7.1按劳分配为主体-多种分配方式并存详解

第七课第七课 个人收入个人收入的的分配分配第三单元第三单元 收入与分配收入与分配 按劳分配为主体按劳分配为主体 多种分配方式并存多种分配方式并存预习问题1.社会再生产有哪四个环节？分配方式是由什么决定的？2.什么是按劳分配？实行按劳分配的地位、原因和意义分别是什么？3.按生产要素分配的含义和意义分别是什么？1 1、按劳分配的含义（基本内容与要求）、按劳分配的含义（基本内容与要求）一、按劳分配为主体（重点）一、按劳分配为主体（重点）基本内容和要求：基本内容和要求：在在公有制经济公有制经济中，在中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动劳动（包括劳动数量和质量）数量和质量）为尺度分配为尺度分配个人消费品个人消费品，实行实行多劳多得，少劳少得多劳多得，少劳少得适用范围适用范围分配尺度分配尺度分配什么分配什么分配标准分配标准按劳分配是公有制经济中个人消费品分配的按劳分配是公有制经济中个人消费品分配的基本原则基本原则 没有劳动能力的人，有劳动能力但没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人下岗失业的人都应得到社会保障。都应得到社会保障。因因而在按劳分配中不能提而在按劳分配中不能提“不劳不得不劳不得“！想一想：想一想：如果我在后面加上一句话：不劳不如果我在后面加上一句话：不劳不得。大家觉得对不对得。大家觉得对不对？为什么一定要坚持按劳分配呢？从历史的为什么一定要坚持按劳分配呢？从历史的角度看，我们难道曾经没有别的选择吗？角度看，我们难道曾经没有别的选择吗？讨论：按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配根据社会成员需求，根据社会成员需求，对社会产品进行分对社会产品进行分配，即需要什么就配，即需要什么就分配什么分配什么不论态度、成绩、不论态度、成绩、贡献大小、干多干贡献大小、干多干少干好干坏等等，少干好干坏等等，平均分配，大锅饭平均分配，大锅饭实践证明：按需分配和平均分配都行不通。我们实践证明：按需分配和平均分配都行不通。我们坚持按劳分配是由我国的现实经济条件决定的坚持按劳分配是由我国的现实经济条件决定的生产资料生产资料公有制公有制生产力发生产力发展水平展水平劳动的性劳动的性质和特点质和特点按按劳劳分分配配前提条件前提条件物质基础物质基础直接原因直接原因存在差别，存在差别，谋生手段谋生手段生产力仍生产力仍不够丰富不够丰富全体全体社会社会成员成员占有占有（1 1）原因）原因（现实的经济条件决定的）（现实的经济条件决定的）2、为什么要坚持按劳分配？（必然性、为什么要坚持按劳分配？（必然性）充分调动充分调动劳动者劳动者的的积极性和创积极性和创造性造性激励激励劳动者努力学习科学技术劳动者努力学习科学技术提高劳动者的劳动技能提高劳动者的劳动技能从根本上否定了剥削制度从根本上否定了剥削制度（2 2）意义：）意义：体现了劳动者共同劳动、平体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位等分配的社会地位有力促进社会生产力的发展有力促进社会生产力的发展对于对于劳劳动者：动者：对于对于社社会：会：（3 3）地位：在所有分配方式中占主体地位）地位：在所有分配方式中占主体地位 生活中哪些收入形式属于按劳分配呢？生活中哪些收入形式属于按劳分配呢？（1 1）国有企业和集体企业中的劳动者中的劳动者的的劳动收入（收入（工资、薪金、奖金、津工资、薪金、奖金、津贴贴）属于通过按劳分配方式取得的。）属于通过按劳分配方式取得的。（2 2）农民通过承包）农民通过承包集体土地种植蔬菜、蔬菜、水果、林木、水果、林木、养殖家畜等，获得的收家畜等，获得的收入，属于按劳分配。入，属于按劳分配。注意：注意：在公有制经济中对劳动者生活起保障在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的作用的福利性分配福利性分配（如节日补贴、独生子女保健（如节日补贴、独生子女保健费等），从费等），从社会保障中取得的各种收入社会保障中取得的各种收入，不属于不属于按劳分配。