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2023年工厂行政岗位职责4篇 书目 第1篇工厂行政主管岗位职责 第2篇工厂行政人事岗位职责 第3篇工厂行政岗位职责 第4篇工厂行政经理岗位职责 工厂行政岗位职责 大型工厂人事行政经理 michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司 职责描述: 1、建立公司人力资源规划管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策供应参; 2、组织制定工厂各部门人力成本安排与预算方案; 3、组织制定管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 4、负责人力资源管理监督,流程优化,为建立可持续发展的有专业技能的人才打算; 5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,组织调查了解员工满足度; 6、负责各种人事问题的解决处理和人事关系的协调,代表公司解决劳动争议; 7、负责考核直属下级的工作绩效和工作实力; 8、异样状况的处理与汇报及上级支配的其他任务; 任职要求: 1. 本科及以上学历,5年以上大型制造业人力资源管理阅历; 2. 熟识国家劳动法,擅长劳动争议处理; 3. 具备优秀的沟通表达实力,擅特长理困难的劳动关系。 工厂行政主管岗位职责 行政主管(汨罗工厂) 美妙建筑装配科技有限公司 美妙建筑装配科技有限公司,美妙装配 工作内容: 1、负责公司各项行政运营事务管理,信息流转和工作督办; 2、负责公司全部员工宿舍支配,办公用品的管理; 3、帮助领导完成后勤及车辆等管理工作; 4、负责重要客户的接待外联工作; 5、帮助行政其他日常事务性工作。 职位要求: 1、统招本科以上学历,有两年以上相关工作阅历; 2、娴熟运用各类办公软件,有较强公文写作实力; 3、具有较强的协调沟通实力和服务意识,工作主动主动; 4、执行力强而不失主见,擅长沟通协调,工作细致严谨。 工厂行政经理岗位职责 大型工厂人事行政经理 michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司 职责描述: 1、建立公司人力资源规划管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策供应参; 2、组织制定工厂各部门人力成本安排与预算方案; 3、组织制定管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 4、负责人力资源管理监督,流程优化,为建立可持续发展的有专业技能的人才打算; 5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,组织调查了解员工满足度; 6、负责各种人事问题的解决处理和人事关系的协调,代表公司解决劳动争议; 7、负责考核直属下级的工作绩效和工作实力; 8、异样状况的处理与汇报及上级支配的其他任务; 任职要求: 1. 本科及以上学历,5年以上大型制造业人力资源管理阅历; 2. 熟识国家劳动法,擅长劳动争议处理; 3. 具备优秀的沟通表达实力,擅特长理困难的劳动关系。 工厂行政人事岗位职责 大型工厂人事行政经理 michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司 职责描述: 1、建立公司人力资源规划管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策供应参; 2、组织制定工厂各部门人力成本安排与预算方案; 3、组织制定管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 4、负责人力资源管理监督,流程优化,为建立可持续发展的有专业技能的人才打算; 5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,组织调查了解员工满足度; 6、负责各种人事问题的解决处理和人事关系的协调,代表公司解决劳动争议; 7、负责考核直属下级的工作绩效和工作实力; 8、异样状况的处理与汇报及上级支配的其他任务; 任职要求: 1. 本科及以上学历,5年以上大型制造业人力资源管理阅历; 2. 熟识国家劳动法,擅长劳动争议处理; 3. 具备优秀的沟通表达实力,擅特长理困难的劳动关系。
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