质监局机构改革期间工作汇报（共3篇）

质监局机构改革期间工作汇报（共3篇） 第1篇：人事局机构改革的工作汇报金山区人事局年工作要点年是我区经济社会又好又快发展的关键一年。我区人事人才工作的总体思路是，深入贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，以建设和谐人事为目标，加快实施人才兴区战略，大力推进四个方面的重点工作，即稳步推进行政体制改革，积极深化人才开发工作，进一步强化公务员队伍建设，大力加强人事干部队伍建设，把我区人事人才工作推上一个新的高度。一、立足建设服务型政府，稳步推进行政体制改革1、稳步推进党政机构改革。按照中央和市委、市政府的总体要求和统一部署，年将全面实施区级党政机构改革。要在充分调研的基础上，结合我区实际，制定机构改革方案，经市委、市政府批复后，稳妥推进机构改革工作。要认真制定“三定”方案，做好各项配套工作，深化行政体制改革。通过此次机构改革，初步实现“大部门”制的机构设置格局，理顺关系，明确职责，切实转变政府职能，提高政府工作效能，不断推进服务政府、法治政府、责任政府建设。2、有序开展事业单位分类改革。事业单位分类改革是行政体制改革的重要组成部分，也是事业单位全面改革的基础。要在市编办的指导下，结合区级党政机构改革，过细做好调研工作，拟定分类改革方案，有序开展事业单位分类改革工作。要合理划分事业单位类别，明确单位职责，探索建立投入机制完善、管理结构规范、运行服务高效的运行机制，形成结构合理、优质高效的事业单位体系，为事业单位岗位设置改革打好基础。二、立足贯彻人才兴区战略，积极深化人才开发工作3、继续推进人才高地建设。继续做好各类人才的开发引进工作，结合我区的产业发展规划，不断加大各类人才的引进、培养力度，尤其是企业发展急需的各类人才。同时，根据全市统一部署，年继续招募“三支一扶”大学毕业生，到农经管理、村镇规划、农业旅游、农业技术推广、村民委员会等单位部门进行锻炼，向基层输送优秀人才。要会同基层用人单位，积极做好服务期满大学生的人才选拔和就业推荐工作。4、努力加快高层次人才队伍建设。继续加大高层次人才的引进培养力度，创新高层次人才的引进方式，逐步完善高层次人才的培养途径和方法。要加大优秀拔尖人才的培养力度，选拔、表彰、奖励一批业绩、贡献突出的高级专业技术人才，并形成制度。通过建设一支金山区拔尖人才队伍，充分发挥其在行业和专业领域的引领作用，推动全区人才队伍建设向更高层次发展。5、不断完善人力资源服务体系建设。加强人才市场的规范化、信息化、网络化建设，不断完善人才服务平台，充分发挥其市场配置、资源开发、信息服务、能力评价和高层次人才服务的功能。要拓展人才市场的发展思路，努力实现人才服务的“一点受理、多点服务”。进一步完善市、区和街道、镇三级人才服务网络，更好地为基层、企业提供优质的人力资源服务。三、立足实施公务员法，不断强化公务员队伍建设6、认真实施公务员法及配套法规。公务员法的配套法规已经陆续出台，根据市人力资源和社会保障局的部署，积极开展公务员考核规定、公务员奖励条例、公务员处分条例等配套法规的宣传、培训和实施工作，认真做好公务员的录用、考核、奖惩等日常管理工作，逐步推进公务员管理走向法治化、规范化。同时，适时做好即将出台的其它配套法规的贯彻落实。7、积极做好公务员培训工作。要按照建设一支高素质公务员队伍的目标，继续加大公务员的培训力度，强化公务员队伍的能力建设。从年起，根据我区“十一五”公务员培训规划，认真做好公务员培训的各项工作。我局的重点工作是做好新录用公务员的初任培训、科级干部任职培训和公务员实用知识的培训，并协助组织部门做好出国培训的组织报批工作。四、立足落实科学发展观，继续加强人事干部队伍建设8、切实加强政治思想建设。要巩固作风建设的优良成果，进一步推动机关政治思想建设。结合即将开展的区级机关科学发展观学_实践活动，以实践活动为抓手，围绕发展这个第一要务，以人为本，不断强化责任意识、服务意识，改进工作态度，努力构建服务型政府。通过开展思想建设，切实提升干部的工作水平和破解难题的能力。