岗位职责有哪 些 2020年4月19日 会计岗位职责有哪些 财务会计各岗位职责 财务总监岗位职责 1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 3.制定和管理税收政策方案及程序。 4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章 制度。 5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降 低成本、增收节支、提高效益。 6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。 财务部经理 2020年4月19日 职位名称：财务部经理 所属部门：财务部 直属上级：总经理 管辖人数：5人 权限与责任： 1.权限： 对公司有关决策有建议权。 对公司计划内的全部资金使用有具体审批权。 对公司年度财务预算有组织编制、审核和实施权。对下属人员有监督、指导和考核权。2.责任： 对公司财务会计核算程序的制定负全部责任。 对公司计划内的资金使用负审批责任。 对公司生产经营成本负全面控制责任。 所受指导： 2020年4月19日 接受总经理的行政领导和业务指导。工作目标和工作内容由总经理做原则说明，工作过程和工作方法可自行确定，并根据实际情况加以调整。 所予指导：无 任职资格： 1年龄区间：32-38岁 2性别：无特殊要求 3教育背景 所需最低学历：大学专科 专业：财务管理或相关专业 4培训 培训科目：现代人力资源管理技术，劳动法，公司历史 培训时限：三个月 5.经验:从事财务管理实务工作五年以上 6.技能:具有独立从事公司财务管理实务工作的能力，能够运用物知识，解决比较复杂的财务管理实际问题，较强的组织协调能力。 7.体能：:无特殊要求 2020年4月19日 8.晋升趋势：暂无 财务部经理2 岗位名称：财务部经理 直接上级：分管副总经理 下属岗位：会计核算员、出纳技术科科长、研究所所长 岗位性质：负责全面硒部的财务、会计管理工作 管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司程及工作指令的义务 管理责任：对其分管的工作全面负责 主要职责： 1在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 3负责组织会计法及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实； 2020年4月19日 4负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施； 5组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果； 6组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作； 7负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成； 8负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况； 9审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其它项目的经济效益的市议； 10参与审查调整价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案； 11组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施； 2020年4月19日 12负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权； 13负责向公司总经理、主管副总汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策； 14有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 15完成公司领导交办的其它工作任务。 岗位要求： 1具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称； 2熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识； 3热爱本公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力； 4虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心； 5坚持原则，廉洁奉公。参加会议： 1参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议； 2020年4月19日 2参加季、月度经济活动分析会、销售点开发研讨会、上市产品预测会、考核评比等会议； 3参加公司召开的部门业务专题协调会及其它有关会议； 4参加本部门召开 的财务工作会议。 财务部经理3 职务名称： 财务部经理 所属部门： 财务部 直接上级：财务副总经理 工作目的： 负责公司的财务工作 工作要求： 认真负责、工作细心、敢于坚持原则 工作责任： 1.编制财务收支计划、信贷计划。 2.组织财务制度办法的制定及其落实执行。 3.资金的筹集调度，保证资金在使用上的安全可靠。 4.汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况。 5.汇报财务制度、经济责任制的执行落实情况，及其存在问题，并提出解决意见。 2020年4月19日 衡量标准： 工作报告的完整性 工作难点： 如何坚持财务政策 工作禁忌： 工作粗心，留有首尾 职业发展道路：财务副总经理 任职资格： 1.工作经验：七年以上大中型企业相关工作经验 2.专业背景要求：曾从事财务部经理工作2年以上 3.学历要求：本科，大专以上需从事财务工作5年以上 4.年龄要求：30岁以上 5.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。 财务部长岗位职责 1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管 副总经理做好公司的财务工作。 2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问 题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。 2020年4月19日 负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订 3.公司的经营计划，经批准后组织实施。 4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营 管理和财务管理的建议，供公司领导参考。 5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。 6.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。 7.负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司 领导、股东、政府部门的质询。 8.组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。 9.拟订年度经营利润分配草案及其它财会资料供公司董事会决策使用。 10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改进工作质量和服务态度，做 2020年4月19日 好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。11.完成总经理临时交办的工作。 会计核算科科长 岗位名称：会计核算科科长 直接上级：财务部经理 下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员 岗位性质：全面主持会计核算科的工作 管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力 管理责任：对所承担的工作全面负责 主要职责： 1严格服从财务部经理领导，一切管理行为向财务部经理负责； 2草拟本科的工作计划和目标； 3负责制订和执行公司的成本管理； 4会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况； 5负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项； 6负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算； 2020年4月19日 7负责组织好公司固定资产的清查盘点工作； 8负责拟定材料管理与核算的实施办法； 9负责审核材料供应计划和供贷合同； 10有对下属的人事推荐权和考核、评价权； 11定期组织对科里工作进行评价； 12完成公司领导临时交办的其它工作任务。 岗位要求： 1具有大专文化程度和会计专业技术资格； 2熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策； 3有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心； 参加会议： 1参加财务部门业务工作会； 2参加公司召开科级以上的会议； 3参加公司月季年度的有关会议。稽核科科长 岗位名称：稽核科科长 2020年4月19日 直接上级：财务部经理 下属人员：总帐报表员、稽核员、会计档案员 岗位性质：全面主持稽核科的工作 管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力 管理责任：对所承担的工作全面负责 主要职责： 1负责检查外来的各类凭证是否合法和合理性； 2负责审核各类记帐凭证； 3负责编制总制总帐科目余额平衡表及有关明细帐核对； 4负责编制会计报表及审核，并上报有关部门； 5负责管理会计凭证和帐表； 6负责审查财务成本计划； 7负责做好各类财务资料归档和管理工作； 8负责审查各营业点的收入、成本、费用； 9负责草拟本科的工作计划和目标； 10有对下属的人事推荐权和考核、评价权； 11定期组织对科里工作进行评价； 2020年4月19日 12完成公司领导交办的临时其它事项； 岗位要求： 1具有大专以上文化程度和会计专业技术资格； 2熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策； 3有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心； 参加会议： 1参加财务部门业务工作会； 2参加公司召开科级以上的会议； 3参加公司月季年度的有关会议。 