关于个人述职报告模板集合九篇

撰写人:_日期:_实用的关于个人述职报告模板集合九篇 关于个人述职报告 篇1 本人从xx年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间,我努力做到五勤,诚心诚意做好办公室文员的工作,五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来,我不断的学习,以弥补自身的不足之处,力争做到更好，下面,我对这几个月的工作情况作个简要的汇报,以接受公司领导的考核： 一、通过努力学习,提高自身素质 人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提高素质,更要有善于协调的能力，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起,在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司领导的好评；在办公室工作,与领导接触的机会很多,从中感受到了多位领导的风范与工作方法,使我受益匪浅,收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。 二、勤奋工作，加快工作速度与效率自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务,在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些艰巨,但是我们并没有气馁,多少个骄阳似火的日子里,我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排,以及沟通他们的思想,同,新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中,虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有很多工作中的不足,但我为此尽心、尽力、流了汗,也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。三、尽心履职,全心全意做工作 在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日常事务,在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价,总是保质保量完成,对自己份内的工作也能积极对待，努力做到最好;在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的长处,精益求精。 总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多，不管此次述职能否通过,我将一如既往的工作与学习,也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热情与精力，为公司的发展尽一份微小的力量! 关于个人述职报告 篇2 尊敬的董事长、各位领导、各位同事： 大家好！我叫XX,从汽配四厂调入化工三厂已有六年,领导和同事们无论从生活上还是从工作上，都给了我无微不至的关心和帮助,现在又给了我五年担任车间主任的机会,我从心眼里感谢大家对我的信任和支持，借此机会,我给大家鞠躬了！ 我出生寒门,懂得如何清白做人,从长辈们那里得到了“一滴汗水一分收成”，“做个好人才能成就好事”的人生良训。大学毕业后，我把业余学习作为自己的业余生活，把不断充电当成进步的阶梯。作为年轻人,我不想靠美丽的衣衫来留住青春的脚步，因为我知道,只有充电才是我不老的容颜,只有把工作干得响当当,把车间打扮得更美丽，才能拥有最有魅力的青春！ 下面,我将自己的工作向各位领导做个简要汇报： 一、 狠抓生产组织，提高产品产量。 四车间主要职能是将合成车间生产的液态染料,浓缩脱水，喷雾干燥成粉状或颗粒状染料。我担任四车间主任以来，进一步强化干部员工的责任意识和效益意识,牢固树立“抓生产、保质量、降成本、增效益”责任重于泰山的管理理念,严格执行生产任务，稳步提高产品产量。202年月至5月份,共完成实物产品干燥产量 吨，完成全年计划产品产量的 ,与去年同期相比增长,产品质量合格率达9.,完成湿标准化产品产量 吨，占产品总产量的 。 二、 狠抓消耗管理，努力降低成本。 车间进一步加强物耗、能耗跟踪控制与管理，厉行节约,杜绝浪费。一是干燥系统湿法除尘器会产生一部分尾气细粉吸收水,车间将其浓废水变废为宝，回收浓缩干燥,每月可回收染料1吨左右，每月减少污水排放量50立方米。二是回收利用蒸汽尾气水,一部分进入循环水池，一部分进入收集罐,利用尾气水清洗调制锅、喷塔或作为保洁用清洗水。三是加强水、电、汽、油、物料管理，培养职工养成节能降耗的良好习惯,严格控制跑、冒、滴、漏。四是加强废旧物资管理,以旧换新，严格控制维修费用定额标准，20X年1月至5月份维修费用控制在每吨产品18元以内。 三、 狠抓内部管理,改造内部环境。 1、根据车间浓缩、干燥系统特点,编制防火、防爆、防泄漏异常现象处理办法,事故应急处理预案，编印各岗位人员工作标准、工艺、安全操作规程，设备使用维护保养知识，污染物处理办法,奖惩考核办法等相关内容的干燥车间员工应知应会手册，将手册发放到员工手中,动员员工谈体会，提意见，实行上下互动。 