2023年干事培训策划书

2023年干事培训策划书干事培训策划书 篇1一、 活动背景和目的（一）活动背景20xx-2023学年校团委各部门招新工作已然结束，在热火朝天的招新结束后，各部门的新干事须要通过各种活动及平台来尽快适应高校学生工作的模式和学习学生工作技巧。在共青团第十六次全国代表大会和我校第十二次团代会的会议的会议精神，以及团中心书记处第一书记陆昊同志的重要讲话精神的指引下，我校团委创就部深切相识到为共青团的红色事业而培育一批有实力、有思想、有奉献精神的接班人的迫切须要。（二）活动目的鉴于创就部新干事们刚加入校团委创就部，对部门并不完全清晰了解，为了让新干事更好更快的融入创就部，特举办本次见面会，介绍创就部的架构和各部门基本职能，宣读创就部总章及组织纪律条例，令干事更好了解创就部的性质以及自己工作的部门，熟识今后的工作任务，并进行一些简洁的培训，培育干事的团结合作精神，使创就部的工作能更好地开展进行。二、 活动时间及地点（一）活动时间：10月30日下午14：3017：00（二）活动地点：江安校区综合楼c407三、活动组织部门:创就部导航站四、与会人员：校团委创就部指导老师王蕾，校团委学生副书记王毅，创就部部长张政道等各位部长以及创就部全体干事五、活动详细流程：（一）前期筹备1。宣扬部分（1）撰写一篇活动筹备工作新闻稿，发送至校团委网站并确认贴出。（2）手绘海报2张，喷绘海报（部门简绍）（3）签名喷绘的制作2。其他打算（1）邀请指导老师王蕾老师、主持人及礼仪队（包括服装的租借）。（2）矿泉水、鲜花、小礼品等物资选购及打算。（3）主ppt及各部门ppt的制作（4）签到表的制作（5）老师及主要干部座牌的制作（6）活动场地的申请(容纳约200人)（7）观众场地分区（8）新干事代表的确定（9）通知各部门成员准时到会（二） 活动当天1。（教室）入口处张贴大海报并拍照。2。会场布置多媒体调试3。会场内悬挂创就部横幅4。礼仪队及签到处的支配现场秩序的维护5。活动现场新闻记录和照相6。会后场地清理活动开展过程详细流程请见下表：（三）活动后期1。撰写新闻稿并发送到校团委网站并确认贴出。2。收集整个活动新闻资料如照片，新闻稿等并发送至各部长邮箱。创就部干事见面会执行手册活动总负责：创就部部长 张政道 13980451119活动副总负责：创就部副部长 蒋 科 13548074390活动副总负责：创就部副部长 杨月双 15882412817综合协调：创就部导航站部长 白子锐 15882408063共青团四川高校委员会创业就业促进部干事见面会流程主持人介绍、宣布见面会正式起先（xx点起先）创就部部长张政道讲话（约10分钟）新干事代表发言(约10分钟)促进部历程展示（主ppt，约10分钟）各部门主讲逐一介绍促进部各部的部门文化、工作体系及职能介绍（依照先后依次，每部8分钟，约40分钟）依据时间进行随意提问，实行座谈的形式，由新干事向参会老师及干部提问（约20分钟）指导老师王蕾讲话主持人宣布见面会结束干事培训策划书 篇2一、活动主题：学生会干事培训活动二、活动目的：1、随着学生会纳新活动的顺当完成，学生会又注入了一批簇新血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟识相关工作，并投入到学生工作中去。2、提高学生会干事的综合素养，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关打算与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素养与活动实力等，培育创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。4、在活动中增加新老成员的沟通与沟通，增加团队凝合力和集体使命感、荣誉感。三、活动时间：11月22日12月6日的每周日14：0017：00四、活动地点：三教（详细教室待定）五、主办单位：吉林高校法学院学生会六、活动支配（一）第一期培训活动1、活动时间：xx年11月22日14：0017：002、参与人员：学生会10级全体干事，09级干部可自愿参与。3、主讲人：高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等4、主持人：马朕卓秘书长5、活动内容：召开学生会全体干事大会（1）邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教化培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，激励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心愿识。（2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。（3）由09级部分干部，为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。（二）其次期培训活动1、活动时间：xx年11月29日14：0017：002、参与人员：秘书处、发改部、宣扬部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参与，其他人员可自愿参与。3、主讲人：贾真（第1、2部分）、刘健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陈天允（第5部分）4、活动内容：（1）讲解学生会工作中的基本礼仪，简洁介绍举办活动的会议材料打算及会场布置等学问。（2）培育干事的组织策划实力。以文艺部、体育部为例，向干事们介绍策划书的基本步骤、关键点和细微环节，并耐性解答干事们关于写策划书方面的问题。培训结束后，到场干事（除宣扬部外）以4人为单位随机组团，共同完成一份策划书，于12月6日前交至负责人处。