双教双评活动方案

“双教双评”活动方案 主题教育活动的通知 各村、站、所党支部： 为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和胡锦涛总书记七一重要讲话精神，深入开展创先争优活动，树立先进典范，激发全镇党员干部认真践行宗旨，在推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织建设、服务人民群众等方面的积极性、主动性和创造性，充分发挥我镇党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用以及为了切实改善我镇农民群众的政策法律法规意识，提高思想道德水平，培养新型农民，创新农村社会管理，保持农村经济社会快速发展。经镇党委研究，在全镇党员干部中开展教育党员干部践行宗旨，评群众公认好、履行职责好、自身形象好的三好党员干部；在广大群众中开展教育群众遵纪守法，评遵纪守法好、诚实守信好、勤劳致富好的三好百姓的双教双评主题教育活动。现将活动方案印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。 中共田南镇委员会 二一一年十月八日 关于在全镇深入开展“双教双评” 主题教育活动的实施方案 为进一步解决我镇部分党员干部存在宗旨意识不强、作风散漫飘浮、1执行能力弱、服务意识差的问题和为了切实改善我镇农村思想政治工作还相对薄弱，存在着与构建和谐社会的要求不适应、与建设社会主义新农村、培养新型农民的要求不适应，与创新农村社会管理、保持农村经济社会快速发展的要求不适应的问题。激发全镇党员干部认真践行宗旨，在推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织建设、服务人民群众等方面的积极性、主动性和创造性，增强群众遵纪守法意识，构建文明和谐幸福田南。现结合我镇实际，制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观为指导，借创先争优活动的东风，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立90周年的重要讲话精神为指针，全面贯彻落实宜春第三次党代会精神以及谢亦森书记在XX市委二届十一次全体扩大会议上提出的十要十戒要求，紧紧围绕强攻工业增强发展后劲，致富为民打造边陲重镇的主题，教育引导全镇广大党员干部增强宗旨意识，切实转变工作作风，提高效率，创先争优，为田南经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证；教育引导全镇广大群众遵纪守法、诚实守信、勤劳致富，做文明田南人。 二、目标要求 （一）教育党员干部践行宗旨 开展践行宗旨教育，以全体党员干部为对象。教育、引导和督促广大党员干部增强宗旨意识和责任意识，转变工作作风，提高执行能力，强化廉洁自律意识，切实解决好同人民群众的血肉联系问题，更加自觉地把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，把保障和改善民生作为最大的2公务，把解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题放在工作的首位，努力办顺民意、解民忧、增民利的实事好事，进一步密切党群、干群关系。 1、着力在学习教育上狠下功夫，进一步增强宗旨观念。（1）各支部在10月15日前要集中组织全体党员干部开展一次学习党章和重温入党誓词活动；（2）镇班子成员要在10月15日前到所联系的支部作一次专题辅导报告和党员谈心得体会；（3）各村党支部每月的10日要组织全体党员干部通过党员远程教育设备学习先进典型；（4）各党支部要在10月20日前着重开好一次专题民主生活会或组织生活会，各班子成员都要围绕所分管工作和岗位职责就如何加强党性修养和作风建设谈心得体会，明确整改措施。 2、着力在履行职责上抓好落实，进一步改进工作作风。各级党员干部要进一步理清职能职责，抓好各项工作的落实。（1）10月25日前，全体镇、村、站、所干部要集中深入基层调研、召开座谈会、开展问卷调查等多种形式，认真听取基层群众和服务对象的意见建议，对本单位职能职责和个人岗位职责认真梳理，进一步明确工作方法、工作标准以及应承担的责任，规范和公开办事流程，做到职能清晰、责任明确；（2）建立健全责任落实机制。把岗位职责和既定目标任务作为干部绩效考核内容，通过进一步强化党员干部责任意识，以及加强对过程的督促检查和对结果的严格考核奖惩等，切实治庸治懒，确保工作落实； 3、着力在服务水平上提质增效，进一步提高工作效能。各党员干部要高标准、严要求，在求真务实、真抓实干中不断提高工作执行力，提升服务群众水平。（1）进一步抓好便民服务中心（站、点）的建设和管理。全面推行服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限期办结制的为民服务制度及措施，努力为群众提供高质量服务。