国土机关年度精神文明建设工作总结

国土机关年度精神文明建设工作总结 xx年,在县委、县政府的正确领导下，在县文明委的指导下,我局坚持以“x”重要思想为指导,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,以“创一流、树形象”为载体,以创建文明行业为主线，以提高干部职工的思想道德、科学文化素质、建设“四有”职工队伍为总抓手,以创建文明单位、塑造文明职工为根本,以建设一流班子、带出一流队伍、实现一流管理、达到一流服务、树立一流形象、创建一流业绩为目标,扎实有效地开展了创建文明行业竞赛活动并取得较好成绩。今年继续保持了“市级文明单位”荣誉称号;被市委宣传部、市文明办授予“构建和谐社会，稳步快速发展”先进单位；被市委宣传部授予“全市党员教育先进单位”， 一、制定完善各项制度,抓好领导班子建设 （一）努力提高政策理论水平,认真贯彻落实民主集中制原则。 一是为进一步提高局领导成员的政治理论水平和思想觉悟，坚持学习制度,每月由局党委书记或副书记组织学习政治理论、法律法规和业务知识。xx年学习的重点是x大精神。在学习过程中,坚持解放思想，实事求是,并注重理论知识联系到实际工作中去。二是认真贯彻党的民主集中制原则，制定了议事制度、议事规则、议事纪律。实行党委会议、局长办公会议、行政办公会议制度和领导班子工作情况通报制度,领导班子成员分工明确、密切协作、顾全大局。凡属局政策性大事、全局性等问题都须由党委会议集体研究决定，保证了局决策的民主化、制度化和科学化。三是为进一步加强和改进领导班子、各级领导干部的思想作风建设,营造干事创业、加快发展的浓厚氛围，继续开展了以“学习x重要思想,争创干事创业的领导班子,争做干事创业的领导干部”为主要内容的“一学两争”活动。 (二)严格执行党风廉政建设责任制 x年是全面贯彻落实党的xx大精神的第一年,也是实现反腐倡廉五年工作目标的重要一年。为做好这项工作，我局制定了党风廉政建设和反腐败工作实施意见,健全了制度、明确了要求。按照党风廉政建设责任制的要求，局党委书记、局长为局党风廉政建设第一责任人，在与市国土资源局局党委、县政府签订责任书的同时,与各党委委员、副职签订了责任书，各党委委员、副职按照工作分工对各自职责范围内的廉政建设负直接领导责任。局领导成员带头遵守廉洁勤政的规定，做到了自重、自盛自警、自励,发挥了领导干部的示范带头作用。 二、加强党的建设，巩固保持共产党员先进性教育成果 一是在党的建设中，制定了党务工作计划，完善了党务工作制度,坚持民主生活会制度和“党员活动日”制度。为巩固保持共产党员先进性教育成果，按照上级党委要求，召开了组织生活会，按照“一人谈，众人帮，逐个进行”的方式，积极开展批评与自我批评。局党委书记、局长符进朝同志带头检查自身存在的问题和不足,鼓励大家对自己提出批评和建议,带动和引导了大家畅所欲言，营造了民主和谐的良好气氛。广大党员以对党、对人民负责的精神，既帮助其他党员找差距,提出改进思想、纪律和作风的建议,又认真查找了自身存在的问题和不足,使每位同志都受到了深刻的教育和启发。二是为加强党支部建设，年初局党委与各党支部签订了党支部目标责任书，各单位内部出现问题，由支部书记负责;同时各党支部与所属党员分别签订了党员目标责任书，实行目标管理。三是在发展党员过程中,坚持发展标准,坚持程序发展。为确保党员质量,使发展党员置于广大群众的监督之下，对发展的名新党员全部进行公示。 分页阅读第1页：国土机关年度精神文明建设工作总结第页:坚持政治理论学习，加强职工队伍建设第3页:制定切实可行的创建规划,实行规范化服务，创出一流的形象 三、坚持政治理论学习，加强职工队伍建设 （一)提高职工素质，促进国土资源系统文明行业建设 一是为进一步提高全体干部职工的政治素质和业务素质，年初结合工作实际,制定了职工教育培训计划，通过思想道德、法律法规、业务知识、党风廉政建设及wto相关知识的学习,建设了一支适应新世纪发展的“四有”职工队伍。二是继续开展了以职业道德、家庭美德、社会公德为主题的学习教育活动,在办公楼、宿舍楼墙壁粉刷了公共基本道德规范、居民文明公约等标语口号,使文明创建活动真正融入到社会、延伸到家属院、深入到户。