策划内容从“趣味体育赛”、“阳光体育运动月”、“校迎新晚会”、“圣诞狂欢party”、“主题讲座”（主题自拟）中任选一个活动进行策划。（3）培育干事的绘画、设计等实力。以宣扬部为例，讲解手绘海报构图设计的要点、留意事项，手绘技巧，艺术字相关学问以及制作展板的相关事宜。课后，宣扬部干事须每人完成一张手绘海报，于12月13日前交至负责人处。内容从“征文竞赛”、“系列讲座”、“圣诞主题嬉戏”中任选其一。（4）培育干事的资料整理实力。介绍活动总结的格式、写作技巧以及做会议记录的有关学问。课后，到场干事须每人完成一份“其次期培训活动”的活动总结书，于12月6日前交至负责人处。（5）普及裁判学问，包括拔河竞赛、篮球竞赛、足球竞赛等。（三）第三期培训活动1、活动时间：xx年12月6日14：0017：002、参与人员：宣扬部、外联部干事须全体参与，其他人员可自愿参与。3、主讲人：吴迪（第1部分）、吴佳蔚（第2部分）、潘东旭（第3部分）4、活动内容：（1）培育干事的人际交往实力、沟通实力等，讲解外联部拉赞助的相关技巧及留意事项等。（2）以宣扬海报为例，讲解彩色以及黑白宣扬海报各自的构图、文本设计以及相关电脑处理技术。课后，宣扬部每人设计两张电子宣扬海报（彩色和黑白各一张），于12月6日前交至负责人处。宣扬内容从“情景剧大赛”、“校迎新晚会”和“演讲竞赛”中任选其一。（3）讲解制作条幅的宣扬标语设计的特点和各种方式，以及每次活动后，拟写新闻报道的详细格式及写作技巧。到场干事须每人拟定3条以上条幅标语和写1篇新闻报道（不得从已有作品中抄袭），于12月13日前交至负责人处。标语内容从“班级拔河竞赛”“12.9合唱竞赛”“学生会纳新”中任选其一，新闻报道内容从“建国六十周年图片展”“话剧表演”“先进事迹报告会”中任选其一。七、活动预算矿泉水：24*1=24元荣誉证书：1*20=20元相关资料复印：20元不行预见费用：30元总计：94元八、其他事项：1、于活动前一周，通知各主讲人，并打算好所需材料。2、每次培训时，对到场人员做好登记。3、评委由常务委员会及每期活动负责人组成，依据各干事的学习状况，对其上交的作业进行点评并打分，最终评比出本次干事培训的优秀学员，并颁发“优秀学员”荣誉证书。4、活动结束后，刚好做好通讯及新闻发布工作，并仔细总结本次活动，写成书面活动总结，交由秘书处存档。吉林高校法学院学生会秘书处吉林高校法学院学生会发展和改革部xx年11月12日干事培训策划书 篇3一、 活动目的：为了加强我信息工程系学生会学习部干事队伍建设，提高干事的思想政治素养和工作实力，明确学生会的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥学生会应有的作用，系学生会学习部近期举办20xx系学生会学习部干事培训。二、培训周期：一个星期；三、培训主讲：系学生会主席（廖x）、系学生会学习部两位部长（黄x、余x）；四、培训地点：3栋800；五、参与对象：11级信息工程系学生会学习部干事；六、培训详细内容：1、开班典礼2、如何当好一名优秀学生干部专题讲座培训目的：使干部了解具备的基本素养和应驾驭的基本技能，让学生干部兼备正直、诚恳与自信的优良素养、坚决信念，要学会合理支配时间，在保证良好学习成果的同时精彩完成自己的工作。3、学生会干事的工作方法与工作规章培训目的：明确学生会的规章制度，加强工作方法的指导，提高干事的工作实力。培训缘由：如何加强学生会部门之间的沟通与沟通，如何加强学生会部门内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教化、自我 服务”的功能。端正干事的工作目的与工作思想，阐明各部门的职责；干事应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理干部、干事间的关系等。4、学生会干事的素养与形象培训缘由：干事自身素养的凹凸不仅影响到学生会形象的好坏，而且影响到学生工作的顺当开展。任何一个学生组织，假如有一支过硬的.学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学校，要因势利导地抓好学生干部队伍建设；作为学生干部，要不断在实践中加强自我教化、自我管理、自我服务。5、如何提高干事的公文写作实力培训缘由：作为一名学生干部办公室文书的写作应用越来越广泛、也越来越重要。为了促进我部各项工作的顺当开展，干事在日常工作中应加强各类公文的写作和处理实力，如撰写工作总结、工作安排、通知、申请、策划书、协议书、方案等等；6、高校生心理健康培训缘由：高校生干部是同学们的模范，不仅要相识自我，而且还要完善自我相识自我可以认清自己善长什么，不善长什么。这样才可以制定相应的目标，才不至于在工作时感到茫然无措。而完善自我则是以相识自我为前提的，只有认清了自己各方面的状况，才能像医生一样对症下药来完善自我，使自己得到一个较大的提升，精彩的完成工作。七、有关要求以及说明1、培训是搞好学生会工作的基础。各级组织要正确相识对干事培训的重要意义，加强领导，仔细组织，确保成效。2、干事要发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来，同本部门、院学生会的各项工作结合起来，主动参加培训、仔细探讨、相互沟通，共同进步。3、全部参与培训的学生干事应按时出席，仔细听讲，主动参与各项学习探讨活动。不能随意缺席，迟到，早退，如确有事不能参与，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。4、参与各项培训活动时，提前十五分钟入场，并关闭手机等通讯工具，保持课堂安静，仔细做好笔记。5、培训结束时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习体会,1000-1500字左右。