四群教育工作总结工作总结_2

四群教育工作总结工作总结篇一：四群工作情况汇报以民为本 情系民生xx镇深入开展“四群”活动推动各项事业全面健康发展 以民为本 情系民生 xx镇深入开展“四群”活动推动各项事业全面健康发展 中共xx镇委员会 xx （年5月16日） 尊敬的李主席、各位领导： 首先，衷心感谢您们不辞辛劳莅临xx镇检查指导工作，这是对xx镇各族干部群众的关心和厚爱，也是对我们做好各项工作的鞭策和鼓舞！我代表镇党委、政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就xx镇以深入开展“四群”活动为契机狠抓各项工作的有关情况汇报如下： 一、基本镇情 xx镇位于麻栗坡县东北部，距县城113公里，有国土面积472.46平方公里，边境线长108公里，是一个集“边、山、少、穷”为一体的边陲大镇。全镇辖2个社区、16个村委会352个村民小组，其中：有6个村委会49个村民小组与越南接壤，境内有4个边民互市点（马崩、马林、者挖、普弄），居住着汉、壮等8种民族。年底，全镇共有11687户47807人，有少数民族人口23700人，占总人口的49.6%。农民人均纯收入3302元，农民人均有粮272公斤。目前，全镇已通车的村组有349个，电视覆盖率达98%。镇内有6个村委会与越南社会主义共和国接壤，有较强的区位优势，是打造“桥头堡”建设的新高地。现全镇有党组织xx个，其中党委xx个，党总支xx个，党支部xx个，党员xx名。 1 二、主要做法及特点 镇党委坚持“以民为本”的执政理念，以深入开展“四群”活动为契机，把“四群”活动贯穿全镇各项工作的始终，全体干部职工坚持深入基层一线访民情、知民意、解民难，做到哪里有问题需要解决，“四群”活动就开展到哪里，哪里有民生困难，挂钩联系就落实到哪里，通过延伸活动内涵，真正把“四群”活动开展成为一项惠及广大群众的民生工程。 （一）广泛调研，问需于民，解民难 按照县委的要求，xx镇在职干部职工在“四群”活动中直接挂钩联系群众182户，发放民情联系卡、民情登记卡485份，截止目前，深入到联系户家中开展走访调研350余次，收集、整理意见、意见200余条。在此基础上，全体干部职工延伸“四群”活动内涵，着力开展大走访、大调研活动，主要围绕农村群众出行难、就医难、上学难、用水难、发展难等突出问题，重点针对边境地区、特困地区、民族地区进行调研，着力解决群众所需所盼。开展“四群”活动以来，全体干部职工共深入基层调研1300余次，收集、记录、整理各类制约农村发展的瓶颈问题上百个，镇党委对所有干部职工收集、记录的问题都进行整理、汇总，及时召开专题会议分析、研究，通过各种途径加以解决。一是积极向上争取资金290余万元，完成马崩大火焰、者挖马脚等15个村小组新农村建设项目，全面启动218个村民小组整乡推进建设；完成董来林场至大石头丫口、者挖至龙标等道路建设，近期正在立项申报长槽、者挖、新寨等5个村委会8条乡村公路建设，有效解决了群众“出行难”的问题；二是着力抓好新型农村合作医疗工作，目前，全镇参合人数达到了44959人，参合率达95.2%，全镇18个定点医疗机构及镇外医疗单位共接诊参合病人2 26272人次，补偿金额为1725216.75元，受益率达58.44%，有效解决了群众“就医难”的问题；三是成功完成xx高中部与麻栗坡县民族中学的合并工作，投资342万元完成了xx中学女生宿舍建设，投资70万元完成了新寨小学D级危房改造，有效解决了学生“上学难”的问题；四是完成麻园、上弄等49个村小组1万余人的安全饮水工程，在今年烤烟大田移栽工作中，还协调了3辆消防车无偿为烟农送水，有效解决了群众远、近期“用水难”问题；五是完成油茶种植规划_亩、大木漆种植5000亩，巩固退耕还林面积4000亩；完成烤烟种植3600亩，有序组织农村劳务输出10900余人，有效解决了群众“发展难”的问题。 （二）多措并举，问政于民，保稳定 xx镇党委充分发挥领头羊作用，把“四群”活动延伸到党、政、军、民大环境中去，采取可行、管用的措施做深做细做实和谐维稳工作。大力推进依法治镇进程，积极巩固禁毒防艾工作成果，预防打击违法犯罪，有效维护了全镇社会和谐稳定，实现边防巩固、边_安宁、民族团结。一是认真开展矛盾纠纷排查调处工作，今年以来，全镇共接访群众42人（次），办理群众来信来访33件，办结33件，办结率达100%，排查矛盾纠纷38件，调处38件，调处成功38件，成功率达100%；配齐配强了16个村委会综治专干及其装备，完善了综治工作台账，确保基层一线有人专抓综治维稳工作；二是严格落实“一岗双责”、考核奖惩制度。强化重点领域、重点部位的安全检查工作，及时成立安全生产领导小组，以民爆物品、商店、学校和农村客运为重点开展专项检查9次，排除安全隐患6件，限期整改6件，整合驻地边防部队与村综治专干、边防巡逻队开展边防巡逻82次，年以来安全生产形势总体平稳；三是积极支持镇人 3 大、纪委依法对重点工作行使监督权，积极推动代表议案和建议办理力度，人大代表参政议政和建言献策的作用进一步凸显；采取“一进、三带、五争做、多宣讲”措施积极开展“法德进家”活动，加强法制宣传和法律援助工作，全面落实维稳工作责任制；配齐配强了以派出所牵头的学校法制副校长和法制辅导员，为学校的安全提供了强有力的法制保障。 （三）转变作风，夯实基础，强党建 镇党委以“四群”活动为载体，把充分调动和发挥干部主观能动性作为推动全镇各项工作开展的原动力，以通过抓学_、抓培训、抓、抓管理、抓考核，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，全镇广大党员干部队伍素质和服务水平明显提升，基层阵地建设更加巩固。一是完成白沙杠、马崩、麻栗堡、马林、董来、马龙、新寨7个村委会村级活动场所建设，全面实施了农事E网通工程，完成11个村党总支远程设备安装及培训工作，建成“五好”基层党组织20个，发展党员84名，基层组织建设的凝聚力、战斗力和感召力得到进一步增强；二是严格落实副科级领导干部参加云南干部在线学_，畅通了网上党支部平台。通过开展一系列学教活动，全镇广大党员干部的政治理论水平得到了提升，思想工作作风明显好转，科学发展意识、组织凝聚力、战斗力进一步增强；三是认真执行领导干部廉洁自律各项规定，严格按照县委出台的党风廉政建设“二十二项制度”和“十个不准”、“八项活动”要求，深入开展警示，广大党员干部做到自重、自省、自警、自励，以身作则、率先垂范，廉洁自律意识明显增强，作风进一步得到转变；四是按照中央、省、州、县委的要求，通过采取“基层党组织自评、党员群众测评、党委总评”的程序对全镇19个村级党总支、211个党支部进行分类定级，4 主要围绕党组织建设情况、党员队伍情况、党员干部思想情况三个方面，特别是重点从党组织班子是否健全、组织领导能力是否坚强、是否存在软弱涣散，党员数量、行业分布、年龄文化结构，流动党员流入、流出的时间、地点及所属党组织，党员干部特别是领导干部对开展基层组织建设年的认识等细节进行严格排查。通过测评，全镇16个党总支定级为“好”，211个党支部中，有170个党支部定级为“好”，有39个党支部定级为“较好”，有2个党支部定级为“一般”。