创建巾帼文明岗工作计划

创建巾帼文明岗工作计划（共20篇）创建巾帼文明岗工作计划（共 20篇）第 1 篇：巾帼文明岗创建计划年上海市巾帼文明岗评选巾帼文明岗 创建计划为深入开展巾帼文明岗创建活动，树立上海 CA 女性新 形象，上海市数字证书认证中心有限公司客户服务中心（以下简 称客服中心）将按照巾帼文明岗的标准，围绕公司整体工作方 向，不断加强自身建设，积极开创文明新风，提升理念，完善机 制，努力打造务实、高效的巾帼文明岗。目前客服中心共有员工 122人，其中女性员工 90人，占 74%，是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体，为公司 圆满完成各项任务做出了不可或缺的贡献。为不断鞭策自己做得 更好，结合实际情况，特制订本创建计划。一、指导思想问渠那得清如许，为有源头活水来，扎实过 硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。 坚持以理论、重要思想，以及党的方针、政策为指导，全面实 践科学发展观，全面提高政治思想素质和业务技能，紧紧围绕公 司的中心工作，以便民利民服务为导向，提升服务质量为主线， 进一步提髙企业关注CA、了解CA、重视CA的程度，充分展示客 户服务中心的职业形象和精神风貌。二、宗旨目标创建巾帼文明岗活动以诚信服务，奉献社会 为宗旨，以树巾帼形象，创一流服务为主题，加强客服中心管 理规范化建设，1/4 年上海市巾帼文明岗评选健全服务体制，完 善服务设施，拓展服务渠道，优化服务环境，规范服务行为，提 升服务质量。积极引导部门成员立足本职岗位，积极上进，恪尽 职守，爱岗敬业，求真务实，开拓创新，无私奉献，树立服务人 员的光辉形象。三、创建要求 1.营造创建氛围。在部门员工尤其是在女员工 中间营造浓烈的巾帼文明示范岗创建氛围，明确巾帼文明示范 岗创建工作的重大意义，奠定统一行动、自觉行动的思想基础。同时，要充分利用各种场合，采用多种形式宣传介绍创建活 动的目的、意义、基本任务和方法，努力营造领导重视、女员工 人人参与的良好氛围。要学_和推广先进集体的创建经验，努力挖 掘、培养和树立典型，不断把创建活动引向深入。2. 加强政治学_。深入学_党的_大会议精神，深化党风作风 建设，不断提高女员工政治思想素质，通过深入的学_活动，进一 步提高对党的方针、政策的认识，大力开展党的群众路线实践活 动。提高贯彻执行党的_大精神的自觉性，对照党的_大的要 求，查找在优质服务、执行服务承诺、规章制度执行、精神状态 等方面存在的差距，增强凝聚力和向心力，更好地服务群众，服 务社会。3. 提高业务技能。加强队伍建设，提高队伍整体素质。建立 和完善各项学_制度，倡导终身学_、终身的理念。4. 强化服务意识。在全岗倡导文明服务用语，杜绝服务禁 语，不断加强优质服务、文明从业的思想意识，自觉树立热情服 务的理念，2/4 年上海市巾帼文明岗评选规范服务程序。评选服 务之星，营造创先争优氛围。5. 热心公益，团结奋进。积极组织参与集体活动，关心公益 事业，广泛开展有意义的活动。组建志愿者队伍，积极参加和开 展节能减排、敬老结对等公益活动，彰显社会责任。积极参加公 司、信投和市妇联组织的各项文体活动，增强员工的团结协作精 神和巾帼文明岗的凝聚力。四、创建措施（一）加强党政建设，培养良好的职业道德 1.加 强四风和党的群众路线实践活动，宣讲有关法律、党纪、政 纪，提高全体成员的政治敏锐感和辨别力。2. 深入开展职业道德活动，引导员工树立正确的爱岗敬业观 念，提高员工遵章守制的自觉性，增强遵纪守法观念，培养良好 的职业道德。（二）开展岗位练兵活动，提高业务水平客服中心每年开展岗 位练兵活动。通过岗位练兵、内部轮岗、业务考试等方式，营造 部门的学_氛围，不断提高人员的业务水平、工作技能。同时，定 期安排各受理点、各区域间业务学_、交流，公司不定期邀请专业 讲师进行服务培训，以全面提升岗位工作人员业务和服务水平。（三）完善内部制度，提高管理水平 1.严格执行业务操作流 程，建立和完善可执行的员工激励政策，提倡好的方法，您提 出；错的操作，我指出，力推内部学_活起来，提高员工的积 极性和主动性。3/4 年上海市巾帼文明岗评选 2.积极落实完善岗位服务规 范及相关管理方法，严格执行服务态度、文明用语、行为举止、 仪容仪表等服务管理规范。