总工会上半党建工作总结（共4篇）

总工会上半党建工作总结（共4篇） 第1篇：总工会上半工作总结_总工会年上半年工作总结_模板半年来，我会在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以“”重要思想为指导，以保持共产党员先进性活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作，推动工会工作向前发展。一、学_劳模 规范管理为弘扬劳模精神，促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续发展，我会在广大职工中开展“学劳模、争先进”活动，在全社会营造学_劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围，收到很好的效果，在全县涌现出一批先进劳模工作者。如浙江隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章；县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为浙江省劳动模范；凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动模范。我会对劳模的管理，逐步向制度化、规范化迈进，积极争取政府出台了劳模优惠政策，把关心、爱护、尊重劳模，作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。建立劳模优惠医疗卡，组织劳模进行健康体检，通过多办实事推进劳模规范化管理。这一系列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两到位”，对于激励劳模更好地发挥作用创造更好的条件。二、狠抓安全 树立典型今年的6月份，是“全国安全生产月”。我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题，在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传活动。通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式，进行大规模的“安全生产月”宣传活动。据统计，共有媒体宣传12次，报刊、黑板报发稿269篇，悬挂安全（标志）标语1178张、横、直幅124条，安全知识演讲、竞赛、讲座、展览21场次，参加人数1600人。深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动，在全县7个重点工业镇乡（办事处）中挑选了8家企业开展职工安全卫生试点，评选出董西银等十位十佳开明企业家，确定8家企业为镇乡（办事处）样板企业，受到全总专家、省总和市总领导的肯定，并被省市总推荐参加全国“安康杯”优秀组织奖的评比。积极组织职工参加6月份在全市举行的职业安全消防知识竞赛，并以优异的成绩获得了团体第一名。协助有关部门开展对重点企业安全执法大检查，及时堵塞漏洞，把安全隐患消除于萌芽状态，促进我县安全生产形势稳定好转。三、健全组织 强化机制我会认真贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建设工作会议精神，抓重点、抓基础、抓机制、拓亮点，最大限度地促进基层工会开展工作，提升工会工作的整体水平。一是围绕增强基层工会活力，最大限度地发挥基层工会作用这一条主线，增强工会的影响力、吸引力和凝聚力，做好服务企业和维护职工合法权益这两篇文章。二是抓住二个重点，以非公企业基层工会为重点，工作载体以“三级联创”为重点，大力开展“三级联创”活动，巩固提高年的创建成果，并开展合格职工之家建设活动。三是夯实三项基础性工作。上半年，工会组建工作在年的基础上，挖潜组建、排查组建、跟踪企业开业组建，建立基层工会组织100个，会员达6000余人，确保规模企业建会不留空白，会员数有新的增长。四是进一步健全工会会员会籍管理制度，探索建立工会组建工作的长效机制。五是拓展行业工会建设、会员优惠制、工会代表常任制、基层工会直选、集群职代会五大亮点。四、帮困救助 落实措施半年来，困难职工帮扶中心充分发挥职能作用，在信访接待、特困救助、法律援助、职业介绍等方面做了大量的工作，努力做到职工有困难，工会来帮助。并健全各项机制，落实各种优惠政策，受到广大会员的拥护。3月份还专门下发文件，对特困职工家庭进行生活现状调查，确定了50户补助对象，每人每月补助150200元，按季发放，并建立特困职工档案，实行动态管理。为了加大帮扶力度,年初调整和充实了帮扶中心工作人员,做到接待、受理、处理、落实、反馈直线服务。半年来共接待来人来电来信52人次，受理案件22件，处理率达90%。帮扶困难职工35人，资金4万多元。介绍下岗失业人员再就业1人。五、围绕主题 宣传到位积极参加在全县机关中开展的保持共产党员先进性活动，通过学_发动、分析评议、整改提高等三个阶段，把先进性贯穿于工作始终。