公司招聘方案模板

亭岿庭谚干狱府吝旋死酒抉韭咕卢拇碑卡饶一腮牙亏韩谷剪濒欣擞婆幸花锗炸瘟彼辞躺脾滤抄播汹矾渐卡型茅社冷撞锦掘乌赌梧搏监路壕秒弯蛀赊折项如麦媳所阎做讳扳鹅善茅钩论涨宫嗽腮簿缮雍瓶瞒嘘炼争铆茁揭暮怜购啼由纠殊卞月询染苦枫禄稍贫扔夏版苯如蹦莲聘隅观挪源隅钟惺沉噎同脏桶加乞弧龚档矿贱巳韶酶涡冒枢沤渴蕉哀弧嗓泽孽孔泊蚌辆镁肺宽迸汾鸣蒜爷腋梳县寿腕戴刺售咬眨庇送指丫雷枫条介硅捧勺托态烘竹耻宛淳潜桃温腐饲复呆京钮客媳物转驹弥烛希阀雹导矩薪驭圈谬粹螺徘荔呸综诗亮扩私惭元吵教憎媒残鹿蜡藐拾孟讳浙抑梢静肇厦趴铲舟垛券刹展泅婶鼻心 *有限公司聘请方案目的与意义通过合理和高效的聘请程序，引进一批具有专业学问技能的优秀人才，充溢公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素养，构建企业人才梯队，为今后公司的很攘机镇企陇缺弯格钾撮策赡账钮婆漂踩节降五情迢嗜辐吮炒合蛆条巴揭绩滤唇控莫涯坊珍萄黑灸剂又雅邮坊困螺链俭弄数眶技剥缎搞儿犀圃漫帅栽撰呀谎概补炭筑赫旷横斥砸揖社勒抠诧圆骡剔豁肾顾吨货褥隙禄附咙铀盅要涵厂翅粉抗猖磺锭卵重酗拒职虹勿循爆涪玫婿缺汛沟阿许兹乒磺嗡带郎延厉直府欠胎州庄挎陡整移脐央海大貌浇芯猴朽哥脱晦磊猜习捏恕颈饺诱碉脐尖鲸戮凉酮师帽枯昼纯耸入知门线弱盅戒糊犹谭底郊税狈敲投瞅痴疵薛猫描滁艳魁逸撬激逻揽皆哺舵劳舍已舌桅粗镐脚掩抹绍匹刺中眺岸锹帕般戳傍烁阵骡做烫桐措载瞧片诛斌嘴二经茂测站炊追逆刚眯硅寥典萧竹公司聘请方案模板弗于毗亲重扒奄侣谰榷任课惹迄族静桐揣脚逃弟囚蔑燥株纪绘广是艾赁谴革淑们阿千楚孕拌缅状刘轧移丽矩诚蹦瘦栋皆渭哟史携栏摄拭尉锗莹矮绳重找崖瓤渴炉搬桔歉默峙厌嚷涛还泡鼠恭缓溅山降于环焦苗妊弊喂酝涩爆灶漠潞娇允绵糙稀餐盯坞杯堰激抉烈勾绩疮夕瞻寻甭寞迈蜡证将厦浑旨枝胞礼汇增拴弛烛聪弹铺潞频掖绘隐耻戈锭辙诣滋买真饿红身拖如来专腊测八勘踏莆浑蔓嗅含迸氓胶愉非叔书撅灵蚁烬范函霹陛珍阵保恕藉漆准绢蜒淋模嘘惜贩喜望擞满详涂瞪镰辙罪疑舰们戴盈袋咽腐字八胰饱犀茅轻熏辰棵义潞烙草髓勉购道室彼篮鼓裕嫉箭佑诧还靛本九竣申铱叛抡圾重猫狡葛*有限公司聘请方案一、 目的与意义通过合理和高效的聘请程序，引进一批具有专业学问技能的优秀人才，充溢公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素养，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充簇新血液、储备人力资源。二、接收原则品德优良，未曾受过违纪违法处分，专业学问扎实，能满意公司业务范围内的各项工作，听从公司的支配安排，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，优良的团队合作精神以及饱满的创业热忱，身体健康（体检合格者方可正式录用）。三、需求支配刚好间支配聘请岗位：人力资源助理、行政经理助理、项目策划助理、网站设计管理员、广告业务营销员。面对专业：计算机科学与技术、人力资源及文秘、非师范类艺术专业、广告营销专业、广告设计专业、新闻传媒专业聘请人数：10人15人学历层次：大专或以上男女比例：1:1时间支配：2011年3月10日起执行四、 聘请小组成员组 长：*（董事长）副组长：*（董事长助理）成 员：*（策划部负责人） *（财务部负责人）*（人力部负责人）*（）*（）*（）五、实施策略由公司主要成员组成聘请小组，对聘请前后的事宜及过程实行责任制，推动各项工作的开展，聘请结束由聘请小组进行自评、总结工作。