3. 完善巡点视察管理办法，做到管理者深入一线，了解工作 情况和环境，面对面关心员工情绪和生活，增强团队向心力，提 高团队凝聚力。（四）开展优质服务，树立窗口形象 1.加强基础工作，狠抓规 范管理。明确岗位职责，严格执行各项考核方法；加强服务环境 建设，设备配置齐全，落实服务承诺制度，推广服务礼貌行为规 范。2. 积极主动地开展创优质服务活动，转变工作作风，倡导高 效办事、热忱服务，树立窗口良好形象。使窗口服务成为上海 CA 宣传、对外推介的重要渠道。（五）加强自身建设，丰富创建活动 1.加强部门自身建设，提 高员工工作能力和水平。适应形势要求，认真学_有关女性工作的 政策法律法规，提高女性工作的能力和水平，更好地为女性职工 服务。加强宣传意识，加大宣传力度，提升女性职工在系统中的 形象。结合女性职工思想实际，及时做好思想政治工作，特别是 当女性职工遇到困难的时候，及时开展交心、谈心活动，起到娘 家人的角色，为构建和谐的人际关系而努力。2. 借助工会、团支部等组织的作用，积极主动地参加各项健 康有益的集体活动，关心公益事业，公司和部门相应开展能陶冶 青年思想情操、增强集体凝聚力、培育团队精神的丰富多彩的活 动，引导健康、活泼、向上的精神风貌。4/4第 2 篇：巾帼文明岗创建计划巾帼文明岗创建计划建岗目标 1、以饱满 的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作成绩，塑造女职工立 足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的崭新形象。2、以创新业、建新功、促发展为主题，努力学_业务，开 展岗位练功，提高自身业务素质和竞争能力。3、倡导职业文明，遵守职业道德，爱岗敬业，恪尽职守，团 结协作，遵守纪律，以良好的职业道德和健康、积极、向上的精 神风貌，树立行业新风。4、面向护理岗位，面向广大育龄妇女，创建优质的岗位服 务，以一流的环境、一流的设施、创一流的服务、创一流的业绩 ，在工作中展示女性风采，以素质求质量和效益，以贡献体现自 身价值。建岗措施 1、领导班子充分重视，成立创建巾帼文明岗领导小 组，明确责任分工，由科主任总负责，各部门负责人落实各部门 的创建工作，纳入中心年度工作计划，统一布置，定期检查，目 标考核。2、加强队伍自身的思想、业务建设，鼓励女职工参加学_， 开展经常性的职业道德、政治理论学_和岗位技能培训，通过送出 去，请进来的方式，提高女职工思想政治素养和业务技能水平。3、每位成员都必须按照岗位职责和服务承诺，做好自己的本 职工作。要求深入实践服务调研，多渠道多形式地开展品牌服 务。4、及时收集身边材料，将进行创建活动的情况及时上传，便 于监督和改进。5、结合学雷锋和共产党员先进性，积极参与公益活动，对需 要帮助的广大病员伸出援助之手，在物质上、技术上给予他们力 所能及的帮助。活动安排（一）活动内容 1、学_创建巾帼文明岗有关知识。2、组织女职工业务知识培训。3、到巾帼文明岗的单位学_取经。4、每个成员建立信息联系点，定期联系。5、开展送信息服务活动。6、开展我爱我的岗位的演讲活动。7、举办岗位技能竞赛 8、组织文艺演出活动，展示女职工健 康向上的精神面貌。（二）时间安排 1、09年1-3月份组织创建巾帼文明岗岗 位培训，并组织学_有关的创建知识。2、09年 412月份为活动具体实施阶段。期间认真听取群众意 见，积极进行自查，每月小结一次，并将结果在专题会议上通 报。3、底进行创建巾帼文明岗工作总结和评选活动。第 3 篇：巾帼文明岗创建计划创建巾帼文明岗计划一、指导思想年是伟大的共产党建党 90周年，也是实施十二五规划的第一年。本园巾帼文明岗工作以党的十七大精神为指针，以 科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实国家十二五规划和 规划纲要，围绕构建高位高尚，坚持以人为本，解放思想、改 革创新、服务女教师的工作理念，以建巾帼文明，做时代女性 为中心,深化巾帼文明岗的内涵，进一步开展和推动创巾帼文明 岗活动，使巾帼文明岗活动更加扎实有效，深入持久地开展下 去，充分发挥女教师、保育员在幼儿园中的作用。积极上进，爱 岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开拓创 新，树立 21 世纪教师光辉形象。