6、系学生会学习部要结合实际，培训完成时要刚好进行沟通与总结大会。干事培训策划书 篇4一、 活动背景和目的（一）活动背景20xx-2023学年校团委各部门招新工作已然结束，在热火朝天的招新结束后，各部门的新干事须要通过各种活动及平台来尽快适应高校学生工作的模式和学习学生工作技巧。在共青团第十六次全国代表大会和我校第十二次团代会的会议的会议精神，以及团中心书记处第一书记陆昊同志的重要讲话精神的指引下，我校团委创就部深切相识到为共青团的红色事业而培育一批有实力、有思想、有奉献精神的接班人的迫切须要。（二）活动目的鉴于创就部新干事们刚加入校团委创就部，对部门并不完全清晰了解，为了让新干事更好更快的融入创就部，特举办本次见面会，介绍创就部的架构和各部门基本职能，宣读创就部总章及组织纪律条例，令干事更好了解创就部的性质以及自己工作的部门,熟识今后的工作任务,并进行一些简洁的培训,培育干事的团结合作精神,使创就部的工作能更好地开展进行。二、 活动时间及地点（一）活动时间：10月30日下午14：3017：00（二）活动地点：江安校区综合楼c407三、活动组织部门:创就部导航站四、与会人员：校团委创就部指导老师王蕾，校团委学生副书记王毅，创就部部长张政道等各位部长以及创就部全体干事五、活动详细流程：（一）前期筹备1. 宣扬部分（1）撰写一篇活动筹备工作新闻稿，发送至校团委网站并确认贴出。（2）手绘海报2张，喷绘海报（部门简绍）（3）签名喷绘的制作2. 其他打算（1）邀请指导老师王蕾老师、主持人及礼仪队（包括服装的租借）。（2）矿泉水、鲜花、小礼品等物资选购及打算。（3）主ppt及各部门ppt的制作（4）签到表的.制作（5）老师及主要干部座牌的制作（6）活动场地的申请(容纳约200人)（7）观众场地分区（8）新干事代表的确定（9）通知各部门成员准时到会（二） 活动当天1. （？教室）入口处张贴大海报并拍照。2. 会场布置多媒体调试3. 会场内悬挂创就部横幅4礼仪队及签到处的支配现场秩序的维护5. 活动现场新闻记录和照相6. 会后场地清理活动开展过程详细流程请见下表：（三）活动后期1. 撰写新闻稿并发送到校团委网站并确认贴出。2.收集整个活动新闻资料如照片，新闻稿等并发送至各部长邮箱。创就部干事见面会执行手册活动总负责：创就部部长活动副总负责：创就部副部长活动副总负责：创就部副部长综合协调：创就部导航站部长共青团四川高校委员会创业就业促进部干事见面会流程主持人介绍、宣布见面会正式起先（xx点起先）创就部部长张政道讲话（约10分钟）新干事代表发言(约10分钟)促进部历程展示（主ppt，约10分钟）各部门主讲逐一介绍促进部各部的部门文化、工作体系及职能介绍（依照先后依次，每部8分钟，约40分钟）依据时间进行随意提问，实行座谈的形式，由新干事向参会老师及干部提问（约20分钟）指导老师王蕾讲话主持人宣布见面会结束干事培训策划书 篇51、活动目的通过这次培训，希望新一届的干事对学生会有全面、深化的了解，使自己更快适应自己的工作，提高新学生干事的理论学问水平和工作实力，给自己进行正确的定位，清晰自己的职责，树立起剧烈的.团队协作意识，端正的工作看法。在礼仪培训之后，希望新干事能加强自身的礼仪修养，做到礼貌待人，和谐相处，真正成为学生会优秀的新生力气。2、打算工作宣扬：负责人：A方式：短信，电话，群邮件，口头通知，海报。内容：联系宣中制作海报事宜。联系：负责人：B,C内容：通知各部长培训时间地点，联系主持人、有培训任务的学长，通知培训内容，通知组织部出勤检查，制作出勤表,通知全部班级宣扬委员及宣中培训后留下。教室：负责人：D内容：统计与会人数，预订教室，依据人数以部门为单位支配座位，制作座位表（电子版）。物品：负责人：E内容：买电池，水。3、活动流程时间定于11月3日（星期四）晚七点起先6:20机动人员同学长调试设备，向上自习同学说明状况。6:20-6:30宣中同学画黑板。6:45组织部考勤同学到位，打算考勤。机动人员全体到位，维持秩序，领同学到指定位置。播放音乐，清理现场。6:55负责联络同学联系未到位的主持人和有培训任务的学长。7:00全体到位，活动起先。7:00-7:10开场白，郑老师讲话，主持人过场。7:10-7:20策划书书写培训，主持人过场。7:20-7:30活动总结书写培训，主持人过场。7:30-7:45会议记录书写培训总结对实力的要求与期望，对细微环节的把握，主持人过场。7:45-7:50学长阅历介绍，主持人过场。7:50-8:00礼仪培训8:00-8:05学姐阅历介绍，主持人过场。8:05-8:10生活细微环节阅历介绍，主持人过场。8:10-8:15主席总结8:20-各部退场，有爱好的部门可留下培训专属技能。郑老师对宣中和宣扬委员进行培训。4、特别状况许多人不按支配位置就坐A：机动人员劝告，假如许多人这样要确保全部人靠前坐。违反会场秩序，玩手机，吃东西。A：统计，总结中对个人和部门进行指责。演示文稿临时失效A：全部文稿提前统一备份。多媒体设备失效A：联系修理人员。修理不行申请临时换教室，申请胜利负责联络同学通知各部长，机动人员部分留在原教室向同学说明状况。无法换教室改为口头说明。5、人员主持人：A策划案：F会议记录及实力总结：G活动总结:H礼仪培训：I阅历介绍：J资料备份：B，K机动人员：K，L，B，A，M，N，D，O，E，C。干事培训策划书 篇6活动主题：活动背景: 新学期,新起先,又一批新干事加入到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素养，特此举办xx年浙江理工高校校学生会干事培训。活动目的:希望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深化的了解，提高新任学生干事的理论学问水平和工作实力，给自己进行正确的定位，清晰自己的职责，树立起剧烈的团队协作意识，端正的工作看法，真正的成为学生会优秀的新生力气, 让他们“会”做事且能自己“找”事做。