工厂打卡考勤管理制度

工厂打卡考勤管理制度工作人员上下班时把考勤卡放在磁卡机上记录下到达和离开工厂的时间叫打卡。以下是小编为你整理的工厂打卡考勤管理制度，希望能帮到你。一、考勤打卡管理：1、全员出勤实行考勤刷卡记录制度;2、所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后必须到指定的打卡机上 进行刷卡;3、计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案，以作工资的核算依据。4、打卡机的监督管理：总裁办人力资源与保安负责打卡机的监督管理。任何人不得 损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。5、刷卡其它事项管理：1）因工作或其它特殊原因导致不能按时刷卡，由本人提供部门负责人签名的相关手续 证明（如出差申请单请假条外出申请单员工考勤异常单等，报人力资源作为考勤依据;2）录不到指纹、刷不到IC卡等特殊情况时，必须有部门主管领导审批过的相关手续 交人力资源核查存档（附表 4员工考勤异常单），或主动到保安处登记进出厂时间。3）因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的，由部门负责人书面申请“特 殊岗位作息时间”， 经人力资源审核、 报总裁批准后按“特殊岗位作息时间”打卡。4）董事长、 总裁、副总裁、公司顾问、外聘项目组人员可不执行打卡考勤。二、 处罚规定1、迟到：正常上班时间后进入公司作迟到处理，迟到一次扣发当月工资，30 分钟内 扣 10 元、 30 分 钟至 1 小 时 内扣 20 元， 迟 到超过 1 小 时 以 旷 工半天处 理，迟 到 3 次者以 旷工半天、6 次者以旷工1 天处理，依次类推。2、早退：未到下班时间提前下班为早退，早退参照“迟到时间标准”双倍处罚;3、擅自离岗：非工作需要离岗达半小时以上视为擅自离岗，擅自离岗参照“早退”标 准处罚;4、旷工：按旷工时间以日工资的3 倍比例扣罚，旷工3天以上的，为严重违反公司规章制度的行为，视为员工已按劳动合同法第三十七条规定自行提出解除劳动关系。5、对旷工或请假超期3 日人员，各部门应在4个工作日内反馈至总裁办、财务部冻 结该员工的工资。员工私自连续离岗三天作连续旷工处理，部门应在第四天之内报总裁办 逾期不报者，给予部门考勤员50元/人处理，直接领导以及部门主管领导各100200元 处罚。员工无故旷工连续3 天以上或月累计五天以上者，均为严重违反公司规章制度的行 为，公司也有权单方解除劳动合同。6、对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在2天内交人力资 源备案或存档，否则， 迟交一天考核考勤员10元/天，主管领导20元/天。7、各部门未按时将手工考勤记录上交人力资源审核的， 罚责任人每迟一天10元（周 日除外）;手工考勤记录不全或有误者给予责任人每个问题点 5 元罚款，弄虚作假的，每次 罚款100元。8、人力资源未按考勤报表核算薪资的， 罚责任人 20 元/次。9、忘记刷卡者由本人申请，主管领导签名可算有效考勤，但需扣罚5元/次。代他人 打卡,一经发现,当事人双方各扣罚200元/次。为进一步强化公司考勤管理工作，公司决定全面启用考勤机打卡，并制定打卡考勤管 理规定。1、全体员工共同遵守本制度。2、使用ID卡打卡考勤，与售饭机共用一卡。一人一卡，自行保管，不得折弯、烧焦、 丢失，否则每补办一次，交纳5 元卡费。3、公司正常班次为：8：0016：30(调整时另行通知)。(1)超过上班时间数据为迟到，下班前数据为早退。(2)当日无数据为未上班或休息，上班或下班无数据为遗忘打卡。4、员工确因工作需要，当班加班 2 小时以上的，由部门负责人填写加班申请单 报综合管理部备查。5、考勤机是员工上下班的记录和证实，上下班由本人打卡， 严禁代打卡，否则处罚 代打卡人 50 元/次。6、在当班时间内因公外出的，必须凭综合管理部开具的出门证打卡出门，返厂 时打卡进门。因工作在当班前或下班前外出办事不能按时打卡的， 应及时向考勤管理员或 综合管理部负责人说明原因，可按考勤办理登记手续。7、在当班时间内请假外出的，凭领导签字的请假条到综合管理部办理出门手续凭出门证打卡出门，当班时间内返厂时打卡进I门 请假外出24小时的，按考勤半 天计算。8、因公出差外地，无法执行打卡规定的， 应事先向综合管理部报告，填写出差审 批单， 经领导核准签字后办理考勤手续。9、因卡片或考勤机故障不能按时打卡的，以当天部门点名考勤为准，并立即报综合管理部， 补办打卡考勤手续。10、 遗忘打卡1次按迟到或早退1次处理;连续迟到或早退2 次，按旷工半天处理;连 续35 次按旷工1天处理;连续6 次以上，予与除名。11、当月迟到或早退1 次，记警告1次;当月累计迟到或早退2次，处罚20元;当月 累计迟到或早退3 次，处罚50 元;3 次以上每超1次，加罚30 元;超过6 次（含6 次），予 与除名。12、综合管理部每周对考勤数据统计一次，对迟到、早退、遗忘打卡、旷工等违反打 卡规定的进行通报，于月底汇总后，在当月工资中兑现。13 、各部门、班组，班前班后 必须认真点到并登记，做好二级考勤统计工作。14、公司考勤管理除本规定外，依照公司企业规章制度执行。12、本规定解释权归综合管理部，20xx年12月份试行，自20xx年1月1日起正式 执行。综合管理部20xx年12月9日