生产管理规章制度.doc

消费管理规章制度消费管理规章制度消费管理规章制度11、平安消费检查制度一、平安消费检查是发现消费作业中人不平安行为和物的不平安状态及管理缺陷，消除不平安因素，保障平安消费顺利。二、平安检查的主要内容是查思想、制度、管理以及人的不平安行为、平安防护设施等。三、平安检查的方法及要求：1、主要负责人对每月工作现场进展一次平安检查，消费平安负责人每旬对工作现场进展一次平安检查，班组长班中要不定时现场巡查，作业人员作业过程中随时进展平安检查。2、对检查发现的平安事故隐患，要严格按“三定”要求组织落实，即定人员、定时间、定整改措施，建立事故隐患整改台账实行闭合管理，并做好检查记录存档档案工作。3、认真承受上级部门的平安检查，对提出的问题必须按要求进展整改，整改完成后并向检查部门进展回复结果。2、职业危害预防制度一、坚决贯彻自行国家劳动保护与职业危害防止的法律、法规和规章制度，制定和完善劳动保护及职业危害预防制度。二、认真组织工人学习劳动保护及职业危害预防知识，结合砖厂实际，进展实际讲习与演练，进步工人的自我劳动保护与预防职业危害的本领。三、消费区内所有设备及电器要设置明显的平安警示标志，运输带、装载机等所有机械和配电室要按规定安装，并设置必要的平安防护装置。四、电工、焊工及维修工按国家规定发放绝缘鞋、手套、有色眼镜、电焊服，烧窑工、皮带工、装袋工必须备防尘面具等。五、定期对从业人员进展职业安康危害体检，对不合适人员应及时调整岗位。六、所有购进的劳保用品必须是有产品合格证、平安鉴定证、消费答应证的的产品。七、必须为所有工人提供合格的劳保用品，并要求按规定佩带和使用劳动保护用品。八、厂内为工人设置的洗澡间，认真搞好食堂、宿舍、个人卫生，每周进展一次卫生大检查。3、平安教育培训制度平安教育培训工作是贯彻平安消费方针，保护自己和别人生命平安，实现平安消费的重要保证。一、负责人和平安消费管理人员必须承受平安教育培训，并获得厂长和平安消费管理人员资格证，必须熟悉国家平安消费方针政策法规和本岗位平安消费标准。二、厂内平安员、班组长必须掌握有关平安消费的法律、法规、平安技术、平安消费规程和平安文化知识，熟悉各岗位平安操作规程掌握必要的事故抢救、应急处理措施。三、特种作业人员，必须经专门的平安教育培训，获得平安操作资格证书，方可上岗工作。四、员工必须承受平安消费教育和培训，必须具备必要的平安消费知识，主要内容包括：1)新员工上岗前的平安三级教育，既厂级、车间级、班组级。2)从业人员变换岗位或重新上岗必须进展相应的平安技术培训，按照车间级、班组级的平安教育程序进展教育培训。3)采用新工艺新技术新材料，使用新设备时，员工必须掌握新的平安技术操作技能。4)班前班后讲明平安考前须知，讲评平安消费情况。五、员工每年必须承受再教育，平安培训时间为20课时。4、事故管理制度根据国务院消费平安事故报告和调查处理条例，为做好事故调查、分析p 、处理、考核、管理等工作，到达深化汲取事故教训、采取有效防范措施，确保平安消费，特制定本管理制度。一、事故的分类及分级管理1、轻伤：指负伤后休息一个工作日以上，但未到达重伤程度的伤害。由平安消费管理人员组织调查分析p 、处理，上报消费平安副厂长。2、重伤：按劳动部颁发的关于重伤事故范围的意见和公司伤亡事故标准规定的规定执行。由消费平安副厂长组织调查处理，报厂长。3、死亡：指消费平安负责人事故发生后当即死亡或经抢救在一个月内死亡者。由县安监局组织有关部门进展调查、分析p 、处理，消费平安负责人、主要负责人配合事故调查工作。4、险肇事故：指可能造成人身事故，但由于防范措施得力或其他种种原因此幸免伤亡的事故。一般险肇事故消费平安负责人组织调查分析p 、处理，报厂长。二、事故的调查、分析p 、处理1、发惹事故后，要尽一切可能及时抢救伤员和厂里财产，制止事故开展和损失扩大。由于不负责、不积极抢救或抢救不力，造成更大伤亡的，要追究有关责任人的责任。2、要认真保护事故现场，在未获得事故调查部门批准前，不得人为地破坏或清理现场。要及时组织事故现场调查取证，查明情况，排查整改，认为现场没有危险后，方可恢复消费。3、事故调查过程中，任何人不得进展“串供”。事故责任人和现场有关人员要如实反映情况，不准弄虚作假。4、事故分析p 要从直接原因入手，逐步分析p 到间接原因和管理缺陷等其他原因，真正分析p 清事故原因。5、事故处理要按照“四不放过”的原那么(事故原因分析p 不清楚不放过、有关人员未受到教育不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过)进展处理，并落实好整改防范措施。三、事故报告程序：但凡发生工伤事故，事故单位必须按照以下要求上报事故。1、事故报告应当及时、准确、完好，任何个人对事故不得迟报、漏报、谎报或瞒报。2、发生轻伤事故，班组长当天 报告消费平安负责人，并三日内将事故经过、原因、防范措施及处理意见写出书面报告。3、发生重伤事故，班组长1小时内 上消费平安负责人，并保护好事故现场，由消费平安负责人进展调查处理。4、发生死亡事故，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，必须立即向_和县安监局报告。5、事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即采取有效措施，进展组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。