信息保密协议格式范本（二篇）.doc

信息保密协议格式范本甲方：_乙方：_有限公司双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。1.保密的内容和范围（1）涉及甲方具体的信息，包括甲方使用_保存在乙方服务器上的数据。（2）凡以直接、间接、口头或书面等形式提供涉及保密内容的行为均属泄密。2.双方的权利与义务（1）乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本委托方的保密规定。（2）乙方不得向任何单位和个人泄露所掌握的商业秘密事项;（3）乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利;（4）乙方了解并承认，通过系统甲方会将有具有商业价值的业绩资料（保密信息）保存于_的服务器上，并且由于技术服务等原因，乙方有可能在某些情况下访问这些数据。乙方承认，如果这些数据未经许可披露给他人，有可能使甲方蒙受损失。（5）乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方事先许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。（6）乙方同意并承诺，无论任何原因，服务终止后，乙方不可恢复地删除服务器上的任何保密信息，并不留存任何副本。同时，乙方保证退回甲方保存在乙方服务器上的任何含有保密信息的文件或资料（如有）。3.本协议项下的保密义务不适用于如下信息：（1）非由于乙方的原因已经为公众所知的;（2）由于乙方以外其他渠道被他人获知的信息，这些渠道并不受保密义务的限制;（3）由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。此协议至签字之日起生效。甲方代表人：_乙方法定代表：_甲方代表人（签名）：_ 乙方代表人（签名）：_单位盖章：_ 单位盖章：_年_月_日 _年_月_日信息保密协议格式范本（二）甲方：_乙方：_鉴于信息科员工需对甲方的机密信息保密，并跟据国家和医院有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本保密协议：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。一、秘密信息1、甲方员工档案、各类系统账号;2、甲方各类统计报表;3、甲方各类会议记录、讨论记录;4、甲方各类管理技术信息及资料;5、信息科管理的甲方所有系统的管理员账号、密码，服务器、交换机、路由器等医院设备的用户名和密码口令。二、乙方的保密义务1、所有在工作中制作的数码、影像制片，均属于甲方所有。对于内容为秘密级以上的，禁止私自制作与复制;2、所有在甲方电脑、磁盘系统中创建、存贮和交流的信息，均属于甲方所有。禁止利用甲方系统电脑资源以甲方或个人名义发表虚假信息或泄露甲方机密。乙方需对采用电脑技术存取、处理、传递的甲方机密资料负保密责任;3、乙方离岗离职时，应将工作时使用的电脑、盘等其他一切存储设备中的设备返还公司。三、保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业_区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定_年或_年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。四、违约责任风险提示：根据规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲方对违反上述任何一项义务的乙方有权随时解除劳动关系，并保留将侵犯甲方上述秘密情节严重、构成犯罪的乙方移交司法机关追究刑事责任的权利。五、其他1、本协议有效期为_年，自甲乙双方签字盖章之日起生效。2、本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日第5页共5页