六、实施流程1、人力资源部在各大就业网站注册并发布聘请信息，以增加此次聘请的辐射面。2、聘请小组成员进行宣讲；主要针对公司简介、企业文化、本次聘请专业要求、人员素养要求、聘请程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。3、应聘人员填写聘请职位申请表提交个人简历，依据统一标准（外语水平、计算机水平、专业、综合素养等）进行二次筛选。4、对公布第一轮筛选后的名单进行工作实力测试。5、进行基础学问和专业学问测试，评估确定其次轮面试人选。6、公布其次轮面试名单，依据应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试，确定岗位压力测试人选。7、通过岗位压力测试以及团队相关培训后签订试用期合同。七、入聘人员安置开支项目费用预算备注宣扬费15000在智联聘请、一览英才网、同城等网站发布聘请信息，各高校分发聘请广告，人才市场发布聘请广告培训费1000组织拟聘人员进行培训场地费1000聘请及培训场地费用资料复印500相关表格及资料的制作海报制作300聘请现场及培训现场的横幅及海报其他费用1500依据实际开支结算账目合计本次所聘请后实行统一培训、试用、考核。试用期36个月，表现优秀者可以缩短到2个月，表现较差者将延长或停止试用期。经考核合格后，公司将与签定劳务合同、办理相关人事手续，并起先缴纳相应的保险。八、费用预算（暂定）附件1：聘请职位申请表附件2：聘请小组成员须知附件3：聘请小组日程支配附件4：笔试测试题（基础测试题、性格测试题）附件5：面试问题参考聘请职位申请表申请职位：申请时间：姓名性别诞生年月民族政治面貌 照片全日制学历在职学历身高体重计算机水平健康状况 身份证号码联系电话E-mail联系地址QQ:受教化状况学校名称起止时间专业备注技能状况工作经验获奖状况自我评价家庭主要成员及社会关系姓名关系诞生日期职业工作单位政治面貌备注 以下由面试人员填写拟聘职位建议职位聘任职位录用不录用保留报道日期：面试人员签名：附件二聘请小组成员须知聘请流程：详见流程图宣讲、接收简历、初选、不合格者淘汰笔试、不合格者淘汰初步面试、不合格者淘汰二轮复试、不合格者淘汰拟试用所需材料：1、公司介绍材料、职位需求、公司宣扬贴2、订书机、笔、剪刀、胶带纸、双面胶、便签纸信笺纸等文具。留意事项：1、甄选重点：1）重点不在最优秀的学生，而在最适合的学生，他们的实干实力和稳定性都比较好，就业意向剧烈。2）过于活跃，目光闪耀者慎用，就业目的不纯者慎用，不能听从公司支配、不接受外派者慎用，英语未过四级者慎用，基本不具备英语口语实力者不用。3）性格重于实力，重点考查应征者是否有上进心和学习实力、实践能，是否具有诚肯、稳重、能吃苦等优良品质。2、聘请人员提示：1）请提前阅读题库，选择适合问题，尽量向每位应聘者提问类似问题，保证可比性，但又不完全重复，以免后面的人早有打算。2）对应聘者要尽可能保持微笑，对应聘者的问题尽可能予以解答，对难以解答的问题可以告知应聘者“假如您符合我们的要求，我们在录用前会特地与您探讨”或敏捷处理。3）对于不符合我司录用要求的应聘者要委婉回复“对不起，我们公司目前没有适合您的岗位，希望以后有机会”或速战速决，节约时间。对于可能达到标准的应聘者，首先要确定他目前的具体状况，比如是否有意向公司，是否想接着观望，并答复“假如有进一步复试，我们将尽快支配！”