解除劳动合同协议书模板

解除劳动合同协议书模板甲方：乙方：由于乙方个人原因使双方无法继续履行合同。经甲乙双方协商，一致同意：1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除。2、甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中 其他条款。3、本协议既双方签字或盖章后生效，协议文本一式两份，由甲、乙双方各 执一份，具有同等法律效力。法人代表： 联系电话：经办人：签字（盖章）：签字：日期： 日期：甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在 其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份 留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：年月日 年月日甲方：公司乙方：（员工工号：）_原因，要求提前解除与甲_（方）乙_（方）因_于年月_日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据_（劳动法或劳动管理的有关规定），从年月日起，解除劳动合同。甲方自愿支付乙方经济补偿金元，支付方式为：按月支付每月元，直至支付到年月日。 从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的元补偿金中代为缴 纳。从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补 贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签名）解除劳动合同协议书模板（二）乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议， 双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止，现乙方根据省劳动合同条例第条第一款 的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中 约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等 所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同 等法律效力。四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示， 合法有效，双方共同遵守。甲方：科技有限公司日期：乙方：日期：解除劳动合同协议书模板（三）甲方：乙方： 性别：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成 以下协议：1、双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求 办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇 报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办 理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保 证在离职后遵守如下约定：(1) 继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商 业秘密;(2) 自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商 业活动。(3) 不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿 金元人民币(大写：)(税后)5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合 同解除后的第一个发薪日，将%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。6、如果乙方严格遵守第条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该%的补偿金。7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应 继续承担的其他义务。8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金元。10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效 甲方：乙方：年月日年月日解除劳动合同协议书模板（四）甲方：乙方：双方于年月日签订了劳动合同。现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据劳动合同第六条 第 7 项的规定，双方协商一致解除劳动合同：一、乙方工资发至年月为止，在本协议生效日一次结清。二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。三、劳动合同的解除不影响原合同中保密条款及双方所签保密协议 的效力。四、双方放弃其他权益。五、本协议双方签字或盖章后即生效，劳动合同同时解除。六、本协议一式两份，双方各执一份。甲方： 乙方：年月日相关拓展：旷工多少天可以解除劳动合同连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规 章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效，也就是要按照劳动合 同法第四条 的规定制定企业规章制度。劳动合同法第三十九条规定：“严重违反用人单位的规章制度的”，用 人单位可以解除劳动合同。并且，若依据此条解除劳动合同，单位是不需要支付 经济补偿金的。但是，用人单位应当注意，适用此规定有两份个前提，一是用人单位符合法 定程序制定的相关规章制度，二是适用时举证责任在于用人单位，也就是说单位 应当提出员工严重违反规章的证据，方可得到支持。针对上述问题，有两种解决办法：1、建议你单位把旷工多少天以上定为严重违反单位规章制度，在员工旷工 的时候适用劳动合同法的上述规定解除合同，这样可以避免经济补偿的纠纷。2、若直接规定旷工多少天算自动离职，而没有对其定性为违规行为的话， 实质上可以认为是单位与员工之间的离职约定，属于直协商解除合同，虽然是由 于员工主动提出离职（以旷工的实际行为），单位也不需要支付经济补偿。从方便单位管理角度来看，建议适用第一种，这样单位可以掌握是否解除劳 动合同的主动权，而第二种则是员工只要想何时走，就直接旷工，这是非常不利 于用人单位的。正规劳动合同范本编号：甲方（单位）名称：所有制性质：地址：法人代表：乙方（工人）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市现住址：属于：（农业人口/非农业人口）居民身份证号码：务工许可证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为 临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更 乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除 合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过小时，每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担 任务，甲乙双方协商定为为每日元，每月元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制 的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的， 应发给夜餐费元。（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费元。四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位 劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条 件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合 并计算缴费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因 工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合 同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体 办法办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙 方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次 性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙 方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假 处理。（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品 ，及劳动保健食品费元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需 持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更 合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲 方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的;（2）符合本合同第六条 第五项和第六条 第六项规定的;（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;年全日制劳动合同范本(2) 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五) 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1) 严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2) 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3) 服务态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5) 无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(六) 甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施， 严重损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3) 人格受到甲方负责人侮辱的;(4) 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益 的;(5) 经国家批准应征入伍的。