（2）深入开展以创建先进基层3党组织、争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，引导广大基层党组织和党员比学习、比能力、比服务、比奉献，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 4、着力在廉洁自律上严格要求，进一步强化廉洁自律。教育、引导和督促党员干部特别是各级领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，正确看待个人利益，正确对待个人得失，正确把握利益关系，淡泊名利，廉洁奉公;模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想文化的侵蚀，始终保持共产党人的政治本色。要拓宽监督途径和方式，各村、各单位要设立意见箱、公布监督举报电话等，对群众反映的情况和问题，及时核实和处理。 （二）教育群众遵纪守法 针对我镇少数群众法制观念淡薄，违法乱纪行为时有发生，有的根本就不懂法，无法无天；有的不讲信誉、诚信缺失，恶意逃贷，导致银行系统和生意合作人对田南人的信誉度产生了怀疑，既影响了自己，更影响了田南的形象和声誉；有的信访不信法，一旦有事不是依法依规冷静处臵，往往是采取越级上访、缠访、闹访，甚至采取违法行为来达到自己的目的；部分群众的道德观念不强，不赡养老人，不尊敬长辈；有的没有国家、集体观念，个人主义、英雄主义膨胀，严重影响干扰了田南发展的好势头，群众的政策法律水平、道德标准亟待加强和提高。 1、大力开展形势与政策教育，提高群众的政策知晓程度。（1）召开一次专题讲座。10月25日前，聘请党校的专家就当前的形式与政策到我镇进行一次专题讲座，组织全镇党员干部参加。（2）10月30日前，各班子成员分别到蹲挂点村的村小组组织群众学习，通过召开群众大会、印发宣传资4料等方式，教育群众正确认识当前农村改革发展的形势，围绕落实党的惠农政策，结合农村生产生活条件明显改善和在全镇改革发展过程中农民得到的实惠，重点宣传好党委政府关于推进城乡建设、发展特色农业、加大基础设施投入、激发农业生产活力的政策和举措。（3）通过远程教育设备，进一步加大培训教育力度。各村在每月的15日要组织群众通过远程教育设备学习一些科学技术和致富经验，通过致富有方、守法经营的能人典型宣传，增强农民的主体意识，激发其建设社会主义新农村的主动性、积极性和创造性，培就一批有文化、懂技术、会经营、善管理、高素质的新型农民。 2、大力开展荣辱观教育，规范群众的基本道德行为。以八荣八耻社会主义荣辱观和公民基本道德规范为重点，突出家庭美德、社会公德、个人品德和职业道德教育。组织身边的先进典型现身说法，通过典型引导农民树立知足感恩意识，学会与家人、邻里团结互助、和睦相处，尊老爱幼，增强家庭、集体、社会责任感，学会正确处理个人与集体的关系，提高顾全大局的意识，营造邻里互助、抑恶扬善、关心集体、热爱祖国的良好氛围；教育农民树立诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的信用意识和道德观念；帮助、引领农民养成与新型农村硬件设施、生活环境相适应的更加健康文明的生活方式。 3、大力开展法律法规教育，增强群众遵纪守法的意识。（1）将与农民群众生产生活密切相关的政策法律法规编印成册，向每户发放。进一步加大法律法规知识的宣传教育力度，教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，加强守法观念的培养，做到依法行使民主权利，自觉履行法定义务，形成自觉守法的社会风气。（2）教育引导农民群众依法维权。执行逐级5反应、专人受理、配合协调、追踪问效的信访长效机制，引导农民依法表达自己的利益诉求。（3）开展治安和刑事法律法规宣传教育，预防和减少违法犯罪。（4）帮助村委会修订完善符合当地实际的村规民约，组织群众认真学习，要求严格遵守，在全镇农村树立文明道德新风尚。 三、组织领导 为确保双教双评教育活动顺利开展，镇党委、政府成立了活动领导小组，统一指导活动各项工作。领导小组成员： 组长：盛恒第一副组长：吴庆中 副组长：张最高、况凤娟、席小华、陈栋梁 成员：李树根、吴义纲、黄林、胡觉明、付法明、费德强、江永忠、陈源旺 领导小组下设办公室，具体负责双教双评教育活动日常工作，每天向领导小组汇报活动开展情况。 主任：陈栋梁 成员：张兴、敖雪飞、陈淑婷 四、时间安排及方法步骤 此次双教双评教育活动从10月8日开始至11月30日结束，全体镇、村干部要深入群众中开展五同，与群众同吃、同住、同劳动、同学习、同进步。在五同过程中要做到六个一：（1）为群众上好一堂法制、政策课。（2）搞好一次调研活动。针对村、组、群众所思、所想、所盼、所关注的热点、难点问题进行认真分析和讨论，每个机关干部要写一份有质量、有见地的调研报告。