简单员工劳务合同范本.doc

简单员工劳务合同范本简单员工劳务合同范本简单员工劳务合同范本1 甲方：_乙方：_甲方因消费工作需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条消费工作任务乙方同意服从甲方的消费工作需要，在_岗位，承当_消费工作任务。第三条消费工作条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应装备必要的平安防护设施：_，并发给乙方劳动保护用品：_，保健食品费：_元。第四条劳动纪律甲方应根据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：_。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因消费工作需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过_小时，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承当的任务定为每日_元。加班工资：法定节日为_元，公休假和平日为_元：夜间工作的，每晚班发给乙方夜餐费_元；奖金根据单位效益和乙方劳动奉献定为每月_元至_元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方约定为：_。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_元，作为根本生活费用。第六条社会保险福利待遇1、在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴随转移，合并计算缴费年限。2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动才能的，与合同制工人同等对待，局部丧失劳动才能的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作_年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供养直系亲属救济费_元。4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除1、甲方因转产，调整消费工程或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如消费工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。3、在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：1患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；2按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的；3甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。4、在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：1经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体安康的；2甲方不按合同规定发放工资或连续_个月不支付工资的；3甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法规、政策、进犯工人合法权益的；4经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。5、在合同期内，乙方有以下情况，甲方不得解除合同：1合同期未满，又不符合本条第3项规定的；2患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；3患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4女工孕期、产假和哺乳期间的。6、一方要求解除合同的，必须提早_日通知对方。但因本条第3项2的规定解除合同的除外。7、乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条双方认为需要约定的事项1、甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。2、甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。3、甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。4、除国家规定以外，在_况下，甲方可解除合同。5、除国家规定以外，在_情况下，乙方可解除合同。6、计件工资制的，月工资结算方法：_。7、其他需约定事项：_。第九条违约责任任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离任发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_。1、按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2、向当地人民法院起诉。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同逢签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法受权代签无效。甲方签字：_乙方签章：_年_月_日_年_月_日简单员工劳务合同范本2 甲方用人单位名称：_法定代表人主要负责人或者委托代理人_注册地址_联络 _乙方劳动者姓名：_居民身份证号_户口所在地_省市_区县_乡镇_村邮政编码_现住址_联络 _根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：一有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。三以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_工程名称工程中，从事_岗位工种工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一致，可以变更工作岗位工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：一执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。二经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。三经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局结合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：一月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。二日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。三计件工资。计件单价约定为_。甲方消费经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进展平安消费培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并获得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准JGJ14620xx。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。甲方依法建立平安消费制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方_公章乙方_签字或盖章法定代表人或委托代理人_签字或盖章签订日期：_年_月_日简单员工劳务合同范本3 甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法以下简称劳动法第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。_公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动治理施行方法，结合本公司经营的详细所需今制订此劳动合同书。双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。_公司以下简称“甲方”同意聘请_先生/小姐/女士以下简称“乙方”为_公司合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_。一、合同有效期为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：1乙方必须承受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。2根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。3乙方必须按公司员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。4乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：1固定工资_元/月2绩效工资_元/月3补贴共_元/月4提成奖金：完成核定月度销售任务局部，可获奖金_元。超出月度销售任务局部，提成_元。5完成年销售任务月度销售任务X12，于农历新年前，可获年终奖金。6所得税或个人收进调节税由乙方负担。7按公司经营情况及员工对业务纯熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。8甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提早在最近的工作日支付工资。9所辖的职员聘用、调动、辞退均须以书面形式知会公司并征得公司同意。10签约起，假设未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：1员工效劳满一年，可依以下规定给予带薪年假：A、工作满一年以上未满三年者：每年5日B、工作满三年以上未满五年者：每年10日C、工作满五年以上未满十年者：每年14日D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。2乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。3乙方因病，实行方案生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的详细方法处理。4乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关局部主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。5因公伤残、死亡，那么按公司购置的有关保险规定及本公司制定的详细方法办理。6社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。7乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同：1合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。2如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章如甲方订立劳动合同时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。3有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严重违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重渎职，营私舞弊，泄露贸易机密，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按公司规定的销售方式及违背公司的核定价格进展销售活动。6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作分歧作，损人利已。7、对外的销售活动中成心损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。六、有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提早十天以书面形式通知对方：1乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。2劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。3假设甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克制，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。4劳动合同约定的解除条件的。七、本合约期满，假设双方续约，那么应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目的。八、以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九、乙方非根据本合同第七条规定的情况外解除劳动合同，应提早15天以书面形式通知甲方。否那么须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承当的赔偿责任。乙方承当的赔偿责任的范围包括：1甲方为招收录用乙方而直接支付的用度。2甲方为乙方支付的教育、培训用度。3对甲方的消费、经营和工作所造成的直接经济损失。4劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。十、保密和不竞争1所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方从甲方获得的技术和贸易机密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用处。2在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方辞退者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离任手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承当赔偿的责任及应负法律的责任。十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，那么应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日简单员工劳务合同范本4 甲方：_法定代表人：_乙方：_身份证号码：_现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本终止劳动合同协议书简称“本协议书”，本协议书的条款如下：1、双方同意，自劳动合同届满日_年_月_日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2、乙方的最后工作日为_年_月_日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离任手续。3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_个月的月工资收入，合计人民币_整￥_元。4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自_年_月_日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。5、假设乙方如期按照第2条办理正式的离任手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于_年_月_日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承当，假如甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。6、本协议书经双方签字甲方盖章，乙方签字确认后生效。本协议书一式_份，双方各执_份。7、本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至_年_月_日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。甲方盖章：_法定代表人：_年_月_日乙方签字：_年_月_日简单员工劳务合同范本5 发包人：_承包人：_按照中华人民共和国合同法及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原那么，双方就本建筑工程施工事项协商一致，订立本合同。一、工程概况工程名称：_工程地址：_工程内容：_二、工程合同工期开工日期：_开工日期：_三、质量标准四、合同价款工程总造价金额：_五、付款方式1、乙方进场后，甲方付乙方工程造价的_%，中期_%，完工后付_%，甲方拘留工程造价款的5%，作为保证金，_付清。2、乙方必须付给甲方工程造价款的20%作为工程转让费。六、施工要求将原场地的垃圾全部清理干净，并将垃圾全部运出，并将场地全部填平，并填入黑土三十公分，并与外界的停车场路面保持程度。七、双方权利及义务：1、乙方在施工过程中不得拖欠施工人员工资，与发生经济纠纷及其他纠纷，均与甲方无关，甲方不承当任何责任。施工过程中发生任何事故及伤残事件，全部由乙方负责，甲方不承当任何责任。2、乙方在施工地点内严禁发生打架斗殴及酗酒事件及偷窃行为，如有此类情况发生交与公安机关处理，并赔偿一切损失。3、乙方必须按照合同要求进展施工，乙方必须保证施工质量及要求，如给甲方造成建筑材料浪费和损失，乙方加倍赔偿。4、乙方如不按合同要求施工，甲方有权拒付余额，并将乙方清理出场，且损失由乙方负责承当。八、如本合同与原合同不符时，以原合同要求为准。九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方：_乙方：_年_月_日第 22 页 共 22 页