资源须要:已有资源:学生活动中心310办公室 须要资源: 宣扬展板，教室,横幅,主席和各部门部长(在询问部长们时间支配后再定,如时间不允许,可削减邀请的主席和部长的人数)培训内容:1.各个部门详细工作介绍:包括主席团,办公室,人力资源部,外联部,学习部,校内文化部,女生部,体育部,宣扬部,广策部,生活部,俱乐部,文艺部.(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及留意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.)要求:a.各部门必需打算足够（最好打算ppt），不能走过场,要具体.b.部门介绍:包括部门职能，该部门工作过程须要的素养及工作方法c.应详细地说明部门的工作状况:“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门肯定要照实的讲解并描述一些阅历与教训,讲解并描述胜利之处和不足之处.d.各部门部长应对下一届提出希望与要求，并激励学员主动加入.e.每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的打算。2.人际交往实力：包括上下级、同级间的沟通、沟通.(请2-3个主席或部进步行阅历传授,请新干事代表向学长学姐们提问.)3.组织管理实力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的安排等.(由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部进步行评判,同时赐予订正和说明.)4.执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开探讨,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议.)5.创新实力：包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划.(分开探讨,由部长赐予新干事评价和建议.)时间支配:培训时间详细分为5次,时间依据大家的无课表进行支配,第1-3项要求全员参与,(可能须要学生活动中心5层多功能厅,须要提前申请)需依据大家的无课表支配详细时间.第4,5项各个部门自行支配时间和场地,每个部门要上交一份完整详细的会议记录.留意事项：1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特别状况必需请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事.3.培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和看法,沟通自己所学到的学问,部长可以做一次工作总结.活动负责人:人力资源部参加者:学生会主席,各部门部长,全体干事策划人:郝娟注:如遇特别状况,详细事宜另行通知. 浙江理工高校校学生会人力资源部xx年10月干事培训策划书 篇7前言新学期到来，在我系吸纳了一批新生力气后，为我系带来了朝气和激情。一个干事的实力和综合素养是至关重要的，是老师的得力助手，是老师和学生的纽带和桥梁。由于新同学刚刚步入高校，对于高校的各种活动举办方式还在学习过程中，因此，一次针对新生学生会干事的培训就显得尤其重要，特殊是团队合作实力和创新思维实力方面须要强化培训。基于以上几点，经济贸易系团总支学生会安排开展一次学生会干事培训，赐予大一新干事们肯定的指导和要求。一、活动背景：素养拓展训练又称“外展培训”，意为一艘小船驶离安静的港湾，义无反顾的投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难!新世纪什么最贵?人才!经济全球化时代的到来，让社会对人才有了一个更高层次的要求，不再是简洁的局限于相应专业的素养，社会须要的是拥有肯定沟通、交际实力、敏捷与创建的思维，具备领导实力、团队精神、分析解决问题等实力的人才。这些实力也是被全球1600多家企业在聘请公司经理所关注的关键因素。然而现在众多高校所授的专业总是存在着三个方面的缺憾：专业难以应用实践，只是难以学以致用，学习难以得到实践机会。这些都是当代高校生难以突破的瓶颈。当今众多高校都在渐渐引进“素养拓展”这种新的实践模式，从最早的清华北大到最近的南师大，从外校到我校素养拓展正在被越来越多的高校所接受，作为每年的一个例行项目保留了下来。部门活动不能只是停留在“吃玩唱”的简洁老套模式，应当再有多突破，做到“有创意更要有心愿”，让每位参加者在参加活动的同时达到熬炼自己的目的。二、活动目的和意义：通过体验式培训，强调“知行合一”，进而达到激发潜能，学习管理技能、大团队的建立、组织整体的完善的目的。1通过拓展活动，在集体内部营造亲情化的氛围，增进集体内以及同学之间的信任感、责任感，从而改善和增进集体内各成员的人际关系。2在活动过程中，激发各团队成员的进取精神，培育成员的领导意识与管理才能，为将来的工作成为一名主动而主动的社会成员打下基础3依靠各种拓展项目，加强团队内部、团队间的沟通与协作实力，熬炼团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式。三、活动宗旨：“在沟通中学会合作，在集体中感受亲情”四、活动对象全体大一新生干事五、活动时间 待定六、活动地点团队成果展：体育馆4楼团体嬉戏:操场七、活动流程：1.团体嬉戏环节：松鼠与大树：1、事先分组，三人一组。2人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠，并站在圆圈中间;队长或其它没成对的学生担当临时人员。