（3）办一件好事、实事。要求镇、村、6组三级干部每人扎扎实实为群众办一件好事、实事。（4）开展一次隐患排查。要求镇、村、组三级干部深入一线，实地调研，与群众面对面座谈，针对当前群众中存在的矛盾和问题，认真调处好一个纠纷或矛盾。（5）开展一次帮扶活动。镇、村、组干部每人要结对帮扶一户困难农户，从经济上、物质上、技术上进行帮助的同时，着力为其解决生产生活中的困难并制定长效帮扶措施，奠定增收基础，助其早日脱贫致富。（6）结合发展党员三双工作，开展好一次后备干部推荐活动，为即将开展的村两委换届工作作好准备。 结合本次主题教育活动，所有党员干部都必须当好六员：即活动开展的指导员、社情民意的调查员、法律政策的宣传员、农业技术的推广员、安全隐患的排查员、矛盾纠纷的调解员，切实改变党员干部的工作作风，进一步融洽党群、干群关系，让身边的老百姓说共产党好，为构建幸福田南贡献力量。活动分三个阶段实施： （一）宣传发动阶段（10月8日至10月20日）10月8日召开镇、村、组三级干部党员大会，对双教双评教育活动进行动员部署。主要任务是统一思想，提高各支部及党员干部对本次活动重要性的认识，引导党员干部以饱满的政治热情和良好的精神状态投入到活动中来。为了浓厚活动氛围，每个村、组都必须书写一条永久性标语，同时要充分利用广播、宣传栏、宣传车、宣传材料等进行广泛宣传，使之做到家喻户晓。 （二）组织实施阶段（10月21日至11月20日） 7此次双教双评教育活动要围绕主题，结合实际，分类指导，周密部署，深化结合，讲究方法，着力在统一思想、提高素质、优化服务、健全机制上下功夫，不断把主题教育活动引向深入。 （三）总结评比阶段（11月21日至11月30日） 1、评三好党员干部。双教双评教育活动基本结束时，各单位要开展群众满意度测评工作，按照群众公认好、履行职责好、自身形象好的三好干部（标准附后）开展评选工作，将在全镇范围内评出10个文明村小组，在全体党员中评出20名优秀党员，在现职村（单位）干部中评出10名优秀村（单位）干部，在现职组干部中评出10名优秀组干部，在退职老干部中评出5名模范老干部。 2、评三好百姓。双教双评教育活动基本结束时，各村要按照遵纪守法好、诚实守信好、勤劳致富好的三好标准开展评选活动，开展好文明信用户、婆媳关系好、邻里关系和睦的幸福家庭等评比活动，深化勤劳致富、诚实守信道德模范评选活动，推出一批可敬、可亲、可学的典型。全镇将评选出文明信用户20户，幸福家庭20户，致富带头人20个以及守法模范20个。 3、评选标准附后。 4、评选方法。先由各村按照分配的名额由群众或村支部推荐出各类候选对象，镇党委将召开党政班子扩大会议进行评选，各支部书记到会上介绍本支部推荐的对象的情况，隆重推荐自己的参评对象，最后由评委在所有推荐对象中选定表彰和授牌对象。 5、奖励措施。由镇党委政府对评选出来的党员干部颁发荣誉证书，并对文明信用户、幸福家庭、致富带头人、守法模范隆重上门授牌，除了给8予精神鼓励外还要奖给每人（户）200元现金。对连续2年被评为优秀的村干部，可参照村书记、主任享受社会养老保险待遇；对连续2年被评为优秀的组干部参加保险可享受政府一定的资金补贴。 6、建立长效机制。此次双教双评工作以评先评优，树立正面典型为主，用先进典型引路来正风气。今后每年都要开展该项工作，并逐步扩大评定等级和数量，条件成熟时还要评后进，树立反面典型，先进引路与鞭策后进相结合，最终达到树正气、压邪气的良好效果。 五、活动要求 （一）强化领导责任。各级党员领导干部要以身作则、率先垂范，从解决自身存在的突出问题抓起，努力推动双教双评教育活动取得实实在在的成效。各支部书记要认真履行第一责任人的职责，全面负责本支部双教双评活动的具体实施。 （二）强化分类指导。各党支部要充分结合本单位实际，提出有针对性的实施要求，对具体时间和措施作出适宜安排，注重解决实际问题，务求取得实效。 （三）强化督促检查。各单位要把开展双教双评教育活动作为党建工作的一项重要工作来抓，并纳入年度目标绩效考核，考核结果作为单位评先评优以及选拔任用干部的重要依据。镇纪委要定期组织对各单位开展双教双评教育活动情况进行督促检查，并通过适时召开经验交流会、工作情况汇报会等加强指导。 （四）强化宣传引导。各单位要开设双教双评教育活动学习专栏，加强对开展双教双评教育活动进展、成效、经验和先进典型的报道，积极营造良好的社会舆论氛围。 9 （五）强化统筹兼顾。坚持把双教双评教育活动与本单位的工作紧密结合、有机联系、相互协调，要注意把开展教育与推动经济社会发展、保障和改善民生、维护社会和谐稳定有机结合，与当前的重点工作任务有机结合，切实做到两手抓、两不误、两促进。 主题词：开展教育活动双教双评通知中共田南镇委员会办公室二一一年十月八日 共印70份 第二篇：双爱双评活动方案太平桥镇工会联合工会 关于在全镇非公有制企业开展“双爱双评” 活动的通知 各基层工会： 为了进一步贯彻十七大会议精神，落实科学发展观，引导非公有制经济健康发展，使广大企业家“爱国、敬业、诚信、守法”，激发职工爱岗敬业的热情，依法保障职工的合法权益，建立协调稳定的劳动关系，以实现“诚信公平，劳资和谐，互利双赢，共同发展”的目的，为构建和谐企业、和谐社会创造良好环境，镇联合工会决定在全镇非公有制企业开展“双爱双评”活动。