《训练营开场》PPT课件

中高层管理特训营 主 讲 ： 高 子 深 ！ 服务过的企业： 电 子 郑 州 宇 通 重 工 长 春 一 汽 山 东 寿 光 双 星 新 安 化 工 河 北 西 柏 坡 电 力 鑫 达 汽 车 兄 弟 家 电 场 猎 豹 汽 车 龙 翔 手 机 海 南 正 业 欣 旺 达 电 子 集 团 北 京 华 富 惠 通 东 方 润 博 农 化 柏 朗 实 业 新 一 佳 深 圳 太 阳 百 货 富 年 华 百 货 五 洲 宾 馆 海 雅 百 货 波 斯 特 酒 店 广 东 宝 树 集 团 大 台 北 鞋 城 达 夫 尼 鞋 业 东 方 银 座 大 酒 店 华 亿 达 宝 利 来 集 团 左 右 家 私 仁 豪 家 具 花 园 格 兰 云 天 酒 店 欢 乐 谷 中 央 红 集 团 光 辉 电 器 圣 泰 制 药 中 国 特 价 网 上 海 曼 恩 琳 北 大 荒 麦 业 龙 丹 乳 业 云 南 白 药 等 百 余 游 戏 ： 小 蜜 蜂心 理 测 试 ： 请 画 三 个 符 号 前 言 : 1.变 革 现 代 管 理 方 式 : 90%以 上 企 业 的 破 产 ,都 是 由 于 管 理 上 的 无 能 和 经 验 的 缺 乏 . -美 国 商 业 银 行 随 着 人 们 个 性 解 放 意 识 的 日 益 膨 胀 ,大 棒 式 的 管 理 越 来 越 不 适 应 企 业 文 化 的 发 展 ,人 们 越 来 越 强 烈 地 要 求 自 由 平 等 尊 重 . 2.美 国 著 名 的 管 理 学 家 托 马 斯 .彼 德 斯 曾 疾 呼 :“ 你 怎 么 能 一 边 歧 视 和贬 低 员 工 ,一 边 又 期 待 他 们 去 关 心 质 量 和 提 高 产 品 品 质 . 3以 人 为 本 人 性 化 :用 真 挚 的 情 感 增 强 管 理 者 与 员 工 之 间 的 情 感 联 系 和 思 想 沟 通 ,满 足 员 工 的 心 理 需 求 .形 成 和 谐 融 洽 的 工 作 气 氛 的 一 种 管 理 方 式 .注 重 员 工 的 内 心 世 界 ,激 发 员 工 的 正 向 情 感 ,消 除 员 工 的 消 极 情 绪 ,通 过 双 向 情 感 的 有 效 交 流 实 现 有 效 的 管 理 . 5制 度 化 执 行 力 :科 学 管 理 -钢 性 的 . 6如 何 做 到 人 性 化 和 制 度 化 的 平 衡 ?授 权 与 监 督 的 平 衡 ？ 责 任 与 权 力 的 平 衡 ？ 短 期 利 益 与 长 期 目 标 的 平 衡 ？ 管 理 的 困 境 ： 1.企 业 员 工 对 工 作 倦 怠 .员 工 心 态 消 极 ,工 作 难 以 完 成 ,常 常 导 致 项 目 流 产 . 2.对 物 不 珍 惜 .对 人 不 感 恩 .对 自 己 不 够 克 制 . 3.执 行 力 不 强 ,沟 通 不 畅 是 企 业 最 大 的 成 本 . 4.绞 尽 脑 汁 试 图 作 出 完 美 的 方 案 ,但 思 考 却 进 入 窘 困 状 态 5.不 了 解 人 性 ,无 法 有 效 的 选 人 用 人 育 人 留 人 . 6.定 位 不 具 体 ,方 向 不 明 确 ,无 法 全 力 以 赴 ,往 往 人 心 无 法 集 中 . 7.会 议 频 频 开 ,但 是 问 题 并 没 能 解 决 ,反 而 产 生 的 新 问 题 越 来 越 多 . 8.企 业 缺 乏 培 训 或 培 训 麻 木 .员 工 缺 乏 团 队 精 神 和 忠 诚 度 .团 队 精 神 高 于 一 切 ,然 而 你 是 否 对 团 队 精 神 进 行 修 炼 . 