企业团委工作职责

党群工作办公室副主任(团委)岗位职责1.带头执行各项规章制度，掌握有关规定的基本内容，严格律己,克已奉公，从严管理。 专业工作不贯彻扣3-5分， 情节严重加重考核;违背党纪条规按有关规定解决。 2保证专业各项规章制度的贯彻贯彻,定期组织开展检查、指引和考核工作。 未做到扣-5分,导致影响扣5-10分，情节严重加重考核。 3.根据公司专业管理规定和运送部实际状况,组织制定和完善专业管理制度，达到规范化。未做到扣3-5分，导致影响扣510分。4. 与基层党组织积极沟通，按工作规定做好团组织的更新换届、团干部的任命、选拔和考核培训等各项工作。未做到扣3-5分。5.按照安全生产的目的,结合青安杯和青安岗的评比，做好平常检查,总结宣传典型、评比表扬工作，发挥团组织和团员的模范作用。未做到扣3-5分。.每月组织团员青年开展多种形式的学雷锋志愿服务、文体活动等不少于2次,丰富青年文化生活。未做到扣3分。.每月向公司团委进行两次以上的反馈,准时填写月报告和半年报、年报,准时上缴团费;每月负责党群工作办公室月总结、月考核的编辑上报。未做到扣3-5分。8.按规定组织“达标创优”活动，并进行评比表扬工作。未做到扣3-分。9. 按照公司、部规定,定期进一步支部检查理解贯彻贯彻党委重点工作状况,指引基层开展团系统工作。 未做到扣3-5分。 10. 开展进一步细致的专业调研工作，协调解决、指引基层存在的问题,对于倾向性问题及时向上级报告。 未做到扣30分。1. 及时收集本专业岗位的先进经验,不断总结好的经验,在本部内推广,提高业务管理水平。 未做到扣3分。 12.负责党群工作办公室制度文档的整顿收集工作。未做到扣3分。13纯熟使用计算机，对本岗位数据、报表及有关材料进行解决和存储,适应公司ERP建设的需要。未做到扣5分。 .所负责区域卫生、办公环境达到定置管理原则。 未做到扣分,导致影响加重考核。 15 按规定参与业务培训学习，科研攻关及提合理化建议活动。未做到扣分，合理化建议有成效加35分。