商贸总公司岗位设置、职责及要求

目 录公共服务部2泰科院后服中心商贸总公司饮食服务总公司8接待旅游总公司10物业管理总公司12建筑安装总公司14学生公寓管理总公司16幼儿园18后勤管理服务中心岗位设立、职责及规定（公共服务部)岗位设立岗位职责岗位规定岗位级别主任人1、负责本单位全面工作;2、负责本单位发展规划、工作筹划的制定、实行和工作任务书的履行；3、负责召集办公会议研究解决本单位的重大事项；4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度;5、负责本单位的人事、财务工作;6、负责本单位的安全稳定工作，履行第一负责人职责;7、负责本单位质量管理原则的贯彻执行；8、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度,严格办事程序；、负责中心各部门原材料的采购组织工作；10、负责电讯通信、邮件收发服务，学术交流中心、科技会堂会场服务的管理、协调;11、负责后勤职工公寓的管理;1、履行党风廉政建设责任制第一负责人职责;13、完毕学校和中心交办的其他工作。1、拥护党的路线、方针、政策,具有较高的政治素质和职业道德;2、顾全大局，爱岗敬业,具有创新精神;、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言体现能力; 4、熟悉一定的公司财务、物流、招投标等高校后勤专业知识;5、大专以上文化限度。十级后勤管理服务中心岗位设立、职责及规定(公共服务部)岗位设立岗位职责岗位规定岗位级别副主任1人、协助主任贯彻服务、经营、管理等方面的工作;2、协助主任实行并完毕年度工作筹划和经营指标;、协助主任制定管理规章制度；4、负责完毕主任安排分管的工作及有关任务;5、协助主任做好全员招聘工作;6、协助主任做好安全等有关方面工作;7、协助主任做好ISO90/质量管理体系的正常运营工作；8、负责完毕领导交办的其他工作。1、具有较高的政治素质和职业道德；2、遵纪守法,爱岗敬业，工作责任心强；3、具有一定的组织、管理及协调、公关能力和文字、语言体现能力；4、大专及以上文化限度。八级办公室主任1人、负责办公室的全面工作；2、协助领导解决平常事务及重要活动的筹划、安排及实行;3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文献阅办、档案管理、信息采集与报道工作；4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作;5、负责监督、检查公司SO901/质量管理体系的运营；、完毕领导交办的其他工作。、良好的政治素质和职业道德;2、坚持原则,办事公正,责任心强、吃苦耐劳;3、纯熟计算机操作,具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力;4、具有一定的组织协调能力;5、大专及以上文化限度。七级后勤管理服务中心岗位设立、职责及规定(泰科院后服中心)岗位设立岗位职责岗位规定岗位级别主任1人1、 完毕并做好后勤中心承办泰州科技学院后勤合同项目内容；2、 负责本单位全面工作；3、 负责本单位发展规划、工作筹划的制定、实行和工作任务书的履行；4、 负责召集办公会议研究解决本单位的重大事项;5、 负责制定和完善本单位内部管理规章制度;6、 负责本单位的人事、财务工作；7、 负责本单位的安全稳定工作,履行第一负责人职责；8、 负责本单位质量管理原则的贯彻执行;9、 负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度,严格办事程序；1、履行党风廉政建设责任制第一负责人职责；1、完毕中心交办的其他工作。1、拥护党的路线、方针、政策,具有良好的政治素质和职业道德;、顾全大局,爱岗敬业，具有开拓创新精神;3、具有高校后勤管理经验,熟悉公司财务知识；4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言体现能力;5、大专及以上文化限度。十级后勤管理服务中心岗位设立、职责及规定（泰科院后服中心)岗位设立岗位职责岗位规定岗位级别副主任2人1、协助主任贯彻服务、经营、管理等方面的工作;2、协助主任实行并完毕年度工作筹划和经营指标；、协助主任制定管理规章制度；4、负责完毕主任安排分管的工作及有关任务；4、 协助主任做好安全等有关方面工作；5、 协助主任做好质量管理体系工作；6、 负责完毕主任交办的其他工作。1、具有较高的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业,工作责任心强；、熟悉高校后勤管理服务的专业、行业知识；4、具有经营、管理及协调、沟通能力；5、大专及以上文化限度。八级办公室主任1人1、负责办公室的全面工作;、协助领导解决平常事务及重要活动的筹划、安排及实行;3、负责单位行政、文秘、接待、协调及文献阅办、档案管理、信息采集与报道工作;、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作;5、完毕公司领导交办的其他任务。1、良好的政治素质和职业道德;2、坚持原则,办事公正,责任心强、吃苦耐劳；3、纯熟计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力;、具有一定的组织协调能力；5、大专及以上文化限度。