印刷企业各项管理制度

印刷企业各项治理制度大全一、员工治理制度1、本公司员工必需严格遵守国家法律、法规，遵守公司各项规章制度。2、宠爱公司，自觉维护公司形象。无论在何时何地都不能做有损公司之事，敢于同损害公司的人与大事作斗争。3、留意仪容、仪表，服装干净干净，谈吐清楚，礼貌待人。4、每位员工都要保守公司隐秘，不得向外界泄露公司商业机密。如有违反，由司法部门处理。5、员工应敬重领导，团结同事，不违法乱纪。6、保护公物，严禁私拿公司财产。7、自觉遵守公民道德标准条例。8、上班不准迟到、早退，上白班的后勤人员必需按要求提前9、拨打、接听时，态度和好，语言文明。10 分钟到厂并签到。10 、相互敬重，端庄大方，男女交往不准有猥亵行为。11 、上班时间不准打扑克、打麻将、下象棋、搞消遣活动，违犯一次者扣罚10 元。12 、坚守工作岗位， 上班时间不准串岗、 脱岗、打闹谈天、 干私活或擅离工作岗位。13 、不准聚众赌博，制止酒后上班，否那么按旷工处理。14 、工作人员下班或外出前，应整理好各类用具、物品及摆设，切断电源，关好门窗，关好水龙头，如觉察不照办者，扣罚车间、部室负责人10 元，当事人 30 元。15 、自觉维护公共卫生，不准随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物，把垃圾扔在指定地点 ; 自觉搞好室内外及所管辖的区域卫生，不在办公室、宿舍的墙壁上乱贴乱画，保持干净干净，如有违犯者批判教育，并写出书面检查。16 、消防器材必需换药，定期检查，确保器材完好。17 、男女宿舍被褥必需按标准叠放整齐，有污垢要准时清洗。18 、日常生活用品要摆放整齐，物品勿凌勿乱。19 、各种办公设施、原材料、半成品、成品等要摆放有序，定置治理，工完场清。20. 勤俭节约，人走灯关水停，严防水电汽跑、冒、滴、漏。21 、搞好就餐治理，自觉排队依次打饭就餐，觉察乱扔馍头，乱倒饭菜者，罚款10元; 疼惜粮食，杜绝一切铺张。22 、勤于学习，刻苦钻研专业学问，提高专业技能。23 、不准搞小团体，结帮拉派，戳三捣四，如有违犯者严峻处理。24 、无组织、无纪律，言行粗鲁，顶撞领导，打架斗殴，除批判教育外，情节严峻者送治安部门处理。25 、不准把小孩带入工作岗位，不准随便领人进厂参观游玩。26 、勤于学习，刻苦钻研专业学问，提高专业技能。27 、自觉听从宿舍治理人员的安排，不准无理取闹、顶撞、言语不洁、行为粗鲁。28 、认真把握设备运行规律，精通生产工艺及操作规程。29 、保持室内安静，不准大声喧哗，影响他人休息。30 、晚上不上班的职工在厂外游玩，十点以前必需回厂休息，超过时间，必需在门卫进展登记，次日上报公司，进展严峻处理。31 、听从领导，任劳任怨，不准在公共场合及工作岗位上与领导吵闹或顶撞。32 、爱岗敬业，竭忠尽职，不怕吃苦，乐于奉献，不许拈轻怕重，挑肥拣瘦。33 、严格执行各项生产要求和标准，不准违反操作规程。四川华利达印务2023年 8 月 1 日二、考勤治理制度为加强公司职工考勤治理，特制定本规定，本规定用于生产部。1、员工正常工作时间为上午8 12 点，下午 1 6 点，因季节变化需调整工作时间时由公司办公室另行通知。2、公司职工一律实行上下班打卡登记制度。3、上班时间开头 30 分钟以内到班者，按迟到论处; 超过 30 分钟以上者，按旷工半日论处 ; 提前 30 分钟以内下班按早退论处; 超过 30 分钟者按旷工半天处理。4、员工在一个月内迟到达三次、旷工、早退、请假等违纪行为取消全勤奖，可记予警告、记过处分，情节严峻者并赐予经济处分。5、员工无故旷工一天记过一次，连续旷工两天或月累计三天旷工者，除名。6、罚款标准，迟到一次罚10 元，早退一次20 元，旷工一天扣两天工资。满勤奖30 元。7、员工月给假两天，可累计但不得超过2 个月，请假需提前 2 天向生产部提出申请，上生产部不给假，调休由生产部另行规定为准。8、全部员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均赐予警告处分，罚款50 元。9、公司每天安排人员检查员工上下班打卡，并负责将员工出勤状况经主管领导报至财务部，财务据此填报员工考核表。10 、全部人员先到公司打卡后，方能外出办理各项业务，特别状况需经主管领导签卡批准，不办理手续者，按违纪论处。11 、员工外出办理业务前须向本部门负责人( 或授权人 ) 申明外出缘由及返回公司时间，否那么按外出办私事处理。