(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未满，又不符合第六条 第 3 项情况之一的;（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失 劳动能力的;（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条 第（四）款所列情况外，必须 提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任年全日制劳动合同范本甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损 失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况 要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔 偿甲方元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准 收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理 费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。年全日制劳动 合同范本（四）计件工资制的，月工资结算办法：。（五）其他需约定事项：。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。九、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：（一）按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。（二）向当地人民法院起诉。 十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式份，甲乙双方各持 份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：年月日 签订地点：乙方（签字）：年月日 签订地点：鉴（公）证意见： 经办人：鉴（公）证机关（章）年月日解除劳动合同协议书模板（五）兹有本单位职工，性别，年龄，住址日（或无固定期本单位解除与该职工的劳动合同期限为年月日至年限、以完成一定的工作为期限）。因，根据劳动法第条,第款,第项规定 劳动合同。特此证明。（用人单位盖章）年月日解除劳动合同协议书模板（六）本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：）签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解 除，其档案及社会保险关系移转至。该职工在本单位的相关工作情况：本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日 起至年月日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。3.该职工在本单位的工作年限共计为：。单位盖章：年月日解除劳动合同协议书模板（七）劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因，根据劳动法第条,第款,第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。（用人单位盖章）解除劳动合同协议书模板（八）企业名称（甲方）：有限公司职工姓名（乙方）：张甲乙双方于年月日订立了为期年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续;2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金元;3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳 动仲裁、诉讼或索赔请求;4、本协议自双方签字之日起生效;5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。6、本协议以中英文书就，如中英文版本之间存在任何差异，以中文版本为准.本协议按中国法律解释，受中国法律管辖.甲方代表（签字）：日期：乙方（签字）：日期：解除劳动合同协议书模板（九）甲方：乙方： （员工工号：）甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并 达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日;二、方支付方经济补偿金（违约金）元;四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（公司）： 乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：年月日解除劳动合同协议书模板（十）甲方：有限公司乙方： （身份证：）甲乙双方于年月日签订了无固定期限（或年月有固定期限）劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二O年月日时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二O_年_月日时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共元（人民币元）。上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诬陷、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为， 否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议， 甲乙双方均同意将其放弃。六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）后生效。本协议一式两份，甲乙双方各 执一份。甲方：上海发发贸易有限公司法定代表人：委托人：二O年月日乙方（签字）：二O年月日解除劳动合同协议书模板（十一）甲方：有限公司乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和有限公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自 愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如 下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据劳动法第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资 的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于年 月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为， 否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应 的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意 中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责 任。七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲 方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。1、保密内容(1) 甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成 交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;(2) 甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场 分析，广告策略;(3) 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;(4) 甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工 程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研 成果。2、违约责任(1) 在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应 处罚。(2) 在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损 失，返还保密费并处元的罚款。(3) 在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机 构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充说明：由于乙方从事本公司岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该 岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带 来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必 须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容， 并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作 交接清单。若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙 协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。八、甲乙双方没有其他争议。九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：有限公司代表人：乙方：代表人：解除劳动合同协议书模板（十二）甲方（用人单位）乙方（劳动者）身份证号码：甲、乙双方于年月日签订为期年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解 除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的.劳动权利义务终止;二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方 不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同 法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳 动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方 无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、 奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支 付其他任何费用、补偿或赔偿;五、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财 务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如 有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并 将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的约定;七、乙方办理完各项交接之后日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后 1日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，甲方（盖章）年月日乙方（签字）：年月日解除劳动合同协议书模板（十三）甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方于年月日签订劳动合同，合同期至年月日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 第一条 因甲方有下列第种情形的原因，乙方要提前解除与甲方的劳动合同。