2、队长喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必需离开原来的大树，重新选择其他的大树;队长或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树，当中，落单的人应表演节目。3、队长喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必需离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，队长或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。4、队长喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，老师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。解手链：首先，将队员分成两个小组，每个人自我介绍，相互了解，手拉手站成一个圈，各自记住自己左右身边的两个人，然后大家随意走动，打乱依次，又一次，站成一圈，每个人左手再一次拉着刚刚拉过的右手，这时候整个队伍成了一个死结。组员再想方法在不放开手的状况下打开这个结，最先解开手链的组获胜，其余的失败的小组将有相应的惩处措施。五毛和一块：在嬉戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。嬉戏起先前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布嬉戏起先，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，嬉戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就须要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均安排，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，望见五毛先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就须要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。反应要快，裁判一说出来钱数，就要立即知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。拍七令：从1-99报数，当有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的肩膀，下一个人接着报数。假如有人报错数或拍错人则惩处。2.团队成果展示：将全部参与活动的人员分成五组，每组各有两位组长带队。在活动成果展示之前有一星期时间打算，每组可以各种表演形式表演，例如：唱歌，跳舞，小品，相声等。(最好是各组全部成员都有参与的表演节目)打算时间结束后将以小组形式进行成果展，并给每个队伍打分。坚固的“凳子”：将队员分成五个小组，各组成员依次将双手搭在前一个人的肩膀上，从而围成一个圈，待主持人说“坐”，各成员就依次坐在后一个人的腿上，依据时间的长短给给每个小组记分。消遣小嬉戏：我爱你vs不要脸：听上去有些“暧昧”，事实上是个练反应的好嬉戏。规则：众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说“我爱你”，对右边的人说“不要脸”。两人之间只能连续对话3次。一旦有人说错，即受罚。3.颁奖环节：由老师为得奖者颁发证书、奖状及奖品。接着，各参赛支部代表领取参赛纪念奖品。4奖项设置：设团体奖项第一名、其次名、第三名以及道德风尚奖，最佳组织奖八、活动经费预算：略九、活动机构顾问：指导老师：活动负责：经贸系团总支学生会干事培训策划书 篇8运动主题：学生会干事培训运动背景: 新学期,新起头,又一批新干事参与到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面领悟，提升全部新进干事的综合素养，特此举办20xx年浙江理工高校校学生会干事培训。运动目标:盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深化的领悟，进步新任学生干事的理论学问程度和工作实力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起剧烈的团队协作意识，端正的工作看法，真正的成为学生会优异的新朝气力, 让他们“会”做事且能自己“找”事做。资源须要:已有资源:学生活动中心310办公室 须要资源: 鼓吹展板，教室,横幅,主席和各部门部长(在询问部长们光阴布置后再定,如光阴不容许,可削减邀请的主席和部长的人数)培训内容:1.各个部门详细工作介绍:包孕主席团,办公室,人力资源部,外联部,学习部,校内文化部,女生部,体育部,鼓吹部,广策部,生活部,俱乐部,文艺部.(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的恳求以及留意事项,以便新干事更好的领悟该部门工作,更好地做好自己的本职工作.)恳求:A.各部门必需筹办充足（最好筹办PPT），不能走过场,要具体.B.部门介绍:包孕部门职能，该部门工作历程须要的素养及工作法子C.应详细地阐明部门的工作状态:“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门必定要照实的讲解并描述一些阅历与教训,讲解并描述胜利之处和不足之处.D.各部门部长应对下一届提出希望与恳求，并激励学员主动参与.E.每一个部长收场介绍前都会留有学员提问光阴，各部长应做好充足的筹办。2.人际来往实力：包孕凹凸级、同级间的沟通、交换.