、根据车间内部光线较暗,白天长时间点灯照明异常现象,粉刷内墙，撤除屋面部分钢瓦更换亮瓦，增强采光度。 、进一步改进和完善浓缩、干燥系统，过热蒸汽供热系统，检修更换漏水散热器，提高散热器换热效果,检修保养浓缩器、鼓风机、引风机、减速机等设备。加强物料系统设施除锈防腐，确保产品质量合格达标。改进湿法除尘器扑集系统,整改安装喷淋装置，杜绝尾气出口飞料，调整干燥系统，寻求最低消耗，最优控制法。加强对粉尘、噪音等各种危害因素的治理,控制和减少不安全行为的发生。过去,虽然做了一些工作,但离领导要求还相差很远。今后还要从以下四个方面进一步努力。一是谦虚谨慎，虚心求教。向书本学、向领导学、向同事学、向实践学。学习政治理论知识、业务知识，提高自己的理论修养，使自己更加胜任本职工作。二是根据员工文化素质偏低,平均年龄偏大，责任意识不强等现实问题,组织员工学习，培养员工良好行为习惯，杜绝员工违纪违规和工作失误。三是创新制度，创新思维,多出新点子，多想好办法，集思广益，做好节能降耗最优控制法、湿标准化最优控制法、物料转换干燥断料控制法、浓缩脱水最优控制法、设备维护保养控制法、班组绩效考核等,使车间工作日趋规范化、合理化。四是关注生产安全,重视产品质量。加强自身修养，廉洁自守，尊重和关爱下属,视同事如“兄弟姐妹”，做好与各部门联系和沟通,协同分析问题，研究改进措施和方法。 以上是我今后工作的设想,也许设想还不够全面，或者说真正去执行的时候,又会有很多难题，也许是自己能力不够，也许是考虑的不够周全,但我会努力用心去做,争取去做到最好。因为我相信-只有努力工作才能够把工作做对,只有用心工作才能够把工作做好！谢谢大家!述职人:XX 关于个人述职报告 篇3 尊敬的各位领导，各位同事: 我来到本院工作已有一年了,在这一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下，及同事们的关心与帮助下,认真钻研业务知识,努力提高理论知识和掌握各项外科临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。记得刚来外科时我还不适应,但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作,向前辈请教。学习、 自己摸索实践，服从领导安排,踏踏实实做好护理工作,认真地完成工作任务，积极主动学习护理专业知识。在很短的时间内熟悉了外科的工作,了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。当然在工作中仍有不足之处，如工作中技术有待提高,面部微笑不够,在今后的工作中一定努力提高自己的技术,更加细心，提高微笑服务,端正工作态度，用自己所学的所有知识和技术去救治。在这一年的护理工作中,我越来越能够感觉出护理工作的重要性。护理工作是一门精细的艺术 ，是健康的基本保证。我的体会是三分治疗，七分护理,要有一颗同情的心，用无私的奉献支撑起无力的生命，发扬救死扶伤的精神，认真履行医务工作职责。我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力,为护理事业做出自己应有的贡献。 关于个人述职报告 篇4 我来育才二小工作1年了，10年期间没有离开语文教学第一线，没有离开班主任工作岗位,没有放慢上进的脚步；尤其是走进新课程以来,坚持做研究型、学习型、务实型和创新型教师,追求高雅师德，教学精益求精，与新课程一起成长,表现在如下方面,个人述职报告。 1、童心不老:新课程主张培养学生的情感、态度、价值观,其实教师的情感直接影响着学生。忠诚党的教育事业,敬业爱岗,教师职业道德的核心是爱学生，爱所有学生，爱智商不高乃至有缺陷的学生。怎么爱？把他们当成过去的童年的自己,当成自己现在的孩子，换位平等思考,相互尊重。学生谁不希望自己成才，家长谁不希望自己孩子有出息。新课程中，我心里装满孩子的欢笑和忧伤，欢笑着学生的欢笑,忧伤着学生的忧伤，年近半百，怀揣一颗永远不老的童心来工作、学习、生活，新奇就充满我的眼前,快乐就洋溢我的脸上,幸福就常驻我的身边。 2、课例示范：教师成功的喜悦在学生成长中，在自己论文发表中，在熟练使用网络技术中,更应当在课堂教学中。对教师的考核、认同都应当用课堂教学来衡量。多年来,我坚持在校内外上语文教学引路课、语文综合课、研究课、观摩课1余次。如为海滨小学上示范课高粱情、为西丽片区小学上引路课三只白鹤、为全国十五规划课题“1世纪中小幼现代化教育模式”研究课题现场会代表上观摩课五彩池；为珠海、广州等地教师上开放课蛇与庄稼,另外为蛇口片区以及育才二小本校语文教师上研究课赵州桥、课间十分钟、语文园地八快乐学习等等。讲课注重语言精练,过程简洁，课堂生动活泼，特色鲜明。 3、同伴互助：近年来，登台讲课的机会少了,幕后服务的次数多了，坚持带年轻教师，经常听课、导课、说课、评课过百节，为校内外教师导公开课、研究课、观摩课20余人次;带徒弟2人:多次与年轻教师和借聘教师谈心，交流教学、科研的体会,指导他们写教学笔记、课例分析与论文,如英语教师班主任张航、语文教师班主任李红玲等,述职报告个人述职报告(新课程)。学校各年段的语文课，重大活动的展示课自己都有一些见解被重视、采纳。 