上班时间外出办私事者，一经觉察，即扣除当月全勤奖。12 、出差人员应先办理出差登记手续，经直接负责人及主管部门签字后交至财务部备案，凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用。三、人事治理制度1、本公司一律实行劳动合同制，公开聘请、择优录用。2、聘请员工经考核合格被录用后与公司签订劳动合同，并在办公室办理相关手续。3、公司人事档案由办公室统一治理。4、员工因故不能或不愿在本公司工作，须将“离职申请书递交办公室，经批准前方可办理辞职手续，未经批准擅自不来者，视为旷工处理。5、员工离职时需将应交的物品交回，填写离职清单，由所在班组、车间主任、财务经理、办公室同意签字前方可结算工资。6、凡本公司员工经培训考试合格前方能上岗，每月由部经理组织一次生产平安消防教育培训。四川华利达印务2023年 8 月 1 日四、工装治理制度为树立企业形象，增加企业分散力，公司对员工统一着装作如下规定：1、全体员工上班必需穿着统一的工作服，对上班无故不穿工装者罚款2、着工装者必需疼惜服装，保持干净。3、工作服穿着期为一年，在一年内服装损坏或丧失的自己赔偿。10 元。4、员工工作时间未满 3 个月离职的，需支付工装费用。5、办公室工作人员在公司组织统一活动时须穿着工装。四川华利达印务2023年 8 月 1 日五、寝室治理制度1、为保证员工正常休息和身心安康，特制定本制度, 宿舍治理由仓库主管负责 .2、为宿舍平安与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守。保护建筑物，疼惜附属水电及平安设备和各种家具。节约使用水、电。宿舍的清洁工作应由室内居住人自行轮番清扫并常常保持房间的清洁与整齐宿舍就寝时间以不超过晚间22:30 时为， 23:00 时正式熄灯后，不得有妨害他人休息的行为 , 由值班领导按时查铺 , 不按时休息或有妨害别人行为的扣罚当事人 10 元/ 次宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正值行为。宿舍内不得存放违禁及易燃易爆物品。宿舍内一律制止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉等，以保证平安。宿舍内不准猛烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及四周清静行为。3、主管部门常常派员视察宿舍，住宿者须听从有关平安公益等方面的指导。4、为有效推行本制度，由住宿人相互推选，各设室长一名。5、住宿人的私有财务，应各自保管，如有遗失，应速报室长及主管部门处理。6、有关住宿人员外出须报主管以利查办。7、从业人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍前通知仓库主管，并由该员点收接收，并出具移效证明，否那么以移交未清论。8、住宿人倘假设违反上列有关规定者，视其情节轻重，依据本公司有关规定惩罚、赔偿或取消住宿权。9、凡属本厂员工要求外出住宿者，须与本厂签署保证书，其在本厂外的一切事故， 本厂均不负责。四川华利达印务2023年 8 月 1 日六、食堂治理制度为了加强食堂治理，保证食堂的有序工作，现制定如下制度：1、除吃饭时间外，其他时间不准私自进出食堂。2、进出食堂使用东西要向炊事员请示，经同意后，方可使用。3、不准私自进食堂做饭，特别状况经领导或炊食员同意方可。4、进出食堂人员要自觉保持食堂内的清洁。5、严禁乱倒饭菜。以上各条望大家自觉遵守，如有违犯将视状况予以经济处分。四川华利达印务2023年 8 月 1 日七、财务制度财务治理是企业的重要命脉，为了搞好财务治理工作，增收节支，增加企业效益，提高企业利润率，特制定如下制度，各部门遵照执行。1、财务人员必需认真执行会计制度中的有关规定，严格执行国家法律、法规并承受公司领导及有关部门的检查、监视。2、财务人员应加强政治和业务学习，忠于职守、廉洁奉公、完整、真实、准确地向有关领导供给牢靠的数据，当好领导的参谋。3、财务人员正确设置会计科目，账目日清月结，并做到账账、账表、账物、账款相符。4、严格报帐制度， 500 以上的开支报总经理以上的两人签字审批。为了保证生产的正常运行， 500 元以下的由总经理一人即可签字办理， 由财务经理审查无误后签字入帐。5、银行存款统一治理，销售部当天收入的现金，必需当天存入银行，未经批准， 任何人不得私存，挪用。