关于右玉精神培训的心得体会

关于右玉精神培训的心得体会 通过三天短暂的集中培训，通过专题讲座、现场教学、视频等多种形式，感触很深。看到60年来，右玉县历届县委、县政府团结带领全县党员干部群众,坚持植树造林,改善生态环境,全县森林覆盖率由不到0.%提高到54以上，右玉人民和领导干部创造了令人惊叹的奇迹,有力促进了全县经济社会发展。如今的右玉县生态绿色已成为底色，是全国第一个以县域为单位命名的4级生态景区,是国家全域旅游示范区创建单位，是环保部命名为“绿水青山就是金山银山”的1个实践创新基地之一和国家生态文明建设示范县。所谓右玉精神，是60年来朔州右玉历届县委团结带领全县党员干部群众在坚持不懈植树造林、战胜恶劣自然条件中孕育形成的伟大精神,在艰苦的探索实践中铸就了以执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗为核心的右玉精神。 结合实际工作，作为一名心内科医师，基层党组织支部书记,认真学习右玉精神，深思应该如何把右玉精神与具体临床工作结合起来,如何把“科室发展”作为“种子”，坚持不懈，不断发展科室的临床、科研、教学工作。目前心内科面临新的发展契机,“136”工程的入选，是压力更是动力，我们应该发扬右玉精神，各级领导目标一致、坚持不懈、不计较个人得失、以“科室发展”为目标,齐心协力把科室各项工作做好,提升科室竞争力，争取-5年建设成为省内领先的心内科。科室临床工作中以“介入”为最前沿,也是最辛苦的，未来心血管发展一定要大力提高“冠脉、起搏、射频消融”等技术，作为科室领导应该发扬“右玉精神”，不怕苦、不怕累,勇挑重担,坚持介入一线工作；还需要参与急诊介入工作，随叫随到,急患者所急,不断提高专业技术;还需要有不怕失败,以科学的态度积极发展介入新技术,带领年轻医师，鼓励学习开展各项新技术，挑战疑难复杂病变,提高专业水平,更好地为患者服务。 科室的科研工作中也要发扬“右玉精神”。目前科室科研现状犹如当年右玉贫瘠的土地,存在科研立项少、科研资金少等问题，我们需要正视不足，把“发展科研”作为种子,要有坚持不懈、不断奋进的决心,从一次次课题申报、实验设计、课题实施做起,不怕失败，点点滴滴做起，一点点突破，以点带面、以面代片,形成良好的科研风气,提高科室竞争力。 总之，右玉精神是一个艰苦拼搏的过程,也是一个长期奋进的过程，体现在工作的方方面面,今后在临床工作以及党务工作中，发扬右玉精神，不断提高工作成效,更好地为广大患者服务。第 2 页 共 2 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。