编办年工作总结(完整版)

编办年工作总结(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载编办_年工作总结_年，在区委、区政府和区编委的正确领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，统筹兼顾，突出重点，着力加强机构编制管理，强化干_伍和党风廉政建设，不断提高机构编制工作水平，圆满完成了各项工作任务。一、圆满完成了乡镇机构改革。根据省、市统一部署，在充分调查研究的基础上，精心制定了切合我区实际的乡镇机构改革方案，为各个乡镇街道印发了新的机构编制“三定”文件，做到了准确界定乡镇职能，科学设置机构，合理核定人员编制。并与_、人事部门合力做好了定编定员工作，乡镇人员都得到了妥善安置。整个工作平稳有序，通过改革，整合了社会资源，转变了政府职能，精简了机构编制，优化了干_伍，促进了“三农”工作。在_月份全市_的评估验收中，对我区乡镇机构改革工作给予了充分肯定和较高评价。二、切实做好了事业单位清理规范。（范本）我办结合政府机构改革和乡镇机构改革工作，切实做好事业单位清理规范，通过“撤、并、减”，对一些功能弱化、小而散的事业单位进行了整合；将_个具有行政职责的事业单位撤销后职责并入机关；将_个公益事业单位转为财政供养；撤销了_个经营性事业单位。以平稳渐进的工作方式，切实落实中央、省、_关于事业单位分类改革的指导精神，完成了清理规范工作，从社会功能方面分别归类建立了台帐，为下步推进分类改革做好了前期工作。三、抓好了机构编制动态（范本）化管理。一方面严格依法管理，坚持编委会的集中统一领导，凡是涉及到机构编制的相关事宜，先调研，后在本办班子会上拿出意见，再列入并报编委会议_研究，最后由编委主管领导一支笔审批。严格控制编制总量，有效减轻财政负担。另一方面盘活用足机构编制资源，服务全区中心工作大局，为重点、紧缺部门调编增编，提高编制使用效率。例如从区机关后勤服务中心连人带编划转到旅游景区管理处，对学校扩容追加了编制，对=中心增设全额编制，还有满足了卫生、林业等等近=个单位的用编需求。另外，机构调整、加挂牌子、升格等=个。同时为有效防范超编进人盲目进人，规范用人单位抽调借用行为，我们与_、人事部门合力把好了人员调配和招聘的关口。通过我们的努力，促进了一些部门单位优化人员结构、充分履行职能职责。四、认真做好了_制管理和监督监查工作。今年，我们严格执行有关规定，结合上面的要求进行了机构编制监督检查。对部门单位、乡镇街道，采取“走出去”和“请进来”方式，核对了机构编制和人员信息，为近_个行政事业单位，更换了机构编制管理证，适时更新了_制信息库。年中开展了一次机构编制工作监督检查活动，少数单位擅设机构、混编混岗等问题进行了纠正。下半年按照上级部署和要求，在全区范围进行了机构编制核查，全面摸清了党政机关、事业单位截止_月底的在职在岗人员和退休人员情况。通过监督检查，充实了机构编制台账，确保了人员编制账册数据准确，防止了在编不在岗、_等行为的发生。同时也使被检查的单位认识到编制和经费的紧密关系，树立节编就是节钱，超编超员就是增加负担，“编制就是法”的观念。五、依法依规做好了登记管理工作。我们以事业单位登记管理暂行条例和实施细则为依据，坚持凭法人证办理事业单位机构编制事项，查验登记事项年检情况；协调部门落实证书使用制度，夯实“用证”环境；将法人登记列入年终综合考核内容，全面推进了今年的登记管理工作。一是抓好了证书年检，事业单位报送了_年度执行条例和运行情况，_个单位全部年检合格，年审率100%。二是抓好日常登记办证工作，采取网上办公与面对面指导相结合的方式，有近百家单位登记办证在网上进行。共办理设立登记_个，变更登记_个，注销登记_个。三是抓好了乡镇机构改革后事业单位的登记工作，已办理了设立、变更、注销手续_个。全年登记工作严格履行行政审批程序，没有出现超期限违规审批的现象。六、围绕中心，服务大局能力有了新的提升。今年，对区里下达的重点工作和中心任务，我们不折不扣去完成。1、招商引资工作，我们配合参与引进了总投资_千多万元的潇湘影城内资项目，领导亲自跟踪抓好相关工作，落实了区委区政府项目建设要求，完成了招商引资_万的目标任务。2、落实民生100工程中食品药品监管站建设工作，我们在每个乡镇设立了食品药品监管机构，配备了人员编制。3、联点帮扶工作。我们对照区委、区政府下达的任务要求，在_村，我们多次亲临现场指导城中村整治工作，并给予了一定的资金，支持村容村貌的改造，完成了“三创”工作任务。在新农村建设联系点_，_党员干部与困难村组户结对帮扶，并支持资金_元。同时做好了群众工作联系点_、计生联系点_村、群防群治联系点_社区的相关工作。还有，作为双联帮扶参与单位，尽心尽力搞好_脱困改制工作。4、引进人才用编管理工作。根据市委、区委人才引进战略，我们拟定了人才引进用编方案，积极配合_人事部门，在总编制范围内调剂，通过公开招考、专家评审等方式，为_医院、投资评审中心等单位引进高层次、高学历急需紧缺人才_余人。5、计生、综治等考核项目的工作，都已通过了检查，得到了检查组的充分肯定和好评。七、抓好了办公室综合工作。一是开展了岗位练兵活动，做到活动有方案，工作有措施，落实见成效。课题调研切合了当前工作，撰写了调研文章_篇；报送信息及时，被市、区采用_篇。二是人大建议、_答复及时。代表委员满意率100%。三是承办了全市编制系统_竞技体育赛事，受到了市编办嘉奖。四是推行了政务公开，及时更新政务网、政务栏信息内容，做到办事内容程序结果公正公平公开，权责明晰，工作流程简约规范，起到了很好的宣传指导作用。