2023年学年度工作总结大全

高品质文档2023年学年度工作总结大全 工作总结内容是包括工作状况和取得成就和不足，因此，工作总结是能为今后工作方案作参考和借鉴的。下面是搜集整理的学年度工作总结大全，欢迎阅读。 学年度工作总结(老师)一 20XX年的工作已经结束，在本年度的工作当中，在学校党委的领导下仔细学习领悟党的会议精神，爱岗敬业，喜爱学生，仔细学习领悟新的训练理论，不断提高自身的思想政治素养和综合素养，不断提高自身的训练教学水平，训练教学工作取得了肯定的成果，得到了学校领导和同事们的全都确定。现将本年度个人工作状况总结汇报如下： 一、政治思想方面： 仔细学习领悟新的训练理论，准时更新训练理念。乐观参与校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的训练形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必需具有先进的训练观念，才能适应训练的进展。仔细学习领悟新的训练理论，准时更新训练理念。在工作中我不断提高自己的学问业务水平，加强老师职业道德素养。热心训练，喜爱学生，用心执教。跟上新时代训练改革模式，在教学中不断地创新，与时俱进，求真务实。仔细学习领悟体会形式做一个新时代合格的人民老师。坚持仔细学习领悟、贯彻“全教会精神”，全面推动素养训练，以学校提出的“六个现代训练观念”为指针，以“学会关怀”为主线，以“三观训练”为重点，进一步提高学生的政治素养和科学素养。坚持以人为本、和谐进展的原则，在班级中提倡民主公平、团结协作、乐观进取的精神，进一步加强班级的团队精神建设，增加集体的分散力。坚持德育科研，以心理健康训练为重点，深化讨论班级中的典型案例，撰写出有价值的德育论文，提高德育的实效型。所以我不但注意集体的政治理论学习领悟，还留意从书本中吸取养分，仔细学习领悟体会形式做一个新时代合格的人民老师。 二、训练教学工作方面： 1、要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作： 1)课前预备：备好课。仔细钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清晰，了解教材的结构，重点与难点，把握学问的规律，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。 2)了解学生原有的学问技能的质量，他们的爱好、需要、方法、习惯，学习领悟新学问可能会有哪些困难，实行相应的预防措施。 3)考虑教法，解决如何把已把握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何支配每节课的活动。 4)乐观参加听课、评课，虚心向同行学习领悟教学方法，博采众长，提高教学水平。 5)喜爱学生，公平的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关怀，良好的师生关系促进了学生的学习领悟。 2、学生的训练方面 1)充分利用班会时间，结合国内外时事进行世界观训练。如台湾的问题等重大国内外大事，结合学生思想实际，实行非常钟演讲、小型辩论会、学习领悟评论员文章、专题小报告等形式，进行世界观训练。 2)充分利用活动时间，开展进行爱国主义训练的同时，引导学生在抱负和信念上向更高层次探求，为他们的人生目标指明方向。 3)充分利用班会及休息时间组织学生学习领悟英模事迹、伟人传记等，使学生在自己的心中形成肯定的“坐标、天平”，随时都起着价值推断的作用，以确定自己的行为方向、态度和方式，初步形成正确的价值观。 3、团队精神训练 1)抓好每一次班会。提出班级的总体奋斗目标，以班训为指针，使同学们兴奋精神，共同为班级的将来努力奋斗，形成“我以班级为荣，班级以我为傲慢”的良好氛围，进一步增加班集体的分散力。开展日常环保学问竞赛，增加学生环保意识。 2)抓好入学的第一次运动会。宣扬、表扬乐观报项、上场的同学，最重要的是提倡这种“为班级争光，奋力拼博”的精神，这也是今后从事任何工作必备的精神。 4、心理品质训练 1)应试心理训练：结合实际状况，给学生讲解心理调整的重要性及如何进行心理调试。 2)自信念训练：充分利用班会讲解自信念的建立与实现，并结合学生的事例现身说法，使学生明确：自信是胜利的首要条件，但自信的基础是自己要有肯定的实力，而实力要靠付出和努力。 3)意志品质训练：首先从小事做起，让学生从小事中熟悉自我，评价自我。开学初要求每人制定学习领悟方案，并要求在日常生活中无论遇到什么困难都要坚持，只要坚持就是成功，并在期中期末进行总结。 4)正确引导创新训练的方向：有责任感的创新。使学生明确没有责任感的创新是毫无价值的，也就是强调德育训练是其他训练的前提。难生，多与之谈话，讨论学习领悟方法，鼓舞他们建立自信念，尽快缩短与尖子生的距离，努力赶上尖子生。最终，使班级形成整体优势。 5、学校训练与家庭训练相结合 1)结合每月考试成果，开好每次的家长会，针对学生的现状，与家长共同探讨解决问题的方法，并对下一步工作做好支配，尽快形成家长、老师、学生三位一体的训练模式。 2)平常，把学生在校的各方面的表现反馈给家长，准时与家长沟通，使家长对孩子在校状况作到心中有数，请家长帮助鼓舞或关心学生，作好学生的思想工作，同时，向家长了解学生在家的表现，准时找到问题所在，对症下药。 三、工作考勤方面： 我喜爱自己的事业，从不因为个人的私事耽搁工作的时间。并乐观运用有效的工作时间做好自己分内的工作。 从我任职以来，我取得了肯定的成果。在今后的训练教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天奉献自己的力气。 