具体事宜通知如下： 一、提高认识，以实际行动贯彻落实十七大会议精神 十七大提出“没有社会和谐，就没有科学发展，要按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求和共同建设、共同享有的原则，为发展提供良好的社会环境。”目前，随着我镇企业不断发展壮大，劳资双方的矛盾和利益关系的调整，为构建和谐企业带来了新的问题。基层工会要从思想上高度重视，提高认识，关注企业发展，深入调查研究，及时检查指导，充分调动广大职工的工作热情，引导企业经营者关爱员工，积极开展“双爱双评”活动，以实际行动贯彻落实十七大会议精神。 二、明确目标，开展形式多样的“双爱双评”活动 （一）明确目标，制定方案 各基层工会接到通知后要高度重视，积极行动，按照上级要求，制定出开展“双爱双评”活动的方案，真正将活动的目的和意义落实在实际工作当中，做到活动有方案，创建有标准，工作有目标，树立有典型。 （二）宣传造势，措施到位 各基层工会要充分认识到“双爱双评”活动在落实科学发展观、维护职工合法权益、稳定职工队伍、促进企业发展、构建和谐社会中的重要作用，要通过各种途径广泛宣传，努力营造“双爱双评”活动的良好氛围。 （三）认真落实，注重实效 各基层工会要结合企业的实际情况，不拘一格，采取形式多样的方式、方法，扎扎实实的开展活动，注重实施效果，用“双爱”推“双评”，用“双评”促“双赢”，营造“两心变一心、共同搞维护、合力谋发展”的良好局面，促进非公有制经济健康、快速发展。 三、树立典型，用示范作用推动非公有制经济发展 各基层工会要在开展活动的过程中，善于发现典型、培养典型、树立典型，用典型引路的办法，带动广大非公有制企业经营者和职工互相尊重，和睦相处，互惠共赢，为构建和谐企业、和谐社会，为我镇的经济发展多做贡献。通过“双爱双评”活动，要增强非公有制企业职工是国家的主人翁，是社会的主人翁，是企业的主人翁的意识，增强职工在非公有制企业中劳动也是对社会的贡献，同样是高尚的、光荣的意识，鼓励和支持广大职工为非公有制企业健康发展献计献策。 二一年十月十八日 第三篇：双述双评方案霍尔奇荣兴社区开展“勤廉双述双评” 活动工作方案 霍尔奇村（居）20XX年 霍尔奇社区20XX年开展“勤廉双述双评” 活动工作方案 为深入开展基层党风廉政建设活动，加快社区建设步伐，按照要求，结合我社区实际，现制定双述双评工作方案： 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中纪委二次全会和中国共产党党内监督条例（试行）的要求，坚持客观公正、公开透明、廉洁高效的原则，切实加强监督，坚持以办事公开、信守承诺、管理民主为宗旨，积极建立完善新型社区民主管理监督体制，为社区建设提供坚实的政治保证。 二、活动内容和程序 （一）主要对象和参加评议人员 “勤廉双述双评”的主要对象为社区“两委”干部。与会人员包括包村（社区）领导，社区“两委”成员，社区居民组长、居民代表、全体党员。 （二）主要内容“双述”即由社区“两委”干部就职责履行情况和廉洁自律情况进行述职述廉；“双评”即由参加“勤廉双述双评”会议的包村（社区）干部和本社区党员、居民代表对“两委”干部述职述廉情况进行评议。职责履行情况包括： 1、社区财务的收支管理情况，惠农资金落实情况； 2、社区经济发展、招商引资、工程建设、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等实施情况，社区抢险救灾、危房改造、低保、医保补助等各项补贴专项资金的使用情况； 3、计划生育政策的执行以及社区电费的标准及收缴情况等； 4、党建工作、社会治安、社区稳定、民事调解等情况； 5、其他群众比较关心的热点问题及处理解决情况等。廉洁自律情况包括： 1、在社区事务管理中是否按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作； 2、落实“三重一大”和财务开支联签会审制度的情况; 3、遵守党风廉政建设各项规章制度和廉洁自律规定情况； 4、社区干部家庭成员婚丧喜庆、入伍上学等重大事宜办理情况； 5、其他需要说明的廉洁自律情况等。 （三）会议程序 1、“两委”干部分别进行述职述廉。 2、与会人员发表意见，提出质询，社区干部逐一分别予以答复。 3、由与会人员当场选出计票、监督人员各2名，并由其发放回收评议票，与会人员进行无记名投票。 4、计票监督人员当场统计结果，并汇总整理意见和建议。 5、社区党支部书记代表社区“两委”就与会代表提出的意见和建议，进行全面解释，并现场答复或经“两委”会议研究后在公开栏中作出答复承诺。 6、会议记录由提意见、建议或质询的人员签名，并由办事处包村（社区）干部签字以示负责。 