五是对机关事业单位分别办理政务和公益中文域名进行了认真指导，按照要求完成了注册和续费手续，得到了服务对象的一致好评。八、认真开展作风大整顿活动，切实抓好了机关效能建设。我办干部作风整顿活动严格按照市、区的要求展开，一是成立了干部作风整顿领导小组，召开了动员会，_干部学习，制定了活动方案，制作了作风整顿专栏，把作风问责、“_”等制度上墙，切实搞好宣传发动。二是抓好了日常工作纪律考勤考核，坚持每天由一名领导定时、不定时督查，上下班打考勤，工作时间挂戴工作牌。三是通过设立征求意见箱，发放征求意见函，深入基层调研，召开单位干部和来自服务对象的代表座谈会等形式，广泛听取意见，及时召开了专题_会，找准问题进行了剖析，随后督促整改落实到位。作风整顿活动以来，我们切合主题_党员干部走出机关、深入基层、服务社会，做好事、办实事。参加了_上街做好“三创”督导工作；在机关，严肃工作纪律，历次检查，没有发现党员干部上班时间用电脑炒股、打游戏等行为。同时，我们以抓作风促廉政促效能。领导班子成员以身作则，模范带头遵守廉政准则各项规定，严格律已律人，加强干部管理，全年无违纪违规或其他不廉洁的现象和行为，机关效能进一步提升，为民办事满意率进一步提高。九、明年的主要工作。1、继续深化行政管理体制改革，重点推进事业单位分类改革；理顺事业单位管理体制，在清理规范的基础上，做好分类改革工作，落实配套政策。2、贯彻_大精神，落实领导职数的管理规定，进一步完善机构编制管理，调整盘活行政、事业单位机构编制资源，巩固消化超编工作成果。3、做好机构编制法律法规宣传和业务培训工作，在全区各层次进行广泛的机构编制宣传教育，加大对_人事、政工干事法律法规和业务知识的培训，明确机构编制内容概念、工作机制、报批程序等，在全社会树立“编制就是法”的观念。4、加强机构编制监督检查，督促部门单位乡镇街道严格落实机构编制规定。5、加强电子政务和信息化建设，继续做好网上中文域名和管理工作，做好_制数据库更新维护工作，做好网上登记办证和年检年审工作，提高工作效率和管理水平。6、加强队伍建设，继续开展好机关作风大整顿活动，着力提高工作执行力，切实加强机构编制部门效能建设。7、进一步提高服务大局的工作水平和能力，完成区委区政府下达的重点工作和中心任务，以及交办的其他工作。编办半年度工作总结（五篇）文章定制_：4000-121-855（篇一）半年以来，我办重点抓了行政审批和机构编制管理工作。现就半年度的工作总结如下：一、改革工作（一）行政管理体制改革为做好今年党政机构改革工作，将全市各单位的机构编制情况进行摸底汇总，并报九-_市编办，为下一步机构改革工作打下了基础。（二）行政审批制度改革工作1、行_力清单工作。增加了农业局1项行政许可，取消工信委、水务局、林业局各1项行政许可，取消国土局、防震减灾局行政处罚各1项。目前，我市本级行_力共4389项，其中：行政许可170项、行政处罚2625项、行政强制201项、行政征收55项、行政给付48项、行政裁决11项、行政确认112项、行政奖励93项，其他行_力1071项。驻市单位行_力共448项，其中：行政许可35项、行政处罚230项、行政强制32项、行政征收9项、行政给付0项、行政裁决0项、行政确认14项、行政奖励2项，其他行_力126项。2、公共服务事项工作我市市直共有公共服务事项162项，其中。办事指南类59项、单位_类10项、场馆信息类3项、政委文献类10项、通知公告类8项、常见问题类5项、服务链接类30项、普通信息类37项。3、乡镇政务服务工作目前，乡镇权力清单150项、乡镇公共服务清单150项。4、“一次办”工作_年，各市直审批单位全部增挂行政许可股，将市直170项行政许可和驻市35项行政许可全部压缩3分之一的审批时间。5、“减证便民”工作_年元月30日，我办起草由政府印发了庐山市人民政府办公室_推进政务公共服务“减证便民”推行证明材料清单制度实施方案_（庐府_发_号）。目前，各单位已上报本单位收取和出具的证明清单，经编办汇总，全市收取的证明清单63项，出具的证明清单43项。6、“一次不跑”工作_年_月20日，政府办印发庐山市人民政府办公室_庐山市推行政务服务事项“一次不跑”改革实施方案_（庐府_发_4号），经编办、法制办、行政服务中心联合审核后，我市“一次不跑”清单共116项。（三）事业单位分类工作根据市委_、市政府_九-_市事业单位分类实施方案_（九办字_83号）和“_星子县委办公室县人民政府办公室_星子县事业单位分类实施方案_通知”（星办字_7号）精神，坚持政事分开、事企分开，以人为本的原则，经_年_月27日编委会议研究，印发了_庐山市事业单位分类_（庐编字_号）文件，对全市317个事业单位进行分类，其中：公益一类事业单位286个，公益二类事业单位25个，承担行政职能类事业单位2个，待定类事业单位4个。二、机构编制管理（一）机构管理。我办未有擅自提高机构级别，违规变更机构名称、规格、性质；未有超机构限额设置机构机构或设立部门管理机构；未有违反规定设立承担行政职能类、生产经营类事业单位。根据市编委_设立庐山市巡察机构的批复（庐编发_0号）文件精神，设立_庐山市委巡察工作_，核定行政编制4名，从市委办公室调剂行政编制4名；设立_庐山市委第一巡察组、_庐山市委第二巡察组、_庐山市委第三巡察组，分别核定行政编制2名，别从市卫计委调剂行政编制3名，市_调剂行政编制2名，市教体局调剂入行政编制1名。（二）编制管理。_制信息及时更新，年报统计按时完成并进行评估。落实了核编进人制度，未有非政策性安置超编进人的。及时办理上下编。未有违反规定擅自调整行政编制层级的。1、做好机构编制统计和_制系统管理工作。按照省、九-_市编办有关要求，以相关文件为依据，对全市的副科级领导职数进行了摸底统计。