七级后勤管理服务中心岗位设立、职责及规定(商贸总公司)岗位设立岗位职责岗位规定岗位级别总经理1人1、 负责教育超市、商业网点、文具劳保库等服务经营工作；2、 负责本单位的服务、经营、管理等全面工作；3、 负责本单位发展规划、工作筹划的制定、实行和经营合同的履行；4、 负责制定和完善本单位内部管理规章制度;5、 负责本单位的人事、财务工作;6、 负责本单位的安全稳定工作，履行第一负责人职责;7、 负责本单位质量管理原则的贯彻执行；8、 负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序；9、 履行党风廉政建设责任制第一负责人职责;10、 完毕学校和中心交办的其他工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德;2、顾全大局,爱岗敬业，具有创新精神;3、熟悉公司财务知识和商业公司管理经验;4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言体现能力；5、大专及以上文化限度。十级后勤管理服务中心岗位设立、职责及规定(商贸总公司)岗位设立岗位职责岗位规定岗位级别副总经理1人1、协助总经理贯彻服务、经营、管理等方面的工作；2、协助总经理实行并完毕年度工作筹划和经营指标；3、协助总经理制定管理规章制度;4、负责完毕总经理安排分管的工作及有关任务;、协助总经理做好队伍建设工作；6、协助总经理做好安全等有关方面工作;7、协助总经理做好ISO900/质量管理体系的正常运营工作;8、 负责完毕总经理交办的其他工作。、具有较高的政治素质和职业道德;2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强;3、熟悉高校后勤及经营管理（商贸)的业务知识;4、具有经营、管理及协调、公关能力;、大专及以上文化限度。八级调研员1人1、协助总经理开展工作;2、完毕本单位班子分工任务，做好单位党政工作；、开展对本单位工作的调查研究,为领导决策提供根据；4、认真贯彻上级党组织有关规定，做好进一步细致的思想政治工作;5、完毕领导交办的其她工作。1、拥护党的路线、方针、政策,具有较高的政治素质和职业道德;2、顾全大局，爱岗敬业，工作责任心强;3、有长期后勤工作管理经验,熟悉高校后勤及经营管理(商贸）的有关知识;4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言体现能力;、大专及以上文化限度。八级办公室 主任1人1、负责办公室的全面工作;2、协助领导解决平常事务及重要活动的筹划、安排及实行；3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文献阅办、档案管理、信息采集与报道工作;4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作；5、负责监督、检查公司IS01/质量管理体系的运营；6、完毕上级领导交办的其他任务;、良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则,办事公正，责任心强、吃苦耐劳;、纯熟计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力；4、具有一定的组织协调能力;5、大专及以上文化限度。七级后勤管理服务中心岗位设立、职责及规定(饮食服务总公司）岗位设立岗位职责岗位规定岗位级别总经理人1、负责本单位全面工作；2、负责本单位发展规划、工作筹划的制定、实行和工作任务书的履行;3、负责召集会议研究解决本单位的重大事项;4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度;5、负责本单位的人事、财务工作；6、负责本单位的安全稳定工作，履行安全第一负责人职责;7、负责ISO90:质量管理原则的贯彻执行;8、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序;、负责学生食堂、教工餐厅、清真食堂等餐饮服务工作;10、履行党风廉政建设责任制第一负责人职责;1、完毕学校和中心交办的其他工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德；、顾全大局，爱岗敬业，具有创新精神;、熟悉一定的公司财务知识和食堂餐饮管理经验;、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言体现能力；5、大专及以上文化限度。十级后勤管理服务中心岗位设立、职责及规定（饮食服务总公司)岗位设立岗位职责岗位规定岗位级别副总经理2人1、协助总经理贯彻服务、经营、管理等方面的工作；、协助总经理实行并完毕年度工作筹划和经营指标;、协助总经理制定管理规章制度；4、负责完毕总经理安排分管的工作及有关任务;5、协助总经理做好全员招聘工作;6、协助总经理做好安全等有关方面工作;、协助总经理做好ISO900/质量管理体系的正常运营工作；8、 负责完毕总经理交办的其他工作。、具有较高的政治素质和职业道德;2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；、熟悉高校后勤及食堂餐饮管理的有关知识；4、具有一定的经营、管理及协调、公关能力;5、大专及以上文化限度。八级调研员1人、协助总经理开展工作;2、完毕本单位班子分工任务，做好单位党政工作；、开展对本单位工作的调查研究，为领导决策提供根据;4、认真贯彻上级党组织有关规定,做好进一步细致的思想政治工作;5、完毕领导交办的其她工作。