4、专家领引:自己先后到北京、上海、昆明等地学习,听小学语文专家报告、参加研讨会6次;崔峦、付宜红、杨在隋、田本娜、李吉林、支玉恒、靳家彦、于永正、熊开明、郑明江、窦桂梅等名家讲学、讲课10余次。听吕型伟、叶澜、李臣、余文森、刘兼等教育以及课程专家讲学8次。努力把专家的理念化为课堂教学的一招一式，化为教书育人的点点滴滴，化为学校提高教学质量的具体实践。 5、成果分享:为了回报组织的关心，同事的厚爱,自己经常把学习、实践新课程的体会感悟无私地传给其他教师。2X年以来,多次在校内外讲学。 关于个人述职报告 篇 我自xx年参加工作以来,一直坚持党的四项基本原则,贯彻执行党在新时期下关于素质教育的方针政策，着力于培养学生的创新能力，既教书又育人。在工作中，不怕困难，勇挑重担，顽强拼搏,敢于创新,在教育教学方面取得了一定的成绩。 一、教学手段及方法 我参加工作的这六年，可以说是语文教学不断改革和探索的几年。在这几年里,市、区教育局不断提倡改革，鼓励教学上的大胆创新。在这种教学思想的指引下,我也努力探索,大胆尝试,逐渐摸索出了一套适合自己教学的方法。为了调动学生上课参与的积极性,发挥学生的主体地位，提高课堂教学的效益,我采取了如下的一些措施和方法： 1、牢牢把握“读”的环节，让语文教学的课堂充满朗朗的读书声。古语云：“书读百遍,其义自现”，说的就是“读”的重要性。上课的时候，我着重于读，但也注重读的方式和方法，那种“南郭先生吹竽”式的“读”是没有什么效果的。从方式方法上来说，我把“读”分为个人“读”，小组“读”，带“读”，抢“读”,竞赛“读”,其中学生最喜欢的就是竞赛“读”了。具体操作是这样的,我把全班同学分为四组，以组为单位,然后进行朗读比赛。一组在“读”的时候,其它组就听，等到这组读完后,其它组就指出这组在“读”的过程中读错的字。错一个扣1分，然后把这组的最后得分记入他们的学期总分，学期末进行奖励。由于有这么一个强有力的竞争机制，学生上课的参与热情相当高，他们大多能把别人读错的字找出来,并且轮到自己读的时候也相当认真。事实证明，这种“读”的效果是不错的。2、注重课堂提问的艺术，引入竞争机制,让学生上课积极思考。 提问是一门艺术，教师在上课的时候会不断地提出问题,如果教师提出的问题太大、太泛、太难，都很难激起学生思维的火花。为了解决好这个问题,我在每一节课上课之前,都做了认真的准备,把要在上课的时候提出的问题做到心中有数。要学生回答问题的时候，我针对学生的掌握情况，分别叫不同的学生来回答。由于问题设计得比较合理，学生接受起来就容易多了。为了调到学生上课参与的积极性,我常常采取小组竞赛的方法让学生自己去发现问题,解决问题。这种做法和前面介绍过的朗读竞赛的方法是一样的，学生对这种方法相当欢迎，为了给自己这一组争光，可以说个个都积极地思考，小组讨论的气氛也相当热烈。学生上课参与的积极性高了,上课的效果自然也就好了。 、探索研究新教法,新课型，全面提高学生的语文素质。语文课的工具性特点决定了这一门学科靠死记硬背是学不好的，它体现的并不是你明白了多少语文知识，而是一种语文素养的全面提高,着重体现在“听、说、读、写”四个方面。这种能力的提高，单单靠语文课堂教学又是不够的，在这种教学理念的促使下，我不断地探索、尝试新的教法、新的课型。在一个学期中，我不间断地开设了诸如“朗读竞赛”、“演讲竞赛”、“背书比赛”、“查安典比赛”、“找错别字比赛”、“成语接龙比赛”、“IQ游戏比赛”、“写字比赛”、“讲故事比赛”、“讲笑话比赛”、“作文片段描写比赛”等等。这些生动有趣的课型的开展，不仅是对课堂教学内容的有益补充,更是激起了同学们对于语文这一门课程的热爱，使他们对于语文这一门学科“爱学”、“乐学”，同时，他们的语文能力,语文素养也在一种轻松活泼的氛围中不知不觉地得到了提高。实践证明，学生们很喜欢上这样的课，这也是我以后继续探索、努力的方向。 4、运用多媒体教学,提高语文课堂教学的效益。 近几年,多媒体教学在语文教学中悄然兴起。多媒体教学由于其集文字、声音、图象、动画于一体,有很强的可感性、趣味性,所以得到了学生们的热烈欢迎。由于运用多媒体教学的效果比较好,我利用课余时间加紧钻研,努力学习，逐渐掌握了这种新兴的授课方式，适当加以运用，让语文课取得更好的效果。 例如，初中课文中有两篇文章,岑参的白雪歌送武判官归京和毛泽东的沁园春.雪都是传诵千古的名篇，诗中所表现出来的和诣的音韵，优美的意境，作者博大的胸怀和气概，都深深地感染着学生。但这里却存在着一个关键的问题，全篇都是以雪作为背景的,雪对于增强对于诗的感知能力,审美能力,都起着至关重要的作用。但广州的学生根本就没有见过下雪,只是从电视画面上得到过一点模糊的认识。如果此时不加深学生对雪景的形象感知，即使学生对课文了如指掌，也达不到对诗歌内在美的品味，那么这堂课就是失败的。为了在上课之前加深学生对雪的认知和感知的能力,我从网上下载了许多雪景图片，然后把它们制作成课件，在上课的时候进行演示,这样在上课的时候既创设了良好的教学情境，也有力地调动了学生上课的积极性。整堂课下来,学生们都显得意犹未尽,这是传统的教学模式所达不到的效果。 在几年的语文教学中,我深深地体会到:语文教学关键是一个“活”字,死扣书本,死记硬背，是绝对出不了成绩的。对“活”的理解是多种多样,有教学模式上的改变,有教学手法上的更新,因人而异罢了。我在语文教学中能“活”字当先,不拘一格,所以我的语文课受到了同学们的喜爱和欢迎。这几年的语文教学，也取得了一定的成绩。 