结合我会工作实际，把开展保持共产党员先进性活动和服务基层职工紧密联系起来。针对全县企业外来人员居多、业余生活单调等现状，拨出专款，组织三支电影放映队，为基层职工群众送上百部各类题材的影片，已巡回放映200多场。通过电影这一宣传阵地，紧扣先进性主题，深入开展工会法、劳动法、安全生产法等法律法规的宣传，大力营造遵章守法的氛围,提高职工的法制意识，努力构建安全和谐社会，使职工知法、懂法、守法。总结半年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级组织和广大职工群众的期望相比，还有一定的差距。如工会组建和规范化程度与我县经济发展水平不 1 2 下一页平泉县公路养路费征稽所二四年上半年党风廉政建设工作总结今年以来，我所在局党委的正确领导下，全面贯彻全局党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项部署，突出重点，标本兼治，较好地完成了县局下达的各项任务，有力地推动和促进了征稽事业的健康发展。一、完善责任目标，强化廉政建设年初，我所就根据往年制定的党风廉政建设责任制，对主要内容进行细化、分化，根据征稽工作及廉政建设的新情况、新要求，进行了完善，纳入到了全员目标管理责任中，并与各稽查队签订了责任书。严格制度，严格征收纪律，严格财经纪律，加强监督工作，确保队伍健康发展，确保廉洁办事。二、成立领导组织，强化制度监管征稽所成立了以书记、所长为组长的领导小组，对各队、室党风廉政建设情况进行督导检查，并负责年终考核。同时，制定了党风廉政建设实施方案、责任目标、考核办法，以制度约束，以制度监管。全所召开了党风廉政建设工作会议，按照局廉政建设要求进行了自查自纠，班子成员在会上作了廉政承诺，并制定上墙，接受职工和群众的监督。三、加强学_，形成廉政氛围所班子研究制定了职工培训计划，中国共产党党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例颁布后，所党支部委员会一边及时组织党员干部逐字逐句学_，一边对照条例认真查找不足，制定整改措施，有效地强化了党员干部的党内监督意识和守纪意识。所内及时调整安排理论学_计划，充实了条例的学_内容，引导大家以与时俱进的思想观念去认识、把握条例的基本内容和精神实质，不断强化监督意识和党规意识。为了更好地学_贯彻好两个条例，所还及时订购条例和条例辅导读本分发到各队、室，并开展学_心得体会交流，对疑难问题进行专题辅导。在此基础上，所党支部委员会对照条例的内容和要求，结合本所实际认真查找自身存在的问题和薄弱环节，切实把支部班子民主生活会开成剖析自己、查找不足、善意的、同志式的批评与自我批评会议，改变以往肯定成绩、回避失误、班子成员你好我好一团和气氛围掩盖下的“和平和亲热”，为维护党规党纪的严肃性提供了有力的保障。按照局周五学_要求，全所副股级以上干部学_笔记五千字以上、党员学_笔记三千字以上。通过学_，提高了全员理论联系实际和拒腐防变的能力，加强了队伍廉政建设，形成了良好的廉政氛围。下半年工作打算：下半年，我所要把党风廉政建设按照“将党风廉政建设与行风建设结合起来，与提高职工队伍的素质结合起来，与精神文明建设结合起来，与工作作风的转变结合起来，把治理公路三乱工作与强化执法责任制紧密结合作为重点，把社会监督、舆论监督、内部监督放在突出位置”的要求，提出党风廉政建设工作新思路，主要内容是：1、坚持“纠建并举综合治理”的方针和“谁主管谁负责”的原则，从严纠正行业不正之风，重点抓好治理公路“三乱”，坚持依治行政，规范执法行为，将廉政建设与行风建设结合起来，与治理工作结合起来。实行行政执法责任制和执法过错责任追究制，推行执法公示制度，加强执法监督检查，遏制公路“三乱”反弹；2、加大查办案件工作力度，根据县局的部署结合我所的实际，抓住影响较大比较复杂的案件加以处理；3、切实在源头预防和治理腐败上下功夫。一是要健全制度，规范管理。不断探索，力求在源头预防和治理腐败上有新的突破。二是抓住关键环节标本兼治，从单项治理向综合治理转变，从遏制性治理向预防性治理转变，从临时性的应急措施向规范性制度转变。三是要积极推广典型经验，以典型带动一般，提高整体水平。五四青年节团日活动总结又是一年的五四青年节，作为一名青年，每年的五四活动自然必不可少。往年的活动都是出去玩一下就过了，虽然也觉得很有趣，但是好像就持续一阵子，今年恰逢纪念建团90周年，暨纪念五四运动93周年，因此活动似乎有了一点不同，在心灵上给予了我强烈的震撼。一早就准备好了青年志愿者服务队的红旗，大家都佩戴着团徽，一路唱着团歌奔赴永泰。之前听说那边的孩子们学_环境非常恶劣，有那么一点不信，不过等真正来到了学校里，我才知道原来还有这么多的孩子们在这么艰苦的环境中求学，相比之下，我们的生活幸福了太多太多。我们的办公场所宽敞明亮，我们的生活环境如此优越，可是我还每天怨天尤人，和他们比我还能有什么可以苛求呢？那一张张纯真的脸蛋接过我们的礼物的时候露出的笑容却让我羞愧心酸，希望今后我们能为他们继续做一些奉献，让他们也能在优越的环境中健康成长，享受着政府对他们的关爱。