1、拥护党的路线、方针、政策,具有较高的政治素质和职业道德；、顾全大局,爱岗敬业，工作责任心强；3、有长期后勤工作管理经验,熟悉高校后勤及食堂餐饮管理的有关知识；、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言体现能力;5、大专及以上文化限度。八级办公室主任1人1、负责办公室的全面工作；、协助领导解决平常事务及重要活动的筹划、安排及实行；3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文献阅办、档案管理、信息采集与报道工作;4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作;5、负责监督、检查公司O900/质量管理体系的运营；6、完毕公司领导交办的其他任务。1、良好的政治素质和职业道德;2、坚持原则，办事公正,责任心强、吃苦耐劳;3、纯熟计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力;4、具有一定的组织协调能力；、大专及以上文化限度。 七级后勤管理服务中心岗位设立、职责及规定（接待旅游总公司）岗位设立岗位职责岗位规定岗位级别总经理1人1、负责本单位全面工作;2、负责本单位发展规划、工作筹划的制定、实行和年度工作任务书的履行；3、负责召集会议研究解决本单位的重大事项;4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度；5、负责本单位的人事、财务工作，严格审批程序;6、负责本单位的安全稳定工作,履行安全第一负责人职责;7、负责本单位质量管理体系的贯彻执行；、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序;9、负责宾馆餐饮、客房的经营服务、筹划、协调和监督工作。10、履行党风廉政建设责任制第一负责人职责；11、完毕学校和中心交办的其他工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业,具有创新精神;3、熟悉一定的公司财务知识和酒店、餐饮管理经验;、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言体现能力；5、大专及以上文化限度。十级后勤管理服务中心岗位设立、职责及规定(接待旅游总公司）岗位设立岗位职责岗位规定岗位级别副总经理2人1、协助总经理贯彻服务、经营、管理等方面的工作;、协助总经理实行并完毕年度工作筹划和经营指标；、协助总经理制定管理规章制度；、负责完毕总经理安排分管的工作及有关任务;5、协助总经理做好全员招聘工作;、协助总经理做好安全等有关方面工作；7、协助总经理做好质量管理体系的贯彻执行工作;8、 负责完毕后勤中心和总经理交办的其他工作。1、具有较高的政治素质和职业道德;2、遵纪守法,爱岗敬业,工作责任心强；3、熟悉高校后勤及酒店服务行业管理的有关知识；4、具有一定的经营、管理及组织协调与公关能力；5、大专及以上文化限度。八级办公室主任1人1、负责办公室的全面工作;2、协助领导解决平常事务及重要活动的筹划、安排及实行;、负责公司行政、文秘、接待、协调及文献阅办、档案管理、信息采集与报道工作；4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等具体事务工作;5、协助领导监督、检查本单位贯彻执行质量管理体系的运营状况；、完毕公司领导交办的其他任务。1、具有良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正,责任心强、吃苦耐劳;3、纯熟计算机操作,具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力;4、具有一定的组织协调及语言体现能力；、大专及以上文化限度。七级后勤管理服务中心岗位设立、职责及规定（物业管理总公司）岗位设立岗位职责岗位规定岗位级别总经理人1、负责本单位全面工作；2、负责本单位发展规划、工作筹划的制定、实行和经营合同的履行;3、负责召集会议研究解决本单位的重大事项;、负责制定和完善本单位内部管理规章制度；5、负责本单位的人事、财务工作;6、负责本单位的安全稳定工作，履行第一负责人职责；7、负责本单位质量管理原则的贯彻执行;、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序；9、负责物业管理、公共环境维护、绿化管养、车辆运送等服务经营工作。10、履行党风廉政建设责任制第一负责人职责;1、完毕学校和中心交办的其他工作。、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德;、顾全大局，爱岗敬业,具有创新精神;、熟悉一定的公司财务知识和物业公司管理经验；4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言体现能力；、大专及以上文化限度。十级后勤管理服务中心岗位设立、职责及规定(物业管理总公司)岗位设立岗位职责岗位规定岗位级别副总经理2人1、协助总经理贯彻服务、经营、管理等方面的工作;2、协助总经理实行并完毕年度工作筹划和经营指标；3、协助总经理制定管理规章制度;4、负责完毕总经理安排分管的工作及有关任务；、协助总经理做好全员招聘工作；6、协助总经理做好安全等有关方面工作;、协助总经理做好质量管理体系的正常运营工作;8、 负责完毕总经理交办的其他工作。