“高级蓝领”校企合作培养协议(修改版）

“高级蓝领“校企合作培养协议“吉利高级蓝领”校企合作培养协议 学校 浙江吉利汽车有限公司宁波杭州湾工厂代表签字： 代表签字：签订日期： 签订日期：盖章： 盖章：为深化校企合作，帮助学校积极探索理论联系实际的教学模式，同时满足企业对人才的需求，浙江吉利汽车有限公司宁波杭州湾分工厂（以下简称甲方）与 （以下简称乙方）本着发展行业、培养人才、互惠双赢的原则，就高级蓝领校企合作培养事宜，经双方协商，达成协议如下：一、合作总则本着双方互惠互利的原则，根据甲方产业发展需要和用工计划，按甲方职业岗位族群的知识技能要求和职业资格准入相关条件制定实施教学计划，同时开设吉利企业文化教程及活动，培养既满足相关岗位技能要求，又能适应吉利企业文化的战略要求的“吉利高级蓝领”学员。经双方充分协商，达成“吉利高级蓝领班”合作培养协议。二、“吉利高级蓝领班”合作培养模式：主要采用工学交替合作培养模式：学校1+企业0.5+学校0.5+企业1，即根据乙方的教学计划，学员在学校完成第一学年的理论教学，再根据甲方高级蓝领培养实施计划，在甲方完成第三学期的实训教学，第四学期返校继续完成理论教学；第三学年到甲方进行顶岗实习。（以上具体双方培养实施计划另附）三、双方权利和义务（一）甲方1、授权乙方开设“吉利高级蓝领”班，进行招生工作。2、充分利用甲方的行业优势和影响，根据自身需要配合乙方进行办学合作，并对双方合作成效进行相关媒体宣传。3、按照乙方教学计划，结合甲方自身的生产工艺实际情况，为学员设置相关的课程，派优秀专业技术人员到乙方现场授课，每学期现场授课 不低于5次。4、甲方为乙方冠名班(40人以上)学员设立奖学金：一等奖 1名，奖金 1500 元，二等奖 2 名，奖金 1000 元，三等奖 3名，奖金 800 元， 进步奖 5名 ，奖金 500 元。在企业实训满六个月后发放。评定标准由乙方制定，并报甲方确认和备案。5、甲方对“吉利高级蓝领班”的学员实训及实习期间的待遇如下：第一、在甲方“小于0.5学期”的工学交替实训期间，仅享受甲方提供的餐费补贴230元/月人，享受免收房水电；第二、在甲方为期一年的顶岗实习期间，前6个月享受与其他非“吉利高级蓝领班”的实习生同等待遇的同时，享受“吉利高级蓝领班”学员的特殊津贴：500元/月人，自第7个月开始，按公司实习生管理办法相关规定执行。6、根据甲方对部分岗位的技能培养要求，甲方可以根据评估价格折价或赠予乙方一部分实训器材，用于“吉利高级蓝领”冠名班(40人以上)的实训教学，提升教学质量。7、甲方有对乙方人才培养方式提出改进意见的权利，乙方在收到甲方书面建议后，结合学校教学工作实际情况，及时改进人才培养模式，适应市场需求。8、乙方高级蓝领班学员在第三学期前往甲方实训报到的往返的交通费用由甲方给予报销，第三学年到甲方就业性顶岗实习报到的交通费及清退学生返校交通费学员自理。9、甲方作为乙方高级蓝领班学员的实训基地，根据“高级蓝领班”培养计划，安排学生实训内容，指导实习过程，培养学生实际操作技能和职业素养，指导学生按有关安全生产操作规程操作相关实验设备。10、乙方学员在甲方实训实习期间，甲方应保障学生的生命和财产安全；如在工作时间和工作地点内因工作原因发生意外造成的人身损害和财产损失，甲方按劳动法进行补偿。11、严重违反甲方规章制度或未通过考核的实习生，甲方可以终止其实习资格。（二）乙方1、乙方须按合作双方培养计划，定期（每年的9至10月份）为甲方输送合格的“高级蓝领班”学员。 2、根据甲方的实际生产用工情况和高级蓝领班的要求，在乙方学校的所在地，通过乙方的招生渠道将与甲方合作办学作为办学的优势与特色进行宣传，每年招募 个高级蓝领班的学员，为 人。3、根据甲方生产需要，乙方提供每批“吉利高级蓝领班”学员每人顶岗实习时间不低于6个月，并纳入乙方正常的实习教学计划,出现下列情况之一，学员不能取得毕业资格：第一 、在甲方实训实习期间因严重违规违纪被辞退的；第二、未在甲方连续完成6个月的实习期的；以上两条由乙方组织同“吉利高级蓝领班”学员在入学前签订书面承诺书，复印件在甲方备案，甲方协助考核。3、负责“吉利高级蓝领”校企合作培养基地的牌匾制作，并负责在当地媒体上进行宣传报道，扩大甲方企业知名度。4、乙方应定期派专人到甲方负责管理“吉利高级蓝领班”（40人以上）工学交替阶段的实训学员，协助甲方处理实习期突发性事件等行政事务，并参与实习指导工作，教育实习学生严格遵守甲方的各项管理制度和劳动制度，同时甲方给予专职管理教师（限1人）共3000元的生活津贴，并安排住宿。5、教育高级蓝领班学员严格遵守甲方的各项管理制度和劳动制度。6、聘任甲方技术人员为外聘老师，并在其授课期间提供工作和住宿方便。7、“吉利高级蓝领班”学员在实习期间，因自身原因引起的对甲方和第三方造成的人身损害和财产损失，全部由学员自行承担，乙方有义务协助甲方对事件的调查处理。8、负责学员来往的旅途安全，若发生事故由乙方承担。9、接受被甲方终止培养及实习资格的学员回校。10、乙方在籍学生在培养及实习工作之余的人身、交通等安全由学生及家长负责；11、乙方在籍学生在培养实训或顶岗实习期间生病住院仍按在校学生有关保险规定办理。四、“高级蓝领班”合作开设情况班级名称专业入学时间人数备注吉利高级蓝领 班吉利高级蓝领 班五、相关事宜及约定事项1、由乙方招收优秀生源作为“吉利高级蓝领班”的培养对象，乙方根据学员在校表现进行及时教育和调整，学员信息（包括调整后）须报甲方备案。2、凡是被清退的学员，甲方必须通知乙方并衔接返校事宜。3、乙方学员未经甲乙双方同意，擅自来甲方要求实习的，甲方一律不予接收并及时通报乙方。六、协议期限本协议有效期为三年，自 年 月至 年 月止，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。首次合作结束后，双方可共同商议改进方案及时形成新的合作培养模式。七、违约责任1、甲乙双方任何一方，因违反本合同的约定给另一方造成损害的，应当承担赔偿损失的责任。2、甲方不支付或拖欠学员生活补助金等，乙方有权终止协议，召回高级蓝领班的学员并负责讨回补助金。3、乙方在向甲方提供吉利高级蓝领班学员相关信息时若有意隐瞒或提供的信息不真实，甲方有权无条件退回该学员，学员本人承担就业协议中规定的相应责任。4、若学员在培养实训实习期未满的情况下，因学员自身原因导致培养期终止的，则按甲方规章制度处理并通知乙方，学员本人承担就业协议中规定的相应责任。八、其他事宜1、因履行本合同发生争议，甲乙双方应当协商解决；协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。2、本协议未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，从双方签字盖章之日起生效。 5