这次的五四青年节团日活动，南街街道组织我们团员慰问泰葛岭镇台口村小学，给十位特困小学生送上了慰问金以及学_用品。经过和校长的交谈，得知这个在建在山坡的学校是新加坡的一个华侨建设的。通过这次的活动，看着这些孩子纯真的笑脸，让我不禁联想到城市的孩子在宽敞明亮的学校里读书时，在享受现代化的资源时，同一个时代里，还有这么多偏远乡村的孩子，因为学校离家很远，在小学就要离开温暖的家庭，来学校住宿，因为乡村的经济环境尚且不发达，他们在长身体的时候，也许连牛奶都喝不上。也许因为经费不足，也许教室的电灯和电风扇都用不起。中国资源的不均匀，以及地域的经济差异，使许多乡村的小孩输在了人生的起跑线上，使得许多孩子失去了一些童年该有的笑容，这让我意识到作为共青团的团员身上肩负的责任，作为团员，我应该从工作实际出发，尽自己的一份力量，来帮助这些山区的孩子。首先，在平时工作中寻找机会，做一些关于山区小孩上学的图片展，使社区更多居民了解他们，拉近距离。其次，在社区开展一系列的捐资助学活动，设每月固定在的日子，在社区前设立物资接收箱，接收居民捐献的学_用品，衣物，被子，书籍，以及善款。再次，发动辖区的共建单位，组织一些慰问节目，每年定期到山区为孩子送温暖。作为团员应该对国家和民族有强烈的_感，对困难群众的强烈同情感。在此次团日活动中，我意识到现阶段，社会经济高度发展的同时，社会贫富差异正在日益扩大，这需要国家加大对税收制度的改革的同时，也要不断完社会善慈善事业。现在很多人对慈善事业理解不足，认识不高，不知道奉献给别人的是财富，自己收获的是幸福，很多富人只知道互相攀比，挥金如土，甚至过着奢侈糜烂、违法乱纪的生活中，以至于失去了生活目标和向上的意义。我意识到搞好慈善事业关键是要通过宣传提高企业和企业家的爱国主义思想与社会责任感。做好慈善事业还要大力在党派团体、机关单位、企业、社区、乡村弘扬与实践慈善文化，支持社会各界组织、策划人们乐于接受的慈善行动和志愿者活动，通过媒体、网络等各种途径寻找、挖掘并大力宣传慈善志愿者的事迹。立足和谐，从相对富裕人群抓起。引导他们主动承担社会责任，对他们当中长期从事慈善活动、光彩事业或慈善义举有较大社会影响的人要敢于宣传、广为宣传并给予表彰。使慈善文化植入社会深层的土壤。如果完善慈善制度，多余的财富往贫困地区流动，推动落后地区、医疗卫生等事业的发展，帮助了更多需要帮助的人，促进社会和谐。辉煌的历史照亮希望的未来，伟大的事业展现灿烂的前程。作为团员，我们要贡献青春智慧，勤于学_，勇于实践，敏于创新，创造出无愧于青春、无愧于时代、无愧于国家和人民的辉煌未来！我是年3月从区房产科借调到区政府办任秘书工作的，主要负责城建、城市管理、环保、劳服、招商、科技、档案、公安、司法等方面工作的文件、综合材料的起草和印制；督促、检查主管领导决定事项和批示的执行情况；完成主管领导交办的其它工作。一年以来，在办公室的领导下，在同志们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，完成了工作任务。现将工作情况作以简要汇报。1、加强学_，提高了政治水平和业务素质。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。我利用工作和业余时间系统地学_了马克思主义哲学、毛泽东思想概论、社会主义市场经济、行政管理、刑法、民法、公文写作等理论知识以及与业务部门相关地政策、法规和条例等，逐步提高了自己的素质。我不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学_，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学_，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力；提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性；提高了对党在新时期的作用和建设有中国特色社会主义的认识。作为一名中国共产党预备党员，通过对党章的学_，更加明确了党员应该具备的素质，坚定了成为一名光荣的中国共产党员的决心。通过对十六大有关文件的学_，进一步了解了我国面临的政治形势、经济形势、国防力量、科技以及在国际社会的地位和作用。2、勤于动笔，增强了文字功底和思维能力。秘书工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请老同志和领导提出意见和建议，然后再进行深入加工，经过反复推敲，最后定稿。一年来，我起草各种综合材料15份，文件20份，龙凤信息13篇。材料的写作需要有详尽、准确的第一手资料，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。在三年来开展的城市管理年活动中，我经常深入到城市管理行政执法分局和基层了解情况，编发了城市管理活动主题信息，并及时报送到市政府有关部门，使上级对我区工作有了全面的了解。对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。