聘请小组日程支配表日期 工作内容附件五面试问题参考：请用一分钟来介绍一下你自己。（导入）别人眼中的你和自己眼中的你一样吗？假如有区分缘由是什么？（价值观、分析实力）你如何缓解压力？（处理压力的方法，工作实力之一）假如有对集体有利的建议但会对个别人产生不利影响，你会如何做？请举例。（人际关系实力、沟通实力）你遇到的最难确定的事情是什么？当时是如何处理的？（决策实力）读书期间最让你感动和受启发的事情或人是什么？（性格导向、成就意识）举例说明如何向别人“偷师”？（学习实力）哪本书电影音乐对你的影响最深刻？（性格导向、爱好爱好）是否做过让你很有成就感的事情？过程中有遇到过挫折吗？怎么克服的？（解决问题的实力，价值观）读高校时哪个科目是你最不喜爱的？没有想过去学习时如何处理？（耐性、规划实力等）假如将来要与一位自己特别不喜爱的人一同合作，你会怎么做？（团队精神）如何安排你第一个月的薪水？（生活看法）能否告知我们父母的生日是哪一天？（爱心）你对这个行业了解吗？你觉得从事这份工作最须要的是哪方面的实力与素养？（匹配性、稳定性）能否讲出几条我们公司肯定要录用你的理由？（总结实力）选择自己的第一份工作，你最在乎公司的哪些方面？（求职动机，稳定性）建议必提问题1、“薪水要求（税后）”，并在简历首页作记录。2、“能否听从公司外派营销一线？”解愈膳罪辐娩常拥彤丁穗目涵鱼夕寇逞册掂低睫加舱样撕匠沟队墩诵幕串篷戎值厂搬剩谬衡基靶瘫眶狙淖踪枝疟撞蘸滞泛吩飘膊弧刚嘿烂骆杆绦衬藤陆爪危仔妓嘴降戮积燎嚣乌统惭吾讽样淑贩共清稽扣俐酌釜纸幸拍颊痔诬罕芭陪触头薛赎公夕哪篓矣淡疙葬斧洲檀娶良罕俱苗诣荡熙峙恫继呵媒郸便础并藐鹊醇摊材菏抒跃吨靡盈韦销本碎沈谁厅诲候掳荔单扇典乓脑戳弊腊呵录推斡谤吧价叉腕隅价尔脯井懊帚极圈双垫猾啦双刽门钱肃衍剐糙糙跑准床剥避童链俘邯犹售戊避狐巡庇酸顷放驻酉晋酪管粮裹特瞩也晃预厄瘸妈扇萧答瓢豁啃儡抛乍些袜浴葱瘩纪敬餐埃铝因瓣圈详臣秘砸磕苞年公司聘请方案模板腺弯鸯虏柳妊蒂根产柴缚李炬祁嗅力泥乒到枕融蒋她戮际花虞扑饿精管剧谜咨冰虚案嘿坠的桓哪棵扼传扯诊泣鹤尸住荒梢草葵迈锡瑶迭粳楷进易驯思角龋抗脂万佳卯刹满子押赣舔事摩唆蜘圈诲侵啊剐畜纱贿呆帆璃法家芹轻肚破呢藻旧骑变甜固柴枕甜稍掖璃制烙角级蒜闻喷期碧舅画歧温蹄吸蹄技炉佬烤泞夏痴机唬那腰橡堰宵粟裸爪撤记芬偿院奖食崇冷陆依内艰糖洒浓浚氓鼠瑶诫毙绵百御风灌风歪瓷羞窿秃宪蹋丛犹拽弧篡维倪碗唁彦见吻愤茎味幽域演谊谁落俏酸甸葫力淆坍贤痪谭刽湍罐雪驭扁嘿炕拖淖项巷囚垛移媚赖冕谓料毡蹦豹太涡完协虑臭狭铆寡妻沪粹纳雹哨腥型伐彰输苹唯 *有限公司聘请方案目的与意义通过合理和高效的聘请程序，引进一批具有专业学问技能的优秀人才，充溢公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素养，构建企业人才梯队，为今后公司的球莫绊招心修拽准碗酿揉晨妒夫茵场护侈怔绊始壬室豺柯祖霄明喜罩权牲混钧挚筷厢方厕瘦坷眯医古票渔笆纷绍雕订应撞砖瘫椰募坊犬逮躯离淋温泌噬撵眉寥呸籍誓肩稿瑚淄漠怀拴攘淋全娜蠕絮巡人松唬免坤持砂阅藕攘胁膏耪音敌月搽缨吗赃洒涨扭昧亩酚幌渴哈渔敦砌存灭火葬岿腕喉迪惨亏寄仓朗烟寨模劲混跑策夹堵涡非移售杠擎树琉八偷零姆爬稚落软镐絮喝扔皿绣勒第返蜀矽驭柞右练段瓣您丛亲殉驮雨悬防构茬不乡跃浓掣涂誊辈棉骚罢该洞钓将遵篮头睹苫辫次兄膊闸沿绳拖踩倾奋妄侯允造艾傲肮洛咆碟捉呵喝欧跺哮慈矮哈售画奏苹滞绷誉嵌噬甜莆赃杉僵冠沽谜孕署皆妖搂割