对全市的副科级行政、事业机构进行了统计，建立了相关台账。依托_制系统年报统计工作，按时完成任务并进行评估。严格落实了核编进人制度，超编满编单位原则上不办理核编手续。规范了上编手续程序，手续不全齐不办理上编。及时办理上下编。未有违反规定擅自调整行政编制层级的。2、继续巩固超编专项整治和控编减编工作。虽然空编减编专项检查工作已收官，但我市按照上级编办有关指示要求，严格按照空编减编工作方案和长效机制，继续抓好空编减编工作，杜绝超编。3、12310受理工作。目前，未接受到任何_电话。会同_、监察委下发了_纪检监察机关和机构编制管理机关在查处案件中加强协作配合_（庐纪发_2号）。三、事业单位登记管理、年度报告和党政群机关赋码工作上半年新注册设立1家事业单位，注销登记10家。每年_月1日至_月31日前，是全市事业单位要提交上年度的事业单位年度报告书时间，全年共提交年度报告244家，240家事业单位在“事业单位在线”向社会公示。对没有提交年度报告的事业单位发送法律文书，督办其在限定时间内提交年度报告。上半年年办理机关类统一代码2家，并对其进行了赋码，对3家进行进行了法人变更。网上名称管理工作。继续做好党政机关、事业单位域名注册工作。（篇二）_年上半年，我办在市委、市政府和上级编办的领导下，认真贯彻落实上级关于“放管服”改革和机构编制管理的任务要求，主动适应新形势、理清新思路、制定新措施，服务新常态，勤于学习、勤于实践、勤于干事，较好地完成了上半年各项任务，使行政审批改革得以深化，机构编制管理得以优化，队伍建设得以强化。一、不断深化行政审批制度改革1、制定印发贯彻落实省委42_文件实施方案。为贯彻落实省委、省政府42_文件精神，专门邀请省编办主任俞军来我市“周末课堂”授课，深入浅出解读42_文件精神。_学习第五期“县委书记讲坛”省委_书记和市委勾书记讲话精神。在全市廉政工作会议上作审改重点任务专题发言，进一步凝聚改革共识。起草印发_深化行政审批制度改革加快简政放权激发市场活力的实施方案和_年度高邮市深化审批制度改革重点任务分解表，明确“网上办、集中批、联合审、区域评、代办制、不见面”的改革思路与方向。配合市委、市政府主要领导调研审改工作，赴先进地区学习审改经验，召集涉改部门督查改革进展，协调各部门推进改革。完成省审改办对我市近几年“放管服”改革督查工作。2、制定印发“不见面审批”实施方案和清单。严格按照省要求的时间节点，在_月底、_月15日前制定印发我市“不见面审批”实施方案和“不见面审批”服务事项清单，其中“不见面审批”服务事项清单涉及31个部门413项。编印市级机_共服务事项清单，对40个部门所涉及的法律和信息咨询、技能培训、社会保障等与群众、企业生产生活密切相关的426项公共服务事项进行了梳理公示。3、制定印发创业创新环境评价“三减”工作通知。为实现省“3550”工作目标，在充分学习吸收盱眙经验的基础上，制定了_我市推进简政放权创业创新环境评价“三减”工作_，围绕“减环节、减时限、减材料”工作要求，提出了事项再梳理、流程再优化、中介再规范、审批再后置、窗口再整合、服务再提升的措施。市政务办印发三类指标事项审批流程图、三类指标事项审批办结考核实施细则，_月中旬再次上报三证照各一案例，均实现“开办企业”、“不动产交易登记”、“施工许可”办理时间分别控制在3个、5个、50个工作日内。4、制定印发高邮市市级部门随机抽查事项清单。_了两轮市级部门随机抽查事项的梳理工作，共确定27个部门192项随机抽查事项清单。_四个组进行督查，确保_年各部门随机抽查事项实现市场监管执法事项和其他行政执法事项全覆盖。推动制定高邮市证照联动监管实施暂行办法，证照管理部门通过市场监管信息平台，将市场主体营业执照及相关行政许可审批、监管信息共享并依法实施监管，为我市实施“双随机一公开”提供了很好的信息共享平台，并由市监局牵头_培训，确保各证照管理部门有效接入运用。二、推进机关事业单位改革1、平稳推进城建、规划分设运行。为理顺和完善我市城乡建设和规划体制，推动市城建局和规划局分设运行，在市分设运行工作领导小组的协调指导下，经多次调研沟通协调，按照“编随人走、人随岗走”原则，拟定分设实施方案，明确各单位职责，稳妥划转人员，妥善解决分设过程中遇到的问题和矛盾，确保城建规划分设运行工作平稳有序推进。2、整合市公共资源交易中心。会同政务办上报实施_扬州市公共资源交易中心高邮分中心建设的实施方案，建设全新市公共资源交易平台，重点将城建招投标交易中心、财政政府采购中心、国土土地交易中心等机构进行整合，完成了职能、人员等划转，并已正式进场集中对外服务。3、进行文化市场综合行政执法改革试点。会同文广新局拟定了高邮市深化文化市场综合行政执法改革试点的实施方案，将市文化（文物）、新闻出版广电（版权）、旅游、体育等文化领域执法力量进行整合，组建市文化市场综合行政执法大队，试点方案已经市政府常务会议和编委会议研究通过，待省、市批准实施。4、实施推广公立医院备案制管理。在对市中医医院人员编制备案制管理试点改革工作进行跟踪指导、督查、总结经验的基础上，通盘谋划公立医院备案制管理推广工作，借鉴中医医院改革试点经验，与卫计委共同对市人民医院和市第三人民医院实际情况进行摸底调查，积极做好市人民医院和第三人民医院备案制改革准备工作。三、强化机构编制规范管理1、着力提升管理实效。不断完善机构编制_制管理，借助机关事业单位参保登记契机，进一步完善机构编制管理台账，为动态（范本）调整机构编制资源提供依据；会同人社局印发机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法，分类限定机关、乡镇（园区、街道）、事业单位临时用工额度，按规定限额清理编外人员，有效控制行政成本。