人力资源助理的工作职责（二篇）.doc

人力资源助理的工作职责职责：1、负责公司新人的招聘工作，招聘网站的操作;2、接打电话、妥善应答，并做好电话内容记录;3、应聘者的接待与初试;4、应聘者简历的整理与归档，并做好复试追踪;5、新人上岗手续的办理;5、资料的征订整理，物品归类整理和发放，以及各种函件的上传下送;6、完成主管交给的各种临时性任务。任职要求：1、_岁;2、大专及以上学历，有人事工作经验者优先;3、具有良好的组织与协调能力，工作认真负责，热爱本职位;4、具有良好的团队合作精神，能与他人融洽相处，必要时协助其他人事专员共同完成工作;5、熟练使用办公软件，有销售经验或管理经验者优先考虑;6、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。人力资源助理的工作职责（二）职责;1、协助开展招聘工作：维护招聘渠道、电话邀约，面试接待，候选人跟踪;2、更新人事档案及相关人事表格;3、协助人力各类项目实施，支援团队完成其他的相关工作。岗位要求：1、大专以上学历，人力资源、管理类专业;2、保证至少可实习_个月，能上班_天以上;3、抗压力强，积极主动，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神;4、沟通表达佳，有英文基础;5、熟练使用相关办公软件。第2页共2页