2023年保安班长岗位职责一3篇(保安班长的岗位职责)

2023年保安班长岗位职责一3篇(保安班长的岗位职责)下面是我共享的保安班长岗位职责一3篇(保安班长的岗位职责)，供大家参考。保安班长岗位职责一1保安班长岗位职责一、负责全体保安员的日常管理工作，组织支配工作、出操、训练、学习、勤务和其它各项工作任务，仔细做好平安保卫工作；二、带领全体保安员遵纪遵守法律，严格执行公司的各项规章制度，培育高度的组织性和良好的工作作风；三、负责对全部保安员的考勤登记，上报全队人员奖罚状况，主持各类会议，总结和布置工作。表扬先进，指责落后；四、支配并驾驭内部布岗状况、岗位特点、执勤区域及主要职责，检查、督促岗位执勤状况，刚好进行调整、订正，防止治安隐患的出现；五、负责检查和保管所配备的通讯器材、防卫武器及其他公用物资，并监督物品的运用状况；六、负责管理保安员的着装及仪容仪表，仔细检查，刚好订正；七、负责管理保安部的日常生活，督促搞好内务工作；八、做好全体保安员的思想工作，驾驭保安部的工作心情，关切保安员的工作及生活，保持旺盛的团队斗志。随时向上级管理部门汇报保安员的思想动态；九、牢记各类信号及紧急联络电话号码，熟识各部门联系方法和电话，保证随时能处理一切突发事务和紧急状况；十、团结同事，驾驭业务学问，提高处理问题和解决问题的实力；十一、遇到重大活动，帮助服务中心做好平安保卫工作；十二、主动主动协作服务中心其它部门完成相关工作。十三、刚好有效地完成上级交办的其它工作。保安班长岗位职责一2保安班长岗位职责1、带领本班队员学习、遵守国家法律法规和公司各项管理标准，规范执行本岗位职责，听从领导支配，并对当班管理工作负责。2、带领全班队员执行交接班制度，按时按规定交接班。上岗前必需着制服，配带防护装备，仪容端正，刚好疏通被堵通道，保持道路畅通。3、检查当班保安是否根据要求上岗、巡逻；在管理队员的同时，加强对新队员岗前培训，检查各岗位当班状况。4、检查队员对出入小区人员、车辆管理及限制状况，阻挡衣冠不整、神态可疑人员以及无证上门推销人员的进入；亲密留意小区周界环境，刚好发觉可疑的人与事，发觉问题刚好上报，预防治安案件、事故发生。5、检查队员对物资、货运车辆出入区域管理，电脑录入或手写登记与核查程序，人员、车辆出入管理，访客来访登记与重要贵宾的接待等，是否符公司管理标准和流程。6、负责对治安防范重点部位进行巡逻检查工作。7、负责对检修、施工区域进行安保监管工作，提示施工人员做好防范措施，刚好制止违反公司管理标准的行为与不文明举止。做好四防工作：防火、防盗、防抢、防平安事故。8、爱惜公共物资，熟识消防器材的位置及运用方法；遇有紧急、突发性事务，应当马上向上级汇报，刚好调动保安实施警戒和疏散工作。9、巡逻时应随身携带对讲机与手机，夜间还应携带照明工具，按频次对现场进行巡逻检查，对各岗位实行不定时检查，适当增加对区域范围内平安薄弱环节的巡逻次数，确保当班期间区域内的治安环境良好。巡逻时要思想集中，亲密留意周边状况，并做好巡查记录。10、带领本班队员进行岗位培训、业务技能训练、消防和平安学问培训，提高全班人员的综合素养。11、驾驭全班人员的思想状况，刚好做好思想引导工作，搞好全班团结，保证各项任务顺当圆满完成。督促队员合理支配休息时间，保证当班工作质量。12、教化和监督全班严守公司隐私，落实平安措施，预防各种事故、案件发生。13、带领全班队员按要求仔细填写各项记录，确保无遗漏、更改或错误。14、完成上级交办的其他工作，在未完成时要向接手人员做好交接，并刚好向上级反馈。保安队长岗位职责1、执行客户单位的规章制度，做好本职工作，管理各项工作。2、做好队员的思想工作。要关切爱惜队员，了解队员的思想、工作、家庭等状况，刚好发觉问题。做到政治上关切，思想上信任，工作上教育，生活上爱护。3、不断提高队员的业务素养。要有安排的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。4、加强与客户保卫部门的联系。要与客户保卫部门保持亲密的联系，交换工作状况，熟识客户单位四周的社会治安状况，从进驻单位的实际动身，刚好提出保安工作的建议和要求，以保障客户平安，维护客户利益。