二、创建目标为使我园女教职工工作逐步达到规范化、制度 化、科学化，我园以内强素质，外树形象为宗旨；以深化改革、 找准突破口，再上新台阶为目的，在女教职工中积极开展科学探 究活动。通过搭建学_、培训、竞赛、展示等创建平台，使每位 岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业 绩，树立文明的岗位形象，全心全意为幼儿服务、为家长服务、 为社会服务。三、创建措施（一）广泛宣传、与时俱进提素质 1.利用多形 式、多途径广泛宣传建巾帼文明，做时代女性的概念和内涵， 提升我园教师的自豪感和幸福感。2.引导女教师大力弘扬开拓创新，克难攻坚，干一件成一件 的教学精神，在全园教学改革实践中，大胆探索，勇挑重担，在 构建高位高尚建设中，坚持用新思想、新理论核心知识充实自 己，在学_中涵养品格、提升素质，在实践中增长才干、磨练意 志，大力弘扬自尊、自信、自励、自尊、自强的精神，用女性特 有的才华与智慧，创造多彩的人生。3.巾帼文明岗的领导干部，要加强自身的学_，做学_实践科 学发掌管引领者，正确掌握党和国家关于妇女儿童工作的方针、 政策，会谋事、会修养，发扬求真务实的精神，坚持重心下移， 加强调查研究，改进工作方法，提高工作效率和工作水平。（二）规范管理，巾帼建功1.继续深入开展巾帼建功创 建活动，切实做到巾帼文明岗牌匾上墙，制度、文化要素、人 员身份三公开自觉接受社会监督；建设好巾帼文明岗学_活动 阵地或学_活动角，为女教师搭建学_交流的平台；高标准、高质 量的做好巾帼文明岗的电子台帐。2.根据学校实际，积极探索大岗带小岗、创建特色岗活动。 岗长积极参加上一级的培训，提高岗长素质，调动巾帼文明岗创 建的积极性。继续做好岗户结对等扶贫帮困工作。积极参与上 级部门妇联开展的岗位技能展示活动，在岗位练兵中展示女教师 风采。（三）丰富载体，主题活动增实效 1.立足岗位比贡献，争创 杭州市巾帼文明岗。动员教师参与三个文明建设，激励教师奋发 进取，发挥群体优势，为进一步深化改革和发展作出贡献。通过 开展各级各类教学竞赛，提高教师教学水平。争创南京巾帼文明 示范岗。2.鼓励女教师积极参加科学探究活动，在科学探究活动中， 积累学_心得和教学经验，强化科学素养,提高女教师相互合作、 交流研讨的自觉性，提高全园教学科研水平。通过开展优秀论文 征集、公开评教等活动，总结教学经验，提升教学水平。3.宣传先进女教师的典型事例和巾帼建功的建设成果，展 现学校教师在专业发展、婚姻家庭、社会生活中的独特风采与美 丽，激励大家勤奋学_、克难攻坚、锐意进取。14 开展多彩的文体活动，丰富女教师文化生活。我园工会将 开展丰富多彩的文体活动，法制宣传和文化、艺术、体育活动， 愉悦女教师身心，吸引广大女教工参与，增强妇联的凝聚力和影 响力。广泛开展献爱心、送温暖活动，团结社会各方力量，为贫 困女教职工办实事。（四）家校互动，均衡发展问推进 1.继续做好家庭指导站工 作，整合资源，积极探索学校为主导、家庭为主体、社区为依托 的家庭指导新模式。充分发挥幼儿园自身的优势，立足社区居民 情况，通过网上论坛、对外开放，家教讲堂等形式，与街道、社 区内的家长进行个性化、诊断式的家庭指导，提高家庭指导工作 的实效性。2. 优化家长会，促进家园之间的和谐共进。家长会以提高的 实效性为目标，像学科教学一样抓备课，认真策划、精心组织， 是家长会达到预期的效果；继续倡导家长的互动参与形式，避免 教师一竿子到底的局面。（五）贯彻中国妇女十大精神，提高教师参政议政能力。1.召开座谈会，探讨教师如何发挥自身优势，努力做好幼儿 园管理工作；如何发挥优秀教师示范作用，带动我园教师创先争 优，为我园立足全区、全市先进行列做出贡献。2.教职工合理化建议评优。为提高女教师参政议政意识，参 与民主管理幼儿园的权利，举办教职工合理化建议评优活动，通 过活动，动员广大女教职工为幼儿园和的发展献计献策，集思广 益，针对干部队伍建设、教学科研、教师聘任制、学校管理、学 校发展、绩效工资提出合理化建议，以此促进我园事业的发展。（六）建学_型组织、创书香型校园、做科研型教师 1建立健 全教师读书制度。女教师自己要制定好个人学_计划，增强读书的 自觉性和能动性。要把读书学_视为生活的一部分，努力提高理论 水平，转变观念，增厚自己文化底蕴，引领方式的转变。