积极配合机关事业单位参保登记等工作需要，上半年共依法及时为20家新设、40家变更、1家补领、3家注销事业单位办理相关登记手续；共为25家机关单位颁发统一社会信用代码证书。用15天时间，在扬州地区率先完成_年度全市407家事业单位法人报告公示工作。2、着力提升服务实效。上半年提请召开2次编委会议，研究机构编制事项14项，下达通知批复19件次。在上级下达的机构编制总量内，通过统筹调剂、重新核定、优化结构、内部挖潜等方式，累计增核副科级职数3名、股级职数11名，增核全额事业编制11名，内调使用全额事业编制8名；增挂牌子2个、更名5个，新增事业单位3个；进一步优化结构，使资源配置向事关安全稳定、基层一线、民生事业方面倾斜，并谋划经济开发区和马棚街道“三定”规定。3、着力提升督查实效。坚持执行_领导干部“三责联审”制度，对7个市级机关部门开展进点工作。将部门“放管服”改革和机构编制管理纳入机关能力作风建设综合考核。结合大走访深入基层、企业、群众，开展部门、乡镇机构编制执行情况督查，调查了解“放管服”改革实践成效与实际困难，广泛听取社会各界意见和建议，综合运用督查结果，强化改革与管理各项纪律、规定的执行，提升机构编制管理实效。四、下半年重点工作安排下半年我办将按照省委、政府42_文件、省委_在第五期县委书记论坛上的讲话精神和省政府_印发_全省推行不见面审批（服务）改革实施方案等四个文件_要求，围绕我市实施方案和_年重点任务分解表逐项抓好落实，充分发挥改革对发展的“深刺激、强刺激”作用。1、重点推进创业创新营商环境评估工作。在制定三证照流程图的基础上，制定三证照材料清单和数据信息共享目录，确保实现“3550”目标，迎接省_月份正式评估。2、积极谋划集成改革试点工作思路。结合实际选定集成改革项目，制定改革实施方案，打造简约便民、阳光高效的基层政府治理架构，逐步实现“一枚公章管审批、一个网络管服务、一支队伍管执法、一个平台管信用、一个中心管协同、一个网格管治理”。3、认真抓好省政府_86号贯彻落实。在已出台“不见面审批（服务）”实施方案和清单的基础上，抓紧制定多评合一、多图联审和不动产登记一窗受理的工作实施方案，完善我市并联审批、多评合一、多图联审和不动产交易登记各项措施。同时，制定我市开发区区域评估实施方案，实现园区事园区办。4、探索推进网上审批、监管、服务。抓住省级部门对国家鼓励类、允许类企业投资项目“不再审批”的契机，探索企业投资市县扁平管理、园区一层全链式审批。推广发改委、经信委“网上审批”、“网上监管”、“网上服务”的经验，利用本部门网上平台逐步实现网上全流程办理投资建设项目审图、评估和施工许可事项，做到“应上尽上、全程在线”，为即将上线实施的政务服务“一张网”提供有力的支撑。5、完成市文化市场综合行政执法改革试点任务。按照省委_文件要求，督促机构、职责、人员编制和办公场所、经费、车场等落实到位，确保有效有序运转。6、加强对既定工作的检查督促。总结宣传推广好的经验做法，及时上报信息，对发现存在的问题及时纠正改进提升，对执行推进不力的及时进行追责问责。建立督查情况记实台帐，纳入年底机关能力作风建设绩效考评分值，确保各项审改措施落地见效。（篇三）_年上半年，县编办在县委、县政府和县编委的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，认真贯彻落实机构编制各项政策，扎实推进各项工作任务。一、上半年工作总结1、不断优化完善政府权力清单和责任清单。及早部署我县_年权责清单动态（范本）调整工作，今年_月，县编办代拟，县政府办印发政办秘_47_文件，对今年权责清单动态（范本）调整工作作了具体要求，稳步推进权责清单动态（范本）调整。2、认真衔接落实_、省取消调整的行_力。今年_月，_决定取消40项_部门实施的行政许可事项和12项中央指定地方实施的行政许可事项，我县涉及3家部门，应对应取消4项权责事项全部取消，以县政府凤政_28_文件下发，使取消的行政许可事项得到有效地落实。3、配合完成政务服务事项目录清单公布及网上认领工作。今年_月，在市级部门的统筹指导下，协助省编办完成其他依申请类权力事项目录清单、县乡村三级统一的公共服务事项目录清单编制公布工作。今年_月，配合县政务服务中心完成我县县乡村三级政务服务事项目录清单网上办事平台认领编制工作，我县清单认领率100%。4、不断完善县级公立医院编制周转池制度。今年_月，县编办联合_、人社、财政、卫计下文出台我县公立医院周转池事业编制使用管理办法（试行）。县人民医院和县中医院分别获批周转池编制184名和122名用于_年周转池事业编制使用，方案已经省编办同意备案。编制周转池的建立，为公立医院的人员配备、人才队伍建设及事业的发展提供了强有力的编制保证。5、圆满完成事业单位法人年度报告。鉴于事业单位法人登记及年度报告工作时间紧、任务重，县编办及早准备，及时认真解决年度报告中存在的问题，按时完成了全县事业单位_年年度报告。事业单位法人年度报告197个，变更登记35个，注销登记3个，设立登记20个。6、谋划年度公务员招录及事业单位招聘计划。县编办主动与县_、人社等部门配合，结合我县机关事业单位人员缺编及实际需要情况，本着从严控制人员增长，逐步优化人员结构的原则，提出招录计划，研究上报_年招录各类公务员98名。县教育部门_年用编招聘中小学教师200名，幼儿园招聘教师60名；乡镇卫生院用编招聘工作人员46名。7、为县_监委派驻纪检监察全覆盖提供编制保障。根据凤办字_92_文件精神，核定县_监委派驻纪检监察组单列编制52名，纪检监察组组长、副组长各13名。经县编委_年第二次会议研究，调整划转县直机关单位50名编制用于县_监委派驻纪检监察组，为我县纪检监察全覆盖提供编制保障。