总之，作为一名老师，我要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难作斗争的思想作风。刻苦钻研业务学问，做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。只有不断提高老师自身的道德素养，才能培育出明礼，诚信，自尊，自爱，自信和有创新精神的高素养人才。为此，我有坚决的信念努力工作，乐于奉，教全心全意地为学生服务。在教学中我迎难而上，开拓创新，勇于探究，坚持不懈的为训练教学而努力奋斗。现在是如此，以后也是始终如一的为训练事业尽自己的一份热，贡献自己的一份爱。 学年度园务工作总结二 时间荏苒，转瞬又是一学期，在这辞旧迎新之际，我们不禁要回想过往，展望将来在区训练局的正确领导下，在社会各界的关怀支持下，我园以“让每个孩子拥有健康的身心，享有欢乐的童年”为办园宗旨和理念，促进幼儿和谐进展，老师整体素养提高，不断强化内部管理，形成“敬业、团结、务实、创新”的园风，幼儿园不仅在社区和广阔的家长中赢得了良好的声誉，而且还受到了领导与同行的好评。现将本学期工作总结如下： 一、完善管理，健全制度 我园领导班子具有较强的分散力，各成员之间通力协作、勤政廉洁、扎实高效，注意民主管理，办事公开。本学期，为了更好地开展各项工作，给年轻老师一个展现自我，发挥更大能量的平台，幼儿园进行了新一轮的中层干部选拔，选拔活动在全体教职工中进行，通过自我推举、群众推举、民主测评，孔维璐、仲小春、夏敏三位老师脱引而出，帮助幼儿园办公室、教科室、平安办的各项事务工作，三位同志能很快进入角色，较好地完成了自己的工作。 规章制度是幼儿园的“法”，对完成幼儿园各项任务，建立正常秩序，提高工作效益有很大的作用，因此本学期我园对已有的考核制度、教研制度等进行了进行了调理、删减、合并，并增加了网站管理制度、档案管理制度，使幼儿园各项规章制度不断完善，更具实效性。 二、更新观念，促进整体优化。 本学期，我园连续加强了行风建设和老师职业道德训练，组织老师反复学习领悟中学校老师职业道德规范;顺当完成了群众路线训练实践活动的各个环节的任务，党员老师围绕各自查摆的问题进行乐观整改，充分发挥党员老师的模范带头作用;利用老师先进事迹和身边好的榜样来感染老师，讲身边人、身边事，体验自身成长的欢乐，其中，我们将“美德善行榜”“我身边的最美老师”师德专题活动融入到园本文化建设中，逐步形成了具有导向作用的园本文化氛围，增加了老师的自醒意识，激发老师为人师表，做一个家长、孩子满足的好老师;在老师节前开展“五个一”活动，即召开一次廉洁训练大会、发放一份廉洁倡议书、观看一部廉洁训练片、签订一份廉洁承诺书、组织一回廉洁从教大争论，以活动为抓手推动了廉洁训练进校内，形成廉洁从教的良好氛围。同时，我们还广泛听取家长和社会各界对幼儿园工作的意见和建议，激励广阔老师勤奋工作，务实创新，建立了儿教优良好行风，树立了儿教良好形象。 我们以转变老师观念为切入口，强化素养训练意识，通过听专家讲座、专题争论、活动观摩、分层培训等形式进一步理解、实施指南，引导老师思索素养训练背景下的儿童观、课程观、保育观的内涵，关心他们逐步确立现代幼儿训练的目的观、价值观和实践观，确保训练理念层面的领先性。本学期我们加强课堂教学方法的改革，使教学形式由传授式向开放式转变，由学问的传授向力量的培育转变，建构乐观、有效的师幼互动式的活动形式。加强幼儿一日活动的讨论，对幼儿的一日活动及行为规范进行训练和指导，从而使幼儿养成良好的行为习惯，培育了幼儿的生活自理力量。通过开展培训、上观摩课、优质课评比、环境创设评比、区域活动创设评比等活动来提高老师的教学水平和业务力量。在区训练局进行的青年老师优质课评比活动中，我园任冬美和钱静老师开设的公开课获得二等奖。 为提高我园的办园水平和保教质量，创出特色幼儿园，本学期，我们进一步明确了教科研的预期目标，为老师营造了宽松、愉悦的科研氛围，使老师人人明确开展训练科研活动是提高老师业务素养、落实纲要精神，提高保教质量、促进幼儿身心和谐进展的有效途径。省级课题多媒体技术在音乐活动中的运用的实践与讨论按方案开展课件制作、活动研讨，撰写阶段总结，结合课题撰写的多篇论文在省市区获奖、发表。本学期，我们还依据省训练厅、财政厅关于开展幼儿园课程嬉戏化建设的有关通知，思索我园课程改革的方向与立足点，探究梅乡文化为主题的嬉戏化课程。今年11月，由我园和泰州市幼儿园共同申报的基于梅乡文化的艺术课程嬉戏化建设项目正式获批，成为全省首批50个项目中的一个。老师们依照申报方案，本着勤俭节省的原则，充分利用一切可能利用的废旧物品，打造梅乡文化为主题的班级环境、区域环境，主动投入到项目建设中。 三、加强后勤管理，提高服务意识 在区训练局的关怀下，今年暑假我园投资了一百五十万进行了强弱电改造，增设了机房，添置数码相机、摄像机等电教设备，同时对多功能厅进行了改造，添加了投影仪、幕布、小舞台。每班更换了地板，添加了空调、多媒体系统和广播系统，监控、网络讯息掩盖全园，大大提高了办公和教学的效率。 本学期我们一如既往地重视和加强平安防护和平安训练工作，实行领导值班制，负责督促检查幼儿园的日常教学秩序、管理秩序和午餐、午睡、平安。在制订幼儿园平安应急预案的基础上，仔细搞好“平安训练月”活动，对全园教职工进行防火、防震疏散应急演练，通过活动提高师生爱护意识，确保幼儿的平安，杜绝平安隐患和事故的发生。海光园区还成立了家长义务护校队，加强上放学期间的校门口秩序维护，确保平安。今年暑假对校内警务室外观和室内进行了改造，设置规范，视频监控到位，配足保安。规范警务室各种制度和工作台帐，对警务室的安防器械也加大了经费投入，配备了强光手电、安保钢盔、橡皮警棍、辣椒水等安防器械和技防设备，同时注意内部管理，加大了校内警务室建设力度，使得我园今年顺当通过了海陵区合格校内警务室的评估验收。 