9.经 理 人 不 知 如 何 提 升 员 工 的 责 任 心 ， 无 法 建 立 互 帮 互 助 拥 有 使 命 感 的 团 队 ，只 能 凭 感 觉 去 训 斥 员 工 ,结 果 自 己 对 自 己 的 管 理 绩 效 不 满 意 . 10.领 导 在 一 个 样 不 在 就 又 是 一 个 样 尽 管 从 理 论 上 来 讲 ,钱 可 以 帮 助 我 们 留 住 员 工 并 奖 励 他 们 为 公 司 效 力 ,然 而 事 实 并 非 如 此 .钱 无 法 买 到 感 情 ,无 法 买 到 幸福 ,更 无 法 买 到 员 工 的 责 任 感 . 帮 助 企 业 扫 除 18大 现 象 : 1.当 面 一 套 、 背 后 一 套 2 推 卸 责 任 ， 遇 事 踢 球 3 对 批 评 承 受 能 力 差 4.工 作 不 主 动 5 执 行 任务 打 折 扣 6 不 会 知 恩 图 报 7 牢 骚 满 腹 8.对 上级 太 随 便 9 元 老 功 臣 自 居 10 包 庇 下 属 ， 充当 老 好 人 11 本 位 主 义 12 没 有 成 本 意 识 13 结 成 团 伙 自 固 14 能 上 不 能 下 15 攀 比 收入 16 办 事 前 先 夸 大 困 难 17 看 到 老 板 赚 钱 心中 不 平 衡 18部 门 协 调 不 畅 品 质 是 人 做 的 教 育 是 最 好 的投 资 ， 培 训 是 最 好的 福 利 ， 是 管 理 的一 部 分 张 瑞 敏 经 验 是 负 债 ， 学 习 是 资 产 ， 过 去 曾经 成 功 的 经 验 ， 有 可 能 是 今 天 失 败 的 原因 。 李 嘉 诚 学 习 培 训 的 大 饼心 态技 能 知 识1.企 业 缺 乏 培 训 ,员 工 工 作 效 率 低 .2.企 业 培 训 太 多 ,产 生 麻 木 症 状 . 课 程 介 绍 :1什 么 是 中 高 层 管 理 特 训 营 ？ 在 古 罗 马 的 “ 斯 巴 达 克 训 练 ” 二 战 后 在 欧 美 和 日 本 演 变 成 课程 .专 门 培 养 企 业 领 导 和 军 官 的 特 种 训 练 模 式 ,是 一 种 超 越 常 人 极限 的 训 练 .在 美 国 日 本 它 成 了 真 正 的 课 程 ,一 种 消 费 极 为 昂 贵 的 课程 ,对 学 员 的 入 学 选 拔 条 件 极 为 苛 刻 ,并 非 有 钱 就 可 以 参 加 ,但 上 课的 人 仍 然 需 要 提 前 半 年 排 队 报 考 .大 量 的 企 业 家 就 是 通 过 训 练 营 而走 向 成 功 的 .2 起 源 :美 国 教 练 如 一 面 镜 子 ,以 教 练 技 巧 反 映 对 方 心 态 ,是 对 方 洞 悉 自 己 ,并 就 其 表 现 的 有 效 性 给 予 直 接 的 回 应 ,令 对 方 及 时 调 整 心 态 ,清 晰 目 标 ,以 最 佳 状 态 去 创 造 成 果 . 与 传 统 教 育 培 训 的 区 别 ： 传 统 的 教 育 培 训 讲 座 式 、 添 压 式 、 单 向 的 倾 听 。 训 练 营 训 练 系 统 情 景 式 、 体 验 式 、 双 向 的 互 动 。 60%是 由 深 刻 含 义 的 趣 味 游 戏 组 成 ， 20%是 学 员 分 享 ，此 为 经 典 环 节 ， 剩 下 20%才 是 导 师 ， 导 师 会 带 领 学 员 全情 投 入 到 课 程 中 去 ， 并 挑 战 其 潜 能 ， 让 学 员 领 悟 到 自 己的 不 足 之 处 ， 看 清 自 我 。 