按劳分配。发展社会主义市场经济，还要健全劳动、资发展社会主义市场经济，还要健全劳动、资本、技术、管理等本、技术、管理等生产要素生产要素参与分配的制度。参与分配的制度。(二二)多种分配方式并存多种分配方式并存劳劳动动技技术术土土地地生产要素生产要素资资本本信信息息进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。管管理理（1 1）含义）含义(即，按生产要素分配）即，按生产要素分配）种类种类对应形式对应形式按资本要素按资本要素按劳动要素按劳动要素按技术要素按技术要素按管理要素按管理要素按信息要素按信息要素按土地要素按土地要素利息、股息利息、股息和分红、私营企业和分红、私营企业主的税后主的税后利润利润等等非公有制企业非公有制企业中职工的工资、中职工的工资、奖金、津贴。奖金、津贴。技术技术入股、专利使用、技术转入股、专利使用、技术转让的收入让的收入管理人员管理人员通过股权激励方式获通过股权激励方式获得的股份分红得的股份分红提供市场信息、管理方案的收入提供市场信息、管理方案的收入如如土地、房屋土地、房屋的租金和转让金的租金和转让金走进联想看分配走进联想看分配 联想联想(民营股份制企业）民营股份制企业）采用按贡献参采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营基层营销人员销人员，基本工资，基本工资20002000元。元。软件工程师软件工程师，基本月薪基本月薪80008000元。高层管理人员，如全面元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的负责本集团业务规划及运作的联想集团总联想集团总裁（杨元庆）裁（杨元庆）20032003年年薪为年年薪为600600万元万元 。19991999年，年，联想联想开始推行员工持股计划，开始推行员工持股计划，其中，其中，1515名创业初期的骨干员工获得的股名创业初期的骨干员工获得的股份份20042004年市值相当于年市值相当于3030亿，亿，前前联想集想集团总裁裁（柳传志）柳传志）现虽已退居二线，但其所持现虽已退居二线，但其所持有的联想股份有的联想股份如果以每年如果以每年0.1%0.1%的收益计算，的收益计算，年收入为年收入为300300万元。万元。劳动劳动技术技术管理管理资本资本（2 2）按生产要素分配的意义按生产要素分配的意义健全生产要素按贡健全生产要素按贡献参与分配的制度，是献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的生产要素所有权存在的合理性、合法性的合理性、合法性的确认确认，体现了国家对公民权利体现了国家对公民权利的的尊重尊重，对劳动、知识、，对劳动、知识、人才、创造的人才、创造的尊重尊重。这这有利于有利于让一切让一切创创造社会财富的源泉充分造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入、涌流，以增加居民收入、推动经济发展。推动经济发展。联想充满活力的分配联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联发展。大量人才加盟联想，大量资本购买想，大量资本购买联想联想股票股票；联想产品不断更联想产品不断更新换代，推陈出新，联新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想想股票不断升值，联想投资人也因而获益。投资人也因而获益。联想的发展造就了无联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨富翁，为社会创造了巨大财富大财富。