1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 经双方协商，劳动合同到年月日止，双方的权利义务随之终止第二条 由于甲方的原因导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计元人民币。第三条 乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃协议以外的其他诉求。第四条 本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：年月日乙方（签字）：年月日解除劳动合同协议书模板（十四）甲方：（用人单位）统一社会信用代码：通讯地址：乙方：（劳动者）身份证号：一、在经过一段时间的工作之后，（方）因为原因要求提前解除与（方）的劳动合同。经协商一致，甲乙双方同意解除双方签订的劳动合同，自合同解除之日起，双方的权利义务随之终止。二、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。三、甲方应当支付乙方的工资到年月日止;给乙方缴纳的社保至年月日止;甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为元人民币。四、乙方自愿放弃其他所有诉求。五、其他本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方：（盖章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）年月日乙方：（盖章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）年月日解除劳动合同协议书模板（十五）甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：第一条 甲乙双方于年月日签订劳动合同，至年月日劳动合同期满。现因的原因，甲方不再和乙方续订劳动合同，甲乙双方一致同意解除劳动合同关系。第二条 因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方结清乙方的工资，支付乙方经济补偿金元。第三条 乙方办理完各项交接后日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。第四条 乙方自愿放弃其他所有诉求。第五条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效双方各执一份，具有同等的法 律效力。甲方（公司）：法定代表人：年月日乙方（签字）：年月日解除劳动合同协议书模板（十六）甲方（用人单位）：有限公司乙方（劳动者）： 身份证号码：甲、乙双方于年月日签订【为期年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方 不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等，乙方并知悉劳动合 同法的规定。三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳 动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方 无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、 奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支 付其他任何费用、补偿或赔偿。四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议 内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各 一份。甲方（盖章）： 乙方（签字）：年月日 年月日解除劳动合同协议书模板（十七）甲方：有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方于年月日日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意 解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1. 自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随 之终止;2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经 济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大 写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）。3. 甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险 金、住房公积金）至年月日止。4. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相 关退工手续;5. 乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部 损失。6. 乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专 用章后生效;甲方（盖章）：有限公司乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人：（签字或签章）年月日 年月 日解除劳动合同协议书模板（十八）甲方： 证件号码：乙方： 证件号码：甲乙双方于年月日签定的劳动合同，提前解除甲乙双方之间的劳动合同，经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，即日双方的劳动权利义务终止。不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的 权利，彼此不再追究双方责任。二、因是甲乙双方协议提前解除劳动合同，甲方需要向乙方支付解除劳动合 同的经济补偿金，乙方同意根据离职前个月所得工资的平均工资计算，共计：元人民币。工资结算至年月日，结清应得所有工资共计： 元人民币，合计：元，大写：陆仟伍佰贰拾玖元整。乙方知悉劳动合同法的规定，同意接受甲方支付的经济补偿金与方式。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至年月日止。四、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动 合同，甲方依法履行了义务。双方无违反劳动法，解除劳动合同之日前的劳动报 酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费 用、补偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算 完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或 欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议 内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金：元人民币。七、乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽 谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究对方相应 的法律责任。九、本协议经甲方盖章与乙方签字后即时生效。甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：日期： 日期：解除劳动合同协议书模板（十九）甲方：有限公司乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和有限公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协 议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方年 月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据劳动法第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资 的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为， 否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应 的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、 恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法 律责任。七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲 方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。1、保密内容(1) 甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成 交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;(2) 甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场 分析，广告策略;(3) 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;(4) 甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工 程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研 成果。2、违约责任(1) 在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应 处罚。(2) 在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损 失，返还保密费并处_元的罚款。(3) 在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、争议 甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机 构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充说明： 由于乙方从事本公司岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位 如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一 定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与 接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在 其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接 清单。若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙 协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。八、甲乙双方没有其他争议。九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。 甲方：有限公司乙方：代表人： 代表人：年月日 年月日