重视卫生保健工作。保健老师依据保健要求，加强幼儿一日活动的管理，每天晨检做到一问二看三摸四查，防止幼儿将危急物品和传染病带到幼儿园，严格带药制度，要求有医院病历才可带药，对服药的幼儿做好登记工作，并请家长签名，杜绝服错药物。为了保证孩子足够的养分量，保健老师严格根据幼儿养分标准仔细制定好每周食谱，做到配餐养分科学化、饭菜合理多样化。为防止病从口入，保健医生还定期组织保育员、食堂人员学习领悟有关食品平安、卫生消毒等学问，并形成会议记录。通过学习领悟培训，让大家明确平安工作是人命关天的大事，平安工作人人有责。 我园是自收自支幼儿园，只有对经费进行合理的安排，才能科学经营幼儿园。园长和财务人员在预算时，遵循“瞻前顾后，统筹支配，保证重点，照看一般”的原则，为下一年度的各项费用供应了依据和指导。在工作中财会人员严格执行幼儿园财会制度，仔细履行各种审批手续，对幼儿园的资产能准时登记、建帐，每月能按时做好幼儿的伙食结算，按时统计上报各类报表。开学时与相关人员协作，顺当完成新生登记缴费工作。学期结束时，督促老师做好幼儿退费结算工作，并在规定时间内发放到家长手中。 后勤人员进一步强化服务意识。除了参与幼儿园新学期招生登记、编班工作外，在学期结束前，能准时清点班级物品，同时仔细制定下学期各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的选购方案。开学前在审核供货商的相关证件后，准时组织进货。在进货过程中，仓库保管员坚持验收制度，不验收不入库，同时对全部进出库物品进行归类登记摆放。总务主任每月月底仔细对本部和分园仓库进行库存盘点，为下个月的进货和统筹支配供应了肯定的依据，从而有效地规范了幼儿园的后勤管理工作。 本学期，我园将2021年度的档案资料进行整理归档，规范了档案收集整理制度，配全档案室的各项设施，在区训练局档案工作检查中获得好评。 四、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康 园党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关怀和爱惜送给每一位老师。如：元旦期间、由党支部和工会组成慰问小组对我园离退休及生病的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，组织全体老师开展有益于身心的活动，组织体检，让她们感受幸福、感受关怀。利用老师节对为训练工作做出贡献的优秀老师进行了表彰，充分让教职工体会到了组织的暖和。乐观关怀教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难教职工和生病教职工，遇到结婚、生小孩，教职工的红白喜事，幼儿园工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把幼儿园的关怀送到每个教职工的心坎上。广泛开展校内文化体育活动，增加分散力，愉悦教职工身心。组织“铸师魂、树形象”演讲竞赛，从思想深处激发教职工的职业责任意识。开展“魅力老师”评比活动，全面提高老师服务水平。组织元旦教职工趣味运动会，鼓舞教职工乐观参加文体活动，陶冶情操。 五、亲密家园联系，发挥训练合力 本学期，我们开展了多种形式的家园互动活动。如小班入园前的新生家长会，关心家长采纳有效的方法减轻孩子入园的焦虑心理，让孩子轻松渡过入园关;小、中、大班进行的家长半日开放活动，活动中不少家长介绍了自己的育儿阅历以及对老师工作的确定和建议，老师们也细心预备，就孩子在园学习领悟、生活的变化，以及家园共育全都性等方面对家长作了介绍。这种沟通与碰撞，拉近了家庭与幼儿园的距离，亲密了家园间的联系;“亲子同乐”的嬉戏活动让孩子们和爸爸妈妈一起度过难忘、欢乐的时间;本学期我园还举办了“大手拉小手，奏响礼仪风”亲子画报活动，让家长带着自己的孩子把良好的礼仪风貌带出校内，走进家庭，走向社会，宣扬礼仪学问，实践礼仪行为，以此扩大文明礼仪训练的辐射面。另外我们还利用各种节日开展了丰富多彩的家园联谊活动，如重阳节联欢活动、迎新年联欢活动这一次次精彩的家园活动，都融入了老师的才智与心血，把老师和家长的距离拉得更近了。家长们全都认为：孩子们在儿教中心很放心，我们对老师和孩子都寄予了盼望、布满了信念。 各班老师依据指南精神，结合各班实际，在家园栏的栏目设置上推陈出新，体现了各班老师的创新意识，各栏目版块图文并茂，形态各异，内容涵盖了体、智、德、美各方面，成为家长接受幼儿训练信息的主渠道。家长学校活动以专题讲座为主要形式，又对全园家进步行问卷调查，将家长在训练中感到困惑的问题进行统计归类，从调查数据看：家长对幼儿园的各项工作总体满足率较高，对幼儿园为幼儿创设的生活环境和学习领悟环境都表示满足和确定，对老师和工作人员急躁细致的工作表示满足。我园开展的各项家长工作，犹如给家园共育之车注入了润滑剂，让幼儿园训练与家庭训练更加和谐统一，从而更好地促进幼儿的全面进展。 六、宣扬信息工作成效显著 为保证新闻的质量和时效性，宣扬组人员制定了严格的审核制度，由专人撰写，分管人员审核，领导审批后才能统一发表。宣扬组人员专人进行跟踪拍摄、记录，然后整理图片、视频、文字，进行新闻宣扬，本学期稿件发表统计结果为：园网站上传50余篇，海陵训练网27篇，电视新闻报道：3篇;区级信息录用3篇，省级信息录用2篇。 每个季度定期更新宣扬版面，广泛搜集素材、整理文字，总结近一段时期开展的工作，并凸显园本特色。争创“全国文明城市”活动，“生活训练、艺术训练”园本课程等诸多活动的开展，需要以版面的形式进行长期展览，宣扬组人员都以仔细严谨的态度，完成了各项工作，得到了领导的认可。 