倡导以 书为伴的思想，要读专著，赏名著、诵经典、研课本，写随笔， 引导教师多读书、多思考，以开阔视野，充实底蕴。2. 幼儿园将有计划的开展建学_型组织、创书香型校园、做 科研型教师的创建活动。女教师在自我指导式教师专业发展中， 同时做好自己成长的规划。3 图书分享交流。将平时自己看到的好的书籍及文章的精彩之 处与大家一起分享并写上自己的想法，并在这篇文章中有所感 悟，产生一种张力推动教师的专业发展。4 八分钟总结演讲。女教师根据一学期的研究，理性的将自己 的经验、教训进行系统的梳理，形成教学实践性知识。通过 8 分钟演讲进行知识的共享和检验，促进女教师更高层 次的反思，形成更专业的实践知识。5 教师大讲堂。女教师外出学_的经验和心得，通过大讲堂进 行反哺、咀嚼。女教师的研究可以通过这个平台与幼儿园教师共 享，使女教师的专业成长得到了迅速提升。2 第 4 篇：.巾帼文明岗创建计划年巾帼文明岗创建计划巾帼文明岗 创建活动，不仅能提高广大女职工的个人素质和业务素质，从而 提升医院形象；同时也有利于调动广大女职工的工作积极性，进 一步增强集体的凝聚力，营造一个良好的就医氛围。更好地为广 大患者服务，结合医院实际情况，特制定本计划。一、明确宗旨，全面动员我们的创建主题倡导文明新风、争 创一流业绩、展示巾帼风采，创建宗旨以病人为中心，提高优 质服务，创建口号用心、用真情守望生命用技术、用智慧展巾 帼风采，创建目标通过创建，不断提高医务人员的业务素质， 熟练掌握专业知识和操作技能；不断强化医风医德，促进医院营 造团结奋进、乐于奉献、忠于职守、爱岗敬业的良好氛围；充分 发挥医院妇女同志的积极性和影响力，展现当代妇女的良好精神 面貌。及时做好宣传工作，发动广大女性职工在医院上等级评审的 同时积极参与争创巾帼文明岗的活动。二、响应号召，积极投身巾帼文明实践想患者之所想，急患 者之所急，真诚服务，为病人解除病痛；无私奉献，给患者送去 温馨。关注病人，关爱健康，一切为广大居民健康服务是我们的 服务宗旨。同时结合医务工作者每个岗位的实际情况，利用各种 节庆、宣传日开展巾帼建功主题活动，组织医护人员上街头， 进社区，开展各种义诊、健康，健康咨询活动。真正发挥医护人 员白衣天使的作用。三、加强学_，树立信念医院在鼓励广大女职工通过自学提高 自身素质的同时，也将组织广大巾帼志愿者进行培训学_，特别是 加强业务学_，通过业务讲座、继续、进修深造等多种多样的形 式，使每一位巾帼志愿者都能掌握过硬的业务素质，以更好的为 患者服务，为社会服务，同时，积极培养全心全意为患者、为广 大居民健康服务意识，坚持做到经济效益和社会效益的双丰收。通过不断的学_、实践，牢固树立起以人为本，健康 第一的服务理念。树立起巾帼在我心中的服务信念。 在全院形成一种学巾帼、创巾帼的文化氛围。通过对各种 巾帼文明活动实践，增加对巾帼精神的不断了解，激发广大女职 工的积极性、创造性、奉献意识和争先创优意识。使广大女职工 树立自尊、自信、自立、自强意识。通过岗位争优、岗位奉献， 展示巾帼志愿者良好风貌。第 5 篇：巾帼文明岗创建计划北站街道社区卫生服务中心巾帼文明岗 创建计划年是十二五规划启动之年，也是中国共产党建党九十 周年，为贯彻落实开展创先争优活动及市妇联争创年争当优秀女 性，争创美好家园，争创先进组织活动宗旨，相应建功十二 五、巾帼创新业为主题的巾帼文明岗创建活动，我中心内科病房 护理组积极报名，主动参与闸北区巾帼文明岗创建活动。我中心内科病房拥有一支资历雄厚、年轻有为的护理队伍。这支队伍现有护士 10 名，平均年龄不满 28 岁；学历职称方 面有本科学历 2 名、大专学历 6 名，在读本、专科 3 名；中级职 称 2 名，初级职称 3 名；护理队伍中现有共产党员 1 名，共青团 员 3 名。这是一支团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼队伍， 曾先后获得上海市文明班组，区共青团号，区先进型学_班组，区 迎世博窗口服务示范岗等荣誉。为进一步加强班组凝聚力，展巾 帼风采，现结合本科室实际情况，制定以下创建计划。