主办会计岗位职责 1.根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。 2.参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 3.在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审 2020年4月19日 核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。 4.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。5.负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织 清产核资工作。 6.负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。 7.负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 公 司 出 纳 的 岗 位 职 责 1、严格执行国家有关的现金管理制度，熟练掌握收付办法和手续。 2、认真审核原始凭证的正确和完整性，保证内容真实、手续完备。 2020年4月19日 3、记账凭证的填制要准确反映经济内容的主体，正确运用会计科目和记账规则，做到摘要简明扼要，数字准确，内容完整。 4、根据审核无误的原始凭证，及时办理收付款业务。对于大的开支项目，必须经过会计主管人员或领导同意方可办理。收付款后，要在收付凭证上加盖收、付讫戳记或出纳人员名章。 5、根据办理完毕的记账凭证，逐日逐笔登记现金日记账，并结出当日余额，做到日清月结、账款相符。 6、库存现金不得超过银行核定库存限额，超过部分要及时送存银行，保证安全。库存现金与账不相符时，应及时报告领导查明原因。7、做好债权债务的清理工作，对各项借款要定期清理催收。做到一事一借一报。做好关联单位的收费及欠费管理工作 8、按时发放公司员工工资等费用,认真做好记账、报账工作，按时编制和报送报表。 上饶市心诚运输有限公司 1月18日。总 帐会计 职 责 会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记帐、算帐、?报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期报 2020年4月19日 帐，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责，实行会计监督。单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。?会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现帐簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。拟订本单位办理会计事务的具体办法。参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。办理其它会计事务。要为公司提供有用信息是很重要的，现在很多会计都是为了报税而做帐，忽略了为企业经营者提供供决策的信息。 公司会计要认真履行以下职责 一、认真学习国家有关的财经法规、制度，以及财务工作规则，并以此指导岗位的具体工作,二、及时准确反映一定时期内各项资金的收支情况，月、季、年末要将资金的来源、运用、结存情况编制报表，并上报领导及有关部门。 三、认真及时登记各项经济业务，科目、项目登记准确，每批发票登记终了,编制平衡表，登记总帐，并做到总帐、明细账相符。 2020年4月19日 四、认真及时清理往来帐目，发现问题及时处理，杜绝呆帐、死帐。 五、认真及时清理核对固定资产帐，年中年末对帐，及时处理帐面差额部分及实物报损、处理工作。 六、帐本既时整理、装订归档。 七、按时、按比例计提、上缴各项税金，并做好其它服务工作。 上饶市心诚运输有限公司 1月18日 财务部门职责 事业部财务部门对事业部的财务管理工作负责，向总经理报告工作，并接受公司财务审计部的业务指导。主要职责: 1、负责严格执行国家有关财经法规、制度及公司规章制度，维护财经纪律； 2、参与事业部事业计划的编制； 3、负责事业部财务预算管理，组织事业部年度财务预算方案的编制、分解； 2020年4月19日 4、负责组织事业部年度、季度、月度预算执行情况的预实分析，并对过程实施监控。无预算项目一律不得报销，特殊情况经总经理特批后，调整预算； 5、负责组织事业部月度财务分析例会财务资料； 6、参与对各职能部门经济指标考核、检查评比指标完成情况； 7、负责组织会计业务的核算、办理各种结算业务； 8、负责组织编制各类财务报表、税务报表、财务分析工作； 9、负责统筹处理各项财务会计工作，协调与财务会计工作有关的各项事务； 10、制订事业部财务规章制度，并检查落实执行情况； 11、负责实物资产的抽查、核对、签证工作。12、参与合同评审，并监督合同执行情况； 13、参与公司相关业务、业绩改进活动； 14、负责研究、利用税收政策，做好税收策划； 15、负责基础价格的测算以及合同价格的审核； 16、负责成本核算相关的制度、政策、业务流程的制订、优化和贯彻执行；成本收集的维护管理。 2020年4月19日 财务总监岗位职责 1、严格执行国家财经纪律、地方财经法规和实业公司的相关规定。 2、负责公司财务部门的日常组织、管理工作。 