(请2-3个主席或部进步行阅历传授,请新干事代表向学长学姐们提问.)3.组织管理实力：包孕学生会内部的管理，部门的设置，任务的安排等.(由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回覆后,由主席或部进步行评判,同时赐予订正和阐明.)4.履行力：包孕对于运动的履行，办事效率的进步.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以离开探讨,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议.)5.创新实力：包孕对于学生会运动的策划,各个部门运动的策划.(离开探讨,由部长赐予新干事评价和建议.)光阴布置:培训光阴详细分为5次,光阴依据大家的无课表进行布置,第1-3项恳求全员参与,(可能须要学生活动中心5层多功效厅,须要提前申请)需依据大家的无课表布置详细光阴.第4,5项各个部门自行布置光阴和场地,每个部门要上交一份完整详细的会议记载.留意事项：1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊状况必需请假，需提前以书面情势由部长签字证明请假。2.开会期间需遵循会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违背会场纪律的事.3.培训收场后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的见解和看法,交换自己所学到的学问,部长可以做一次工作总结.运动负责人:人力资源部参加者:学生会主席,各部门部长,整个干事注:如遇特殊状况,详细事宜另行通知.浙江理工高校校学生会人力资源部干事培训策划书 篇9一、活动背景：随着分院各学生组织的换届来临，大一学生干部为我院学生组织注入了另一股“新生力气”他们对学生组织的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素养，特此举办学生会新干事培训。二、培训目的：为了进一步提高我院新任学生组织干部的工作实力和水平，提高学生队伍的办事效率；使之更好的适应工作环境、了解工作程序；正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特殊制定该培训安排。三、培训内容：1.各个部门详细工作介绍:包括主席团,秘书部,生活部,外联部,文建部,组织部,宣扬部,体育部,班长部,文艺部,社践部.(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及留意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.)要求:A.各部门必需打算足够（最好打算PPT），不能走过场,要具体.B.部门介绍:包括部门职能，该部门工作过程须要的素养及工作方法C.应详细地说明部门的工作状况:“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门肯定要照实的讲解并描述一些阅历与教训,讲解并描述胜利之处和不足之处.D.各部门部长应对下一届提出希望与要求，并激励学员主动加入.E.每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的打算。2.人际交往实力：包括上下级、同级间的沟通、沟通.(请2-3个主席或部进步行阅历传授,请新干事代表向学长学姐们提问.)3.组织管理实力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的安排等.(由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部进步行评判,同时赐予订正和说明.)4.执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开探讨,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议.)5.创新实力：包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划.(分开探讨,由部长赐予新干事评价和建议.)四、培训对象：微电子学院各学生组织的学生干部五、培训时间：20xx年5月X日20xx年5月X日培训时间详细分为2次,时间依据大家的无课表和晚自习进行支配,六、培训地点：阶梯教室(待定)。七、主办单位：微电子学院学生会八、承办单位：微电子学院学生会文建部九、活动须要：1、场地布置：电脑、桌凳数套；2、邀请嘉宾：相关领导、老师及各学生组织的学生干部（由各干事通知）；3、打算好到场嘉宾的姓名卡片（由文建部干事负责）4、活动的策划以及人员的分工和统筹工作（由文建部负责）；6、通知培训成员（由各部长负责）；备注：1、平安问题：由文建部成员（内定）支配好参与此次培训的各人士的入、出场秩序；2、卫生问题：活动结束后，各学员将自己四周的清洁做好，从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。十、活动开展：1、主持人讲话：介绍嘉宾老师，宣布活动正式起先；2、特定老师讲课（工作与学习的合理支配、交际礼仪、生活作风以及个人素质提高）；十一、培训形式：本次培训分理论和实践两部分。1、理论部分：由特定老师讲课，传授学问；2、实践部分：请有关人员相互沟通、探讨。十二、培训要求：1、全部参与培训的同学应按时出席，仔细听讲，主动参与此次培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参与，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可；2、培训结束后，全体同学必需上交一篇培训心得体会。