1、具有较高的政治素质和职业道德;2、遵纪守法,爱岗敬业,工作责任心强；3、熟悉高校后勤及物业公司管理的有关知识;4、具有一定的经营、管理及协调、公关能力;5、大专及以上文化限度。八级办公室 主任人1、负责办公室的全面工作；2、协助领导解决平常事务及重要活动的筹划、安排及实行；3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文献阅办、档案管理、信息采集与报道工作；、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作；、负责监督、检查公司质量管理体系的运营；、完毕公司领导交办的其他任务。1、良好的政治素质和职业道德;、坚持原则,办事公正，责任心强、吃苦耐劳；3、纯熟计算机操作,具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力；、具有一定的组织协调能力;5、大专及以上文化限度。七级后勤管理服务中心岗位设立、职责及规定(建筑安装总公司）岗位设立岗位职责岗位规定岗位级别总经理1人1、负责本单位全面工作;2、负责本单位发展规划、工作筹划的制定、实行和经营合同的履行;3、负责召集会议研究解决本单位的重大事项;4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度;5、负责本单位的人事、财务工作；6、负责本单位的安全稳定工作,履行第一负责人职责；7、负责本单位质量管理原则的贯彻执行；8、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序;9、负责学校节能办公室的平常工作,水电运营工作；10、负责零星维修、土建、水电安装工程等服务经营工作。11、履行党风廉政建设责任制第一负责人职责;2、完毕学校和中心交办的其他工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业,具有创新精神；3、熟悉一定的建筑公司专业知识和管理经验以及公司财务知识；4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言体现能力;5、大专及以上文化限度。十级常务副 总经理1人1、协助总经理主持全面工作；2、参与本单位发展规划、工作筹划的制定；3、协助总经理制定管理规章制度；、负责完毕分管的工作及有关任务;5、负责单位的招投标工作;6、协助总经理做好安全等有关方面工作;7、协助总经理做好全员招聘工作；8、 协助总经理做好质量管理体系的正常运营工作；9、负责完毕上级领导交办的其他工作。1、具有较高的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、熟悉建筑公司专业知识和管理经验；4、具有一定的经营、管理能力、协调沟通能力及文字语言体现能力;5、大专以上文化限度,有有关工作经历。九级后勤管理服务中心岗位设立、职责及规定(建筑安装总公司)岗位设立岗位职责岗位规定岗位级别副总经理1人1、协助总经理贯彻服务、经营、管理等方面的工作;、协助总经理实行并完毕年度工作筹划和经营指标；3、协助总经理制定管理规章制度;、负责完毕总经理安排分管的工作及有关任务；、协助总经理做好安全等有关方面工作；、协助总经理做好质量管理体系的正常运营工作;7、 负责完毕总经理交办的其他工作。、具有较高的政治素质和职业道德；、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强;3、熟悉水电安装、土建工程专业知识；4、具有一定的经营、管理及协调、公关能力;5、大专及以上文化限度。八级调研员1人1、协助总经理开展工作；2、完毕本单位班子分工任务，做好单位党政工作;3、开展对本单位工作的调查研究,为领导决策提供根据;4、认真贯彻上级党组织有关规定，做好进一步细致的思想政治工作；、完毕领导交办的其她工作。、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业，工作责任心强;3、有长期后勤工作管理经验,熟悉高校后勤及水电安装、土建工程的有关知识;4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言体现能力；、大专及以上文化限度。八级办公室 主任1人、负责办公室的全面工作；、协助领导解决平常事务及重要活动的筹划、安排及实行；3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文献阅办、档案管理、信息采集与报道工作;、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作;5、负责监督、检查公司质量管理体系的运营；、完毕公司领导交办的其他任务。1、良好的政治素质和职业道德；、坚持原则,办事公正，责任心强、吃苦耐劳;3、纯熟计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力；、具有一定的组织协调能力;5、大专及以上文化限度。