网站是外界熟悉、了解我园的媒介。幼儿园结合多年网站运用实际，广泛征求老师、家长、专业人士的意见和建议，对网站重新改版，改版后的网站信息容量大，访问便捷。每个栏目的确定都经过老师们的仔细思索，与各自的工作紧密相关，全园老师根据不同的权限安排，参加网站建设。为提高老师的网站维护水平，幼儿园邀请网站制作的专业人员对老师进行培训，现在全部老师都能根据网站建设的规范发布各类信息，上传各类资源。本学期我园网站获得区级网站评比一等奖。徐静、季敏、任冬美三人获得网站管理先进个人。 在区训练局和各级领导的关怀、指导下，幼儿园各项工作取得了可喜的成果。在取得成果的同时，我们也在实行措施弥补自身的不足：一是我园经费相对紧急，保育员中有部分年龄偏大，未受过专业训练，影响了保教结合的质量，需要加大经费投入，使保育队伍年轻化;二是缺少有影响的骨干老师，要加强新老师的培育工作，为幼儿园的可持续进展供应保证。今后我园将进一步科学制定园所进展规划，强化办园特色，提升园所核心竞争力，为社会为家长供应更优质的学前训练服务。 学年度文明单位创建工作总结三 在全校师生的共同努力下，本学年已经圆满结束。这一学期以来，在市委、市政府和市训练局的正确领导下，全校师生员工紧紧围绕集团党委提出的“围绕一个目标，推动两个转型，抓好三项重点”的工作思路，埋头苦干、扎实工作、团结拼搏，学校面貌发生着新变化，各项工作呈现出新气象，训练教学取得了新成果，学校被评为江苏省健康促进铜奖学校，江苏省训练工作先进集体，江苏省科学训练示范学校，江苏省学生资助工作先进单位，2021年度全省基础团务工作先进基层单位，2021年度全市共青团工作优秀奖，2021年度全市目标任务综合考核民生幸福和社会事业工作先进单位，首批盐城市中学校“才智校内”，盐城市训练招生考试工作先进集体”。今年6月，学校接受团省委“六个一”团建工作检查评估获“优秀”等级，学生会荣获“20212021学年全省优秀学生会”。 现在，我依据集团党委会的精神，对本学年工作作一总结，并对暑期工作作一部署和支配，我主要讲四个问题。 一、取得的主要成果 1.高考成果可喜可贺 2021年高考成果全面揭晓，我校成果喜人：高三(13)班段敏萱同学以425分的高分荣获全市理科第一名。全市420分以上共5人，我校3人，占60%;全市400分以上共63人，我校31人，占50%。本科达线1236人(含艺体类)，本科达线率80%。另有39名同学被美国哥伦比亚高校、新加坡南洋理工高校等国外闻名高校录用。参考数1562人，本一上线632人，本二上线1236人(含艺体类)。其中江苏省盐城中学参考数706人，本一上线500人，占71%;本二上线672人，占95%。 2.中考成果可圈可点 初级中学2021年中考再传捷报:2021年中考成果已经揭晓。我校初三(1)班何哲同学以727的高分名列盐城市第一名。全市720分以上共7人，我校5人，占71%;710分以上共34人，我校12人，占35%;700分以上共167人，我校57人，占34%。 3.学业水平测试领先全市 高二班级在今年的“小高考”中取得了非常喜人的成果。在试卷难度加大，全省4A总人数大幅下降的状况下，4A总人数282人，占盐城市4A总人数的26.86%，名列全省前茅，遥居全市四星高中第一。其中盐城中学达4A率36.6%，高考人均加分3.21分，竞赛班人均加分4.31分;试验高中得A率54.4%，合格率99.6%。 4.学科竞赛成果斐然 在2021年全国中学生生物学奥林匹克竞赛中，我校有27名同学获得省一等奖，13名同学获得省二等奖。在江苏省第二届高中力学邀请赛中，我校高一班级有31名同学获得一等奖，54名同学获得二等奖，76名同学获得三等奖。 在“第xx届全国创新英语大赛”中，我校学生吕晓琪等4位同学获得全国一等奖，另有17人获全国二、三等奖，54人获华东地区一、二、三等奖。 在“2021年中国青少年英语力量大赛”中，我校高中肖安彤等4位同学获江苏省决赛一等奖并将代表江苏到北京参与全国总决赛，陈浩天等15位同学获得江苏省决赛二等奖，学校王文欣、顾菁获省一等奖，王心月、王千一获省三等奖，市一等奖。 在2021年度中央电视台“盼望之星”英语风采大赛江苏省总决赛中，初二班级张鑫璨同学获省特等奖，并在全国总决赛中获二等奖。 在“第xx届语文报杯全国中学生作文大赛”中，高中还思齐、邓小柯等20名同学获国家级一等奖，并将赴太原参与全国中学生作文大赛现场决赛。 5.名师效应渐渐显现 李生、王成刚、刘迎侠、陈峰被评为江苏省特级老师，我校在职特级老师总人数达27人，总人数名列全省全部中学校第一位。 李仁甫、徐瑢、范红军、杨津秀、张卫明五位老师被评为“江苏名师”，通过人数名列全省第一位。 在盐城市第二批名师工作室评比中，全市高中组建了20个名师工作室，我校有5个，学校组建9个名师工作室，我校有4个，其中高中陈俊江、李仁甫、朱俊、洪波、范红军，学校朱斌、张顺和、杨津秀、陈巧云被聘为领衔名师。 课堂教学竞赛方面，学校部赵虹老师获省劳动技术优质课竞赛一等奖，高中部张静、学校部宗炜斌等十六位老师获得市老师基本功大赛、优质课竞赛一等奖;高中语文、英语教研组，学校生物教研组、初三数学组被盐城市训练局教科院表彰为“盐城市优秀教研组”。 学校张学会应省教研室邀请，参与了“教学新时空”名师课堂直播和研讨活动;在全市中考复习研讨会上，张晴岚等六位老师应邀等开设讲座，颜玫等四位老师应邀执教观摩课。 5月，“国培方案2021”新疆兵团学校英语老师培训班来我校沟通访问，杨津秀、李曼、柏娟等上观摩课、开设讲座，向新疆老师展现了我校老师的课堂教学艺术。 高中凌荣毅、李园园，学校吴菊丽、王娟等二十三位老师应邀学校微信平台之邀点评高考中考试卷，引起本地电台、电视台、盐阜大众报、盐城晚报以及网络媒体的高度关注，有的点评文章被闻名的新闻网站予以全文转发，充分发挥了名校示范辐射作用。 