19xx年至X年,我连续四年担任初三毕业班的语文教学工作,教学成绩年年超出区平均分，20X年初中升学考试，我班的萧媛妮同学达到了单科标准分78分的高分，创下了我校单科分数最高之最。 同时，在辅导学生参加市、区各项竟赛方面也取得不错的成绩。98年度,萧美艳同学获得区文言文知识竞赛三等奖；xx年度,萧丽芳同学获得区文言文知识竞赛一等奖，萧钟艳同学获得区朗诵比赛三等奖；2X年度,萧晓丹同学获得市环境征文三等奖。 二、班主任工作方面在坚持教好书的同时，我从未放弃过育好人。从参加工作第一年起,我连续五年担任班主任，其中四年是初三的班主任。我觉得,做一个班主任也许不难，但要做一个好班主任就很难了。我在班主任工作中，主要做到了两个字:“爱”和“严”，这使我在班主任工作中取得了较好的成绩，既改变了一大批后进生,又培养了一批优秀的学生。 1、有一颗爱心,这是做好工作的前提。 带着一颗“爱心”去工作,可以让学生觉得你是真心地关心他，缩短了师生之间的距离，同时,他们犯了什么错误，也就容易接受你的教育，很快地加以改正。这种爱,有对学生思想形成的正确引导,更有对学生生活上实实在在的关心。例如9届,我班有一个学生叫黄雪梅，在临近升学考试的前一个多月突然提出退学申请，经过了解后我才明白，她家里有五姐妹,个个都在读书，而父母亲的收入又少得可怜，家里决定让她不要读了,出去打工挣钱。我于是在班上发动学生捐款，同学们的捐款十分踊跃，有的同学把自己仅有的零花钱都捐了出来。我又把这件事向学校领导作了反映,学校领导也相当重视，个个慷慨解囊为她捐款,最后为她筹得了新学期必须的资金。我又把她的情况写成书面材料,积极地向上级主管部门反映，向报社反映，最后得到了上级主管部门的重视，使黄雪梅同学破格录取到一间收费相对较低的师范学校读书，这使学校领导和我班的同学们都兴奋不己。 2、细心、耐心、诚心这是做好工作的基础。 教育学生不是一朝一夕的事,是一项长期的工作,这就需要足够的耐心。在平时的工作中细心观察,发现了学生的错误，坦诚地和他交流，学生是能够接受的。例如9届我班有一个学生叫萧汉冲，平时上课下课很爱调皮捣蛋,上课时不是身子动过来扭过去，就是嘴巴说个不停。第一次找他谈话,他就很直爽的告诉我,他也想好好学习，但就是坐不住。这时,我知道要提高他的成绩,首要的是解决他的思想问题，改变他的坏习惯。但这种根深蒂固的思想和习惯又岂是一朝一夕能改变的？于是,我耐下性子多次找他谈话,只要他犯了错误，我就找他谈。次数多了，他也被我的诚心所感动，努力尝试改变坏习惯。到初三最后一个学期，他基本能做到和老师积极配合上好课了。在升中考中,他还考上了一间较好的技工学校。 3、严格要求,措施得力,这是做好工作的保证。 “严是爱,松是害”，在对学生关心爱护的同时，也不忘对他们严格要求。我班制定了严格的班级文明公约，在班宣读、张贴后,师生一起严格遵守。例如，以前我班的卫生工作一直不得力，达不到学校的要求。针对这种情况,我把班上的同学按自愿组合的原则分成八个组，每组67人,设小组长一人，把以前的值日制改为值周制,本周内该组的卫生得分必须要达到学校的平均分，否则重扫一周，相反，如果本周值周拿到卫生流动红旗，则奖励一个笔记本。措施得当,奖惩分明，学生们劳动的积极性大大提高，一个学期下来,我班竟然拿到了十四次卫生流动红旗。通过我的言传身教,19xx年到20X年，五年时间,我所带的班级德育考核合格率为1,多次获得过校“文明班”、校“学雷锋活动先进集体”等光荣称号。由于我工作的成绩，得到了学校领导和上级主管部门的肯定，19xx年,我被评为“白云区优秀德育工作者”,还参加了月10日在白云区礼堂进行的教师表彰大会,领奖那一刻的幸福感现在还时时在我的脑海中出现。20年,我的年度考核被学校评为“优秀”，还获得了白云区的嘉奖。 在工作的同时,我也不忘提高自己的理论水平，积极参加市、区教育局组织的各项论文竞赛。19xx年,我的论文诗词教学中形象思维的拓展获得区二等奖，班会课教学设计获得区三等奖。 “捧着一颗心来,不带半根草去”,陶行知先生的真知灼言,言犹在耳,我深感一位人民教师的责任，也深感一位人民教师的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己,作为一个青年教师，我知道我的工作才刚刚开始，党在新时期下的素质教育的方针政策己经确定,我惟有勇于进取,不断创新，才能取得更大的成绩。 关于个人述职报告 篇 述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告，个人述职报告。其主要作用是使上级或人事部门和群众细致地了解和评定个人和集体的政绩、预测其发展潜力,促使其忠于职守、更好地完成工作任务。 个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。 开头，一般交代任职的自然情况,包括何时任何职,变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价,确定述职范围和基调。 主体，是述职报告的中心内容,主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题。