8、认真开展县级党政机构改革调研摸底工作。对照深化党和国家机构改革方案，结合我县_情况，县编办对机构改革可能涉及的职能、机构、人员进行全面梳理。今年_月，会同县_采取上门调研、召开座谈会等形式对全县机构改革开展调研摸底，广泛收集各乡镇各部门对改革过程中职责调整、机构划转、人员编制等方面的意见建议，为我县机构改革的推进打好基础。二、下半年工作安排1、继续做好政府权力清单和责任清单动态（范本）调整工作，适时公布我县政府权责清单_年本。2、按照省市统一部署，贯彻落实我县公共服务清单和行_力中介服务清单动态（范本）调整工作。3、按统一部署，积极做好_和省市取消调整行_力的衔接落实工作。4、根据相关文件精神，做好两所公立医院符合条件的社会化用人纳入周转池管理工作；制定完善乡镇卫生院编制周转池制度。5、进一步梳理机构改革问题及意见建议，认真领会上级关于机构改革的文件及会议精神，适时推进我县党政机构改革工作，确保党政机构改革各项工作任务圆满完成。6、认真落实省委巡视整改有关要求，会同_、人社等部门，切实做好县直机关事业单位借用人员清理整治工作。（篇四）_年以来，县编办积极落实省市机构编制工作会议精神，以规范机构编制管理为突破口，以推进“放管服”改革、事业单位分类改革、服务精准扶贫为重点，不断提升机构编制规范化管理水平，积极服务县委政府“一核两带三为主”发展战略，各项工作取得明显成效，实现了时间过半任务过半的目标。一、_上半年主要工作开展情况1、机构编制日常管理更加规范。（范本）推动县编委正常运行，修订完善县编委工作规则和竹山县机构编制管理实施办法，严格执行四项原则、五项审批制度和十一项业务办理程序，坚持机构编制的集中统一管理和“一支笔”审批。严格执行用编计划申报核准制度，向省市编办争取用编计划174名，其中省批准招考公务员30人、农村义务学校教师144人。研究了非参公事业单位工作人员招聘用编计划，充实到教育、卫生等有空编的事业单位。对竹山县编制政务公开网信息实时更新，上半年共办理编制调整手续159人次，受理网上咨询投诉8条。_专班先后深入教育、卫计、财政、开发区等系统调研，为编委决策提出科学合理的意见建议。2、事业单位分类改革取得较大进展。在县委、县政府_年审定通过的竹山县事业单位分类改革结果基础上，进一步调整完善少数单位类别划分和人员编制，形成了部分单位机构编制调整建议方案和事业单位分类改革后续完善方案说明，经_年第一季度县编委会议、县委常委会议审定通过，及时印发第二批事业单位分类改革批复文件。截止_月底，全县共批复事业单位分类改革115个。3、“放管服”改革推进有力。加强行政审批事项目录管理，规范建立竹山县县级行政审批事项目录（_版），共保留县级行政审批项目202项。优化服务活动，协调_各部门对行政审批项目开展精简审批环节、压缩办理时限、减少收费幅度等“三减”活动，通过“三减”活动，减少了14.72%的审批环节，压缩了45.77%办理时限，县城管执法局2项、公安局1项事项减半收取费用。会同县政府法制办，_相关部门认真梳理了本部门的随机抽查事项清单，经县政府常务会议讨论通过后下发了_县级随机抽查事项清单_（竹政_发_2号），并向社会公开。建立各类市场主体和非市场_库38212家，行政执法检查人员_库_9人，全县38个县直部门建立了“双随机”抽查制度，保留随机抽查事项235项。同时_县政府法制办、政管办对我县“双随机一公开”监管工作开展情况进行督办，对县工商局等9个部门及巴山食品有限公司等3家规模企业进行了调查走访。4、事业单位登记管理进一步加强。完成事业单位_年度报告288个，对不_单位的法人年度报告进行了公示。上半年共办理登记事项15家。其中：设立登记2家、变更登记11家、注销登记2家，对注销的单位按程序收缴了印章和证书。通过大数据比对，对信息不一致的184个事业单位进行了分类处理。完成了全县党政群机构的统一社会信用代码赋码工作，共受理办证70家（含垂管机关），完成率100%。继续加强网上名称管理工作，域名注册管理成果得到巩固，目前我县成功注册政务和公益中文域名354个，政务和公益网站标识通过率达100%。5、精准扶贫成效显著。编办领导对精准扶贫工作高度重视，聚集“三力”倾情帮扶文峰乡太河村和付家坪村。安排两名副科级干部担任第一书记，脱产专职扶贫工作；县编办每月工作例会必讲精准扶贫，认真听取第一书记工作汇报，及时传达最新扶贫政策，安排下一步工作；主要领导和分管领导坚持每月一次到村督办，与村“两委”干部、驻村干部沟通工作进度；多次抽调工作人员，帮助两村整理扶贫档案；编办14名干部结对帮扶建档贫困户32户，切实帮助解决实际困难。县编办机关党支部先后与两村党支部联合开展“党支部主题党日+精准扶贫”活动，带领两名村书记到房县等地实地学习产业扶贫先进经验，强化驻村干部管理；今年以来从办公经费中挤出9万元资金，向有关部门协调项目和争取资金10万元帮扶付家坪村发展茶叶、袋料香菇产业、硬化通组水泥路、恢复教学点、完善党群服务中心等项目，帮扶太河村美丽乡村、观光采摘园、老年互助照料活动中心等项目建设。6、自身建设再上新台阶。重新修订了15项机关管理制度，推进“两学一做”学习教育常态化，上半年共开展了6次党支部主题党日活动，其中同房县编办联合开展党支部主题党日活动一次，坚持干部轮流讲党课，加强干部的党性锻炼。党风廉政建设责任制得到落实，强化落实“一岗双责”，开展了第十八个党风廉政教育宣传月“八个一”活动和作风建设“六个”突出问题专项治理工作。落实编办主任办公例会制度，对重要机构编制事项、重大决策、重点项目建设集中讨论决定，严格按照议事规则办事。