三是加强执法执收人员法律法规学习，努力提高全局执法执收人员的法律意识、法制观念和依法行政能力，造就了一支高效能运转、高水平管理的高素质执法执收队伍。 (二）经常开展岗位练兵活动，加大对执法队伍的管理力度。 为建设一支高素质的国土资源执法队伍,树立良好的执法队伍形象，促进国土资源事业持续、快速、健康的发展,经常开展岗位练兵、技术比武等活动,广大干部职工努力达到了政治合格、业务过硬、动作规范、文明行政的要求;征收人员按照“三优三化”的要求，推行政务公开，规范文明用语，落实承诺服务，设立了服务台等便民服务设施,将文明执法和优质服务融入一体，让人民群众切实感到了文明创建所带来的氛围和实惠。 四、严格执行上级有关政策，做好劳资和离退休工作 （一)严格控制人员，认真落实管理制度。 在劳资工作中,严格控制人员数量,工资发放、统计报表准确及时，按规定及时足额缴纳养老保险、失业保险。 (二)结合实际,对老干部做到了三个“关心”。 我局历来重视离退休工作,专门设立了老干部科，成立了老干部党支部，在老干部工作上,我们坚持了三个“关心”,使离退休老干部老有所养,老有所教,老有所乐，老有所学。一是从政治上关心,该参加的会让他们参加，该看的文件让他们看到,该知道的情况向他们通报。二是从生活上关心，认真落实他们的经济待遇，不论局经济如何困难，也按规定发放离退休人员工资，从不拖欠。三是从活动上关心。我局设有老干部活动中心，定期开展乒乓球、扑克、棋类比赛,在今年老人节前夕，局领导、政工、老干科人员陪同离退休干部到威海旅游参观。 五、加强宣传信息工作，发挥工、青、妇“三位一体”的重要作用 (一)健全通讯报道机构，经常开展丰富多彩的文体活动。 宣传鼓动在国土资源工作中起着动员、导向、激励和监督作用，为了做好这项工作，专门设立宣传科，建立健全了通讯报道机构,完善了新闻宣传方案、新闻工作考核奖惩办法,明确年度工作目标、宣传重点,建立激励机制,保证了新闻宣传工作有章可循。并进行新闻知识讲座，局长亲自带头参加学习，通过新闻知识讲座，极大地提高了新闻宣传人员的写作能力，全年共发表稿件200余篇，其中市级60余篇、省级20篇、国家级10余篇，有力地宣传了我局在三个文明建设中取得的成绩。在文化娱乐方面，建立了职工之家、电教室、图书室、青年活动室,开展了“迎新春联欢会”、“消夏晚会“乒乓球比赛”等娱乐活动。丰富多彩的文体活动把国土资源文化装点的更加绚丽。 (二）健全工会、共青团、女工委等群众组织,形成“三位一体”的工作格局。 职工民主管理、群众监督、参政议政、当家作主的主人翁意识不断增强。同时健全共青团、女工委等组织,形成工、青、妇“三位一体”创建文明行业的工作格局。局女工委以“建文明岗位、树巾帼形象”为目标，扎实有效地开展“巾帼建功”竞赛活动，收费站被授予省级“巾帼文明示范岗”称号。局团总支带领全局团员青年大力开展了争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”的诚信建设活动。收费站被授予省级“青年文明号”称号,路政大队被授予市级“青年文明号”称号。目前，我局共拥有省级“青年文明号”个、市级“青年文明号”1个。 六、加大行风廉政建设力度，抓好创一流树形象工程 （一）加大管理力度,从源头上加强预防和治理。 为加大土地执法等腐败现象的高发频发地带的管理力度,我们从源头上加强了预防和治理,从制度和管理上解决问题。一是健全完善多项规章制度，用制度规范言行,是加大治本力度，搞好廉政建设的保障。坚持每年年初签订党风廉政建设责任制，真正形成了主要领导亲自抓、分工领导靠上抓、政工科协调抓、上下联动一起抓的局面。二是充分发挥领导干部的示范作用。局各级领导干部时刻保持清醒的头脑，从思想上构筑了拒腐防变的钢铁长城。三是建立内部监督和社会监督的监督管理机制。首先加强党内监督，尤其是搞好班子内部的监督；其次是搞好民主监督，全面推行政务公开制度；第三是认真履行社会承诺,x年11月日召开了一次社会监督员座谈会议,达到了征求意见,改进工作的目的。四是根据行业特点,继续抓了廉政教育和监督管理,建设了一支爱岗敬业、遵纪守法的职工队伍。五是为做好预防职务犯罪工作，避免职务犯罪的发展，坚持把预防犯罪工作摆上重要议事日程,把预防职务犯罪与各项业务工作同部署、同检查、同落实,确保预防职务犯罪工作的有效开展。 