5、仔细做好安保安排总结工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，并于次月初开展分队会议，刚好总结当月工作状况和安排下月的工作目标。6、组织责任区内的工作。要依据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区平安，妥当处理各种纠纷和案件。7、做好班长思想工作。依据其情节轻重进行处理保安班长的失职行为，造成后果的报公司保安部门处理。保安队员执勤管理制度1、必需遵纪遵守法律，工作仔细，责任心强，思想素养及业务技术素养好。2、上岗值勤的任务是防火、防盗、防破坏、防抢劫、防恶性事务和事故，确保厂区内员工及财产平安。3、应准时到岗，严守执勤岗位，做到不迟到、不早退、不脱岗、不准聚集在一起，上下班做好交接班记录。4、上岗执勤时，应保持高度警惕，加强巡逻，遇到异样状况应加强监视，发生突发事务时，首先应通知就近值勤点的队员刚好到位，尽力限制事态发展，并刚好向领导汇报。5、在上岗执勤时，接受领导在业务上的指导和检查，对被检查出的问题，刚好整改。6、上岗期间不得从事与上岗执勤无关的事宜，严守上岗执勤纪律。7、加强监督、检查指挥区域范围内的一切车辆停放。8、上岗执勤必需按规定着装，佩戴执勤证，配备必要的器材，保持整齐的仪容仪表。9、上岗执勤中应精神饱满，树立保安形象，文明执勤、礼貌待人，订正不文明行为时，应运用文明用语，举止要礼貌。10、遵守保安人员学习、训练制度，定期组织保安员对法纪、职业道德教化，加强安保学问和业务技能、礼仪礼貌等培训。保安员交接班、值班室规定1、保安队长在保安经理批准同意的前提下，依据本队实际状况，支配执勤班次。2、接班保安员应提前15分钟到达岗位，自检仪容仪表，做好接班打算。3、交接班时，必需提前10分钟由上班带队人员向下班带队人员介绍本班执勤状况和需留意的问题，并将执勤警械做好登记照实移交。4、接班带队人员在听取上班带队人员的状况介绍后，应主动对责任区域巡查一遍，发觉问题刚好向上班带队人员提问或要求上班带队人员签字认可, 对巡查中发觉的重要问题应刚好向上级汇报。5、接班带队人员在完成与上班带队人员的交接后，应提前2分钟向本班队员布置工作及留意事项，后列队赶赴各岗位进行接岗。6、接班队员未到岗，上班队员严禁下班离岗。7、上班队员在交接班前15分钟，应将岗亭及周边环境卫生彻底打扫干净。8、照实、具体做好交接班记录，保证各项记录本完整。9、岗亭、值班室地面干净，无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾。10、值班桌面干净、物品整齐、记录本完整、办公桌上无杂物和乱堆放的物品，物品摆放整齐有序，办公用品、值班器械完好无损。11、帽子、口杯、水桶等物品均按指定位置摆放，衣服均叠放在更衣柜内，禁止在值班室或岗亭内乱挂、乱堆、乱扔。12、墙面、门窗和其他区域无乱写乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。13、岗亭、值班室内每月进行灭蚊蝇、蟑螂工作，削减岗亭内、值班室内害虫，保持岗亭、值班室卫生干净、整齐，刚好冲洗，没有污垢、杂物和臭气。14、室内无易燃、易爆、剧毒及其他危急物品。工作纪律制度1、上班实行早班和夜班制，考勤实行按月统计。请假需提前一天以书面形式申请。2、上班队员应接岗前到队部签到，参与班前例会和体能训练（早班参与训练），并在结束后10分钟内到各自岗位接班。3、岗内交接班，严禁延时接班或无人接班时私自离岗下班，严禁接班后擅自窜岗、脱岗或离厂。4、严禁在值班岗位睡觉、闲谈、抽烟和乱扔烟蒂，值班室内及周边保持卫生清洁，物品摆放整齐有序。5、严禁当班期间饮酒。6、严禁当班期间看手机、书报及其他一切与工作无关的活动。7、严禁为违法违纪人员通风报信，供应便利。严禁内外勾结，监守自盗，侵害企业财产。8、文明执勤，礼貌待人。不讲脏话，不粗暴无礼，不仗势欺人，严禁打骂、羞辱他人。