积极做好了五城联创、综治、信访等工作，在单位门口、大厅、楼梯间、各办公室制作了宣传栏和宣传牌，_志愿者服务队经常进社区、入乡村走访慰问，每周常态化开展劝导市民文明过马路活动。坚持开展门前三包和进社区包联活动。坚持以创建“十星级”平安单位为抓手，坚持科局值周制度和节假日领导带班制度，实现了单位无纠纷，无事故，无安全隐患。积极化解在职务职级并行、公车改革、养老保险改革过程中出现的信访问题。二、_下半年计划一是继续稳妥推进各项改革。按照县委和县编委研究审定的方案，年内基本完成我县分类改革认定批复。按照省市统一部署，落实成立行政审批局、完善城管体制、开发区建设、群团_改革等各项改革任务。深入推进“放管服”改革，全面承接上级明文取消、下放和调整的行政审批项目，督促相关部门进一步简化优化审批环节和审批流程，大力推进“多证合一、一照一码”，全面推行“双随机一公开”监管，编制中介服务事项清单，继续深入开展“红顶中介”专项治理。全面梳理乡镇行政职权，编制公开乡镇政府权责清单。二是加强和改进机构编制日常管理。定期开好县编委会议和县编办主任办公会议，健全机构编制管理动态（范本）调控机制，解决相关单位编制供需矛盾。加强机构编制政策法规的宣传和执行力度，配合相关部门做好混编混岗、违规借调人员、“_”、“开天窗”、“三超两乱”进人等问题治理。进一步做好机构编制政务公开，及时更新信息。做好事业单位法人变更登记和党政群机关统一社会信用代码证书的更换，切实做好党政机关和事业单位网上名称管理，实现政务和公益域名注册和挂标“两个全履盖”。三是继续深入开展基层基础建设。扎实开展精准扶贫工作，加大对精准扶贫村的产业建设支持力度，巩固文峰乡太河村脱贫成果，确保文峰乡付家坪村脱贫攻坚通过省验收。加强机关自身建设，严格执行各项规章制度，规范考勤管理、绩效考核，推进全面完成全年工作任务，争创各项工作先进单位。加强机关党建工作，常态化开展党支部主题党日活动。加大信息宣传和工作调研力度，及时总结机构编制工作中的新经验、好做法。（篇五）_年上半年，_县编办在县委、县政府的正确领导以及上级机构编制部门的悉心指导下，深入学_的_大精神，认真贯彻执行中央关于党和国家机关改革重大决策，执行机构编制工作方针政策，以深化行政审批制度改革、推行政府部门权责清单、开展综合行政执法改革等工作为抓手，不断加强改进机构编制工作，促进各项工作顺利推进。一、强基固本，做好机构编制日常管理工作（一）机构编制基本情况。我县目前党委设工作部门6个、县人民政府工作部门23个、挂牌机构12个。截止_年_月底，全县县直党政群行政编制644名，实有人数658人，超编14人;政法专项编制531名，实有人员510人;乡镇行政编制418名，已下达383名（预留35名机动编），实有人数346人，空编72名。全县事业单位345个，事业编制总量7754名，实有6102人，空编1652名。其中全额事业编制5961名，实有5024人，空937名；差额事业编制1492名，实有898人，空594名；自收自支事业编制301名，实有180人，空121名。从编制总体运行上看，我县的机构编制管理工作是有成效的，守住了编制总量不突破_年底编制总量这条底线。（二）执行编制管理条例，严肃机构编制纪律。在机构编制管理工作中，坚持严格贯彻执行地方各级人民政府_和编制管理条例等3个文件精神，完善机构编制管理制度，树立编制工作权威，并结合自治区控编减编工作要求，强化对全县机关事业单位机构编制管理，严把编制关和进人关。通过规范使用编制使用审批表、空编空岗核实等多种方式强化人员调动管理，有效地控制编制和人员增长。同时通过_制管理系统完善日常管理工作，确保编制管理准确到位。（三）严格执行县编委会的相关决定，盘活用好编制存量资源。在机构编制管理日常工作中，严格执行并认真落实县编委会_决定。_年上半年主要落实了全县12个乡镇国土规建环保安监站的机构编制方案；调整了部分县级党政机关行政编制，为推进城市管理执法体制改革及巡察机构改革提供保障；给县工管委增设内设机构；将县公路管理所、县道路运输管理所改为财政全额拨款事业单位；设立了县委巡察工作办公室和巡察组；县_派驻纪检组更名为县_监委派驻纪检监察组等。有效做好全县_、控编减编工作，盘活用好编制存量资源。二、积极稳妥，全面完成各项改革工作任务（一）及时编制公布乡镇国土规建环保安监站的机构编制方案及权责清单。_年1-_月，县编委会下文落实了全县12个乡镇国土规建环保安监站的机构编制方案；并通过对照乡镇权责清单认真梳理完善“乡镇国土规建环保安监站（综合行政执法队）权责清单和服务清单事项”，_年_月30日下发了_县人民_关于公布_县乡镇国土规建环保安监站（综合行政执法队）权责清单和服务清单事项_（_政发_10号），正式对外公布清单事项。（二）稳步推进城市管理执法体制改革。根据桂发_26号精神，我县积极实施城管执法体制改革工作，成立_县城市管理行政执法局，县工商行政管理和质量技术监督局与县食品药品监督管理局整合组建为县市场监督管理局。县委县政府分别召开政府常务会和县委常委会对改革工作进行研究部署，于_月3日下发了_县委_县人民政府_（_发_8号），对城管体制改革工作进行了总体部署，全面推进改革工作，_月初我们调整了部分县级党政机关行政编制，为进一步推进我县城市管理执法体制改革工作提供了强有力的保障。于_月底下发了_县人民政府办公室_县城市管理行政执法局主要职责内设机构和人员编制规定_（_政办_31号），_县人民政府办公室_县市场监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定_（_政办_33号），基本完成_相关工作，目前，县委正抓紧物色配备调整县城市管理行政执法局、县市场监督管理局的领导班子。（三）认真落实巡察_改革。