2024年“怕、慢、假、庸、散”问题整改座谈会上的发言稿

2024年“怕、慢、假、庸、散”问题整改座谈会上的发言稿 从去年底习近平总书记就新华社关于形式主义、官僚主义新表现值得警惕的文章作出重要指示，到全省作风建设工作会议的隆重召开，无不昭示：“作风建设恒久在路上”不是空谈，订正“四风”必需驰而不息。作为一名已经有22年工龄、19年党龄的党员干部，我肯定要坚持问题导向，正视自身存在的不足和短板；肯定要拿出自我革命的志气，弘扬新风正气、清除作风积弊；肯定要压实责任，带头建设风清气正的政治生态。下面，我就比照“怕、慢、假、庸、散”五大作风顽疾详细表现，深化查摆自身作风建设方面存在的突出问题，仔细落实整改措施。 一、正视“怕”的问题，进一步强化担当意识。工作性质确定了我们是幕后工作者，造成了我们片面理解为“不求有功但求无过”，所以一期工程建成运行后,更多的是想着按部就班“守好摊子”，不出重大事故就行了；同时，想到身为事业编制人员，现在每月拿到手的工资才3000来块钱，加上事业单位分类改革和公车改革、新一轮党和国家机构改革等涉及自身利益的重要事情接踵而至，难免患得患失，没能全身心投入到工作中。这些都是怕担责、怕吃亏的详细体现。针对这些问题，我必需警醒起来，进一步树立剧烈的事业心和高度的使命感，做到敬业守责、不遗余力，心无旁骛、真抓实干，把本职工作做实做好。二、正视“慢”的问题，进一步强化效能意识。比如：应急工作流程不够完善，应对突发故障处理不够快速；规章制度上墙进度偏慢；工作调度不力，有的工作滞后；等等。针对以上问题，主要实行以下整改措施：一是完善优化应急工作流程，尽快实现故障响应、处置流程化专业化；二是严格根据“一刻不能停、一分不能断”的要求，抓紧合作营运企业的线路问题整改，加大对现有线路巡检工作力度和密度，刚好消退隐患；三是刚好做好制度上墙和入心入脑工作；四是加强运行维护队伍管理，强化对合作运营企业的合同履约责任监管。三、正视“假”的问题，进一步强化实干意识。主要是杜绝应付了事、报喜不报忧等不良倾向，弘扬求真务实、真抓实干优良作风。四、正视“庸”的问题，进一步强化进取意识。所从事的工作吃的是专业饭、干的是技术活。但专业技术恰恰是我的最大不足和短板，甚至感到本事恐慌。虽说到岗后我恶补了一些基本业务学问，驾驭了一些浅显技术，但技术水平和业务实力还需进一步增加，主要整改措施是自身要加强业务学习、技术钻研，提高业务本事，争做学习型专业化干部。五、正视“散”的问题，进一步强化自律意识。主要表现在工作纪律松弛，有迟到早退现象，特殊是因机房日检工作须要，我局值班人员应较上午正常上班时间提前10分钟到达机房，但也存在值班人员有时未能提前到岗问题；也存在工作统筹不到位的问题。当前正值机构改革绽开的关键时期，我们肯定要根据上级有关“人员不乱、人心不散、工作不断”的要求，进一步严明工作纪律、严守政治规则，立足岗位履职尽责。