需用款时，必需经总经理签字同意后，财务主管会计才能签发支票，否那么任何人不得动用存款。6、严格报账制度，全部开支单据，必需三日内报账，凡超出本月的单据，财务部不准赐予报销。7、凡购置的货物，在车间马上需耗用时，可暂缓办理入库手续，事后必需由购物人补办入库手续，并在购物单上签字注明。凡需办理入库手续的单据，而没办入库凭证的，审批人不得批准单据。8、凡车间生产所需原材料，包装物及其它物品，在购进或调入时暂未统算没有发票的，调入人员必需将所购入物品的单位、数量、产地等事项提交财务及治理人员，以便办理入库及本钱核算之用，经办人员应准时催要发票，完善财务手续。9、凡开出的装卸车费证明、运费等，必需由经手人签字 ; 收款时写出收据后签字办理。10 、选购人员在选购货物时，应尽职尽责，货物到厂后，经质检部门验收合格前方可办理正式入库手续 ; 不合格的货物在退回时，所造成的经济损失，应由选购人员负责善后。11 、凡需出入库的物品，应由保管人员开出入库凭证，领物人 ( 入库人 ) 必需在出入库单上签字，财务凭领物人签字的原始凭证入账，凡属保管员开出的凭证，而没有领物人签字者无效。12 、凡出库的发货单，质检部应认真认真核对，对发货的数量、质量、要在发货单上签字认可，如出厂的产品，因质量、数量问题发生投诉，造成公司损失，经查处责任追究到个人，应依据情节，分别赐予罚款、赔偿处理，直至开除。13 、保管人员应时刻留意防火、防盗、防潮、防霉变，对玩忽职守所造成的经济损失，应依据情节，分别赐予罚款、赔偿处理，直至开除。14 、凡属公司的公共财产，按种类分项登记，并落实到车间，班组及个人，定期检查、防止丧失。如觉察丧失和损坏者，依据状况由责任人赐予罚款、赔偿、开除; 情节严峻者移交司法机关。15 、公司经手人和司机应对所承运的货物认真负责，凡属运输途中货物的损失、短少由公司经手人和司机负责赔偿。16 、出差费补助标准：每天元。17 、各部门请协作财务部在每月6 号前供给库存、工人工资计量、业务货款对帐。18 、每月 10 日出上月报表，报送总经理财务趋势，原材料库存、原材料本钱、管理费用、工人工资、销售收入( 现金收入欠货款 ) 、银行现存量、银行对账单、人员借支表。四川华利达印务2023年 8 月 1 日八、消防治理制度1、认真贯彻执行?中华人民共和国消防条例?，坚持防消结合的工作方针和谁主管谁负责、谁在岗谁负责的，杜绝任何火灾事故发生，把任何火灾隐患消灭在萌芽状态。2、定期开展消防平安大检查，特别是在重大节日，对查出的火线隐患马上整改。3、定期组织全体职工学习消防法规，普及消防常识，全体职工要到达三懂三会。4、定期保养消防器材，半年检查一次、一年换一次药，不准乱拉乱用，不准任意挪用消防器材，如有违反追究责任。5、公司为一级防火单位，严禁在生产车间内吸烟，使用明火，乱拉临时电线。6、车间生产严禁用汽油布、橡胶水擦拭机器、电器设备，如发生电器、火灾事故时应首先切断电源。7、职工进厂须经防火平安生产教育合格前方可上岗。十、生产现场治理制度1、严禁在生产区和仓库内抽烟( 除指定的吸烟室外 ) 。2、未经公司批准，不得动用明火，不得架设和使用临时电线及电器。3、危急、易燃、易爆等物品，由保管人负责领用并妥当保管。4、员工上班必需穿工作服，配带其它平安保护用品、用具或指定标记。女员工应佩戴工作帽并将长发挽入工作帽中。严禁穿拖鞋进厂，严禁穿高跟鞋上岗操作。5、平安用气、用电、用水，正确操作使用设备及其它装置，不得危急或野蛮操作。6、非本岗位人员，未经有关领导批准，不得操作其他岗位的设备及有关装置。7、生产 ( 工作 ) 期间，员工不得串岗，不得做与生产( 工作 ) 无关的事情，准时处理生产中消灭的各种问题。8、各级治理人员要加强现场组织方案工作，提倡现场组织，亲自指挥的工作作风， 准时解决生产过程的各种问题。9、现场按规定手势和术语传递信息，不得吵闹或争吵，班中就餐不得饮酒。10 、各类物品应整齐摆放在指定区域内，标识清楚，由责任人妥当保管或按规定处理，不得乱踩、乱扔、乱放，设备上不准乱放杂物，保持清洁。11 、员工负责本岗位设备、工具、用具及卫生区的清洁，不得乱挂、乱画、乱贴。12 、运输工具应按指定的通道平安运行，并妥当保管。13 、班前做好各项预备工作，确保按时进展生产。生产中应做到保质保量。14 、觉察重大事故 ( 如火、电、气、水、设备、产品质量、人身平安等事故) ，应立即组织抢救，并快速报告本部门经理，直至总经理。