比较两种分配方式的区别：比较两种分配方式的区别：按劳分配按劳分配按劳动要素分配按劳动要素分配所有制所有制基础基础分配的分配的范围范围收入情收入情况况地位地位公有制经济公有制经济公有制的公有制的劳动者劳动者多劳多得，少劳多劳多得，少劳少得，并同经济少得，并同经济效益联系在一起效益联系在一起主主 体体主要是私营经主要是私营经济和外资经济济和外资经济私营和外资经私营和外资经济的劳动者济的劳动者按劳动者提供的劳按劳动者提供的劳动进行分配，但要动进行分配，但要被剥削一部分被剥削一部分非主体非主体A1 1、李某是一国有企业工程师，去年工、李某是一国有企业工程师，去年工资收入是资收入是36 00036 000元，奖金元，奖金80008000元，个人元，个人专利转让收入专利转让收入5 0005 000元；妻子在私营企元；妻子在私营企业工作，年收入业工作，年收入30 00030 000元。家里有房出元。家里有房出租，年收入租，年收入5 5 000 000元。去年，李某按劳元。去年，李某按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是分配收入和按生产要素分配收入分别是A A44 00044 000元元4040 000 000元元 B B7272 000 000元元1010 000 000元元C C49 00049 000元元3535 000 000元元 D D6666 000 000元元1818 000 000元元（1 1）生产决定分配，生产决定分配，这是与我国现阶这是与我国现阶段生产力发展水平适应的。段生产力发展水平适应的。（2 2）这是由我国以公有制为主体多种）这是由我国以公有制为主体多种所有制经济共同发展的所有制经济共同发展的所有制结构所有制结构决决定的。定的。（3 3）这是发展社会主义市场经济的）这是发展社会主义市场经济的客客观要求观要求。（三）实行以按劳为主体、多种分（三）实行以按劳为主体、多种分配方式并存的分配制度的配方式并存的分配制度的原因原因。生产力生产力所有制形式所有制形式分配方式分配方式人与人关系人与人关系公有制为主体公有制为主体决定决定决定决定按劳分配为主体按劳分配为主体生产关系生产关系多种所有制经多种所有制经济共同发展济共同发展多种分配方式并存多种分配方式并存 回回 忆：忆：生产生产决决 定定决决 定定分配分配师生合作探究师生合作探究知识拓展提升知识拓展提升课堂即时训练课堂即时训练我国我国的分的分配制配制度度按劳分按劳分配配为主为主体体多种分多种分配方式配方式并存并存含义含义必然性必然性意义意义原因原因含义含义意义意义总结总结实行实行原因原因易错分析易错分析1 1、劳动收入一定是按劳分配收入。、劳动收入一定是按劳分配收入。劳动收入不一定都是按劳分配收入。个体、劳动收入不一定都是按劳分配收入。个体、私营、外资经济中的劳动收入就不是按劳分配收私营、外资经济中的劳动收入就不是按劳分配收入，因为实行按劳分配的前提是公有制经济。入，因为实行按劳分配的前提是公有制经济。2 2、按生产要素分配只存在非公有制经济中。、按生产要素分配只存在非公有制经济中。公有制经济和非公有制经济都可以存在按生公有制经济和非公有制经济都可以存在按生产要素分配。公有制经济中劳动者个人存入银行产要素分配。公有制经济中劳动者个人存入银行的资金获得的利息，购买股票获得的股息和红利的资金获得的利息，购买股票获得的股息和红利都属于按生产要素分配。都属于按生产要素分配。1 1下列属于我国现阶段社会主义公有制下列属于我国现阶段社会主义公有制经济中个人消费品分配基本原则的具体经济中个人消费品分配基本原则的具体形式的有形式的有张某在私营企业中获得的工资收入张某在私营企业中获得的工资收入 王某在农村集体经济承包经营中获得王某在农村集体经济承包经营中获得的收入的收入 李某在国有企业中获得的福利性分配李某在国有企业中获得的福利性分配收入收入孙某在国家机关工作获得的工资收入孙某在国家机关工作获得的工资收入A A B B C C D D D D2 2为了最广泛、最充分地调动一切积极为了最广泛、最充分地调动一切积极因素，一切合法的劳动收入和合法的非因素，一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护。这里所说劳动收入，都应该得到保护。这里所说的合法的非劳动收入包括的合法的非劳动收入包括企业职工所获得的奖金收入企业职工所获得的奖金收入 个体工商户的收入个体工商户的收入 企业经营者的风险收入企业经营者的风险收入 银行存款、购买债券、投资股票获得银行存款、购买债券、投资股票获得的收入的收入A.A.B.B.C.C.D.D.D D