政府印发的文件具有很高的严肃性和权威性，代表政府的形象，出现任何纰漏都会影响政府工作的正常进行。对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对，至少3遍以上，并请其他秘书帮助把关，减少了出错的几率，保证了文件准确、及时发放。3、深入实践，强化了协调意识和督办力度。领导的决策和指示的落实都需要进一步的协调和检查监督，这是秘书工作的一项重要职能。对一些矛盾灵活掌握，具体问题具体分析，及时协调科室之间、科室与辖区单位之间的关系，正确处理问题。在改造凤阳路时，我被派到工地，负责施工质量和进度工作，由于不封路、工期短、地下情况复杂，工程涉及到十几家单位的利益，经常出现“窝工”现象，影响了正常施工。每当出现问题时，我都深入调查、了解情况，多次协调电信局、供电局等单位，动员他们顾全大局，配合工作，并及时把情况反映给领导，以便领导及时作出决策，同时也使自己得到了很大的锻炼和提高。在受理区长热线电话和群众来信来访时，我都热情服务，较小的问题立即协调业务部门进行处理，较大的问题及时向主管领导汇报，待领导批示后，马上落实到基层单位，并进行监督。有群众反映，北小区一楼饭店没有排烟道，影响正常生活，按领导要求，我立即将情况通知了环保局，并限期进行治理，仅用两天时间，事情就得到了圆满解决，群众非常满意。4、快速反映，完成了临时工作和紧急任务。由于主管领导分管的工作都是涉及到群众利益的大事，所以临时性工作和紧急性任务比较多。今年7月一天，在一公司楼区入口处，有人私自卸了几车建筑垃圾，阻碍了行人通行，而且第二天市领导要到龙凤区检查，情况非常紧急，领导临时决定将清理任务交给了我。当时出租的货车都已经收工，我就四处寻找、询问，最后终于在铁路货场找到了已经收工的货车，将所有垃圾清理干净时，已是第二天早上了。在拆迁厂西违章建筑时，几家钉子户拒绝拆迁，群众反响很大，因为还没有到强制拆迁的时间，领导临时指派我协调有关部门做他们的思想工作，想办法让他们自拆，以尽量避免损失。我协调城管执法局和区法院的同志一起来到现场，向这几户宣传有关拆迁的法律法规和城市改造的必要性，晓之以理，动之以情，终于说服了他们进行了自拆，减少了很多不必要的损失，保证了整个厂西的顺利拆迁。虽然我在一年的工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足。一是工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；二是处理一些工作关系时还不能得心应手，工作显得措手不及，无从着手。在今后的工作中，我还要继续加强学_，戒骄戒躁，努力实践，为把自己培养成为新时期的合格人才而努力奋斗。 1 2 下一页第2篇：2020总工会上半工作总结2020年总工会上半年工作总结XX年上半年，xx镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的xx大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，以发展和谐劳动关系为主线，以“组织起来，切实维权”为核心，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下：一、围绕中心，增大工会组织建设力度为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地增强工会组织建设，为全面完成全年目标提供组织保障。（一）稳步推动工会组建工作上半年，镇总工会按照“两个普遍”的要求，增大工会组建力度，取得较大进展。一是统筹安排，全面部署建会工作任务。即时召开镇直属工会主席会议，制定下发XX年xx镇工会工作意见和xx镇工会工作考核细则，对全年的组建任务实行分解落实，列入年终考核目标。二是层层推动，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要根据各自工作职能积极配合工会组建。三是扎根基层，深入展开调查研究摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为基础，组织专门力量，实行逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，采取边摸底、边宣传、边组建的方法，推动工会组建。截止今年6月底，全镇共有工会组织3021家，会员总数79801人，其中今年1-6月新增工会组织101家，新增会员1130名。（二）创新工会干部培训工作上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推动培训方法、培训机制的创新。一是展开封闭式培训。今年3月份，组织直属工会主席到奉贤实行为期3天的封闭式培训，邀请xx工运学院的专家授课；同时“以身边的人说身边的事”，请我们身边的工会干部通过他们的亲自经历和体验，启发受训者的共鸣和思考。