通过对基层党组织分类定级，详细掌握了基层党组织现状和基层党建工作的整体水平，为下一步党建工作的开展打下了很好的基础。 三、存在问题及下步工作打算 开展“四群”活动以来，xx镇全体干部职工都做了大量扎实有效的工作，农村基础设施环境得到极大改善，产业发展更加壮大，群众整体生活水平有了新的提高，但由于地理环境、交通条件，政府财力、人员结构等方面的原因，我们在帮助群众解决实际问题的实体能力上非常有限，虽然通过开展大量的走访、调研工作了解到了群众的所需所盼，也只能按照轻重缓解的原则逐步解决，不能做到面面俱到，且极少数干部职工调研走访做的还不够，没有真正了解到群众的诉求，导致一些急需解决的问题还没有浮出水面、摆到工作议程上来。在下一步的工作中，我们将继续认真贯彻落实好省、州、县委关于“四群”活动的有关文件、会议精神，以创先争优活动为原动力，以科学发展观为指导，再深入、再调研、再研究、再解决，不断增进党群干群关系，倾全镇人力、物力、财力服务好农村、服务好基层、服务好社会。 5 篇二：云南四群民情日记随笔 云南四群民情日记随笔 编者按：自“四群”活动开展以来，云南省会泽县各级党员干部纷纷走出机关，走进农村、深入田间地头，访民情、听民声、解民忧、办实事，以民情日记的形式真实记录工作中的所见所闻、所思所感，赢得了广大群众的好评。现选编部分民情日记，供交流和学_。 4月13日 星期五 晴 今天，我到距乡政府9公里的“四群”挂钩联系点鲁纳箐村下大村子走访调研。先后到了王顺发、马吉能等7户农户家，每到一户，我都与他们拉家常，了解他们的生产生活情况，把他们反映的问题和存在困难一一记录下来。通过实地走访，我对做好新形势的群众工作有了更多想法。不可否认，改革开放以来，群众的生活发生了翻天覆地的变化，但大海乡部分边远地区群众贫穷落后的面貌仍然存在：有的群众年人均纯收入只有400元，人均有粮不足200公斤；有的地方水、电、路至今未通，群众出行难、用电难、吃水难、住房难问题依然突出。联系对象王顺发老人吃水要徒步6公里去背；马吉能一家4口人挤在不足15平方米的低矮石板房内，连续5年没有养过一头猪群众贫困的生活令人同情，也更应引起我们这些干部的重视。 回到乡政府后，我协调相关部门划拨资金4.5万元，解决王顺发等群众的用水难问题；协调资金2.5万元，帮助马吉能家新建住房，预计5月底可搬新家。（大海乡 包祥英） 4月23日 星期一 晴 朝阳村的旱情时刻牵动着我的心，今天，我再次来到这里查看灾情，商讨解决办法。 71岁的年老党员王开文，5个儿女均外出打工，老俩口种着烤烟5亩、玉米2亩，老伴长期患有疾病，不能做重体力活，全家的生产全落在他一人身上。老王一见到我，就反映天不下雨，烤烟栽不下去。 1 篇三：沧源佤族自治县“四群”活动开展情况汇报 沧源佤族自治县“四群”活动开展 情况汇报 中共沧源佤族自治县委 尊敬的各位领导： 现将我县学_贯彻落实4月18日市委常委会、市委杨洪波书记的重要讲话精神，以及全县“四群”活动开展情况简要汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。 一、基本情况 我县辖6乡4镇，1个农场，93个村（社区），有农户34588户。省、市委“四群”动员会后，我县迅速行动，于年12月15日下午召开了动员会议，于2月4日和2月25日先后下派了348名省、市、县三级新农村建设指导员和“四群”工作队员驻村开展工作。选派新农村建设指导员166名，其中，省级选派工作队总队长1名、乡（镇）工作队长1名、指导员4名；市级选派乡（镇）工作队长5名、指导员37名；县级选派乡（镇）工作队长4名、指导员114名；选派“四群”工作队员78名，其中，驻村工作队员39名，驻县征地拆迁办20名，驻勐省特色工业园区管委会、沧源边境经济合作区管委会19名。 