分页阅读第1页：国土机关年度精神文明建设工作总结第页：坚持政治理论学习,加强职工队伍建设第3页：制定切实可行的创建规划,实行规范化服务,创出一流的形象 （二)制定切实可行的创建规划,实行规范化服务，创出一流的形象。 根据局创建文明行业的意见要求，制定了切实可行的创建规划，把创建文明行业作为“一把手”工程，提出的奋斗目标是：巩固市级文明单位成果，争创省级文明单位。把文明创建工作放到实践“xx”的高度,加大创建力度,夯实创建基础,加快创建步伐，扎实有效的开展了多项竞赛活动。一是成立专门的创建工作领导机构和办事机构,明确专人负责抓创建，把责任和措施落实到具体人,形成党政工团齐抓共管的运行机制和全员参与的强大合力。今年以来，投资万元，改善提高了荣誉室、业余党校档次等单位的服务设施和服务条件,各科室电脑安装了宽带网,实现了办公现代化,确保了文明行业创建的有序发展。二是机关带头创建。制定了机关效能建设实施方案,工作人员牢固树立为基层服务的观念,认真解决了在思想作风、学风和工作作风方面存在的问题,形成了“团结、求实、廉洁、高效”的机关作风。 三是强化“窗口”单位的文明意识,在抓好服务上下功夫,各“窗口”单位按照“三优三化”的标准和“五化管理”要求，在提高文明服务、文明行政、文明执法、文明用语的意识上狠下功夫。通过扎实有效的规范化工作服务，树立了良好的社会形象。四是继续深入开展以理想信念教育、宗旨教育、法制教育和职业道德教育为内容的“四项教育”活动,规范土地监察执法行为,不断提高文明行政和文明执法水平。五是以创建文明行业竞赛活动为契机,做好结合文章,促进我县国土资源事业的发展。首先是与“三城联创”相结合，按照县委、县政府的统一部署，圆满完成承担的创建任务,为我县“文明、平安、卫生”城市建设做出了积极贡献；其次是与“民主评议行风”相结合,虚心接受群众监督和社会监督，努力提高公路执法执收水平和服务水平，进一步推动行业作风建设。第三是与加强党风廉政建设相结合,立足标本兼治,加大治本力度，惩防并举,注重预防。 七、加强行业思想政治工作,促进国土资源事业发展 （一）以人为本,培育良好的精神风貌 在新形势下，我们充分认识到。国土资源事业要发展,强有力的思想政治工作是关键。我们突出以人为本，培育良好的精神风貌。一是抓教育、强素质。建立了业余党校、图书阅览室、宣传栏等阵地,在学习过程中，制定了严格的措施,有效地提高了干部职工的学习自觉性；二是抓制度、促规范。制定了规章制度、车辆管理制度、招待制度等，将考核与奖惩、评先树优结合起来，不讲情面讲制度；三是抓活动、增活力。积极开展了“争创青年文明号”、“巾帼建功”、“十佳孝星”等活动,增强了干部群众的凝聚力、向心力和战斗力。 （二）做好结合文章，解决实际问题 职工的思想问题是实际困难引起来的，只有通过实实在在的工作,把握他们的脉搏,办实事、办好事，才能解决实际问题。我们始终保持对思想政治工作的高度敏锐性，唱响主旋律、打好主动仗。局党组成员经常有计划地深入到一线与职工面对面交谈,对职工提出的问题，能解决的马上解决,不能解决的解释清楚。 八、继续开展文明单位创建工作。在成功创建市文明单位的基础上,全面总结经验，按照*市创建全国文明城市的工作部署，以“创全国文明城，建和谐国土局”为主题,积极开展争创省级文明单位活动。 九、深入宣传公民道德建设实施纲要,积极倡导基本道德规范，大力推进公益广告进社区活动。 十、加强未成年人思想道德建设工作。建立健全学校、家庭、社会相结合的未成年人思想道德建设教育体系,进一步完善区中小学校素质教育基地建设，探索学校、家庭、社会、基地四位一体的具有开发区特色的新型教育模式。 xx年,全局精神文明建设工作与建设和谐社会相结合,突出工作重点,增强主动性,充分发挥组织协调、督促检查、加强指导的职责，创新载体、创新途径、创新手段，不断加强公民道德建设、未成年人思想道德建设和省级文明单位创建工作,提高了广大干部职工文明素质和文明程度。 分页阅读第页:国土机关年度精神文明建设工作总结第2页：坚持政治理论学习,加强职工队伍建设第3页：制定切实可行的创建规划，实行规范化服务，创出一流的形象 内容总结（)（二）严格执行党风廉政建设责任制 xx年是全面贯彻落实党的x大精神的第一年,也是实现反腐倡廉五年工作目标的重要一年()四、严格执行上级有关政策，做好劳资和离退休工作 （一）严格控制人员，认真落实管理制度