6.素养训练成果丰硕。 市政府设立的首届“盐城市青少年科技创新奖”评审中，初级中学潘晨亮、张天乙、王若羽等3位同学获奖，全市共4人获奖，我校独占3人。 在首届大市区中学校现场作文大赛决赛中，王尚等5名同学获一等奖，周一航等10名同学获二等奖。 在省市科技创新大赛中，宋旭来等2名同学获省二等奖，潘晨亮等12名学生获省三等奖，杨振宇等7名同学获市一等奖，赵书贤等10名同学获市二等奖，徐欣然等19名同学获市三等奖。 在盐城市第xx届青少年科技创新大赛中，学校被盐城市科学技术协会、盐城市训练局授予“优秀组织奖”。 在盐城市青少年航模竞赛中，我校共获得“中学男子组综合团体奖第1名”等团体奖项5个，夏凡等5名同学获得单项第1名，严嘉诚等17名同学在各类竞赛中进入单项前6名，学校获“最佳组织奖”。 在江苏省第五届中学校生艺术展演活动中，马俊、吴争真获一等奖;成涛、王清杨获二等奖。 我校初级中学男女足球队分获2021年盐城市“市长杯”校内足球联赛男、女队冠军;女子足球队获得2021年江苏省“省长杯”苏北赛区亚军。 4月，在盐城中学训练集团首届“阅读节”活动中，初级中学先后邀请盐城师范学院顾国华教授、潘海鸥教授，市作协名誉主席张晓惠，湖北省水果湖二中黄东坡教授等开设阅读讲座，反响良好。 5月，新一轮太空11个品种300盆共种苗落户我校，作为“太空种子进校内” 活动示范单位，“新达尔文”社团近百名学生参与活动，授苗仪式为盐城市电视台报道。 5月，各校区初一班级师生赴市青少年社会实践活动基地，进行了为期三天的实践活动。学生们自导自演了精彩的文娱晚会，开拓了视野、培育了力量、增长了才能、磨练了意志、展现了风采、增加了自信、提升了素养。 5月，邀请中科院专家潘厚任、原魁为北校区、中校区学生开设科普讲座。 6月，成立了航模社团，邀请市航空运动协会秘书长陈惠彪为学生作培训。 6月，举办了校首届科技创新大赛，王力言等6名同学获校一等奖。 北楼文学社写作班每周一次作文培训，虞群、陆立云等老师悉心指导，在盐城市全民阅读活动中学校生现场作文决赛中成果斐然，14位老师获“优秀指导老师奖”，学校获“优秀组织奖”;汉字听写社团活动开展如火如荼，师生热忱高涨。 7.办学视野更为开阔 加强中美班的建设，细心选择课任老师，尤其是中方英语老师和班主任，实现中外名师联袂教学。加强课程建设，依据中美班实际，选择性开设美国高中核心课程，并胜利申报美国高校先修课程AP课程，成为苏北首家开设AP课程的学校。2021年秋学期，我校将选择性开设数学微积分、统计学、宏观经济学、PREAP四门课程。这将增加学生申请世界名校的砝码，关心学生节约海外留学的时间和费用。加强班级学风建设，陈珺、王军、陈志红等老师注意高中投入，改进高中方法，全身心、全方位扑在中美班的教学和管理工作中。 8.校内平安实现零事故 本学年，集团各校区、各部门、各班级根据“守住平安底线”的底线思维，高度重视平安工作育，以对一万多名师生员工和家长、对事业和学校高度负责的态度扎实做好校内平安训练与平安管理，实现了校内平安“零事故”的目标。 以上成果的取得，特殊是高考、中考成果的取得，分散了市委、市政府和市训练局的关怀和支持，分散了全校师生员工特殊是高初三毕业班级全体师生的才智和心血。光荣属于盐城中学，成果属于全校师生。借此机会，我谨代表集团党委和校长室向高初三毕业班级表示热闹的庆贺，向为学校事业进展付出辛勤劳动、作出显著贡献的全部同志表示诚心的感谢。 二、所做的主要工作 本学年以来，各校区、各部门、各班级在校党委、校长室的统一领导下，着重抓了如下工作。 1.全面启动“两学一做”学习领悟训练 依据中央精神、省市委和市训练局党委要求，深化学习领悟贯彻国家xx系列重要讲话精神，巩固拓展党的群众路线训练实践活动和“三严三实”专题训练成果，我校开展“两学一做”学习领悟训练活动。集团、各支部分别召开“两学一做”学习领悟训练学习领悟动员部署会议，并支配专题党课，学习领悟朱书记动员讲话精神，“重温入党誓词”、集中抄写党章中党员权利义务、党的纪律等章节和廉洁自律准则，并开展“评定升”活动。启动“亮身份、强服务、树形象”行动，组织党员志愿者服务队践行宗旨，争当先锋活动;组织老师开展“教学业绩好、师风师德好，让学生满足、家长满足、社会满足”“两好三满足”行动;开展“争当教书育人模范”活动。组织开展“新时期共产党员思想行为规范”大争论，党委中心组集中学习领悟党委会的工作方法，各党支部(总支)组织党员学习领悟党章，并组织开展争论。 各校区、各部门、各班级开展了形式多样，行之有效的“两学一做”学习领悟训练活动。目前，正在细心预备下一阶段民主生活会。 2.大力推动党风廉政建设 学校严格根据上级有关部署，乐观开展党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任，做好廉政风险防控工作，制定完善各班级、各部门廉政风险防掌握度，分解细化党风廉政建设和反贪腐工作任务。4月中旬，学校组织全体党员老师参与“明高线、知底线”廉洁自律纪律处分条例学问测试。通过测试，推动和促进党员干部加强对反腐倡廉和作风建设各项规定的学习领悟和把握，训练引导党员干部筑起拒腐防变的思想防线切实增加党员干部纪律意识，不断改进工作作风，筑牢思想防线，营造“守纪律、讲法规”的氛围。 科学有效落实权力制约机制。乐观落实述职述廉、谈话和诫勉、询问等党内监督各项制度。本学年共诫勉谈话3人，询问16人次。乐观完善和落实党务公开、校务公开等各种民主监督制度。 此外，办公室与监察室一起牵头做好信访接待工作。自本学年以来，共收到人民群众通过各种渠道反映规范办学、训练收费、有偿家教等问题的信访件32件;接待人民群众来访36人次。