盛勤咨询—山西金晖煤焦化工—唐山办主任

精品文档，值得拥有山西金晖煤焦化工有限公司二四年员工考核手册部门：销售部岗位：唐山办主任考核者：销售部部长员工姓名：1 / 5精品文档，值得拥有唐山办主任职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：唐山办主任2. 职位级别：3. 岗位定员： 14. 直接上级：销售部部长5. 直接下级：唐山办办事员、唐山办会计、唐山办仓库主任6. 职位摘要：负责公司销售部唐山办事处的工作7. 工作环境：正常工作环境；8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系：内部：销售部、办事处人员；外部：客户、港口。10. 岗位职责：（1） 负责仓库的一切管理工作；（2） 搞好市场调研，定期将焦炭价格、市场行情，装船数量等情况，上报领导；（3） 负责做好财务的结算；（4） 负责做好仓库的接出库工作；（5） 负责组织办事处人员学习培训；（6） 完成领导交办的其它业务。二、岗位职权1. 人权 有权对所属人员的调配，奖惩提出意见2. 财权3. 事权 有权对唐山办的工作提出合理的建议； 有权对违反管理制度的事项提出批评。2 / 5精品文档，值得拥有三、岗位责任：（ 1） 对焦炭价格，入库、出库数据的准确性和及时性负责；（ 2） 对焦炭的亏吨负责；（ 3） 对焦炭的存储安全负责。四、任职资格：1. 大专以上学历；2. 3 年以上相关工作经历；3. 具有较强的解决问题能力和执行能力；4. 思维清晰、有条理；有较强的原则性和实事求是的工作作风；5. 年龄： 25 岁以上，性别不限五、办公设备：电脑、计算器3 / 5精品文档，值得拥有2004 年 1 月考核表关键考核指标扣分仓库管理负责唐山办仓库的管理、财务结算等工作未能及时办理有关结算手续扣3分仓库管理出现差错扣3 分市场研究定期进行市场调研，并将市场行情等情况未能提交有关市场研究报告，一次按月反馈回公司扣 3 分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）事由扣分其他扣分（ 4）事由得分其他得分（ 5）得分(2)+(3) 2 (1) (4)+(5)904 / 5精品文档，值得拥有考核者签名：5 / 5