要强调写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的及时完成情况;对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施,作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作,取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德,廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。 结尾一般写结束语。用“以上报告,请审阅”、“以上报告,请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。 在现在的各个公司中也存在着每年或者每季的述职报告，通常在各个工作季结束前进行,由个人在公司的所有员工面前宣读。一来可以加强员工工作间的经验技术交流,也是公司领导作为对于员工本工作季度的工作考核的形式之一。 述职报告的分类，可以从几个不同的角度进行划分,因而存在着交叉现象。 从内容上划分 1综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。 2专题性述职报告:是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。3单项工作述职报告：是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作，又是专项性的工作。从时间上划分 任期述职报告：这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的情况。 2年度述职报告:这是一年一度的述职报告,写本年度的履职情况。 3临时性述职报告:是指担任某一项临时性的职务,写出其任职情况。比如，负责了一期的招生工作,或主持一项科学实验,或组织了一项体育竞赛，写出其履职情况。 从表达形式上划分 1.口头述职报告:这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的,用口语化的语言写成的述职报告。 .书面述职报告：是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。 要注意将“工作总结”同述职报告区别开来。工作总结,可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角度是全方位的,即凡属重大的工作业绩，出现的问题，经验教训，今后工作设想等都可以写,而述职报告却不同,它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。 关于个人述职报告 篇 告 0X年以来,我以高度负责的精神，认真履行工作职责，按时、按质、按量地完成了各项工作，作为调度处大家庭的一份子,我也明显感觉到自己在不断成长，收获的不仅仅是大家庭荣耀,更多的是自身的历练和成熟。现在就我在202年的工作总结如下:一、管理制度建设颇有成效 管理制度是企业创造效益的第一道闸门，是容易发生问题、倍受关注的工作。作为一名合格调度人员，必须熟知生产流程的厉害关系,清楚装置关键要害部位,能够在危急时刻迅速理清是非曲。为此我加强对流程的学习，对事故的总结,加之对行业法律法规的了解，制定出新生产部调度室管理制度,并按照自己的思路总结了各装置事故时的应急方案，新制度在实施中,反映良好。 二、生产技术问题调度管理 (一）装置之间的制约因素越来越多,往往牵一发而动全身，错综复杂,在接到问题电话后,我立马简明扼要的向xxx汇报,马不停蹄安排生产技术部门进行问题查看，追根溯源的查找问题之所在。基本问题安排妥当,没有造成更大的损失。 (二）生产执行单位在回馈的信息中,签署对相关服务单位执行调度指令估意见三、生产任务完成情况调度管理 我室通过查看统计报表、召开现场询问和调度例会,进一步掌握了各生产单位的产量完成进度,了解影响生产进度的原因。并根据现场了解的问题,调度室适时组织和定期召开生产调度会,合理安排均衡生产;必要时,调度室有权调配相应的资源为生产服务，并做好相关记录，同时向生产部负责人汇报资源调配情况。 四、突发事件安全调度管理 在安全事故管理上，做了程序上的创新:(一)对生产现场发生的突发事件，在能力范围内,立即采取有效措施,最大限度地降低因突发事件对公司生产造成的损失。 (二）在事件发生的第一时刻,立即向上级汇报，组织相关技术人员采取专业的防护措施,防止事态的进一步扩大。（三)必要时在降低突发事件可能造成损失的前提下,保护好突发事件现场，便于事后对问题的分析和解决。 (四)对事件的起因、经过、处理结果都做好相应的记录和相应的报告，以便日后领导复查。凝聚产生力量，团结诞生兴旺。作为调度员,在以后的工作中，我要继续顾全大局,时刻把提高整个团队的凝聚力和向心力作为己任。再同大家多交流思想,多沟通后,增进了相互理解和支持。各部门以诚相待，同舟共济,团结奋进，为营造一个充满生机活力、拼搏奋进的高效的团队奋斗。 关于个人述职报告 篇8我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜x,我于202X年10月日进入公司,开始为期三天的无薪试用，22年10月2日正式进入试用期,届时试用期已满一个月,特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报:一、工作内容 进入试用期以来，我的工作主要是: 、掌握按揭贷款的相关知识，并给销售部人员培训； 、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料; 3、及时更新销售状态的记录。 