3、负责组织、制定会计制度与财务核算管理组织体系，并监督执行。 4、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。 5、负责组织编制并审核会计年度决算和月、季会计报表工作。 6、负责协调财务预算编制和执行工作中的有关问题、跟踪监控财务预算执行情况。 7、负责公司的资金管理，组织做好材料、备件、低值易耗品、配套件、半成品、工装、固定资产的核算工作，分析流动资金占用情况。 8、负责组织财务人员参加财税、金融政策的培训及研究，对公司各项经营决策提供财务专业意见。 9、负责协调与公司内部各部门之间、公司与金融机构、税务、集团各公司财务等部门的关系。 11、负责审核各类合同的签订，跟踪合同的执行，控制费用预算。 12、负责组织、审核本部门经营分析会的相关资料。 2020年4月19日 13、负责组织会计档案管理，内部稽核以及本单位的财经纪律检查工作。 成本会计岗位职责 1、严格执行国家规定的成本开支范围，遵照公司成本核算规定费用开支标准，做好成本核算工作。 2、负责公司成本核算制度的管理，组织成本核算相关的方案、制度、政策、业务流程的制订、优化和贯彻执行。 3、根据实际约当产量、实际消耗进行产品成本核算。 4、负责组织公司成本项目核算，对废品损失、相关质量追索赔偿以及 售后的三包进行日常核算；对水电费、工位器具费用进行相关会计处理。 5、负责在制品、完工产品盘点数据整理、汇总、分析，正确计算并分析盈、亏原因。 6、负责提出降成本措施建议，向公司及各级管理部门报告。 7、编制质量成本报表、台帐和季度分析。应付职工薪酬岗位职责 2020年4月19日 1、依据人力资源室提供的考勤资料、职工薪酬发放标准，审核各类人员职工薪酬发放明细并进行会计记录。 2、负责根据相关职能部门的工资及工资性费用记录，对单位人工成本、进行分析，预测。 3、负责审核人力资源室提供的员工个人社会保险（含住房公积金）、单位社会保险（含住房公积金）缴交基数，并进行会计记录。 4、根据规定按工资总额提取工会经费、职工教育经费，按工资总额的14%范围内核算医药卫生支出、集体福利支出、职工生活困难补贴、计划生育费等福利费用，按照教育经费开支范围规范核算职工教育经费。 5、负责计算支付各项工资性费用和代扣代缴公积金、各类社会保险，及时上缴并进行会计帐务处理。 6、负责编制应付职工薪酬报表。 工会经费岗位职责 1、负责接收、审核、核定工会经费预算，审核公会经费报销的原始凭证的合法性及审批手续，并进行会计账务处理。 2、负责工会经费统计台账并及时提供有关信息及分析。 3、负责工会经费的计提、上缴工作。 2020年4月19日 综合会计岗位职责 1、审核会计凭证、报表、帐本的合理、合法性、准确性，相关数据的一致性、帐证相等性、帐帐相等性。 2、负责组织公司kpi年度、月度预算编制以及月度预算分解。 3、负责预算控制。根据公司预算分解制定内各部门预算，对预算执行情况及完成情况进行月度绩效确认评价、考核，向公司经营管理层报告并提出改进方案。 4、根据收入会计、成本会计的转帐凭证进行登记帐簿，计算损益及帐务处理。 5、根据总帐及有关帐户编制年度、月度“资产负债表”、“损益表”和“现金流量表”。 6、负责财务分析，并组织、提供各种月度经营分析报告资料及改进方案。 7、负责组织、提供销售收入、营业成本、制造、物流、营运资金及其它费用专题性财务分析。 8、负责制度流程体系管理，组织建立、完善商品利益成本管理体系和管理基准，参加财务管理改进的各种活动。 9、参与合同审核会签，对合同涉及到的费用进行预控、跟踪。 2020年4月19日 销售会计岗位职责 1、负责根据公司发交明细表处理，收款及跨业务范围业务，及根据销售出库明细表处理对外销售收款业务。 2、负责审查销售单据，核算销售收入及应收账款业务。 3、负责根据销售凭证，协助开具销售发票。 4、负责检查销售合同及回款的执行情况，及时与客户对帐，催收欠款；预测销售回款，为资金管理提供依据。5、负责完成关联交易统计、核对及报表编制。 6、负责分析应收账款的变动原因，提出相应对策；分析应收账款帐龄； 7、参与制订信用标准、信用条件及收帐政策； 8、负责编制销售会计报表。 费用会计岗位职责 1、负责接收预算，审核部门费用的原始凭证的合法性及审批手续，确认费用要素和成本中心，记录该项业务，编制会计凭证。 2、负责费用计划、预算、定额、合同、费用标准的编制，并参与组织对各部门进行培训。 2020年4月19日 3、负责审核费用借款手续，记录该项业务并交由出纳办理付款业务，各类借款和备用金清理、催收、函证、核对。 4、负责编制相关费用报表。 5、负责费用统计台账工作并及时提供有关信息及分析。 往来会计岗位职责 1、负责组织往来业务的明细数据分析，及时报告并参与处理往来结算中的问题，对问题进行整理、分析，从而优化和完善业务流程。 2、负责对各项往来业务的合理性进行判断，分析、清理应收应付业务，提出管理改进建议。 3、参与关联交易政策流程制定、完善及本单位关联交易的培训、指导。 4、负责往来业务有关财务指标审核确认，实施关联交易改进方案。 5、负责编制每月付款计划并监督付款进度及完成情况。6、根据会计准则计提取坏账准备。 税务会计岗位职责 1、负责增值税发票的审核、录入、抄税、报税、认证及进项税、销项税的核对工作。 2020年4月19日 第6篇：办公室岗位职责有哪些 办公室岗位职责有哪些 导语：职责，是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，所负责的范围和承担的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。