全部信访的处理都依据校党委、纪委的批示意见，本着实事求是的态度，会同有关部门对所反映的问题进行调查取证，找相关人员谈话，撰写调查结果，准时向上级部门反馈。 3.大力加强老师队伍建设 一是搭建学习领悟培训平台。本学年，学校乐观支配老师外出培训、学习领悟，教务处连续根据盐城市训练局高教处的统一部署，组织高中部分学科带头人和教学能手参与了第三届“盐阜名师讲堂”活动，倾听了“让学引思”的专题报告，观摩了关于课堂教学改革的专题沙龙研讨，支配高中部分青年老师赴滨海县中学参与公开教学听课和研讨。 学校近200位老师参与了市直校际教研、中考复习研讨、数学试验教学、综合实践活动、经典诵读骨干老师、老师合唱指挥、物联网设计大赛、名师精品课堂等培训活动，开阔了老师视野。初三班级针对政治、历史学科改用闭卷考试形式，邀请政史专家来校给老师做讲座，把握一线信息，科学应对中考。 二是胜利组织“新秀杯”课堂教学竞赛。高中10位新老师和学校23位新老师参与“新秀杯”课堂教学竞赛。在杯赛课堂上，各位老师能围绕“坚持为学而教，打造高效课堂”的竞赛主题，为学生供应自主、合作、探究的学习领悟机会，敏捷驾驭课堂，奇妙设计教法，教学布满情趣和才智，充分展现了新老师的朝气和活力。最终高中张娟等三位老师获一等奖，李雨璇等七位老师获二等奖，学校关馨等六位老师获优胜奖。 三是胜利组织首届“转变教学模式、变革学习领悟方式”课堂教学展评活动。高中教务处组织77名参加“名师培优工程”的青年老师参与本次活动，经过激烈角逐，仇玉江等4位老师获一等奖，缪玲玲等12位老师获二等奖，在活动过程中，名师和青年老师一起磨课研讨，组内老师也一起共同争论，促进名师和青年老师共同成长。 4.连续强化教学常规管理 本学年，学校着力推动教学由“以教为主”向“以学为主”转变，连续强化教学过程的规范化管理，训练教学工作日常巡查制度化，高学校教务处连续实行教务日记制度、教学周记制度、课堂随机录像制度、有效作业制度，加强教学常规管理，对老师上下班的状况、学生到校学习领悟状况、老师上课状况、集体备课开展状况进行了全方位的跟踪管理，发觉问题准时订正，并将检查结果与课时津贴挂钩，动真碰硬，奖勤罚懒，努力提升教学质量，高中教务处每周对每个教研组的教研活动都进行了检查，并作具体记录，对全校各班级、各部门的全部教学人员进行了多轮教学常规检查，对备课状况以及听课状况进行了细致检查并且作统计分析，对发觉的问题还准时与班级工委、教研组进行沟通，共同制定整改措施。 备课方面，大部分老师备课具体、仔细，有三次备课痕迹和教学反思记录，做得比较好的有高中中校区的张娟、曹茜、夏雪，高中北校区的李雨璇、赵建绘、孙德军、陈巧巧、郑丹丹;学校北校区的王娟、张晴岚、张俊芝、彭秋月、仇玉海、殷慧姝、张晓玲、侯俊遥、吕莹莹，学校中校区的朱砚玲、武芹、刘荣、王希茜、刘爱红、陆慕华、刘丽、明玥，学校康居路校区的徐玲、魏明霞、陈爱荣、张军、段明丽、马婷婷、吴传勇等老师。 听课方面，高一班级听课总数3615节，人均听课29.4节，高二班级听课824节，人均7.9节(高二班级前期由于学业水平测试缘由听课较少)，高三班级听课2331节，人均听课20.1节。教研组层面高一英语组、物理组听课较多，人均听课在20节以上;部分中青年老师听课节数较多的有：赵锦芳30节，仇秀萍老师30节，开婷婷听课29节;周磊33节，王缔28节，丁同晖27节，王志荣老师24节，邹小燕40节，陈宏兆36节，丁瑞26节。新老师听课比较乐观，曹茜和张娟老师听课达90节，夏雪68节，郑丹丹54节，韩宝丹30节。初一班级合计听课4876节，人均29.9 节;初二班级合计听课5140节，人均 30.4 节;初三班级合计听课 4881节，人均30.7节。其中听课累计超过60节的有肖丽、李婷婷、朱永河、徐春霞、朱强、郭南希、杨加;超过50节的有陈成、树腾、谷霞飞、殷慧姝、彭碧云、吕晶晶、戴亚;超过40节的有刘伟新、陈冲、鲁亚运、金腾、倪涛、张晴岚、卞玉梅、金莉敏、唐莉、陈巧云(数)、刘溢文、张雪梅、严建农、王杜娟、柏益华。 高中管理人员听课累计达809节，校级领导人均听课12节，中层行政管理人员人均听课19.7节，听课超过20节的有朱俊、吴新泉、肖如宏、廖海燕、范学林、刘俊杰、李海洋、王琪;超过40节的有李生、陈宏兆。 初级中学管理人员合计听课 2208节，人均32节，其中校级领导人均34节，听课超过40节的中层干部有张新慧、杨津秀、张卫明、李蕴智、彭庆、李曼、王太广、王晓东、赵建龙、陆丽萍、乐丽娟、陈长连、宗炜斌、颜玫、朱纪勇、刘荣、金玉荣。 本学年，校级领导和中层行政管理人员听课累计达1180节，校级领导人均听课14.5节，中层行政管理人员人均听课23.4节。不少校领导和管理人员在听课后，能准时与被听课老师进行沟通、沟通，提出改进、提高的意见，包括老师讲得过多、“以学为主”落实不充分，问题设置较难或较浅、难以调动学生探究的乐观性，等等，对于关心执教者进一步提高教学效果起到了非常乐观的作用。 试验高中北校区重点强化教学管理：两手抓住备课，坚持“课大于天，好课成于课前”的理念，乐观主动与中校区沟通连接，对学案、练习进行有针对性的修改整合，使之更适合学生特点;双腿勤走课堂，班主任勤到班，远超五个必到，确保课堂秩序和效率;眼睛盯住成果，每次阶段性考试后，召开分析会，分析到班级、学生个人、学科、老师，与老师平常的工作投入、班级班风学风挂钩，列出关键生，成果管理叮到皮、烂到肉。 高一班级亲密结合起始班级的教学和管理特点，通过课堂集中沟通、师生个别谈心、学习领悟阅历沟通会、专家心理答疑、榜样示范引领等多种形式，着力加强对新生的生活习惯养成训练、学习领悟习惯养成训练以及学法指导，收到良好效果。 