二是展开分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这个载体，展开了2次视频培训，下属建会企业的近200名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训。（三）增强工会组织规范化建设按照“建起来、转起来、活起来”的工作要求，为进一步增强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据市、区总工会关于展开“双亮、双比、双推”活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中展开“工会组织亮牌子、工会主席亮身份；工会组织比规范、工会干部比作风；推动两个普遍、推动创建劳动关系和谐企业”活动。当前已选树了xx天海电子有限公司等31家企业作为“双亮”活动的示范企业，并在全镇大力推动，力争年底有60%的非公企业和80%的集体企业参与到“双亮、双比、双推”活动中来。（四）深入推动党工共建工作镇总工会以“展开多元化职工文化活动，推动企业文化建设”为主题，与综合党委、文体中心等多部门合作，以党工共建的形式，共同推动“送红书”、“读书俱乐部”等活动，建立和完善企业教学点，特别是根据企业和职工需求，量身定制面向职工的“社校一卡通职工卡”，为职工提供各类职业和继续培训。上半年完成了党工共建项目实施计划的制定，并成立了项目推动领导小组，为项目推动提供组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等情况实行了调研和排查，为下一步展开送文化等活动掌握第一手资料。二、服务大局，促动劳动关系和谐稳定镇总工会坚持共建共享共赢原则，持续深化劳动关系和谐企业创建工作，进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，在参与增强和创新社会管理中取得积极成效。（一）增强制度建设，畅通诉求渠道今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和“两个普遍”为抓手，继续大力推动以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，着力提升集体合同质量，扩大覆盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推动职业病防治专项集体合同，督促企业从源头上预防、控制和消除职业病危害，有效推动职业病防治工作。截止今年6月底，展开平等协商签订集体合同企业1561家，网上备案覆盖职工22556人。另一方面，健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，引导企业实现民主管理。以xx市职代会条例实施一周年为契机，大力推动职工代表培训工作，深化职代会制度建设。截止今年6月底，全镇建立厂务公开和职代会制度2658家，其中公有制企业厂务公开实施率达100%，有力地维护了职工的合法权益。（二）参与维权维稳，构建和谐关系镇总工会健全群体性劳资纠纷、不稳定因素每周报告制度，积极参与群体性劳资纠纷调处，定期研判劳资纠纷形势。上半年，镇总工会本着“维护、参与、建设、”的原则，参与调处了多起因为薪酬分配、欠薪欠保、解除劳动合同等原因引起的劳资纠纷，涉及职工近300名，涉及资金近500万元。另一方面，继续大力推动劳动关系和谐企业创建工作。对镇区内的百人以上规模型企业和税收大户实行排摸和比对，并积极动员这些企业参与xx区劳动关系和谐企业的创建。截止6月底，共有54家企业参与了申请工作，其中41家为百人以上规模型企业。（三）健全帮困机制，推动民生工程上半年，镇总工会继续增大对困难职工的帮扶力度，协助党政努力满足职工在劳动就业、医疗卫生、社会保障等方面的基本需求，让困难职工真切感受到温暖和希望。一是组织展开帮困送温暖活动。以职工互助基金为依托，继续展开“五送”活动，健全和完善职工帮困送温暖长效机制。今年上半年，共对416位特困、重病对象、下岗职工、困难农民工和困难老劳模实行了走访慰问，送出慰问金和慰问品21.13万元；为困难职工提供政策宣传、就业培训、助学帮扶、法律援助等共计1002人次。二是积极推动各项职工互助保障计划。今年1-5月，全镇共有7526名职工参加了xx市职工互助保障计划，其中2193人次获得理赔，理赔金额达165.19万元。三、注重引导，提升职工队伍综合素质围绕xx“北优南拓、双轮驱动”发展战略，镇总工会突出“当好主力军、建功xx”主题，推动职工素质工程建设，进一步提升职工队伍综合素质。（一）职工业余生活精彩纷呈镇总工会坚持围绕和服务大局，组织展开各种丰富多彩的文体活动，促动职工思想和身心的健康发展。一是组织广播操培训。上半年，镇总工会组织了由村、公司和事业单位工会选派的80余名职工参加的第九套广播操师资培训，受训人员肩负教练职责，在全镇职工中掀起了健身的热潮；二是承办和参加xx区职工运动会各项赛事。