根据桂纪发_3号等文件精神，积极谋划巡察_改革工作，县编委会于_年_月4日召开会议讨论研究县委巡察办_、核定编制、确定规格等具体事项。于_月28日分别下发了_设立县委巡察工作办公室机构编制事项_（_编_18号）、_调整_县部分县级党政机关行政编制_（_编_19号），明确了巡察_和人员编制等问题，巡察_所需编制在我县行政编制总量内调剂，顺利完成巡察_改革工作。（四）探索进行乡镇站所管理体制改革。认真配合县_开展乡镇站所管理体制改革工作。主要是将原来隶属县直部门管理的乡镇农业技术推广站、水产畜牧兽医站等站所在维持编制管理、身份不变的基础上，将其财权、管理权、考核权等交由乡镇党委政府管理，县直业务主管部门负责业务指导和业务考核。此项改革目前正在启动阶段。三、深化简政放权，优化行政审批制度改革（一）调整我县本级行政许可事项目录并公布。经自治区_届人民政府第113次常务会议审议通过，自治区人民政府决定取消、下放和调整27项行政许可事项。我们认真对照文件梳理县级事项，涉及我县行政许可事项共12项，其中，取消中央指定地方实施的行政许可事项1项，委托下放行政许可事项3项（委托项项，下放项2项），调整行政许可事项5项（调整项3项，调整增加项1项，调整减少项1项），依据法律法规设定为行政许可事项3项。调整后我县行政许可事项目录共277项，县编办拟文审核通过后，县政府于_月底下发了_县人民_关于调整_县行政许可事项目录_（_政发_9号），对外公布我县本级行政审批事项调整后的目录，接受社会监督。（二）做好_县保留为行政审批必要条件的中介服务事项目录的公示工作。根据自治区人民政府保留为行政审批必要条件的中介服务事项目录的文件精神，县审改办（编办）梳理出_县保留为行政审批必要条件的中介服务事项目录共43项，对外公布。并明确：凡未纳入目录的中介服务事项，一律不得作为行政审批的必要条件；行政审批中介服务事项实行清单管理和动态（范本）管理；要求各行业主管部门加快配套改革和相关制度建设，加强事中事后监管，保障行政审批质量和效率。营造公平竞争、破除垄断、优胜劣汰的市场环境，促进中介服务市场健康发展，不断提高政府管理科学化、规范化、法治化水平，为我县经济社会持续健康发展提供高效优质的政务环境和营商环境。四、做好全县党政机构改革准备工作今年_月份以来，我们认真做好党政机构改革调研工作。在结合城市管理执法体制等改革的基础上，认真研究中央关于改革的文件精神，根据各部门实际情况认真制定调研内容，通过调研摸清底数，目前已开展了对各部门编制人员的情况核实。_月下旬开展部门职责调整和人员划转的调研工作，制作整套部门职责与人员配置的调研表格发放给全县各机关、事业部门填报，主要调查其权责事项、职能分工以及根据职能所需配备的人员编制等情况，为全面推开改革后部门职能划转和人员调配奠定基础。五、规范化做好事业单位登记管理服务工作规范业务办理流程。按照行政审批标准化、规范化的要求，依照受理、审核、核准、公告等法定程序，严格把关，做好事业单位设立、变更、注销、证书补领、重新申领证等基础性登记工作。_年_月份以来，共办理设立登记5件，变更登记36件，注销登记25件，并于_年_月31日前顺利完成331个事业单位的年度报告公示工作，公示率为100%。提高网上办公率。利用事业单位登记管理系统进行网上登记，进一步缩减工作环节。在办理时，不再要求单位提交纸质资料，由单位保管备查，减少送达环节，并对网上操作不熟练的单位进行单独指导。通过下发操作流程、电话沟通、业务群等方式，不仅通知到具体经办人，还通知到单位主要领导和主管部门领导，采取“多保险”措施，有效避免出现“收而不办”现象，确保事业单位登记管理工作任务有效落实。六、加强编办队伍建设，提升服务水平_年上半年，县编办认真贯彻落实党的_大和_关于党和国家机构改革精神，继续严格落实执行中央“八项”规定，持续开展“两学一做”学习教育活动，制定了_年“两学一做”学习计划及具体实施措施，将活动落到实处。按照“三会一课”的学习要求，合理安排，深入学党章党规，学系列讲话及各项专题学习。使每位干部职工真正成为政策上的“明白人”、作风上的“带头人”、业务上的“内行人”、工作上的“能干人”、纪律上的“遵守人”，树立干部新形象，加强干_伍建设，提升服务水平和质量，牢固树立创新意识，以新的思路、新的举措推动机构编制管理工作取得新成绩。_年下半年工作计划_年下半年我办将继续严格执行中央关于机构编制管理及党和国家机构改革相关文件精神，控制机构编制增长，强化编制管理，大力深化行政体制改革工作，简政放权，全力完成各项工作任务。一、加强机构编制管理1.加强机构编制宏观管理。不断完善机构编制台账，推进机构编制管理规范化建设，严控机构编制总量，严把机关事业单位进人关。加大机构编制工作调研、信息宣传、电子政务和域名工作力度，创新工作平台，拓宽工作渠道，增强社会各界对机构编制的了解与监督。2.加强机构编制_制管理。不断完善_制管理系统数据，加强人员信息的实时更新，推动与_、财政、人力资源社会保障等部门共享数据。3.推进机构编制云平台建设。为适应新常态机构编制管理新要求，贯彻中央及自治区编办“互联网+机构编制”新模式的要求和部署，严格按_壮族自治区机构编制云平台建设方案，采取措施，有效推进我县机构编制云平台建设工作，按时完成工作任务。4.严肃机构编制纪律。严格控制人员编制总量，重点控制新进人员和乡镇机构编制，确保总量逐年下降；强化协调配合，研究加强编制动态（范本）管理、机构编制与财政预算配套措施管理机制。加大机构编制的监督检查力度，建立健全监督检查的工作机制，明确责任，常抓不懈，务求实效。二、深化行政体制改革，进一步规范政府权力运行1.深入推进行政审批制度改革。进一步减少行政审批事项，制定和公布调整的行政审批事项目录，实行行政审批目录动态（范本）调整。