离退休人员管理制度范文（7篇）.doc

离退休人员管理制度范文一、在院长和党总支书记领导下，由工会、院办、人力资源科具体负责离退休人员的管理和服务，院预防保健科等部门协同做好有关服务。二、认真执行离退休政策，按规定落实离退休职工的福利待遇。三、经常关心、了解离退休职工的思想和生活情况，及时反应和解决问题。四、重大节假日和离退休人员生病住院及家庭有特殊困难时，院领导或有关人员要及时慰问。五、医院定期_离退休职工学习文件、报纸或杂志。六、积极_离退休同志参加各种文体活动，根据上级统一安排，不定期_离退休同志外出参观考察。离退休人员管理制度范文（二）重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责，离退休人员管理制度。二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。三、积极_离退休人员开展争创“五好家庭”（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好）等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的生活，管理制度离退休人员管理制度。四、对离退休人员做到“三必访”，即家庭生活困难必访；生病住院必访；出现其它异常情况必访。五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和服务好。六、积极_离退休人员参加本单位_的各类文化活动，使他们老有所乐。七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，共同做好离退休人员管理工作。市质量技术监督局离退休人员管理制度范文（三）、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责，离退休人员管理制度。二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。三、积极组织离退休人员开展争创“五好家庭”（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好）等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的生活，管理制度离退休人员管理制度。四、对离退休人员做到“三必访”，即家庭生活困难必访；生病住院必访；出现其它异常情况必访。五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和服务好。六、积极组织离退休人员参加本单位组织的各类文化活动，使他们老有所乐。七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，共同做好离退休人员管理工作。市质量技术监督局离退休人员管理制度范文（四）一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责。二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。三、积极_离退休人员开展争创“五好家庭”（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好）等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的生活。四、对离退休人员做到“三必访”，即家庭生活困难必访；生病住院必访；出现其它异常情况必访。五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和服务好。六、积极_离退休人员参加本单位_的各类文化活动，使他们老有所乐。七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，共同做好离退休人员管理工作。离退休人员管理制度范文（五）一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责。二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。三、积极组织离退休人员开展争创“五好家庭”（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好）等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的生活。四、对离退休人员做到“三必访”，即家庭生活困难必访；生病住院必访；出现其它异常情况必访。五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和服务好。六、积极组织离退休人员参加本单位组织的各类文化活动，使他们老有所乐。七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，共同做好离退休人员管理工作。离退休人员管理制度范文（六）为全面贯彻落实党和国家关于离_干部工作的方针政策，按照_提出的全面做好离_干部工作的要求，结合我局机关退休人员管理的工作实际，特制定本工作制度。一、指导思想和工作目标坚持以_和_为指导，深入_，坚持以人为本，紧紧围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”的工作目标，开拓创新，切实提高服务管理水平，在全面建设小康社会和构建_的实践中，不断开创我局退休人员管理工作的新局面。二、_领导离、退休人员管理工作在局党组领导下，由人事教育科、工会承担日常工作，办公室、机关党总支等相关科室配合共同抓好落实。（一）人事教育科负责离、退休人员管理各项工作，并定期向局领导汇报工作开展落实情况，及时报告重大问题。（二）工会负责对离、退休人员进行慰问、_各项活动、_对离、退休人员进行体检，负责对老干部活动室的管理等工作。（二）办公室负责离、退休人员管理工作所需经费的落实。（三）机关党总支负责退休党员的_生活，协助人事教育科做好退休同志的思想政治工作和_工作。机关各科室、分局要把关爱退休同志工作列入工作范围，心系退休同志，满腔热情地为退休同志们服务，接待他们时要热心，处理涉及他们的事情要细心，帮助他们要有诚心，对有困难的退休同志更要献爱心，积极为他们做好事。三、政治学习和文化活动深入开展_体系教育，引导退休人员认真学习_和_，认真学习实践_，教育他们保持清醒的头脑，遵守党和国家的法律法规，在社会活动中同一切不正确的思想和行为作斗争，使老同志始终做到“政治坚定、思想常新、理想永存”。（一）阅文及情况通报1、对国家、地方、本单位、本部门出台的重大决策、政策、规定、有关文件和会议精神，要及时向离_干部传达，对年老体弱行动不便的要上门传达。所阅文件由办公室按有关规定提供、人事教育科负责传递。2、_退休人员参加系统内重要会议和重大活动。3、每年定期通报1_次全省地税工作情况。（二）报刊订阅工会每年适量为退休同志个人订阅部分报纸、刊物，供阅读学习之用。（三）座谈会每年老年节期间_召开一次退休人员座谈会，局领导和相关科室人员参加。由局主要负责人通报一年来工作目标完成情况，听取退休同志对机关和退休人员管理工作的意见和建议。（四）参观考察原则上每年_退休人员就近参观考察一次。（五）文化活动开展形式多样、文明健康的文化活动。适时_书法、美术、_、钓鱼比赛等活动。根据自愿原则，_退休人员参加一些有益的体育活动和户外活动，鼓励离_干部积极参加各类老年大学学习，并给予报销一定的学习费用。四、生活和医疗保障按照国家的政策规定，保障退休人员生活、医疗待遇的落实。对有特殊困难的退休人员，给予适当照顾，帮助他们解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。（一）退休费按照国家政策规定，按时足额发放退休费。（二）医疗费1、门诊、住院缴费原则上先由个人垫支。2、经批准或临时去外地就医及危重病需要大额现金，个人筹集垫支困难的，由本人或委托其家人提出申请并填写借款单，按机关财务管理制度逐级审批借款，所借款项原则上年终归还。3、医疗费报销部分按国家医改政策和市直机关有关医药费管理规定，每年年终统一送机关财务核报。（三）医疗保健每年_退休人员进行一次身体检查，原则上与机关在职人员同时进行。（四）生病住院1、退休人员生病住院，需要单位出面帮助解决有关医疗事宜的，由人事教育科会同工会负责协助办理。2、病人外地就医，陪同亲属的交通费、食宿费用自理。3、退休人员生病住院期间，工会_做好探视工作，探视病人标准按局里有关规定执行。（五）走访慰问经常关心离_干部的身体、生活、思想状况，坚持做到“四必访”，即：离、_干部生病住院时，家庭有困难时，思想有情绪时逢年过节时，人事教育科会同工会_对退休人员进行走访慰问。人事教育科与退休同志要经常保持联系，征求他们的意见，及时了解他们的思想情况和身体状况，帮助解决实际问题。五、党支部建设充分发挥_的战斗堡垒作用、不断增强党支部的凝聚力和战斗力。认真落实_干部党员_生活的各项制度，加强对_干部党员的教育管理，保障_干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，不断增强退休人员参予_活动的活力。六、其他稽查局、各分局退休人员管理工作根据实际情况参照执行。未尽事宜由人事教育科负责解释。离退休人员管理制度范文（七）一、在院长和党总支书记领导下，由工会、院办、人力资源科具体负责离退休人员的管理和服务，院预防保健科等部门协同做好有关服务。二、认真执行离退休政策，按规定落实离退休职工的福利待遇。三、经常关心、了解离退休职工的思想和生活情况，及时反应和解决问题。四、重大节假日和离退休人员生病住院及家庭有特殊困难时，院领导或有关人员要及时慰问。五、医院定期组织离退休职工学习文件、报纸或杂志。六、积极组织离退休同志参加各种文体活动，根据上级统一安排，不定期组织离退休同志外出参观考察。第9页共9页