从 心 态 上 改 变 固 有 的 心 智 模 式 ，寻 找 新 的 可 能 性 ， 从 而 帮 助 学 员 达 成 自 己 的 目 标 ， 明 白自 己 在 团 队 中 的 价 值 和 自 己 想 要 的 结 果 ， 训 练 学 员 具 备成 功 者 的 特 质 ， 让 其 觉 醒 ， 立 刻 行 动 ， 创 造 梦 想 和 价 值 ，帮 助 企 业 建 立 团 队 的 核 心 系 统 ， 协 助 企 业 迈 向 成 功 的 巅峰 。 案 例 :吴 士 宏 马 克 吐 温 说 过 :“ 没 有 什 么 是 训 练 所 做不 到 的 ,不 能 达 到 的 也 没 有 什 么 是 训 练 所 不 能达 成 的 ,训 练 可 以 使 野 性 转 化 为 驯 良 ,使 粗 野 变柔 和 ,把 凡 人 提 升 为 天 使 .帮 你 看 到 自 己 的 盲 点每 个 人 都 无 法 看 到 自 己 的 后 背 和 头 顶 ,以 教 练技 巧 反 映 对 方 心 态 ,是 对 方 洞 悉 自 己 ,并 就 其 表现 的 有 效 性 给 予 直 接 的 回 应 ,令 对 方 及 时 调 整心 态 ,清 晰 目 标 ,以 最 佳 状 态 去 创 造 成 果 . 课 程 守 则 : 1、 手 机 关 机 或 调 到 静 音 ,上 课 其 间 不 可 接 电 话 ， 手 机 不 可发 出 铃 . 2、 全 程 参 与 、 不 缺 席 配 戴 胸 卡 . 3、 没 经 导 师 允 许 不 得 私 语 、 记 笔 记 ， 但 课 下 一 定 要 记 录感 受 . 4、 不 得 饮 酒 （ 课 上 不 得 饮 用 饮 料 ） ,吃 饱 饭 . 5、 在 音 乐 停 止 前 坐 在 位 子 上 ， 不 得 迟 到 . 6、 在 课 程 结 束 后 三 天 内 不 得 做 出 因 课 程 而 改 变 的 重 大 决策 ； 7、 对 课 程 内 容 及 学 员 的 私 人 信 息 保 密 ， 不 得 向 未 参 加 课程 的 人 员 大 谈 课 程 具 体 内 容 ， 只 可 分 享 课 程 感 受 ； 8、 导 师 有 权 拒 绝 个 别 学 员 上 课 ； 9、 以 上 8条 决 心 、 完 全 、 遵 守 需 起 立 承 诺 ； 马 戏 团 里 的 大 象 ：掰 手 腕 训 练 ： 请 看 影 片 :透 过 影 片 ：1分 享 电 影 感 受 ?2在 公 司 我 最 有 成 就 感 的 一 次 经 历 是 什 么 ?3参 加 培 训 的 态 度 ？ 老 王 卖 电 视 ： 老 王 用 6000元 买 了 一 台 电 视 机 ,7000元 卖给 了 他 的 邻 居 ,然 后 又 用 8000元 买 回 这 台 电视 机 ,9000元 卖 给 了 他 的 朋 友 .问 :老 王 是 赔了 还 是 赚 了 ? 团 队 精 神 训 练 :能 力 脾 气人 才人 财人 在人 灾报 数 训 练 :体 现 了 什 么 ?资 产 负 债 原 理 :选 择 两 个 人 : 团 队 要 及 时 除 恶 . 1.好 的 领 袖 第 一 重 要 的 事 情 : 就 是 找 符 合 条 件 的 员 工 . 1)团 队 精 神 2)强 烈 企 图 心 3)热 爱 这 个 行 业 当 看 到 一 个 领 导 人 就 可 以 知 道 一 个 团 队 . 看 到 一 个 团 队 就 可 知 道 一 个 领 导 人 . 2.团 队 的 三 个 特 征 : 1统 一 性 2思 考 性 3配 合 性 :不 配 合 等 于 暗 杀 3.团 队 要 及 时 除 恶 . 成 功 是 一 种 习 惯思 想 行 为 命 运习 惯 性 格