二、工作目标 有目标才会有前进的方向。 试用期中,我的业务目标是在1天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识；在0天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。 试用期中,我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项；一个月后能够顺利转正。三、执行计划 为了实现工作目标,我的执行计划如下： 1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识，并整理成资料。2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为方便讲解,制作成pt。培训后,总结销售部人员期望了解的按揭问题,并在一周内整理出来。 3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料，拟定在2天内准备齐全。由于之前没有经验，协助我们的首位按揭客户准备按揭资料,主要是在“通路”,一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊，树立好公司形象和个人形象。 4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识，并让他们感觉到我很专业。工作思路是：在第二次培训之前，对比较常见的问题进行总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结,使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。 5、在天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容一致。 、在试用期，端正学习态度,做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工,并自愿加班学习专业知识，以求顺利开展工作及顺利转正。四、执行效果 “华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行！”这说明了执行力在工作中的重要性,换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下: 1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司,李总给我出了按揭贷款的八个问题,包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。实际上，我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解,讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。 2、就按揭贷款的知识，我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训,尽管我做了充分的准备,但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时间，只是学习了按揭的理论知识，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究，所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识，半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前,我对比较常见的问题进行了总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问,之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加详细，鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题,培训结束前我就培训内容进行了随机提问，根据销售部人员的回答情况,表明他们掌握的情况良好。、我协助我们的首位按揭客户在18天内准备好了按揭资料,比预定目标提前了2天。刚开始，我们首位按揭客户资料是按照工行提供的资料清单准备的，拿到工行审核,工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明,又由于他是企业法人代表,所以让其补充公司资料，我一方面通知客户补充资料，一方面完善办理按揭资料清单，把学到的知识添加到资料清单中。三天后，我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核,宋经理又提出了新的问题：验资报告需整本复印、造三个月工资表，之后我再联系客户，再完善办理按揭资料清单，并添加准备资料的注意事项,如此反复补充了五次资料,我们的首位按揭客户的资料才准备齐全,办理按揭的“路”走通了。