9、努力提升公共服务水平。公共服务是政府部门的主要职责，服务水平是政府绩效的重要反映。要围绕各项人事人才业务工作，进一步推进自身职能转变，实现由管理型部门向服务型部门的转变。要抓好窗口服务单位的形象建设，优化服务方式，积极为企业、基层提供满意的公共服务。10、不断提高机关工作效率。工作效率是政府部门办事能力的综合体现。作为服务型政府，要不断提高行政能力，改进工作方法，提高办事效率。要围绕企业、基层的需求，提供优质的人事人才服务，实行急事急办、特事特办，加强与企业、基层的协调沟通。金山区人事局二九年一月四日第2篇：县市场监督管理局机构改革后工作汇报推进“三局合一”新体制 谱写市场监管新篇章XXX县市场监督管理局机构改革后工作汇报 作为XXX地区“三局合一”机构改革第一县，今年伊始，XXX县先行一步，率先进行市场监管改革，稳步开展“三局合一”工作，将涉及市场监督管理领域的县工商局、质监局、食药监局的机构和职责整合，组建了市场监督管理局，构建起一个覆盖生产、流通、消费全过程的监管体系。 一、推动“物理整合”到“化学融合”，市场监管体系日臻完善 科学制定三定方案和规章制度，有机整合了机关股室和行政审批职能，用交叉管理、主协配合方式确定班子成员分工，根据不同时期工作重点合理调配人员，推行责任清单制度细化任务落实，妥善处理改革中的稳定问题，确保了队伍不乱、工作不断、安全稳定。尤其为夯实基层基础，整合各乡镇食药站为市场监管所。目前，市场监管体制顺畅合理、运转高效规范、队伍心齐劲足，呈现“机构改革稳步走、监管服务双推进”的良好效果。 二、开展干部法律法规及业务培训，全面提升监管执法队伍的素质 为推进市场监管法治建设，进一步整合监管力量，提高执法效率，XXX县市场监管局精心安排、组织开展了“三局合一”法律业务知识培训。通过安排科室负责人、业务骨干授课等形式，在不影响全局工作正常开展的前提下，对原三局人员以及各乡（镇）市场监管所人员开展各类法律法规及业务知识培训。培训的内容涉及餐饮服务食品安全监管、医疗器械监管、消费者权益保护、新公司法和登记制度改革、许可和日常监管、计量和合格评定、特种设备安全管理等职能业务的方方面面。截止目前，共开展业务培训8期。同时，采取选派业务骨干外出学_、轮岗锻炼、业务讲堂等方式，提升全系统的业务素质和监管能力。 三、落实“放管服”改革任务，助力经济社会发展 一是积极落实“五证合一、一照一码”登记制度改革工作。全面启用加载统一社会信用代码的营业执照，完善和落实了预约服务、跟踪服务、延时服务、限时办结制、首办负责制等项制度，推行“三清四办五帮”服务举措，工作效率和服务水平大幅提高，积极采取上门服务、电话通知、公告等方式宣传换发新版营业执照的重要性，按照规定期限，企业应换发营业执照xxx户，已换发XXX户，未换照XXX户，换照率XXX%。二是加强重点商标培育。及时了解企业商品商标注册情况及商标使用现状，将商标发展指导作为一项重点工作，鼓励私营个体工商户树立“商标战略”思想，促进申请、办理商标。截至目前，已成功提交商标注册申请X件，其中装饰物品X个，畜牧产品X个，有效指导企业、个体强化商标发展意识。同时，积极引导申请商标注册及做好驰、著名商标和地理标志商标的培育和运作，力争驰、著名商标在提质的基础上增量。今年我县已成功注册“XXXXXX”地理商标1个。三是放宽市场准入，继续深化“先照后证”改革。深入开展“一址多照”、“集群注册”等便利措施，使注册登记便利化，实现了工商登记业务100%在网上流转，行政许可、行政审批100%在网上运行，方便办事群众不用两头跑，办照时限由20个工作日缩短到7个工作日。商事制度改革以来，成立私营企业XXX户，个体工商户XXX户，农民专业合作社XXX户，同比增长XXX%，XXX%，XXX%。四是食品经营审批“两证合一”有序推进。严格按照食品经营许可管理办法要求，充分发挥职能职责，开展食品经营许可申请、受理、审查工作。目前食品经营许可证的申请、审批已经全部实现网上操作，合并以来共受理申请食品经营许可证材料XXX户。