一、指导思想及总体目标以理论、重要思想为指导，以塑 文明岗形象，展巾帼新风采为口号，以用真情引领服务，用创 新提升品质为宗旨，以创三个一流，树文明新风为主题，认真 贯彻落实党的方针政策和卫生系统的总体要求，紧紧围绕本中心 工作，以抓学_促成才、抓创建促服务、抓管理促规范，抓创新促 发展，全面提高病房护理组的综合素质，鼓励和引导年轻女性立 足本职岗位，踏实勤奋，务实进取，无私奉献，在创建过程中展 示新一代护士们锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，为护理事业作 出自己的贡献二、创建内容（一）强化制度，明确职责 1、加强对 创建工作的领导。成立创建工作领导小组，把创建工作列入中心 重要工作日程，做到与中心工作同部署、同落实、同检查、同考 核，建立创建工作的长效机制，确保创建工作的质量和效率。2、在完善内部制度的基础上，严格执行巾帼文明岗考核细 则，并与岗位责任制挂钩。3、建立健全内外监督机制。运用、公告栏，公开各项工作流 程、创建标准等。设置监督电话，接受广大社区居民的监督。（二）深化创建，优化服务 1、勤学_以提高整体素质。组织 班组成员认真开展学_重要思想，深入开展实践科学发展观活 动，牢固树立政治意识、大局意识。2、引导班组成员积极参与医院各项工作，大胆探索，勇挑重 担，坚持用新思想、新理论核心知识充实自己，在学_中涵养品 格、提升素质，在实践中增长才干、磨练意志，大力弘扬自尊、 自信、自励、自尊、自强的精神，用女性特有的才华与智慧，创 造多彩的人生。（三）规范管理，巾帼建功 1、深入开展巾帼建功创建活 动。建设好巾帼文明岗学_活动园地，为班组成员搭建学_交流 的平台。2、跟据班组实际情况，创建特色岗活动。积极参与院、区各 级开展的岗位技能展示活动，在岗位练兵中展示护士风采。（四）丰富载体，谋求实效 1、立足岗位比贡献，动员班组成 员参与精神文明建设，激励她们奋发进取，发挥集体优势。2、鼓励班组成员积极参加各类学_培训及课题研究，积累学_ 心得和护理课题科学研究经验。通过开展论文征集、公开讲课等 活动，提升护理专业水平。3、宣传创建过程中的典型事例和巾帼建功的建设成果，展 现班组成员们在专业发展、社会生活中的独特风采与美丽，激励 大家勤奋学_、克难攻坚、锐意进取。4、开展多彩的文体活动，丰富班组成员的文化生活，愉悦身 心，增强组织的凝聚力和影响力。5、讲奉献尽现巾帼爱心。积极参加社会公益活动，丰富巾 帼文明岗创建载体。组织班组人员参加各类志愿者服务活动，开 展敬老助老，帮贫扶困、慈善捐款等活动，展示巾帼风采，尽现 巾帼爱心。病房护理组-5第 6 篇：巾帼文明岗创建计划 A 公司检测中心争创巾帼文明岗创 建规划A公司是规范化的上市公司，是浙江省文明单位。公司检 测中心成立于年 7月，原为分厂质检室，现有检验人员 35人，其 中女性人数 30人。包括质量工程师 1人，助理工程师 14 人，技 术员 1人；大专以上学历 20人，中专学历 4人。检测中心承担着 从进厂原料到出厂产品的全部检验工作，中心女员工们以女性特 有的温柔、细致、耐心和坚韧，在各自岗位上勤奋工作，默默奉 献。原分厂质检室于_年获得中山市青年文明号称号，是原化 工部评定的一级质检机构。年 3 月 16 日被评为浙江省创建学_型组织，争做知识型职工 活动示范班组，同时也获得了中山市青年安全示范岗创建集体。 检测中心成立后，继续坚持规范管理，加强技能培训，岗位练 兵，中心员工多次参加市水质检测技能大赛等比赛获奖，并于年 6 月获得了中山市工人先锋号的称号。年，我们将以青春奉献岗位，文明服务社会为目标积极争 创中山市巾帼文明岗，积极发挥巾帼文明岗职工的模范带头作 用，进一步增强集体的凝聚力，树立检测中心服务新形象，促进 A 公司公司四个文明建设跃上新台阶。为了扎实高效地推进创建工 作，结合我中心 1实际情况，制订创建计划如下：一、指导思想以理论、重要思想、科学发展观和党的_届 三中、四中全会精神为指导，以建检测中心文明岗位，树 A 公司 巾帼形象为口号，以业务优、技能精、服务好为宗旨，以规 范精细操作，优质高效服务为主题，紧紧围绕公司中心工作，抓 学_促成才，抓创建促服务，抓管理促规范，以创新促发展，努力 提高妇女整体素质，组织和引导妇女员工立足于质检本职岗位， 钻研业务，团结拼搏，勤奋务实，无私奉献，文明服务、科学发 展，在争创过程中，展示A公司女员工锐意进取、蓬勃向上、激 情做事、和谐发展的精神风貌，营造团结向上、开拓创新、砥砺 进取的良好工作氛围，确保各项工作任务的圆满完成。二、创建目标 1、加强对创建工作的领导。