上半年，镇总工会承办了“xx杯”第八届xx职工桥牌赛，先后组队参加了“扬和谐文化、展企业风采”xx职工龙舟大赛、“浦江杯”乒乓球赛和“吴泾杯”职工拔河赛等体育赛事，多彩的活动既充实了职工的业余生活，又使他们在繁忙的工作之余放松了身心；三是举办职工演讲比赛。五一前夕，镇总工会举办了“责任在我心，诚信伴我行”xx镇庆五一暨职业道德（企业精神）演讲比赛，30位选手围绕职业道德和价值取向展开了一次大讨论，既弘扬了社会主义职业道德和先进文化，同时也增强了工会的吸引力和凝聚力。（二）技术创新活动扎实推动镇总工会广泛展开职工技术创新活动，为推动企业技术进步，促动职工岗位成才搭建平台。一是培育和挖掘各类岗位能手。全镇涌现出一大批创新英才和工人发明家等技术创新人才，杰达维（xx）医药科技发展有限公司蔡世美等9位职工的多项发明创造在xx区工人发明家和科技创新英才评选活动中分获了二、三等奖和优秀奖等多项荣誉，xx立新液压有限公司产品试验室主任谷文平被评为xx市五一劳动奖章获得者。二是赛训结合展开各类劳动竞赛。上半年，xx晋飞复合材料科技有限公司等多家企业结合自身生产实际，展开了形式多样的劳动竞赛和技能比武，使职工的技艺在比赛中得到提升。（三）学_培训活动展开有序镇总工会以创建学_型企业为抓手，展开职工培训活动，提升职工综合素质。一是组织职工参加eba培训。今年上半年，镇总工会共组织了10位班组长和新生代农民工参加了初级工商管理培训；二是展开职工心理健康培训。上半年，共有21家企业的1000余名职工接受了心理健康培训，舒缓了生活和工作带来的心理压力，引导职工快乐地工作，幸福地生活。三是组织班组长参加岗位培训。上半年组织了来自基层企业的15名班组长参加了xx市班组长岗位培训班，培训旨在注重班组长的职业生涯发展，协助他们更好地成长。半年来，镇总工会坚持以“”重要思想指导工会工作，以科学发展思路落实工会工作，以劳动关系和谐企业创建推动工会工作，突出维护职工合法权益的基本职责，积极引导职工在经济和社会发展中充分发挥工人阶级主力军作用。第3篇：总工会党建工作总结总工会年党建工作总结按照县委和机关党工委的要求，今年，我们高度重视机关党建工作，以贯彻落实党的_大精神为主线，以转变作风、端正学风、改进文风为重点，切实加强机关党组织建设，取得一些成绩。现将有关情况汇报如下：一、召开专题会议，统筹安排党建工作年初，县总工会党组召开专题会议，统筹安排了本年度党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面的主要工作;对党建目标层层分解，责任到人，并制定了季度督查机制，要求在每季度结束时，对年初安排布置的工作是否落实及工作中出现的问题进行督查，并及时整改。完善了党组中心组学_制度和“三会一课”制度，坚持每周一的集中学_制度，切实做到了党建工作“年初有安排、季度有督查、半年有检查、年终有总结”。二、融入整体活动，借势推动党建工作上半年，党组把党建工作与全县“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论”活动紧密结合起来，经过学_动员、查摆问题、对标学_、总结提炼四个阶段，通过召开党组会、支部会和全体党员会，结合分类归纳出的意见建议和查找出的突出问题，认真研究讨论，聚焦提炼出影响和制约全县工会科学发展的重大问题，形成解放思想专项报告，并提出改进措施：一是加强理论、重要思想和科学发展观的学_，特别是党员领导干部和全体党员不但要带头学，而且要带头讲。要不断完善学_制度，坚持学_制度，形成一种常抓不懈的浓厚学_氛围。二是在学_中既要钻进去精读原著，又要紧密结合工作实际，真正做到用科学理论武装头脑。三是要大力弘扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，重在解决实际问题，真正把学_与工作结合起来，在学中干，在干中学，全面提高用科学发展观指导工会工作科学发展的能力。经过自查自纠，总体情况良好，总结出了经验，形成了一些做法。一是大家能够把学_与促进思想解放紧密结合起来，把思想解放与深入实践紧密结合起来，并且能够把学_贯穿于活动始终，极大地提高了以党的科学理论指导工会工作、用中国特色工会理论推动工会工作的能力。二是能够把以职工为本、为职工服务、为大局服务贯穿于工会工作的各个环节，多方征求职工意见和建议，倾听职工呼声，着力解决热点难点问题。三是通过查摆问题活动，个人思想剖析较深，领导班子形成了批评与自我批评的良好氛围，提炼问题较准，对近几年来工会贯彻落实科学发展观的评价客观，查找问题和原因分析准确，加强班子自身建设目标明确。借大讨论活动的东风强力推进工会重点工作。一是紧紧围绕全县“创建国家级园林城市”工作大局，组织动员广大职工群开展“创园劳动竞赛、建设美丽*”主题活动，发挥了工会组织的作用。二是借鉴唐山市路北区总工会基层组织建设的做法，抓街道社区建会，新建社区工会3个。三是学_江苏省江阴市总工会创新完善工资集体协商运行机制的先进经验，在博天糖业和伊利乳业两企业推行“菜单式、精细化”工资协商模式，以提高工资集体协商的质量和水平。四是进行困难职工摸底调查、重新审核，进一步完善困难职工档案。摸底调查范围包括全县所有企事业和机关单位的职工干部，力求达到全覆盖，体现普惠性。