四、打造“一体化监管体系”，形成市场监管新局面成立市场监管局，破解了多头分段监管的体制机制障碍。整合前，工商、食药、质检三个部门分散、分段进行巡查检查，一些盲点、灰色地带、空白点推诿扯皮，无人去管。“三局合一”改革后，我们将食药监、质监部门的专业技术优势与工商部门的执法办案优势有机结合。日常监管中，按照专业类别合理调配分组，每组2-3人，每名巡查队员来自不同部门，事先根据自身专业特长和检查需要相互培训，做足功课。一个巡查组2-3名执法人员一次巡查就可完成以前需要多次巡查才能完成的任务，监管盲区、真空地带也自然消失，大大提升了工作效率。五、完善全过程监管体系，保障饮食用药安全 坚持宣传先导、社会共治，开展“春季校园食品安全专题培训”、食品药品从业人员培训和“315”宣传等活动，培训中小学校幼儿园负责人、食品安全管理员等XXX余人，分别培训食品、药品从业人员XX期，签订承诺书XXX余份，发放各类宣传资料XXX余份。坚持问题导向、零容忍原则和网格化监管，开展节假日、春季校园、特殊药品等专项整治XX次，食品抽检XX批次，药品临时抽检XX批次，上报药品不良反应XX例。查办案件XX起，其中：医疗器械简易案件XX起，药品简易案件XX起，食品简易案件XX起，药品一般案件XX起（均已结案），罚没款XXX万余元。 六、整合投诉举报平台，消费维权力度加大 全面整合12 315、12331、12365消费者投诉举报平台，由消费者权益保护科统一受理，初步形成大消费、大调解格局。整合后的市场监督管理局投诉举报中心统一受理原工商、原食药监和原质监的投诉举报工作，并把诉求案件按照职责分工的原则，分转至局相关业务科室，落实专人在规定时间内解决问题并进行反馈回复，保证消费维权工作有序进行，做到受理准时、分转及时，调解迅速、查处快捷，确保有诉必应，有应必查，有查必果。截至目前，我局共受理诉求案件XX件，较去年同期增长XXX%。投诉举报中心积极健全投诉调解和监管执法衔接机制，加强与各执法部门密切联系，以投诉举报信息化网络为依托，以查处侵害消费者权益案件和应对消费领域突发问题的应急处置为重点，通过消费者投诉深挖线索，为办案单位依法查处制售假冒伪劣商品及侵犯消费者合法权益等违法行为提供案源。整合以来，我局已办理“诉转案”案件X件，立案查处X件。第3篇：文化广播电视新闻出版局机构改革工作汇报提纲文化广播电视新闻出版局机构改革工作汇报提纲一、机构人员情况区文化广播电视新闻出版局机构改革三定方案已经起草并上报区编委待批。按照目前的方案，拟设机构x个，编办意见机关行政编制为x人。区文化市场综合执法大队为局属副科级单位，尚未成立，拟定编制x人。文广新局现有人员（不含电视台）x人，其中局机关行政编制人员x人（包括科级干部、二线人员和病休人员x，工勤x人）。下属事业单位x个，分别是文化馆、图书馆、文物管理所、体育场、xx纪念馆、xx文化活动中心、xx园管理所、电影发行放映公司、评剧团（其中电影发行放映公司、评剧团为自收自支单位），共有财政开支人员x人，其它人员x 人。二、前段工作情况文广新局面临机构合并、职能转换和人员调整，诸多矛盾和新情况、新问题。摆在班子面前。要想顺利推进工作，较好完成工作目标，建设一个勤奋、廉洁、进取、务实的干事班子，打造一支团结、高效、爱岗、奉献的工作队伍至关重要，这是我们班子全体成员的共识，成为我们班子前段工作的重点。首先我们进一步完善班子工作制度和议事规则。多次召开党政联席会议，坚定每位同志勇于克服困难、面对现实、着眼长远、敢于负责、务实干事的信念。其次，根据班子现状和工作需要，暂时调整了工作分工，使人人有责任，个个有活干。现在我们班子能够做到心往一处想、劲往一处使。第三、加强干部职工的思想作风。两次召开机关全体会议和基层单位负责人会议，就作风建设提出明确要求，结合争先创优活动，利用党员活动日、学_日等开展纪律。机关作风有了明显的转变，同志们主动想事、干事的心劲更足了。第四、坚持以工作好坏论英雄，能者上、庸者让。我局下属单位较多，个别单位在社会上的形象欠佳，工作不到位，推推动动、不推不动，有的站着位置不干活。