那么关于“办公室岗位职责有哪些”有哪些呢？一起来看看吧！ 1、根据学校党委和行政的安排，及时组织传达中央和省上的有关文件和会议精神，草拟贯彻意见，落实党的方针、政策和上级部门的指示和工作部署及学校的决定、决议。做好上传下达、下传上达工作。 2、负责起草学校党委和行政的工作要点、总结、报告和其它相关重要文稿，记载学校党委和行政的重要活动，负责编辑农大周工作安排。 3、组织安排党委常委会议、校长办公会议，学校党政领导碰头会、专题会议及全校性会议，并整理会议纪要，检查会议决定、决议的贯彻执行情况。 4、负责上级部门各类文件、信函的签收、登记、送批、传阅、承办和催办。 5、负责党委印章、校印和学校党政主要领导印章的管理及使用，审定各部门印章的刻制与印信的统一管理工作。 6、综合协调机关各部门、各学院及各职能部门落实党的方针、政策及学校党委和行政的决定、决议，并做好调查研究和督促检查工作。 7、负责统筹协调学校综合性工作或由几个部门联合组织的重要活动。 8、负责学校的对外联系和接待工作，接待、承办来信来访。 9、负责学校信息和统计工作。 10、负责全校各类文书档案的管理、保管和利用，指导机关部门各种文件、资料的立卷、归档工作。 11、筹备成立校友总会，按照校友总会章程，具体协调和组织校友间、校友和母校的各种联系和交流活动。 12、组织成立国内外及各地校友分会，编辑、印刷校友通讯等内部刊物。 13、代表学校接受各地校友或其他友好人士捐赠，负责捐赠的管理、分配、使用。学校办公室内挂靠单位的党组织生活及其它集体活动由学校办公室统一组织协调，在相对独立开展工作的前提下，班子成员要团结协作、民主求实，协同完成本部门的各项工作任务，配合有关部门做好安全保卫工作。 一、在院党政的领导下主持办公室的全面工作。 二、负责办公室的日常工作；协助领导做好与学校有关职能部门、兄弟院系的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待。 三、负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。 四、协助院领导做好对各类人员的考核、制定校内工资分配方案。 五、协助院领导做好院级财务管理、编制财务预算，定期向院领导通报预算执行情况。 六、协助院领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。 七、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。 八、根据上级指示精神和具体情况，向院领导提出各时期工作建议，协助院领导作好值周工作。 九、负责传达院领导对院属各部门的指示、通知，传递各部门给院领导的报告、请示。 十、按院领导的部署，检查院属各部门对院行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实。 十一、负责本院印章管理与使用。办理行政介绍信、证明信和其它函件等。 十二、完成院领导交办的其它工作任务。 1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。 2、管理饮水。 3、保管登记和按规定发放公司办公用品。 4、负责接转电话和记录工作。 5、负责传真收发与登记。 6、负责接待来宾。 7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。 8、收发报刊函件及整理保管报纸。 9、完成其他临时工作。 第7篇：互联网公司岗位职责空谷基本法 空谷基本法一、薪酬考核体系 部门 行政 职务 行政客服专员 岗位职责 专业能力 1、熟悉 word 使用； 2、熟悉 excel 使用； 3、一定文案撰写能力； 4、了解社保 / 公积金流程； 5、熟悉考勤机使用； 6、熟悉发票 / 回单 / 现金等领取流程； 7、熟悉空谷 ERP使用； 1、访客接待 网络、电话、上门 ，客户联系方式汇总提交给业务部门； 2、撰写并发布签约、上线、中标、通知 / 公告等文章发布； 3、网站备案； 4、合同、报价、文件整理，和协助相应文件标准化； 5、员工入职、离职交接、手续办理； 6、公司采购； 7、公司活动 / 聚餐安排； 8、考勤整理； 9、值日安排监督； 10、发票开具 / 领取、回单领取、现金领取，协助会计公司做账； 详见行政部门岗位职责 行政客服主管 1、全面负责公司行政、后勤工作 , 为公司发展做贡献，为员工创造舒适的工作环境，确保在任何情况下公司的正常运作； 2、制度建设：规则管理制度、工作流程、作业指导书、奖惩办法、福利政策、考核办法； 3、全面负责行政部与其他部门间协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 4、全面负责公司行政人事的重大事务和各类突发性事件处理工作，并做好事件的起因、结果 调查报告工作； 5、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作，维护好公司各项规章制 度的权威； 6、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品、劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪 费； 7、全面负责公司行政方面培训工作； 8、企业文化建设； 9、公共关系管理； 10、一般行政管理； 11、完成上级交办的其它工作任务； 详见行政部门岗位职责 1、精通 wo