同时,为了方便以后的按揭客户准备按揭资料,我制定出一套详细的万利财富广场购房客户办理按揭材料,包括办理按揭的条件、办理按揭资料清单、办理按揭的流程、分红证明（模板)、企业经营情况报告(模板)、工资表（模板），这些材料整理的详细、具体、清晰，给办理按揭的客户减少了许多麻烦，必定提高办理按揭的效率。另外,由于我和李总制作的办理按揭资料清单非常详细,所以得到了工行宋经理的高度评价,并向我索要，当作了他工作的参考资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往,我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作给予了充分肯定。 4、我根据认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表。现在，我负责销售状况的记录、更新、上报,有新的认购信息或签约信息，我会及时记录,从不怠慢，并认真核对，因此确保了各项信息的一致。 、届时,我正在协助按揭客户准备办理按揭的资料。每个客户的情况都不一样，协助每个客户准备资料对我来说都是极大的考验。接下来,我将针对每个客户的具体情况整理出解决问题的方案。在整理的过程中，反复思考，找出最佳的解决办法。这样做不仅可以提高办理按揭的效率,而且可以提升我的思维能力。 五、执行总结“对工作进行总结,才能有所发现，有所创新，有所前进。” 尽管我工作时间仅有短短的一个多月，但我在工作中却有很多的收获,自己的进步也很大,不仅体现在业务方面，而且体现在个人方面。 首先，我圆满完成了在试用期中制定的业务目标。我给销售部人员进行了按揭贷款知识的培训,并起到了良好的效果;我协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料用了18天，比我的计划提前了两天；另外，我所统计的房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计各项资料完全一致。 其次,为了今后更好的开展工作,我掌握了必备的专业知识和技能。现在，我熟练掌握了按揭贷款的相关知识。通过深入学习，我还了解到“钱是有时间价值的”“名义利率指的是年利率，实际利率指的是月利率”,“客户作按揭贷款的原因之一是理财的需要”等。另外， 通过为我们的首位按揭客户准备按揭资料，引起了我的.许多思考。例如,相对于购买住宅而言,购买商用房办理按揭所需资料更加繁琐。为什么呢？我们的资料繁琐主要体现在:是企业法人代表或股东的话，另需提交公司资料，包括营业执照复印件、税务登记复印件、机构代码证复印件、验资报告复印件；另外,资料要求更加规范，如须提交企业完税凭证、企业或个人对账单。银行为什么会这样要求呢?第一、我们这个项目是商业地产，购买房产需要资金比较多，另外还款年限不能超过十年，限定了每月的还款额比较多;第二、在购买我们的房产之前,我们的按揭客户大多都有不少的贷款；第三、归根结底,银行关心的是按揭客户的偿还能力。当然，只要有证据证明个人或家庭的可支配收入能够达到银行要求,即可不提交公司资料。 再次，现在我可以有思路、有步骤的安排我的工作事项。每天我都会写工作计划,在工作计划的指引下安排自己的工作，并且能够达到预期的目标。 另外，在与工行的曹主任、宋经理,房管局备案科负责人交往时,我非常注意自己的言行举止，因此,为公司和个人塑造了良好形象,给他们留下了非常好的印象,对我的业务开展而言，必将有很大的推动作用。在个人方面，进入公司以来,我的工作态度一直都很端正，一方面是为自己负责,一方面是为公司负责。主要体现在:1、严格遵守公司的规章制度，从未迟到、早退、旷工,也从未请过假。2、在规定的上班时间，如果我没能完成既定的工作任务,我会毫不犹豫的选择加班，我一贯主张“今日事,今日毕”，并且一直在践行；即使既定的工作任务完成了,我也会选择自己给自己加班，因为我知道,我来公司的时间还很短，而需要我学习的东西还很多;3、我每天都会给自己制定工作计划，并且积极主动的去完成它。 由于大学的时候学的是法律专业,所以在工作之前我没有对房地产方面的知识进行学习。刚来到公司，我的工作的内容可谓是我知识领域的空白。为了在最短的时间内胜任我所担任的工作，我根据自身的情况，广泛学习按揭贷款的知识,并从中筛选有用信息,及时吸收消化。对于按揭知识的掌握，我经历了三个阶段:从广泛学习到有针对性的学习,从有针对性的学习到对理论知识熟练掌握，从对理论知识的熟练掌握到活学活用、举一反三。尽管我在试用期中有很多的收获,取得了一定的成绩，但我也清楚的认识到我还存在许多不足，如:刚从学校毕业,社会经验不足;尽管掌握了按揭的知识,但还不能做到活学活用;刚接触按揭贷款、合同备案的知识,还不能站到一定的高度分析问题、解决问题,针对这些问题，我也做了分析,主要原因是我接触这方面的工作时间短、思维不系统造成的。为此我也制定了解决问题的方法:从点滴做起，从小事积累,端正学习态度，遇到问题及时解决,利用各种途径搜索有价值的信息进行学习，并理论联系实际，做到举一反三。 六、转正后工作展望我申请成为公司的正式员工，是为了今后能更好的开展工作，为公司实现更大的价值。转正后，我的短期业务目标是:在网上合同备案系统开通五天之内完成按揭客户的合同备案,在合同备案后的15天内为我们的22位按揭客户办理好按揭，按揭客户的余款全部回款到账。