7、将评议结果整理后，一份通过公开栏向群众公示，一份上报党工委，并将整理问题记入问题整改台帐，抓好整改落实。 （四）时间安排 每年年双述双评活动在11月15日至12月15日之间开展、 三、具体要求 1、加强领导，明确责任。成立领导小组，广泛宣传开展此项活动的目的意义，积极引导群众正确行使自己的民主权利。 2、实行公开承诺。“两委”干部年初按照各自职责签订职责履行与廉洁从政承诺书，在勤廉双述双评会议上将承诺的落实情况向党员群众代表说明，接受群众监督。 3、建立“一簿一帐”。“两委”干部人手一本勤廉笔记簿，记录日常工作、职责完成情况和廉洁从政情况。勤廉双述双评问题整改台帐由大学生村干部负责记录，及时将党员群众在勤廉双述双评活动中提出的意见和建议逐一登记入册，明确责任，限定解决时限，逐一解决销号。 4、“两委”干部的述职述廉报告要详实具体、实事求是。全体党员和群众代表都要按时参加“勤廉双述双评”会议，积极反映社情民意，正确履行职责。 5、把评议结果纳入对社区工作考核奖惩的重要内容，一次被评为不合格的，予以警示谈话；连续两次被评为不合格的，由街道予以诫勉谈话，当事人工资按原工资的80%发放；连续三次被定为不合格的，按有关组织程序予以免职或建议社区居民大会按程序予以罢免职务。 霍尔奇社区社区党支部 20XX年4月18日 第四篇。“勤廉双诺双述双评”活动方案为贯彻落实省、市、县纪委扎实推进“勤廉双诺双述双评”的工作要求，结合我乡实际情况，特制定密溪乡“勤廉双诺双述双评”活动方案。 一、双诺双述双评的对象 （一）乡党政领导班子及成员。 （二）村（社区）四职干部。 二、双诺双述双评的内容 （一）勤政方面 1、贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级重大决策、重要工作部署的情况； 2、围绕统筹城乡发展，落实农村改革发展有关政策规定情况； 3、履行职责、完成上级下达的工作目标任务情况； 4、围绕中心，服务当地经济社会发展的工作情况； 5、依法行政，加强效能建设和作风建设，提高办事效率和服务水平的情况。 6、为群众排忧解难，解决生产生活中的困难的情况； 7、协调解决群众关心、关注的热点问题的情况； 8、化解各类社会矛盾和纠纷，排除不稳定因素，维护农村社会稳定的情况； 9、完成领导交办事项情况。 （二）廉政方面 1、党风廉政建设责任制落实情况：贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的安排部署情况；年度党风廉政建设责任制目标任务分解及完成情况；健全和落实党风廉政建设制度情况；开展党员干部廉政教育情况；召开党组织专题民主生活会情况；农村集体建设工程项目发包情况；集体土地出租出让情况；集体资产承包经营或所有权转让情况；财务管理情况；各类强农惠农专项经费使用情况；执行民主决策管理情况； 2、廉洁自律情况。执行中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则（试行）的情况；党员干部个人重大事项报告制度落实情况；执行津补贴政策情况等。 三、双诺双述双评的方法和步骤 （一）勤廉双诺 勤廉双诺双述双评对象每年年初对照勤政廉政的主要内容，签订勤政廉政承诺书一式三份，一份向群众公开，一份报上级纪委，一份本人留存备查。 （二）勤廉双述双评 召开勤廉双诺双述双评会议，勤廉双诺双述双评对象进行述职述廉，接受群众评议。 1、乡党政领导班子及成员、机关办所和事业单位负责人勤廉双诺双述双评会议，由乡党委组织实施。 （1）参会人员。乡机关干部，本乡范围内的各级党代表、人大代表、政协委员，村（社区）干部，党员、群众和企业代表，基层站所和事业单位负责人等。参会人数不少于40人，其中党员、群众、企业代表不少于参会人数的30%。 （2）会议步骤。由乡党委书记代表乡党政班子向大会报告勤政廉政情况，其他班子成员、基层站所和事业单位负责人书面报告；参会人员对双诺双述双评对象提出质询，双诺双述双评对象作出解答；参会人员对双诺双述双评对象进行民主测评；统计、汇总，公布评议结果。 2、村（社区）四职干部勤廉双诺双述双评会议，由各村党支部乡党委实施。 （1）参会人员。村组干部，党员、村民代表等。参会人数不少于2030人。 （2）会议步骤。由村（社区）党组织书记代表班子向大会报告勤政廉政情况，其他班子成员书面报告；参会人员对双诺双述双评对象提出质询，双诺双述双评对象作出解答；参会人员对双诺双述双评对象进行民主测评；统计、汇总，公布评议结果，并上报乡纪委备案。 四、结果运用 测评结果分为优秀、良好、一般和差四个档次，作为当年评选“勤廉双优”基层党组织和基层干部的重要依据之一。被评为“差”档次的由上级组织责令整改、进行诫勉谈话或通报批评；连续两次被评为“差”档次且群众意见较大的干部，应主动辞职或由上级组织责令其辞职。 