要求各单位和各级工会严格认定标准，健全档案资料，规范审核程序，为实现“依档帮扶、规范救助”打好基础。下半年，结合全县开展的正风肃纪专项行动和领导干部作风建设，我们多次组织机关全体干部党员学_县委关于在全县开展正风肃纪和环境创优专项行动的实施方案和中央、省、市委关于开展党的群众路线实践活动的有关文件、资料。通过认真学_，提高了机关全体党员特别是领导干部落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求的自觉性和根除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”重要意义的认识，坚定了实现“转作风、见行3 / 5 动、惠民生、聚民心”目标的信心。紧接着又进行自查自纠和认真整改，并通过完善机制来巩固整改成果。三、突出廉政建设，提升服务职工水平在今年的党建工作中，我们突出抓了党风廉政建设。一是党组围绕省委“十对照”、“十整治”和市委“八大专项治理行动”，根据县委党风廉政建设的要求，明确了党风廉政建设的目标任务，制定了党风廉政建设的具体内容；二是严格落实“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，定期召开专题会议，分析党风廉政建设责任制落实情况；三是细化分解责任，将有关责任指标层层分解，纳入领导班子目标管理，并与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核；四是明确了各部室党风廉政建设的责任内容、考核办法和责任追究制度，领导班子成员和各部室负责人在民主生活会上公开承诺，自觉接受监督，坚持谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。我们采取多种方式对全体党员和领导干部进行管理，提升素质，加强制度建设，从源头上防治。在原党风廉政建设规定的基础上制定了*县总工会领导干部廉洁自律行为规范和党员廉洁自律行为规范，落实领导干部不准收受礼金、有价证券、支付凭证的规定和领导干部配偶、子女从业等有关规定。 通过抓党风廉政建设，强化了县总工会机关为民、务实、清廉的形象，提升了为基层服务、为职工群众服务的水平。我们新建80平米的“职工综合服务大厅”，内设困难帮扶、互助保障、就业服务、法律援助、职工信访等5个服务窗口，满足了职工多元化需求。建立并完善各服务窗口的岗位职责和服务流程、内部各项管理制度，实现管理的制度化、规范化。春节前后，通过职工服务中心发放和向商务、工信等系统工会拨付的形式进行了困难职工救助，共发放困难救助金万元，帮扶慰问困难职工1147人。7月份开展“金秋助学”活动，救助困难职工子女31名，发放助学资金万元。12月份积极向上级工会争取资金，为19名困难劳模发放困难补助金万元，为5名困难女职工发放困难补助金1万元。我们的服务使广大职工群众真真切切感受到了党和政府的温暖。通过党建工作的开展，县总工会全体党员和干部职工的精神面貌有了较大改变，工作热情高涨，集体战斗力明显增强，长效机制进一步完善，但也存在着一些不容忽视的问题，具体表现在：一是总工会机关服务基层、服务职工群众的力度与他们的实际需求还有一定差距，二是机关干部的自身素质和业务能力还有待于进一步提高。下一步，我们将通过党的群众路线实践活动加以整改和提升。5 / 5第4篇：上半党建工作总结年上半年党建工作总结今年以来，我区认真落实机关党建“走在前列，做好表率”的要求，认真落实市委关于加强和改进机关党的建设的实施意见，扎实做好机关党建工作，主要有四方面：一、坚持“一个统领”，谋划党建布局以党的政治建设为统领，围绕全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，谋划形成了党建“五色工作法”：红帆领航，围绕“_ _”主题，建立全市首家党员档案室，全面开展“提振创业激情 建功五年发展”主题实践活动，推广“定一个攻坚项目、过一次创意组织生活、过一次政治生日、上一堂主题党课、做一次精品志愿服务”的“五个一”活动，进一步增强党员干部的_意识、担当意识。金徽亮采，紧扣“六争攻坚”中心工作，持续深化“红领巾”先锋示范工程，通过先锋示范党员(团队)“扎实干、群众推、组织评、亮风采、比作为”，切实掀起比学赶超热潮。建设若干基层党建精品线、示范片，打造“点上有盆景、线上有风景、面上有美景”的党建风景体系，用“缤纷四季、益起精彩”引领党员争先进位、登台亮彩。橙心服务，打造有温度的党建服务品牌，深化“党员建组、服务划区”工作机制，围绕重大项目建设、社会治理、服务群众等中心和重点工作任务，组建“行动党小组”，常态化机制化推动在职党员“公益双创”暨“创新在岗位、创造在社会”，针对性做好特色服务，切实搭建党群连心桥。绿力同行。按照“党建引领、群团共建、创新服务、凝聚人心”原则，扎实做好工青妇工作，形成“党建带群团、群团促党建、党群共建”良好局面。推行“党建+生态”理念，充分发挥基层组织在“治污剿劣”小城镇治理等重点工作中的中坚力量，在各领域党组织中广泛开展“党建联盟”创建，落实“河长制”“河小二”等制度，切实凝聚建设生态合力。