对个别这样的干部，我们果断采取了组织调整措施，让想干、会干的人上，调整了一个、了一片。第五、坚持在谋事中检验作风、在干事中锤炼作风。一个多月来，我们没有把精力放在装修办公楼、迎来送往上，而是深入调研，针对目标和职能要求，查找差距和不足，了解矛盾和问题，确定工作思路，寻找工作着力点和突破口，逐单位分析问题，逐单位部署任务，使基层班子的注意力从观望、徘徊，迅速转移到想事、干事。班子成员按照工作分工想得宽、盯得住，工作有了相当起色，队伍保持了团结稳定。三、扎实推进工作、认真谋划思路我们的目标和口号是：建设务实干事的班子、打造作风过硬的队伍、创造一流水准的业绩、跃上最高层次的台阶。我们的工作思路是：文化有声色、体育造氛围、旅游串项链、影视搭平台。“文化有声色”，就是整合各类文化资源，围绕区委、区政府工作中心，发挥文化部门的职能作用，通过有声有色的形式及各类活动，唱响丰润建设与和谐的旋律，鼓舞人民干劲。目前我们与区委宣传部联合举办了以“建设新丰润、畅想新生活”为主题的文化艺术节，包含持续一个多月的消夏文艺演出、“健康唐山、幸福人民”文艺汇演、“丰润巨变”摄影展、“魅力丰润”书画展、“青春风采”青年歌手大赛、“舞动丰润”中老年健身舞表演、“希望之星”少儿音乐大赛等系列活动，还准备在国庆节举办大型的文艺汇演。这个艺术节由我局承办。区评剧团也克服重重困难，积极排演曹雪芹系列剧晴雯，备战中国评剧艺术节。“体育造氛围”，就是贯彻落实国务院全民健身条例，以前不久国家体育总局领导到我区调研为东风，借势而上，大力发展民间体育协会组织，重新改选区体育总会，使之真正发挥作用，在全区营造全社会关注体育、全民参与健身活动的良好氛围。我们拟在8月上旬，举办一个领导带头、全民参与的“健步行”活动；举办为期1520天的、影响较大的“全民篮球赛”。同时和结合，准备筹建传统体育学校。“旅游串项链”，主要是加强调度，加快现有几个旅游景点的建设，完善设施和旅游服务功能，瞄准京、津、唐13日休闲度假游，编制线路，通过举办旅游节、召开推介会、建设丰润旅游等形式，多渠道、多媒体对外推介，把散落的珍珠尽快串成项链。“影视搭平台”，就是搭建一个有利于广播电影电视事业发展和成长的平台，使他们成为宣传丰润、扩大丰润对外影响的平台。基于这些考虑，我们在加强对广播电视和电影管理的同时，主要是做好服务工作。在对困难较大、问题较多的电影公司的管理上，我们准备利用数字化放映的优势，发展广告业务，成立影视文化传媒广告有限公司，收入主要用于解决电影公司职工的工资、保险待遇问题。此外，我们将进一步加强文化市场的管理，加大执法力度；加快博物馆建设，争取早日开馆；加强xx纪念馆的管理，化解矛盾，完成久拖未完的建设工程。四、制约工作和亟待解决的困难与问题1、经费不足。区财政预算给原文体局的业务费和办公费、水电费总计x万元，只够水电费和书报费，无力再开展其他业务。文广新局成立后，人员增加、职能增多，文化体育等各项活动安排较多，建议区政府将文广新局的业务经费增加至x万元。2、办公地点待解决。现址交通闭塞、环境和形象较差，面积较小，不能满足文广新局办公需要，并且文化市场综合执法大队的办公地点也未落实。我们建议将局机关办公地点迁移至博物馆，该地办公房屋已于两年前装修，但由于水、电、路、暖未通，一直未启用。建议区政府分期完成工程，局机关早日搬迁，现址由综合执法大队或区评剧团使用。3、改善图书馆条件。区图书馆现只藏有x万册旧书，阅览条件较差。我们已筹集了一些资金改善阅览环境。建议区政府拨款购置一些图书，以后适当增加财政投入。4、机关人员结构不合理、数量少。区编委给我局的编制是x人，工勤人员x人。目前我局班子成员和病休同志占用了x人，我们建议适当超编制配备人员。此外，xx纪念馆条件艰苦，人员较少，建议配x名解说员，我们已向编委递交了报告；区博物馆编制亦应落实，已呈报告。5、公务用车不足。建议财政调剂x辆。机构改革期间督查督办工作汇报县镇机构改革工作汇报县镇机构改革工作汇报局机构改革工作总结（共13篇）卫计部门机构改革工作汇报