干事培训策划书 篇10一、活动主题学生会干事培训活动二、活动目的1、随着学生会纳新活动的顺当完成，学生会又注入了一批簇新血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟识相关工作，并投入到学生工作中去。2、提高学生会干事的综合素养，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关打算与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素养与活动实力等，培育创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。4、在活动中增加新老成员的沟通与沟通，增加团队凝合力和集体使命感、荣誉感。三、活动时间20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日的每周日14：0017：00四、活动地点详细教室待定五、主办单位xx学院学生会六、活动支配（一）第一期培训活动1、活动时间：20xx年xx月xx日14：0017：002、参与人员：学生会新生全体干事，上一届干部可自愿参与。3、主讲人：xx老师、主席等4、主持人：xx秘书长5、活动内容：召开学生会全体干事大会（1）邀请学生会指导老师对新生全体干事进行思想教化培训，阐述干事进入学生会的目的.和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，激励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心愿识。（2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。（3）由部分学生会干部，为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。七、活动预算矿泉水：24x1=24元荣誉证书：1x20=20元相关资料复印：20元不行预见费用：30元总计：94元八、其他事项1、于活动前一周，通知各主讲人，并打算好所需材料。2、每次培训时，对到场人员做好登记。3、评委由常务委员会及每期活动负责人组成，依据各干事的学习状况，对其上交的作业进行点评并打分，最终评比出本次干事培训的优秀学员，并颁发“优秀学员”荣誉证书。4、活动结束后，刚好做好通讯及新闻发布工作，并仔细总结本次活动，写成书面活动总结，交由秘书处存档。干事培训策划书 篇11一、培训目的：为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作实力，使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特支配此培训。二、培训对象：电子系心理辅导站综合部、策划部的全部干事三、培训时间：11月26日(周五)晚上6:50四、培训地点：教学楼1A10五、培训内容：1、各部门人员进行自我介绍(先全部部长副部，再干事或者按部门也行)2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责：综合部职责：策划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。策划部职责：制定工作安排，对各活动的前期策划和后期的整合总结。负责广播稿件拟写和刊物的排版。2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题，更好的熟识学生工作。5、全部成员做一个小嬉戏。六、培训形式：本次培训主要以座谈形式进行七、培训打算：1、要提前制作好干事培训大会的ppt2、要提前申请好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的摆放等)3、要提前做好签到表4、前期通知干事参与大会要到位八、培训要求：1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提前做好真对自己近期工作状况的发言打算。2、全部参与培训的干事务必按时出席，仔细听讲，主动参与各项探讨不得缺席、迟到(做一份签到表，心理辅导站全部人的，当天不要请假)。3、培训结束后，全体学员必需上交心得体会一篇(不要太强制哈)，各自部门自行考核4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。干事培训策划书 篇12一、活动背景新学期，新起头，又一批新干事参与到成都理工高校高校生创新创业促进会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面领悟，提升全部新进干事的综合素养，高效完成工作任务，更好地为学生服务。二、活动目的新学期伊始，创新创业促进会增加了新生力气，为了使新成员提升自身素养，高效完成工作，更好地为学生服务，现确定举办办公软件Excel培训活动。三、机构组织组织单位：成都理工高校高校生创新创业促进会承办单位：成都理工高校高校生创新创业促进会教培部四、活动对象成都理工高校高校生创新创业促进会全体部门，20xx级各部门新干事。五、活动主题对于办公软件Excel的培训，我们盼望通过这次培训，增加新任学生干事的理论学问程度和工作实力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起剧烈的团队协作意识，端正的工作看法，良好的完成工作任务。六、活动时间每周三下午15:0017:00七、活动地点七教406八、活动开展以下内容主要针对成都理工高校高校生创新创业促进会办公软件Excel培训活动（一、环节四：进行答疑环节，回答干事们的疑问（非常钟）6、环节五：填写问卷总结此次活动九、留意事项1、培训会起先保持会场宁静，主持人提示同学门手机保持静音。