高二班级规范老师管理，加强劳动纪律的检查与公布，建立老师上班考勤台账、晚值班台账、周六值班台账，科学支配周六、周日及其它节假日，关心师生合理利用时间。 高三班级坚持问题导向，细化管理线条，着力加强教研活动、集体备课和课堂教学和作业批改的四项督查，班级工委分组参与教研活动和集体备课，并做到每节课都有工委成员到教学楼进行三次巡查，并做好相关的记录，对巡查中发觉的问题对班主任准时反馈，对任课老师准时沟通，不讲情面，不打和牌，有问题说问题，有不足说不足，大大促进了课堂效率和晚自修效率的提高。 初三班级班主任在学风建设上动脑筋，想方法，下功夫。以抱负训练激发学习领悟激情，培育学习领悟爱好，关心学生把握科学的学习领悟方法，学会听课，学会作业，学会练习，学会自学，从而提高学习领悟力量与学习领悟成果;指导学生确定合理的个人中考目标，做到每人都有奋斗目标，将目标详细化、阶段化;让学生沟通学习领悟心得，在沟通互动中学会学习领悟。 5.扎实开展教学科研 一是乐观组织发动，提高论文撰写水平。高学校教科室加大各类论文竞赛的宣扬力度，组织老师搜集期刊的约稿信息并准时分组向老师推举，引导老师乐观进行论文撰写。本学年，高学校老师在省级以上刊物发表论文145篇，获奖论文83篇;其中，全国中文核心期刊11篇，人大复印资料全文转载1篇。 二是深化推动科研，拓宽课题讨论视野。学校有四项“省xx规划课题”集中开题，有六项“市xx训练科学规划课题”顺当结题，有三项“市训练学会xx训练科研规划课题”顺当结题。其中，谢兆贵主持的课题以学科思想方法为载体推动高中化学有效教学的实践讨论荣获江苏省中学校教学讨论第九期课题一等奖，该课题是盐城市范围内唯一被评为一等奖的课题。学校教科室还注意课题讨论人员的培训辅导，约请校外专家对20项市级课题负责人进行结题鉴定前的集中辅导。 三是注意项目引领，提升教学科研层次。充分调动全校老师的教学改革和教学讨论的乐观性、制造性，进一步聚焦学生学习领悟，聚焦课程建设，聚焦教学创新，努力形成“科研兴教、科学学习领悟、科技推动”的教学科研进展新常态。在盐城市首届基础训练教学成果奖评比中，我校李生、李仁甫、朱斌三位老师的项目获一等奖，谢兆贵、薛和平、张卫明三位老师的项目获二等奖，获奖面名列全市中学校第一;在“2021年盐城市基础训练前瞻性教学改革试验项目”评比中，我校李生、徐瑢主持的基于“互联网+”的高中数学试验教学的讨论以及李仁甫、陈俊江主持的“生成课堂”理念背景下老师“动态才智”的讨论双双名列其中，我校也成为全市唯一一全部两个项目入选的学校。 6.不断改进和加强德育工作 政教处坚持以德树人，坚持以社会主义核心价值观、爱国主义训练实施纲要、公民道德建设实施纲要为指导，贯彻“学生成人成才，以育人为先导”的工作原则，开展“以人文精神为支撑，让德育回归生活”的德育改革。德育活动载体和内容做到三贴近：贴近学生、贴近现实、贴近社会。乐观探究德育工作的新途径，加强学校各部门、各班级之间的沟通，使全校上下形成德育合力;致力于树立盐中学生新形象，引领学生投身到“同一个家园，同一个幻想”新盐中建设征途中去。 一是加强德育队伍建设。坚持班主任培训方案，实施班主任上岗培训和跟踪指导，以考核的数据为依据来评价班主任工作，并以历次考核的成果作为选任聘用班主任的依据。高学校政教处大力开展德育队伍建设，从科学管理、规范管理、民主管理、人文管理、高效管理五个层面对班主任进行岗位培训，着力推动管理由粗放型向精细型转变。 二是开展习惯养成训练。以“画里有话，形此不行”不文明行为曝光材料为主要载体，以班会视频化为主要手段，用图片、音乐、文字制作课件，从正反两个方面表扬、惩戒学生。高一班级工委重点抓好学生常规管理，促进学校养成良好习惯，把“入楼即静、入室即学”落到实处，把形成优良班风学风作为常规管理的目标，收到良好效果。 三是重视心理健康训练。坚持做好“阳光小筑”心理询问中心工作，实行网络预约和电话联系相结合的方式，由特地老师一对一接待，使心理询问工作常态化，规范化。初级中学邀请闻名心理询问师居业为初一班级师生开设明明白白我的“心”心理健康训练讲座，盐城电视台、盐城广播电台现场采访并报道。高三、初三班级工委特殊留意引导班主任加强对学生的心理疏导，避开因为学业大力过大导致心理特别。 四是加强抱负信念训练。各校区初二班级进行了以“激情、青春、幻想”为主题的十四岁青春仪式，高学校政教处牵头召开“同一个家园，同一个幻想”主题班会，引导学生为实现抱负而奋斗。 五是注意榜样示范引领。学校德育活动中非常注意榜样引领作用，引导学生见贤思齐。高学校办公室、政教处、团委会同各班级工委，挖掘富有盐中特色的德育素材，加大对盐中杰出校友和优秀毕业生的宣扬介绍，利用班会课进行事迹宣讲，对学生释放正能量，分散精气神，激励青春梦。 六是进行大型励志活动。4月23日，政教处与高三班级创新活动方式与内容，胜利进行了“青春圆梦”大型励志活动，1500名高三学子激情澎湃，豪情满怀，广场上欢乐声与呐喊声齐飞，励志行动与激情互动，学生们在活动中放飞了幻想，获得了欢乐，丢掉了压力，增加了自信，受到学生、家长和社会及媒体的全都好评。 七是连续办好“鹿鸣大讲堂”。本学年，学校先后邀请国家973首席科学家、清华高校计算机系教授朱纪洪、南京高校教授徐慨等7位国内知名专家等来我校进行学术讲座，这些讲座高屋建瓴、深化浅出、事例生动、引人入胜，展现了学者专家精深的学养和独特的人格魅力，开阔了师生眼界和视野，受到热闹欢迎。 八是高三班级夯实德育管理，以班主任管理为主抓手，力求实现班级管理的全天候、全方位、全过程。一年来，每位高三班主任无论是上课期间，还是活动、休息时间都能深化学生学习领悟生活场所，进行督促、检查、指导，每天晚自习9:00-9:30全面接管晚坐班，全程在岗。始终和学生在一起，是高三班级实实在在的做法，也是他们胜利的秘诀。 