6、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何人和单位不得破坏事故现场、消灭相关证。四、事故处分规定：1、发生轻伤事故，由平安消费管理人员调查处理。2、发生重伤事故，由消费平安负责人调查处理，对相关责任人处3000-10000元的罚款。3、发生险肇事故，根据事故可能造成的危害程度及影响大小，对有关责任人进展3000-10000元的罚款。4、发生设备事故损失在5000元以上的设备管理人员和消费平安负责人共同调查，对有关责任人进展责任追究。假设因设备事故导致人身伤害事故，参照上述处分规定执行。五、事故管理中应注意的事项1、各级领导和调查人员，必须秉公办事。2、事实求是搜集、整理事故现场有关资料，并进展综合分析p ，要查清事故原因和分清事故责任。3、认真制定整改措施，严格监视落实整改，防止同类事故发生。4、对事故隐瞒不报、谎报或拖延报告的，要严肃追究相关责任人员的责任。5、对事故有关责任人员要按照厂里的有关规定进展处理。5、平安管理制度一、坚持“平安第一，预防为主，综合治理”方针，认真学习国家有关平安消费的法律、法规，遵守劳动纪律，做好平安管理，进步自我防护才能。二、管消费必须管平安，认真搞好“五同时”，即在方案、布置、检查、总结、评比消费的同时，方案、布置、检查、总结、评比平安工作。三、工程部以负责人为第一责任人的平安消费领导机构，对平安消费全面负责，每年与各岗位的平安消费管理人员签订平安消费责任制，落实责任、措施、经费，严明奖惩，杜绝事故发生。四、凡新入厂的职工必须承受“三级平安教育”，熟悉本岗位的工作环境、性质、工艺流程、工作特点、工器具及施行设备的特点，掌握本岗位的平安操作规程，严禁违章作业，回绝违章指挥，进步事故防范才能，及时向负责人反响平安隐患。五、个班组长必须做好每天的班前、班中、班后的平安检查，发现隐患及时处理，不平安，不开工。六、负责人每月至少到消费区去检查一次平安工作，发现问题及时催促落实，对未及时整改的责任人给予经济处分。七、每月召开一次全厂平安消费工作例会，总结、分析p 本月平安消费工作情况，安排部署下一阶段的平安消费工作，表彰先进、惩办落后。八、特种作业人员必须获得相关部门颁发的特种作业操作资格证，持证上岗。九、树立平安意识，定期组织员工救援演习，做好“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。消费管理规章制度21、平安教育制度2、平安环保设备、设备管理制度消费部长平安消费责任制1、对本部门的平安消费负全面责任，做好本部门的消防和平安工作，减少疾病和工伤事故，有责任使本部门人员充分理解环境、职业安康方针并使之贯彻执行。2、结合本公司平安消费情况，制订保证平安消费的详细方案，并组织施行不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。3、负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息交流，并配合其他部门做好平安的信息的交流、传递和处理工作，催促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品，并及时做好防暑、防寒工作4、对所属职工负责经常性的平安教育，做好新上岗的工人平安技术把关，未经考核合格者，不得上岗。5、对特种设备、特殊工种、特殊作业场所严加管理，定岗定责，做好防范措施，以免发生重大事故。6、对事故发生后，及时组织调查分析p ，上报，不得隐瞒，并做好处理工作。班组长平安消费责任制1、认真执行上级平安消费的各项规章制度，对本班组的平安消费负责。2、并负责对新员工或换岗员工人及时进展平安教育。3、对本班组使用的危险品，必须指定专人管理，严格控制，正确使用。4、随时检查、催促本班组职工严格遵守平安操作规程，对有危险的临时任务，必须有可靠的平安措施，并制定专人进展监护。消费工人平安职责1、自觉执行平安消费的方针，政策和各项规章制度，对别人违章作业有责任劝阻，对违章指挥有权回绝执行，并及时报告。2、自觉遵守平安操作规程，正确使用和维护保养好机械设备、平安附件等，不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。3、积极参加各种平安教育活动，服从车间和班组领导的指挥4、正确穿戴，保护和合理使用劳保用品。5、及时去除废料，经常保持工作场所的清洁卫生，做到在制品堆放整齐，保持通道畅通。6、班前后认真进展平安检查，7、发惹事故或重大未遂事故，或事故隐患时，必须及时性向领导汇报，并保护现场，积极参加并开好分析p 会。设备平安管理制度1、设备验收移交工作:制作安装后的设备，经试机，根本符合设计要求，符合接地、排烟、除尘要求，2、设备使用:为了确保设备的平安运行，由技术部门编制设备平安运行操作规程，操作员工必须按平安操作规程办事，同时操作员工必须按设备要求管理好设备。平安教育制度1、经常对职工进展平安思想和平安知识的教育，进步职工平安意识和自觉性。2、经常对职工进展平安规章制度的教育，掌握本岗位平安操作规程，养成执行制度的自觉性。3、新员工或换岗员工考核合格前方能上岗操作。4、新工艺、新设备、新技术、新产品投入消费前，由技术人员负责对操作人员进展平安培训和学习。消费管理规章制度3第一章总那么平安消费是公司消费开展的一项重要方针，因此必须贯彻“平安消费、预防为主、全民发动”的方针，不断进步全体员工的平安意识，落实各项平安管理措施，保证消费经营秩序的正常进展。根据国家有关法律、法规，结合公司的实际情况制订本制度。