青荷育廉，高效能纵深推进党风廉政建设，扎实开展基层组织“五星争创、书记夺旗”系列活动，推行“支部达标”创建，大力推广基层组织规范管理清单、党员负面言行清单，切实把从严治党要求落实到神经末梢。1文章来源网络，仅供参考二、组建“两个队伍”，明确党建责任一是党建领导小组，确保工作有人抓。建立以区领导为组长，由组织、纪检、宣传、总工会、公安分局、妇工委、团工委等部门(单位)领导组成的区机关党建工作领导小组，进一步明确向党工委专题汇报、党建工作例会、党建工作责任制落实情况检查、党员领导干部参加党支部组织生活公示等制度机制，确保责任明确、举措有效。二是联络员队伍，确保工作有人干。建立机关各部门(单位)党建工作联络员制度，将具体负责党建工作业务的同志以制度的形式固定下来，确保党建工作任务下达有人管、有人抓、有人干，有效防止党建工作任务在层层下达中出现“批发”“转包”现象。同时，针对部分党务工作者工作“身兼多职”“半路出家”等实际，将依托党校等平台加强业务培训、工作指导，切实建设高素质的党务干部队伍。三、突出“三个注重”，引领党建风尚一是注重以上率下。创新开展“学思践悟”党的_大精神讲读活动，区委领导带头讲读视频点击、转发量6万余次;各部门(单位)主要负责人通过电视访谈等形式，紧紧围绕贯彻落实党的_大精神，践行“五新发展计划”，谈体会、谋思路、议举措，并采取同步在区委门户、电视台、党员e家微信公众号等全媒体方式进行推送，掀起了学_贯彻新热潮。同时，各级领导班子带头落实“双岗双责”，落实双重组织生活、为基层“讲党课”等制度，党内政治生活更加严肃认真。带头落实“一员双岗”承诺，参加每月28日党员公益日志愿服务，定期慰问帮扶困难群众，认领微心愿。二是注重品牌创建。年以来，围绕“一颗红心跟党走、引领发展立潮头、带着群众一起干”，持续开展“红领巾”先锋示范工程，通过竞争性选拔方式，广泛推选“红领巾”先锋示范团队(党员)，组织先锋示范党员代表和团队负责人，进行“亮风采、比作为”现场展示。去年以来，通过持续利用电视、报纸、微博、党员e家微信公众号等全媒体方式，多角度展示先锋示范党员(团队)候选人先进事迹，先后共有15万余人次参加网上投票活动，推选出40名“红领带”先锋示范党员、20个先锋示范团队，形成了较大的社会影响力。7月2日，XX日报五版整版刊发我区“红领巾”先锋示范工程纪事。2文章来源网络，仅供参考三是注重氛围营造。党员干部带头移风易俗，讲文明、树新风、作表率，比如，开展每月夜学、书香机关创建，进一步浓厚了氛围，我区实现市级文明机关“两连创”，通过办公区党建文化以及主干道“五色”党建风景线建设，旗帜鲜明讲政治的氛围逐渐浓厚。目前，我区制定了关于开展第十一轮市级文明机关创建暨争创市级文明机关标兵单位工作方案，力争年成为市级文明机关标兵单位。深入挖掘解放军战斗历史内涵，投资1000余万元，建设解放军历史党员基地，大力浓厚党员浓厚氛围。4月份，宣传信息刊发了我区开展解放军历史红色经验做法。四、强化“四个担当”，扛起党建红旗一是强化政治担当。开展“重温入党_、践行_担当”大讨论等活动，引导党员干部通过重温入党志愿书等方式回望入党_、强化_担当。同时，组织“三对标”履职情况检查，实行“日计划、周小结、月对账、季考评、年测评”的动态考核，以及“黄牌警告、橙牌扣分、红牌问责”的“三色令”制度，加大市委市政府重大决策落实力度。二是强化责任担当。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，突出落实“三会一课”、党员固定组织生活日、领导干部带头上党课和双重组织生活、按期换届、党费缴纳、民主评议党员、锋领指数考评、党员志愿服务等制度，对基层支部进行“任务在线发布、情况在线反馈、指导在线开展、督查在线落实、台账在线生成”的“交互式”管理，推动党支部运行体系规范化。三是强化事业担当。建立重点任务“比晒”机制，如比招商引资企业数量、注册资金、税收贡献;比服务群众质量，比解决居家养老、就医就学等实际困难问题数量和群众满意度。6月份，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，通过组织推荐、群众推选、公开展示、综合评定，评选出年度“十佳党员”，并组织登台现场展示活动，进一步强化党员干部事业至上的争先意识。四是强化组织担当。完善党建工作责任制考核办法和专项督查机制，提升党建工作在目标考核中的权重，把考核结果作为评先评优以及干部职务调整、选拔任用的重要依据。组建党建工作督查组以“不设点、不定时、不打招呼”的方式开展督查，督促工作任务落实。同时，加强党内关怀和心理疏导，定期分析党员思想作风状况，分析党员干部队伍建设情况，修订完善干事创业容错免责有关文3文章来源网络，仅供参考件，为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。4文章来源网络，仅供参考上半年党建工作总结会议工会 上半年党建工作总结（共7篇）民政局上半年党建工作总结会上半年党建工作总结会议纪要上半年党建工作总结会议记录