各社区（村）及街道机关各办公室、事业中心、区直驻街道各单位： 为促进机关作风建设和党风廉政建设，进一步提高干部素质，增强机关工作人员勤政廉政意识，街道党工委、纪工委决定在街道中层干部中开展以勤政廉政承诺、述职述廉、群众测评和组织考评为主要内容的“勤廉双诺双述双评”活动。为开展好中层干部“勤廉双诺双述双评”活动，现制定如下实施意见： 一、开展“勤廉双诺双述双评”活动的目的 在中层干部中开展“勤廉双诺双述双评”活动是新 一届街道党政领导班子对街道股级干部进行的全面深度考核。通过述职述廉，了解和掌握街道各职能科室领导班子整体功能发挥，领导科学发展实际成效，思想、组织、作风、制度建设以及领导干部思想建设、抓发展能力、工作作风和业绩表现等方面情况，对班子和干部进行定性和定量评定，整体上分类排序，为领导班子调整建设提供依据。从而进一步提高职能科室领导班子和股级干部抓科学发展、开拓创新和应对复杂局面等方面能力，促进领导班子团结和谐，提升股级干部综合素质，为推动武侯经济快速发展、实现街道提出的“构建和谐武侯、富裕武侯、魅力武侯”目标提供坚强的组织保证。具体达到以下目标： 1、班子整体功能明显增强。结构进一步优化，认真贯彻落实民主集中制，领导班子议事规则不断健全，班子成员分工明确，负责制有效落实，班子团结、互相配合，整体功能得到切实有效发挥。 2、思想政治建设水平明显提升。自觉践行科学发展观，思想解放、实事求是、与时俱进，不断深化认识、认清目标、明确任务、查找差距，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在更新思路中转变方式，以思想观念的转化带动整体工作的推进。 3、领导科学发展能力明显提高。能够结合单位实际创造性地开展工作，科学发展的思路明确清晰，措施过硬有效，落实坚决到位，坚持以人为本，促进和谐，取得经得起检验的工作政绩。 4、思想作风明显改进。倡导踏实、务实、落实之风，进一步坚定政治责任感和历史使命感，勇于破除畏难情绪和自满情绪，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，在本单位树立精神振奋、团结拼搏、埋头苦干、共谋发展的良好氛围。 二、开展“勤廉双诺双述双评”活动的基本原则 坚持客观、公正、民主、创新、公开原则。 三、开展“勤廉双诺双述双评”活动的组织领导 我街道成立活动领导小组，组长由党工委书记王杰同志担任，党工委副书记、办事处主任潘同辉，党工委委员、办事处副主任张立任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在街道监察室，张立同志兼任办公室主任。 四、勤廉双诺双述双评的对象 街道所属社区（村）党政负责人、机关各办（中心）负责人、区直单位驻街道部门负责人，以下统称街道中层干部。 五、开展“勤廉双诺双述双评”活动的方法、程序“勤廉双诺双述双评”活动由街道纪工委负责组织实施。每年组织一次街道中层干部勤政廉政承诺、公开述职述廉、群众测评和领导考评，对测评结果和考评结果进行公开。 “勤廉双诺双述双评”的程序： 1、撰写述职述廉报告。街道中层干部应通过座谈、专访等形式广泛征求各方面的意见，有针对性、高质量地撰写个人述职述廉报告，并于每年12月25日前报送街道监察室。述职述廉报告的名称统一格式为：武侯街道办公室20XX年度述职述廉报告。 2、召开述职述廉大会。会议出席的对象主要是：各社区（村）党政主要负责人、机关全体工作人员、区直单位驻街道部门负责人。会议的主要议程是： （1）由中层干部逐一进行上台脱稿述职述廉，每人限时10分钟，报告履行职责和个人廉洁自律情况，做出下一年度勤政廉政承诺。参加会议的对象可以当场对述职述廉报告发表意见，提出问题，述职人员应及时予以解答，复杂问题可会后答复。 （2）参加会议人员对照“勤廉双诺双述双评”考核标准，对“勤廉双诺双述双评”对象履行工作职责和廉洁自律情况开展民主测评。 3、组织考评。分两步进行。首先由街道领导班子成员填写中层干部组织考评表，对每位“勤廉双诺双述双评”对象作出评价，然后由街道党工委、纪工委根据个人述职述廉、群众反映的意见和民主测评的结果，结合年度工作考评情况，对“勤廉双诺双述双评”对象形成综合考评意见。 4、公开结果。及时在街道党务、政务公开栏中对“勤廉双诺双述双评”对象的民主测评、组织考评结果进行公开。 五、述职述廉报告的主要内容 （一）履行工作职责情况： 根据工作职位分工情况进行述职。重点突出以下几个方面。 1、围绕街道党工委、办事处中心工作，服务地方经济发展、服务机关工作情况； 2、强化服务意识，提高服务质量和办事效率情况； 3、公正执法、文明执法、依法行政情况； 4、对企业、基层、群众、机关部门及工作人员关心、关注的热点、难点问题处理、落实情况； 5、履行职责，本单位工作完成情况。 （二）廉洁自律情况： 重点突出以下几个方面： 1、执行党纪政纪和本单位制定的各项规章制度的情况，是否有铺张浪费等行为； 2、个人及家庭重大事项办理的情况，是否有以权谋私、为个人或亲属谋取不正当利益的问题； 3、个人工资报酬及其他收入情况； 4、有无收受礼品礼金情况； 5、有无公款报支个人通信费用情况； 6、有无参加赌博情况； 7、其他廉洁自律方面的情况。 （三）勤政廉政承诺： 重点承诺以下几个方面： 1、承诺个人品行正派高尚，正确行使手中权力，发挥先锋表率作用； 2、承诺对职责范围内的工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；按照分工认真履行“一岗双责”，确保职责范围内不发生违纪、违法案件； 3、承诺严格遵守法律法规，严格遵守党纪政纪，严格遵守党风廉政建设责任制各项规定，严格遵守廉洁自律各项规定； 4、承诺自觉接受监督。保证决策民主，虚心听取群众意见；保证办事公开透明，程序合法规范；保证按照规定报告个人有关事项； 5、结合实际，对下一年度务实为民办实事好事进行承诺。 六、街道中层干部“勤廉双诺双述双评”考评标准 “优秀”的标准： （1）工作事业心和责任意识强，能够认真履行各项工作职责，完成各项工作目标和任务；（2）善于把上级要求与本单位实际结合起来，创造性开展工作，开拓创新工作力度大；（3）工作成效显著，群众满意度高；（4）严格要求并自觉遵守党纪国法和各项廉洁自律规定及有关规章制度。 “称职”的标准： （1）有较强的工作事业心和责任感，能够按照工作分工履行职责，完成上级部署的各项工作任务；（2）主动采取各项工作措施，协调配合做好工作；（3）工作成效明显，得到群众认可；（4）自觉遵守党纪国法、各项廉洁自律规定及有关规章制度。 “基本称职”的标准： （1）有工作事业心和责任感，较好地完成各项工作任务；（2）工作有计划、有部署，但工作的深度和力度一般，工作措施落实不够；（3）工作实绩一般化；（4）在自觉遵守廉洁自律规定及有关规章制度上群众满意度较低。 “不称职”的标准： （1）工作积极性不高，不能很好地完成各项工作任务；（2）工作停留在一般号召和要求上，工作措施得不到落实；（3）对上级交办的工作范围内的事项办理不到位；（4）在执行廉洁自律和其他规章制度上做得不够，个人形象欠佳，有违反规定的行为，群众不满意。 七、工作要求 1、统一思想，提高认识。在街道中层干部中开展“勤廉双诺双述双评”活动是新形势下加强机关作风建设的一项重要举措，也是提高工作质量和服务水平的有效手段，对加强机关干部队伍建设有极其重要的意义。因此各单位负责人必须高度重视，认真对待，切实做好这项工作。 2、规范程序，保证质量。在“勤廉双诺双述双评”活动中，各单位负责人要认真、广泛地开展征求意见活动，充分听取多方面的意见和建议，使述职述廉报告更加全面、客观、真实，切实克服做表面文章、马虎应付的不良思想。要通过此项活动的开展，明确今后的努力方向和工作目标，达到提升综合素质、推动工作创新、促进作风转变、提高机关效能的目的。 3、注重效果，强化整改。各单位负责人对征求的意见和建议，要认真进行归纳分析，查找存在问题的根源，提出解决问题的办法，坚持做到对待矛盾不回避、解决问题不拖拉、落实整改不走样，真正达到自我教育、自我提高的目的，同时也使“勤廉双诺双述双评”活动取得实实在在的效果。 4、注重结果运用。要将“勤廉双诺双述双评”结果与干部业绩考核、奖励惩处、提拔任用挂钩，对不称职干部或群众反映较大的干部要进行诫勉谈话，或组织处理，直至纪律追究。 其中，有下列情形之一的，应当对其进行提醒谈话： （1）组织考评中发现有苗头性问题的； （2）组织考评或群众测评中优秀、称职率低于80的； （3）廉洁自律情况“差”票高于5的。 有下列情形之一的，应当对其进行诫勉谈话： （1）组织考评中群众反映问题经查属实，又够不上组织处理或纪律处分的； （2）组织考评或群众测评中优秀、称职率低于66的；（3）廉洁自律情况“差”票率高于10的。 有下列情形之一的，应当按照干部管理权限采取必要的组织措施： （1）组织考评或群众测评中优秀、称职率低于50的； （2）廉洁自律情况“差”票率高于20的。 第五篇：供销双爱双评活动实施方案通20XX29号 关于开展“双爱双评双促”活动的实施意见 各基层社、所属公司： 为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、工会法等法律法规，切实维护职工合法权益，促进企业发展，充分调动经营者和劳动者的积极性，达到企业和职工的“双赢”，经研究决定，在我县供销系统供销系统中开展“双爱双评双促”活动。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，认真贯彻落实全总提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，开展“企业爱职工，职工爱企业；评爱企业的好职工，评爱职工的好领导”为主要内容的“双爱双评双促”活动，维护职工合法权益和投资者的正当利益，建立稳定和谐的劳动关系。 