二、主要做法及成效 （一）抓好会议精神学_。根据市委“四群”办关于认真贯彻落实4月18日市委常委会议精神的通知要求，我县高度重视，及时向县委主要领导及县委“四群”活动领导小组成员进行专题汇报，并下发学_通知，采取班子学、集中学、个人1 学、撰写心得学等形式认真开展学_活动，切实把全县各级领导干部的思想和行动统一到市委第17次常委会，特别是杨洪波书记提出的“用脚丈量民生、用心贴近民意、用情化解民忧、用心赢得民心”和“在深入上下功夫、在机制上下功夫、在特色上下功夫、在典型上下功夫、在宣传上下功夫”的总体要求和部署上来，精心组织，认真谋划，确保全县“四群”活动取得实实在在的成效。一是班子学。要求各级领导班子召开专题会议进行原文传达学_，深刻领会会议和杨洪波书记的重要讲话精神，认真分析本单位、本系统开展“四群”活动存在的问题，提出下步改进措施；二是集中学。要求各级各部门召开干部职工大会进行集中学_，对本单位的“四群”进行再动员、再部署、再强调、再要求，切实增强广大领导干部做好新形势下群众工作的责任感和_感；三是个人学。要求各级领导干部在集中学_的基础上开展个人自学活动，并认真对照杨洪波书记提出的“四句话”和“六个功夫”要求，查找自身在服务群众中存的问题和不足，进一步理清工作思路，转变工作作风；四是撰写心得学。要求各级领导干部通过撰写心得体会等方式，引导广大干部将会议和杨洪波书记的重要讲话精神落实到为民服务的具体工作和学_中来，强化服务宗旨，密切党群关系。 （二）抓好活动开展 活动启动以来，我县在严格执行省、市委规定动作的基础上，结合实际，突出特色，做到规定动作不走样、自选动作有特色，使“四群”活动真正成为推动全县各项工作的总抓手、助推器。 一本农家历联民情，暖民心。用佤汉双语对照制作沧源佤族自治县年农家历，把与农民群众生产生活息息相关的 2 农业科技、政策法规、文教卫生、扶贫济困、产业建设、精神文明等方面的内容编辑成小贴士、小窗口罗列其中，对全年12个月的农事作了详细的安排说明，着力提升群众的农时意识、科技意识、节约意识、法律意识、环保意识，改变传统的生产生活_惯。将印有民情联系卡的农家历发给农户，将印有民情登记卡的农家历发给领导干部，共发放农家历42600册，其中发给群众36600册、干部6000册。 两个保障打基础，强后劲。一是百万经费作保障。在县财力十分困难的情况下，下拨336万元专项资金作为“四群”活动工作经费，其中，每名处级领导每年安排5万元；县级选派的新农村建设指导员及“四群”工作队员每人每年5000元，并由派出单位视出勤情况给予每人每天10元的生活补助。同时，乡（镇）、部门人均办公经费在年的基础上翻番，达每人5000元，主要用于机关日常工作经费保障和干部驻村联户期间工作经费。二是千名干部作保障。下派348名新农村指导员和“四群”工作队员驻村入户开展工作，要求指导员和工作队员参与、帮助和指导群众抓好粮食生产、实施新家园行动计划和发展特色农林产业，尤其要确保旧村旧房改造、竹子种植管护、核桃补植管护、烤烟种植任务全面完成。全县有2895名县乡机关干部与14065户重点帮扶户结成帮扶对子，其余的农户以挂钩部门和乡（镇）为单位来联系，确定一名干部或本单位驻村工作队员作为联系人，确保联户工作实现全覆盖。通过在县级领导层面开展“双联系双结对双推进”活动，即每名县级领导分别联系一个乡（镇）、一个行政村（社区），结对帮扶一个企业、蹲点联系10户农户，推进一个在建项目、一个民生项目，全县37名处级领导干部挂钩联系103个新建和续建重点项目，总投资达128亿元。