2、培训会工作人员留意维持现场秩序，留意礼貌礼节问题。十、预期效果1、通过此次活动，更好的让干事们了解Excel用法，进一步开展组织部门活动2、加强对Excel的运用，增加干事的驾驭技能。十一、活动后期1、活动总结：整理调查问卷，整理问卷中的建议与同学们感爱好的内容。活动开展工作总结，总结活动优缺点，提出建设性看法。2、场地整理：活动结束后整理整理活动场地干事培训策划书 篇13一、活动目的为了加强我院学生会干事队伍建设，提高干事的思想政治素养和工作实力，明确学生会的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥学生会应有的作用，院学生会近期举办20xx级院学生会干事培训。二、培训时间待定三、参与对象及组织形式参与对象：11级院学生会干事组织形式：各种不同的活动，详细见后面四、培训详细内容及日程支配（一）一期学干培训1.礼仪培训内容：主要指仪表、言行。礼仪具有很强的凝合情感的作用。礼仪的重要功能是对人际关系的调解。假如人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，根据礼仪规范约束自己，就简单使人际间感情得以沟通，建立起相互敬重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种工作的开展。2.院学生会干事的工作方法与工作规章培训目的：明确院学生会的规章制度，加强工作方法的指导，提高干事的工作实力。培训缘由：如何加强学生会部门之间的沟通与沟通，如何加强学生会部门内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教化、自我服务”的功能。端正干事的工作目的与工作思想，阐明各部门的职责；干事应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理干部、干事间的关系等。3.如何提高干事的公文写作实力培训缘由：随着我国经济的快速发展和WTO的加入、办公室文书的写作应用越来越广泛、也越来越重要。为了促进我院各项工作的顺当开展，干事在日常工作中应加强各类公文的写作和处理实力，如撰写工作总结、工作安排、通知、申请、策划书、协议书、方案等等；组织单位：院学生会主席团、各部门4.学生会干事的素养与形象培训缘由：干事自身素养的凹凸不仅影响到学生会形象的好坏，而且影响到学生工作的顺当开展。任何一个学生组织，假如有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学校，要因势利导地抓好学生干部队伍建设；作为学生干部，要不断在实践中加强自我教化、自我管理、自我服务。组织单位：院学生会主席团、各部门时间：20xx年10月15日地点：咖啡屋对面教室（二）二期学干培训（各部门详细依据本部门学干培训策划进行）（1）电脑学问培训内容：，word、powerpoint、excel等常用软件程序的运用，便于工作上的须要。组织部门：院学生会各大部门时间：待定地点：303教室（2）新闻写作与摄影培训内容：主要指对于新闻稿的写作以及相片拍摄的技巧介绍。组织部门：宣扬部时间：待定地点：303教室（3）各部门自行培训内容：各部门部长、副部长讲解本部门工作内容方法和任务，使新学干能尽快进入学生会工作状态组织部门：各部门时间；20xx年10月22号地点；咖啡屋及对面教室五、有关要求以及说明1、培训是搞好学生会工作的基础。各级团学组织要正确相识对干事培训的重要意义，加强领导，仔细组织，确保成效。2、干事要发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来，同本部门、院学生会的各项工作结合起来，主动参加培训、仔细探讨、相互沟通，共同进步。3、全部参与培训的学生干事应按时出席,仔细听讲,主动参与各项学习探讨活动.不能随意缺席,迟到,早退.如确有事不能参与,应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。4培训结束时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习体会,1000-1500字左右。5、院学生会要结合实际，培训完成时要刚好进行沟通与总结大会。（三）三期学干培训培训目的：加强学生会内部沟通意义：1.提高沟通合作实力。情感沟通和表达实力增加，人际关系趋向河蟹，学会关切他人和与人合作。2.塑造团队精神、增加团队凝合力、其快速地融入新团队。3运动会前动员。组织单位：院学生会主席团、各部门时间：20xx年10月24号地点：足球场活动打算：随机将全体人员平均人员分为N组，每组15-20人。每组各自命名设干部为组长一名，副组长一名。预备节目（仅供参考）活动一：袋鼠搬家：两人为一组，分为A，B两人。每一组一个气球，许多组在一起竞赛。一组中的两个人，面对面的对立着，相距也许6，7米左右，每组的A(B)依次排成一排，如：AB,CD然后A同学双腿夹气球，跳动送至B，由B同学接到后，再跳动送至A的位置。先完成者为胜，落后者表演节目。要求：运气球，两人接气球，全过程不用手。途中掉气球或挤破气球者为失败。失败者进行惩处。活动二：士兵排雷：画两米半径的圆，一根足够长的绳子（粗如拔河绳），圆中间放3杯水。目标：利用一个团队同学，一根绳去除3杯水。要求：取水的同学要戴眼罩，且这组同学不行进入圈内，不行踩线，否则属犯规。且不行倒出水，否则也属犯规。该取水同学必需将水杯稳稳放在圈外。该同学才可拿走水（可要一个同学负责指挥）。奖罚原则：分组进行,败落组表演节目。活动四：扮鬼脸:同学以击鼓传花的方式选定代表参与嬉戏。（可以多个物品同时传递，同时选出几个同学）干事培训策划书 篇14一、 活动前言为了加强