为加强对创建工作 的组织、领导，A公司公司成立了由党委副书记任组长，检测中心 主任成员的创建工作领导小组，同时把创建工作列入公司年度的 重要工作内容之一，做到及早部署，严格落实，建立创建工作的 长效机制，确保创建工作的质量。2、在完善内部制度的基础上，严格巾帼文明岗考 2核细 则。并与检测中心岗位责任制，检测中心安全生产责任状和经济 责任制考核细则挂钩。3、建立健全内外监督机制。运用宣传窗、公告栏，公开服务 承诺与创建标准，创建人员照片上墙公布。设置意见箱、监督电 话，接受全公司员工的监督。三、创建规划 1、坚持和落实科学发展观，积极促进构建社会 主义和谐社会。坚持用、科学发展观重要思想和武装巾帼文明 岗职工，引导巾帼文明岗职工正确理解党和政府深化改革、促进 发展、维护稳定的重大方针政策和决策，正确处理国家利益、集 体利益和个人利益三者之间的关系，牢固树立政治意识、大局意 识，营造融洽和谐的服务环境，鼓励巾帼文明岗职工发扬四自 精神和自强不息、艰苦奋斗、开拓创新的精神，积极投身社会 主义先进文化建设和构建社会主义和谐社会的活动。2、加强业务知识学_，提高创建岗人员的服务水平。为此， 首先要引导创建岗人员增强学_的紧迫感和感，树立终身学_的观念和学以致用的观念，使学_成为内在发展的需要和自觉行 动。对未取得检测上岗证的新进质检人员组织外送培训获取上岗 证，对检验员进一步进行知识更新的内部培训，对转岗人员进行 操作技能的考核。3 同时，要组织创建岗人员经常地开展业务研讨，开展岗位练 兵、技术比武等活动，使创建岗人员成为业务上的多面手和技术 标兵，提高服务质量和效率，提高公司质量控制的水平，进一步 丰富分析人员的技术理论水平，增强分析人员的实践操作能力， 提高分析人员的综合业务水平，使分析人员能够适应公司产品多 元化的变化，同时也让质检人员找出自身的不足，提高整个公司 检验分析技术水平。此外，组织一部分质检人员在保证不影响生产的前提下在检 测中心各岗位间进行轮岗学_，真正让每一个检验人员达到一 专多能的岗位多面手。通过个人能力的提高，达到提高整个质检 团队整体技术技能水平，从而为公司产品质量的保证提供了强有 力的保障。3、继续加强职业道德，为企业生产提供优质服务，树立检测 中心良好形象。引导创建人员树立质量意识，严格执行操作规 范，全面推行各项服务措施。4、在检测中心中深入开展青年安全生产示范岗活动，不断 强化检测中心内部安全管理，着力提高青年职工的安全意识，增 强青年职工安全生产的责任感，防止安全事故的发生，确保企业 生产正常运转；引导青年职工贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产指导方针，使检测中心 成为一个管理科学、技术过硬、工作高效和具 4有较强安全意识 的服务部门，确保质量检验工作的安全有序进行。5、结合检测中心实际，积极开展文体娱乐活动，组织员工参 加志愿者服务活动、文明出行劝导、慈善爱心奉献等活动，丰富 检测中心员工的文化精神生活，营建良好的企业文化氛围。A 公司公司检测中心年 11 月第 7 篇：巾帼文明岗创建计划巾帼文明岗创建计划为了继续开展巾帼 文明岗创建活动，积极争创我市巾帼文明岗，充分发挥妇女干 部的主动性和积极性，进一步提高集体的凝聚力和战斗力，发扬 公积金人精神，加强精神文明建设，结合住房公积金管理中心实 际情况，特制定本计划。一、指导思想以理论和重要思想为指导，以科学发展观为 统领，深入学_和领会党的_大精神实质。围绕中心工作大局，以 提高女职工业务素质为重点，推动巾帼建功活动的创新发展。内强素质、外树形象，提高工作效率和服务水平，立足本职 工作，再创新的业绩。二、创建目标（一）切实做好党建工作 1.完善基层组织体 系。党的基层组织全部建立，基层党的工作和活动经常开展。2. 提高基层组织能力。强化支部书记队伍建设，实行双带头 人计划，开展一定双评活动；强化党组织班子建设，开展 专题；强化党员管理，实施双育计划；认真落实三会一课制度。3. 发挥基层组织作用。开展立足岗位，争创一流活动；开 展党员服务明星争创活动；推进部门职能资源进社区活动；组 织在职党员双认领，落实党员干部联系群众制度。4. 落实基层组织保障。落实中心党组抓党建工作责任清单和 项目清单，开展领导干部述职评议；建立健全保障机制、激励机 制。（二）加强党风廉政建设 1.