同时，3 在产业重点村重点联系竹子、核桃、烤烟等产业，确保今年全县30万亩竹子新植、51万亩核桃“三率”建设、1万亩高优茶园改造、2.4万亩烤烟和4.5万亩木薯种植等产业的建管任务全面完成。 切实加大对新农村建设指导员以及“四群”工作队员的考核和督查，要求由县委组织部、县新农办和乡（镇、场）党（工）委负责，每年考核两次。半年考核不合格的，乡（镇）党委提出调整意见，县新农办审定，派出单位重派，但原派遣人员继续留村工作。一年不合格的，继续留村工作，若第二年仍未能完成工作任务的，从第三年起继续留村工作，并将组织、人事关系转入驻地乡（镇），直到考核合格后方可回原单位工作。同时，把干部联户工作成效作为部门领导班子和个人年度工作考核的重要依据。年度考核结果报县新农办和县委组织部审核，作为原单位公务员年度考核的结果和干部选拔任用的重要依据，考核为优秀的不占原单位名额。每批工作队任务结束，组织一次评比表彰，凡是新家园建设任务、农民收入增收任务以及产业发展任务完不成，本责任区内发生重大群体性事件，指导员和工作队员本人违纪违法的，实行一票否决，取消一切评先评优资格。 三个载体创特色，促成效。一是针对部分群众对党的政策不理解、不支持、等要靠思想严重的实际，开展“四算帐四对比四热爱”活动，与群众算好惠民政策帐、基础投入帐、产业发展帐、个人贡献帐，引导群众从“四笔帐”中对比出解放前和现在吃什么饭、走什么路、穿什么衣、住什么房的巨大差距，从而激发群众热爱党、热爱祖国、热爱边_、热爱家乡的情怀，密切党群关系。二是结合边境线长，涉边乡（镇）人口多，固边守防任务艰巨的实际，开展“千名干部走百里边境线帮万家所需”活动，要 4 求每名党员领导干部每年至少走访10户农户、1户城镇困难户，帮助群众解决“看病难、读书难、听广播难、学科技难、看戏难”问题，密切干群关系。三是针对广大农民群众“小农经济意识根深蒂固、封建迷信活动抬头、不当消费”等问题，在全县开展“勤劳致富、勤俭持家”“两勤”活动，要求领导干部深入群众宣扬传统美德，帮助群众建立理财帐本，开展思想道德，引导群众移风易俗，培养群众贫则思变、富而思进、自力更生、艰苦奋斗的意识，变要我发展为我要发展。活动开展以来，全县已开展各类集中宣教活动128期次；有2618名党员干部走访边境农户10825户（次），解决实际困难和问题261个，为群众理清发展思路523条；开展“两勤”专题宣讲93场次；群众共种植蔬菜4571亩；种植洋瓜1750蓬。 四五工作法察民情，解民忧。“四五”工作法，即要求干部直接联系群众做到“五必访、五必问、五必帮、五个一”。 第一，“五必访”知民情。即春节前必访、中秋（新米、泼水）节必访、红白喜事必访、生病住院必访、遇难受灾必访。一是节庆走访。要求各级各部门充分利用春节、中秋、新米、泼水等节庆时机，主动深入到群众家中嘘寒问暖，为群众办实事、办好事，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，加强与群众血肉联系，增进干群之间的鱼水亲情，把党和政府的关怀和温暖送到困难群众手中，营造祥和、欢乐、温馨的节日氛围。二是日常走访。树立大走访、大群众的理念，既要注重“节日走访”，更要注重“节后常访”，做到勤走访常联系；继续做好大下访、大接访工作，推进日常走访常态化、制度化；深化为民服务措施，推进帮扶服务常态化、制度化；加强干群联系互动，推进开门评议常态化、制度化；主动抓好整改落实，推进解决问题常态化、5 四群工作总结