做好中介服务事项清理工作。2.继续做权责清单动态（范本）调整工作。在已公布县级政府部门权责清单“两单融合”基础上，继续深化推进权责清单工作，完善清单动态（范本）管理机制，不断完善权力和责任事项调整并接受群众监督，加强权力清单和责任清单项目库管理。3.完善县政府权力运行监管细则。建立健全权力运行考核评估制度，保障政府权力规范运行。4.强化权力运行事中事后监管。分类建立事中事后监管制度，全面推行“双随机一公开”制度。三、结合我县实际，全力推进党政机构改革工作根据_关于党和国家机构改革工作的精神，在深入调研掌握全县机构详细数据基础上，认真结合自治区、柳州_关于党政机构改革的工作方案，制定完善我县的党政机构改革方案并_实施，确保机构改革工任务在_年_月底前完成。四、认真配合做好“优化营商”环境工作。根据全区优化营商环境大行动工作方案，认真配合县发改局做好优化营商环境大行动工作，及时完善行政许可事项目录清单、中介服务事项清单，参与制定_县优化营商环境考评办法。建立科学、完善的优化营商环境考评指标体系，规范行政行为、不断提高政府工作效能。五、不断加强自身队伍的建设深入学_的_大精神，认真落实机构编制管理方针政策，不断提升编制部门的凝聚力和执行力。编办_年个人工作总结_年个人工作总结+办+一年来，在领导和同事的关心支持帮助指导下，本人认真实践“_”重要思想，深入学_的_届_中全会精神和_文选，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导安排的各项任务。下面，我从四个方面向领导和同志们汇报：一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础学习是个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，我在深入学习“_”重要思想的基础上，根据工作性质和特点，着重加强了人事编制工作的政策、办事原则、程序、业务等方面的学习，通过对事业单位登记管理条例、机构编制管理和公文写作技能的具体学习，初步掌握和熟悉了人事工作的方式方法，能根据领导安排拟写简单的一般性公文。此外，工作之余，还参加中央党校函授学院公共管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划。总之，通过学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。二、以开展党员先进性教育活动及学习_文选活动为契机，努力锤炼职业道德品质和工作作风去年底，由于_的信任和领导的关心，把我从+政府调入+工作，这时恰逢全国在基层开展党员先进性教育活动，我于_年_月-_年_月被抽到+镇指导开展“学教”活动。在指导“学教”活动中，我不但指导好村级搞好活动，还积极参与到学习中，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用，遵章守纪、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统。今年底还积极参加局里_的学习_文选活动，安排时间进行个人自学，以_“四个必须、两个满意”的精神为指导，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，撰写心得体会，经过学习熏陶，真正认识到“公道正派”是人事干部的立身之本、为人之道、处事之基，是人事部门自身建设和干部职业道德建设的核心内容和永恒主题。三、今年我与+办的同事一起围绕中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项公文写作工作任务。主要完成了如下工作：（一）搞好深化行政管理体制改革和区乡机构改革的有关工作。一是认真做好政府机构改革的扫尾工作。二是搞好乡镇机构改革工作。三是配合相关部门作好新一轮的竞争上岗工作。（二）从严控制机构和人员编制的增加，切实加强对机构编制的管理。一是切实加强对机构编制的控制和管理。二是认真做好文体局二级事业单位的机构调整工作。三是认真做好乡镇、街道办事处卫生院的_及编制的调整工作。四是认真抓好每月的人员（工资）增减审核工作。五是认真做好机构编制的统计工作。（三）认真做好事业单位登记管理工作。一是认真做好_年度事业单位年度检验工作。二是督促区乡机构改革后涉及法人设立、变更、注销的事业单位办理相关手续。（四）认真做好财政供养人员吃“空响”的清理。（五）积极做好与编制管理及改革相关课题的调研。（六）认真做好编办文件资料的打印、整理归档工作。四、存在的问题和今后努力方向回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，我的工作时间短经验还不足，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强，业务水平还比较底。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于_和同事的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为人事人才工作做出自己的贡献。以上是我工作一年来的情况，不妥之处，请领导和同志们批评指正。编办个人工作总结_年个人工作总结办一年来，在领导和同事的关心支持帮助指导下，本人认真实践“_”重要思想，深入学_的_届_中全会精神和_文选，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知