九是康居路校区德育工作有特色，强调“文化化人”， “千字文”诵读活动既培育了学生的传统美德，又激发了学生的读书爱好，在校内内营造了浓郁的传统文化阅读氛围;让墙壁说话，让校内活起来，丰富了班级文化生活，增加了校内文化元素，收到了实效，受到了家长的好评。 十是中校区德育注意实践，乐观组织开展以“传承雷锋精神，共建厚德盐城”为主题的“学雷锋”主题月系列活动，带领学生前往植树基地义务植树，进入儿童福利院、社会福利院，既培育了学生的孝心与爱心，也提高了学生的生活力量，吸引了本地多家媒体的广泛关注，产生了乐观的社会影响。 7.不断拓宽海外升学渠道 国际沟通处乐观开拓海外升学、修学渠道，与美国、澳大利亚、日本等国外友好学校沟通活动连续深化开展;今年高考有39人被美国哥伦比亚高校、新加坡南洋理工高校等国外闻名高校录用，并且有相当一部分是录用在全球排名前二十的高校;高中部与学校部都多次组织学生参与赴美国、新加坡等国家的修学旅行，为学生成才搭建了多元平台，为学校办学国际化水平的提高做出了应有的努力。国际沟通处联手苏教国际于3月份、6月份分别组织了面对高二、高三学生的海外升学推介会，为学生供应多元进展的平台，深受学生和家长欢迎。国际沟通处还为申报海外高校的40名左右的高三毕业生办理申报材料，在出具学习领悟成果、在读证明、办理毕业证书等方面为学生供应便利。 8.创新改进高中招生工作 今年我们连续对高中招生工作进行调整。一是加大招生宣扬力度，细心编印招生专刊，轮番推出招生微信，收到了很好的宣扬效应。二是精选招生工作人员。根据学校要求，教务处在期中考试一结束就开头谋划今年的招生事宜，细心选择熟识县区学校训练状况的精兵强将，并仔细培训。三是扩大拔尖人才培育规模。今年在原有两个竞赛班的基础上增设一个竞赛班，以满意社会各界对盐中高中部高端训练资源的剧烈需求。针对县区训练质量存在差异的实际状况，今年正式承诺各县区中考前十名只要被我校录用，即可编入竞赛班学习领悟。四是加大试验高中招生力度。大力宣扬试验高中的办学成果，配齐管理团队，配强师资队伍，坚持走小班化、全封闭和体艺特色的进展之路，不断增加试验高中的吸引力。 9.大力实施校内平安工程 进一步完善技防工作。针对各校区监控还不到位的状况下，乐观筹措资金对各校区的监控进行了增补工作，投入约15万元增加了86个探头，使校区的平安保卫工作得以进一步提高。 做好消防设施、电路电器设备的检修;常常检查校舍，发觉隐患准时修理。协作教务处对化学药品加强管理，对危急药品实行双人锁保管制度。 在提高物业服务人员待遇的基础上，进一步加强对物业的检查和监督，明确工作职责，严格工作标准，学校物业管理的水平总体得到了提高。 10.不断提升后勤保障水平 学校多渠道助力寒门学子，为贫困学生供应强有力的保障支撑。学校政教处仔细组织申报政府助学金工作，最终通过审核的有760名同学，发放政府助学金共计110万元;开展“捐献压岁钱，关心寒门同窗”活动，共募集资金36777元;组织申报“胡友林慈善助学基金”，每年合计发放7.5万元;申报市直训练系统2021年“金秋助学”资金，合计发放助学金6万元。 学校总务处本着服务于训练教学工作，保证各项训练教学工作的顺当进行的宗旨，改进服务态度，提升服务质量。规范各项招投标制度，各项工程都都根据规范程序进行操作，实现了在学校纪检监察监督下的政府招投标制度，实现了全部工程零投诉。乐观协作学校各部门做好各项训练教学工作的后勤保障工作，总务处都能根据“主动出击、快速反应”的工作要求乐观协作，高质量的完成各项工作，特殊是在今年的高考和中考的服务工作中做到了零失误。本学年，总务处以把握食品平安底线，提高服务质量，提升师生满足度为目标，努力提高食堂服务质量，更换了食堂部分陈旧设备，师生餐厅安装液晶电视，食堂的各项服务工作得到了师生的全都好评。 幼儿园学年工作总结四 满怀着盼望与向往,满载着收获与欣喜,我们又共同走过了艰辛与进展的一学年。一年来，令人欣喜的是我们留在幼儿园的全体教职工不辱使命，在最困难的时刻能顾全大局，甘于奉献，将自己个人利益抛于身后，坚决对幼儿训练的喜爱，坚守在这方贫瘠的土地上，有大家的无私奉献和甘于清贫，激励着我们行政一班人奋勇拼搏，仔细执行着上级交给我们的各项任务，圆满地完成了各项任务。 一年来,我园全体教职工依据区教委、镇教管中心的总体工作目标要求,以幼儿园工作规程,幼儿园管理条理为指针,以进一步推动课程改革,优化园本培训为抓手,以办人民满足训练,创平安和谐幼儿园为宗旨,树立了新的形象,作出了新的贡献,取得了新的成果。现总结如下： 一、加强两支队伍建设，打造服务型师资队伍。 (一)、行政班子建设： 行政管理队伍的素养直接影响着学校的将来和进展，抓好了学校班子就抓好了一所学校的进展，班子建设是龙头，是关键、是重中之重。我们注意加强班子成员的政治思想素养的培育，要求每一个学校行政必需在政治思想上与上级保持高度全都，必需以求稳定、求质量、求进展为第一要务，做到大事讲原则，小事讲风格，必需牢牢把握“稳定是进展的前提、质量是学校的生命”的精神，在工作中自觉增加使命感和责任感，做到严谨务实、身体力行、不畏艰险、开拓创新、恪尽职守、依法行政、依法办学、身先士卒、仔细履职，带领好全体教职工树好学校形象。其次，我们注意为每个行政搭平台，夯实班子业务根基。学校工作根据分工负责的原则，由班子成员独挡一面。班子成员做到正确行使党和人民交给的权力;要求对校情要非常清晰;对自己所分管的业务要非常熟识;工作思路要清楚，操作过程要细致、严密可行;要擅长协调，不相互推诿;要有高度的责任心和职业道德;要努力提高工作效率，加快工作节奏;要擅长总结，与时俱进、重在创新，不断提高工作水平。班子之间常常性地充分地交换意见，少怄气，常补台，不拆台。对班子成员做到了“搭台子、压担子、铺路子”，学校搭台，班子唱戏，夯实