负责本部门党风廉政建设和反腐 倡廉工作的组织实施，对本部门的党风廉政建设情况负直接责 任。按照中心党组和纪检机关关于党风廉政建设和反腐倡廉工作 的部署和要求，结合本部门实际，组织分解任务，制定工作计 划，明确责任范围和内容，并抓好贯彻落实。2.积极参加党风廉政建设宣传和廉政文化建设活动，保证各 类活动部门人员出勤率。同时认真组织本部门党员和干部学_党风 廉政建设相关文件，加强党性党风党纪、示范、警示和岗位廉 政，做到有学_、有记录、有反馈。3. 自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪 律。坚决落实中心党组的重大决策，坚决克服组织涣散、纪律松 弛和有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。4. 严格执行中央八项规定、省委六条意见和市委十一条禁 令，切实解决四风方面的突出问题。带头执行领导干部重大事 项报告等相关制度和廉政准则、党员干部廉洁自律若干规定，严 格执纪监督，规范本部门人员廉洁从业行为，发现问题对当事人 要予以提醒、批评和帮助。发现违规违纪行为要迅速反映上报并 协助查处。5. 加强作风和行风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切 实解决政风行风方面存在的突出问题。严格执行关于对违反改进 工作作风密切联系群众规定的行为实行问责的暂行办法，通过深 化治庸问责，强化责任意识、改进工作作风和工作方法，提高工 作效率和服务质量。6. 开展岗位廉政风险防控工作，分析研究本部门所涉业务容 易发生廉政风险的岗位、流程，制定相应的规章制度和工作措 施。通过建立完善和从严落实各项管理规章制度，从源头上预防 和治理腐败。7. 高度重视群众的来信来访和各类投诉举报，对群众反映的 问题要重点关注、有效解决、及时回复。保证回复满意率 95%，办 结率 100%。（三）争创巾帼文明岗的目标任务 1.岗位成员自觉模范遵守 巾帼文明岗创建活动中的各项言行规范准则，践行社会公开服务 承诺，实现零投诉。2. 岗位成员以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工 作成绩，塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业 的形象，以优美环境、优质服务满足广大客户及质量管理工作 的需求，实现服务满意度 100%。3. 树立责任意识、服务意识和全局意识，以巾帼不让须眉 的精神，努力创新，不断提高综合服务能力，展示女性工作人员 的风采，以贡献体现自身价值，至少推出 1-2 服务新举措。4. 关心女职工健康状况、事业发展、家庭幸福，促进个人、 集体与家庭多方面的和谐发展。开展 1-2 次健身文体活动。5. 以实际行动争创 xx 市级巾帼文明岗称号。（四）确保工作目标任务完成 1.确保完成中心党组下达的年 度新增住房公积金归集额 51亿元，力争 52亿元。确保完成中心 党组下达的住房公积金实缴人数 255000人，力争 258000人。2.确保每月上门缴存单位提供公积金政策宣传服务 1-2次。3.确保完成中心党组下达的年度住房公积金个人贷款发放任 务 29 亿元，力争 30 亿元。4. 加强住房公积金逾期催收及贷款风险管理，个贷逾期率控 制在 3以内，力争控制在 0.1以内。5. 确保实现住房公积金业务收入 5.3亿元，力争 5.4亿元。6. 继续做好公积金宣传、服务和公积金短信服务开通工作。7. 规范审贷办理时限，提高办贷服务水平。8. 按时完成住房公积金相关业务数据的采集，及时做好季 度、年终的经济活动分析，及时拨付各项结算资金。9. 做好公积金业务大厅窗口服务，卫生纸缴存单位和个人提 供贴心服务，实现零投诉。10. 及时处理相关部门转办投诉事件，落实职工维权工作。11. 及时上报政务信息，做好安全防范工作，无重大安全责任 事故。12. 坚持不懈地抓好分中心内部建设，规范内部管理，不断提 升分中心业务和工作效能。13. 确保完成中心领导交办的各项工作任务第 8 篇：巾帼文明岗创建计划巾帼文明岗创建工作计划为深入开展 巾帼文明岗创建活动，树立 xx 女性新形象，全力打造亲民 xx， 推进人性化管理和柔性执法，进一步提高广大市民对 xx 工作的理 解度、认知度和支持度，为促进社会和谐发展多做贡献，结合实 际情况，特制本创建计划。