9、严禁擅自挪动和私自运用公司存放在保安职责范围内的车辆、设备、产品、原材料和生活用品。10、遵守职业道德，不准滥用学到的专业学问和技能，不准滥用公司发放的防卫工具和通讯、报警设备。11、廉洁奉公、秉公执勤，不准私自接受客户赐予的物品和现金。谢绝不了而接受后应马上全数上交。严禁向客户索取财物。反对拉关系，捞个人好处。严禁徇私舞弊。12、严格执行保密制度，严禁向外人泄露公司的内部机密，不准擅自把亲友带入执勤范围内留宿。保安管理考核制度1、没有按时在接岗前到队部签到，参与班前例会且未提前请假的按迟到，发觉一次考核责任人20元。2、违反请销假管理制度，未在事前请假或请假未批而不上班的，按旷工处理，旷工一次考核100元，旷工2次干脆予以辞退。3、未根据交接班制度进行交接班的，发觉一次考核责任人20元。4、岗亭内部及周边卫生脏乱差且不打扫的，发觉一次考核责任人30元。5、当班期间未按着装要求制度规定着装，影响执勤形象的，对违反规定的责任人第一次考核20元，其次次考核50元，第三次考核100元并予以辞退。6、当班期间睡岗，擅自窜岗、脱岗或离厂的，发觉一次考核责任人50-100元。7、当班期间饮酒的，经发觉考核责任人200元并予以辞退。8、门岗队员未根据岗位职责对外来人员、车辆进行管理的，未造成不良影响和财产损失并主动承认错误的，发觉一次赐予50元的考核，其次次考核100元，第三次违反规定的，考核200元并予以辞退。9、当班期间违反巡逻防范管理制度，漏巡、少巡、发觉问题不闻不问不上报的，发觉一次考核责任人50元，情节严峻并造成严峻后果的，考核责任人200元并予以辞退。10、在工作记录本上乱涂乱画、随意撕毁，不按要求仔细记录的，发觉一次赐予责任人30元的考核。11、现场监督人员违反出门物资现场监督制度的，发觉一次考核责任人100元，造成严峻后果和财产损失的，予以辞退并担当相应经济损失。12、当班期间查缴的物品，未根据查缴物品登记保管移交管理制度进行登记、保管和移交的，经发觉对违反者即予以辞退，并赔偿所造成的损失。例会制度1、每天、每周、每月定期召开会议。2、每天早上召开班前例会，会议主要内容：告知交接班人员上个班存在的问题和事项；重点要害部位的治安状况；以及接班人员须要关注的问题；对可能出现的平安隐患，适当调整人员力气进行重点看管巡察；通报存在的违纪行为和不良现象。3、每周召集班长、队长召开周例会，会议内容：总结本周的工作状况；梳理存在的问题和重点事项；依据现时的详细状况刚好调整工作重点。4、每月召集全体班队人员召开月例会。会议内容：总结本月的工作状况；梳理在工作中执行制度方面存在的问题和不足；汇总本月违纪状况和好人好事，赐予考核和嘉奖，梳理弘扬正气的工作氛围。5、每半年召开一次队员全体会议。会议内容：总结半年来的工作成果和不足；梳理在日常工作中和执行制度方面存在的问；，以工作中发觉的典型事例进行讲评，通过讲评提高队员的业务技能。保安班长岗位职责一3保安班长岗位职责1.在保安部经理的领导下，帮助酒店领导对员工进行普法、遵纪遵守法律以及“四防”平安教化，帮助酒店各部门建立和落实平安防范措施。2.帮助保安部建立各部门治保小组，明确其责任，切实做好酒店的平安警卫工作，杜绝各种担心全因素。3.帮助人事部一同做好违反店规店纪人员的教化和处理工作。了解本酒店保安工作的特点，熟识警卫范围内的状况，妥当支配保安人员的岗位。4.做好来宾人身及财产平安的保卫工作，支配好重要客人的重点爱护工作，杜绝担心全因素的发生。5.向保安员通知特别事务的发生，以便他们当班时能精确执行任务。6.检查保安员在岗时的服饰，外表及举止，以便给来宾和其他员工留下美妙印象。7.至少每周两次向保安员重申工作程序。8.每小时巡察岗位，确保四周平安和在岗保安员工作效率，监督保安员圆满完成任务。9.酒店内若发生重大事故和事务，要镇静冷静，刚好报告保安经理，留意爱护好现场。10.酒店内发生紧急状况（如火灾等）须要进行疏散人员时，要快速地组织酒店的人员和物资进行疏散，在疏散过程中要爱护来宾的人身平安，留意防盗。11.组织支配人员帮助财务部取送款，并做好平安防范。12.每月平估保安员工作表现，上报经理。