二、目标要求 通过“双爱双评双促”活动的开展，协调、理顺企业经营者与职工的关系，推动工会规范化建设活动顺利开展，全面推进非公有制企业工会组织建设，增强履行工会基本职责的能力，努力把非公有制企业工会建设成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的党领导下的职工群众组织；推动企业经营者更加了解工会，积极要求建工会，支持工会工作，营造工会工作的良好氛围，从而有力推进“双爱双评双促”活动的健康开展。 三、搞好宣传发动，提高认识在企业中开展“双爱双评”活动，是增强基层工会活力，提高基层工会工作整体水平的有效形式，对于协调劳动关系，调动职工积极性，推动企业发展具有重要意义和作用。活动的目的在于教育和激励广大职工学习和掌握党的改革开放方针，遵守国家的法律法规和企业的规章制度，爱国、爱企、爱岗，努力完成企业的各项生产任务；教育和激励企业经营管理者模范遵守国家的各项法规，热爱职工，尊重和保障职工的合法权益，保护职工的积极性和创造性，推动工会组织积极开展工作，在维护职工合法权益、共谋企业健康发展中发挥作用。各企业劳资双方统一认识，共同参与，真诚合作是搞好“双爱双评双促”活动的前提和关键。开展“双爱双评双促”活动符合党和政府希望工会组织在协调非公有制企业劳动关系中有所作为的要求；符合企业职工迫切要求工会组织为其说话办事的要求；符合企业经营者为了企业的稳定和发展，希望工会组织能以适当方式给予帮助的要求；符合非公有制企业培育企业精神，树立企业形象，加快企业文化建设，向高层次高标准发展的内在要求。因此，县园区工会和各乡镇工会联合会尤其是非公有制企业工会组织，一定要从改革开放和经济发展的大局来充分认识开展“双爱双评双促”活动的重要意义，明确活动的指导思想、主要内容和要求，增强信心，加强领导，制定工作计划，落实工作措施。各基层工会要在搞好工会自身学习和统一思想认识的同时，向经营者做好宣传动员工作，主动争取经营者理解配合。要充分利用各种宣传阵地向广大职工做好宣传教育工作，使之真正做到人人皆知，全员参与，为深入开展这项活动奠定坚实的思想基础，营造良好的舆论氛围。 四、活动范围、内容及条件 （一）活动范围。全县企业工会。隶属于联合基层工会的工会分会和工会小组以联合基层工会为单位参加活动。 （二）活动内容：“双爱双评”：是指企业爱职工，职工爱企业；评爱企业的优秀职工，评爱职工的优秀管理者（领导）。 （三）活动条件 1、前提条件：工会“六有”达标：是指非公有制企业工会组织标准化建设内容，一是具有社团法人资格；二是有牌子；三是有公章；四是有帐号；五是有制度； 2.“双爱双评”条件： 企业（经营者）给员工创造良好的工作、休息、学习环境。企业（经营者）必须依法与员工签订劳动合同，重点保障员工的工资和劳动条件。企业（经营者）要积极支持工会建立厂务公开和签订集体合同制度，为切实保障员工的合法权益、构建和谐企业创造条件。 企业（经营者）给工会提供必要的活动场所和时间及物质条件，按规定足额拨交工会经费。 员工要自觉遵守厂纪厂规，争做爱岗敬业的模范员工。员工要善于学习掌握本岗位的业务知识，争做业务能手。员工要积极参加工会组织的技术革新、技术比武、劳动竞赛、岗位练兵、发明创造、提合理化建议等活动，为企业发展献计出力。 员工要为单位争创“管理型、技能型、效益型、创新型、和谐型”单位做出努力。 五、活动方法和步骤 1、5月底以前为宣传发动阶段。工会要认真学习领会实施意见精神，结合各企业工作及企业生产经营实际制定出具体详细的“双爱双评”活动实施方案，与企业行政协商一致后组织实施。各地应采取抓点带面的方式，选择和推广一批活动开展比较好的企业先进经验，通过评选“劳动关系和谐企业”以推动“双爱双评双促”活动的深入开展。_ 2、从6月到10月底为活动全面开展阶段。各地企业要根据活动安排意见，集中力量抓好“双爱”目标、任务的落实，企业为职工办实事要有形象进度，职工为企业做贡献要有实质内容，力求在这期间创造活动经验，取得扎实效果。_ 3、11月份为总结初评阶段。以各企业为单位认真总结活动情况，搞好本单位的“双评”工作，并将评选结果上报县总工会。 4、12月到元月为评选表彰阶段。县总工会将对活动中涌现出的爱企业的优秀职工和爱职工的优秀负责人进行表彰奖励，符合条件的，将推荐县总工会表彰奖励。 六、加强组织领导，搞好监督检查_ 1、为确保“双爱双评双促”活动在我县供销系统企业中扎扎实实地开展起来， 6、7月份将组织班子深入各地企业了解情况，开展调查研究，搞好活动的指导和督察工作，要下企业督察指导。_ 2、制定的活动方案，以及开展活动的具体做法、典型经验、理论文章、总结材料等，及时上报县总工会，县总工会将根据各地上报的材料组织开展评比，编发信息。 县供销合作社联合社20XX年4月21日 主题词：工会工作方案通知抄送：县总工会 县供销合作社联合社办公室20XX年4月21日印发 共印25份 内容总结（1）“勤廉双诺双述双评”活动方案为贯彻落实省、市、县纪委扎实推进“勤廉双诺双述双评”的工作要求，结合我乡实际情况，特制定密溪乡“勤廉双诺双述双评”活动方案（2）参会人员对双诺双述双评对象提出质询，双诺双述双评对象作出解答