一、创建指导思想以科学发展观为统领，紧紧围绕局党组提出的城管数字化年、市容市貌提档升级年、环卫，河道 技术革新年工作目标，以营造环境优势为抓手，以构造和谐城管 为导向，为提升服务为主线，进一步提高全社会关注城管、理解 城管、参与城管的程度、全面提升解放路沿线市容秩序管理水 平。二、创建时间部署第一阶段（年 4月 1日年 5月 15日）：组织发动阶段，成立 创建工作小组，进行思想发动，提高创建认识。第二阶段（年 5月 16日年 9月 30 日）：创建实施阶段，按 照创建活动内容开展好相关工作。第三阶段（年 10月 1日年 11月15日）：自查整改阶段，查 找问题和不足，组织自我整改。第四阶段（年 11月 16 日年12月）：迎检验收阶段，接受上 级部门组织考核验收。三、创建活动内容安排 1.定期召开巾帼文明岗创建工作例 会，布置阶段性工作任务，明确工作标准，细化工作方案，抓好 工作结点，将各项工作落到实处。2.抓好全员培训，开展好以法律法规、职业道德、思想作 风、执法技能为主要内容的培训工作，提高中队整体素质。同时 开展好军训工作，规范自身行为，进一步提高执法形象。3. 不定期在解放路文峰大世界、电信局前开展以 xx 法规、办 事程序、热点咨询等为主要内容的户外宣传活动，提高市民群众 的法规意识和文明观念，解疑释难，激发群众支持XX、参与XX的 热情，提高 xx 执法的社会认知度，创造良好的外部环境。4. 采取向沿线门店（单位）发放 XX 便民服务单、温馨提示卡 的形式在 XX 与群众之间架起沟通桥梁，切实减少违规现象，体现 服务于民、文明执法的工作宗旨，赢取社会各界的赞誉。5. 积极参加由上级部门组织的公益性活动。6. 建立健全解放路沿线门店基本信息台帐，提高管理成效。7. 建立门前三包管理联系制度，确保门前三包签订率达 100%，同时加强对环卫责任人的履责情况监管力度，使门前三包 责任制真正落到实处。8. 对亚萍布业、黄金珠宝行、新华书店、五星电器等一些较 大企业单位开展接对共建活动，不定期上门走访，了解企业在 XX 工作上的所需情况，做好沟通工作。9. 对解放路沿线实施精细化管理，保证解放路一流的市容市 貌、交通秩序，将解放路打造成精品一条街，提高 xx 的城市品 位。10. 加强对解放路沿线道板上车辆停放秩序管理，加强对解放 路上的车辆协管员的管理，统一车辆协管员的着装。四、创建活动具体要求 1.统一思想，提高认识。中队每个队 员要从学_实践科学发展观的高度，充分认识开展创建活动的意 义，增强参与的主动性和积极性。2.精心组织，注重实效。对照创建方案，要将主题活动同本 职工作紧密结合起来，科学组织，合理安排，统筹兼顾，确保取 得实效。第 9 篇：巾帼文明岗工作计划为进一步开展和推动创建巾帼文明示范 岗活动，使巾帼文明示范岗活动更加扎实有效地开展下去，同 时更好地提高我校教师的业务素质和技能，推动我校教师业务水 平的提高，特拟定以下年度巾帼文明示范岗计划。一、指导思想以科学发展观重要思想为指导，全面贯彻党的 方针，实施素质。以练过硬岗位本领，树青年岗位形象，创一流 岗位业绩为中心，深入开展巾帼建功活动，充分发挥女教师在 学校中的作用。积极上进，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为 人师表，精益求精，开拓创新，树立 21世纪教师光辉形象。二、创建目标为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度 化，我校以爱事业，比工作；爱学校，比奉献；爱学生，比成果 为目标，在女教职工中积极开展达标创优活动。通过搭建学 _、培训、竞赛、展示等创建平台，使每位岗位成员能在平凡的岗 位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形 象，全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。三、工作重点和措施（1）开展政治理论学_。将学_实践科学 发展观活动与巾帼文明岗活动有机结合，加强政治理论学_，积 极开展学_与实践活动，使科学发展观真正落实到日常业务工作 中，进一步提升服务理念，提高服务水平。（2）开展专业知识及相关技能培训，进一步提高教师业务