为了实现业务目标，我的工作计划如下： 、在网上合同备案系统开通的5天之内完成按揭客户销售合同的备案。合同备案的流程在试用期初期我已掌握,只要我们网上合同备案的系统开通，我可以牺牲自己的休息时间进行加班,在当天将按揭客户的信息提交,并催促房管局合同备案的负责人审核,审核通过,我们将在第一时间进行合同打印,并通知按揭客户在两天之内来公司换签有编号的合同。另外,通过多次交往,我与市房管局合同备案的负责人建立了良好的友谊，这将有助于合同备案工作的开展。2、在合同备案后的15天之内为按揭客户办理好按揭。现在销售部人员正在通知各自的客户准备办理按揭的资料，我的目标是在合同备案的三天之内按揭资料能全部准备齐全。我预计市区工行审核通过需要两天、市工行审核通过需要三天、房产办理抵押、评估公司出具评估报告需要两天、处理突发事件需要五天，共计十五天我们将顺利为按揭客户办理好按揭贷款, 并让银行放款。 当然，转正后我也给自己制定了短期的个人目标:在转正后的5天内成为商务部政企业务主管。为了实现这一目标，我必须做到：1、做好自己的本职工作；2、与房管局备案科、抵押科、工行个贷中心的负责人搞好关系,并维持自己在他们心目中的良好印象;3、端正学习态度、工作态度,一步一个脚印的做下去,不断拓展自己的知识面和社会经验。因为喜爱,所以坚持；因为坚持,所以喜爱。不可否认，我喜爱这份工作，也喜爱这个团队。同时，我还把北京冠智当作了自己的“家”,为了把“家”打扮的更漂亮,我有义务去努力的工作。我坚信:只有不懈努力，才能不断超越。努力改变命运！ 关于个人述职报告 篇9 各位领导，同志们： xx年是公司充满希望的一年，也是机遇与挑战并存的一年。为全面落实公司给棉业下达的各项任务指标，顺利实施并圆满完成,我将紧跟总公司的发展步伐,克服困难，勇挑重担，团结协作全体人员实现棉业公司效益快速增长。自1月份至今共收购籽棉xxxx吨，用款xxxxx元,生产皮棉xxxxx吨，库存籽棉xxxx吨,出售棉籽xxxx吨，回收资金xxx万余元，库存棉籽xxxx余吨。 根据总公司要求,个人针对如何提高企业竞争力，促使企业发展和提高企业竞争力我该怎么办的大讨论。我借阅了许多书籍和相关资料,并结合企业的实际，浅谈微词,观点如下: 当前民营企业，尤其是纺织行业面对国际国内两大市场的竞争，生存的能力严重受到了威胁。如何摆脱困境，实现效益的几何倍增长，达到提高企业整体价值的经营目标，只有不断提升企业的核心竞争力才能在竞争中求生存,求发展。 一个企业的竞争力优势始终要表现在成本优势、产品优势和品牌优势上。因此，我们企业规模小，技术低，执行力不到位等固有的劣势成为生产条件下参与竞争的一个致命软肋。同时，公司面临国际国内两个市场时，缺乏核心竞争力的劣势日益突出。因此,如何能提升公司的竞争力，更好的保持公司竞争力的持久性,是摆在大家面前的一个十分紧迫的任务。 、策略制胜。从企业长远的经营目标出发，企业要发挥持久的竞争优势，必须在竞争性定位上进行选择，策略越是得当，其竞争优势的追求与发展越显著。专注于集团提出的“高、精、尖、特”产品。根据自身的特点,把自身有限的资源优化组合起来，不断开发新产品,向功能化、差别化产品研发,走科技含量高的,经营效益好的路子，使高端产品层出不穷,在这个领域做的最好、做的最优。做到“人无我有、人有我精”以吸引客户,获得成功。 形成自己的特色。在生产经营过程中形成自己在经营管理、技术、产品、销售服务等诸多方面与同行的差异。“独一无二”的产品是一种差异,独到的营销是一种差异,独特的管理是一种差异，独有的服务是一种差异。逐步形成自己独特的技术、方式、方法等,对下游客户形成独特的吸引力。在市场需求多样化的今天，差异化经营和管理非常必要,如果都是“大路货”，没有差异,没有特色,就将承担很大的市场风险。在此，公司的多品种,小批量,产品精，快交期,服务优的经营理念是十分正确的，也是在当前市场竞争力中应有的。 2、 能力制胜。一个企业的成长如一个人的成长一样，获得知识十分重要，但获得掌握知识的能力，从而可以不断获得新的知识更为重要。从长远看，企业具备保持和提高市场竞争力的能力,“能力制胜”是关键。 培养团队能力,虽然公司制定了学习制度，但学习的效果如何？运用能力如何?但没有人过问，只有应付过程,没注重效果,致使员工对学习存在抵触、烦躁。但大家都知道在学,都在过那两个小时的时间,但是否都知道企业组织学习的目的是什么?可以调查一下吗？如调查，估计回答这问题的可以说是千姿百态。真正懂得学习和会学习的人就知道,公司组织团队学习,主要是构建学习型企业，培养学习型团队,使全体人员学习消化新知识,新技术,新信息,不断提高企业职工整体素质,提高核心竞争力。 提高企业创新能力。创新是保持公司在同行业领先地位的关键。只有在技术，营销和管理等方面进行全方位创新，才能适应新的形势需要。 把握真实自我的能力。真正了解自己,使发现和建立企业核心竞争力的前提。如不能够了解公司自己企业的竞争力,用非理性的思维高估自己,低估市场，盲目投资,必然失败。如巨人，亚细亚,秦池，三株,想当年是何等辉煌，但昙花一现,已为灰烬。判断失误,不了解是公司自己酿成的恶果，只有明白自己真正的实力，寻找潜在能力,发挥这种与众不同的差异性，逐步建立培养才能取得长足发展。 寻找潜在市场能力。从竞争对方中寻找机会，分析对手，发现弱点,发展自己的比较优势，通过对下游客户有求的变化,找到自己为客户提供利益的方式方法,长期合作，实现公赢,这也是在建立和发展企业核心竞争力。