七级后勤管理服务中心岗位设立、职责及规定（学生公寓管理总公司）岗位设立岗位职责岗位规定岗位级别总经理人1、负责本单位全面工作;、负责本单位发展规划、工作筹划的制定、实行和经营合同的履行；、负责召集会议研究解决本单位的重大事项;、负责制定和完善本单位内部管理规章制度;5、负责本单位的人事、财务工作；6、负责本单位的安全稳定工作,履行第一负责人职责;7、负责本单位质量管理原则的贯彻执行;8、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序;9、负责贯彻服务育人职责，与学生管理部门开展文明共建、文化建设等工作。10、履行党风廉政建设责任制第一负责人职责；1、完毕学校和中心交办的其他工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德；2、熟悉学校工作特点，具有高校后勤服务工作经验；、顾全大局,爱岗敬业，具有创新精神；4、熟悉一定的公司财务知识和物业管理知识、技能;5、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言体现能力；、大专以上文化限度。十级后勤管理服务中心岗位职责及规定（学生公寓管理总公司）岗位设立岗位职责岗位规定岗位级别副总经理1人、协助总经理贯彻服务、经营、管理等方面的工作;2、协助总经理实行并完毕年度工作筹划和经营指标;、协助总经理制定完善本单位管理规章制度；4、负责完毕总经理安排分管的工作及有关任务;5、协助总经理做好全员招聘工作；6、协助总经理做好安全等有关方面工作;7、协助总经理做好质量管理体系的正常运营工作;8、协助总经理做好服务育人工作；9、完毕领导交办的其他工作。1、具有较高的政治素质和职业道德;、遵纪守法,爱岗敬业,工作责任心强;3、熟悉学生宿舍物业管理的有关知识；4、具有一定的经营、管理及协调、公关能力；5、大专及以上文化限度。八级办公室主任1人1、负责办公室的全面工作；、协助领导解决平常事务及重要活动的筹划、安排及实行;3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文献阅办、档案管理、信息采集与报道工作;、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作;、负责监督、检查公司质量管理体系的运营；6、完毕领导交办的其他工作。1、良好的政治素质和职业道德；、坚持原则,办事公正，责任心强、吃苦耐劳;3、纯熟计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力;、具有一定的组织协调能力；5、大专及以上文化限度。七级后勤管理服务中心岗位设立职责及规定(幼儿园)岗位设立岗位职责岗位规定岗位级别园长1人1、贯彻执行有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定,主持幼儿园全面工作；2、负责幼儿园年度工作筹划、教学筹划的制定和工作任务书的履行；、负责幼儿园各项规章制度建设;4、负责幼儿园的安全、人事工作;5、负责各项经费的使用和管理;6、负责保持幼儿园“省级优质园”水平并有创新;、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序;8、履行党风廉政建设责任制第一负责人职责；9、完毕上级领导交办的其他工作。1、能坚持四项基本原则，廉洁奉公;2、对的贯彻党的教育方针政策,作风正派,责任心强;3、具有较强的组织、管理协调能力；、本科以上文化限度，有比较丰富的管理工作经验。一级(幼儿园岗位津贴原则）教学副园长1人、负责幼儿园的教学工作；2、协助园长负责幼儿园教学筹划的制定、实行和总结；审批教师教学筹划；3、负责“家长学校”的组织管理,指引教师做好园外教学活动联系与组织工作；、负责教育科研工作及成果的推广工作;5、负责招生、编班及困难班安排等工作;6、协助园长修订各类人员岗位目的和考核措施；及时检查岗位职责履行、考核和总结；7、协助园长做好“省级优质园”有关工作；8、完毕领导交办的其他工作。、能坚持四项基本原则，对的贯彻党的教育方针政策、廉洁奉公,作风正派，责任心强；2、具有一定的组织、管理、协调能力；3、具有幼师专业大专以上文化限度，有比较丰富的幼教工作经验。二级（幼儿园岗位津贴原则）后勤管理服务中心岗位设立、职责及规定（幼儿园)岗位设立岗位职责岗位规定岗位级别行政副园长1人1、协助园长贯彻幼儿园的各项行政工作；2、负责饮食安全、园区保卫工作；3、负责幼儿园的后勤管理保障、资产管理、环境卫生工作；、负责幼儿园卫生保健的管理工作;5、负责幼儿园教科研工作、负责课题的申报、课题研究过程管理及课题结题工作；6、负责园外教学联系与组织工作；7、完毕上级交办的其他工作。1、能坚持四项基本原则,对的贯彻党的教育方针、廉洁奉公，作风正派,责任心强;2、具有较强的组织、管理、协调能力;、具有幼师专业大专以上文化限度，有较多的行政管理经验。二级(幼儿园岗位津贴原则）办公室主任(兼核算员）人、负责幼儿园人事档案的管理;2、负责全园平常经费核算、收费工作;、协助后勤副园长做好幼儿伙食管理工作;4、协助教学副园长招生及编班安排等工作;5、负责幼儿园电子考勤记录的员工签字确认、管理工作。6、负责幼儿园质量管理体系运营的维护与管理。、完毕领导交办的其他工作。1、遵守教师职业道德规范;、工作耐心、细致、服务周到，秉公办事，不谋私利;3、具有财务、幼教等知识;、具有本科以上文化限度，有比较丰富的幼教工作经验；5、纯熟计算机操作,具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力;三级(幼儿园岗位津贴原则)