2021年社区书记个人事迹材料.doc

2021年社区书记个人事迹材料_，男，_年出生，_年参加工作，_年入伍，_年参加中国_，现任_社区党总支水剂一职，参加工作_多年来，荣获市级劳动模范_次，多次荣获市级优秀干部、先进工作者、多次当选市党代会代表、市_等荣誉。回想一下以前的_村，那是一个城郊结合部，给人们的印象就是脏、乱、差，_社区还不被人们熟知。社区综合治安不大好，与驻地企业单位关系不融洽，_不断增多，村民们也不好惹，动不动就斗狠耍横，各种矛盾不断涌现。社区扮演多层角色，多头受气。因此社区给人们就定格在不大好的印象中。如何才能够把_社区建成一个和谐的大家庭、富裕的大家庭、欢乐的大家庭。如何胜任社区党总支书记一职。这些问题一直困扰着_，他无时无刻不在想点子、找路子，此时此刻的他只能用事实、实际行动来获得老百姓的认可和理解，才能够实现心中的美好蓝图。一、情系社区百姓社区和谐不是靠嘴巴说得，而且_也不是一个夸夸其谈的人，说的没有做的好，而是靠实实在在的行动赢得老百姓的信任。他时刻惦记社区的弱势群体，总是在为他们的生计奔波着。_水利局老晋的外甥是个残疾人，生活困难，_和社区干部专程去看望他，看到他的生活也的确困难，_当即承诺要上门为其办低保。在单位呆惯了的老晋没有想到自己有单位照顾，社区还能管到咱们的事，自己平时跟社区也没有什么联系啊。老晋他们局里面像这样的困难家庭还有五六户，社区通过细心的调查核实，把符合条件的家庭都纳入社区低保。由于_社区处于城郊结合地段，_不断增多，_根据国家相关政策积极和有关部门联系，使社区_多户困难户纳入了城市低保对象，为百姓做了一件大好事。水泥总产改制以后，企业_多职工的安置成了大问题，_积极找到市里多个部门，承诺社区愿意接收和管理改制企业的职工，在他的努力下，改制企业_多人顺利移交社区。改制企业自然是下岗人员较多，考虑到这一问题，社区干部有又方奔走，成功地为_多职工实现了再就业。这样的事举不胜举，当居民每次说起他的好时，他总是这样说：“这都是我们社区干部应该做的，只有你们的日子过踏实了，我们就踏实了；我们的付出能够真正改善你们的生活，我们就满意了，我们不图你们说我们的好。”朴实的话语反映着他内心的真实写照，朴实实干的他同时也给百姓留下了良好的口碑。二、扫障碍，促社区和谐发展每个社区都不可能避免矛盾的存在，_社区也不例外，而且面临着更加突出的矛盾问题，驻地单位多，开工建设项目多，自然这样那样的矛盾不断涌现。有的是由于环境破坏造成的，有的是由于土地征用产生的矛盾，有的是基础建设不能满足居民要求的等等。造成社区居委会、老百姓、驻地单位企业间彼此积怨颇深，各项工作开展困难。此时的_就要当“和事佬”了，费尽百般口舌，想尽一切办法使双方消除隔阂，互相理解，互相支持。在做尽工作的同时，_也意识到了，关系的不融洽还是在于彼此的不了解，造成双方的误会增多，矛盾增多，急需要理解沟通。接下来的日子，_和社区干部一起，一家一家单位拜访，听取意见，交心谈心，领教高明。一段时间下来，事情终于得到了转机，社区与驻地单位、企业关系融洽了，都切身的感觉到了自己就是社区的一员，都想要向这个社区靠拢，都想要为社区做点什么事情。时机成熟，水到渠成，_先后倡导成立了社区代表大会、社区居民委员会、社区协商议事会、党建联谊会。这些活动都是来实在的，举个社区联系的例子：社区成立党建联谊会，很多大单位的领导都热心来当这个联谊会的成员，联谊会开展的活动，大家都积极支持、参与，使社区党建工作搞得有声有色，以至中央党校虞云耀副校长叶来社区调研。三、打经济基础为和谐发展保驾护航一个和谐的大家庭必须建立在一个相对富裕的经济的基础之上，大力发展社区经济，既是老百姓的迫切愿望，也是培植社区财源，壮大经济实体，更好贴切居民需要，再好的愿望，没有经济支持也是实现不了的，这一点对出身贫寒的_来说体会更加深刻。因此，_在发展_经济上，首先想到要大力招商引资。说到招商引资，也有一段趣闻：_年的一天，_社区来了一位陌生的客人，_多岁，一幅精明的模样。来人自我介绍叫宋世光，想到赤壁故乡投资办厂，不知道_有什么合适的地方没。_自然是十分热情地接待，开出了许多优惠的条件，但宋老板总是不表态，每次考察完了就没有下文。每次下来看看又走了，就这样一段时间，_对这个怪异的投资人也是耐得住性子，每次来了还是热情地接待。几个月后的一天，宋老板终于拍板要在_投资办厂，同时说出了实情。原来宋老板桑梓之情甚浓，想回赤壁办个工厂，他的一个同事向他推荐了_同志。当听说是一个村官时，宋老板哑然失笑，一个村官能有多大能耐。能帮什么忙。但是老同事还是力劝他回家找_。“老宋这人实在，特别好，你接触多了就知道了。”宋老板的同事是_的战友，也是个又身份的人物。宋老板将信将疑的来到赤壁，直奔_社区找到_，没有道出自己是_战友介绍来的，而是凭着自己的精明来个明查暗访，有时候甚至又点刁难。当宋老板道出其中原委，两人开怀大笑，举杯畅饮，大家推心置腹，笑语欢心把情叙。就这样在以后的工作中，_尽到一个社区干部的职责，帮助协调，做工作，能帮忙的尽量帮忙，让宋世光老板感叹道：没有宋书记的帮助，是办不下来的。他由衷的希望社区要多有这样的人才，不仅社区有，镇、市里更要有这样的人才，只有这样的人多了，赤壁的发展才有希望。“历经风雪苦，赢得梅花香。”近几年来，_不仅多次受到上级单位的表彰，同时让他更感欣慰的是，社区通过这几年的发展，各项工作都取得了长足的进步，也赢得了社区百姓的一片赞誉之声，得到了社会各界的认可。在荣誉面前他没有觉得满足，“荣誉只是暂时的，只能代表过去，不能说明将来。社区的各项工作不进则退，百姓的事无大小事之分，决不能儿戏对待。我们要坚持以科学发展观为指导，增强责任感和紧迫感，要树立正确的人生观、价值观。”_发自肺腑的话，听起来质朴，但分量不轻。_社区有这样的党总支书记，让我们更加坚信_社区的明天将会更加辉煌灿烂。第4页共4页