第二章平安消费组织架构设立平安消费领导小组，作为平安消费的组织领导机构。公司总经理为平安消费第一责任人，任平安消费小组组长，负责本公司的平安事务的全面工作。各部门负责人任平安消费领导小组成员，负责落实执行本部门平安消费事项。第三章平安消费岗位职责一、平安消费领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关平安消费的法律、法规和规章制度，对本公司的平安消费、劳动保护工作负全面领导责任。2、建立健全平安消费管理机构和平安消费管理人员。3、把平安管理纳入日常工作方案。4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使消费经营符合平安技术标准和行业要求。5、组织平安管理人员制订平安消费管理制度及施行细那么。二、平安消费领导小组的职责1、制订本部门的平安消费管理施行细那么并负责组织落实。2、组织本部门开展平安消费宣传教育活动。3、负责本部门的平安责任制、平安教育、平安检查、平安奖惩等制度以及各工种的平安操作规程，并催促施行。4、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析p 和处理工作。5、定期向平安消费负责人反映和汇报本部门的平安消费情况。四、员工的平安消费职责1、积极参加公司组织的平安消费知识的学习活动，增强平安法制观念和意识。2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。3、正确使用劳动保护用品。4、及时向公司有关负责人反映平安消费中存在的问题。第四章平安会议公司建立健全平安消费会议召开制度，每月的工作总结各部门要求有平安消费方面的内容，定期分析p 平安消费状况，对重大平安消费问题制订对策，并组织施行。第五章平安培训1、公司全体员工必须承受相关的平安培训教育。2、本公司新招员工上岗前必须进展平安知识教育。3、公司对全体员工必须进展平安培训教育，应将按平安消费法规、平安操作规程、劳动纪律作为平安教育的重要内容。第六章平安消费检查一、公司必须建立和健全平安消费检查制度。部门平安消费检查每月一次，科室平安消费检查每周一次。二、公司应组织消费岗位检查、日常平安检查、专业性平安消费检查。详细要求是：一消费岗位平安检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进展的工作进展自检，确认平安可靠后才进展操作。内容包括：1、设备的平安状态是否完好，平安防护装置是否有效；2、规定的平安措施是否落实；3、所用的设备、工具是否符合平安规定；4、作业场地以及物品的堆放是否符合平安标准；5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6、操作要领、操作规程是否明确。二日常平安消费检查，主要由各部门负责人负责，其必须深化消费现场巡视和检查平安消费情况，主要内容是：1、是否有职工反映平安消费存在的问题。2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守平安消费操作规程。3、消费场所是否符合平安要求。三专业性平安消费检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进展检查。第七章消费场所及设备平安措施一、公司必须严格执行国家有关劳动平安和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和消费场所。消费经营场所必须符合如下要求：1、消费经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。2、在消费经营场所内应设置平安警示标志。3、消费、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等平安设施。4、消费作业场所、仓库严禁住人。二、公司的消费设备及其平安设施，必须符合如下要求：1、消费设备必须进展正常维护保养，定期检修，保持平安防护性能良好。2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和标准，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，装备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。第八章职工平安卫生保护措施1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工安康和职工自愿的原那么下进展。2、公司应根据消费的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并催促其按规定正确使用。3、公司制止招用未满16周岁的童工，制止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。4、公司应通过卫生部门防疫站对消费工人进展入职体检和入职后定期体检，采取措施，预防职业病。第九章伤亡事故管理1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析p 、处理等管理工作。2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。第十章本制度自公布之日起施行第 17 页 共 17 页